ミニストップ株式会社

証券コード: 9946 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-20
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ミニストップ株式会社は、イオングループに属するコンビニエンスストア事業を展開する企業です。国内ではフランチャイズおよび直営店を運営し、ベトナムを含む海外でも展開しています。独自の「おいしさ」と「便利さ」を追求するブランドとして、食の安全・安心を最優先事項としつつ、構造改革と成長戦略を通じて新たなビジネスモデルの構築を目指しています。

主な事業領域

国内および海外におけるコンビニエンスストア事業の運営(フランチャイズチェーン方式および直営店)。

主な製品・サービス

  • コンビニエンスストア商品(食品、日配品など)
  • 店内加工ファストフード
  • ソフトクリーム

ビジネスモデル

フランチャイズチェーン方式の加盟店と直営店の運営による収益。また、加盟店からのロイヤルティや広告費などの収入も含まれます。

セグメント・事業構成

国内事業(ミニストップ店舗、物流業務を含む)、海外事業(ベトナムでのコンビニエンスストア展開)。

戦略・方向性

構造改革の断行と戦略的成長の推進。具体的には、加盟店バックアップ体制の見直し、新フォーマット「Newコンボストアモデル」の確立、職域事業およびベトナム事業の拡大、食の安全・安心No.1の実現。

強みとして読み取れる点

  • イオングループの基盤
  • 独自のブランド価値(おいしさ、便利さ)
  • ベトナム市場での展開実績

課題として読み取れる点

  • 過去の販売中止事案を受けた品質管理体制の強化
  • 物価高騰下でのコスト削減と収益性の改善
  • 海外事業における個店モデルの確立

確認ポイント

  • Newコンボストアモデルへの転換進捗
  • ベトナム事業の黒字化・成長推移
  • 食の安全・安心体制の再構築状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人財不足・流出や労働問題によるブランド毀損リスク(対策:多様な職場環境整備、人権デュー・デリジェンス)、商品不具合や表示違反による食の安全への影響(対策:教育強化、第三者機関による監査)、サイバー攻撃等による情報漏洩やシステム停止(対策:セキュリティ管理体制構築)、ガバナンス不全、加盟店とのパートナーシップ構築の遅れ。また、投資失敗や格付け低下、資金ショートのリスク、および子会社のガバナンス不備、海外事業の展開遅れ、物流網の寸断による影響がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

構造改革(店舗収益性の改善、ロジスティクス最適化)と成長戦略(新フォーマット導入、海外・職域事業拡大)を両輪で推進。特に「Newコンボストアモデル」による差別化と、食の安全に対する徹底した管理体制の構築に注力している。

成長方針

国内では「Newコンボストアモデル」による既存店改装・新店出店、職域事業の拡大、Eコマースの強化。海外(ベトナム)ではMD改革とオペレーション改善を通じた個店モデルの確立を推進。

資本政策

ROEの向上に向けた店舗投資の効率化、および配当を含む株主還元と事業成長の両立を目指す。

リスク対応方針

三層防御体制に基づくリスク管理、食の安全・安心に向けた再発防止策の徹底、サイバーセキュリティ対策、およびフランチャイズ加盟店への経営指導強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

国内外での「Newコンボストアモデル」への転換を軸とした構造改革を進めており、ベトナム市場やeコマース、無人コンビニを含む職域事業といった成長分野へ投資を集中。DX(AI発注等)や物流最適化を通じたオペレーションの高度化により、収益性の改善とブランド価値の向上を目指している。

設備投資の方向性

国内外の新規出店および既存店舗の改装、特に「Newコンボストアモデル」への転換に向けた投資を重点的に実施。

研究開発・商品開発

オリジナル商品の開発に加え、食の安全・安心を担保するための品質管理体制の高度化とシステム構築に注力。

投資・変化テーマ

  • Newコンボストアモデルへの転換
  • ベトナム事業の拡大
  • Eコマースの強化
  • 職域事業(無人コンビニ等)の推進
  • DXによる運営効率化

関連キーワード

  • AI発注
  • デジタル推進
  • eコマース
  • 物流最適化
  • 自動販売機連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2026-05-20

財務情報

業績

営業総収入

要確認
917.88億円
根拠・定義
正式ラベル
営業総収入
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営業総収入を収益候補として採用しています

営業利益

-36.1億円
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経常利益

-30.67億円
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税引前利益

-55.04億円
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親会社帰属利益

-56.3億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

690.13億円
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純資産

271.63億円
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株主資本

261.83億円
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現金及び現金同等物

231.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.88億円
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-2.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

  • 営業総収入 — 営業総収入を収益候補として採用しています
文書情報を確認
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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
needs_review
raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約614文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社、連結子会社3社で構成され、各社が営んでいる主な事業内容と当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。 [国 内 事 業] 国内事業は、当社および国内子会社1社から構成されており、当社はフランチャイズチェーン方式の加盟店と直営店によるコンビニエンスストア事業を営んでおり、連結子会社であるネットワークサービス 株式会社 は国内ミニストップ店舗への物流業務を行っております。 [海 外 事 業] 海外事業は、海外子会社2社から構成されており、連結子会社であるMINISTOP VIETNAM COMPANY LIMITEDは、フランチャイズチェーン方式の加盟店と直営店によるコンビニエンスストア事業を営んでおります。連結子会社であるVINH KHANH CONSULTANCY CORPORATIONは、持株会社としてMINISTOP VIETNAM COMPANY LIMITEDへの出資参画を通じ、ベトナムにおいてコンビニエンスストア事業を展開しております。 当社は、当社の親会社であるイオン 株式会社 及びその子会社等で構成しているイオングループのスーパーマーケット事業区分に属しております。純粋持株会社であるイオン 株式会社 と当社との事業上の関係は、資金の寄託運用等をしております。なお、当社は独自にコンビニエンスストア事業を営んでおります。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3162文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社が属するイオングループでは“お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する”という基本理念を定めております。当社はこの基本理念をふまえ、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”というミッションを定めております。そして加盟店と本部は「お客さま第一」を実践し、共に繁栄を目指す「事業の共同体」であると考え、時代や環境の変化への対応を進めるとともに新しい時代の要請に積極的に応え、コンビニエンスストア事業の新たなビジネスモデルを創造し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 (2)目標とする経営指標 最優先すべき経営目標は各加盟店の収益向上であり、経営指標としては1店当たりの売上総利益高です。また、企業価値の向上のために店舗投資の効率化に努め、自己資本利益率(ROE)の向上に努めてまいります。 (3)中期的な経営戦略 当社は、構造改革の完遂と成長戦略の推進を中期的な経営戦略として推し進めてまいります。構造改革では、事業構造・収益構造の変革に取り組み、業績改善を進めてまいります。成長戦略では、お客さまに新たな価値を提供する新フォーマットを既存店改装ならびに新店出店を通じて拡大するとともに、新たな事業の柱として、職域事業およびベトナム事業の着実な成長を推し進めてまいります。 国内事業では、手づくりおにぎり等の表示不正の再発防止策を徹底するとともに、衛生管理体制の強化を通じて、お客さまへ常に安全・安心な商品を提供する“食の安全・安心No.1”実現へ引き続き取り組んでまいります。お客さまにミニストップならではの新たな提供価値をお届けし、ローコスト運営を実現する新フォーマットとしてNewコンボストアモデルを確立し、既存店を中心にNewコンボストアモデルへの転換を進めます。また、職域事業の成長と利益の拡大に取り組み、新たな事業の柱としてまいります。 海外事業では、ベトナム事業について、来店目的となる店内加工ファストフード商品と、成長するベトナム市場におけるお客さまのニーズにお応えするコンビニエンスストア商品を組み合わせ、利益を上げる新たな個店モデルの確立に取り組みます。また、業務効率化をはじめとした収益構造改革に取り組み、収益性の改善を進めてまいります。事業の再成長に向け、確立した個店モデルをベースに、既存店改装および新店出店を進めてまいります。 各事業の経営環境は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の概況」に記載しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3162文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社が属するイオングループでは“お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する”という基本理念を定めております。当社はこの基本理念をふまえ、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”というミッションを定めております。そして加盟店と本部は「お客さま第一」を実践し、共に繁栄を目指す「事業の共同体」であると考え、時代や環境の変化への対応を進めるとともに新しい時代の要請に積極的に応え、コンビニエンスストア事業の新たなビジネスモデルを創造し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 (2)目標とする経営指標 最優先すべき経営目標は各加盟店の収益向上であり、経営指標としては1店当たりの売上総利益高です。また、企業価値の向上のために店舗投資の効率化に努め、自己資本利益率(ROE)の向上に努めてまいります。 (3)中期的な経営戦略 当社は、構造改革の完遂と成長戦略の推進を中期的な経営戦略として推し進めてまいります。構造改革では、事業構造・収益構造の変革に取り組み、業績改善を進めてまいります。成長戦略では、お客さまに新たな価値を提供する新フォーマットを既存店改装ならびに新店出店を通じて拡大するとともに、新たな事業の柱として、職域事業およびベトナム事業の着実な成長を推し進めてまいります。 国内事業では、手づくりおにぎり等の表示不正の再発防止策を徹底するとともに、衛生管理体制の強化を通じて、お客さまへ常に安全・安心な商品を提供する“食の安全・安心No.1”実現へ引き続き取り組んでまいります。お客さまにミニストップならではの新たな提供価値をお届けし、ローコスト運営を実現する新フォーマットとしてNewコンボストアモデルを確立し、既存店を中心にNewコンボストアモデルへの転換を進めます。また、職域事業の成長と利益の拡大に取り組み、新たな事業の柱としてまいります。 海外事業では、ベトナム事業について、来店目的となる店内加工ファストフード商品と、成長するベトナム市場におけるお客さまのニーズにお応えするコンビニエンスストア商品を組み合わせ、利益を上げる新たな個店モデルの確立に取り組みます。また、業務効率化をはじめとした収益構造改革に取り組み、収益性の改善を進めてまいります。事業の再成長に向け、確立した個店モデルをベースに、既存店改装および新店出店を進めてまいります。 各事業の経営環境は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の概況」に記載しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14607文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の概況 □日本国内における事業環境 当連結会計年度において、日本国内では雇用・所得環境の改善が続いた一方、飲食料品等の価格上昇や米価高騰を背景に、実質賃金は前年を下回る水準で推移し、生活者の節約志向が強まりました。また、盛夏の記録的猛暑や9月以降の物価上昇を受けた生活防衛意識の高まりから、食料品を中心に個人消費は力強さを欠く状況が続きました。1月には実質賃金がプラスに転じ、消費者マインドが持ち直しているものの、日常的な支出では節約志向が根強く、高付加価値商品への支出との二極化や購入チャネルの多様化が進みました。加えて、通商政策や地政学リスクなど国際環境の不確実性が高まり、景気の先行きは不透明な状況が続いています。 □2025年度政策進捗 このような環境のなか、当社グループは“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”をミッションとし、「構造改革の断行と戦略的成長の推進」の方針のもと、2023-2025中期経営計画の最終年度である2025年度政策を推進しました。 構造改革では、人財対策をベースにMD(マーチャンダイジング)プロセスと経営指導の変革を進め、お客さまにご支持いただける売場づくりと店舗収益性の改善に努めました。MDプロセス改革では、カテゴリーごとに価格戦略を再設計し、価格設定や商品ラインアップの改定を図り、コンビニエンスストア商品のおにぎりや菓子パンを中心に、売上は好調に推移しました。また、4月に当社の看板商品である「ソフトクリームバニラ」を「北海道ミルクソフト」としてリニューアルし、お客さまに高くご支持いただきました。経営指導改革では、店舗カルテ活用のほか、値下げ販売を進めフードロスを削減したことにより、店舗収益性が改善しました。この結果、上半期においてミニストップ単体は増収・増益を達成し、連結業績を牽引しました。 一方で、8月に、手づくりおにぎり等の消費期限の表示不正が判明し、販売を全店で中止したことにより、業績に影響を及ぼしました。一連の事案を教訓とし、手づくりおにぎり等をはじめ、できたてのおいしい商品をお客さまにお届けしたいという提供価値の根幹に立ち返り、9月以降、加盟店とともに改めて“食の安全・安心No.1”を目標に、再発防止と安全・安心な厨房環境づくりを最優先課題として、手づくりおにぎり等の販売再開に取り組みました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1326文字

3 報告セグメントごとの営業総収入、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 国内事業 海外事業 営業総収入 加盟店からの収益(注)1 29,966 406 30,373 物品の販売(注)2 30,448 8,900 39,348 その他(注)3 2,313 188 2,501 顧客との契約から生じる収益 62,728 9,495 72,223 その他の収益(注)4 15,252 15,252 外部顧客に対する営業総収入 77,980 9,495 87,475 セグメント間の内部営業総収入又は振替高 115 115 78,096 9,495 87,591 セグメント損失(△)(注)5 △ 2,398 △ 1,088 △ 3,486 セグメント資産 49,006 1,680 50,686 その他の項目 減価償却費 2,938 134 3,073 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,260 300 4,561 (注) 1 加盟店からのロイアルティ等の収入のほか、加盟店に対する商品の売上高が含まれます。 2 直営店における顧客に対するものです。 3 エリアフランチャイザーから受取ったロイアルティ収入、デジタルサイネージ広告費、太陽光売電収入等が含まれます。 4 商品ベンダー等の取引先から受け取った運搬料や各種手数料が含まれます。 5 セグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業損失(△)と一致しています。 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 国内事業 海外事業 営業総収入 加盟店からの収益(注)1 27,379 379 27,759 物品の販売(注)2 37,936 8,746 46,683 その他(注)3 2,475 314 2,789 顧客との契約から生じる収益 67,791 9,441 77,232 その他の収益(注)4 14,555 14,555 外部顧客に対する営業総収入 82,347 9,441 91,788 セグメント間の内部営業総収入又は振替高 124 124 82,471 9,441 91,912 セグメント損失(△)(注)5 △ 3,335 △ 274 △ 3,610 セグメント資産 44,177 1,525 45,703 その他の項目 減価償却費 1,613 1,617 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,435 123 3,558 (注) 1 加盟店からのロイアルティ等の収入のほか、加盟店に対する商品の売上高が含まれます。 2 直営店における顧客に対するものです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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(3) 事業等のリスク ① 重点リスク項目 a 人財不足・人財流出/生産性向上対応の遅れ/加盟店と加盟店従業員との間の労務問題のリスク 発生頻度 損失規模 リスクシナリオ 長時間労働の発生などにより、当人の心身疾患や過労死の問題はもちろん、労働基準監督署の指導、公表により、企業イメージを大きく損なう可能性があります。採用競争力が低下する一方で、離職が進み、事業ポートフォリオに合わせた人財戦略・人財配置の遅れるリスクがあります。それにより、従業員教育が進まず、法令違反や事故のリスクが高まる負のスパイラルに陥る可能性があります。 フランチャイズビジネスを営む当社にとって、加盟者の法令違反は、フランチャイズチェーン全体、ひいてはイオングループにおける法令違反と同義といえます。上述のリスクは、加盟店の中にも発生する恐れがあります。 対策 当社グループで働く一人ひとりに対して、その個性と能力を十分に発揮できるよう、性別や雇用形態に関わらず、多様な人財が活躍し全員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。また、ミニストップをご利用いただくすべてのお客さまが安心してご利用いただける環境づくりに向け、当社グループに関わるすべての人々が安全・安心に働くことができる環境づくりのため、また、イオンの人権基本方針に則り、すべての人々の人権が尊重される社会の実現を目指して、人権デュー・デリジェンス委員会を組成しております。カスタマーハラスメントに対する当社グループの方針を含め、お客さまに安心してご利用いただけるお買い物環境の提供と、一人ひとりの人権、多様性を尊重し、事業に関わる全ての人が活躍できる環境整備を進めております。 b 商品不具合(食中毒・異物混入等)/表示違反(アレルゲン事故等)や景品表示法違反のリスク 発生頻度 損失規模 リスクシナリオ ファストフードをはじめとした店内加工商品の製造過程や、原材料・食品添加物・消費期限・賞味期限といった表示に問題があった場合、お客さまの健康を害すことはもとより、食の安全・安心に対する信頼を損ね、行政指導や措置命令といった処分による社名の公表などによりブランドの失墜を招く恐れがあります。 同様に、アレルゲン等の食品表示や、商品やサービスの説明、価格等の表示による優良誤認や有利誤認も、お客さまの安全・安心を脅かすことに繋がります。 対策 商品・サービスの安全・安心はあらゆることに優先するという行動原理は、イオンの理念やミニストップのミッションからも導かれます。 事業パートナーである加盟店も含め、こうした理念の浸透に向けて取り組むと同時に、加盟店従業員にいたるまで食品衛生に関する教育を行い、一方で、第三者機関による衛生調査をはじめ、製造工場に対しての不定期監査など、ガバナンスの強化に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1.サステナビリティに関する考え方及び取り組みについて 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、パーパス経営の実践に向け、イオングループ未来ビジョンおよび、ミニストップのミッション“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”をもとに、事業の成長が社会課題の解決に直結するように事業活動を推進しております。 このミッションのもと、当社は、2021年11月に「ミニストップ サステナビリティ基本方針」を制定いたしました。 ミニストップ サステナビリティ基本方針 1.安全・安心な商品やサービスの提供を通じて、お客さまや地域社会から信頼されるお店づくりを目指します。 2.脱炭素社会の実現に向け、地球温暖化防止、生物多様性に配慮し、環境保全および循環型社会の形成に努めます。 3.お客さまに環境・社会に配慮した商品・サービスをお届けする持続可能なサプライチェーンの構築を目指します。 4.一人ひとりの人権、多様な価値観を尊重し、事業に関わる全ての人が活躍できる環境整備を進めます。 5.地域社会の発展のために、ステークホルダーとともに社会貢献活動に取り組みます。 6.国際規範および事業を展開する国や地域の法令や規則を遵守し、誠実な事業活動を行います。 7.多様化するリスクに備え、グループ全体の内部統制と管理体制を構築します。 2021年11月 制定 加盟店をはじめとした多くのステークホルダーの皆さまと共に、環境課題、社会課題を捉え、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。 このたび特定したマテリアリティ(重要課題)は、ミニストップが提供する「おいしさ」と「便利さ」を通じて、社会に笑顔を広げるための視点のもととなるものです。これらの課題に対して具体的なアクションを起こすことで、ステークホルダーのみなさまとともに笑顔あふれる社会の実現を目指します。 マテリアリティの特定にあたっては、社内のみならず取引先や加盟店オーナーの意見も取り入れながら、複数回にわたる議論を重ね、当社が優先的に取り組むべき重要課題として、5つのマテリアリティを選定しています。取締役および本部長が責任者となり、具体的な取り組み内容と2030年に向けた目標を設定しています。目標を達成するための活動を通じて、ミニストップがどのような価値観を持ち、どのような会社でありたいのかを、ステークホルダーの皆さまへ向けて発信していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約101文字

6 【研究開発活動】 研究開発活動については、商品についてオリジナル商品の開発を常に進めておりますが、その他特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0814900103803.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3090文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2026年2月28日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び装置 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本部 地区 事務 所及 び直 営店 本部事務所 (千葉県千葉市美浜区) (国内事業)コンビニエンスストア事業 事務所 11 403 419 ( 76 ) 346 東北地区事務所 (宮城県仙台市宮城野区) ( 1 ) 15 東海地区事務所 (愛知県名古屋市中村区) ( 3 ) 56 近畿地区事務所 (大阪府大阪市北区) ( 1 ) 33 九州地区事務所 (福岡県福岡市博多区) ( - ) 20 八戸高専前店他2店 (青森県八戸市) 店舗等 38 65 ( 820 ) 112 ( 23 ) 北上本通り店 (岩手県北上市) ( 4 ) 仙台東七番丁店他15店 (宮城県仙台市宮城野区他) 14 10 25 55 ( 121 ) 伊達保原高子店他17店 (福島県伊達市他) 34 26 70 ( 141 ) 波崎宝山店他16店 (茨城県神栖市他) 15 13 10 43 ( 132 ) 自治医大駅西店他6店 (栃木県下野市他) 34 10 51 ( 46 ) 太田内ケ島南店他12店 (群馬県太田市他) 12 11 31 ( 92 ) 熊谷久下店他26店 (埼玉県熊谷市他) 86 14 48 159 ( 200 ) 11 イオンタワー店他22店 (千葉県千葉市美浜区他) 47 41 167 ( 2,700 ) 272 ( 212 ) 神田錦1丁目店他19店 (東京都千代田区他) 27 55 95 ( 253 ) 13 小田原曽我原店他15店 (神奈川県小田原市他) 10 14 40 ( 152 ) 関SA上り店他9店 (岐阜県関市他) 16 30 ( 64 ) 浜松白羽町店他17店 (静岡県浜松市中央区他) 25 13 20 144 ( 1,040 ) 209 ( 151 ) 名古屋駅西店他35店 (愛知県名古屋市中村区他) 66 22 52 11 151 ( 253 ) 15 四日市蒔田2丁目店他15店 (三重県四日市他) 11 18 45 ( 106 ) 京都原谷店他5店 (京都府京都市北区他) 16 29 ( 26 ) 大阪宮原5丁目店他26店 (大阪府大阪市淀川区他) 103 10 53 175 ( 146 ) 神戸住吉店他2店 (兵庫県神戸市東灘区) ( 9 ) 帝塚山6丁目店他2店 (奈良県奈良市) 28 34 ( 19 ) 北島新喜来店他5店 (徳島県板野郡北島町他) 10 13 25 ( 44 ) 坂出高屋町店他11店 (香川県坂出市他) 29 10 52 ( 97 ) 四国中央金生町店他1店 (愛媛県四…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約459文字

3 【配当政策】 当社は、財務体質と経営基盤の強化を図りながら、株主への利益還元を充実させる事を重視いたします。内部留保金は、既存店のリニューアル、情報システム、新規事業などに投資し、事業の拡大、業績の向上に努めます。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、会社法第459条の規定に基づき取締役会決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の利益配当につきましては、当中間期は 10円00銭 、期末配当金につきましては 10円00銭 とし、年間配当金は1株当たり 20円00銭 となりました。 また、今後の配当につきましては、持続性のある企業体質の確立を図りながら、連結業績を勘案した配当政策を継続します。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月8日 取締役会決議 290 10.00 2026年4月8日 取締役会決議 290 10.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約180文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内事業 695 ( 2,229 ) 海外事業 797 ( 1,918 ) 合計 1,492 ( 4,147 ) (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時社員(ただし、1日8時間換算による)の年間平均人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11403文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”というミッションを果たし、お客さま、加盟店、株主さまをはじめとする、すべてのステークホルダーから、常に信頼され、期待される企業であり続けるため、法令等の遵守はもちろんのこと、経営諸課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方にしています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 イ 株主総会について 株主総会は、当社の最高意思決定機関として、取締役の選任および解任、定款変更、合併、事業譲渡等の組織再編行為、余剰金の処分等、会社法に規定する事項および定款で定めた事項について決議します。会社法の定めのとおり、定款変更を始めとした重要事項を株主総会で決議することで、株主の利益を保護します。 ロ 取締役会及び経営会議について 当社の取締役会は有価証券報告書提出日(2026年5月20日)現在、代表取締役社長堀田昌嗣氏を議長とし、取締役7名(うち社外取締役3名)で構成され、その構成員の氏名は後記「(2) [役員の状況] ①役員一覧」のとおりです。毎月1回以上開催し、子会社を含めた当社グループ全体に関わる重要事項の意思決定と取締役の職務執行の監督を行っております。加えて、取締役会を補完し経営諸課題に対する迅速かつ適切な対応を図るため、取締役及び各部門執行責任者による経営会議を基本的に毎週開催しております。 また、豊富な経験と高い見識を有する社外取締役3名(いずれも独立役員)及び社外監査役3名(うち独立役員1名)が取締役会に参加するとともに、社外監査役である常勤監査役を経営会議の構成員として招集し、資料及び議事録を閲覧できる体制を整備するなど、業務執行及び監査・監督機能等の充実を図っております。 なお、2026年5月22日に開催予定の第47回定時株主総会の決議事項として、第1号議案「取締役7名選任の件」を提案しており、当該議案が原案どおり可決されますと、取締役会は引き続き本書提出日現在の構成員5名が重任し、7名の取締役で構成されることになります。 ハ 監査役監査について 監査役会は有価証券報告書提出日(2026年5月20日)現在、常勤監査役谷口勉氏を議長とし監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、その構成員の氏名は後記「(2) [役員の状況] ①役員一覧」のとおりです。監査役4名中3名が社外監査役であるなど監査の公平性、透明性が確保されております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3380文字

5 【重要な契約等】 (1) 加盟契約の要旨Ⅰ a 当事者(当社と加盟者)の間で取り結ぶ契約 (a) 契約の名称 フランチャイズ契約 (b) 契約の本旨 当社の許諾によるコンボストア・ミニストップ店を経営するためのフランチャイズ契約関係を形成すること。 b 加盟に際し徴収する加盟金、保証金その他の金銭に関する事項 徴収する金銭の額 内容 総額 金2,500,000円 (消費税別) ・下記イとロの合計 内訳 イ 開店準備費 金1,000,000円 (消費税別) ・開店前トレーニング・商品陳列まで、加盟者の開店がただちにできる状態にするために当社が担当実施する開店準備の諸作業に関する費用 ロ 保証金 金1,500,000円 ・自動融資・貸与資産等、当社の加盟者への信用供与に対する保証金 c フランチャイズ権の付与に関する事項 (a) 当該加盟店におけるコンボストア経営について、ミニストップの商標、サービスマーク、意匠、著作物およびこれに関連する標章、記号、デザイン、ラベル、看板ならびにその他ミニストップ店であることを示す営業シンボルを使用する権利。 (b) ミニストップ店の経営ノウハウおよび各種経営情報の提供を受け、それを使用する権利。 (c) ミニストップ・システムを構成するマニュアル、資料、書式用紙の貸与を受け、それを使用する権利。 (d) 当社が無償貸与する営業用什器・設備を使用する権利。 d 加盟者に対する商品の販売条件に関する事項 (a) 加盟者は当社の推薦する仕入先およびその他の仕入先から商品を買取る。 (b) 開店時の在庫品の代金は、開店直前に当社に送金し決済する。開店後は毎日送金される売上金から充当決済されることになる。 e 経営の指導に関する事項 (a) 加盟に際しての研修 加盟者および加盟者以外の方の2名は、当社の定める研修のすべての課程を修了する。 (b) 研修の内容 イ トレーニングセンター研修(6日間) 当社の基本理念、基本4原則、接客、ファストフードの加工、オペレーションなど基本的な事項について の研修。 ロ 直営トレーニング店(直営旗艦店・研修店)研修(5日間) レジ接客、レジ精算、会計業務、商品陳列などについての研修。 ハ 直営トレーニング店(直営旗艦店・研修店)研修(18日間、休日を含む) 実践的かつ総合的な店長代行業務の実習および従業員育成(イエローテイルプログラム)やスケジュール管理、会計帳票の見方の研修。 ニ 修了認定研修(1日間) 開店に向けたCSR講習(企業の社会的責任、雇用管理や個人情報管理、店舗の在り方)の受講。 (c) 加盟者に対する継続的な経営指導の方法 イ 担当者を派遣して、経営に関して定期的継続的に指導・助言する。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約855文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 14,130 48.71 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,178 4.06 株式会社コックス 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 687 2.36 イオンフィナンシャルサービス 株式会社 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 403 1.39 株式会社フジ 愛媛県松山市宮西1丁目2番地1 392 1.35 ミニストップ協力会 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 373 1.28 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 217 0.74 大和証券株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 207 0.71 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 195 0.67 BNYMSANV RE GCLB RE JP RD LMGC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) Boulevard Anspach 1, 1000 Bruxelles, Belgium (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 193 0.66 17,979 61.98 (注) 1 所有株式数は千株未満を、所有株式数の割合は小数点第三位以下を切り捨てて表示しております。 2 上記大株主の所有持株数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,178千株 3 上記のほか当社所有の自己株式364千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y4UH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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