株式会社あおぞら銀行

証券コード: 8304 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

当行は、銀行業務を中心に、金融商品取引、信託、投資運用、M&Aアドバイザリー、ベンチャーキャピタルなど多岐にわたる金融サービスを提供する金融グループです。特に「あおぞら型投資銀行ビジネス」を推進しており、企業の事業再編やサステナビリティへの取り組みに対し、デットからエクイティに至るオーダーメイド型の付加価値の高いソリューションを提供しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、有価証券投資等)、金融商品取引、信託、投資運用、M&Aアドバイザリー、ベンチャーキャピタル等の提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 有価証券投資
  • 内国為替・外国為替
  • ネット銀行事業
  • 経営相談
  • 金融商品取引
  • 投資運用
  • M&Aアドバイザリー
  • ベンチャーキャピタル

ビジネスモデル

銀行業務による収益に加え、信託、投資運用、M&Aアドバイザリーなどの付加価値の高い金融ソリューションを提供することで収益を得る。また、あおぞら型投資銀行ビジネスにリソースを配分し、デットからエクイティに至る多様なファイナンスを提供。

セグメント・事業構成

法人営業、グループ、ストラクチャードファイナンスグループ、インターナショナルビジネスグループ、マーケット、カスタマーリレーショングループの6つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「あおぞら型投資銀行ビジネス」への重点的なリソース配分。顧客のニーズに応じたオーダーメイド型の付加価値の高い金融ソリューション提供による顧客基盤の拡充。人材の確保と育成を通じた人的資本への投資。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる金融サービス(M&A、ベンチャーキャピタル等)の提供能力
  • 「あおぞら型投資銀行ビジネス」におけるオーダーメイド型のソリューション提供

課題として読み取れる点

  • 米国オフィス向け不動産ノンリコースローンの評価見直しと追加引当
  • 有価証券の売却処理および含み損の対応
  • 人材確保・育成による人的資本への投資

確認ポイント

  • 「あおぞら型投資銀行ビジネス」の成長推移
  • 米国不動産ローン等のリスク資産の動向
  • 金利環境の変化に伴う業績への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直近の課題(米国不動産ローン等)について具体的な記述があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

与信費用の増加に対し、案件の選別、ポートフォリオの分散、ESG支援フレームワークを通じた対応を実施。有価証券の評価損益悪化に対しては、多様な資産への分散と管理体制の整備で対応。調達の不安定化(SNSによる風評被害等)には流動性バッファーの設定や多角的な調達手段で対応。サイバー攻撃やシステム障害に対し、技術的対策、訓練実施、サードパーティ管理により対応。大規模災害に対してはBCPを策定。競争力の低下に対し、DX人材の育成やサステナブルファイナンス推進で対応。コンプライアンス・金融犯罪防止に向けたモニタリング強化を実施。人的資源の不足に対し、採用活動の強化等を行う。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

当行は、投資銀行業務、デジタルプラットフォーム、海外展開、地域金融機関との提携を柱とする多角的な成長戦略を展開。大和証券との資本提携により強固な基盤を構築しつつ、高度なリスク管理体制と人的資本への投資を通じて、複雑化する市場環境に対応する方針。

成長方針

「あおぞら型投資銀行ビジネス」へのリソース配分、GMOあおぞらネット銀行を通じたデジタル戦略、海外(特にベトナム)での成長取り込み、および地域金融機関とのパートナーシップ強化。

資本政策

資本提携(大和証券グループとの連携)や、リスクアペタイトに基づく資本コントロールの実施。また、高度なリスク管理体制による自己資本比率規制への対応。

リスク対応方針

ポートフォリオの分散、高度なリスク管理体制(ALM、クレジット等)、サイバーセキュリティ対策の強化、ESG/サステナブルファイナンスへの対応、および人的資本への投資による人材確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

あおぞら銀行は、DX推進とサステナブルファイナンスを柱とした多角的な成長戦略を展開。GMOあおぞらネット銀行との連携やBaaS提供を通طじて顧客のDX支援も行い、高度なリスク管理体制のもとで海外事業や新技術への投資を行っている。大和証券グループとの資本提携により、さらなるビジネス拡大と企業価値向上を目指す。

設備投資の方向性

IT投資、システム更新、およびサイバーセキュリティ対策への継続的な投資。また、DX推進に向けた人的資本への重点的な投資。

研究開発・商品開発

金融サービスの高度化(デリバティブ、サステナブルファイナンス等)とデジタル技術の融合による新価値創造。GMOあおぞらネット銀行を通じたBaaS提供や、データ利活用人材の育成に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナブルファイナンス
  • 海外事業拡大
  • 高度なリスク管理体制の構築

関連キーワード

  • AI活用
  • BaaS (Backend as a Service)
  • サイバーセキュリティ
  • データ利活用人材育成
  • カーボンニュートラル対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

経常収益

2,462.99億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

-531.74億円
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親会社帰属利益

-499.04億円
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財政状態・流動性

総資産

7.6兆円
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3,910.78億円
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株主資本

4,129.28億円
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現金及び現金同等物

1.5兆円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,339.49億円
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+1,674.39億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1483文字

3【事業の内容】 当行グループは、2024年3月末日現在、当行、連結子会社25社及び持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業務を中心に、金融商品取引業務、信託業務、投資運用業務、投資助言業務、M&Aアドバイザリー業務、ベンチャーキャピタル業務等の金融サービスに係る事業や債権管理回収業務を行っております。 当行グループの事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」において掲げるセグメント区分のとおりですが、「第2 事業の状況」以外の箇所においては、従来と同様に「銀行業」及び「その他事業」の区分としております。 [銀行業] ・当行の本店及び支店において、預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、内国為替業務及び外国為替業務等の銀行業務を行っております。 ・GMOあおぞらネット銀行株式会社においてインターネット銀行事業を、Orient Commercial Joint Stock Bankで銀行業務を行っているほか、あおぞら地域総研株式会社において経営相談業務を、海外子会社において貸出業務及び有価証券投資業務を行っております。 ・当連結会計年度において、金融業務を営むAozora Asia Pacific Limited(住所:中華人民共和国 香港特別行政区)を設立し、連結子会社としております。また、投融資業務を営むAozora GMAC Investment Limited(住所:英国バーミンガム市)について、清算にかかる残余財産の分配に伴い子会社に該当しないことになったことから、連結の範囲から除外しております。 [その他事業] ・当行の本店及び支店において信託業務を、各子会社において債権管理回収業務、金融商品取引業務、投資運用業務、投資助言業務、M&Aアドバイザリー業務及びベンチャーキャピタル業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 主要な関係会社 ○:連結子会社 ◇:持分法適用関連会社 銀行業 ○ GMOあおぞらネット銀行株式会社 (銀行業務) ○ あおぞら地域総研株式会社 (経営相談業務) ○ Aozora Asia Pacific Finance Limited (金融業務) ○ Aozora Asia Pacific Limited (金融業務) ○ Aozora Europe Limited (金融業務) あおぞら銀行 ○ Aozora North America, Inc.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2241文字

3. 部下に対する統率力があり、経営戦略上重要なマネジメントを担うことが期待できること (2) 解任に関する基本方針 1. 公序良俗に反する行為を行った場合 2. 健康上の理由から、職務の継続が困難となった場合 3. 職務を懈怠すること等により、著しく企業価値を毀損させた場合 CEOの選解任に関する基本方針 (1) 選任に関する基本方針 経営陣幹部の選任に関する基本方針に加え、 1. 経営トップとして特にリーダーシップに優れていること 2. 経営における豊富な経験と実績を有していること 3. 当行企業価値の継続的な向上に最適であること (2) 解任に関する基本方針 経営陣幹部の解任に関する基本方針に加え、 1. 経営トップとしてのリーダーシップを充分に発揮していないと認められる場合 2. 株主の負託に応えられずCEOにふさわしくないと判断された場合 CEOの後継者計画の策定について 将来の円滑な業務承継に向けて、当行企業価値の継続的な向上に貢献できるCEO人材を確保することを目的として、下記内容を盛り込んだ後継者計画を定めます。 1. ロードマップを含む全体方針 2. 戦略の方向性と環境変化を踏まえたCEOに求められる要件 3. 候補者の選定と育成計画 ② 取締役候補等の指名の手続き 取締役候補の指名とCEOを含む経営陣幹部の選解任を行うに当たっての手続き 社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会は、取締役候補の指名・CEO並びに経営陣幹部の選解任について審議し、取締役会に意見具申いたします。 取締役会は、指名報酬委員会の意見具申に基づき、取締役候補の指名・CEO並びに経営陣幹部の選任の是非を、その指名・選任の基本方針に基づき判断いたします。 また、取締役会は、CEO並びに経営陣幹部が解任の基本方針に記載ある事項に該当する場合、原則として指名報酬委員会の意見具申に基づき、対象者の解任の是非を判断いたします。 監査役候補の指名を行うに当たっての手続き 社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会は、監査役(会)の意見も尊重し、監査役候補の指名について審議し、取締役会に意見具申いたします。 取締役会は、指名報酬委員会の意見具申に基づき、監査役会の同意を得たうえで、その指名の基本方針に基づき判断いたします。 ③ 社外取締役および社外監査役の独立性基準 社外取締役、社外監査役、またはその候補者が、以下の各要件のいずれにも該当しない場合に、当行に対する独立性を有するものと判断いたします。 1.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1124文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものであります。その内容にはリスク、不確実性、仮定が含まれており、将来の業績等を保証し又は約束するものではありません。 (1)経営理念 あおぞらミッション(存在意義) ・新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する あおぞらビジョン(目指す姿) ・時代の変化に機動的に対応し、常に信頼され親しまれるスペシャリティー高い金融グループであり続ける あおぞらアクション(行動指針) ・ユニークで専門性の高い金融サービスを提供する ・迅速に行動し、粘り強く丁寧に対応する ・チームワークを重視し、みんなで楽しく仕事をする ・仲間の多様な生き方、考え方、働き方を尊重し、仲間の成長を支援する ・過去を理解し未来志向で今日の課題に取り組む ・創意工夫で新規領域にチャレンジする ・社会のサステナブルな発展に積極的に貢献する (2)経営環境 現在、日本経済は歴史的な転換点を迎えています。株式市場では、堅調な企業業績、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の要請、海外投資家による日本株買い等を背景に、日経平均株価は34年ぶりに史上最高値を更新しました。金融政策では、賃金の上昇を伴う2%の物価安定目標の実現が見通せる状況になったとして、マイナス金利の解除、17年ぶりの利上げが実施されています。わが国の経済は、バブル崩壊後の長期低迷やコロナ禍による混乱を克服し、幅広い分野において、投資を起点とした好循環が期待できる環境が整いつつあり、長期的な成長軌道への着実な一歩を踏み出しています。 個人においては、インフレーションの定着、人生100年時代、新NISAの導入を始めとする政策の後押し等を背景として、貯蓄から投資への資金シフトの機運が高まっております。一方、企業においては、資本効率の改善を通じた企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実践が急務となっており、事業ポートフォリオの再構築、サプライチェーンの最適化、成長投資によるトップラインの向上などのテーマのもと、エクイティ及びデットファイナンスやM&A等の企業活動は着実に活発化しております。 欧米では中央銀行は高い政策金利を維持しているなか、インフレ鈍化や景気鈍化を受けた利下げが期待されます。また、米国オフィス不動産市況は、金利上昇ペースの落ち着きや在宅勤務からオフィスへの一部回帰も見られ、未だ流動性が極めて低い状況にあるものの、徐々に売買事例が出始めております。 (3)対処すべき課題

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16427文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中における財務数値の記載金額は、単位未満を切捨てにて表示しております。 (1)金融経済環境 当連結会計年度における世界経済を見ると、インフレに伴い利上げを継続的に実施していた欧米主要国の中央銀行が、景気減速等への懸念を背景に年度半ば以降は軒並み政策金利を据え置きました。また、地政学リスクへの警戒感は継続しており、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の悪化等による世界経済への影響が懸念されております。国内経済においては、経済正常化へ向けた動きにより回復基調が継続し、物価上昇を背景に大手企業では賃上げ率が30年ぶりの高水準となりました。これに伴い、日本銀行は賃金と物価の好循環が強まり、2%の物価安定目標が持続的・安定的に実現する見通しとなったとして、「マイナス金利政策」の解除など大規模な金融緩和政策の終了を決定しました。 金融市場においては、国内の長期金利(10年国債利回り)が期初0.3%台でしたが、10月の日銀金融政策決定会合において長期金利の1%超えを許容することが決定されると0.9%台まで上昇しました。その後は低下に転じ、3月に大規模金融緩和政策の終了が決定されたものの期末は0.7%台となりました。日経平均株価は、東証の低PBR改善要請等を背景に堅調に推移、期初の28,000円台から6月には33,000円台まで回復しました。その後も上昇が継続、2月には1989年以来の史上最高値を更新、期末は40,000円台を上回りました。ドル円相場は、米国長期金利の上昇を背景に円安進行が継続、期初の130円台前半から11月には150円台前半となりました。その後、米国長期金利の低下に伴い円高に転じたものの、3月の日銀金融政策変更後も当面緩和的な金融環境の継続が確認されると期末には再び150円台前半となりました。 米国では、年度前半においてFRB(米連邦準備理事会)が景気の底堅さを背景に利上げを実施し、長期金利(10年米国債利回り)は期初の3.3%台から10月には5%を超える水準まで上昇しました。その後FRBは政策金利据え置きを継続、利下げ観測が強まり期末には4%台前半となりました。米国オフィス不動産市況は、このような金利上昇やCOVID-19による在宅勤務の浸透を背景に価格は下落、市場の流動性は極めて低い状況が継続しましたが、金利上昇ペースの落ち着きや一部地域で在宅勤務からオフィス回帰が進むなどにより徐々に売買事例が出始める動きもみられています。米国株式市場は、堅調に推移しダウ・ジョーンズ工業株30種平均株価は期初の33,000ドル台から7月には35,000ドルまで回復しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2115文字

3.報告セグメント毎のビジネス収益、ビジネス利益又は損失、資産、負債の金額に関する情報 前連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) (単位:百万円) 法人営業 グループ ストラクチャードファイナンスグループ インターナショナルビジネスグループ マーケット グループ カスタマー リレーション グループ 報告 セグメント 合計 連結粗利益(収益) 12,658 31,560 16,829 △ 12,636 7,651 56,063 持分法による投資損益 2,380 2,380 株式等関係損益 △ 72 4,018 1,744 5,690 ビジネス収益 12,585 31,560 23,228 △ 12,636 9,395 64,134 経費 9,551 12,650 7,472 4,938 11,845 46,458 ビジネス利益 又は損失(△) 3,033 18,910 15,755 △ 17,574 △ 2,449 17,675 セグメント資産 1,062,195 1,770,071 1,001,280 2,411,635 193,797 6,438,982 セグメント負債 289,953 86,046 722,290 5,139,457 6,237,757 (注)1.一般企業の売上高に代えて、連結粗利益、持分法による投資損益及び株式等関係損益を合計した金額を「ビジネス収益」として記載しております。うち連結粗利益は、連結損益計算書における資金運用収益、信託報酬、役務取引等収益、特定取引収益及びその他業務収益の合計から資金調達費用、役務取引等費用、特定取引費用及びその他業務費用の合計を差引いたものであります。うち株式等関係損益は、株式等売却損益及び株式等償却を合計したものであります。当行グループでは、収益をビジネス収益により報告セグメント別に把握し管理しております。なお、資金取引においては受取利息と支払利息を純額で管理をしているため、セグメント間の内部取引については記載を省略しております。 2.報告セグメントの経費の算定上、減価償却費は、一部について他の経費と合算した上で報告セグメントに配分しており、減価償却費としては報告セグメント毎の把握・管理を行っていないため、その他項目への記載を省略しております。なお、前連結会計年度における減価償却費は6,984百万円です。 3.インターナショナルビジネスグループのセグメント資産には、持分法適用会社への投資金額27,734百万円が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4070文字

3【事業等のリスク】 当行及び当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは以下のとおりです。まず、トップリスク(今後1年間で経営上重大な影響があるリスク)について記載し、その後に主要な個別リスクについて記載しております。 文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当行及び当行グループが判断したものです。当行グループはこれらリスクの発生の可能性を認識したうえで、それぞれのリスクの発生の回避及び発生した場合への対応に努めております。リスク管理については、マネジメントコミッティー及びALM委員会、統合リスクコミッティー、クレジットコミッティー、投資委員会、CAPEX委員会、顧客保護委員会等により遂行され、定期的に取締役会に報告されております。 <トップリスク> 2024年度の業務運営において、当行グループを取り巻く環境が与える多くのリスクファクターのうち、以下の項目を当行グループのトップリスクとして認識しております。 当行グループは、トップリスクを踏まえてリスクアペタイトや業務運営計画策定の議論を行い、リスク管理の高度化に取り組んでおります。 トップリスク項目 リスクの内容 対応策 参照箇所 1.与信費用の増加 •米国や欧州の中央銀行の利下げの遅れに伴う景気悪化や日本銀行の利上げの遅れに伴うインフレ加速、金利・株価・為替の急変動による経済環境の悪化、米国金利高止まり・在宅勤務シフトの定着化等による米国不動産市況の一層の悪化 •米大統領選に代表される選挙集中年であり、ロシア・ウクライナ戦争やイスラエル・ガザ紛争の激化など地政学リスクの高まりを受けた市場環境の変化 •気候変動や人権尊重に関して対応が遅れた投融資先の企業価値低下 •貸出運営方針・投資方針を遵守、取上げ先のビジネスリスクを慎重に分析、ポートフォリオの分散に留意し、選別的に良質な案件を取り上げる •海外の不動産ノンリコースローンについては、対象地域の不動産市況を注視しつつ、米国オフィスのワークアウト案件の極大回収を推進 •与信集中リスク回避のための各種ガイドラインの設定、ストレステストを含めた資本コントロールを行う •適時に取引先、案件の状況を分析し、予兆の把握に努め、プロアクティブな与信管理を行う •あおぞらESG支援フレームワークを通じたお客さまのサステナブルファイナンスの取り組み支援、脱炭素コンサルティング営業の推進 •CO2多排出業種のお客さまに対するトランジションファイナンス提供 1.事業戦略におけるリスク (4)海外業務に関連するリスク 2.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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8.人材リソースのサステナビリティ •ビジネス環境の変化に対応できる人材や注力ビジネスに必要なスキルセットを有する人材の不足・流出により、当行グループの戦略策定や持続的成長ができず、収益機会を逃す •注力分野へのリソースシフトに向けて、戦略的な人事異動と処遇の見直し、外部採用活動の強化及び多様化による人材登用の継続、従業員の自律的なキャリア形成の後押しなど、継続的な人的資本投資の実施 •従業員の働きがい向上を実現するため、従業員アンケートやエンゲージメントサーベイによる満足度の把握と、それを受けた人事制度の見直しや新規施策の企画立案・実施 5.オペレーショナル・リスク (6)人材に関するリスク <主要な個別リスク> 1.事業戦略におけるリスク (1)事業戦略の推進に伴うリスク 当行グループは、経営資源の効率的な管理活用と健全なリスクテイクを通じ、持続的かつ安定的な収益を積み上げ、自己資本充実と企業成長を図り、「新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する」という当行グループの経営理念実現に向けて、各業務を遂行してまいります。しかしながら、このような事業戦略の推進に際しては、以下のようなリスクがあります。 ・今後注力していく事業分野において、想定通りに業績を伸ばすことができるとは限りません。 ・戦略の遂行に伴う経営資源の配分の見直し等が成功するとは限りません。 ・業務の推進においては、実務を遂行する人材を確保する必要がありますが、必要な人材を十分に確保できるとは限りません。 ・国内外の地震や台風等の自然災害やテロ・犯罪等の発生により、各業務において十分な事業活動が行えるとは限りません。 ・国内の経済状況が悪化した場合、あるいは、金融市場の著しい変動等が生じた場合、想定通りに業績を伸ばすことができるとは限りません。 ・長期膠着を想定するウクライナや中東での紛争による影響深刻化、あるいは、これら地域以外での武力衝突リスクが国際政治の不安定化等により顕在化すれば、事業環境が大きく悪化し、想定通りに業績を伸ばすことができるとは限りません。 (2)事業法人のお客さまとの取引の推進におけるリスク 当行グループは、「あおぞら型投資銀行ビジネス」に引続き重点的にリソースを配分してまいります。事業法人のお客さまの事業再編や事業再生ニーズ、サステナビリティへの取組に対し、お客さまの事業を深く理解したうえで、通常の貸出取引のみならず、資本性資金やサステナブルファイナンスなど、お客さまのニーズに沿ったデットからエクイティに至る適切なファイナンスの提供等、信用供与の円滑化に努めております。また、それぞれのお客さまのニーズに応じて、オーダーメイド型で付加価値の高い金融ソリューションの提供を通じ、引き続き顧客基盤の拡充に注力してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240624204656

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1080文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 銀行業 (2024年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 リース 資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 東京都千代田区 店舗 2,672 541 317 3,531 1,600 関西支店 大阪市北区 店舗 92 23 116 51 名古屋支店 名古屋市中村区 店舗 96 106 30 福岡支店 福岡市中央区 店舗 101 12 114 22 仙台支店 仙台市青葉区 店舗 78 85 23 広島支店 広島市中区 店舗 89 13 102 21 札幌支店 札幌市中央区 店舗 235 42 277 29 高松支店 香川県高松市 店舗 135 15 151 23 金沢支店 石川県金沢市 店舗 60 10 70 20 新宿支店 東京都新宿区 店舗 143 151 15 大阪支店/梅田支店 大阪市北区 店舗 123 11 134 26 横浜支店 横浜市西区 店舗 174 10 184 15 京都支店 京都市下京区 店舗 37 46 14 渋谷支店 東京都渋谷区 店舗 90 99 12 池袋支店 東京都豊島区 店舗 110 118 17 千葉支店 千葉市中央区 店舗 79 11 91 13 日本橋支店/上野支店 東京都中央区 店舗 183 17 200 21 駐在員 事務所 ニューヨーク、 上海、 シンガポール 事務所 11 12 24 12 府中別館ほか 東京都府中市 ほか コンピュータセンター 7,000 9,235 5,596 1,025 995 16,852 国内 連結 子会社 GMO あおぞら ネット 銀行 本店ほか 東京都渋谷区 ほか 事務所ほか 183 162 345 256 (注)1.当行の主要な設備の太宗は、当行の店舗及びコンピュータセンターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.本表記載の店舗、事務所、コンピュータセンター等の年間賃借料は2,650百万円であります。 3.本表記載のその他の有形固定資産は、事務機械1,635百万円、その他326百万円であります。 4.上記のほか、業務運営に必要なソフトウェア残高が当連結会計年度末現在18,895百万円あります。 5.BANK支店については、本店に含めて記載しております。 6.渋谷支店には「あおぞらアカデミー at 青山」(リテール営業員専用の研修施設)等を含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約485文字

3【配当政策】 当行は、資本政策の機動性を確保するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、同項各号に定める事項を取締役会の決議によって定める旨、定款に規定しております。 当行の配当政策としては、業績に応じた配当での還元を原則とし、資本の健全性維持を念頭に置きつつ、安定的な株主還元を図る方針です。また、四半期ベースの配当を実施いたします。 なお、自己株式の取得等に関する取締役会による権限の行使にあたっては、継続的な企業価値の向上及び適正な株主還元の観点から、収益動向等の経営成績や将来見通し等を総合的に判断した上で、実施してまいりたいと存じます。 基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (決議) 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 配当の原資 1株当たり 配当額(円) 基準日 効力発生日 2023年8月2日 普通株式 4,438 利益剰余金 38.00 2023年6月30日 2023年9月15日 取締役会 2023年11月13日 普通株式 4,439 利益剰余金 38.00 2023年9月30日 2023年12月15日 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1865文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2024年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他事業 合計 従業員数(人) 2,266 [177] 210 [8] 2,476 [ 185 ] (注)1.従業員数は、海外の現地採用者を含み、臨時従業員179人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,964 44.1 16.1 8,873 [ 121 ] (注)1.従業員数は、海外の現地採用者を含み、臨時従業員117人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、あおぞら銀行従業員組合と称し、組合員数は1,268人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当行および連結子会社 ① 当行 2024年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理職に 占める女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社あおぞら銀行 14.2 90 65.0 65.3 55.8 (注)4 ② 連結子会社 2024年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理職に 占める女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 GMOあおぞらネット銀行 株式会社 19.4 (注)5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、女性活躍推進法)の規定に基づき算出したものであります。管理職は部長相当職と課長相当職の合計、労働者数には当行から他社への出向者を除き、他社から当行への出向者を含んでおります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。男性の育児休業取得率は以下の方法で算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5884文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①企業統治の体制の概要等 (イ)会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 当行のコーポレート・ガバナンス構築の目的は、経営理念を将来に亘って継続的に日々の業務執行に反映させていくための経営の規律性の確保と相互牽制体制の構築にあります。このため、コーポレート・ガバナンス体制を適切に構築・運営していくことを経営の重要課題の一つとして位置づけ、引き続き、より透明性の高いコーポレート・ガバナンスを実践してまいります。 ○経営監督と業務執行の分離 経営陣による業務執行においては、法令・規則を遵守し、経営陣は常に業務上発生する各種リスクを把握、その影響を評価することにより、最大限の透明性の確保、厳格な内部管理態勢の維持、リスク・リターンのバランス管理を図る体制の強化に努めております。 当行では、経営監督と業務執行の分離による効率性と良好なコーポレート・ガバナンス体制の構築による透明性の追求の観点から、従来より、複数の社外取締役を含めて構成される取締役会が、銀行経営の基本方針や経営戦略を決定し、業務執行状況を監督する一方、代表取締役を含む業務執行役員は、取締役会からの権限委譲を受けて、日常の業務を運営しております。 日常業務執行の最高意思決定機関であるマネジメントコミッティーは、業務執行役員の中から取締役会により選定されたメンバーを構成員として意思決定の迅速化を図ると同時に、すべての業務執行役員で構成される執行役員会を開催して情報共有に努めているほか、下部組織として各種委員会を設置して業務執行の効率化を図っております。 ○牽制機能 監査役及び監査役会は、取締役の職務執行の全般について、主に適法性の観点から監視・検証を行っております。取締役会レベルの指名報酬委員会、監査コンプライアンス委員会は、社外取締役を中心に構成され、取締役会の委任を受けて代表取締役及び業務執行役員に対する監督機能の補完並びに牽制機能を果たしております。 <取締役会> 業務運営に係る重要な基本方針を制定し、日々の業務の執行を委任した業務執行役員による業務の執行を監督しております。また、4名の社外取締役のみの会合を複数回開催し、「独立社外取締役の視点」に基づいて、執行部体制についての議論や経営上の重要課題、取締役会運営等の議論・意見交換を実施しております。 <監査役・監査役会> 当行は監査役会制度を採用しております。法令等の定めに基づき、監査役は取締役の職務の執行と業務執行役員による業務の執行を監査すべく業務監査・会計監査を行っております。また、すべての監査役で監査役会を組織し、重要な事項について報告を受け、必要事項について協議若しくは決議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3451文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 14,153 12.11 野村 絢 (常任代理人 三田証券株式会社) BUKIT TUNGGAL ROAD SINGAPORE (東京都中央区日本橋兜町3-11) 7,905 6.76 野村信託銀行株式会社(信託口2052255) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 3,500 2.99 株式会社シティインデックスイレブンス 東京都渋谷区南平台町3-8 2,611 2.23 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,347 2.00 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1決済事業部) 2,110 1.80 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 645 0.55 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE, LONDON, E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1決済事業部) 605 0.51 JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQ CO (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 1 ANGEL LANE LONDON - NORTH OF THE THAMES UNITED KINGDOM EC4R 3AB (東京都千代田区丸の内2丁目7-1決済事業部) 592 0.50 BNYMSANV RE GCLB RE JP RD LMGC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUXELLES, BELGIUM (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 564 0.48 35,035 29.99 (注)1.上記大株主の状況は、2024年3月31日現在における株主名簿に基づいて記載しております。なお、発行済株式(自己株式を除く) の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 2.当行は、自己株式1,467千株を所有しております。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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