株式会社スタジオアリス

証券コード: 2305 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

スタジオアリスは、全国にこども写真館チェーンを展開する企業です。主な事業として、赤ちゃんから子供の成長記録や成人式に向けた振袖レンタル・撮影サービスを提供しており、独自の「サッカー型経営」を掲げ、現場主導の意思決定を行うことで高い顧客満足度とブランド力を築いています。

主な事業領域

写真事業および衣装製造卸売事業を展開。特にこども写真館での成長記録や成人式関連サービスの提供に強みがある。

主な製品・サービス

  • こども写真館(赤ちゃん、子供の撮影)
  • 成人式向け振除レンタル・撮影サービス(ふりホ)
  • フォトサービス(お宮参り、七五三等)

ビジネスモデル

店舗展開による直接販売および、衣装製造卸売事業を通じたコスト低減と外部販売の拡大。

セグメント・事業構成

「写真事業」と「衣装製造卸売事業」の2つのセグメントで構成される。売上高の約99.5%が写真事業に由来する。

戦略・方向性

競合他社との差別化、現場主導の「サッカー型経営」、生産・調達コストの低減、および女性活躍推進に向けた多様な働き方の提供。

強みとして読み取れる点

  • 全国規模の店舗ネットワーク
  • 独自の『サッカー型経営』による現場判断の迅速さ
  • 成人式向けサービス(ふりホ)の強固な基盤

課題として読み取れる点

  • 競合他社との差別化強化
  • 衣装製造卸売事業におけるコスト低減と外部販売拡大
  • 労働生産性の向上と店舗統廃合の推進

確認ポイント

  • 新規サービスの導入によるマーケット変化への対応
  • 人時生産性の維持・向上
  • 内部統制体制の継続的な改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:店舗内での事故・怪我(影響:運営への重大な影響、対応策:マニュアル整備)、売上高の季節変動および少子化による需要減退(影響:経営成績への影響、対応策:早期撮影や成人式・ベビー向けサービスの推進)、立地条件の変化(影響:拠点の喪失)、ウォルト・ディズニー・ジャパンとの契約不履行(影響:キャラクター使用不可による売上減少)、個人情報の漏洩、感染症の流行、製造物責任、為替変動等。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「サッカー型経営」を掲げ、現場の裁量を活かした運営を行う。少子化や季節変動といった業界特有の課題に対し、成人・学校向け事業へのシフトと生産性の向上による「選択と縮小」で対応する戦略が明確である。資本効率に対する高い目標を持ち、成長に向けた投資とコスト削減の両立を図る姿勢が見られる。

成長方針

「選択と集中」を基本戦略とし、既存の子供向け事業(マタニティ、赤ちゃん、七五三)の強化に加え、成長基盤として成人式用振袖レンタル(ふりホ)やスクールフォトへの経営資源投入を加速。また、衣装製造卸売事業では外部販売先の拡大と生産コストの低減を目指す。

資本政策

連結総資本経常利益率(ROA)20%以上を目標に掲げ、資本効率の向上を追求。店舗の移転・改装や生産設備の更新への投資、および製造工程の最適化によるコスト削減を通じた収益性の向上を図る。

リスク対応方針

季節変動リスクに対し「早期撮影」の推進で平準化を図る。少子化による市場縮小には成人・学校向け事業への多角化で対応。ディズニーとのライセンス契約管理、個人情報保護、海外生産拠点における地政学・為替リスクへの対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は少子化という構造的なリスクに対し、成人式やスクールフォトといった成長分野への投資と、製造工程の自動化によるコスト削減で対抗する戦略をとっています。高度な技術革新よりも、ブランド力を活用したサービス展開とオペレーションの最適化に強みがある企業です。

設備投資の方向性

店舗の移転・改装、撮影設備の更新、および製造拠点の機械・設備への投資。特にコスト削減に向けた生産工程の自動化と、成長分野(成人式、スクールフォト)への資源投入に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし。技術革新そのものよりも、既存事業のオペレーション効率化や製造工程の自動化によるコスト競争力の強化、およびサービスラインナップの拡充によって競争力を維持する方針。

投資・変化テーマ

  • 成人式向け「ふりホ」の展開
  • スクールフォト事業への注力
  • 製造工程の自動化によるコスト削減
  • 店舗の再編・リニューアル
  • 撮影技術と富士フイルムとの連携

関連キーワード

  • 生産自動化
  • プリント技術連携
  • オペレーション効率化
  • デジタルコンテンツ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-28

財務情報

業績

売上高

355.98億円
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営業利益

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経常利益

30.51億円
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税引前利益

22.89億円
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親会社帰属利益

13.65億円
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財政状態・流動性

総資産

412.24億円
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310.73億円
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290.49億円
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現金及び現金同等物

190.57億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約246文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社スタジオアリス)、子会社5社、その他の関係会社2社により構成されており、写真事業及び衣装製造卸売事業を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、以下の事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約696文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ①経営理念 当社は、『社員のヒューマンな生涯設計の達成とその基盤である企業の安定と発展を図り、視聴覚文化関連事業を通じて「暮らしの豊かさ」に貢献する』という経営理念に基づき、全国にこども写真館チェーン店を展開しております。 会社は、お客様、取引先、株主、社員、地域社会など利害関係者みんなのものです。「会社は何のためにある?」と問われたとき行きつく答えは「地域社会への貢献」「人類への貢献」しかないはずです。企業は社会での存在理由を示し、働いている社員に誇りを与えられなければ長期間に繁栄することはありえません。社員一人一人が自分と会社に誇りを持ち、社会から拍手を受ける会社になるよう、変わらぬ創業理念の継承を続けます。 ②経営の基本方針 経営の基本方針は「サッカー型経営の確立」であります。 (注)サッカーというスポーツは、試合中に監督が選手に指示を出していません。監督が戦略を決めた後は、選手自ら判断し、試合を進めていきます。 当社の「サッカー型経営」とは、すべてのことは店で始まり店で終わるという現場主義の考え方に基づき、社員一人一人が経営方針に従い、主体的な状況判断により業務を遂行し、目標の達成に向かうという当社の経営スタイルに付した呼称であります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、重視すべき経営指標を連結総資本経常利益率とし、その目標を20%以上として資本効率の向上に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約891文字

(5) 会社の対処すべき課題 ①写真事業の対処すべき課題 写真事業において最も重要な課題は、当社を取り巻く事業環境の変化に適応し克服するため、事業展開の方向性を定め、競合他社との優位性を確立し、より多くのお客様から圧倒的な支持を得ることであります。 これら課題に対処するため、「チャレンジ!」を次期の経営方針に掲げ、写真館事業において、「お客様(マーケット)の変化への対応」を推し進め、お客様のニーズの変化に対応した新たなサービスの提供にチャレンジしてまいります。また、引き続き成人式撮影・振袖レンタルサービス『ふりホ』のご成約件数やマタニティ・赤ちゃん撮影の件数の増加、並びに、スクールフォト事業の新規契約施設数の増加を図るとともに、店舗統廃合の推進や人時生産性の維持、向上等に努め、費用構造の適正化に取り組んでまいります。 女性活躍推進法への対応につきましては、元々、当社の全従業員に占める女性比率は90%以上、女性管理職比率は約80%となっており、既にこどもが10歳になるまで利用できるショートタイム勤務制度の導入や、退職した業務経験者が臨時的に応援勤務をするサポートメンバー制度の導入など、女性が仕事と家庭の両立を図りやすい仕組み作りを行っております。また、希望によりスタジオ専門職幹部から総合職へ移行し、将来の経営幹部を目指すことができる制度を採用する等、女性従業員がやりがいや生きがいをもって活躍できる制度や仕組作りを行っておりますが、更に女性従業員がやりがいや生きがいを持って成長できる制度・仕組みづくりを目指してまいります。 ②衣装製造卸売事業の対処すべき課題 主力である当社写真事業向けのこども用衣装や成人式用振袖の更なる生産・調達コストの低減に注力していくとともに、当社グループ以外の販売先の増加に注力してまいります。 ③当社グループ全体の対処すべき課題 「金融商品取引法」に制定された「財務報告の信頼性確保」のため、当社グループ全体で同法が要請する内部統制体制の運用、改善に取り組んでまいります。 (6) その他、会社の経営上重要な事項 該当事項はありません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5150文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績 当連結会計年度のわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加等により緩やかな回復が見られた一方、物価上昇、長期化する国際情勢、金融資本市場の変動など、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは主力である写真事業において、競合他社との差別化強化を図り、お客様に選んでいただけるお店になるための取り組みをおこなってまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高が35,598百万円(前年同期比2.2%の減少)となり、営業利益は3,021百万円(前年同期比32.3%の増加)、経常利益3,051百万円(前年同期比31.4%の増加)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、1,365百万円(前年同期比17.9%の増加)となりました。 各セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (写真事業) 写真事業は、引き続き成人式撮影・振袖レンタルサービス『ふりホ』のご予約獲得、並びに、『ふりホ』をご予約された方の成人式前撮り撮影を推し進めるとともに、1歳以下の赤ちゃん撮影の増加等に注力いたしました。また、マーケットの変化へ対応すべく、一部地域で撮影画像のみを販売するプランを実験的に導入いたしました。そのほか、経営効率の向上を目的とした最適な立地への移転や店舗統廃合の実施、並びに、労働生産性の向上に努めるとともに、フォトサービス事業においても、お宮参り撮影や七五三撮影等の出張撮影エリアを更に拡げ、収益向上に努めました。 こども写真館の出店状況は、移転3店舗を含み5店舗出店、退店31店舗を行い、ショッピングセンター内の区画移動を含む改装を15店舗実施いたしました。 その結果、当連結会計年度末の店舗数は、こども写真館419店舗(直営店舗410店・フランチャイズ店舗9店)となっております。 以上の結果、報告セグメントにおける写真事業の売上高は35,432百万円(前年同期比2.4%の減少)、セグメント利益は2,870百万円(前年同期比31.6%の増加)となりました。 (衣装製造卸売事業) 衣装製造卸売事業は、連結子会社の株式会社京都豊匠及びその子会社である上海豊匠服飾有限公司において、当社向け衣装の更なる生産効率の向上によるコスト低減、並びに、当社が推し進めている『ふりホ』に関わる衣装・小物の仕入原価の低減に注力するとともに、当社グループ以外の販売先の増加に注力いたしました。 以上の結果、報告セグメントにおける衣装製造卸売事業の売上高は1,883百万円(前年同期比14.9%の減少)、セグメント利益は11百万円(前年同期比91.2%の減少)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約851文字

(3) セグメント資産△406,943千円には、セグメント間取引の消去に関わる調整額△883,397千円、各報告セグメントに配分していない全社資産476,453千円が含まれております。 (4) 減価償却費△642,107千円は、セグメント間取引の消去の額であります。 (5) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額△459,837千円は、セグメント間取引の消去の額であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 写真事業 衣装製造卸売事業 売上高 外部顧客への売上高 35,432,027 166,111 35,598,139 35,598,139 セグメント間の内部売上高又は振替高 112 1,717,216 1,717,328 △ 1,717,328 35,432,139 1,883,327 37,315,467 △ 1,717,328 35,598,139 セグメント利益 2,870,172 11,450 2,881,623 139,699 3,021,322 セグメント資産 39,835,786 1,588,586 41,424,373 △ 200,599 41,223,773 その他の項目 減価償却費 4,337,181 35,918 4,373,099 △ 602,376 3,770,723 減損損失 348,391 348,391 348,391 のれんの償却額 320 320 320 のれんの未償却残高 506 506 506 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,098,719 39,019 3,137,738 △ 293,744 2,843,994 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) 売上高△1,717,328千円は、セグメント間取引の消去の額であります。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2367文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業に関連するリスク要因で、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主な事項を、以下に記載しております。 また、当社グループとして必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の事前回避や管理の徹底を図るとともに、発生時の適切な対応に努めてまいります。 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)写真事業 ① 店内事故について 当社は、お客様の最も大切な何物にも代え難いお子様の写真撮影をしています。そのお子様に店内で事故や怪我など万一のことがあった場合、当社の事業運営に大きな影響を与えることとなります。このリスクを回避するため、安全管理に関するマニュアルを全店舗に常備し、毎日の朝礼で読み合わせ確認をするなどし、お子様の店内事故の防止に努めております。 ② 売上高の季節変動について 七五三の記念撮影が10月~11月に集中し、年間売上高の約4分の1を占めるため、この時期に撮影等が困難になる状況が発生した場合、当社の経営成績に大きな影響を与えることとなります。このリスクを少しでも緩和するため、これまでのお宮参り・百日撮影の推進に加え、営業の平準化を目的に「Happy Birthday 七五三」(お誕生日に撮る七五三)や、5月から早撮り七五三撮影を推進しており、その効果は確実に現れております。引き続きさらに力を入れて推進し、このリスク回避を行ってまいります。 ③ 七五三の慣習等について 七五三の慣習は、もともとは宮中や公家、武家の風習であり、明治に入って現在のような七五三として定着しました。関東を中心に全国的に行われておりますが、その実施状況には地域差があります。少子化傾向の中でこどもに対する親の思いが大きく極端に変化することは想定しにくいですが、社会の価値観やこどもに対する考え方の変化により、今後この慣習が希薄化する可能性も否定できません。その場合は、当社の経営成績に大きな影響を与えることとなります。このリスクを緩和するため、成人式撮影件数の増加を図るべく、前撮り撮影に加え振袖レンタルができるサービス『ふりホ』の展開や、お宮参り、百日記念をはじめとした赤ちゃん撮影の推進に取り組んでおります。 ④ ショッピングセンター等の出店について 当社の出店は、ショッピングセンター内、フリースタンディング、トイザらス(ベビーザらス含む)内と大別され、その店舗数の構成比は、それぞれ66%、31%、3%であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、中長期的な企業価値向上のため、2022年1月に「サステナビリティに関する方針」を策定いたしました。 サステナビリティ基本方針 当社グループでは、戦略として、お客様・従業員そしてすべての利害関係者に寄り添い、コミュニケーションと協働を図ることで、これからも期待を超えるサービス並びに新しい価値を創造し続け、永続的に「暮らしの豊かさ」、「家族の絆」、「持続可能な社会の実現」に貢献する企業へと成長することを目指します。 「サステナビリティに関する方針」に従い、経営企画部を中心に代表取締役及び取締役、執行役員で構成されたメンバーが、サステナビリティリスクに対する対応策や課題の検討・協議を行うとともに、その実施状況および効果の計測・評価を行います。協議・決定した内容は取締役会に報告され、取締役会にて監督及びモニタリング機能を果たしリスク及び機会を監視しております。また、経営方針書内に「サステナビリティに関する方針」を記載して「サステナビリティ基本方針」を社員全員と共有しております。 (2)戦略 当社は、『私達は、社員のヒューマンな生涯設計の達成とその基盤である企業の安定と発展をはかり、視聴覚文化関連事業を通じて「暮らしの豊かさ」に貢献します。』を経営理念に掲げ、社員が安心して働ける環境を作っていきます。 「家族の絆」を深めるため、従業員自ら自身の家族写真を撮影する社内キャンペーンを行い、自らの体験をお客様の「家族の絆」を深めることに生かせるようにしております。2024年度は25組の家族写真撮影を行い従業員家族の絆を深めることに貢献いたしました。また「持続可能な社会の実現」のため、チャリティー企画などと通じ各種団体に寄付等を行うことにより社会貢献を行っております。2024年度は2団体に寄付をいたしました。 人的資本の投資については、「働き方改革」の実現に向けた作業の見直しをはかり、労働時間軽減や多様な働き方の導入を含めた待遇改善を実現するとともに、従業員が安心・安全に安定して働ける職場の提供に努めております。また、充実した研修制度も設け、記念写真を通じてご家族の未来の宝ものを届ける為の人材を一人でも多く育てることに取り組んでおります。当社グループの人的資本に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人材育成方針 当社グループでは、持続的な事業成長のために、優秀な人材を継続的に確保し、育成することは経営の重要な課題として認識しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250526124046

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1288文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 リース資産 長期前払費用 敷金及び 保証金 合計 北海道地域店舗 西野店(札幌市西区)他 写真事業 店舗設備 220,013 22,882 95,584 21,328 98,604 458,412 29 (71) 東北地域店舗 福島店(福島県福島市)他 写真事業 店舗設備 343,423 33,334 162,541 37,181 189,007 765,488 70 (131) 関東地域店舗 水戸店(茨城県水戸市)他 写真事業 店舗設備 1,805,967 203,753 925,705 217,152 1,304,485 4,457,064 401 (762) 中部地域店舗 豊田店(愛知県豊田市)他 写真事業 店舗設備 384,425 52,816 202,176 48,594 262,815 950,830 92 (151) 近畿地域店舗 南巽店(大阪市生野区)他 写真事業 店舗設備 631,913 86,229 347,676 78,081 531,606 1,675,507 144 (266) 中国地域店舗 倉敷笹沖店(岡山県倉敷市)他 写真事業 店舗設備 192,289 33,864 122,115 28,506 139,787 516,563 38 (92) 四国地域店舗 松山店(愛媛県松山市)他 写真事業 店舗設備 98,103 16,257 57,639 12,652 68,795 253,447 18 (48) 九州地域店舗 イオンモール香椎浜店(福岡市東区)他 写真事業 店舗設備 410,810 62,522 238,854 56,009 354,637 1,122,834 92 (185) (注)1.上記については、直営店舗の状況を記載しております。 2.従業員数欄の( )は、臨時雇用者数を外書しております。臨時雇用者数はアルバイト及びパートタイマーの人数であり、1日8時間で換算した年間の平均人員であります。 (2) 国内子会社 2025年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社JVIS 本社 (東京都八王子市)他 写真事業 写真生産施設・機械・設備 1,983,716 653,595 1,035,109 (19,678) 149,439 3,821,861 229 (341) (注)1.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約620文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元につきましては、重要な経営課題として認識しており、経営成績に応じた、安定的な利益還元を行うことを基本方針としております。目標配当性向を親会社株主に帰属する当期純利益の33.3%とし、その安定的実現を目指してまいります。 配当の回数につきましては、当社定款においては中間配当の他、機動的な剰余金の配当が可能な定めをおいておりますが、株主総会決議による年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき、期末配当金を1株当たり50円といたしました。 また、当社は、配当の決定機関につきましては、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定め、株主総会の決議によらないものとする。」旨定款に定めております。 これらにより長期保有をしていただく株主の皆様のご期待にお応えする一方、財務体質の安定強化及び将来の新たな成長につながる投資等に備えるために、内部留保を充実させることも必要であると考えております。内部留保資金につきましては、経営体質の一層の充実、並びに将来の事業展開に役立てます。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月27日 849,191 50 定時株主総会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 写真事業 1,228 ( 2,125 ) 衣装製造卸売事業 107 ( 2 ) 全社(共通) 12 ( 2 ) 合計 1,347 ( 2,129 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト及びパートタイマーを含む。)は、1日8時間で換算した年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6949文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び子会社のコーポレート・ガバナンスの基本方針は、コンプライアンスを含む経営の諸問題に対しての「透明性」「効率性」「公正性」「機動性」を確保し、経営環境の変化に迅速に対応できる組織とすることにより、企業価値を高めることであります。社会の一員としての高い倫理観、また、創業時からの経営理念の継承を重視しコーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、より良い体制を構築すべく、組織・諸制度の改善・改革に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制 企業統治で最も重要なことは、企業経営者の事業観と倫理観であり、善悪より利益を重んじる倫理観では企業統治はできません。この倫理観の欠如や希薄さ、また、優先順位が低い場合、企業は利益のみを追求し、法令をも犯す可能性が高くなります。そのようにならないためには、先ず経営者が高い倫理観を持ち、組織風土に正しい倫理観を醸成し、そして役職員に浸透させていくように取り組んでおります。 1)企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制として、当社の取締役会は、取締役は8名で構成され、内6名は社外取締役(3名は監査等委員)です。取締役会は定例として毎月1回及び必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び、取締役の職務の執行状況の確認等を行っております。また、監査等委員会は、社外監査等委員3名で構成され、定例として毎月1回及び必要に応じて随時開催し、監査の結果等について報告・審議を行い、その結果について取締役会に報告いたします。さらに、当社の取締役及び執行役員並びに当社子会社の代表取締役を基本的なメンバーとして、経営会議を原則として月2回以上開催し、当社グループにおける情報の共有化と経営の進捗及びリスク・課題の早期把握に努めます。 当事業年度において、当社は取締役会を15回開催しており、法令、定款並びに取締役会規則に基づき、株主総会に関する事項、経営全般の方針に関する事項、予算および決算に関する事項、組織・人事・業務執行体制に関する事項、財務・融資に関する事項、重要な契約の締結、その他経営に関する重要事項について審議したほか、当社及びグループ各社の月次経営成績の報告、経営目標の達成状況・経営課題及び対応策の確認を行う等、活発な議論を行っております。 なお、個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約743文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)写真事業(こども写真館)のFC加盟契約 ① 契約の相手先 株式会社田中コーポレーション ② 契約の内容 「こども写真城 スタジオアリス」の経営システムによる営業のライセンスを付与するものであり、原則として、運営業務委託契約による。 FC契約締結時及び追加店舗出店時に加盟金を受け取る。 ロイヤリティとして加盟者の毎月の総売上に対する一定率を徴求する。 ③ 契約期間 原則として、契約締結日より10年間。期間満了後は、2年毎自動更新する。 (2)写真事業におけるライセンス使用許諾契約 ① 契約の相手先 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 ② 契約の内容 ディズニーキャラクター(ミッキーマウス、くまのプーさん、白雪姫、シンデレラ、ラプンツェル、「アナと雪の女王」のアナとエルサ、「美女と野獣」のベル、ピーターパンなどのすべてのディズニーキャラクター)の使用に関する包括契約。 ディズニーキャラクターを使用した売上に対し、当社は一定率のロイヤリティを支払う。 ③ 契約期間 2025年3月1日より2026年2月28日まで。期間満了後は、両社の協議により更新する。 (3)資本提携を伴う事業提携契約 ① 契約の相手先 富士フイルム株式会社 ② 契約の内容 写真関連事業をさらに強化していくことを目的に、両社の写真関連製品・サービス・技術を相互に連携させ、新たな写真プリント需要を創出・獲得し、プリントビジネスを拡大していく。 当社店舗及びネットを活用した国内協業による新たなプリント需要の創出、両社ラボ協業による生産コストダウンの推進、写真館ビジネスの海外展開推進 ③ 契約期間 2019年3月15日より。契約終了に関しては、両社の協議により更新する。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約613文字

(6)【大株主の状況】 2025年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社トーランス・ジャパン 大阪市西区北堀江2-11-15 3,962 23.33 富士フイルム株式会社 東京都港区西麻布2-26-30 3,445 20.28 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 898 5.29 本村 初江 大阪府吹田市 512 3.02 スタジオアリス従業員持株会 大阪市北区梅田1-8-17 382 2.25 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3-3-1 361 2.13 山本 浤 岡山市北区 201 1.19 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 195 1.15 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London El4 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 120 0.71 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 111 0.66 10,189 60.00 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の所有株式数は、全て信託業務に係るものであります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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