株式会社八十二長野銀行

証券コード: 8359 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-24
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

長野県のリーディングバンクとして、銀行業務を中核とし、リース、証券、投資、地域商社、電力事業など多岐にわたる金融・非金融サービスを提供。2023年6月に長野銀行を子会社化し、地域密着型の「金融×非金融×リレーション」による包括的なサポート体制を構築している。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸付、為替等)を中核とし、リース、証券、投資、地域商社、電力事業を含む多角的な金融・非金融サービスを展開。2023年に長野銀行を子会社化し、経営基盤の強化と地域密着型の支援体制を構築。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 内国為替
  • 外国為替
  • クレジットカード業務
  • 信用保証業務
  • 債権管理回収業務
  • リース業務
  • 証券売買
  • 投資業務
  • 投資運用
  • 地域商社事業
  • 電力(発電)事業

ビジネスモデル

預金、貸付、為替等の銀行業務による収益に加え、リース、証券、投資運用、地域商社、電力事業など多角的な金融サービスおよび非金融サービスの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」と「リース業」、および報告セグメントに含まれない「その他(証券、ベンチャーキャピタル等)」の3つに区分される。2023年6月より長野銀行を子会社化し、経営基盤が拡大。

戦略・方向性

中期経営ビジョン2021に基づき、「サステナビリティ」「ライフサポート」「総合金融サービス」「デジタル改革」「人事改革」の5つのテーマで取り組む。特に脱炭素支援や地域商社・電力事業を通じた非金融分野での価値提供を強化。

強みとして読み取れる点

  • 長野県のリーディングバンクとしての地位
  • 「金融×非金融×リレーション」による多角的なサービス展開
  • 国内銀行初のサステナビリティ評価(CDP Aランク)獲得

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化、物価高、金利先高観などの不確実な経済環境への対応
  • 合併に向けたシステム・事務の統合と組織再編

確認ポイント

  • 長野銀行との経営統合による相乗効果の創出
  • 脱炭素支援や非金融分野における事業成長の推移
  • デジタル技術を活用した業務効率化と新サービスの展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント、経営戦略、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(景気動向による不良債権増加、貸倒引当金の不足、担保価値の下落)、市場リスク(金利・価格・為替の変動による評価損)、流動性リスク(外貨調達の困難やコスト増)、オペレーショナル・リスク(システム不備、サイバー攻撃、人的ミス等)、その他(自己資本比率の低下、気候変動の影響、地域経済の変化、格付低下、規制変更、競争激化、マネーローンダリング対策)が挙げられています。これらに対し、当行は適切な格付付与、リスク管理方針に基づく運用、流動性管理指標の設定、オペレーショナル・リスクアセスメントの実施等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の強みを活かしつつ、長野銀行との経営統合を通じてスケールメリットを追求する成長フェーズにある。サステバンブルな経営姿勢が評価される一方で、合併後の統合プロセスにおけるコスト管理とシナジーの早期実現が鍵となる。

成長方針

「金融×非金融×リレーション」を軸とした中期経営ビジョン2021に基づき、サステナビリティ推進、ライフサポート、DXによる業務効率化、および長野銀行との統合によるシナジー創出を通じた地域密着型サービスの高度化。

資本政策

2026年の長野銀行との経営統合に向けた準備を進めており、合併後のシナジー効果を重視。配当目標(1株当たり年間20円以上)の明文化など、安定的な資本基盤と株主還元への意識が高まっている。

リスク対応方針

信用リスク(特に地元経済への依存)、市場リスク(金利・為替)、流動性リスクに対し、厳格な管理体制とシミュレーションを実施。また、気候変動リスクやサイバー攻撃等のオペレーショナルリスクに対する包括的な対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

八十二銀行は、DX推進とサステナビリティへの取り組みを両立させる戦略を展開。AIの内製化や電子契約などのデジタル変革を進めつつ、脱炭素社会に向けた独自の強み(ZEB達成等)を構築している。長野銀行との経営統合により、2026年度以降のシナジー効果による規模の拡大と効率化が期待される。

設備投資の方向性

事務機器の更新、ソフトウェアの刷新、およびリース用資産への投資を継続。DX推進に向けたIT基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナブルファイナンス
  • M&A・事業承継支援
  • 地域密着型サービス

関連キーワード

  • AIモデル構築の内製化
  • 電子契約システム
  • 来店予約システム
  • ZEB(ネットゼロ)
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-24

財務情報

業績

経常収益

2,122.01億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

508.29億円
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370.71億円
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財政状態・流動性

総資産

14.83兆円
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株主資本

6,490.99億円
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現金及び現金同等物

3.68兆円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
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partial

有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約597文字

3 【事業の内容】 当行および当行の関係会社は、当行と連結子会社15社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行および当行の関係会社の事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行および株式会社長野銀行の本店ほか支店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、当行グループの中核業務となっております。 また、子会社の株式会社八十二カードおよび長野カード株式会社におけるクレジットカード業務、八十二信用保証株式会社における信用保証業務、やまびこ債権回収株式会社における債権管理回収業務を展開しております。 〔リース業〕 子会社の八十二リース株式会社、株式会社ながぎんリースおよび八十二オートリース株式会社においてリース業務を行っております。 〔その他〕 子会社の八十二証券株式会社による有価証券の売買業務等、八十二キャピタル株式会社および八十二インベストメント株式会社における投資業務、八十二アセットマネジメント株式会社における投資運用業、八十二Link Nagano株式会社における地域商社事業および電力(発電)事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3657文字

1 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当行は、お客さまニーズや社会環境の変化にあわせてビジネスモデルを変革していくために、中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」に取り組んでいます。5つのテーマ「経営の根幹としてのサステナビリティ」「ライフサポートビジネスの深化」「総合金融サービス・機能の提供」「業務・組織のデジタル改革」「成長とやりがいを支える人事改革」の実現を目指すとともに、経営理念で掲げる地域社会の発展に貢献するため、幅広い活動を展開しております。 ・テーマ①「経営の根幹としてのサステナビリティ」 地域社会の持続的な発展を支援すべく、長野県のリーディングバンクとして金融、非金融の両面から地域の社会課題の解決に取り組んでおります。 金融面においては、環境問題や社会課題を解決し持続可能な社会の実現に資するサステナブルファイナンスを2021年度から2030年度までに累計1.5兆円実行する目標を掲げ、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンス、八十二サステナビリティ1号ファンドなど多様な資金調達手段を提供しております。 非金融面では、お客さまのサステナビリティ経営の導入・高度化に伴走支援する「サステナビリティ経営支援サービス」を開始し、また、お客さまの脱炭素化取組支援など、お客さまのサステナビリティに資する取組みを強化しております。 当行の脱炭素化につきましては、店舗のZEB化やCO2フリー電力の導入を進め、中期経営目標である温室効果ガス(CO2)排出量目標の「スコープ1、2ネットゼロ」を国内銀行で初めて達成しました。 これらの取組みの結果、国際環境非営利団体CDPが、世界の主要企業の環境問題に対する取組みを評価するCDP2023(気候変動)において、国内銀行で初めて最高ランクのA評価を獲得しました。 また、2020年に賛同したTCFDに続き、2024年3月にTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)に賛同し、取組みを開始しました。これまで以上に、地域社会の自然資本や生物多様性保全に取り組んでまいります。 ・テーマ②「ライフサポートビジネスの深化」 当行は金融サービスの高度化に加え、非対面取引の機能拡充・非金融サービスの充実によってお客さまの暮らし全般を生涯にわたってサポートできる銀行を目指しております。 金融サービスの高度化につきましては、保険代理店と銀行が共同運営する全国初の保険コンサルティング拠点「はちにの保険プラザ」にて、お客さまの幅広い保険ニーズにお応えしております。相続に関するご相談の拠点「はちにの相続コンサルプラザ」では、ご高齢のお客さまの財産管理ニーズや次世代への相続・資産承継ニーズにお応えしております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約805文字

2 経営環境及び対処すべき課題等 2023年5月、新型コロナウイルスの感染症法上の分類が5類に引き下げられたことで、インバウンドを含む人々の移動や物流が回復しました。一方、少子高齢化による労働力の減少、円安や中東情勢の緊迫化によるエネルギー資源の高騰などを要因とした物価上昇、マイナス金利解除を契機とした金利先高観など、取り巻く経済環境は不確実性を増しております。 このような環境のなか、私たち八十二グループは、地域のリーディングカンパニーとして、変化に対応し、持続可能な地域社会の実現に向けて、「中期経営ビジョン2021」を掲げ「経営の根幹としてのサステナビリティ」を中心にさまざまな取り組みを進めております。 世界的に要請が高まっている脱炭素化については、再生可能エネルギーの導入、ZEB店舗の拡大などを進め、中期経営目標である温室効果ガス排出量「スコープ1、2ネットゼロ」を2023年度に国内銀行として初めて達成いたしました。温室効果ガスのさらなる削減を進めていくことに加え、お客さまの脱炭素化への取り組みについても積極的にサポートしてまいります。 また、2023年6月1日、当行は株式交換により長野銀行を子会社化し、2026年1月1日の合併に向けて準備を進めております。両行のコンサルティング機能を相互に提供し、お客さま支援に取り組む「共創プロジェクト」を通して、より質の高いサービスを提供いたします。合併により、システム・事務の統一と店舗網の最適化を行い、経営の効率化を進めてまいります。あわせて、職員一人ひとりの多様な価値観や強み・適性を踏まえた育成を進め、付加価値の高い課題解決策を提供できる多くの人材を創出し、戦略分野や新規業務の拡大に向けて再配置いたします。これらの取り組みにより、地域経済・地域社会の活性化と質的豊かさの実現に貢献し、八十二グループの収益力向上に全力で取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17208文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 連結ベースの経営成績は、経常収益は資金運用収益の増加を主因として前期比 141億9千1百万円増加 して 2,122億1百万円 となりました。また、経常費用は、資金調達費用の増加を主因として前期比 138億6千8百万円増加 して 1,769億8千3百万円 となりました。 この結果、経常利益は前期比 3億2千3百万円増加 して 352億1千7百万円 となりました。 2023年6月、当行を完全親会社、株式会社長野銀行(以下、「長野銀行」といいます。)を完全子会社とする株式交換を行いました。これにより、長野銀行及び同行の子会社2社を連結の範囲に含め、特別利益に負ののれん発生益173億2千2百万円を計上いたしました。 これらの結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比 129億3千6百万円増加 して 370億7千1百万円 となりました。 財政状態につきましては、長野銀行の連結子会社化を主因に概ね増加しました。 総資産は期中 1兆8,639億円増加 して期末残高は 14兆8,277億円 、負債は期中 1兆6,616億円増加 して 13兆7,094億円 、純資産は期中 2,023億円増加 して 1兆1,182億円 となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりであります。 (銀行業) セグメント利益(経常利益)は前期比 4億6千8百万円増加 して 333億9千2百万円 となりました。 (リース業) セグメント利益(経常利益)は前期比 5億7千万円減少 して 16億2千1百万円 となりました。 なお、報告セグメントに含まれない「その他」につきましては前期比 3億3千8百万円増加 して 2億1百万円 のセグメント利益(経常利益)となりました。 キャッシュ・フローの概要は次のとおりであります。 営業活動によるキャッシュ・フローは 4,549億円の流入 (前期は5,884億円の流出)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは 3,353億円の流出 (前期は1,633億円の流入)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは 196億円の流出 (前期は198億円の流出)となりました。 以上の結果、現金及び現金同等物の期末残高は、期中 1,000億円増加 して 3兆6,801億円 となりました。 2 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1345文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、証券業及びベンチャーキャピタル業等を含んでおります。 3 調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失の調整額 △85百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額 △56,785百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額 △53,572百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (4) 資金運用収益の調整額 △211百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (5) 資金調達費用の調整額 △148百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (6) 税金費用の調整額 △0百万円 は、セグメント間債権債務相殺に伴うものであります。 4 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 顧客との契約から生じる収益 23,222 23,222 2,794 26,016 26,016 その他の収益 151,972 33,689 185,661 522 186,184 186,184 外部顧客に対する経常収益 175,194 33,689 208,884 3,316 212,201 212,201 セグメント間の内部経常収益 602 351 953 30 983 △ 983 175,796 34,040 209,837 3,347 213,184 △ 983 212,201 セグメント利益 33,392 1,621 35,014 201 35,215 35,217 セグメント資産 14,746,434 121,014 14,867,449 34,757 14,902,206 △ 74,454 14,827,752 セグメント負債 13,684,813 76,757 13,761,571 18,862 13,780,433 △ 70,956 13,709,476 その他の項目 減価償却費 3,813 2,097 5,911 53 5,965 5,965 資金運用収益 124,727 49 124,777 199 124,976 △ 215 124,761 資金調達費用 36,971 246 37,217 14 37,231 △ 217 37,014 特別利益 17,523 17,524 17,524 17,524 負ののれん発生益 17,322 17,322 17,322 17,322 特別損失 1,908 1,908 1,911 1,911 固定資産処分損 261 261 261 261 減損損失 1,6…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5208文字

3 【事業等のリスク】 当行および当行グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当行はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した際の対応に努めてまいります。 なお、本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1 信用リスク 主なリスク 概要 対応策 不良債権の状況 国内外および県内の景気動向の変動により、取引先の財務内容・経営状況が悪化した場合には、当行の不良債権および与信関係費用が増加し、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 これらのリスクへの対応として、取引先との関係強化や途上与信管理を通じて、取引先の実態把握を強化し、実態に応じた適切な格付を付与するように努めております。また、貸倒引当金の算定にあたっては、予想損失率については景気循環サイクルを勘案した長期平均値をベースに足元の状況や将来リスク等を踏まえて決定するなど、経済状況の低下時に対応した十分な貸倒引当金を計上する仕組みとしております。 貸倒引当金の状況 当行では、貸出先の状況、債権の保全状況および一定期間における予想損失率等に基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しておりますが、著しい経済状況の悪化や担保価値の下落、その他の予期せざる事象により、予想損失額算出の前提と大幅な乖離が生じた場合は、貸倒引当金の積み増しを行わざるを得なくなり、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 権利行使の困難性 不動産市場における価格の下落または流動性の欠如、有価証券価格の下落などの事情により、担保権を設定した不動産等の想定価格での換金、または貸出先の保有する資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。この場合、与信関係費用が増加するとともに不良債権処理が進まない可能性があります。 地域の経済動向に影響を受けるリスク 当行では、総貸出金の約46%が長野県内向けであり、貸出金や信用リスクの増減等は長野県の経済動向に左右される可能性があります。 また、長野県内向け貸出金のうち、中小企業・個人向け貸出比率は、長野県内向け総貸出金の約73%となっており、信用リスクの増減等は、中小企業の業績や個人の家計動向に影響を受ける可能性があります。 2 市場リスク 市場リスクとは、金利、有価証券等の価格、為替等の様々な市場の変動により、資産・負債(オフ・バランスを含む)の価値が変動し当行が損失を被るリスクであり、以下のとおり当行の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約8630文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般への取組み ア.ガバナンス 当行は、サステナビリティに関するリスクと機会を的確に捉え経営戦略に反映させるため、本部内に「サステナビリティ会議」、「サステナビリティ委員会」、「サステナビリティ作業部会」を設置しております。各営業店のお客さま目線での取組みと企画部サステナビリティ統括室を中心とした本部各部の取組みを連動させることで、サステナビリティ会議等における重層的な議論を促し、取締役会のモニタリングを通して社外役員の豊富な経験による知見を取組みに還元させていくことで、当行の企業価値向上を図っております。 ①サステナビリティ会議(原則年2回以上開催、2023年度6回開催) 経営会議の特定目的会議である「サステナビリティ会議」では、サステナビリティ全般について協議・決定しております。2023年度は、「価値創造プロセスの再構築」や「TCFD提言に基づくリスクと機会の特定」などについて議論いたしました。 ②サステナビリティ委員会(随時開催、2023年度7回開催) 「サステナビリティ委員会」では、当行のサステナビリティに関する取組みについて協議し、重要な事項についてはサステナビリティ会議や取締役会に報告しております。2023年度は、「サステナビリティ経営実現に向けた課題と対応」や「サステナブルファイナンスの取組状況」などについて議論いたしました。 ③サステナビリティ作業部会(随時開催、2023年度11回開催) 「サステナビリティ作業部会」は、横断的な情報交換や課題共有により本部各部の連携を強化し、より実効性のある施策を検討したうえで、サステナビリティ委員会に意見具申しております。 イ.戦略 (ア)経営の根幹としてのサステナビリティ 当行は、地域社会の持続的な発展に貢献するべく、「中期経営ビジョン2021」において、サステナビリティを「経営の根幹」に位置付けています。 また、2023年5月、当行が目指すサステナビリティの姿を「サステナビリティの基本的な考え方」としてまとめ、公表いたしました。「サステナビリティの基本的な考え方」については、 当行ホームページ (https://www.82bank.co.jp/about/sdgs_csr/kihon.html)をご参照ください。 (イ)マテリアリティ 当行は、社会課題の解決と企業価値向上をともに達成するために、マテリアリティ(重点課題)を設定し、各種取組みを進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_0693300103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1065文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース資産 ソフト ウエア 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 130店 長野県 銀行業 店舗 169,595 (47,665) 5,447 8,140 3,127 278 3,707 20,702 2,868 高田支店 ほか3店 新潟県 銀行業 店舗 3,038 (14) 95 115 24 235 64 東京営業部ほか5店 東京都 銀行業 店舗 1,111 (―) 1,200 222 52 1,475 129 大宮支店ほか4店 埼玉県 銀行業 店舗 1,909 (―) 376 113 40 530 72 高崎支店ほか1店 群馬県 銀行業 店舗 (―) 19 26 46 25 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 (―) 12 中津川支店 岐阜県 銀行業 店舗 (―) 21 18 40 11 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 (―) シンガポール支店 シンガポール 銀行業 店舗 (―) 41 27 68 福利・厚生施設 長野県 銀行業 総合グラウンド 44,122 (―) 64 64 福利・厚生施設 長野県ほか 銀行業 社宅・寮ほか 56,191 (3,585) 1,549 2,144 37 3,731 その他の施設 長野県ほか 銀行業 文書保管センターほか 36,935 (1,730) 520 183 459 1,164 連結子会社 長野銀行 本店ほか 47店 長野県 銀行業 店舗 60,994 (13,024) 1,947 1,336 407 3,699 594 東京支店 東京都 銀行業 店舗 (―) 研修センター 長野県 銀行業 研修センター 5,681 (3,863) 94 148 242 福利・厚生施設 長野県 銀行業 10,531 (590) 288 151 439 その他の施設 長野県 銀行業 倉庫 1,972 (―) 49 17 66 リース業は記載すべき重要な設備はありません。 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め当行は1,273百万円、長野銀行は133百万円であります。 2 銀行業には、当行の店舗外現金自動設備222か所および長野銀行の店舗外現金自動設備54か所が含まれております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約410文字

3 【配当政策】 [配当方針] 配当につきましては、1株当たりの配当の下限を5円とし、安定配当と自己株式取得による積極的な株主還元を行ってまいります。 当期末配当につきましては、上記方針に基づき、1株につき14円(年間配当では24円)といたしました。 当行の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、将来に備え企業体質を強化するため活用して参ります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月10日 取締役会決議 4,914 10.00 2024年6月21日 定時株主総会決議 6,752 14.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1809文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 3,867 115 158 4,140 [ 1,333 ] [ 52 ] [ 24 ] [ 1,409 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,402人を除き、執行役員21人を含んでおります。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3 前連結会計年度末に比べ従業員数が609名増加しておりますが、主として2023年6月1日付で株式交換により株式会社長野銀行を連結子会社としたことによるものであります。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 3,195 42.1 14.5 6,913 [ 961 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員956人を除き、執行役員14人を含んでおります。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、八十二銀行従業員組合と称し、組合員数は2,671人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 13.3 101.9 46.2 54.7 56.8 補足説明 当行では、職階・職務等級に応じ、担う役割・職務・評価が同等であれば、性別による賃金の差異は発生しません。男女の賃金の差異の主因は、職務範囲や勤務地域に関する制限の有無などの各コースにおける男女比率の相違と、管理職に占める女性比率の低さにあります。 女性を含めた全職員の自律的なキャリア形成支援や、柔軟な働き方の促進、男女の固定的な性別役割分担意識の解消等により、誰もがあらゆるステージで能力発揮できる環境を整備することで、男女の賃金の差異の縮小に努めてまいります。 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、労働者の男女の賃金の差異においては、労働時間の換算を行わず人員数で計算しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6617文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では、経営理念「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を実現するために、当行が行う全ての企業活動を律し、八十二銀行グループの存続および企業価値の向上と社会的責任を果たすための基本原則として、「コーポレートガバナンス原則」を定め公表しております。 「コーポレートガバナンス原則」においては、「お客さま」「株主」「職員」「地域社会」の各ステークホルダーに対する基本姿勢および企業統治、法令遵守と企業倫理、情報開示に係る基本姿勢等を定めております。 ② 企業統治の体制の概要等 ア 企業統治の体制の概要および当該体制の採用理由 業務執行の決定および取締役の職務執行の監督を行う機関と、取締役の職務執行を監査する機関は、牽制関係を維持するうえで組織上独立しておくべきと考え、監査役会設置会社の体制を採用しております。更に一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外取締役・社外監査役を独立役員として配置しております。 取締役会は、営業店長や本部部長を経験し、社外の経済・産業や社内の業務に通暁した社内取締役5名および企業経営、法務等に関する専門的知識・経験を有する社外取締役4名で構成され、取締役会規程に基づき原則毎月1回以上開催し、実質的な議論を行うとともに、相互に業務執行状況を監督し、適正な業務執行体制を確保しております。 当行は取締役会のほかに、日常的な業務執行の決定ならびにそれら業務執行の監督に当たることを目的とした経営会議を設置しております。経営会議は、経営会議規程に基づき原則毎週開催し、経営上の重要事項について協議・決定するほか、その事前審議を経て取締役会において執行決定を行っております。なお経営会議には、執行業務の内容に応じ特定目的会議として、ALM・統合リスク管理会議、コンプライアンス・オペレーショナルリスク会議、融資管理会議、サステナビリティ会議を設けております。 また、当行は取締役の職務執行を監査する機関として監査役および監査役会を設置しております。監査役会は、当行での業務経験豊かな常勤監査役2名と金融分野、大学運営および産学連携等に関する専門的知見を有する社外監査役3名で構成され、各監査役は取締役会から独立した立場で、会計監査人や内部監査部門とも連携して取締役の職務執行を適切に監査しております。 なお、当行では取締役および監査役の候補者選任、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の下に取締役会の諮問機関として、選任・報酬委員会を設置しております。 こうした体制の採用により、当行では、適正なコーポレート・ガバナンスを確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約23文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1682文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式 会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 57,183 11.8 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 19,742 4.0 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 13,626 2.8 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 13,603 2.8 信越化学工業株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 11,830 2.4 昭和商事株式会社 長野市大字中御所178番地2 11,820 2.4 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決 済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号) 9,798 2.0 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 9,598 1.9 清水建設株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都中央区京橋2丁目16番1号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 7,983 1.6 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決 済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号) 7,693 1.5 162,879 33.7 (注)1 上記の日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)および株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、当該銀行の信託業務に係るものであります。 2 次の法人から、2023年7月21日に大量保有報告書の変更報告書の提出があり(報告義務発生日2023年7月14日)、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、当事業年度末現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」には含めておりません。なお、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社および日興アセットマネジメント株式会社の2社は共同保有者であります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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