ミニストップ株式会社

証券コード: 9946 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ミニストップ株式会社は、イオングループに属するコンビニエンスストア事業を展開する企業です。国内ではフランチャイズおよび直営店による運営に加え、物流業務を行う子会社を保有し、海外(ベトナム)でもコンビニ事業を展開しています。独自の「コンボストアモデル」により、ファストフードとコンビニの価値を両立させ、近年は構造改革やデジタル・職域といった新領域への展開も進めています。

主な事業領域

国内および海外におけるフランチャイズ・直営型コンビニエンスストア事業の運営、ならびに物流業務の提供。また、デリバリー、Eコマース、職域(無人コンビニ等)を含む多角的な販売チャネルの展開。

主な製品・サービス

  • コンビニエンスストアでの物品販売
  • フランチャイズ加盟店へのロイヤルティ・商品供給
  • デリバリーサービス
  • Eコマース
  • 職域事業(MINISTOP POCKETなど)

ビジネスモデル

コンビニエンスストア運営による物品販売、およびフランチャイズ契約に基づくロイヤルティや商品供給を通じた収益。近年は「ミニストップパートナーシップ契約」への移行により、加盟店と本部が共に利益を追求するモデルへ転換中。

セグメント・事業構成

国内事業(店舗運営・物流)、海外事業(ベトナムでのコンビニ事業)

戦略・方向性

構造改革の断行(経営指導体制の刷新、パートナーシップ契約への移行)と戦略的成長の推進(デリバリー、Eコマース、職域などのOMO連携)。

強みとして読み取れる点

  • イオングループのリソース活用
  • 独自の「コンボストアモデル」による高い店舗価値
  • 強固な物流基盤
  • 多角的な販売チャネル(デリバリー、Eコマース等)の展開

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰による利益率への影響
  • 構造改革に向けた経営指導体制の刷新と人財教育の再設計
  • ベトナム事業におけるコスト構造改革と個店モデルの収益性向上

確認ポイント

  • パートナーシップ契約移行の進捗状況
  • デリバリー・Eコマース等のデジタル領域との融合(OMO)の成果
  • 海外事業の収益改善に向けた施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

小売市場の低迷(人口動態の変化や消費動向への影響)、他業種(ドラッグストア、食品スーパー等)との競争激化。食品の安全性・品質に関するリスク(食中毒、誤表示、鳥インフルエンザ等の影響)。仕入・流通ネットワークの障害(自然災害、サイバー攻撃、2024年問題による物流コスト増)。天候不順や感染症の影響。ベトナム事業における為替変動の影響。加盟店の経営難に伴う貸倒リスクおよび後継者不足。知的財産権、個人情報の漏洩、法的規制の強化に関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「構造改革の断行」と「戦略的成長」を両輪とし、単なるコンビニ運営から、デジタル融合やパートナーシップ強化を通じた高付加価値な店舗経営への転換を図っています。特にOMOの推進や職域事業での成功、ベトナムでの再成長に向けたMD刷新など、多角的な成長戦略が明確です。

成長方針

国内では「Newコンボストアモデル」による店舗価値向上、OMO(オンラインとオフラインの融合)を軸としたデリバリー・EC・アプリの強化、および職域事業(無人コンビニ等)の拡大。海外ではベトナムにおけるMD再設計と直営多店舗化による成長を推進。

資本政策

店舗投資の効率化によるROEの向上、および「手元に残る事業利益」を重視した構造改革を通じた資本効率の改善。フランチャイズ契約からパートナーシップ契約への移行により、加盟店と本部の共生を目指す。

リスク対応方針

「2024年問題」への対応として物流効率改善や積載率向上を実施。食品安全、環境負荷低減(食品ロス削減・脱プラスチック)、人権デュー・デリジェンスの強化、および為替変動リスクに対するデリバティブ取引によるヘッジ体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のコンビニ事業を「Newコンボストアモデル」へと進化させつつ、デジタル技術を活用したOMO(オンラインとオフラインの融合)や無人店舗、デリバリーといった新領域への投資を積極的に推進しています。特に、アプリをインターフェースとした顧客体験の変革と、物流効率化によるコスト構造の改善の両面で成長投資を行っており、実店舗の強みとデジタル技術を統合したハイブリッドな成長戦略を描いています。

設備投資の方向性

「Newコンボストアモデル」への転換に向けた既存店活性化、デリバリー・Eコマースのインフラ整備、および無人店舗(MINISTOP POCKET)の拠点拡大に重点を置いた投資を行っている。また、物流効率化のための設備投資も進めている。

研究開発・商品開発

食品開発における「高付加価値」な商品(ホットスナック、ソフトクリーム等)の研究・開発に注力。あわせて、店舗運営の効率化に向けたマネジメントシステム改革や、デジタルと実店舗を融合させるOMO推進のためのシステム構築を行っている。

投資・変化テーマ

  • OMO(オンラインとオフラインの融合)
  • 無人店舗(MINISTOP POCKET)
  • デリバリーサービスの拡大
  • Eコマースの強化
  • 物流効率化(2024年問題への対応)
  • 高付加価値食品の開発
  • デジタルサイネージによる販促

関連キーワード

  • OMO
  • 無人店舗
  • デリバリーシステム
  • モバイルオーダー
  • デジタルサイネージ
  • 1to1マーケティング
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2025-05-30

財務情報

業績

営業総収入

要確認
874.75億円
根拠・定義
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営業総収入
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営業総収入を収益候補として採用しています

営業利益

-34.86億円
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経常利益

-28.68億円
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税引前利益

-74.04億円
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親会社帰属利益

-67.74億円
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財政状態・流動性

総資産

746.86億円
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純資産

327.81億円
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株主資本

323.95億円
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現金及び現金同等物

230.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+19.39億円
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-4.92億円
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-8.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

  • 営業総収入 — 営業総収入を収益候補として採用しています
文書情報を確認
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連結 / consolidated
period
2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
needs_review
raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約607文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社、連結子会社3社で構成され、各社が営んでいる主な事業内容と当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。 [国 内 事 業] 国内事業は、当社および国内子会社1社から構成されており、当社はフランチャイズチェーン方式の加盟店と直営店によるコンビニエンスストア事業を営んでおり、連結子会社であるネットワークサービス 株式会社 は国内ミニストップ店舗への物流業務を行っております。 [海 外 事 業] 海外事業は、海外子会社2社から構成されており、連結子会社であるMINISTOP VIETNAM COMPANY LIMITEDは、フランチャイズチェーン方式の加盟店と直営店によるコンビニエンスストア事業を営んでおります。連結子会社であるVINH KHANH CONSULTANCY CORPORATIONは、持株会社としてMINISTOP VIETNAM COMPANY LIMITEDへの出資参画を通じ、ベトナムにおいてコンビニエンスストア事業を展開しております。 当社は、当社の親会社であるイオン 株式会社 及びその子会社等で構成しているイオングループのSM事業区分に属しております。純粋持株会社であるイオン 株式会社 と当社との事業上の関係は、資金の寄託運用等をしております。なお、当社は独自にコンビニエンスストア事業を営んでおります。 事業系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3076文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社が属するイオングループでは“お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する”という基本理念を定めております。当社はこの基本理念をふまえ、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”というミッションを定めております。そして加盟店と本部は「お客さま第一」を実践し、共に繁栄を目指す「事業の共同体」であると考え、時代や環境の変化への対応を進めるとともに新しい時代の要請に積極的に応え、コンビニエンスストア事業の新たなビジネスモデルを創造し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 (2)目標とする経営指標 最優先すべき経営目標は各加盟店の収益向上であり、経営指標としては1店当たりの売上総利益高です。また、企業価値の向上のために店舗投資の効率化に努め、自己資本利益率(ROE)の向上に努めてまいります。 (3)中期的な会社の経営戦略 当社は、構造改革の断行と戦略的成長の推進を中期的な経営戦略として推進してまいります。加盟店と本部が一体となって創出した事業利益を分け合うパートナーシップ契約で利益を上げ、フランチャイズ・直営を問わず通用する経営指導ができる組織となり、ミニストップ店舗の店頭をはじめ、デリバリーやEコマース、職域、外販といったあらゆる販路で、お客さまが求める高い価値の商品を供給できるユニークな事業体を目指します。 国内事業においては、手元に残る事業利益を重視した発想への転換を根幹に、経営指導改革と人財採用・教育をはじめとしたマネジメントシステム改革へ経営資源を集中し推し進めます。また成果を上げた成長戦略を推進しNewコンボストアモデル第3フェーズへの移行を進めるとともに新事業の事業確立と機能化に取り組み、お客さまの購買体験を変革してまいります。 海外事業においては、ベトナム事業でMD政策の再設計と収益を上げる個店モデルの水平展開に取り組みます。変化するお客さまの消費動向に対応した売場づくりと商品開発、価値訴求を推し進めるとともに、コスト構造改革に取り組みます。 各事業の経営環境は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の概況」に記載しております。 (4)会社の優先的に対処すべき課題 ① 構造改革の完遂 個店モデルの競争力向上に向けて、Newコンボストアモデルの確立を推し進め日販向上を実現します。また、加盟店との新たな関係を築く「ミニストップパートナーシップ契約」のさらなる推進とともに、手元に残る事業利益を重視した経営指導体制の改革を進め加盟店の経営効率向上に取り組みます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3076文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社が属するイオングループでは“お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する”という基本理念を定めております。当社はこの基本理念をふまえ、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”というミッションを定めております。そして加盟店と本部は「お客さま第一」を実践し、共に繁栄を目指す「事業の共同体」であると考え、時代や環境の変化への対応を進めるとともに新しい時代の要請に積極的に応え、コンビニエンスストア事業の新たなビジネスモデルを創造し、企業の社会的責任を果たしてまいります。 (2)目標とする経営指標 最優先すべき経営目標は各加盟店の収益向上であり、経営指標としては1店当たりの売上総利益高です。また、企業価値の向上のために店舗投資の効率化に努め、自己資本利益率(ROE)の向上に努めてまいります。 (3)中期的な会社の経営戦略 当社は、構造改革の断行と戦略的成長の推進を中期的な経営戦略として推進してまいります。加盟店と本部が一体となって創出した事業利益を分け合うパートナーシップ契約で利益を上げ、フランチャイズ・直営を問わず通用する経営指導ができる組織となり、ミニストップ店舗の店頭をはじめ、デリバリーやEコマース、職域、外販といったあらゆる販路で、お客さまが求める高い価値の商品を供給できるユニークな事業体を目指します。 国内事業においては、手元に残る事業利益を重視した発想への転換を根幹に、経営指導改革と人財採用・教育をはじめとしたマネジメントシステム改革へ経営資源を集中し推し進めます。また成果を上げた成長戦略を推進しNewコンボストアモデル第3フェーズへの移行を進めるとともに新事業の事業確立と機能化に取り組み、お客さまの購買体験を変革してまいります。 海外事業においては、ベトナム事業でMD政策の再設計と収益を上げる個店モデルの水平展開に取り組みます。変化するお客さまの消費動向に対応した売場づくりと商品開発、価値訴求を推し進めるとともに、コスト構造改革に取り組みます。 各事業の経営環境は、「4.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の概況」に記載しております。 (4)会社の優先的に対処すべき課題 ① 構造改革の完遂 個店モデルの競争力向上に向けて、Newコンボストアモデルの確立を推し進め日販向上を実現します。また、加盟店との新たな関係を築く「ミニストップパートナーシップ契約」のさらなる推進とともに、手元に残る事業利益を重視した経営指導体制の改革を進め加盟店の経営効率向上に取り組みます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約24872文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の概況 当連結会計年度において、日本国内では雇用・所得環境が改善するなか、3月には賃金と物価上昇の好循環を踏まえ日本銀行がマイナス金利政策を解除し17年ぶりの利上げによる緩やかな物価上昇の定着を図ったほか、7月以降の記録的な猛暑と9月以降も続く残暑が消費活動を活発化させ、景気は緩やかに回復しました。しかしながら、いっそう不安定化が進む国際情勢や米国をはじめとした海外の通商政策の変化に起因する原材料価格、エネルギー価格の高騰による物価上昇が消費行動に影響しており、景気の先行きは不透明な状況が続いております。 このような環境において、当社グループは、“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します。”をミッションに掲げ、2023-2025中期経営計画2年目にあたる2024年度の方針を下半期より「構造改革の断行と戦略的成長の推進」として、より構造改革に優先度を置き経営資源を集中することといたしました。成長戦略は新店出店や既存店活性化といった成長投資を抑制し施策を厳選したうえで、構造改革に注力しフランチャイズ契約を前提とした発想を切り替え、手元に残る事業利益を重視する発想を企業風土から根付かせるための変革を推し進めました。この構造改革へ優先度をシフトした将来計画に基づき、回収可能性を検討した結果、減損損失を計上しております。加盟店と本部が一体となって創出した事業利益を分け合うミニストップパートナーシップ契約へとビジネスモデル転換が進むなか、その対策として効果的・効率的な経営指導体制の確立と人財教育や採用をはじめとするマネジメントシステム改革を全社一丸となって迅速に推進しております。 国内事業では、創業以来のコンボストアモデルの構成要素である「ファストフード」と「コンビニエント」それぞれの価値を磨き上げ個店競争力を向上させるNewコンボストアモデル確立を推し進め、第2フェーズとして両方の提供価値のさらなる進化に取り組んだことにより、客数および既存店日販が伸長しました。一方で、原材料価格が高騰するなか、即食の米飯や麺類の価値型商品が伸び悩んだことにより、売上総利益率の成長が鈍化しました。5月には第2フェーズの象徴となるフラッグシップ店舗を改装オープンしました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの営業総収入、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 国内事業 海外事業 営業総収入 加盟店からの収益(注)1 30,860 568 31,429 物品の販売(注)2 22,459 7,528 29,987 その他(注)3 2,249 202 2,452 顧客との契約から生じる収益 55,569 8,299 63,869 その他の収益(注)4 15,186 15,186 外部顧客に対する営業総収入 70,756 8,299 79,056 セグメント間の内部営業総収入又は振替高 110 110 70,866 8,299 79,166 セグメント損失(△)(注)5 △ 196 △ 413 △ 609 セグメント資産 49,226 1,982 51,208 その他の項目 減価償却費 3,379 88 3,467 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,469 271 4,741 (注) 1 加盟店からのロイアルティ等の収入のほか、加盟店に対する商品の売上高が含まれます。 2 直営店における顧客に対するものです。 3 エリアフランチャイザーから受取ったロイアルティ収入、デジタルサイネージ広告費、太陽光売電収入等が含まれます。 4 商品ベンダー等の取引先から受け取った運搬料や各種手数料が含まれます。 5 セグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業損失(△)と一致しています。 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 国内事業 海外事業 営業総収入 加盟店からの収益(注)1 29,966 406 30,373 物品の販売(注)2 30,448 8,900 39,348 その他(注)3 2,313 188 2,501 顧客との契約から生じる収益 62,728 9,495 72,223 その他の収益(注)4 15,252 15,252 外部顧客に対する営業総収入 77,980 9,495 87,475 セグメント間の内部営業総収入又は振替高 115 115 78,096 9,495 87,591 セグメント損失(△)(注)5 △ 2,398 △ 1,088 △ 3,486 セグメント資産 49,006 1,680 50,686 その他の項目 減価償却費 2,938 134 3,073 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 4,260 300 4,561 (注) 1 加盟店からのロイアルティ等の収入のほか、加盟店に対する商品の売上高が含まれます。 2 直営店における顧客に対するものです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6513文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。なお、これらについては、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 ① 小売業界における持続的な低迷のリスク 当社グループは、日本、ベトナムでコンビニエンスストア事業を行っておりますが、その収益は日本とベトナムの小売市場に大きく依存しております。そのため両国における景気動向・消費動向等の経済情勢等が当社グループの業績及び財務状況に大きな影響を及ぼす可能性があります。 また、高齢化等による日本の人口構成の変化により、医療費や社会保険料の負担がさらに増加し、将来の消費傾向に大きな変化が生じる可能性もあります。日本の個人消費が著しく低迷又は悪化した場合、当社グループの業績が低迷し、その成長戦略に影響を与える可能性があります。 当社グループは、市場環境の変化に対応するため、中長期的な経営戦略として2つの“コアコンピタンス”である「グループ内・外でEC/外販含め、販路拡大可能とする“商品開発力”」と「ミニストップ・パートナーシップ契約で本部・加盟店共に稼ぐことが可能な“経営指導力(現場力)”」を推進しております。 ② 競争の激化に関するリスク 当社グループは、コンビニエンスストア業界のみならず、ドラッグストア、長時間営業の食品スーパー業界、ファストフード業界、ファミリーレストランや中食といわれる惣菜販売業者等との間において競争状態にあります。当社グループでは、ソフトクリームを始めとする店内加工ファストフードを提供することで差別化を進めておりますが、当社グループが提供する商品の品質、価格、あるいはサービスレベルを上回る競争先が現れた場合、または更なる競争の激化によりコスト負担が嵩んだ場合、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 激化する競争環境に対抗するため、創業以来のコンボストアモデルの構成要素である「ファストフード」と「コンビニエント」をそれぞれの価値を磨き上げ個店競争力を向上させるNewコンボストアモデル確立を推進しております。コンボストアの構成要素のひとつである「ファストフード」では、創業から培ったノウハウを結集し進化に取り組んでおります。また、お客さまのニーズにお応えし「今求められる便利さ」を追求する「コンビニエント」では、MDプロセスの磨き直しによる商品力の向上、節約志向の高まりに対応する価格訴求を充実させるとともに、イオングループ商品の活用拡大および当社オリジナル商品のラインナップ拡充に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約18118文字

1.サステナビリティに関する考え方及び取り組みについて 当社グループは、パーパス経営の実践に向け、イオングループ未来ビジョンおよび、ミニストップのミッション“私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現します”をもとに、事業の成長が社会課題の解決に直結するように事業活動を推進しております。 このミッションのもと、当社は、2021年11月に「ミニストップ サステナビリティ基本方針」を制定いたしました。 ミニストップ サステナビリティ基本方針 1.安全・安心な商品やサービスの提供を通じて、お客さまや地域社会から信頼されるお店づくりを目指します。 2.脱炭素社会の実現に向け、地球温暖化防止、生物多様性に配慮し、環境保全および循環型社会の形成に努めます。 3.お客さまに環境・社会に配慮した商品・サービスをお届けする持続可能なサプライチェーンの構築を目指します。 4.一人ひとりの人権、多様な価値観を尊重し、事業に関わる全ての人が活躍できる環境整備を進めます。 5.地域社会の発展のために、ステークホルダーとともに社会貢献活動に取り組みます。 6.国際規範および事業を展開する国や地域の法令や規則を遵守し、誠実な事業活動を行います。 7.多様化するリスクに備え、グループ全体の内部統制と管理体制を構築します。 2021年11月 制定 加盟店をはじめとした多くのステークホルダーの皆さまと共に、環境課題、社会課題を捉え、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでまいります。 (1)サステナビリティのガバナンス 当社グループは、「おいしさ」と「便利さ」で笑顔あふれる社会を実現するという使命を果たし、お客さま、加盟店、株主をはじめとする、すべてのステークホルターから、常に信頼され、期待される企業であり続けるため、法令等の遵守はもちろんのこと、経営課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方としております。 詳細については、「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 」をご参照ください。 (2)サステナビリティの戦略 ① サステナビリティ経営に向けて 当社は、2030年に向けて、コアコンピタンスを「商品力」と「経営指導力(現場力)」と定め、唯一無二の企業となることを目指しております。「商品力」は、グループ内や外部企業に向けても、販路拡大が可能である「商品力」を武器に、ミニストップにしかできない魅力ある商品供給会社になることを目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約101文字

6 【研究開発活動】 研究開発活動については、商品についてオリジナル商品の開発を常に進めておりますが、その他特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0814900103703.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2942文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2025年2月28日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び装置 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本部 地区 事務 所及 び直 営店 本部事務所 (千葉県千葉市美浜区) (国内事業)コンビニエンスストア事業 事務所 12 460 475 ( 77 ) 327 東北地区事務所 (宮城県仙台市宮城野区) ( 1 ) 18 東海地区事務所 (愛知県名古屋市中村区) ( 3 ) 54 近畿地区事務所 (大阪府大阪市北区) ( 1 ) 32 九州地区事務所 (福岡県福岡市博多区) ( - ) 19 八戸高専前店 (青森県八戸市) 店 舗 13 14 ( 3 ) 奥州水沢真城店他1店 (岩手県奥州市他) ( 16 ) 仙台東七番丁店他7店 (宮城県仙台市宮城野区他) 20 27 ( 64 ) 福島南矢野目店他16店 (福島県福島市他) 30 28 70 ( 128 ) 波崎宝山店他16店 (茨城県神栖市他) 40 16 16 76 ( 122 ) 自治医大駅西店他2店 (栃木県下野市他) 12 ( 23 ) 太田内ケ島南店他16店 (群馬県太田市他) 17 17 11 47 ( 111 ) 11 熊谷久下店他20店 (埼玉県熊谷市他) 81 10 35 128 ( 147 ) 10 イオンタワー店他18店 (千葉県千葉市美浜区他) 46 33 89 ( 154 ) 神田錦1丁目店他42店 (東京都千代田区他) 62 94 164 ( 206 ) 小田原曽我原店他15店 (神奈川県小田原市他) 14 33 ( 109 ) 関SA上り店他9店 (岐阜県関市他) 17 12 36 ( 50 ) 浜松白羽町店他15店 (静岡県浜松市中央区他) 28 16 19 144 ( 1,040 ) 210 ( 122 ) 名古屋駅西店他33店 (愛知県名古屋市中村区他) 46 28 52 130 ( 233 ) 15 四日市蒔田2丁目店他9店 (三重県四日市他) 18 16 42 ( 65 ) 堺大庭寺店他1店 (大阪府堺市南区他) ( 16 ) 神戸住吉店 (兵庫県神戸市東灘区) ( 7 ) 帝塚山6丁目店 (奈良県奈良市) ( 10 ) 北島新喜来店他5店 (徳島県板野郡北島町他) 13 26 ( 41 ) 坂出高屋町店他11店 (香川県坂出市他) 11 13 34 ( 94 ) 四国中央金生町店他1店 (愛媛県四国中央市他) ( 17 ) 博多榎田2丁目店他7店 (福岡県福岡市博多区他) 10 23 ( 63 ) 佐賀田代2丁目店他2店 (佐賀県佐賀市他) 31 35 ( 20 ) 日田本庄町店他1店 (大分県日田市他) (…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約460文字

3 【配当政策】 当社は、財務体質と経営基盤の強化を図りながら、株主への利益還元を充実させる事を重視いたします。内部留保金は、既存店のリニューアル、情報システム、新規事業などに投資し、事業の拡大、業績の向上に努めます。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針とし、会社法第459条の規定に基づき取締役会決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の利益配当につきましては、当中間期は 10円00銭 、期末配当金につきましては 10円00銭 とし、年間配当金は1株当たり 20円00銭 となりました。 また、今後の配当につきましては、持続性のある企業体質の確立を図りながら、連結業績を勘案した配当政策を継続します。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月9日 取締役会決議 290 10.00 2025年4月10日 取締役会決議 290 10.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約180文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年2月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内事業 661 ( 1,772 ) 海外事業 866 ( 2,079 ) 合計 1,527 ( 3,851 ) (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時社員(ただし、1日8時間換算による)の年間平均人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7896文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「おいしさ」と「便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現するという使命を果たし、お客さま、加盟店、株主をはじめとする、すべてのステークホルダーから、常に信頼され、期待される企業であり続けるため、法令等の順守はもちろんのこと、経営諸課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 当社の取締役会は有価証券報告書提出日(2025年5月30日)現在、代表取締役社長 堀田昌嗣氏を議長とし、取締役7名(うち社外取締役3名)で構成され、その構成員の氏名は後記「(2) [役員の状況] ①役員一覧」のとおりです。毎月1回以上開催し、子会社を含めた当社グループ全体に関わる重要事項の意思決定と取締役の職務執行の監督を行っております。加えて、取締役会を補完し経営諸課題に対する迅速かつ適切な対応を図るため、取締役及び各部門執行責任者による経営会議を定期的(毎月2回以上)に開催しております。 また、豊富な経験と高い見識を有する社外取締役3名(いずれも独立役員)及び社外監査役3名(うち独立役員1名)が取締役会に参加するとともに、社外監査役である常勤監査役を経営会議の構成員として招集し、資料及び議事録を閲覧できる体制を整備するなど、業務執行及び監査・監督機能等の充実を図っております。 当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は有価証券報告書提出日(2025年5月30日)現在、常勤監査役 谷口勉氏を議長とし監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、その構成員の氏名は後記「(2) [役員の状況] ①役員一覧」のとおりです。監査役4名中3名が社外監査役であるなど監査の公平性、透明性が確保されております。監査役会は監査役会が定めた監査の方針、監査計画に基づき実施する業務及び財産の状況調査、取締役会等の重要な会議への出席及び重要な決裁書類の閲覧等を通じて取締役の職務執行を監査しております。また、内部監査部門として業務執行部門から独立した社長直轄の「経営監査室」を設置し、3名の専従スタッフを配置しております。監査役会は経営監査室と連携を図り、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた取り組みを実施し、評価・提言を行っております。 (b) 企業統治の体制を採用する理由 当社の事業内容・事業規模等の現状に照らして、適切な企業統治が機能するものと判断しており、現状の企業統治の体制を選択しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3570文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) 加盟契約の要旨Ⅰ a 当事者(当社と加盟者)の間で取り結ぶ契約 (a) 契約の名称 フランチャイズ契約 (b) 契約の本旨 当社の許諾によるコンボストア・ミニストップ店を経営するためのフランチャイズ契約関係を形成すること。 b 加盟に際し徴収する加盟金、保証金その他の金銭に関する事項 徴収する金銭の額 内容 総額 金2,500,000円 (消費税別) ・下記イとロの合計 内訳 イ 開店準備費 金1,000,000円 (消費税別) ・開店前トレーニング・商品陳列まで、加盟者の開店がただちにできる状態にするために当社が担当実施する開店準備の諸作業に関する費用 ロ 保証金 金1,500,000円 ・自動融資・貸与資産等、当社の加盟者への信用供与に対する保証金 c フランチャイズ権の付与に関する事項 (a) 当該加盟店におけるコンボストア経営について、ミニストップの商標、サービスマーク、意匠、著作物およびこれに関連する標章、記号、デザイン、ラベル、看板ならびにその他ミニストップ店であることを示す営業シンボルを使用する権利。 (b) ミニストップ店の経営ノウハウおよび各種経営情報の提供を受け、それを使用する権利。 (c) ミニストップ・システムを構成するマニュアル、資料、書式用紙の貸与を受け、それを使用する権利。 (d) 当社が無償貸与する営業用什器・設備を使用する権利。 d 加盟者に対する商品の販売条件に関する事項 (a) 加盟者は当社の推薦する仕入先およびその他の仕入先から商品を買取る。 (b) 開店時の在庫品の代金は、開店直前に当社に送金し決済する。開店後は毎日送金される売上金から充当決済されることになる。 e 経営の指導に関する事項 (a) 加盟に際しての研修 加盟者および加盟者以外の方の2名は、当社の定める研修のすべての課程を修了する。 (b) 研修の内容 イ トレーニングセンター研修(6日間) 当社の基本理念、基本4原則、接客、ファストフードの加工、オペレーションなど基本的な事項について の研修。 ロ 直営トレーニング店(直営旗艦店・研修店)研修(5日間) レジ接客、レジ精算、会計業務、商品陳列などについての研修。 ハ 直営トレーニング店(直営旗艦店・研修店)研修(18日間、休日を含む) 実践的かつ総合的な店長代行業務の実習および従業員育成(イエローテイルプログラム)やスケジュール管理、会計帳票の見方の研修。 ニ 修了認定研修(1日間) 開店に向けたCSR講習(企業の社会的責任、雇用管理や個人情報管理、店舗の在り方)の受講。 (c) 加盟者に対する継続的な経営指導の方法 イ 担当者を派遣して、経営に関して定期的継続的に指導・助言する。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1013文字

(6) 【大株主の状況】 2025年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 14,130 48.71 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,449 4.99 株式会社コックス 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 687 2.36 イオンフィナンシャルサービス 株式会社 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 403 1.39 株式会社フジ 愛媛県松山市宮西1丁目2番地1 392 1.35 ミニストップ協力会 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 364 1.25 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 359 1.23 GOLDMAN SACHS BANK EUROPE SE (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) MARIENTURM, TAUNUSANLAGE 9-10, 60329 FRANKFURT AM MAIN, GERMANY (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号) 325 1.12 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 195 0.67 三菱UFJ信託銀行株式会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 144 0.49 18,452 63.61 (注) 1 所有株式数は千株未満を、所有株式数の割合は小数点第三位以下を切り捨てて表示しております。 2 上記大株主の所有持株数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,449千株 3 前事業年度末において大株主であったマックスバリュ西日本株式会社は、2024年3月1日付で株式会社フジに吸収合併をされ、マックスバリュ西日本株式会社の保有する当社株式の全部が株式会社フジに継承されております。 4 上記のほか当社所有の自己株式364千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VUHN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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