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扶桑電通株式会社

証券コード: 7505 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-19
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

扶桑電通は、ICT分野において、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムコンサルティング、ソフト開発、および関連する運用・保守サービスを一貫して提供する企業です。自治体、防災・減災、ヘルスケアなどの主要な領域で事業を展開しており、DX推進や生産性向上に向けたソリューション提供に注力しています。

主な事業領域

情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発、および関連する運用・保守サービスの一貫提供。

主な製品・サービス

  • 情報通信機器の施工
  • オフィス機器の販売
  • システムコンサルティング
  • ソフト開発
  • 運用・保守サービス

ビジネスモデル

情報通信機器の施工からシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するソリューション型ビジネスモデル。

セグメント・事業構成

単一セグメント（情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発、および関連するサポートサービス）。

戦略・方向性

「FuSodentsu Vision 2024」に基づき、自治体・防災・ヘルスケア等の主力ビジネス拡大、サービスビジネスの強化、DX推進、人財育成、および新技術（5G、クラウドPBX等）への挑戦を推進。

強みとして読み取れる点

  • 一貫した提供体制（施工から保守まで）
  • 自治体・防災・ヘルスケア等の強固な顧客基盤
  • 高度な技術力を持つ技術者集団

課題として読み取れる点

  • 高度化する情報通信技術への対応
  • DX推進に向けた人財の育成と確保
  • 新技術・新分野への挑戦

確認ポイント

  • DX推進の進捗
  • 新技術（5G、企画・開発）への対応状況
  • 人財育成による提案力の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略、および主要な市場セグメントが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、富士通株式会社との取引依存（売上高9.7％、仕入高44.5％）があり、取引停止や顧客の信用悪化による影響への対策として与信管理を徹底。システム開発における認識相違や納期遅延に対し、販売・技術部門の連携強化と進捗管理で対応。売上の季節的変動に対しては保守サービスの拡充により安定的な収益確保を図る。人財不足には教育推進と積極採用で対応。情報セキュリティおよびコンプライアンスについては、専門組織の設置やプライバシーマーク取得、社内教育等で対策を講じている。また、サプライチェーンにおける調達遅延・コスト上昇リスクに対し、仕入先の拡充による連携強化を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICT分野で強固な地盤を持つ企業。富士通との長期的なパートナーシップを基盤としつつ、自治体・防災等の特定領域での成長とDX推進に向けた戦略が明確。人財育成を最重要課題に掲げ、技術力強化と事業の多角化（M&A含む）により持続的成長を目指す体制が整っている。

成長方針

「FuSodentsu Vision 2024」に基づき、自治体・防災・ヘルスケア等の主力ビジネス拡大、DX推進による新サービス創出、およびM&Aやアライアンスを通じた事業領域の拡張。特に人財育成（自立型人財）と技術力強化を成長の基盤とする。

資本政策

安定的な利益還元と経営の透明化を掲げ、持続可能な成長に向けた投資（無形固定資産等）を実施。従業員への株式給付信託(J-ESOP)を通じたインセンチブ設計により、株主・従業員の利害関係を一致させる仕組みを構築。

リスク対応方針

特定取引先への依存リスクに対し定期的なモニタリングを実施。システム開発における認識齟齬や納期遅延への対策として、商談段階でのリスク明確化と進捗管理の徹底（アシュアランスチームによる監視）を実施。情報セキュリティ・コンプライアンス体制を強化し、BCP策定等により自然災害にも対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ICTインフラおよびシステム開発を行う同社は、中期経営計画においてDX、5G、AI等の先端技術への対応を掲げており、特に自治体や防災・ヘルスケアーといった公共性の高い領域での事業拡大を目指している。人材育成を最重要課題とし、資格取得支援やスキル認定制度を通じて専門性を強化しており、安定した基盤と成長分野への投資のバランスを取る戦略をとっている。

設備投資の方向性

事務合理化および営業支援のための情報設備拡充に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし（研究開発活動の項目に記載なし）。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ICTインフラ構築
  • 人材育成と資格取得
  • セキュリティ対策
  • 自治体・防災・ヘルスケア向けソリューション

関連キーワード

  • 5G
  • sXGP
  • クラウドPBX
  • AI
  • ロボット
  • デザイン思考
  • ITインフラ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-19

財務情報

業績

売上高

411.37億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

12.61億円
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経常利益

14.28億円
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税引前利益

14.66億円
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当期利益

9.72億円
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財政状態・流動性

総資産

272.26億円
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純資産

110.89億円
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株主資本

92.85億円
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現金及び現金同等物

63.12億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+16.9億円
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-3.8億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約211文字

３ 【事業の内容】 当社の事業内容は主として、メーカーおよび商社の情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムコンサルティング・ソフト開発およびこれらに関連する運用・保守サービスを一貫して提供しております。 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1217文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は1948年の創業以来、企業理念「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと、ネットワークソリューションビジネスとSIソリューションビジネスを柱に社会の発展に貢献してまいりました。本年３月に75周年を迎え、今後80周年(2028年)、100周年(2048年)に向けて、これまで以上に社会に貢献し社会から必要とされる企業であるために、私たち社員の意識変容と行動変容につなげられる言葉として、存在意義である「パーパス」と行動基準である「スタイル」を制定いたしました。企業理念、パーパス、経営ビジョン、スタイルの浸透を通して、社員一人ひとりのエンゲージメント向上と、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとともにさらなる企業価値の向上に努めてまいります。 ＜企業理念＞ 誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業 ＜パーパス＞ ＜経営ビジョン＞ ココロ躍る未来を創造するICTデザインパートナー ～これからの時代変化を捉えICTを通じてお客様とともに成長するビジネスパートナーを目指します～ ＜スタイル＞ １. 伸び伸び挑戦しよう 激しく変化する環境の中でお客様ニーズを察知し、新たな技術を積極的に取り込みます。 失敗を恐れず自由な発想でワクワクしながら挑戦を続けます。 ２. スピードを意識しよう スピードはすべてに勝る価値です。 困難なことに直面しても立ち止まらず、常にスピード感をもって考え、行動します。 ３. ゴールを想い描こう お客様や市場の動向をいち早くキャッチし、あるべき姿を想い描いてお客様を導きます。 高い視座で熱意をもって未来を語り、仲間・パートナー・お客様と一緒にゴールを目指していきます。 ４. 仲間と共有しよう 一人ひとりの想いや情報には大きな価値があります。 想いや情報を社内で共有しながら、感謝される喜びを仲間と分かち合います。 ５. 誠実にやりきろう お客様や仲間、パートナーが何を求めているかを常に意識し、心配りを忘れません。 何事も真摯に誠実に対応し、責任をもって粘り強くやり遂げます。 また、ステークホルダーへの約束・使命として４つのミッションを策定しております。 ＜ミッション＞ ・お客様 お客様とともに未来を見据えお客様の企業価値向上に貢献します。 ・社員 当社の社員であることに誇りを持ち、働き甲斐をもってイキイキと働ける企業を目指します。 ・パートナー ビジネスパートナーとともに固い信頼を結び合い、成長・発展する関係を築きます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1401文字

(3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 当社が位置するICT業界においては、ビジネスモデルを変革するDX投資、ワークスタイルの変革や業務の効率化、生産性向上を目的としたシステム投資などの根強い需要もあり、企業の戦略的IT投資は堅調な推移が見込まれています。また、情報通信技術のさらなる高度化が進展しており、品質向上に向けた技術力の強化が求められております。 このような環境の中、経営ビジョン「ココロ躍る未来を創造するICTデザインパートナー」の実現を目指し、第２期中期経営計画「FuSodentsu Vision 2024(FSV2024)」の達成に向けて以下に掲げる経営課題に引き続き取り組んでまいります。 人財の育成と確保 人財の育成は、企業理念である「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと「自立型人財の育成」を基本方針とし、ソリューションビジネス(問題解決型提案ビジネス)を実施する上で重要な「自立性」を養ってまいります。提案力強化に向けた人財育成として、スキル認定制度により社員の能力開発、モチベーション向上を図るとともに、全社員のDXリテラシーを高め、DX人財の育成として引き続きDX検定にも積極的に取り組んでまいります。また、情報通信技術の高度化に対応した専門人財の育成として技術者の資格取得を引き続き推進し、ITインフラ構築に強みを持つ技術者集団として、さらなる専門性を強化してまいります。 お客様満足度の向上 当社は、お客様に対して最適なサービスを絶えず提供していくことを目的として、定期的にお客様満足度調査および営業職の販売活動、技術職のお客様対応の動向に関する調査を実施し分析しております。なお、調査に当たっては外部の専門調査会社に委託し統計学的な手法等を用いて分析し、販売活動へのフィードバックに努めております。 これらの調査を重ねて分析することで、より一層のお客様のニーズにあった販売活動の向上を目指してまいります。 新技術・新分野へのチャレンジ ５G、sXGP、クラウドPBXなどの新技術へ積極的にチャレンジし、安心で持続可能な成長社会に貢献するとともに、ユーザー視点に立ったサービスの開発(デザイン思考)を取り入れ、ビジネスモデルを変革するDXなど、お客様のお役に立つ業務コンサルティングから製品・サービスの新規企画・先進モデルの提案を進めてまいります。また、AIやロボットなどを活用したビジネスの取り組みに向けて、先端技術を持った企業との関係構築に取り組むとともに、主力ビジネスの業容拡大や新分野へのチャレンジに向けて、アライアンスやM&Aなども検討してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5143文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、個人消費や設備投資を中心として持ち直しの動きが続いていますが、世界的なインフレ動向や地政学リスクの高まりなどから、引き続き注視が必要な状況が続くと見込まれております。 当社が位置するICT業界においては、ビジネスモデルを変革するDX投資、ワークスタイルの変革や業務の自動・効率化、生産性向上を目的としたシステム投資などへの根強い需要から、企業の戦略的IT投資は堅調な推移が見込まれています。 このような環境の中、当社は、2022年９月期より2024年９月期を対象とした第２期中期経営計画「FuSodentsu Vision 2024(FSV2024)」～80周年さらには100周年に向けたInnovation Challenge～の２年目として、自治体、防災・減災、ヘルスケアなどの主力ビジネスの拡大や、売上の平準化と安定的な収益の確保を目指したサービスビジネスの強化、経営基盤の強化に努めてまいりました。主力ビジネスの拡大においては、自治体、防災・減災、ヘルスケアビジネスなどへの取り組みを強化するとともに、電子帳簿保存法改正・インボイス制度の開始に伴うサービスの推進や、自治体・民間企業向け人材育成支援システムなど生産性向上を目的としたソリューションの提供などに取り組んでまいりました。また、サービスビジネスにおいては、ソフトウエアサポートサービスやサポートデスクサービスの取り扱い拡大に努めるとともに、セキュリティ対策支援や運輸業向け運行記録・管理のデジタル化サービスなど、お客様の喫緊の課題に対するサービスの提供に努めてまいりました。 その結果、当事業年度の受注高は42,181百万円(前年同期比8.4％増)、売上高は41,137百万円(前年同期比12.8％増)となりました。利益につきましては、営業利益1,260百万円(前年同期比224.5％増)、経常利益1,428百万円(前年同期比162.3％増)、当期純利益971百万円(前年同期比196.7％増)となりました。 [ネットワーク部門] ネットワーク部門は、交換機ビジネスや民需向けのネットワーク構築が好調だったものの、防災行政無線対応が一巡した影響などにより、売上高は11,692百万円(前年同期比6.4％減)となりました。 [ソリューション部門] ソリューション部門は、自治体向けのITインフラ更新案件やヘルスケアビジネスなどが好調に推移したことにより、売上高は11,665百万円(前年同期比24.7％増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約257文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2021年10月１日 至 2022年９月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2022年10月１日 至 2023年９月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3045文字

３ 【事業等のリスク】 当社の事業遂行上において、投資者の判断に重大な影響を及ぼす可能性のある事項について、以下に記載したようなものがあります。当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識し、発生の回避および発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1) 特定の取引先への依存度や取引先の信用リスクについて 当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結しております。当社の富士通株式会社および同社グループとの取引状況については、その売上高に占める割合は9.7％、仕入高に占める割合は44.5％であります。その取引関係については安定したものとなっておりますが、何らかの理由で取引に支障が生じた場合には、当社の業績に影響を与える恐れがあります。 また、当社の取引先の信用状況が悪化し多額の売上代金の回収が困難となった場合には、当社の業績や財務状態に影響を与える恐れがあります。こうしたリスクへの対策として、取引先の状況を定期的に把握し、回収懸念の早期発見や軽減を図るとともに、大口取引などのモニタリングを継続して実施し与信管理を徹底することで、貸倒リスクの低減に努めております。 (2) システム開発リスクについて 当社が請け負うシステム開発においては、販売部門と技術部門との連携を密にして商談推進時にお客様のニーズを綿密に検討し、お客様との認識一致を最重要課題とするとともに、商談段階でのリスクの明確化と対応策の検討や進捗管理の徹底を図っております。しかしながら、お客様との認識不一致、プロジェクト全体の体制問題、技術的な検証不足等の様々なトラブルが発生し、当該プロジェクトが予定された範囲、予算、納期、品質で実施できなかった場合は、損失等が発生するリスクがあります。 (3) 売上高の季節的変動について 当社の売上高は、お客様の決算期が３月に集中していることに伴い季節的変動があり、第２四半期の売上高が他の四半期に比べて高くなる傾向があります。売上高の偏りが起こらないよう保守サービスなどの安定的な収益の確保に努めております。 (4) 人財の育成と確保について 当社の事業の根幹は、技術・資格を有する人財の育成と確保にあります。商談獲得においては、該当する技術の資格者を有することが必須条件とされる時代になり、企業リスクの回避手段としても技術資格者確保の重要性が高まっている中で、当社は人財の育成を経営の最重要課題に位置付け、「自立型人財の育成」を基本方針とし必要な資格取得のための教育を積極的に推進しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1315文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、サステナビリティ経営推進のためSDGsに関する取組方針を策定しております。持続可能な社会の実現に向けて事業活動を通じて優先的に取り組むべき課題として、環境・社会・ガバナンスの観点から８つの重要課題(マテリアリティ)を特定し、当社の持続的な成長とSDGsが目指す社会の実現に向けて推進しております。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティへの取り組みを、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、経営の重要課題の一つと認識しております。環境・社会・ガバナンスの観点から定めた８つの重要課題(マテリアリティ)の進捗状況について、販売部門、技術部門、管理部門から選出されたメンバーで構成されるSDGs推進委員が重要課題に対する各部門の進捗状況をとりまとめ、SDGs推進責任者が経営会議および取締役会へ定期的に報告しております。 (2) 戦略 当社は、持続可能な社会への貢献および当社の発展を実現させるため、人財を優先すべき資本の一つと捉えており、人財の育成・確保に関する取り組みを経営上の重要課題としております。企業理念である「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと「自立型人財の育成」を基本方針として、各種研修や資格取得支援制度の拡充や、社内で定めたスキル認定制度により社員自らの能力開発を促し、モチベーション向上を図るとともに、コンプライアンスと倫理、社員の健康管理や安全衛生、ダイバーシティや働き方改革に積極的に取り組み、多様な人財がイキイキと活躍できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。 そのほかの重要課題については、１ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 ８つの重要課題(マテリアリティ)と活動目標 に記載しています。 (3) リスク管理 サステナビリティに関する機会およびリスク管理については、各所管部のリスクへの対応を代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会が分析・評価し、取締役会へ報告しております。また、サステナビリティに関する重要課題の進捗状況については、SDGs推進責任者が経営会議および取締役会へ報告を行っております。 (4) 指標及び目標 上記戦略において記載した内容に関する指標および目標については以下のとおりです。 項目 指標 実績(当事業年度) 目標 コンプライアンスと倫理 コンプライアンス研修受講率 100％ 毎年100％ ダイバーシティ 新卒採用における女性労働者比率 31.8％ 毎年40％以上 女性労働者比率 11.…

研究開発活動

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６ 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0741500103510.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1237文字

２ 【主要な設備の状況】 2023年９月30日現在における主な設備の状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 事業内容 土地 建物 構築物 (千円) 車両 運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) リース 資産 (千円) 帳簿価額 合計 (千円) 従業 員数 (名) 面積(㎡) 金額(千円) 金額(千円) 本社 (東京都中央区) 全社統括業務および販売業務 9,100 63,791 213,068 31,507 317,468 324(3) 管内営業所 (千葉) 販売業務 23 23 関西支店 (大阪市中央区) 販売業務 22,147 21,956 2,825 46,929 99 管内営業所 (京都・姫路・ 神戸) 販売業務 241 300 541 東北支店 (仙台市青葉区) 販売業務 14,283 3,961 18,245 94(2) 管内営業所 (青森・盛岡・ 秋田・山形・ 福島・八戸) 販売業務 3,308 22,249 25,557 中国支店 (広島市南区) 販売業務 2,595 2,983 5,579 130 管内営業所 (岡山・松江・ 福山・山口・ 鳥取・周南) 販売業務 6,416 3,126 9,542 中部支店 (名古屋市中区) 販売業務 1,264 3,688 4,953 113(7) 管内営業所 (岐阜・津・ 豊橋・金沢・ 福井・富山) 販売業務 910 471 1,381 九州支店 (福岡市博多区) 販売業務 135 135 37(1) 管内営業所 (北九州・熊本) 販売業務 131 131 北海道支店 (札幌市中央区) 販売業務 3,387 2,198 5,585 70 管内営業所 (旭川・釧路・ 函館・苫小牧) 販売業務 258 147 406 関東支店 (横浜市神奈川区) 販売業務 6,130 301 6,431 37(2) 管内営業所 (静岡・北関東・ 新潟・茨城) 販売業務 860 860 四国支店 (高松市) 販売業務 578 1,231 1,810 50 管内営業所 (松山・徳島・ 高知) 販売業務 1,853 16,378 18,231 研修センター (東京都大田区) 894.14 120,646 148,114 166 3,237 272,164 社宅・寮 (東京都大田区) 479.89 68,078 106,452 58 174,590 合計 1,374.03 188,725 327,044 166 147,231 215,894 31,507 910,570 954(15) (注) １ 金額は帳簿価額であります。 ２ ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含んでおります。…

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安定的な配当を継続的に実施することを基本方針としております。 ① 業績に応じた利益還元として配当性向35％程度を目安に配当を実施してまいります。 安定的な配当である普通配当を１株当たり20円(中間配当10円、期末配当10円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が20円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします。 ② 予期せぬ急激な業績の悪化や自然災害等により、通常の業務運営が困難となった場合を除き、１株当たりの配当は年20円を下回らないものといたします。 上記の方針に基づき当期の期末配当につきましては、2023年11月10日開催の取締役会において、１株当たり49円(普通配当10円、特別配当39円)とすることといたしました。年間配当金は中間配当金 20円(普通配当10円、記念配当10円) を含めまして、69円( 記念配当10円を除いた配当性向は35.1％) となります。 次期の配当につきましては、業績見通しにより上記の方針のもと配当性向35％程度を目安に年間配当金として１株当たり43円(中間配当10円、期末配当33円)を予定しております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。当社は、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を中長期にわたり継続して保有していただくことを主な目的として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(１単元)以上保有の株主様を対象に、株主優待制度を導入しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2023年５月12日 取締役会決議 121,161 20 2023年11月10日 取締役会決議 296,848 49 (注) １ 2023年５月12日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金5,934千円が含まれております。 ２ 2023年11月10日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金14,273千円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6822文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 ＜基本方針＞ １ 株主の権利・平等性の確保 株主の権利を尊重し、少数株主や外国人株主を含む様々な株主の平等性の確保に努めます。 ２ 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 株主を含む全てのステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ３ 適切な情報開示と透明性の確保 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供にも主体的に取り組み透明性の確保に努めます。 ４ 取締役会の責務 透明・公正かつ迅速な意思決定を行うためにその役割・責務の適切な遂行に努めます。 ５ 株主との対話 持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監査・監督機能を強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上を図ることを目的として監査等委員会設置会社制度を採用しております。また、経営の意思決定機関である取締役会と、その意思決定に基づいた業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。なお、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・客観性を確保しコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。 a. 取締役会 代表取締役社長を議長として取締役(監査等委員である取締役を除く。)３名、監査等委員である取締役４名(うち独立役員である社外取締役３名)で構成され、経営の意思決定機関として法令または定款に定めるもののほか、取締役会規程にて定めた決議事項について決議しております。原則として月１回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 ｂ. 経営会議 代表取締役社長を議長として取締役(監査等委員である取締役を除く。)を兼務する執行役員３名、役付執行役員である執行役員３名、および代表取締役社長が指名する執行役員３名から構成され、業務運営管理に関する重要事項の審議・決定および経営に関する重要事項を事前審議しております。原則として月１回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 ｃ. 監査等委員会 監査等委員である取締役４名(うち独立役員である社外取締役３名)で構成され、監査等委員の互選により常勤監査等委員を１名置いております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約649文字

５ 【経営上の重要な契約等】 (1) 富士通パートナー契約 当社は富士通株式会社(本店 神奈川県川崎市中原区)と同社製品の継続的な販売活動に関する基本契約として、1964年４月１日より通信特約店契約を締結しておりました。 その後、同契約は1970年10月１日にFACOMディーラー契約、1982年10月１日には富士通ディーラー契約として継承され、またそれと並行してワープロ、パソコン、ファックス、半導体、電子部品等の個別契約を締結しておりましたが、1987年10月１日にそれらを統一した富士通システム機器ディーラー契約を締結するにいたりました。その後、同契約は機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティングに関する条項等が大幅に拡充され、1999年12月15日には富士通パートナー契約として新たに締結するにいたりました。 なお、同契約は双方から別段の意思表示がない限り、同一条件をもって毎年継続するものとされております。 (2) 富士通Japanパートナー契約 当社は富士通Japan株式会社(旧 株式会社富士通マーケティング、本社 東京都港区)と富士通グループの民需ビジネス市場における営業体制の再編に伴い、富士通製品(機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等)の取り扱いに関する契約として2012年４月１日付でパートナー契約を締結いたしました。契約期間は2012年４月１日から2013年３月31日までであり、以降１年毎に自動更新するものとされております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約465文字

(6) 【大株主の状況】 2023年９月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 扶桑電通従業員持株会 東京都中央区築地５丁目４番18号 1,125 18.58 滝 内 裕 子 東京都港区 320 5.28 太 田 雅 子 東京都港区 316 5.22 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海１丁目８－12 291 4.80 株式会社みずほ銀行 (常任代理人株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町１丁目５－５ (東京都中央区晴海１丁目８－12) 279 4.60 吉 田 稔 香川県丸亀市 240 3.96 ＨＴホールディングス株式会社 石川県金沢市小橋町３－47 124 2.04 加 藤 盛 三 神奈川県伊勢原市 60 0.99 大 平 昭 夫 東京都練馬区 60 0.99 山 崎 栄 子 宮城県仙台市宮城野区 60 0.99 2,876 47.48 (注) 上記のほか、自己株式902千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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