株式会社スタジオアリス

証券コード: 2305 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-05-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社スタジオアリスは、全国にこども写真館チェーンを展開する企業です。主な事業として、子供の成長を捉える写真事業および、それに関連する衣装の製造卸売事業を展開しています。特に「ふりホ」という成人式向けの振袖レンタルと前撮りセットのサービスを強化しており、成長戦略として「カイゼン」を掲げ、店舗の統廃合や多能工型人材の育成を通じて効率的な運営と収益性の向上を目指しています。

主な事業領域

こども写真館の運営、および関連する衣装の製造卸売。

主な製品・サービス

  • こども写真館の運営
  • 成人式向け振除レンタル・前撮りセット(ふりホ)
  • 衣装の製造卸売

ビジネスモデル

店舗運営によるサービス提供と、関連する衣装の製造卸用卸売による収益構造。

セグメント・事業構成

「写真事業」と「衣装製造卸売事業」の2つのセグメントに分かれています。

戦略・方向性

「サッカー型経営」に基づく現場主義の徹底、店舗の統廃合、多能工型人材の育成、および「ふりホ」などの主力サービスの強化による収益性の向上。

強みとして読み取れる点

  • 広範な国内こども写真館ネットワーク(472店舗)
  • 「ふりホ」などの特定ニーズへの強固なサービス展開
  • 高い女性従業員比率と独自のキャリアパス構築

課題として読み取れる点

  • コロナ禍における事業環境の変化への適応
  • 衣装製造コストの低減と国内への生産移管
  • 内部統制体制の運用・改善

確認ポイント

  • 「ふりホ」の成約件数の推移
  • 店舗の統廃合によるコスト構造の改善状況
  • 国内への生産移広によるコスト低減効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【事業等のリスク】に基づく主なリスク:①店舗内事故(対応策:マニュアル整備、朝礼での確認)、②売上高の季節変動(特に七五三期間への集中)(対応策:お宮参り・百日撮影の推進、早期予約の促進)、③少子化や価値観の変化による慣習の希薄化(対応策:成人式「ふりホ」等の展開)、④立地条件の変化による拠点の喪失、⑤ウォルト・ディズニー・ジャパンとの契約不成立によるキャラクター使用不可、⑥個人情報の漏洩、⑦感染症の影響、⑧中国拠点における為替・政治情勢の変動。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スタジオアリスは、独自の「サッカー型経営」を掲げ、現場主導の意思決定を行う。成長戦略として『ふりホ』やマタニティ撮影などの新領域への投資を強化しつつ、既存事業の効率化(カイゼン)と生産拠点の国内移管によるリスク低減を並行して進める。強固な財務基盤を持ち、明確な目標数値を掲げた成長戦略が特徴。

成長方針

「カイゼン」を経営方針に掲げ、成人式向け『ふりホ』の推進、マタニティ・赤ちゃん撮影の新規需要獲得、技術・接客力の向上による単価アップ、店舗統廃合や多能工育成によるコスト構造の改善。また、衣装製造における国内への生産移管とコスト低減を継続。

資本政策

資本効率の向上に向け、連結総資本経常利益率(ROA)を目標として掲げている。また、事業特性上早期の資金回収が可能であり、短期借入による運転資金確保と、グループ内での余剰資金の融通を行うことで資金の流動性を確保している。

リスク対応方針

季節変動(七五三)への対応として「Happy Birthday 七五三」等の早期・分散型撮影の推進。ディズニー契約更新リスクに対し、他サービス(ふりホ、赤ちゃん撮影等)の強化で補完。サプライチェーンにおける中国拠点の国内移管による地政学・為替リスクの低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

スタジオアリスは、強固なブランド力とディズニー等の強力なライセンス契約を背景に、少子化という逆風の中で「ふりホ」やEコマースなど成長分野への戦略的な投資を行っている。生産の自動化や多能工育成によるオペレーションの効率化も進んでおり、既存事業の強みを活かしつつ新領域へ拡大する姿勢が見られる。

設備投資の方向性

既存店舗の移転・改装、撮影用機材やシステムの更新、および衣装製造拠点の国内回帰(一部)に向けた設備投資を継続。特に「ふりホ」などの成長分野への資源投入が顕著。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、生産工程の自動化によるコスト削減や、撮影・販売オペレーションの高度化を通じたサービス品質向上に注理している。

投資・変化テーマ

  • 若年層向け体験型コンテンツ
  • 成人式・振袖レンタル市場の拡大
  • Eコマース展開
  • 店舗運営効率化

関連キーワード

  • 自動化による生産コスト削減
  • 多能工型人材育成
  • フォトサービス事業のシステム刷新
  • ロイヤリティモデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-03-01 〜 2022-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2022-05-27

財務情報

業績

売上高

406.72億円
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営業利益

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経常利益

60.32億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

36.14億円
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財政状態・流動性

総資産

431.7億円
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295.68億円
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278.81億円
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現金及び現金同等物

187.05億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約246文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社スタジオアリス)、子会社6社、その他の関係会社2社により構成されており、写真事業及び衣装製造卸売事業を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、以下の事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約696文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ①経営理念 当社は、『社員のヒューマンな生涯設計の達成とその基盤である企業の安定と発展を図り、視聴覚文化関連事業を通じて「暮らしの豊かさ」に貢献する』という経営理念に基づき、全国にこども写真館チェーン店を展開しております。 会社は、お客様、取引先、株主、社員、地域社会など利害関係者みんなのものです。「会社は何のためにある?」と問われたとき行きつく答えは「地域社会への貢献」「人類への貢献」しかないはずです。企業は社会での存在理由を示し、働いている社員に誇りを与えられなければ長期間に繁栄することはありえません。社員一人一人が自分と会社に誇りを持ち、社会から拍手を受ける会社になるよう、変わらぬ創業理念の継承を続けます。 ②経営の基本方針 経営の基本方針は「サッカー型経営の確立」であります。 (注)サッカーというスポーツは、試合中に監督が選手に指示を出していません。監督が戦略を決めた後は、選手自ら判断し、試合を進めていきます。 当社の「サッカー型経営」とは、すべてのことは店で始まり店で終わるという現場主義の考え方に基づき、社員一人一人が経営方針に従い、主体的な状況判断により業務を遂行し、目標の達成に向かうという当社の経営スタイルに付した呼称であります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、重視すべき経営指標を連結総資本経常利益率とし、その目標を20%以上として資本効率の向上に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約886文字

(5) 会社の対処すべき課題 ①写真事業の対処すべき課題 写真事業において最も重要な課題は、当社を取り巻く事業環境の変化に適応し克服するため、事業展開の方向性を定め、競合他社に対する優位性を確立し、より多くのお客様から圧倒的な支持を得ることであります。 これら課題に対処するため、「カイゼン」を次期の経営方針に掲げ、成人式用振袖レンタルと前撮りがセットとなった「ふりホ」のご成約件数の更なる増加を図るとともに、マタニティ・赤ちゃん撮影の新規需要の獲得、並びに、技術力や接客力のカイゼン等によってお買上単価の向上を図り、売上高、粗利益高の向上に取り組んでまいります。加えて、引き続き店舗統廃合の推進や多能工型人材の育成等によって費用構造をカイゼンし、利益の最大化に取り組んでまいります。 女性活躍推進法への対応につきましては、元々、当社の全従業員に占める女性比率は90%以上、女性管理職比率は約80%となっており、既にこどもが10歳になるまで利用できるショートタイム勤務制度の導入や、退職した業務経験者が臨時的に応援勤務をするサポートメンバー制度の導入など、女性が仕事と家庭の両立を図りやすい仕組み作りを行っております。また、希望によりスタジオ専門職幹部から総合職へ移行し、将来の経営幹部を目指すことができる制度を採用する等、女性従業員がやりがいや生きがいをもって活躍できる制度や仕組み作りを行っておりますが、さらに女性従業員がやりがいや生きがいを持って成長できる制度・仕組みづくりを目指してまいります。 ②衣装製造卸売事業の対処すべき課題 主力である写真事業向けのこども用衣装や成人式用振袖の更なる生産・調達コストの低減を図っていくとともに、引き続き、中国現地法人の縫製工場で製造している和装衣装を国内工場へ移管してまいります。 ③当社グループ全体の対処すべき課題 「金融商品取引法」に制定された「財務報告の信頼性確保」のため、当社グループ全体で同法が要請する内部統制体制の運用、改善に取り組んでまいります。 (6) その他、会社の経営上重要な事項 該当事項はありません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5528文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績 当連結会計年度の我が国経済は、新型コロナウイルス変異株の発生に伴う感染拡大により緊急事態宣言が継続的に発出され、経済活動は抑制傾向で推移いたしました。また足元では、新たな変異株の感染拡大によりまん延防止等重点措置が複数の都道府県で要請されるなど、依然として先行き不透明な状況にあります。 このような状況のもと、当社グループは、主力である写真事業において、お客様と従業員の安全を第一に、引き続き新型コロナウイルス感染症防止対策を実施しつつ、お客様に選んでいただけるお店になるための取組みを行ってまいりました。 その結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高が40,672百万円(前年同期比11.9%の増加)、営業利益6,015百万円(前年同期比27.1%の増加)、経常利益6,032百万円(前年同期比21.5%の増加)であり、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、3,614百万円(前年同期比48.5%の増加)となりました。 各セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (写真事業) 写真事業は、前年度に引き続き新型コロナウイルス感染拡大防止対策を徹底した上で、成人式撮影・振袖レンタルサービス『ふりホ』のご予約獲得、並びに、『ふりホ』をご予約された方の成人式前撮り撮影を強力に推し進めるとともに、各撮影項目において、お買上単価を意識した販売オペレーションの実践や商品力の向上等によりお買上単価の向上を図りました。また、既存店の収益力強化、並びに、経営効率の向上を目的とした最適な立地への移転や店舗統合を前年度に引き続き推進するとともに、人件費をはじめとした各種費用支出の適正化に努めました。そのほか、フォトサービス事業においては、新システムの導入等による業務基盤の再構築を行い、収益向上に努めました。 国内写真館の出店状況は、移転11店舗、退店10店舗を行い、ショッピングセンター内の区画移動・増床を含む改装を30店舗実施いたしました。 その結果、当連結会計年度末の店舗数は、国内こども写真館470店舗(直営店舗461店・フランチャイズ店舗9店)、韓国の子会社におけるこども写真館2店舗を含め、472店舗となっております。 以上の結果、写真事業の売上高は40,628百万円(前年同期比11.9%の増加)、セグメント利益は6,303百万円(前年同期比30.6%の増加)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約866文字

(3) セグメント資産△1,037,511千円には、セグメント間取引の消去に関わる調整額△1,503,909千円、各報告セグメントに配分していない全社資産466,398千円が含まれております。 (4) 減価償却費△393,836千円は、セグメント間取引の消去の額であります。 (5) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額△384,058千円は、セグメント間取引の消去の額であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2021年3月1日 至 2022年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 写真事業 衣装製造卸売事業 売上高 外部顧客への売上高 40,601,670 70,621 40,672,291 40,672,291 セグメント間の内部売上高又は振替高 26,885 3,833,074 3,859,960 △ 3,859,960 40,628,556 3,903,695 44,532,252 △ 3,859,960 40,672,291 セグメント利益 6,303,274 375,386 6,678,661 △ 663,257 6,015,403 セグメント資産 41,925,290 1,708,522 43,633,813 △ 463,321 43,170,491 その他の項目 減価償却費 4,017,866 22,951 4,040,818 △ 449,211 3,591,606 減損損失 165,023 165,023 165,023 のれんの償却額 933 933 933 のれんの未償却残高 2,600 2,600 2,600 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 6,022,633 49,037 6,071,671 △ 905,839 5,165,831 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) 売上高△3,859,960千円は、セグメント間取引の消去の額であります。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2283文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業に関連するリスク要因で、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主な事項を、以下に記載しております。 また、当社グループとして必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の事前回避や管理の徹底を図るとともに、発生時の適切な対応に努めてまいります。 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)写真事業 ① 店内事故について 当社は、お客様の最も大切な何物にも代え難いお子様の写真撮影をしています。そのお子様に店内で事故や怪我など万一のことがあった場合、当社の事業運営に大きな影響を与えることとなります。このリスクを回避するため、安全管理に関するマニュアルを全店舗に常備し、毎日の朝礼で読み合わせ確認をするなどし、お子様の店内事故の防止に努めております。 ② 売上高の季節変動について 七五三の記念撮影が10月~11月に集中し、年間売上高の約4分の1を占めるため、この時期に撮影等が困難になる状況が発生した場合、当社の経営成績に大きな影響を与えることとなります。このリスクを少しでも緩和するため、これまでのお宮参り・百日撮影の推進に加え、営業の平準化を目的に「Happy Birthday 七五三」(お誕生日に撮る七五三)や、5月から早撮り七五三撮影を推進しており、その効果は確実に現れております。引き続きさらに力を入れて推進し、このリスク回避を行ってまいります。 ③ 七五三の慣習等について 七五三の慣習は、もともとは宮中や公家、武家の風習であり、明治に入って現在のような七五三として定着しました。関東を中心に全国的に行われておりますが、その実施状況には地域差があります。少子化傾向の中でこどもに対する親の思いが大きく極端に変化することは想定しにくいですが、社会の価値観やこどもに対する考え方の変化により、今後この慣習が希薄化する可能性も否定できません。その場合は、当社の経営成績に大きな影響を与えることとなります。このリスクを緩和するため、成人式撮影件数の増加を図るべく、前撮り撮影に加え振袖レンタルができるサービス『ふりホ』の展開や、お宮参り、百日記念をはじめとした赤ちゃん撮影の推進に取り組んでおります。 ④ ショッピングセンター等の出店について 当社の出店は、ショッピングセンター内、フリースタンディング、トイザらス(ベビーザらス含む)内と大別され、その店舗数の構成比は、それぞれ67%、27%、6%であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220525094539

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2022年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 敷金及び 保証金 合計 北海道地域店舗 西野店(札幌市西区)他 写真事業 店舗設備 249,623 17,351 133,799 83,162 483,937 34 (85) 東北地域店舗 福島店(福島県福島市)他 写真事業 店舗設備 385,913 33,759 240,157 182,786 842,616 78 (147) 関東地域店舗 水戸店(茨城県水戸市)他 写真事業 店舗設備 2,130,851 267,904 1,877,481 1,426,198 5,702,435 512 (933) 中部地域店舗 豊田店(愛知県豊田市)他 写真事業 店舗設備 497,204 50,322 412,169 319,997 1,279,694 103 (210) 近畿地域店舗 南巽店(大阪市生野区)他 写真事業 店舗設備 761,728 70,288 618,351 557,412 2,007,781 149 (340) 中国地域店舗 倉敷笹沖店(岡山県倉敷市)他 写真事業 店舗設備 251,096 23,090 196,639 157,631 628,458 47 (111) 四国地域店舗 松山店(愛媛県松山市)他 写真事業 店舗設備 152,115 12,334 90,804 69,271 324,525 20 (62) 九州地域店舗 香椎店(福岡市東区)他 写真事業 店舗設備 581,112 55,762 373,034 320,898 1,330,807 114 (238) (注)1.上記金額には、消費税等を含めておりません。 2.上記については、直営店舗の状況を記載しております。 3.従業員数欄の( )は、臨時雇用者数を外書しております。臨時雇用者数はアルバイト及びパートタイマーの人数であり、1日8時間で換算した年間の平均人員であります。 (2) 国内子会社 2022年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社JVIS 本社 (東京都八王子市)他 写真事業 写真生産施設・機械・設備 2,083,478 750,178 1,035,109 (19,678) 187,299 4,056,065 191 (333) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及びリース資産であります。 なお、金額には消費税等を含めておりません。 2.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約573文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元につきましては、重要な経営課題として認識しており、経営成績に応じた、安定的な利益還元を行うことを基本方針としております。目標配当性向を親会社株主に帰属する当期純利益の33.3%とし、その安定的実現を目指してまいります。 配当の回数につきましては、当社定款においては中間配当の他、機動的な剰余金の配当が可能な定めをおいておりますが、株主総会決議による年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は、配当の決定機関につきましては、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定め、株主総会の決議によらないものとする。」旨定款に定めております。 これらにより長期保有をしていただく株主の皆様のご期待にお応えする一方、財務体質の安定強化及び将来の新たな成長につながる投資等に備えるために、内部留保を充実させることも必要であると考えております。内部留保資金につきましては、経営体質の一層の充実、並びに将来の事業展開に役立てます。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年5月26日 1,188,879 70 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約296文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 写真事業 1,381 ( 2,539 ) 衣装製造卸売事業 146 ( 2 ) 全社(共通) 14 ( 1 ) 合計 1,541 ( 2,542 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト及びパートタイマーを含む。)は、1日8時間で換算した年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6361文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び子会社のコーポレート・ガバナンスの基本方針は、コンプライアンスを含む経営の諸問題に対しての「透明性」「効率性」「公正性」「機動性」を確保し、経営環境の変化に迅速に対応できる組織とすることにより、企業価値を高めることであります。社会の一員としての高い倫理観、また、創業時からの経営理念の継承を重視しコーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、より良い体制を構築すべく、組織・諸制度の改善・改革に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制 企業統治で最も重要なことは、企業経営者の事業観と倫理観であり、善悪より利益を重んじる倫理観では企業統治はできません。この倫理観の欠如や希薄さ、また、優先順位が低い場合、企業は利益のみを追求し、法令をも犯す可能性が高くなります。そのようにならないためには、先ず経営者が高い倫理観を持ち、組織風土に正しい倫理観を醸成し、そして役職員に浸透させていくように取り組んでおります。 1)企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制として、当社の取締役会は、取締役は9名で構成され、内6名は社外取締役(3名は監査等委員)です。取締役会は定例として毎月1回及び必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び、取締役の職務の執行状況の確認等を行っております。また、監査等委員会は、社外監査等委員3名で構成され、定例として毎月1回及び必要に応じて随時開催し、監査の結果等について報告・審議を行い、その結果について取締役会に報告いたします。さらに、当社の取締役及び執行役員並びに当社子会社の代表取締役を基本的なメンバーとして、経営会議を原則として月2回以上開催し、当社グループにおける情報の共有化と経営の進捗及びリスク・課題の早期把握に努めます。 2)企業統治の体制を採用する理由 当社は、透明性の高い経営の実現と企業価値の継続的な向上により、株主をはじめ顧客、取引先、社会、投資者の皆様から信頼され、継続して成長できる企業であり続けるためにコーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要な課題の一つとして位置づけております。 この考えのもと、公正かつ健全な企業活動を促進し、コーポレート・ガバナンスの体制拡充を図るため、現状の体制を採用しております。 3)企業統治の体制を浸透させるための方針 当社及び子会社は、経営理念に企業活動と従業員が働く目的を掲げ、さらに、事業領域と人々の暮らしの豊かさに貢献すべきであると定めており、企業の存在理由を明確に定義しております。 また、従業員の行動理念となる4つの社訓を以下のとおりに定めております。 ⅰ)「店は客のためにある。」 お客様あっての店舗であり、全ての事業活動はお客様のためにあるという判断基準や行動規準を与えています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約746文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)写真事業(こども写真館)のFC加盟契約 ① 契約の相手先 株式会社田中コーポレーション他1社 ② 契約の内容 「こども写真城 スタジオアリス」の経営システムによる営業のライセンスを付与するものであり、原則として、運営業務委託契約による。 FC契約締結時及び追加店舗出店時に加盟金を受け取る。 ロイヤリティとして加盟者の毎月の総売上に対する一定率を徴求する。 ③ 契約期間 原則として、契約締結日より10年間。期間満了後は、2年毎自動更新する。 (2)写真事業におけるライセンス使用許諾契約 ① 契約の相手先 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 ② 契約の内容 ディズニーキャラクター(ミッキーマウス、くまのプーさん、白雪姫、シンデレラ、ラプンツェル、「アナと雪の女王」のアナとエルサ、「美女と野獣」のベル、ピーターパンなどのすべてのディズニーキャラクター)の使用に関する包括契約。 ディズニーキャラクターを使用した売上に対し、当社は一定率のロイヤリティを支払う。 ③ 契約期間 2022年3月1日より2023年2月28日まで。期間満了後は、両社の協議により更新する。 (3)資本提携を伴う事業提携契約 ① 契約の相手先 富士フイルム株式会社 ② 契約の内容 写真関連事業をさらに強化していくことを目的に、両社の写真関連製品・サービス・技術を相互に連携させ、新たな写真プリント需要を創出・獲得し、プリントビジネスを拡大していく。 当社店舗及びネットを活用した国内協業による新たなプリント需要の創出、両社ラボ協業による生産コストダウンの推進、写真館ビジネスの海外展開推進 ③ 契約期間 2019年3月15日より。契約終了に関しては、両社の協議により更新する。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1001文字

(6)【大株主の状況】 2022年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社トーランス・ジャパン 大阪市西区北堀江2-11-15 3,962 23.33 富士フイルム株式会社 東京都港区西麻布2-26-30 3,445 20.28 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 843 4.96 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 748 4.41 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS(常任代理人香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG(東京都中央区日本橋3丁目11-1) 530 3.12 本村 昌次 大阪府吹田市 512 3.02 スタジオアリス従業員持株会 大阪市北区梅田1-8-17 399 2.35 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 365 2.15 山本 浤 大阪府吹田市 201 1.19 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 195 1.15 11,202 65.96 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の所有株式数は、全て信託業務に係るものであります。 2.2021年10月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社より以下の2社が2021年10月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2022年2月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりです。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 東京都港区虎ノ門1-17-1 587 3.42 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 291 1.69 878 5.11

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O4IF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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