扶桑電通株式会社

証券コード: 7505 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-12-18
業種 卸売業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信機器、電子機器、OA機器の販売施工、システムソフト開発、および関連する運用・保守サービスを一貫して提供するICTソリューションパートナーです。官公庁・自治体向けの社会インフラビジネスや、民間企業のDX推進、ワークライフバランス向上に向けたインフラ整備など、幅広い分野でICTソリューションを提供しています。

主な事業領域

通信機器・電子機器・OA機器の販売施工、システムソフト開発、および関連する運用・保守サービスの一貫提供。

主な製品・サービス

  • 通信機器(通信ネットワーク、防災情報ネットワーク等)
  • 電子機器(自動車販売店向けシステム、自治体向けシステム等)
  • OA機器(PC等)
  • システムソフト開発(パッケージソフト、ヘルスケア、物流、POS等)
  • 保守サービス(アウトソーシング、サポートデスク等)
  • ファシリティ(照明、無停電電源、蓄電池等)

ビジネスモデル

機器の販売施工からシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するソリューションモデル。官公庁・自治体向けの社会インフラビジネスや、民間企業のDX推進に向けたシステム投資への対応。

セグメント・事業構成

単一セグメント(通信機器、電子機器、OA機器の販売施工、システムソフト開発、および関連するサポートサービス)

戦略・方向性

「FuSodentsuVision2021」に基づき、官公庁・自治体向け社会インフラビジネスの推進、次世代ネットワーク(5G/sXGP/LPWA)への挑戦、DX推進に向けたシステム開発、および「扶桑LCM」によるトータル保守サービスの拡充。

強みとして読み取れる点

  • 官公庁・自治体向け社会インフラビジネスの豊富な実績
  • ICTと工事技術を統合したファシリティビジネスの強み
  • 企画から運用、保守までワンストップで提供するトータル保守サービス(扶桑LCM)
  • 幅広い分野(ヘルスケア、物流、POS等)への対応力

課題として読み取れる点

  • DX推進に向けた迅速な技術習得と提案力の向上
  • 人材の育成・確保(自立型人材の育成)
  • プロジェクトマネジメントの強化・徹底(設計品質向上、仕損撲滅)

確認ポイント

  • 次世代ネットワーク(5G/sXGP/LPWA)への対応状況
  • DX推進に向けた新技術・新分野への挑戦
  • 人材育成と確保によるソリューション提供能力の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、主要な製品・サービスが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

特定の取引先(富士通)への依存、システム開発における要件不一致や技術不足による損失リスク、売上高の季節的変動、高度な技術資格を持つ人材の確保・育成、個人情報の漏洩やコンプライアンス違反、自然災害や感染症による事業継続への支障。これらに対し、保守サービスの拡充、教育体制の強化、コンプライアンス委員会の設置、BCP策定等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICT分野において、官公庁・自治体向けインフラや高度なシステム開発を強みとする。富士通との長期のパートナーシップを基盤としつつ、次世代ネットワーク技術への挑戦とDX推進に向けした人材育成に注力する成長戦略が明確。安定的な保守サービスによる収益確保と、従業員への株式給付を通じた組織強化も評価できる。

成長方針

「ネットワークソリューション」「情報ソリューション」「ファシリティ」の3本柱に加え、保守サービスの拡充(扶桑LCM)、5G/SA等次世代技術への挑戦、DX推進に向けた人材育成と確保を最重要課題として推進。

資本政策

安定的な利益還元と経営の透明化を重視。従業員への株式給付(J-ESOP)を通じたインセンティブ設計、および適切な内部統制体制の整備。

リスク対応方針

特定取引先(富士通)への依存リスク、システム開発における認識不一致や納期遅延リスク、人件費・人材不足リスクに対し、内部統制の強化、プロジェクト管理体制の徹底、および継続的な教育・採用活動で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ICTソリューションの提供を通じて、次世代ネットワークやAI活用セキュリティなど新技術への投資とDX推進に向けた人材育成・体制強化を並行して進める。公共インフラ分野での強みと、高度なメンテナンスサービスの拡充により、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

事務効率化および営業支援のための情報設備拡充に投資。また、通信・電子機器の販売から派生するシステム開発や保守サービスの高度化に向けた基盤整備を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(社内での技術習得と人材育成を通じたソリューション提供能力の強化に注力)。

投資・変化テーマ

  • 次世代ネットワーク(5G/sXGP/LPWA)
  • AI活用サイバーセキュリティ
  • DX推進支援
  • 公共・防災インフラ整備

関連キーワード

  • 5G
  • sXGP
  • LPWA
  • クラウドPBX
  • AIペネトレーションテスト
  • IoT
  • デザイン思考

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-10-01 〜 2020-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2020-12-18

財務情報

業績

売上高

403.59億円
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売上高
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営業利益

9.44億円
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経常利益

10.9億円
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税引前利益

10.91億円
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当期利益

7.06億円
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財政状態・流動性

総資産

245.4億円
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純資産

87.94億円
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株主資本

77.33億円
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現金及び現金同等物

81.68億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.31億円
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-2.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2019-10-01 〜 2020-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約219文字

3 【事業の内容】 当社の事業内容は主として、メーカーおよび商社の情報通信機器(通信機器、電子機器、OA機器)の販売施工、システムコンサルティング・ソフト開発およびこれらに関連する運用・保守サービスを一貫して提供しております。 当社は、通信機器・電子機器・OA機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1009文字

(2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社は、持続的成長の実現を目標としており成長性、収益性については売上高、営業利益、営業利益率を経営の重点指標としております。中期経営計画の基本方針のもと以下の経営戦略を実践してまいります。 ネットワークソリューション分野 官公庁・自治体などの社会インフラビジネスの推進に努め、自治体が災害時における情報伝達と収集を迅速に行うための総合防災情報ネットワーク基盤などを提供してまいります。また、従来から当社の強みである通信ネットワーク分野においては、IP-PBXに加え新しいコミュニケーション基盤であるクラウドPBXを推進し、5G/sXGP/LPWAなど無線技術を活用した次世代ネットワークにも積極的にチャレンジするとともに、スマートデバイスとの連携ビジネスを推進してまいります。また、安心安全を確保するためのビル中央監視システムを提供してまいります。 情報ソリューション分野 自社ノウハウを活用したパッケージソフト製品の強化および開発に取り組むとともに得意技を生かした新たなシステムやサービスビジネスの企画・開発を推進いたします。水道調定・子育て・図書館などの自治体向けサービス、病院や介護事業所・地域医療連携向けのヘルスケアビジネス、運輸・倉庫業をICTで支える物流ビジネス、多様な業種に対応したPOSソリューションなどを推進してまいります。セキュリティビジネスについては、AIを活用したサイバー・セキュリティ・ソリューション「SasaL AIペネトレーションテストサービス」に注力してまいります。また、他社とのアライアンス連携強化に努め、取扱商品の充実を図ってまいります。 ファシリティ分野 設備の導入展開として取り組んでいる照明等の省エネシステム、無停電電源装置・蓄電池装置の導入、設置工事、また、コンビニエンスストア等多店舗型および社会インフラ型の設備導入について、豊富な導入実績により蓄積されたICTと工事技術を統合した最適な環境インフラを提供するファシリティビジネスの拡充を図ってまいります。 サポートサービス 企画から運用、保守までワンストップでご提供するトータル保守サービス「扶桑LCM(ライフサイクルマネジメント)」をさらに拡充するとともに、オンサイト運用支援サービスや中堅・中小顧客向けのアウトソーシングサービスの取り組みを強化してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1354文字

(3) 対処すべき課題 当社が位置するICT業界においては、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、働き方の多様化など社会的課題を背景とした「働き方改革」への取り組みなどから、生産性向上や業務効率化を目的としたシステム投資需要は堅調に推移しております。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により企業活動への影響が懸念されておりますが、AI、IoTなどのデジタル技術の進展によるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の動きが加速される環境が予想される中、迅速な技術習得、お客様の要求を的確に実現できる提案力が重要であることから、最大の資産である人材を育成・確保していくことに注力し、以下に掲げる経営課題に取り組んでまいります。 人材の育成と確保 人材の育成は、企業理念である「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと「自立型人材の育成」を基本方針とし、ソリューションビジネス(問題解決型提案ビジネス)を実施する上で重要な「自立性」を養ってまいります。 そのための施策として提案力やプロジェクト管理能力向上のための研修、資格取得の充実を図り、従業員の技術・技能レベルの向上を目指します。また、ダイバーシティ推進研修、階層別教育やシニア従業員の活性化・意識改革のためのライフプラン研修を継続し、人材育成制度の整備を進めてまいります。 お客様満足度の向上 当社は、お客様に対してより最適なサービスを提供していくことを目指し、定期的にお客様満足度調査を実施しております。また、その結果は各部門で共有され、一層のサービス向上とお客様視点に立った販売活動に反映していくよう取り組んでおります。 新技術・新分野へのチャレンジ 5G、sXGP、クラウドPBXなどの次世代技術へ積極的にチャレンジし、安心で持続可能な成長社会に貢献するとともに、ユーザー視点に立ったサービスの開発(デザイン思考)を取り入れ、新たなデジタル技術を活用して、新たなビジネスモデルを創出・柔軟に改変するデジタルトランスフォーメーション(DX)など、お客様のお役に立つ業務コンサルティングから製品・サービスの新規企画・先進モデルの提案を進めてまいります。 プロジェクトマネジメント管理の強化・徹底 プロジェクトの円滑な推進については、プロジェクトマネージャーの育成を推進し、スキル強化を図るとともに、要件定義フェーズでの合目的性を追求し設計品質を高めていくことなど、企画から開発・運用までリスクマネジメントの徹底を図ってまいります。また、アシュアランスチームによる進捗管理の徹底を図り仕損撲滅に努め、収益性の向上を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5991文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、各種政策を背景に企業業績の向上や雇用・所得環境の改善が継続し、総じて緩やかな回復基調で推移しておりましたが、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、国内経済は急速に悪化し厳しい状況が続いております。景気の先行きについては社会経済活動のレベルを段階的に引き上げていく中で、各種政策の効果もあって、持ち直しに向かうことが期待されますが、国内外の感染症の動向や金融資本市場の変動等の影響を注視する必要があります。 当社が位置するICT業界においては、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、働き方の多様化など社会的課題を背景とした「働き方改革」への取り組みなどから、生産性向上や業務効率化を目的としたシステム投資需要は堅調に推移しております。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により企業活動への影響が懸念されておりますが、AI、IoTなどのデジタル技術の進展によるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の動きが加速される環境が予想されます。 このような環境の中、お客様のICTソリューションパートナーとして、経営ビジョン“ココロ踊る未来を創造するICTデザインパートナー”の実現を目指し、中期経営計画「FuSodentsuVision2021(FSV2021)」の達成に向けて重点施策に積極的に取り組むとともに、経営基盤の強化を図ってまいりました。重点施策である、主力ビジネスの整備・拡大においては、官公庁・自治体ビジネス、中でも防災行政無線などの社会インフラビジネスが伸長し増収となりました。経営基盤の強化においては、テレワークをはじめとする働き方改革および関連するインフラ、各種ルールの整備を進め、ワークライフバランスの実現および生産性の向上を図ってまいりました。 その結果、当事業年度の受注高は43,341百万円(前年同期比8.8%増)、売上高は40,358百万円(前年同期比3.8%増)となりました。利益につきましては、営業利益943百万円(前年同期比21.5%増)、経常利益1,089百万円(前年同期比23.2%増)、当期純利益706百万円(前年同期比27.6%増)となりました。 当事業年度におけるセグメント別の概況においては、当社の事業は単一セグメントでありますのでその概況を部門別に示すと次のとおりであります。 [通信機器部門] 通信機器部門は、官公庁・自治体ビジネスが好調に推移したことから売上高は13,298百万円(前年同期比3.5%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約257文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2018年10月1日 至 2019年9月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、通信機器・電子機器・OA機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2019年10月1日 至 2020年9月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、通信機器・電子機器・OA機器の販売施工、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2161文字

2 【事業等のリスク】 当社の事業遂行上において、投資者の判断に重大な影響を及ぼす可能性のある事項について、以下に記載したようなものがあります。当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識し、発生の回避および発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1) 特定の取引先への依存度について 当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結しております。当社の富士通株式会社との取引状況については、その売上高に占める割合は1.9%、仕入高に占める割合は31.3%であります。その取引関係については安定したものとなっておりますが、何らかの理由で取引に支障が生じた場合には、当社の業績に大きな影響を与える恐れがあります。 (2) システム開発リスクについて 当社が請け負うシステム開発においては、販売部門と技術部門との連携を密にして商談推進時にお客様のニーズを綿密に検討し、お客様との認識一致を最重要課題とするとともに、商談段階でのリスクの明確化と対応策の検討や進捗管理の徹底を図っております。しかしながら、お客様との認識不一致、プロジェクト全体の体制問題、技術的な検証不足等の様々なトラブルが発生し、当該プロジェクトが予定された範囲、予算、納期、品質で実施できなかった場合は、損失等が発生するリスクがあります。 (3) 売上高の季節的変動について 当社の売上高は、お客様の決算期が3月に集中していることに伴い季節的変動があり、第2四半期の売上高が他の四半期に比べて高くなる傾向があります。売上高の偏りが起こらないよう保守サービスなどの安定的な収益の確保に努めております。 (4) 人材の育成と確保について 当社の事業の根幹は、技術資格を有する人材の育成と確保にあります。該当する技術の資格者を有することが商談獲得のための必須条件とされる時代になり、企業リスクの回避手段としても技術資格者確保の重要性が高まっております。当社は従業員教育を徹底し、人材の育成を経営の最重要課題に位置付けております。また、人材の確保につきましては、定期採用や中途採用を積極的に実施しておりますが、優秀な技術者や専門知識を有する人材を外部から求める活動も継続して実施してまいります。 (5) 金融商品の価格変動リスクについて 当社が保有しております上場株式の時価および非上場の株式の価値ならびに債券価格などの下落が生じた場合には、当社の業績や財政状態に悪影響を与える恐れがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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5 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0741500103210.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 2020年9月30日現在における主な設備の状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 事業内容 土地 建物 構築物 (千円) 車両 運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) リース 資産 (千円) 帳簿価額 合計 (千円) 従業 員数 (名) 面積(㎡) 金額(千円) 金額(千円) 本社 (東京都中央区) 全社統括業務及び販売業務 1,487 41,586 86,540 129,614 386(2) 管内営業所 (千葉) 販売業務 386 386 関西支店 (大阪市中央区) 販売業務 28,938 49,583 78,521 102 管内営業所 (京都・姫路・ 神戸) 販売業務 327 1,624 1,951 東北支店 (仙台市青葉区) 販売業務 861 4,843 5,704 96(2) 管内営業所 (青森・盛岡・ 秋田・山形・ 福島・八戸) 販売業務 3,137 20,045 23,183 中国支店 (広島市南区) 販売業務 1,160 4,320 5,480 108 管内営業所 (岡山・松江・ 福山・山口・ 鳥取・周南) 販売業務 682 5,844 6,526 中部支店 (名古屋市中区) 販売業務 3,425 12,064 41 15,531 90(7) 管内営業所 (岐阜・津・ 豊橋・金沢・ 福井・富山) 販売業務 261 2,365 2,627 九州支店 (福岡市博多区) 販売業務 2,949 2,949 32(1) 管内営業所 (北九州・熊本) 販売業務 721 721 北海道支店 (札幌市中央区) 販売業務 53 5,121 5,175 63 管内営業所 (旭川・釧路 函館・苫小牧) 販売業務 378 1,115 1,493 関東支店 (横浜市西区) 販売業務 307 1,934 2,242 34(2) 管内営業所 (静岡・北関東 新潟・茨城) 販売業務 14 3,339 3,353 四国支店 (高松市) 販売業務 904 3,815 4,720 42 管内営業所 (松山・徳島・ 高知) 販売業務 1,827 1,827 研修センター (東京都大田区) 894.14 120,646 154,393 583 8,627 284,250 社宅・寮 (東京都大田区) 479.89 68,078 125,904 20 1,181 195,185 合計 1,374.03 188,725 322,240 603 173,298 86,581 771,449 953(14) (注) 1 金額は帳簿価額であります。 2 ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含んでおります。 3 従業員数は、社外からの出向者6名を含み、臨時従業員(パートタイマー) 14名は( )で外書きで表示しております。…

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安定的な配当を継続的に実施すること、また中間配当および期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 ① 業績に応じた利益還元として配当性向35%程度を目安に配当を実施してまいります。 安定的な配当である普通配当を1株当たり40円(中間配当20円、期末配当20円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が40円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします。 ② 予期せぬ急激な業績の悪化や自然災害等により、通常の業務運営が困難となった場合を除き、1株当たりの配当は年40円を下回らないものといたします。 この方針に基づき当期の期末配当につきましては、2020年11月6日開催の取締役会において、1株当たり20円に業績連動配当として特別配当を46円増配し、66円(普通配当20円、特別配当46円)といたしました。なお、当社は2020年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。年間配当金につきましては、中間配当金20円(株式分割後基準に換算)を含めまして、86円とさせていただきます。次期の配当につきましては、基本方針のとおり安定的な配当である普通配当を1株当たり40円(中間配当20円、期末配当20円)とし、配当方針に基づき業績に応じた利益還元として配当性向35%程度を目安に実施する予定でおります。業績に応じた利益還元につきましては、利益が確定次第速やかにお知らせする予定です。 なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を中長期にわたり継続して保有していただくことを主な目的として、毎年9月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(1単元)以上保有の株主様を対象に、株主優待制度を導入しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2020年5月14日 取締役会決議 61,116 40 2020年11月6日 取締役会決議 201,674 66 (注) 1 2020年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。当事業年度の配当は、当該株式分割後の基準で換算すると、中間配当金は1株当たり20円、期末配当金は1株当たり66円となります。…

従業員の状況

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5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 <基本方針> 1 株主の権利・平等性の確保 株主の権利を尊重し、少数株主や外国人株主を含む様々な株主の平等性の確保に努めます。 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 株主を含む全てのステークホルダーとの適切な協働に努めます。 3 適切な情報開示と透明性の確保 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供にも主体的に取り組み透明性の確保に努めます。 4 取締役会の責務 透明・公正かつ迅速な意思決定を行うためにその役割・責務の適切な遂行に努めます。 5 株主との対話 持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監査・監督機能を強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上を図ることを目的として監査等委員会設置会社制度を採用しております。また、経営の意思決定機関である取締役会と、その意思決定に基づいた業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。なお、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・客観性を確保しコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。 当社の取締役会は、代表取締役社長を議長として取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名、監査等委員である取締役3名(うち独立役員である社外取締役2名)で構成され(構成員の氏名については(2) 役員の状況 に記載しております。)、経営の意思決定機関として法令または定款に定めるもののほか、取締役会規程にて定めた決議事項について決議しております。原則として月1回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち独立役員である社外取締役2名)で構成され(構成員の氏名については(2) 役員の状況 に記載しております。 )、 監査等委員の互選により常勤監査等委員を1名置いております。各監査等委員は取締役会等の重要な会議に出席するほか、監査等委員会規程および監査等委員会監査等規程に則り、取締役の職務の執行に関する適法性および妥当性について監査・監督を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約403文字

4 【経営上の重要な契約等】 当社は富士通株式会社(本店 神奈川県川崎市中原区)と同社製品の継続的な販売活動に関する基本契約として、1964年4月1日より通信特約店契約を締結しておりました。 その後、同契約は1970年10月1日にFACOMディーラー契約、1982年10月1日には富士通ディーラー契約として継承され、またそれと並行してワープロ、パソコン、ファックス、半導体、電子部品等の個別契約を締結しておりましたが、1987年10月1日にそれらを統一した富士通システム機器ディーラー契約を締結するにいたりました。その後、同契約は機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティングに関する条項等が大幅に拡充され、1999年12月15日には富士通パートナー契約として新たに締結するにいたりました。 なお、同契約は双方から別段の意思表示がない限り、同一条件をもって毎年継続するものとされております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約581文字

(6) 【大株主の状況】 2020年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 扶桑電通従業員持株会 東京都中央区築地5丁目4番18号 571 18.71 滝 内 裕 子 東京都港区 160 5.23 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 160 5.23 太 田 雅 子 東京都港区 158 5.17 株式会社みずほ銀行 (常任代理人株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5-5 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 139 4.56 吉 田 稔 香川県丸亀市 100 3.29 UNEARTH INTERNATIONAL LIMITED (常任代理人三田証券株式会社) F20,1ST FLOOR EDEN PLAZA,EDEN ISLAND,SEYCHELLS (東京都中央区日本橋兜町3-11) 82 2.69 HTホールディングス株式会社 石川県金沢市小橋町3-47 62 2.02 加 藤 盛 三 神奈川県伊勢原市 32 1.04 大 平 昭 夫 東京都練馬区 30 0.98 山 崎 栄 子 宮城県仙台市宮城野区 30 0.98 1,527 49.97 (注) 上記のほか、自己株式424千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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