株式会社八十二長野銀行

証券コード: 8359 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

長野県のリーディングバンクとして、銀行業務を中核としつつ、リース、証券、投資、地域商社、電力事業など多岐にわたる金融・非金融の両面から地域社会の課題解決に取り組む総合金融グループです。2023年6月には長野銀行と経営統合し、さらなる規模拡大と地域貢献を目指しています。

主な事業領域

銀行業務を中核とした金融サービスに加え、リース、証券、投資、地域商社、電力事業などを含む多角的な事業を展開する総合金融グループ。2023年6月より長野銀行との経営統合に向けた準備段階にあります。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 為替
  • 信託
  • クレジットカード
  • 信用保証
  • 債権管理回収
  • リース
  • 有価証券の売買
  • 投資業務
  • 投資運用
  • 地域商社事業
  • 電力(発電)事業

ビジネスモデル

預金、貸出、為替、信託等の銀行業務による収益に加え、リース、証券、投資、地域商社、電力などの非金融分野を含む多角的な事業展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース業」、ならびに報告セグメントに含まれない「その他(証券、ベンチャーキャピタル等)」の3つの区分で構成される。なお、「その他」には地域商社や電力事業も含まれる。

戦略・方向性

中期経営ビジョン2021に基づき、サステナビリティを経営の根幹に据え、ライフサポートビジネスの深化、総合金融サービス・機能の提供、業務・組織のデジタル改革、成長とやりがいを支える人事改革の5つのテーマで取り組む。また、長野銀行との経営統合によるシナジー創出を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 長野県のリーディングバンクとしての地位
  • 金融と非金融の両面からの地域支援体制
  • 多角的な事業ポートフォリオ(リース、証券、商社、電力等)

課題として読み取れる点

  • 人口減少やコロナ禍による影響の克服
  • DXおよびカーボンニュートラルへの対応
  • 経営統合に向けた組織・システムの統合とシナジー創出

確認ポイント

  • 長野銀行との経営統合後の進捗状況
  • サステナブルファイナンスの推進状況
  • デジタル技術を活用した新サービスの展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直近の重要トピック(経営統合)について詳細な記述があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク:長野県内の経済動向や取引先の経営状況悪化に伴う不良債権の増加、および貸倒引当金の積み増しによる自己資本への影響。市場リスク:金利上昇による有価証券の評価損、株価下落、為替変動による資産・負債の価値変動。流動性リスク:外貨資金における市場調達依存度の高さに伴う資金繰りや市場流動性の低下。オペレーショナル・リスク:システム不備、情報漏洩、法務・コンプライアンス違反、人的リスク等。その他:気候変動による物理的・移行リスク、自己資本比率の規制対応、マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策等の管理体制への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の強みを活かしつつ、デジタル変革とサステニブルな経営への転換を加速させる。特に長野銀行との統合による規模の拡大と、高度なコンサルティング・非金融サービスの拡充により、競争環境の変化に対応する体制を構築している。

成長方針

「金融×非金融×リレーション」を軸とした中期経営ビジョン2021に基づき、サステナビリティ(脱炭素・SDGs)、ライフサポート(保険・相続)、DX推進(AI活用・自動化)、人材育成(プロフェリートコース導入)の5つの柱で成長を目指す。また、長野銀行との経営統合によるシナジー創出も重要な戦略要素。

資本政策

資本の充実を目的とした事業計画を毎年度策定し、ストレッチテスト等による自己資本評価を定期的に実施。また、配当性向40%以上(2022-2025年度)を目標に掲げ、安定的な株主還元と健全な経営基盤の維持を図る。

リスク対応方針

信用リスクに対し、取引先実態把握と適切な格付、十分な貸倒引当金の計上体制を構築。市場・流動性リスクは管理指標の設定と多角的な調達手段の確保で対応。オペレーショナルリスクやサイバーセキュリティ、気候変動リスク(TCFD提言準拠)への対応も包括的に実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

八十二銀行は、デジタル技術(AI、データ活用)を用いた業務改革とサステナブルファイナンスへの注力により、伝統的な銀行業務の高度化を図る。DX推進による非対面取引の拡充や電子契約システムの導入など、顧客利便性の向上と効率化を両立する戦略をとっており、地域密着型の強みを活かした多角的な事業展開が特徴。

設備投資の方向性

事務機器の更新、ソフトウェアの導入、およびリース用資産への投資を継続。デジタル基盤の整備と業務効率化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

該当なし(銀行業の特性上、直接的な研究開発活動は記載されていない)。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナブルファイナンス
  • 地域密着型金融サービス
  • 非対面取引の拡充

関連キーワード

  • AI技術
  • データ利活用
  • 電子契約システム
  • リモート対応
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

経常収益

2,022.28億円
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経常収益
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347.47億円
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241.35億円
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財政状態・流動性

総資産

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株主資本

6,174.09億円
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3.58兆円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約567文字

3 【事業の内容】 当行および当行の関係会社は、当行と連結子会社13社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行および当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、信託業務等を行い、当行グループの中核業務となっております。 また、子会社の株式会社八十二カードにおけるクレジットカード業務、八十二信用保証株式会社における信用保証業務、やまびこ債権回収株式会社における債権管理回収業務を展開しております。 〔リース業〕 子会社の八十二リース株式会社および八十二オートリース株式会社においてリース業務を行っております。 〔その他〕 子会社の八十二証券株式会社による有価証券の売買業務等、八十二キャピタル株式会社および八十二インベストメント株式会社における投資業務、八十二アセットマネジメント株式会社における投資運用業、八十二Link Nagano株式会社における地域商社事業および電力(発電)事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3207文字

1 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当行は、お客さまニーズや社会環境の変化にあわせてビジネスモデルを変革していくために、中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」に取り組んでおります。5つのテーマ「経営の根幹としてのサステナビリティ」「ライフサポートビジネスの深化」「総合金融サービス・機能の提供」「業務・組織のデジタル改革」「成長とやりがいを支える人事改革」の実現を目指すとともに、経営理念で掲げる地域社会の発展に貢献するため、幅広い活動を展開しております。 ・テーマ①「経営の根幹としてのサステナビリティ」 当行は、お客さま・地域社会の持続的な発展に貢献するべく、長野県のリーディングバンクとして金融および非金融の両面から地域の社会的課題の解決に取り組んでおります。 金融面においては、「八十二銀行グループ サステナブル投融資方針」において、環境問題や社会課題を解決し持続可能な社会の実現に資するサステナブルファイナンスを2030年度までに累計1.5兆円実行する目標を掲げ、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンス、八十二サステナビリティ1号ファンドなど多様な資金調達手段を提供するほか、環境省「地域脱炭素融資促進利子補給事業」や東京都「サステナブルファイナンス活性化に向けた連携協定」による補助金支援、2月に取扱いを開始した「SDGs取組支援サービス」の提供なども通じて、お客さまのサステナビリティに関する取組みを後押ししております。 脱炭素化の取組みとしましては、昨年の岩村田支店に続き、富士見・大町・福島の各支店をZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)店舗として建替えたほか、これまで6店舗で利用していた「信州Greenでんき」を本店ビル3棟に拡大しました。これにより本店3棟で使用する電力は実質的に再生可能エネルギー100%となり、新たに年間約3,000トンの温室効果ガス(CO2)が削減される見込みです。また、経済産業省「GXリーグ」に参画し、カーボンクレジット取引の知見を高めるとともに、Jクレジット等の活用も含め、地域の皆さまとともに2050年カーボンニュートラルに向けた取組みを進めてまいります。 ・テーマ②「ライフサポートビジネスの深化」 当行は金融サービスの高度化に加え、非対面取引の機能拡充・非金融サービスの充実によってお客さまの暮らし全般を生涯にわたってサポートできる銀行を目指しております。 金融サービスの高度化につきましては、お客さま一人ひとりのライフプランに基づいた幅広い保険ニーズにお応えするため、PGフレンドリー・パートナーズ株式会社と提携し、保険会社出資の保険代理店と銀行が共同運営する全国初の保険コンサルティング拠点「はちにの保険プラザ」を8月に開設しました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約926文字

2 経営環境及び対処すべき課題等 3年超に及ぶコロナ禍も、5月8日より感染症法上の位置付けが5類に移行し、これまでの対応に一つの区切りがつけられました。いよいよアフターコロナ・ウィズコロナへとステージは変わりますが、今回のコロナ禍がお客さまや地域経済に与えた傷跡は大きく、コロナ前の状態に再生するためには、多くの壁を乗り越えていかなければなりません。 また一方において、DX(デジタル・トランスフォーメーション)やカーボンニュートラルに対する対応も待ったなしの状況になってまいりました。 そしてこれらの課題に対し、主体的に役割を果たしていくことが、地域のリーディングバンクである私たち八十二銀行グループの使命だと考え、全力で取り組む所存です。 具体的には、コンサルティングメニューやグループ機能の拡充、デジタル技術を活用したサービスの拡大、他業態との連携等により、当行グループの事業領域・活動領域を広げることで、コロナ禍の影響を受けたお客さまへの多面的な支援を継続し、活力ある地域経済に貢献してまいります。 また、各種情報提供や専門業者の紹介等により、DXやカーボンニュートラルに対する取り組みを支援してまいります。 一方、研修プログラムや自己研鑽ツールの充実化など、役職員一人ひとりの強みや適性を活かしたキャリア形成を支援し、お客さまからの期待に応えることができる、付加価値の高い専門人材の育成を強化するため、積極的な人材投資を行ってまいります。 そして「経営の根幹としてのサステナビリティ」を中心テーマに掲げた「中期経営ビジョン2021」の各施策については、スピード感を持って実施に移すとともに、深度のある対応をより強化してまいります。 当行は本年6月1日をもって長野銀行と経営統合いたしました。今後、両行は早期合併に向け協議・検討を進めてまいりますとともに、統合効果がいち早く実現できるよう相互協力体制をより強化してまいります。 両行がこれまで培ってきたノウハウ、リレーションそして人材を掛け合わせることで、 地域と共に成長できる金融グループへと変革し、お客さま、地域・株主の皆さま、そしてその役割を担う従業員により良い価値を提供してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16832文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 連結ベースの経営成績は、経常収益はその他業務収益及び資金運用収益の増加を主因として前期比 508億7千9百万円増加 して 2,022億2千8百万円 となりました。また、経常費用は、その他業務費用及び資金調達費用の増加を主因として前期比 540億3千3百万円増加 して 1,673億3千5百万円 となりました。 この結果、経常利益は前期比 31億5千4百万円減少 して 348億9千3百万円 となり、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比 25億3千2百万円減少 して 241億3千5百万円 となりました。 財政状態につきましては、次のとおりであります。 総資産は期中 3,799億円減少 して期末残高は 12兆9,637億円 、負債は期中 3,832億円減少 して 12兆478億円 、純資産は期中 32億円増加 して 9,159億円 となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりであります。 銀行業 セグメント利益(経常利益)は前期比 20億3百万円減少 して 329億2千4百万円 となりました。 リース業 セグメント利益(経常利益)は前期比 9千3百万円増加 して 21億9千1百万円 となりました。 なお、報告セグメントに含まれない「その他」につきましては前期比 11億9千7百万円減少 して 1億3千7百万円 のセグメント損失(経常損失)となりました。 キャッシュ・フローの概要は次のとおりであります。 営業活動によるキャッシュ・フローは 5,884億円の流出 (前期は8,101億円の流入)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは 1,633億円の流入 (前期は4,993億円の流入)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは 198億円の流出 (前期は68億円の流出)となりました。 以上の結果、現金及び現金同等物の期末残高は、期中 4,449億円減少 して 3兆5,801億円 となりました。 2 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当行グループの経営成績等に重要な影響を与える要因として、主要な営業基盤地域の人口減少や長期化しているコロナ禍等があります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、証券業及びベンチャーキャピタル業等を含んでおります。 3 調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 △39百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額 △55,318百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額 △52,128百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (4) 資金運用収益の調整額 △178百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (5) 資金調達費用の調整額 △173百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (6) 税金費用の調整額 △3百万円 は、セグメント間債権債務相殺に伴うものであります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 顧客との契約から生じる収益 21,272 21,272 1,767 23,040 23,040 その他の収益 145,552 32,646 178,199 989 179,188 179,188 外部顧客に対する経常収益 166,825 32,646 199,471 2,756 202,228 202,228 セグメント間の内部経常収益 576 314 891 34 926 △ 926 167,402 32,960 200,363 2,791 203,154 △ 926 202,228 セグメント利益又は損失(△) 32,924 2,191 35,116 △ 137 34,979 △ 85 34,893 セグメント資産 12,897,980 96,845 12,994,825 25,758 13,020,584 △ 56,785 12,963,799 セグメント負債 12,032,544 57,178 12,089,722 11,695 12,101,418 △ 53,572 12,047,845 その他の項目 減価償却費 3,448 2,031 5,479 63 5,543 5,543 資金運用収益 90,840 53 90,893 148 91,041 △ 211 90,830 資金調達費用 18,078 166 18,245 11 18,256 △ 148 18,108 特別利益 1,719 1,719 13 1,732 1,732 特別損失 1,671 1,671 207 1,878 1,878 固定資産処分損 208 208 208 208 減損損失 1,462 1,462 207 1,669 1,669 税金費用 9,7…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当行および当行グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当行はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した際の対応に努めてまいります。 なお、本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1 信用リスク 主なリスク 概要 対応策 不良債権の状況 国内外および県内の景気動向の変動により、取引先の財務内容・経営状況が悪化した場合には、当行の不良債権および与信関係費用が増加し、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 これらのリスクへの対応として、取引先との関係強化や途上与信管理を通じて、取引先の実態把握を強化し、実態に応じた適切な格付を付与するように努めております。また、貸倒引当金の算定にあたっては、予想損失率については景気循環サイクルを勘案した長期平均値をベースに足元の状況や将来リスク等を踏まえて決定するなど、経済状況の低下時に対応した十分な貸倒引当金を計上する仕組みとしております。 貸倒引当金の状況 当行では、貸出先の状況、債権の保全状況および一定期間における予想損失率等に基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しておりますが、著しい経済状況の悪化や担保価値の下落、その他の予期せざる事象により、予想損失額算出の前提と大幅な乖離が生じた場合は、貸倒引当金の積み増しを行わざるを得なくなり、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 権利行使の困難性 不動産市場における価格の下落または流動性の欠如、有価証券価格の下落などの事情により、担保権を設定した不動産等の想定価格での換金、または貸出先の保有する資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。この場合、与信関係費用が増加するとともに不良債権処理が進まない可能性があります。 地域の経済動向に影響を受けるリスク 当行では、総貸出金の約47%が長野県内向けであり、貸出金や信用リスクの増減等は長野県の経済動向に左右される可能性があります。 また、長野県内向け貸出金のうち、中小企業・個人向け貸出比率は、長野県内向け総貸出金の約73%となっており、信用リスクの増減等は、中小企業の業績や個人の家計動向に影響を受ける可能性があります。 2 市場リスク 市場リスクとは、金利、有価証券等の価格、為替等の様々な市場の変動により、資産・負債(オフ・バランスを含む)の価値が変動し当行が損失を被るリスクであり、以下のとおり当行の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6647文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 当行は、地域社会の持続的な発展に貢献するべく、「中期経営ビジョン2021」において、サステナビリティを「経営の根幹」に位置付けています。また、当行が目指すサステナビリティの姿を「サステナビリティの基本的な考え方」としてまとめ、ホームページで開示しております。 これからも地域に必要とされる銀行であり続けるために、「環境経営」で培った力を「サステナブル経営」でも発揮し、あらゆる社会的課題を解決できる総合金融グループへと成長してまいります。 2020年、「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」の最終報告書(TCFD提言)に賛同し、提言に則した開示に取り組んでいます。今後もお客さまとのエンゲージメントを通してサステナビリティに積極的に取り組んでまいります。 (1)ガバナンス 当行は、経営会議の特定目的会議として原則として半期に1回開催される「サステナビリティ会議」を設置し、サステナビリティ全般および全般的調整を必要とする事項について、協議・決定しております。 また、企画部担当役員を委員長、本部部長を委員として随時開催される「サステナビリティ委員会」では、当行のSDGsやESGに関する取組みについて協議し、重要な事項についてはサステナビリティ会議や取締役会に報告しております。 サステナビリティ委員会委員の所属部の担当者および委員会が必要と認める部署の担当者で構成される「サステナビリティ作業部会」は、随時開催し、横断的な情報交換や課題共有により本部各部の連携を強化し、より実効性のある施策を検討したうえで、サステナビリティ委員会に意見具申する役割を担っております。 (2) 戦略 当行は、お客さまニーズや社会環境の変化にあわせてビジネスモデルを変革していく姿として、中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を策定しました。5つのテーマ「経営の根幹としてのサステナビリティ」「ライフサポートビジネスの深化」「総合金融サービス・機能の提供」「業務・組織のデジタル改革」「成長とやりがいを支える人事改革」の実現を目指すとともに、経営理念で掲げる地域社会の発展に貢献するため、幅広い活動を展開してまいりました。 ア.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_0693300103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約858文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 ソフト ウエア 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 130店 長野県 銀行業 店舗 174,072 (48,540) 5,521 9,121 2,194 3,678 20,515 2,611 高田支店 ほか3店 新潟県 銀行業 店舗 3,038 (14) 95 123 24 243 61 東京営業部ほか5店 東京都 銀行業 店舗 1,111 (―) 1,200 240 30 1,471 134 大宮支店ほか4店 埼玉県 銀行業 店舗 1,909 (―) 376 135 31 542 69 高崎支店ほか1店 群馬県 銀行業 店舗 (―) 20 19 40 27 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 (―) 12 中津川支店 岐阜県 銀行業 店舗 (―) 10 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 (―) 香港支店 香港 銀行業 店舗 (―) 11 シンガポール支店 シンガポール 銀行業 店舗 (―) 44 33 78 福利・厚生施設 長野県 銀行業 総合グラウンド 44,122 (―) 65 65 福利・厚生施設 長野県ほか 銀行業 社宅・寮ほか 71,199 (3,585) 1,595 2,187 31 3,814 その他の施設 長野県ほか 銀行業 文書保管センターほか 21,812 (1,089) 539 134 116 789 リース業は記載すべき重要な設備はありません。 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,477百万円であります。 2 銀行業には、連結リース子会社を貸主とする当行使用の資産173百万円を含めておりません。 3 銀行業には、当行の店舗外現金自動設備219か所が含まれております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約410文字

3 【配当政策】 [配当方針] 配当につきましては、1株当たりの配当の下限を5円とし、安定配当と自己株式取得による積極的な株主還元を行ってまいります。 当期末配当につきましては、上記方針に基づき、1株につき10円(年間配当では20円)といたしました。 当行の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、将来に備え企業体質を強化するため活用して参ります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年10月28日 取締役会決議 4,832 10.00 2023年6月23日 定時株主総会決議 4,714 10.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1303文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 3,221 105 205 3,531 [ 1,164 ] [ 40 ] [ 22 ] [ 1,226 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,206人を除き、執行役員15人を含んでおります。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,942 42.1 15.7 6,715 [ 1,007 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員976人を除き、執行役員11人を含んでおります。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、八十二銀行従業員組合と称し、組合員数は2,436人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 12.5 89.5 43.7 53.5 70.9 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)2 八十二証券株式会社 7.1 175 八十二リース株式会社 2.2 100 八十二システム開発株式会社 10.5 100 八十二スタッフサービス株式会社 0.0 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6683文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では、経営理念「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を実現するために、当行が行う全ての企業活動を律し、八十二銀行グループの存続および企業価値の向上と社会的責任を果たすための基本原則として、「コーポレートガバナンス原則」を定め公表しております。 「コーポレートガバナンス原則」においては、「お客さま」「株主」「職員」「地域社会」の各ステークホルダーに対する基本姿勢および企業統治、法令遵守と企業倫理、情報開示に係る基本姿勢等を定めております。 ② 企業統治の体制の概要等 ア 企業統治の体制の概要および当該体制の採用理由 業務執行の決定および取締役の職務執行の監督を行う機関と、取締役の職務執行を監査する機関は、牽制関係を維持するうえで組織上独立しておくべきと考え、監査役会設置会社の体制を採用しております。更に一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外取締役・社外監査役を独立役員として配置しております。 取締役会は、営業店長や本部部長を経験し、社外の経済・産業や社内の業務に通暁した社内取締役5名および企業経営、法務等に関する専門的知識・経験を有する社外取締役4名で構成され、取締役会規程に基づき原則毎月1回以上開催し、実質的な議論を行うとともに、相互に業務執行状況を監督し、適正な業務執行体制を確保しております。 当行は取締役会のほかに、日常的な業務執行の決定ならびにそれら業務執行の監督に当たることを目的とした経営会議を設置しております。経営会議は、経営会議規程に基づき原則毎週開催し、経営上の重要事項について協議・決定するほか、その事前審議を経て取締役会において執行決定を行っております。なお経営会議には、執行業務の内容に応じ特定目的会議として、ALM・統合リスク管理会議、コンプライアンス・オペレーショナルリスク会議、融資管理会議、サステナビリティ会議を設けております。 また、当行は取締役の職務執行を監査する機関として監査役および監査役会を設置しております。監査役会は、当行での業務経験豊かな常勤監査役2名とコーポレートガバナンス、金融マーケット、大学運営および産学連携等に関する専門的知見を有する社外監査役3名で構成され、各監査役は取締役会から独立した立場で、会計監査人や内部監査部門とも連携して取締役の職務執行を適切に監査しております。 なお、当行では取締役および監査役の候補者選任、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の下に取締役会の諮問機関として、選任・報酬委員会を設置しております。 こうした体制の採用により、当行では、適正なコーポレート・ガバナンスを確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約207文字

5 【経営上の重要な契約等】 当行は、2023年1月20日開催の取締役会において、当行を株式交換完全親会社とし、株式会社長野銀行を株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議し、同日、長野銀行との間で株式交換契約書及び経営統合契約書を締結し、2023年6月1日付で株式交換を実施いたしました。 詳細は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1623文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式 会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 58,095 12.32 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 23,336 4.95 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決 済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号) 13,779 2.92 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 13,601 2.88 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区浜松町2丁目11番3号) 13,600 2.88 信越化学工業株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 11,830 2.50 昭和商事株式会社 長野市大字中御所178番地2 11,820 2.50 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 (東京都港区浜松町2丁目11番3号) 10,041 2.13 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 8,145 1.72 清水建設株式会社 東京都中央区京橋2丁目16番1号 7,983 1.69 172,233 36.53 (注)1 上記の日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)および株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、当該銀行の信託業務に係るものであります。 2 次の法人から、2020年12月7日に大量保有報告書の提出があり(報告義務発生日2020年11月30日)、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、当事業年度末現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」には含めておりません。なお、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及び日興アセットマネジメント株式会社の2社は共同保有者であります。 提出者及び共同保有者名 住所 所有株式数 (千株) 株券等保有割合(%) 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園1丁目1番1号 18,997 3.72 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9丁目7番1号 7,597 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0C5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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