株式会社八十二長野銀行

証券コード: 8359 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-17
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

長野県のリーディングカンパニーとして、銀行業務を中核とし、リース、証券、投資運用、地域商社、電力事業など多岐にわたる金融・非金融サービスを提供。2026年1月1日に長野銀行と合併し、さらなる地域貢献を目指す。

主な事業領域

銀行業を主軸とした金融サービスに加え、リース、証券、投資運用、地域商社、電力事業などの多角的な事業を展開する地方銀行。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 為替業務
  • クレジットカード
  • 信用保証
  • 債権管理回収
  • リース
  • 有価証券売買
  • 投資
  • 投資運用
  • 地域商社事業
  • 電力(発電)事業

ビジネスモデル

預金、貸出、為替等の銀行業務による収益に加え、リース、証券、投資運用などのグループ企業を通じた多角的な金融サービスから収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」と「リース業」、および報告セグメントに含まれない「その他(証券、ベンチャーキャピタル等)」の3つに区分される。

戦略・方向性

中期経営ビジョン2021に基づき、「金融×非金融×リレーション」で地域を支援。サステナビリティの推進、ライフサポートの深化、デジタル改革、人材育成を通じた価値創造に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 長野県のリーディングカンパニーとしての地位
  • 多角的な事業展開(金融・非金融)
  • 高い評価を受けるサステナビリティへの取り組み

確認ポイント

  • 長野銀行との合併後のシナジー創出
  • 脱炭素化に向けたサステナブルファイナンスの推進状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、今後の重要課題(合併等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスクとして、取引先の経営悪化に伴う不良債権の増加や貸倒引当金の不足、担保価値の下落による権利行使の困難性が挙げられています。市場リスクでは、金利・有価証券価格・為替の変動による資産・負債の評価損が指摘されています。流動性リスクについては、外貨資金等の調達難やコスト増への懸念があります。オペレーショナル・リスクとして、システム不備、サイバー攻撃、法務・情報資産の管理不備などが挙げられています。その他、自己資本比率の低下、気候変動による影響、地域経済(長野県)の環境変化、格付の低下、AML/CFT対応不足などのリスクが記載されています。これらに対し、当行は適切な格付付与、リスク管理方針に基づく運用、ヘッジ手段の確保、内部統制の強化等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同行は「中期経営ビジョン2021」に基づき、脱炭素・デジタル・非金融領域の強化を柱とする成長戦略を描いており、特に長野銀行との合併を見据えた地域密着型の多角的展開が特徴。強固な資本基盤と明確なリスク管理体制を有しており、持続可能な経営に向けた意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

「金融×非金融×リレーション」を軸としたビジネスモデル変革。具体的には、高齢者向け終活サポート等のライフサポート強化、AI活用によるデジタル改革、観光チームによる地域活性化、および長野銀行との合併を通じた規模の拡大とシナジー創出。

資本政策

年間配当目標額を1株当たり20円以上と設定。強固な自己資本比率(約16%)を維持しつつ、リスクアセットを考慮した事業計画に基づき安定的な経営基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

信用・市場・流動性・オペレーショナル・気候変動など多岐にわたるリスクに対し、管理指標の設定、多様な調達手段の確保、TCFD提言への準拠による情報開示強化など、包括的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同行は「金融×非金融×リレーション」を軸とした経営戦略を展開しており、特にDX(デジタルトランスフォーメーション)を重要課題として掲げています。生成AIの全行導入やデータ利活用によるマーケティング高度化など、デジタル技術を活用した業務効率化と顧客体験の向上に積極的な投資を行っています。また、サステナビリティへの取り組みが評価されCDP最高ランクを獲得するなど、ESG分野でも強みを持っています。2026年の長野銀行との合併を見据え、地域密着型からより広域な連携へと成長に向けた動きを見せています。

設備投資の方向性

事務機器の更新、ソフトウェアの更新、およびリース用資産への投資を継続。DX推進に向けたIT基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

金融機関の特性上、独自の研究開発活動は記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 生成AIの活用
  • データ利活用によるマーケティング強化
  • サステナビリティ(ESG)投資
  • 地域活性化に向けた非金融分野への進出

関連キーワード

  • 生成AI
  • データ分析
  • Web予約システム
  • デジタル変革
  • サステナブルファイナンス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-17

財務情報

業績

経常収益

2,541.93億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

648.63億円
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親会社帰属利益

479.82億円
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財政状態・流動性

総資産

13.52兆円
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株主資本

6,637.15億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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-6,394.83億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約597文字

3 【事業の内容】 当行および当行の関係会社は、当行と連結子会社16社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行および当行の関係会社の事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行および株式会社長野銀行の本店ほか支店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、当行グループの中核業務となっております。 また、子会社の株式会社八十二カードおよび長野カード株式会社におけるクレジットカード業務、八十二信用保証株式会社における信用保証業務、やまびこ債権回収株式会社における債権管理回収業務を展開しております。 〔リース業〕 子会社の八十二リース株式会社、株式会社ながぎんリースおよび八十二オートリース株式会社においてリース業務を行っております。 〔その他〕 子会社の八十二証券株式会社による有価証券の売買業務等、八十二キャピタル株式会社および八十二インベストメント株式会社における投資業務、八十二アセットマネジメント株式会社における投資運用業、八十二Link Nagano株式会社における地域商社事業および電力(発電)事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3774文字

1 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当行は、お客さまニーズや社会環境の変化にあわせてビジネスモデルを変革していくために、中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」に取り組んでおります。5つのテーマ「経営の根幹としてのサステナビリティ」「ライフサポートビジネスの深化」「総合金融サービス・機能の提供」「業務・組織のデジタル改革」「成長とやりがいを支える人事改革」の実現を目指すとともに、経営理念で掲げる地域社会の発展に貢献するため、幅広い活動を展開しております。 ・テーマ①「経営の根幹としてのサステナビリティ」 当行は、お客さま・地域社会の持続的な発展に貢献するため、長野県のリーディングカンパニーとして金融および非金融の両面から地域の社会課題の解決に取り組んでおります。 金融面につきましては、「八十二グループ サステナブル投融資方針」において、環境問題や社会課題を解決し持続可能な社会の実現に資するサステナブルファイナンスを2021年度から2030年度までに累計1.5兆円実行する目標を掲げております。サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンス、八十二サステナビリティ1号ファンドなど多様な資金調達手段を提供するほか、お客さまのサステナビリティ経営の導入・高度化を伴走支援する「SDGs取組支援サービス」などにより、お客さまのサステナビリティに関する取組みを支援しております。 脱炭素化の取組みとしましては、2021年に中期経営目標として策定した銀行単体の温室効果ガス(CO2)排出量(スコープ1、2)「2023年度ネットゼロ、2030年度:2013年度比60%削減」を前倒しで達成し、2024年10月、対象を八十二グループに拡大したうえで、「2025年度ネットゼロ、2030年度:2019年度比80%削減」に変更(上方修正)いたしました。また、お客さまの脱炭素化を進めるため、「融資先の温室効果ガス排出量算定促進(スコープ3 カテゴリー15)」「再生可能エネルギー創出」目標を新設いたしました。 このような取組みが評価され、国際的な環境非営利団体CDPが行うCDP2024(気候変動)調査において、最高ランクのA評価を2年連続で獲得いたしました。 人権尊重に向けた取組みとしましては、社会からの期待や要請を踏まえ、2025年3月、「八十二グループ人権基本方針」を改正し、グループでこの課題に取り組んでおります。今後もお客さまとともに、持続可能な地域社会の実現に取り組んでまいります。 ・テーマ②「ライフサポートビジネスの深化」 当行は金融サービスの高度化に加え、非対面取引の機能拡充・非金融サービスの充実によってお客さまの暮らし全般を生涯にわたってサポートできる銀行を目指しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1012文字

2 経営環境及び対処すべき課題等 2025年4月に導入されたトランプ大統領による関税政策は、世界経済に広範な影響を与え、加えて地政学的リスクも存在するなど今まで以上に不透明感が増しております。一方、国内においてはインバウンドの増加もあり、消費主導の回復が見られました。金融面においては、昨年3月に日本銀行がマイナス金利を解除し、2025年1月には政策金利を0.5%に引き上げ「金利のある世界」へ移行しました。 このような環境のなか、私たち八十二グループは、地域のリーディングカンパニーとして、変化に対応し、持続可能な地域社会の実現に向けて中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を掲げ、地域経済の活性化や環境への配慮、デジタル改革など多岐にわたる取組みを行ってまいりました。昨年は当行のマテリアリティ(重点課題)である「脱炭素化への対応」をさらに推し進めるため、八十二グループの排出量削減に加え、地域やお客さまの脱炭素化に注力すべく、新たな中期経営目標を設定いたしました。 本年は「中期経営ビジョン2021」の最終年度となります。これまでの取組みと成果を総括し、集大成として取り組んでまいります。 また、長野銀行との合併を見据え、当行がステークホルダーの皆さまに対してどのような価値を提供し、持続的に発展していくのかを示した「価値創造プロセス」を2024年5月に公表いたしました。「地域経済・地域社会の活性化と質的豊かさの実現」を掲げ、少子高齢化・人口減少社会へ向けて挑戦していくことを宣言いたしました。 「価値創造プロセス」にて掲げた取組みを実現するための一環として、2025年3月に静岡銀行・山梨中央銀行と包括業務提携を締結し「富士山・アルプス アライアンス」を発足いたしました。各行が築き上げた顧客基盤やブランドを維持・活用しながら、社会課題の解決に向けたメニューの拡充やレベルアップ等を図り、地域社会の持続的な成長に貢献してまいります。 当行は来年の2026年1月1日に長野銀行と合併いたします。これまで培ってきた両行のノウハウ、リレーションおよび人材を掛け合わせ、合併を無事に成し遂げ、地域の発展に貢献してまいります。 取り巻く環境の変化に対応する中でお客さまへの支援強化や収益拡大を図り、さらに企業価値を向上させ、株主の皆さまのご期待にお応えすべく努力してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17607文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 連結ベースの経営成績は、経常収益は資金運用収益及びその他経常収益の増加を主因として前期比 419億9千2百万円増加 して 2,541億9千3百万円 となりました。また、経常費用は、資金調達費用及び営業経費の増加を主因として前期比 133億7千1百万円増加 して 1,903億5千5百万円 となりました。 この結果、経常利益は前期比 286億2千1百万円増加 して 638億3千8百万円 となりました。 前期において、当行を完全親会社、株式会社長野銀行(以下、「長野銀行」といいます。)を完全子会社とする株式交換を行いました。これにより、長野銀行、株式会社ながぎんリース及び長野カード株式会社を連結の範囲に含め、特別利益に負ののれん発生益173億2千2百万円を計上いたしました。 これらの結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比 109億1千万円増加 して 479億8千2百万円 となりました。 財政状態につきましては、次のとおりであります。 総資産は、日本銀行への預け金の減少などから期中 1兆3,124億円減少 して期末残高は 13兆5,153億円 となりました。 負債は、コールマネー及び売渡手形、日本銀行からの借入金の減少などにより期中 1兆1,618億円減少 して 12兆5,476億円 となりました。 純資産は期中 1,506億円減少 して 9,676億円 となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりであります。 (銀行業) セグメント利益(経常利益)は前期比 282億9千2百万円増加 して 616億8千5百万円 となりました。 (リース業) セグメント利益(経常利益)は前期比 7億1百万円増加 して 23億2千3百万円 となりました。 なお、報告セグメントに含まれない「その他」につきましては前期比 4億1百万円減少 して 1億9千9百万円 のセグメント損失(経常損失)となりました。 キャッシュ・フローの概要は次のとおりであります。 営業活動によるキャッシュ・フローは 6,394億円の流出 (前期は4,549億円の流入)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは 75億円の流出 (前期は3,353億円の流出)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは 333億円の流出 (前期は196億円の流出)となりました。 以上の結果、現金及び現金同等物の期末残高は、期中 6,804億円減少 して 2兆9,997億円 となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1328文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、証券業及びベンチャーキャピタル業等を含んでおります。 3 調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 1百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額 △74,454百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額 △70,956百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (4) 資金運用収益の調整額 △215百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (5) 資金調達費用の調整額 △217百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (6) 税金費用の調整額 4百万円 は、セグメント間債権債務相殺に伴うものであります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 顧客との契約から生じる収益 23,926 23,926 2,090 26,017 26,017 その他の収益 191,187 36,593 227,780 395 228,176 228,176 外部顧客に対する経常収益 215,114 36,593 251,707 2,485 254,193 254,193 セグメント間の内部経常収益 513 356 869 46 916 △ 916 215,627 36,949 252,577 2,532 255,109 △ 916 254,193 セグメント利益 61,685 2,323 64,009 △ 199 63,809 28 63,838 セグメント資産 13,436,811 132,276 13,569,088 28,789 13,597,877 △ 82,560 13,515,316 セグメント負債 12,526,603 86,427 12,613,030 13,710 12,626,740 △ 79,082 12,547,657 その他の項目 減価償却費 3,980 2,181 6,161 24 6,186 6,186 資金運用収益 148,979 56 149,035 268 149,304 △ 341 148,962 資金調達費用 44,657 391 45,048 45,054 △ 343 44,711 特別利益 1,663 1,663 28 1,692 1,692 固定資産処分益 1,435 1,435 28 1,463 1,463 特別損失 426 426 240 666 666 固定資産処分損 143 143 145 145 減損損失 282 282 238 521 521…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5208文字

3 【事業等のリスク】 当行および当行グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当行はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した際の対応に努めてまいります。 なお、本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1 信用リスク 主なリスク 概要 対応策 不良債権の状況 国内外および県内の景気動向の変動により、取引先の財務内容・経営状況が悪化した場合には、当行の不良債権および与信関係費用が増加し、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 これらのリスクへの対応として、取引先との関係強化や途上与信管理を通じて、取引先の実態把握を強化し、実態に応じた適切な格付を付与するように努めております。また、貸倒引当金の算定にあたっては、予想損失率については景気循環サイクルを勘案した長期平均値をベースに足元の状況や将来リスク等を踏まえて決定するなど、経済状況の低下時に対応した十分な貸倒引当金を計上する仕組みとしております。 貸倒引当金の状況 当行では、貸出先の状況、債権の保全状況および一定期間における予想損失率等に基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しておりますが、著しい経済状況の悪化や担保価値の下落、その他の予期せざる事象により、予想損失額算出の前提と大幅な乖離が生じた場合は、貸倒引当金の積み増しを行わざるを得なくなり、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 権利行使の困難性 不動産市場における価格の下落または流動性の欠如、有価証券価格の下落などの事情により、担保権を設定した不動産等の想定価格での換金、または貸出先の保有する資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。この場合、与信関係費用が増加するとともに不良債権処理が進まない可能性があります。 地域の経済動向に影響を受けるリスク 当行では、総貸出金の約48%が長野県内向けであり、貸出金や信用リスクの増減等は長野県の経済動向に左右される可能性があります。 また、長野県内向け貸出金のうち、中小企業・個人向け貸出比率は、長野県内向け総貸出金の約74%となっており、信用リスクの増減等は、中小企業の業績や個人の家計動向に影響を受ける可能性があります。 2 市場リスク 市場リスクとは、金利、有価証券等の価格、為替等の様々な市場の変動により、資産・負債(オフ・バランスを含む)の価値が変動し当行が損失を被るリスクであり、以下のとおり当行の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約12369文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般への取組み ア.ガバナンス 当行は、サステナビリティに関するリスクと機会を的確に捉え経営戦略に反映させるため、本部内に「サステナビリティ会議」、「サステナビリティ委員会」、「サステナビリティ作業部会」を設置しております。サステナビリティ会議の審議内容は取締役会に報告され、取締役会がサステナビリティの取組みを監督する体制としております。 各営業店のお客さま目線での取組みと企画部サステナビリティ統括室を中心とした本部各部の取組みを連動させることで、サステナビリティ会議等における重層的な議論を促し、取締役会のモニタリングを通して社外役員の豊富な経験による知見を取組みに還元させていくことで、当行の企業価値向上を図っております。 (ア)サステナビリティ会議(原則年2回以上開催、2024年度7回開催) 経営会議の特定目的会議である「サステナビリティ会議」では、サステナビリティ全般について協議・決定しております。2024年度は、「価値創造プロセスの再構築」や「中期経営目標(環境目標)の変更」、「八十二グループ 人権基本方針の改正」「八十二グループ サステナブル調達方針の制定」「環境関連イニシアティブ(TCFD・TNFD )への対応」などについて議論いたしました。 (イ)サステナビリティ委員会(随時開催、2024年度8回開催) 「サステナビリティ委員会」では、当行のサステナビリティに関する取組みについて協議し、重要な事項についてはサステナビリティ会議や取締役会に報告しております。2024年度は、サステナビリティ会議や取締役会報告議案の検討やサステナビリティ作業部会の取組状況などについて議論いたしました。 (ウ)サステナビリティ作業部会(随時開催、2024年度8回開催) 「サステナビリティ作業部会」は、横断的な情報交換や課題共有により本部各部の連携を強化し、より実効性のある施策を検討したうえで、サステナビリティ委員会に意見具申しております。 イ.戦略 (ア)経営の根幹としてのサステナビリティ 当行は、地域社会の持続的な発展に貢献するため、「中期経営ビジョン2021」において、サステナビリティを「経営の根幹」に位置付け、当行が目指すサステナビリティの姿をまとめた「サステナビリティの基本的な考え方」に基づき、各種施策を展開しております(「サステナビリティの基本的な考え方」については、 当行ホームページ (https://www.82bank.co.jp/about/sdgs_csr/kihon.html)をご参照ください)。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_0693300103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1026文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース資産 ソフト ウエア 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 131店 長野県 銀行業 店舗 164,624 (46,339) 5,350 7,940 3,248 298 3,355 20,193 3,149 高田支店 ほか3店 新潟県 銀行業 店舗 3,038 (14) 95 107 37 240 67 東京営業部ほか5店 東京都 銀行業 店舗 1,111 (―) 1,200 201 61 1,463 136 大宮支店ほか4店 埼玉県 銀行業 店舗 1,909 (―) 376 108 49 533 70 高崎支店ほか1店 群馬県 銀行業 店舗 (―) 23 24 47 24 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 (―) 12 中津川支店 岐阜県 銀行業 店舗 (―) 18 14 33 10 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 (―) シンガポール支店 シンガポール 銀行業 店舗 (―) 38 18 56 福利・厚生施設 長野県ほか 銀行業 社宅・寮ほか 53,381 (3,585) 1,724 1,915 34 3,675 その他の施設 長野県ほか 銀行業 文書保管センターほか 90,977 (2,841) 1,063 195 317 1,576 連結子会社 長野銀行 本店ほか 43店 長野県 銀行業 店舗 60,984 (13,021) 1,940 1,228 384 3,563 542 東京支店 東京都 銀行業 店舗 (―) 研修センター 長野県 銀行業 研修センター 5,681 (3,863) 94 137 231 福利・厚生施設 長野県 銀行業 10,531 (590) 288 143 432 その他の施設 長野県 銀行業 倉庫 1,972 (―) 49 16 65 リース業は記載すべき重要な設備はありません。 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め当行は1,186百万円、長野銀行は165百万円であります。 2 銀行業には、当行の店舗外現金自動設備224か所および長野銀行の店舗外現金自動設備56か所が含まれております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約441文字

3 【配当政策】 [配当方針] 配当につきましては、1株当たりの配当の下限を5円とし、安定配当と自己株式取得による積極的な株主還元を行ってまいります。 当期末配当につきましては、上記方針に基づき、1株につき29円(年間配当では42円)とする旨、第142回定時株主総会の第1号議案として上程しております。 当行の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、将来に備え企業体質を強化するため活用して参ります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月8日 取締役会決議 6,201 13.00 2025年6月20日 定時株主総会決議 (予定) 13,386 29.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2359文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 3,851 117 153 4,121 [ 1,274 ] [ 53 ] [ 25 ] [ 1,352 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,343人を除き、執行役員20人を含んでおります。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 3,482 42.4 14.5 8,191 [ 931 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員919人を除き、執行役員15人を含んでおります。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、八十二銀行従業員組合と称し、組合員数は2,697人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.5 95.2 47.3 56.7 49.6 補足説明 当行の男女の賃金差異の主因と今後の取組みは以下の通りです。 ①管理職に占める女性比率の低さと今後の取組み 管理職に占める女性比率が14.5%と低いことが、男女の賃金差異の一因となっています。さらに、課長職に占める女性比率は20.0%、部店長職に占める女性比率は3.4%と、上位の職層になるにつれ女性比率が低くなり、課題と捉えています。 課題に対応するために、2024年度より「次世代女性リーダー育成プログラム」を立ち上げ、女性経営人材および次世代女性管理職の育成に注力しています。各種研修や役員・部店長によるメンタリングを実施することで、女性の上位職への挑戦を後押ししてまいります。 ②コース別の男女比率の差分と今後の取組み 職務範囲が限定される「事務店頭コース」や主に定型業務を担うパートタイマーは、女性を中心に構成されており、職務範囲に制限を設けない「スタンダードコース」と賃金水準の差異があることから、結果として男女の賃金差異の一因となっています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6966文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では、経営理念「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を実現するために、当行が行う全ての企業活動を律し、八十二銀行グループの存続および企業価値の向上と社会的責任を果たすための基本原則として、「コーポレートガバナンス原則」を定め公表しております。 「コーポレートガバナンス原則」においては、「お客さま」「株主」「職員」「地域社会」の各ステークホルダーに対する基本姿勢および企業統治、法令遵守と企業倫理、情報開示に係る基本姿勢等を定めております。 ② 企業統治の体制の概要等 ア 企業統治の体制の概要および当該体制の採用理由 業務執行の決定および取締役の職務執行の監督を行う機関と、取締役の職務執行を監査する機関は、牽制関係を維持するうえで組織上独立しておくべきと考え、監査役会設置会社の体制を採用しております。更に一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外取締役・社外監査役を独立役員として配置しております。 提出日(2025年6月17日)現在、取締役会は、営業店長や本部部長を経験し、社外の経済・産業や社内の業務に通暁した社内取締役5名および企業経営、法務等に関する専門的知識・経験を有する社外取締役4名で構成され、取締役会規程に基づき原則毎月1回以上開催し、実質的な議論を行うとともに、相互に業務執行状況を監督し、適正な業務執行体制を確保しております。 当行は取締役会のほかに、日常的な業務執行の決定ならびにそれら業務執行の監督に当たることを目的とした経営会議を設置しております。経営会議は、経営会議規程に基づき原則毎週開催し、経営上の重要事項について協議・決定するほか、その事前審議を経て取締役会において執行決定を行っております。なお経営会議には、執行業務の内容に応じ特定目的会議として、ALM・統合リスク管理会議、コンプライアンス・オペレーショナルリスク会議、融資管理会議、サステナビリティ会議、デジタル改革会議を設けております。 また、当行は取締役の職務執行を監査する機関として監査役および監査役会を設置しております。提出日(2025年6月17日)現在、監査役会は、当行での業務経験豊かな常勤監査役2名と金融分野、大学運営および産学連携等に関する専門的知見を有する社外監査役3名で構成され、各監査役は取締役会から独立した立場で、会計監査人や内部監査部門とも連携して取締役の職務執行を適切に監査しております。 なお、当行では取締役および監査役の候補者選任、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的として、取締役会の下に取締役会の諮問機関として、選任・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約19文字

5 【重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1676文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 65,599 14.21 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 30,929 6.70 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号(東京都港区赤坂1丁目8番1号) 13,626 2.95 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1-1(東京都中央区晴海1丁目8番12号) 13,603 2.94 昭和商事株式会社 長野市大字中御所178番地2 11,920 2.58 清水建設株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都中央区京橋2丁目16番1号(東京都港区赤坂1丁目8番1号) 7,096 1.53 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号(東京都港区赤坂1丁目8番1号) 6,578 1.42 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1) 6,112 1.32 八十二銀行職員持株会 長野市岡田178-8 5,892 1.27 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS(東京都港区港南2丁目15-1) 5,723 1.24 167,082 36.19 (注)1 上記の日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)および株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、当該銀行の信託業務に係るものであります。 2 次の法人から、2023年7月21日に大量保有報告書の変更報告書の提出があり(報告義務発生日2023年7月14日)、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、当事業年度末現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」には含めておりません。なお、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社および日興アセットマネジメント株式会社の2社は共同保有者であります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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