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扶桑電通株式会社

証券コード: 7505 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-12-22
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信機器、電子機器、OA機器の販売・施工に加え、システムコンサルティングやソフト開発、運用・保守サービスを一貫して提供するICTソリューション企業です。単一セグメントで運営されており、ハードウェアの販売からソフトウェア、メンテナンスまで幅広く対応しています。

主な事業領域

通信・電子・OA機器の販売施工、システムソフト開発、および関連する運用・保守サービスの提供

主な製品・サービス

  • 通信機器（設備含む）
  • 電子機器（電算機等）
  • OA機器
  • システムソフト開発
  • 運用・保守サービス

ビジネスモデル

ハードウェアの販売施工と、付加価値の高いシステムコンサルティング、ソフトウェア開発、および継続的なメンテナンスを含む一貫したソリューション提供による収益獲得

セグメント・事業構成

単一セグメント（通信機器・電子機器・OA機器の販売施工、システムソフト開発、運用・保守サービス）

戦略・方向性

人材育成と確保を通じた提案力の強化、顧客満足度の向上、ICT活用による新規ビジネス開拓、内部統制およびプロジェクトマネジメントの強化。

強みとして読み取れる点

  • ハードウェアからソフトウェア、メンテナンスまでの一貫した提供体制
  • 高度な技術力を要するシステムコンサルティングとソフト開発能力

課題として読み取れる点

  • 急速な技術革新への対応（人材育成・確保）
  • 案件の品質向上に向けたプロジェクトマネジメントの強化

確認ポイント

  • ICT分野における人材獲得競争の激化に対する採用・教育体制の進捗
  • 新規ビジネス開拓における提案力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、課題、販売実績が具体的に記載されており、主要な事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：特定の取引先（富士通）への依存。影響：取引に支障が生じた際の業績悪化。対応策：良好な関係の維持。リスク：ソフトウェア開発における認識不一致による納期遅延や訴訟。対応策：販売・技術部門の連携と綿密な要件検討。リスク：売上高の季節的変動。対応策：保守サービス等の安定的な収益確保。リスク：人材の育成と確保。対応策：教育の徹底、積極的な採用活動。リスク：個人情報の漏洩。対応策：コンプライアンス委員会の設置、プライバシーマークの取得。リスク：金融商品の価格変動およびコンプライアンス関連のリスク。対応策：コンプライアンス推進室による体制整備と教育。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICT分野において、ハードウェア販売からシステム構築、保守までを一貫提供する。独自ブランドの強化と新技術（IoT, AI等）への対応を戦略的に進めており、人材育成を最重要課題に掲げることで持続的な成長を目指す。

成長方針

ネットワークソリューション（IP-PBX、ユニファイドコミュニケーション等）、情報ソリューション（クラウド、IoT、AI等の新分野）、環境ソリューション（BEMS、太陽光発電等）の3軸で展開。さらに「SasaL」や「Encyclo」といった独自ブランドの強化と、保守・運用を含むワンストップサービスの拡充を推進。

資本政策

独自の「株式給付信託(J-ESOP)」を導入し、従業員の意欲向上と株価・業績との連動性を高めるためのインセンティブプランを構築。また、安定的な経営基盤の確保に向けた資本構成の維持。

リスク対応方針

特定取引先（富士通）への依存リスクに対し安定した関係を維持。ソフトウェア開発における認識齟齬による訴訟リスクに対し、販売・技術部門の連携強化で対応。人材確保・育成を最重要課題とし、資格取得支援や積極的な採用を実施。個人情報保護に向けた体制整備とコンプライアンス体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は通信・電子機器の販売から高度なシステム構築までを一貫して提供するICTソリューション企業。クラウド基盤やIoT、AIといった先端技術への投資を継続しつつ、独自のブランド展開と強固なパートナーシップに基づく安定した事業基盤を有している。人材育成を経営の最重要課題とし、技術資格保有者の確保に注力しており、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

事務効率化および営業支援のための情報設備拡充に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないが、独自のブランド（Encyclo, SasaL）の開発や新分野（IoT, AI等）への参入を推進。人材育成を最重要課題と位置づけ、技術資格の取得支援を含む教育体制を強化。

投資・変化テーマ

  • ICTソリューション
  • クラウド基盤活用
  • IoT/AI/ロボット新分野
  • 防災情報ネットワーク
  • ビル管理システム
  • BEMS（ビルエネルギーマネジメント）

関連キーワード

  • IP-PBX
  • Unified Communications
  • SasaL
  • i-Construction
  • ICTコンビネーション
  • 高度な技術資格の保有

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-10-01 〜 2017-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2017-12-22

財務情報

業績

売上高

359.38億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

3.47億円
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経常利益

4.74億円
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税引前利益

5.82億円
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当期利益

3.36億円
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財政状態・流動性

総資産

226.53億円
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純資産

76.03億円
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株主資本

68.42億円
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現金及び現金同等物

67.78億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.06億円
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-1.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-10-01 〜 2017-09-30
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表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約219文字

３ 【事業の内容】 当社の事業内容は主として、メーカーおよび商社の情報通信機器(通信機器、電子機器、ＯＡ機器)の販売施工、システムコンサルティング・ソフト開発およびこれらに関連する運用・保守サービスを一貫して提供しております。 当社は、通信機器・電子機器・ＯＡ機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7889文字

(2) 経営方針については、毎年策定される年度事業計画および中期経営計画に基づき各部門において目標達成のために活動することとする。また、事業計画が当初の目標どおりに進捗しているか事業報告を通じ定期的に検証する。 (3) 日常の職務遂行に際しては、職務権限規程、職務分掌規程等に基づき権限の委譲が行われ、職位者が意思決定ルールに則り業務を遂行することとする。 ５ 監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人に関する事項 監査等委員会が監査の実効性を高め監査職務を円滑に遂行するための補助者を置くことを求めた場合には、補助者を１名以上配置することとする。 ６ 前号の取締役及び使用人の取締役(監査等委員である取締役を除く。)からの独立性並びに当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 監査職務の補助者の独立性および実効性を確保するため、当該補助者は当社の業務執行に係る役職を兼務せず、監査等委員会の指揮命令下で職務を遂行し、その評価等は監査等委員会の意見を聴取するものとする。 監査職務の補助者の任命、異動は監査等委員会の同意を得るものとする。 ７ 取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び使用人が監査等委員会に報告をするための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制 取締役(監査等委員である取締役を除く。)および使用人は、監査等委員会規程、監査等委員会監査等規程の定めるところに従い、監査等委員会の監査に必要な報告および情報提供を行うこととし、その主なものは、次のとおりとする。 ・内部統制システム構築に関わる部門の活動状況 ・内部監査部門の活動状況 ・重要な会計方針、会計基準およびその変更 ・業績および業績見込の発表内容、重要開示書類の内容 ・内部通報制度の運用および通報の内容 ・稟議書、会議議事録、その他監査等委員会から要求された書類、電磁的媒体情報 ８ 監査等委員会に報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制 当社は、監査等委員会へ報告を行った取締役(監査等委員である取締役を除く。)および使用人に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いを行うことを禁止し、その旨を取締役(監査等委員である取締役を除く。)および使用人に周知徹底する。 ９ 監査等委員の職務の執行(監査等委員会の職務の執行に関するものに限る。)について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項 当社は、監査等委員がその職務の執行について生ずる費用および債務ならびにそれらの処理については、当該費用が当該監査等委員会の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかにこれに応じるものとする。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約995文字

(3) 対処すべき課題 当社が位置するＩＣＴ(情報通信技術)業界において、近年ではＩＰネットワークやクラウドの急速な普及による情報通信システムの多様化が目覚しく、技術革新が激しい当業界においては迅速な技術習得への対応、お客様の要求を的確に実現できる提案力が重要となっております。当社は、最大の資産である人材を育成・確保していくことが最重要課題と認識し鋭意取り組んでまいります。 お客様満足度の向上 当社は、お客様に対してより最適なサービスを提供していくことを目指し、定期的にお客様満足度調査を実施しております。また、その結果は各部門で共有され、一層のサービス向上とお客様視点に立った販売活動に反映していくよう取り組んでおります。 新規ビジネス開拓の推進 最新技術を活用し、政府の成長戦略、地方創生戦略の中でＩＣＴの活用により、安心で持続可能な成長社会に貢献するとともに、お客様のお役に立つ、業務コンサルティングから製品・サービスの新規企画・先進モデルの提案を引き続き進めてまいります。 人材の育成と確保 人材の育成は、企業理念である「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと「自立型人材の育成」を基本方針とし、ソリューションビジネス(問題解決型提案ビジネス)を実施する上で重要な「自立性」を養ってまいります。そのための施策として提案力やプロジェクト管理能力向上のための研修、資格取得の充実を図り、従業員の技術・技能レベルの向上を目指します。また、お客様の課題に対し最適な提案を行うため、ＩＣＴコンビニサービスの導入事例を題材とする社内教育を行ってまいります。 また、人材の確保については、定期採用や中途採用を積極的に実施し、技術者や専門知識を有する人材の確保に努めてまいります。 内部統制の強化 「財務報告に係る内部統制報告制度」に的確に対応するため、業務手続の有効性や実効性を自らがチェックする内部監査機能の充実に努めるとともに、全役職員一同全力を尽くし法令遵守の徹底に努めてまいります。 プロジェクトマネジメント管理の強化・徹底 プロジェクトの円滑な推進については、プロジェクトマネージャーの育成を推進し、スキル強化を図るとともに、要件定義フェーズでの合目的性を追求し設計品質を高めていくことなど、企画から開発・運用までリスクマネジメントの徹底を図り仕損撲滅に努めてまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約255文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 平成27年10月１日 至 平成28年９月30日) 報告セグメントの概要 当社は、通信機器・電子機器・ＯＡ機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 平成28年10月１日 至 平成29年９月30日) 報告セグメントの概要 当社は、通信機器・電子機器・ＯＡ機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約476文字

(2) 販売実績 当事業年度における販売実績を事業部門別に示すと、次のとおりであります。 部門 品目 販売高(千円) 前年同期比(％) 通信機器 機器及び工事 通信機器設備 14,101,248 92.3 販売手数料 51,749 108.0 小計 14,152,997 92.3 電子機器 機器及び工事 電算機 7,398,008 104.2 システムソフト開発 2,479,156 99.3 販売手数料 9,836 22.1 小計 9,887,001 102.6 ＯＡ機器 商品 ＯＡ機器 4,018,319 105.5 サプライ用品 547,430 92.5 小計 4,565,749 103.8 保 守 機器及び工事 通信機器設備保守 1,377,850 102.1 電算機・ＯＡ機器設備保守 5,953,935 102.5 小計 7,331,786 102.4 合計 35,937,535 98.4 （注）主な相手先別の販売実績および総販売実績に対する割合については、当該割合が100分の10を超える相手先が無いため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1619文字

４ 【事業等のリスク】 当社の事業遂行上において、投資者の判断に重大な影響を及ぼす可能性のある事項について、以下に記載したようなものがあります。当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識し、発生の回避および発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(平成29年12月22日)現在において当社が判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1) 特定の取引先への依存度について 当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結しております。当社の富士通株式会社との取引状況については、その売上高に占める割合は1.4％、仕入高に占める割合は27.0％であります。その取引関係については安定したものとなっておりますが、何らかの理由で取引に支障が生じた場合には、当社の業績に大きな影響を与える恐れがあります。 (2) 納入品の不具合等について 当社が展開する事業の中には、ＩＴを駆使したソフトウエア開発があります。このソフトウエア開発においては、お客様との認識不一致等が納期遅延等のクレームに繋がり、訴訟となる可能性があります。このリスクを回避するため、当社は販売部門と技術部門との連携を密にし、商談推進時にはお客様のニーズを綿密に検討し、お客様との認識一致を最重要課題としてソフトウエア開発に取り組んでおります。 (3) 売上高の季節的変動について 当社の売上高は、お客様の決算期が３月に集中していることに伴い季節的変動があり、第２四半期の売上高が他の四半期に比べて高くなる傾向があります。売上高の偏りが起こらないよう保守サービスなどの安定的な収益の確保に努めております。 (4) 人材の育成と確保について 当社の事業の根幹は、技術資格を有する人材の育成と確保にあります。該当する技術の資格者を有することが商談獲得のための必須条件とされる時代になり、企業リスクの回避手段としても技術資格者確保の重要性が高まっております。当社は従業員教育を徹底し、人材の育成を経営の最重要課題に位置付けております。また、人材の確保につきましては、定期採用や中途採用を積極的に実施しておりますが、優秀な技術者や専門知識を有する人材を外部から求める活動も継続して実施してまいります。 (5) 個人情報の取り扱いについて 当社が位置するＩＣＴ(情報通信技術)業界においては、業種の特性上お客様が取り扱う個人情報に触れる機会があり、万一個人情報が外部に流出した場合、お客様の社会的信用が失墜し、お客様からの損害賠償請求等を受ける可能性があります。そのため、当社ではコンプライアンス委員会を設置し、法令遵守に関する従業員教育を徹底しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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６ 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 平成29年９月30日現在における主な設備の状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 事業内容 土地 建物 構築物 (千円) 車両 運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) リース 資産 (千円) 帳簿価額 合計 (千円) 従業 員数 (人) 面積(㎡) 金額(千円) 金額(千円) 本社 (東京都中央区) 全社統括業務及び販売業務 4,712 658 46,778 49,956 6,264 108,369 374 管内営業所 (千葉) 販売業務 99 99 関西支店 (大阪市北区) 販売業務 2,724 16,701 109 19,535 112 管内営業所 (京都・姫路・ 神戸) 販売業務 130 636 766 東北支店 (仙台市青葉区) 販売業務 1,551 5,936 19 28,673 36,180 93(2) 管内営業所 (青森・盛岡・ 秋田・山形・ 福島・八戸) 販売業務 1,144 1,524 9,128 11,797 中国支店 (広島市南区) 販売業務 1,485 3,809 1,036 6,331 113 管内営業所 (岡山・松江・ 福山・山口・ 鳥取・周南) 販売業務 1,047 631 1,678 中部支店 (名古屋市中区) 販売業務 1,105 1,966 13,687 16,759 90(8) 管内営業所 (岐阜・津・ 豊橋・金沢・ 福井・富山) 販売業務 401 1,592 1,994 九州支店 (福岡市博多区) 販売業務 1,124 1,124 34(3) 管内営業所 (北九州・熊本) 販売業務 390 390 北海道支店 (札幌市中央区) 販売業務 93 841 935 72(1) 管内営業所 (旭川・釧路 函館・苫小牧) 販売業務 668 668 関東支店 (横浜市西区) 販売業務 559 77 636 35(2) 管内営業所 (静岡・北関東 新潟・茨城) 販売業務 四国支店 (高松市) 販売業務 1,640 3,091 4,732 37 管内営業所 (松山・徳島・ 高知) 販売業務 2,308 2,308 研修センター (東京都大田区) 894.14 120,646 167,930 1,204 544 290,325 社宅・寮 (東京都大田区) 599.54 69,346 151,238 50 3,198 223,833 合計 1,493.68 189,993 335,766 1,254 658 91,922 63,772 45,102 728,469 960(16) （注）１ 社宅・寮には、大阪府豊中市の社宅を含んでおります。 ２ 金額は帳簿価額であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1228文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安定的な配当を継続的に実施すること、また中間配当および期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 ① 業績に応じた利益還元として配当性向35％程度を目安に配当を実施してまいります。 安定的な配当である普通配当を１株当たり80円(中間配当40円、期末配当40円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が80円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします。 ② 予期せぬ急激な業績の悪化や自然災害等により、通常の業務運営が困難となった場合を除き、１株当たりの配当は年80円を下回らないものといたします。 この方針に基づき当期の期末配当につきましては、当初予定の１株当たり40円に業績連動配当として特別配当を２円増配し42円といたしました。当社は平成29年４月１日付で普通株式10株につき１株の割合で株式併合を行っており、株式併合を踏まえて換算した中間配当金40円を含めまして、年間配当金は82円とさせていただきます。次期の配当につきましては、基本方針のとおり安定的な配当である普通配当を１株当たり80円(中間配当40円、期末配当40円)とし、業績に応じた利益還元として配当性向35％程度を目安に実施する予定でおります。業績に応じた利益還元につきましては、利益が確定次第速やかにお知らせする予定です。 なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。当社は、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を中長期にわたり継続して保有していただくことを主な目的として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(１単元)以上保有の株主様を対象に、株主優待制度を導入いたしました。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 平成29年５月11日 取締役会決議 57,461 平成29年11月10日 取締役会決議 62,420 42 (注) １ 平成28年12月20日開催の第71期定時株主総会決議により、平成29年４月１日付で普通株式10株を１株とする株式併合を行っております。当事業年度の配当は、当該株式併合後の基準で換算すると、中間配当金は１株当たり40円、期末配当は１株当たり42円となります。…

従業員の状況

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５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 基本方針 １ 株主の権利・平等性の確保 株主の権利を尊重し、少数株主や外国人株主を含む様々な株主の平等性の確保に努めます。 ２ 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 株主を含む全てのステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ３ 適切な情報開示と透明性の確保 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供にも主体的に取り組み透明性の確保に努めます。 ４ 取締役会の責務 透明・公正かつ迅速な意思決定を行うためにその役割・責務の適切な遂行に努めます。 ５ 株主との対話 持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主との建設的な対話に努めます。 ② コーポレート・ガバナンスの体制 (a) コーポレート・ガバナンス体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、平成28年12月20日の第71期定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が承認可決されたことにより、監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。この移行は、取締役会の監査・監督機能およびコーポレート・ガバナンス体制を一層強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上を図ることを目的としたものです。また、経営の意思決定機関である取締役会と、その意思決定に基づいた業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。 当社の取締役会は当有価証券報告書提出日現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)５名、監査等委員である取締役３名(うち社外取締役２名)で構成され、経営の意思決定機関として法令または定款に定めるもののほか、取締役会規程にて定めた決議事項について決議しております。原則として月１回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 監査等委員会は当有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役３名(うち社外取締役２名)で構成され、監査等委員の互選により常勤監査等委員を１名置いております。各監査等委員は取締役会等の重要な会議に出席するほか、監査等委員会規程および監査等委員会監査等規程に則り、取締役の職務の執行に関する適法性および妥当性について監査・監督を行っております。 なお、会社法第426条第１項の規定により、取締役(取締役であった者を含む。)の同法第423号第1項の賠償責任に関し、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約403文字

５ 【経営上の重要な契約等】 当社は富士通株式会社(本店 神奈川県川崎市中原区)と同社製品の継続的な販売活動に関する基本契約として、昭和39年４月１日より通信特約店契約を締結しておりました。 その後、同契約は昭和45年10月１日にＦＡＣＯＭディーラー契約、昭和57年10月１日には富士通ディーラー契約として継承され、またそれと並行してワープロ、パソコン、ファックス、半導体、電子部品等の個別契約を締結しておりましたが、昭和62年10月１日にそれらを統一した富士通システム機器ディーラー契約を締結するにいたりました。その後、同契約は機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティングに関する条項等が大幅に拡充され、平成11年12月15日には富士通パートナー契約として新たに締結するにいたりました。 なお、同契約は双方から別段の意思表示がない限り、同一条件をもって毎年継続するものとされております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約533文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 扶桑電通従業員持株会 東京都中央区築地５丁目４番18号 298 17.14 滝 内 裕 子 東京都港区 80 4.59 太 田 雅 子 東京都港区 79 4.54 株式会社みずほ銀行 (常任代理人資産管理サービス信託銀行株式会社) 東京都千代田区大手町１丁目５-５ (東京都中央区晴海１丁目８-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟) 69 4.00 資産管理サービス信託銀行株式会社 (信託Ｅ口) 東京都中央区晴海１丁目８-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟 50 2.87 吉 田 稔 香川県丸亀市 33 1.90 ＨＴホールディングス株式会社 石川県金沢市小橋町３-47 31 1.78 建 部 六 郎 埼玉県さいたま市北区 20 1.18 加 藤 盛 三 神奈川県伊勢原市 16 0.91 大 平 昭 夫 東京都練馬区 15 0.86 山 崎 栄 子 宮城県仙台市宮城野区 15 0.86 708 40.68 (注) 上記のほか、自己株式254千株(14.59％)があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100BZPK 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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