株式会社 群馬銀行

証券コード: 8334 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-24
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

群馬県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸付、有価証券投資、為替、投資信託・保険の窓口販売、信託業務など、地域のお客さまに幅広い金融商品とサービスを提供しています。また、子会社を通じてリース、証券、コンサルティング、保証、ファンド運営などの多角的な金融サービスを展開しています。

主な事業領域

地域金融機関として、預金、貸付、有価証券投資、為替、投資信託・保険の窓口販売、信託業務などの銀行業務を中心に、子会社を通じてリース、証券、コンサルティング、保証、ファンディングなどの金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 投資信託・保険商品
  • 信託業務
  • リース業務
  • 証券業務
  • 経営コンサルティング
  • 保証業務
  • ファンドの組成・運営

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券業務、為替業務、信託業務などの銀行業務による収益、および子会社を通じたリース、証券、コンサルティング、保証、ファンド運営などの多角的な金融サービスによる収益。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース業」の報告セグメントと、証券、保証、コンサルティング、輸送、保守などを含む「その他」の非報告セグメントに分かれています。

戦略・方向性

中期経営計画「Innovation 新次元」のもと、プロセス改革(業務削減、デジタル化)、チャネル改革(デジタルチャネル拡充、店舗網再構築)、人材改革(タレントマネジメント、1on1ミーティング)による経営プラットフォームの転換と、高度なコンサルティングによるビジネスモデルの進化を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 群馬県を基盤とした強固な地域密着型ネットワーク
  • 多角的な金融サービス提供体制(リース、証券、コンサルティング等)

課題として読み取れる点

  • 有価証券関係損益の変動
  • 与信費用や退職給付費用の増加による経常利益の減少

確認ポイント

  • デジタル化の進展状況
  • 店舗網再構築によるコンサルティング業務へのシフト効果
  • 地域産業の育成・活性化に向けた産学官金連携の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(取引先の業況悪化による貸倒れ等)、市場リスク(金利、為替、株価変動による評価損)、流動性リスク(資金調達困難や価格悪化)があり、これらに対し厳格な審査、分散投資、コンティンジェンシープランの策定で対応。オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩、AML/CFT不備等)に対しては、FISC基準への準拠やBCPの整備、内部統制による管理を実施。その他、新型コロナの影響、規制変更、競争激化、気候変動による物理的被害や移行リスクが挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域金融機関として、DXと非金利分野への注力により収益構造を転換。コロナ禍での支援体制や高度なリスク管理態勢を備えつつ、強固な財務基盤のもとで持続可能な経営を目指す。

成長方針

「Innovation 新次元」中期経営計画に基づき、デジタル化による業務効率化(事務レス化)、チャネル改革(店舗再構築・アプリ拡充)、人材育成(1on1導入等)、および非金利業務(M&A支援、資産形成、相続対応)の強化を通じた収益構造の転換。

資本政策

自己資本比率を主要指標として毎期の資本計画や投融資計画を策定。リスクアセットに対する十分な資本の確保と、政策保有株式の縮減や財務基盤の強化を通じた健全性の維持。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクへの包括的な管理体制。特にコロナ禍における貸付先支援、サイバー攻撃対策、BCP策定、AML/CFT態勢の高度化、および気候変動(TCFD)への対応を含む多層的なリスク管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

群馬銀行は、中期経営計画「Innovation 新次元」のもと、DXによる業務効率化と非対面チャJチャネルの拡充、および高度なコンサルティングへのシフトを推進。店舗網の再戦略(フラッグシップ・サテライト)やクラウドファクタリング導入など、デジタル技術を活用した顧客接点の変革と、SDGs/ESG対応を含む持続可能な経営体質の構築に注力している。

設備投資の方向性

店舗網の再構築(フラッグシップ店・サテライト店の導入)および、事務効率化のための機器更新に投資。デジタルチャネルの拡充に向けた基盤整備も進めている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は記載されていないが、DX推進に向けたシステム開発やデータ活用による人材管理の高度化に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 店舗網の再構築
  • 非対面チャネルの拡充
  • 高度なコンサルティング
  • SDGs/ESG投資への対応

関連キーワード

  • クラウドファクタリング
  • オープンAPI基盤
  • タッチレスATM
  • データ一元化
  • タレントマネジメントシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-24

財務情報

業績

経常収益

1,433.16億円
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経常収益
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経常利益

200.82億円
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税引前利益

198.08億円
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親会社帰属利益

135.01億円
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財政状態・流動性

総資産

10.62兆円
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5,480.93億円
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株主資本

4,607.78億円
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現金及び現金同等物

2.32兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.99兆円
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-4,983.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2020-04-01 〜 2021-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約747文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社7社、持分法適用の非連結子会社2社及び持分法適用の関連会社1社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行は、群馬県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務及び貸出業務に加え、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、投資信託・保険商品等の窓口販売業務、信託業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 なお、当行取締役会で群馬財務(香港)有限公司の解散を決議し、2020年12月31日付で閉鎖いたしました。同社は現在清算手続中であります。 〔リース業〕 連結子会社のぐんぎんリース株式会社は、地元地域のお客さま向けを中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の群馬中央興業株式会社は物品等の輸送及び現金自動設備の保守等業務、ぐんぎん証券株式会社は証券業務、ぐんぎんコンサルティング株式会社は経営コンサルティング業務、群馬信用保証株式会社は保証業務、ぐんま地域共創パートナーズ株式会社はファンドの組成・運営業務を行っております。 また、持分法適用の非連結子会社2社は、クレジット業務やシステム開発、販売業務を行っております。 なお、持分法適用の関連会社1社は、投資信託委託業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注) 群馬財務(香港)有限公司は現在清算手続中であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5880文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社等)が判断したものであります。 (1) 企業理念 ・地域社会の発展を常に考え行動すること、これが私たちの事業です。 ・お客さまとの創造的な関係を深めること、これが私たちの仕事の原点です。 ・よき企業人であるためによき市民であること、これが私たちの活動の基本です。 ・一人ひとりの顔が見える表情豊かな組織であること、これが私たちの大切にする企業風土です。 (2) 中期経営計画 当行は、2019年4月から2022年3月までの3年間を計画期間とする「2019年中期経営計画 『Innovation 新次元』~価値実現へ向けて~」を展開しております。 <本計画での考え方> 当行は、「2013年 中期経営計画 V-プラン ~価値提案銀行への進化~」から「2016年 中期経営計画 Value for Tomorrow ~価値ある提案を明日に向けて~」にわたる6年間において、「価値ある提案」を基本コンセプトに、お客さまへ当行ならではの提案を行いサポートすることで、地域とお客さまとともに成長することを目指してきました。 本計画では、社会情勢の変化を踏まえ、これまで6年間取組んできた「価値ある提案」を礎として、その提案価値を実現することに主眼を置き、提供するサービスの革新により、「価値を実現する金融グループ」への発展を目指し、名称を「Innovation 新次元」としました。 <めざす企業像と基本方針> 本計画では、めざす企業像を「金融サービスの革新により、お客さまニーズに応え、価値を実現する地域金融グループ」とし、その達成に向けた2つの基本方針として、「3つの改革による経営プラットフォームの転換」と「ビジネスモデルの進化による高度な価値実現」を掲げています。 <中期経営計画 骨子> <2つの基本方針とそれぞれの戦略テーマ> ○ 3つの改革による経営プラットフォームの転換 私たちの日々の業務における活動の目線やその行動様式(プロセス)、お客さまとの接点(チャネル)、そして企業理念を根本とした行員のモチベーション向上を伴うワークスタイル・キャリア(人材)の3つの変革(Innovation)に取り組み、新たな戦略に実効性を伴わせるための構造改革を行います。 「戦略テーマ」と「具体的な取組み内容」 仕事の質向上をめざしたプロセス改革 ○業務改革プロジェクトによる業務削減の進展 「ムダが徹底的に排除され、本来業務に集中できる職場づくり」を目指して設置した業務改革ワーキンググループによるプロジェクトが進展。全職員から意見募集を行った業務削減案件の93%(673件)が完了し、業務のスリム化を着実に実現してまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5880文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社等)が判断したものであります。 (1) 企業理念 ・地域社会の発展を常に考え行動すること、これが私たちの事業です。 ・お客さまとの創造的な関係を深めること、これが私たちの仕事の原点です。 ・よき企業人であるためによき市民であること、これが私たちの活動の基本です。 ・一人ひとりの顔が見える表情豊かな組織であること、これが私たちの大切にする企業風土です。 (2) 中期経営計画 当行は、2019年4月から2022年3月までの3年間を計画期間とする「2019年中期経営計画 『Innovation 新次元』~価値実現へ向けて~」を展開しております。 <本計画での考え方> 当行は、「2013年 中期経営計画 V-プラン ~価値提案銀行への進化~」から「2016年 中期経営計画 Value for Tomorrow ~価値ある提案を明日に向けて~」にわたる6年間において、「価値ある提案」を基本コンセプトに、お客さまへ当行ならではの提案を行いサポートすることで、地域とお客さまとともに成長することを目指してきました。 本計画では、社会情勢の変化を踏まえ、これまで6年間取組んできた「価値ある提案」を礎として、その提案価値を実現することに主眼を置き、提供するサービスの革新により、「価値を実現する金融グループ」への発展を目指し、名称を「Innovation 新次元」としました。 <めざす企業像と基本方針> 本計画では、めざす企業像を「金融サービスの革新により、お客さまニーズに応え、価値を実現する地域金融グループ」とし、その達成に向けた2つの基本方針として、「3つの改革による経営プラットフォームの転換」と「ビジネスモデルの進化による高度な価値実現」を掲げています。 <中期経営計画 骨子> <2つの基本方針とそれぞれの戦略テーマ> ○ 3つの改革による経営プラットフォームの転換 私たちの日々の業務における活動の目線やその行動様式(プロセス)、お客さまとの接点(チャネル)、そして企業理念を根本とした行員のモチベーション向上を伴うワークスタイル・キャリア(人材)の3つの変革(Innovation)に取り組み、新たな戦略に実効性を伴わせるための構造改革を行います。 「戦略テーマ」と「具体的な取組み内容」 仕事の質向上をめざしたプロセス改革 ○業務改革プロジェクトによる業務削減の進展 「ムダが徹底的に排除され、本来業務に集中できる職場づくり」を目指して設置した業務改革ワーキンググループによるプロジェクトが進展。全職員から意見募集を行った業務削減案件の93%(673件)が完了し、業務のスリム化を着実に実現してまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14433文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社等)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 財政状態 当連結会計年度末の財政状態は、以下のとおりとなりました。 総資産は期中2兆1,988億円増加し10兆6,157億円となり、負債は期中2兆1,388億円増加し10兆676億円となりました。また、純資産は期中600億円増加し5,480億円となりました。 グループの中心である当行の当事業年度末における主要勘定の状況は以下のとおりとなりました。 預金は、個人預金、法人預金ともに順調に増加したことから、期中7,026億円増加(前期末比+9.9%)し期末残高は7兆7,527億円となりました。 貸出金は、中小企業向け貸出が順調に増加したことなどから、期中1,473億円増加(前期末比+2.6%)し期末残高は5兆7,496億円となりました。 また、セグメントごとの状況は以下のとおりとなりました。 (銀行業) 資産は前連結会計年度比2兆1,935億円増加し10兆6,020億円、負債は前連結会計年度比2兆1,363億円増加し10兆793億円となりました。 (リース業) 資産は前連結会計年度比7億円減少し836億円、負債は前連結会計年度比9億円減少し690億円となりました。 (その他) 報告セグメントに含まれない「その他」の資産は前連結会計年度比65億円増加し428億円、負債は前連結会計年度比38億円増加し204億円となりました。 (2) 経営成績 当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりとなりました。 経常収益は、資金運用収益が減少したものの、その他経常収益(株式等売却益等)が増加したことなどから前期比2億46百万円増加し1,433億16百万円となりました。経常費用は、資金調達費用が減少したものの、その他経常費用(貸倒引当金繰入額等)が増加したことなどから前期比116億87百万円増加し1,232億33百万円となりました。 これらの結果、経常利益は、前期比114億40百万円減少し200億82百万円となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比87億79百万円減少し135億1百万円となりました。 グループの中心である当行の当事業年度における状況は以下のとおりとなりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1490文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、物品等の輸送業務及び現金自動設備の保守等業務並びに証券業務、保証業務、経営コンサルティング業務を含んでおります。 3 調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△11百万円は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額△112,235百万円は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額△100,772百万円は、セグメント間取引消去であります。 (4) 減価償却費の調整額63百万円は、セグメント間取引消去額並びに連結上「有形固定資産」及び「無形固定資産」となるリース投資資産に係る減価償却費であります。 (5) 資金運用収益の調整額△296百万円、資金調達費用の調整額△286百万円、持分法投資利益の調整額△1百万円、税金費用の調整額1百万円はセグメント間取引消去等であります。 (6) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額201百万円は、リース投資資産からの振替額であります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 106,916 30,552 137,469 5,847 143,316 143,316 セグメント間の 内部経常収益 1,146 362 1,509 1,294 2,804 △ 2,804 108,063 30,915 138,979 7,141 146,120 △ 2,804 143,316 セグメント利益 15,947 245 16,193 3,939 20,132 △ 50 20,082 セグメント資産 10,602,009 83,627 10,685,636 42,863 10,728,500 △ 112,744 10,615,756 セグメント負債 10,079,332 69,074 10,148,406 20,437 10,168,844 △ 101,180 10,067,663 その他の項目 減価償却費 5,619 703 6,322 94 6,417 80 6,497 資金運用収益 70,070 14 70,084 11 70,096 △ 306 69,790 資金調達費用 2,521 285 2,806 2,812 △ 281 2,530 持分法投資利益 156 156 156 △ 24 131 特別利益 278 278 278 278 (新株予約権戻入益) ( 274 ) ( ―) ( 274 ) ( ―) ( 274 ) ( ―) ( 274 )…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5545文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社等)が判断したものであります。 <主要なリスク> 当行が直面しているリスクには、大きく分けて信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクがあります。 主要なリスク リスクの内容 信用リスク 取引先や有価証券の発行体が、業況悪化などの原因により、約定通り利息支払や元金返済・償還ができなくなることで当行が損失を被るリスク 市場リスク 金利、為替、株価など市場要因の変動により、当行が損失を被るリスク 流動性リスク 金融市場の混乱や当行の信用力の低下等により、市場において取引ができない又は通常よりも著しく不利な価格での取引を余儀なくされることにより当行が損失を被るリスク オペレーショナル・ リスク 銀行の業務の過程、役職員及び派遣社員等の従業者の活動若しくはシステムが不適切であること、または外生的な事象により当行が損失を被るリスクをいいます。当行では、オペレーショナル・リスクを更に以下の5つに区分して管理しております。 ①事務リスク 役職員等が正確な事務を怠る、あるいは、事故・不正等を起こすことにより損失を被るリスク ②システムリスク コンピュータシステムのダウン又は誤作動などのシステムの不備等に伴い損失を被るリスクやコンピュータが不正に使用されることにより損失を被るリスク ③有形資産リスク 災害や資産管理の瑕疵等の結果、有形資産の毀損等により損失を被るリスク ④人的リスク 不適切な就労状況・職場・安全環境、人材の流出・喪失、士気の低下、不十分な人材育成等により損失を被るリスク ⑤法務リスク 法令や契約等に違反すること、不適切な契約を締結すること及びその他の法的原因により損失を被るリスク これらのリスクは様々な要因により顕在化しますが、当行では、損失を最小限に抑えるために想定される要因について継続的なモニタリングを行い、早期に察知し対応することに努めるとともに、自己資本比率による管理や統合的リスク管理などにより、大きなストレス下においても、損失が自己資本の範囲内に収まるよう管理しております。 なお、当行のリスク管理体制については、「第4 提出会社の状況」4 コーポレート・ガバナンスの状況等の(1) コーポレート・ガバナンスの概要 ③ 企業統治に関するその他の事項をご参照ください。 <リスクの顕在化が想定される主な要因> 1.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0171800103304.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1279文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2021年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメ ントの 名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 ―― 本店他 109ヵ店 群馬県 銀行業 店舗・ 本部設備 151,609 (30,994) 18,335 8,476 1,205 45 28,062 2,293 ―― 大宮支店 他22ヵ店 埼玉県 銀行業 店舗 19,058 (5,884) 2,465 560 223 3,251 316 ―― 宇都宮支店 他9ヵ店 栃木県 銀行業 店舗 13,097 (4,246) 3,192 873 139 4,204 162 ―― 東京支店 他8ヵ店 東京都 銀行業 店舗 960 (―) 3,827 295 98 4,220 126 ―― 横浜支店 他2ヵ店 神奈川県 銀行業 店舗 (―) 85 28 113 38 ―― 松戸支店 千葉県 銀行業 店舗 (―) 19 25 12 ―― 上田支店 長野県 銀行業 店舗 (―) 10 15 12 ―― 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 (―) 26 11 37 ―― ニューヨ ーク支店 アメリカ 合衆国 銀行業 店舗 (―) 25 14 39 12 ―― 電算 センター 群馬県 銀行業 電算 センター 9,454 (―) 891 4,124 791 5,808 ―― 寮・社宅・保養所 群馬県他 銀行業 寮・社宅 ・保養所 47,842 (1,655) 6,621 2,046 27 664 9,359 ―― その他 群馬県他 銀行業 その他 68,978 (16,056) 5,798 2,020 464 8,284 国内 連結 子会 群馬中央 興業(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 本社施設 3,489 (―) 229 77 322 51 ぐんぎん 証券(株) 本社他 群馬県 前橋市他 その他 事務機械 (―) 12 19 50 ぐんぎん リース(株) 本社他 群馬県 前橋市他 リース業 店舗・本 社施設等 2,071 (―) 244 163 29 438 77 群馬信用 保証(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 (―) 11 14 11 ぐんぎん コンサルテ ィング(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 (―) ぐんま地域 共創パート ナーズ(株) 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 (―) 海外 連結 子会 群馬財務 (香港) 有限公司 本社 香港 銀行業 (―) (注)1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,333百万円であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約645文字

3 【配当政策】 利益の株主還元につきましては、財務体質の強化に努めるとともに安定的な配当を継続する基本方針の下、業績連動型の株主還元を実施することとしております。なお、配当と自己株式取得額を合わせた株主還元率は、当面、単体当期純利益の40%を目安としております。 当期の1株当たり配当金につきましては、安定的な配当を継続する基本方針を踏まえ、前年と同様年間13円(中間6円、期末7円:配当総額54億円)といたしました。この配当における株主還元率は46.7%となります。 次期の利益配分につきましては、株主還元方針を踏まえて安定配当部分に1円上乗せし、1株当たりの配当予想を年間14円(中間7円、期末7円)としております。 毎期における剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回行うこととし、中間配当は取締役会(当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議によって9月30日を基準日とした剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております)、期末配当は株主総会で決定しております。なお、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図り、収益力のある地域金融機関として発展するために活用してまいります。 (注)当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2020年11月5日 取締役会決議(中間配当) 2,522 6.0 2021年6月24日 定時株主総会決議(期末配当) 2,942 7.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約617文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2021年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 2,976 77 122 3,175 〔 1,426 〕 〔 20 〕 〔 73 〕 〔 1,519 〕 (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員1,478人を含んでおりません。 2 従業員数には、執行役員が15人含まれております。 3 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2021年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,976 40.7 17.6 6,980 〔 1,426 〕 (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員1,389人を含んでおりません。 2 従業員数には、執行役員が15人含まれております。 3 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 4 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6 当行の従業員組合は、群馬銀行従業員組合と称し、組合員数は2,356人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 0102010_honbun_0171800103304.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6924文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 地域社会の発展を常に念頭に置き、お客さまの金融ニーズに的確に対応するとともに、資産の健全性確保、収益力の強化等により企業価値を高め、株主の皆さまや市場から高い評価を得ることを経営の基本方針としております。 この基本方針を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最も重要な課題と位置づけ、以下の3点に取組んでおります。 A 適正な経営の意思決定と効率的な業務執行体制の構築 B 健全な経営の基礎となるコンプライアンス体制とリスク管理体制の充実 C 透明性ある経営を目指した企業情報の適時適切な開示と積極的なIR活動 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査役制度を採用し、監査役会は監査役5名(うち社外監査役3名)で構成されております。また、取締役会は社外取締役3名を含む取締役9名で構成されております。これらの体制は、社外監査役を含めた監査役監査の体制を充実させること、社外取締役および社外監査役による経営監視機能を一段と強化することが、経営目標達成に向けて有効であると判断しているからであります。 なお、グループ全体のコーポレート・ガバナンスおよび経営監視機能の充実については、各社の経営方針および業務遂行状況について、役員レベルで報告・協議する「グループ経営会議」を半期毎に開催しております。 (取締役会) 取締役会は、経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行状況を監督しており、「取締役会規程」に基づき原則として毎月開催し、その他必要に応じて臨時開催しております。取締役会で決定した経営方針等に基づく重要な業務執行については、迅速かつ円滑に実行するため、頭取の諮問機関である常務会を「常務会規程」に基づき原則週1回開催し、十分審議を尽くしたうえで決定する体制を取っております。 経営環境の変化に、より迅速に対応できる経営体制の構築等を目的に取締役の任期を1年としております。また、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた制度として執行役員制度を設けており、経営の意思決定機能と業務執行機能の分離を図り、取締役会の一層の活性化を進めております。 また、取締役の指名や報酬に関する意思決定に独立社外取締役が適切に関与する体制を構築し、その意思決定手続の客観性と透明性を高め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の諮問機関として指名諮問委員会ならびに報酬諮問委員会を適切に運営しております。 ・取締役会は、社内取締役6名(齋藤 一雄、深井 彰彦、堀江 信之、湯浅 幸男、井上 聰、入澤 広之)社外取締役3名(近藤 潤、西川 久仁子、大杉 和人)で構成され、その議長は代表取締役会長 齋藤 一雄であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1782文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 29,024 6.90 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 21,069 5.01 群馬銀行従業員持株会 群馬県前橋市元総社町194番地 13,146 3.12 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 11,056 2.63 住友生命保険相互会社 東京都中央区築地七丁目18番24号 10,657 2.53 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 8,117 1.93 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 7,608 1.81 東洋製罐グループホールディングス株式会社 東京都品川区東五反田二丁目18番1号 7,330 1.74 株式会社日本カストディ銀行(信託口9) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 6,970 1.65 株式会社日本カストディ銀行(信託口5) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 6,224 1.48 ――― 121,204 28.83 (注)1 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社、JTCホールディングス株式会社及び資産管理サービス信託銀行株式会社は2020年7月27日付で合併し、商号を株式会社日本カストディ銀行に変更しております。 2 2020年12月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及びその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が2020年11月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当行として2021年3月31日現在における実質株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数 に対する所有株 式数の割合(%) 三井住友トラスト・アセットマネジメント 株式会社 東京都港区芝公園一丁目1番1号 15,297 3.51 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂九丁目7番1号 6,517 1.50 ――― 21,815 5.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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