株式会社ツインバード

証券コード: 6897 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-27
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

家電製品の製造販売および、独自の新冷却技術「FPSC(フリー・ピストン・スターリング・クーラー)」を用いた冷凍冷蔵庫などの製造・販売を行う企業です。国内では「匠プレミアム」や「感動シンプル」といったブランドを展開し、海外市場への展開や高度な温度管理が求められる医薬品コールドチェーン分野への参入も進めています。

主な事業領域

家電製品の製造販売および新冷却技術FPSCを用いた応用製品の製造・販売

主な製品・サービス

  • 照明器具
  • 調理家電
  • クリーナー
  • 生活家電
  • 冷蔵庫
  • 洗濯機
  • AV機器
  • 健康理美容機器
  • FPSC冷凍冷蔵庫

ビジネスモデル

家電製品およびFPSC技術を用いた製品の製造・販売による収益。ブランド戦略と新商品開発投資を通じた価値向上。

セグメント・事業構成

「家電製品事業」と「FPSC事業」の2つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「お客様視点での商品ラインナップ拡充」「財務体質を筋肉質に強化」「成長事業の進展(海外・FPSC)」を柱とする新中期経営計画(2023-2025)に基づき、ブランド価値向上と技術革新による持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の新冷却技術「FPSC」
  • 「匠プレミアム」「感動シンプル」の強固なブランド展開
  • 高度な温度管理技術を活かした医薬品コールドチェーンへの参入可能性

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰によるコスト圧迫
  • 消費マインドの低下や買い替えサイクルの長期化
  • 海外市場におけるさらなる販路拡大

確認ポイント

  • FPSC事業における医薬・バイオ分野での展開状況
  • 新商品開発への投資効果(3年間で55億円)
  • 国内外の製品ラインナップ拡充による収益性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な技術的強みが含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済環境の変動(景気後退、為替変動)による業績への影響。対応策:商品ラインナップ拡充、為替予約、国内製造比率の向上。新製品開発における市場適合性の不確実性。調達コストの高騰や供給不足、地政学リスクに伴うサプライチェーンの混乱(対応策:複数仕入先の確保、国内生産への移行)。販売価格の下落による競争激化(対応策:ターゲットを絞った価値提供)。製造物責任、知的財産権侵害、情報セキュリティ・個人情報漏洩等の法的リスク(対応策:品質保証体制、保険加入、事前確認の徹底、技術的・組織的対策の実施)。自然災害による事業活動停止のリスク(対応策:BCP策定、保険によるリスク移転)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

家電製品のブランド強化と、独自のFPSC冷却技術を活用した高成長領域(医療・バイオー等)への進出を両輪で推進。明確な中期経営計画に基づき、積極的な商品開発投資を行いながら、財務体質の強化とリスク分散を図る戦略が明確。

成長方針

「匠プレミアム」「感動シンプル」ブランドによる家電製品ラインナップ拡充(3年間で55億円投資)、FPSC技術を活用した医療・バイオ分野への展開、海外市場(東南アジア等)への販路拡大。

資本政策

財務体質の強化、資産の圧縮、適切な財務レバレッジの活用。政策保有株式の定期的な精査と売却検討。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置、為替予約によるヘッジ、国内生産比率向上による供給網の多角化、品質保証体制の構築と保険加入、情報セキュリティ対策の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

家電製品事業と独自のスターリング冷凍技術(FPSC)を両輪で展開。特にFPSCは医療・バイオ分野でのグローバルな需要拡大や脱炭素社会への対応として成長性が高い。積極的な研究開発投資とブランド戦略により、高付加価値路線へシフトしつつ、独自技術の強みを活かした多角化を進める。

設備投資の方向性

金型投資を中心とした新製品供給のための設備投資を継続。特に家電分野でのラインナップ拡充に向けた積極的な投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発費は約6.2億円。家電事業では高付加価値・多品種展開に向けた商品開発に注力し、FPSC事業では医療・バイオ、化学・エネルギー等の高度な冷却技術の応用とグローバルなコールドチェーン構築に重点を置く。

投資・変化テーマ

  • 新冷却技術FPSCの応用展開
  • 医療・バイオ分野への進出
  • 脱炭素・省エネ対応の産業用冷却装置
  • 高付加価値家電ブランド構築

関連キーワード

  • FPSC (フリー・ピストン・スターリング・クーラー)
  • スターリング冷凍技術
  • コールドチェーン
  • カーボンニュートラル
  • 匠プレミアム
  • 感動シンプル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-27

財務情報

業績

売上高

103.03億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

1.2億円
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当期利益

1.08億円
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財政状態・流動性

総資産

112.13億円
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81.9億円
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株主資本

79.29億円
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現金及び現金同等物

4.95億円
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キャッシュフロー

3区分

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+4.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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単体 / non_consolidated
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約310文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社(㈱ツインバード)、子会社(双鳥電器(深圳)有限公司)により構成され、主力とする家電製品等の製造販売及び新冷却技術FPSC(フリー・ピストン・スターリング・クーラー)とその応用製品の製造・販売等をおこなっております。 なお、双鳥電器(深圳)有限公司は休眠会社へ移行し、営業取引をおこなっていないため、連結の範囲から除外しております。 事業内容は、以下のとおりであります。 製品内容 ㈱ツインバード 家電製品事業 照明器具、調理家電、クリーナー、生活家電、冷蔵庫、洗濯機、 AV機器、健康理美容機器 FPSC事業 FPSC冷凍冷蔵庫 (事業系統図)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3674文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、経営理念として「感動と快適さを提供する商品の開発」「相互信頼を通じた豊かな関係づくり」「快活な職場づくりへの参画と社会の発展への寄与」「自己の成長と豊かな生活の実現」を掲げ事業活動を進めております。 また、当社は前中期経営計画(2020-2022)の振り返りを踏まえ、上場企業としての原点に立ち返り、ステークホルダーズの皆様のご期待にお応えし続けるため、3ヵ年の中期経営計画のみならず、2030 年に向かって長期ビジョン「VISION2030」を策定しました。「お客様満足№1」のその先へ ~燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる~ を目指します。 (2)新たな中長期的な経営戦略及び会社の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 家電製品を取り巻く環境は、アフターコロナ社会へ移行したことによる需要、消費行動の変化のほか、物価上昇による生活防衛意識の高まりから消費は高付加価値製品と低価格製品への二極化が進む一方、必需品などの買い替え需要については底堅く推移することが見込まれています。また、世帯数自体は今後減少するものの、超高齢社会や核家族化が進むことから単独・少人数世帯は増加すると見込まれております。 これらより、単独・少人数世帯にフィットする小型から中型までの製品ラインナップを揃えていくことがキーになると考えております。これを踏まえて、新中期経営計画(2023-2025)の骨子を以下のとおりに定めました。 収益性の改善をさらに進めるため、「お客様視点での商品ラインナップ拡充」、「財務体質を筋肉質に強化」、「成長事業の進展」を基本戦略に掲げ、バリューチェーンの仕組み化と積極的な新商品開発投資により成長のフレームワークを作る取組みを進めてまいります。 また、上記の基本戦略に基づき8 項目の事業戦略を実行することにより、株主をはじめとするステークホルダーズの皆様からのご期待に応えてまいります。 ① お客様視点での商品ラインナップの拡充 家電製品事業においては、私たちの寄り添うお客様(ターゲットユーザー)である単独・少人数世帯の生活者に向けて、需要の大きな生活必需品のカテゴリーで、お客様のライフステージ、ライフスタイルごとに商品を選びやすく、また販売しやすく、そのラインナップをツインバードの独自性あふれる製品である「匠プレミアム」と「感動シンプル」の2つのブランドライン商品を中心に拡充していきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3674文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社は、経営理念として「感動と快適さを提供する商品の開発」「相互信頼を通じた豊かな関係づくり」「快活な職場づくりへの参画と社会の発展への寄与」「自己の成長と豊かな生活の実現」を掲げ事業活動を進めております。 また、当社は前中期経営計画(2020-2022)の振り返りを踏まえ、上場企業としての原点に立ち返り、ステークホルダーズの皆様のご期待にお応えし続けるため、3ヵ年の中期経営計画のみならず、2030 年に向かって長期ビジョン「VISION2030」を策定しました。「お客様満足№1」のその先へ ~燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる~ を目指します。 (2)新たな中長期的な経営戦略及び会社の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 家電製品を取り巻く環境は、アフターコロナ社会へ移行したことによる需要、消費行動の変化のほか、物価上昇による生活防衛意識の高まりから消費は高付加価値製品と低価格製品への二極化が進む一方、必需品などの買い替え需要については底堅く推移することが見込まれています。また、世帯数自体は今後減少するものの、超高齢社会や核家族化が進むことから単独・少人数世帯は増加すると見込まれております。 これらより、単独・少人数世帯にフィットする小型から中型までの製品ラインナップを揃えていくことがキーになると考えております。これを踏まえて、新中期経営計画(2023-2025)の骨子を以下のとおりに定めました。 収益性の改善をさらに進めるため、「お客様視点での商品ラインナップ拡充」、「財務体質を筋肉質に強化」、「成長事業の進展」を基本戦略に掲げ、バリューチェーンの仕組み化と積極的な新商品開発投資により成長のフレームワークを作る取組みを進めてまいります。 また、上記の基本戦略に基づき8 項目の事業戦略を実行することにより、株主をはじめとするステークホルダーズの皆様からのご期待に応えてまいります。 ① お客様視点での商品ラインナップの拡充 家電製品事業においては、私たちの寄り添うお客様(ターゲットユーザー)である単独・少人数世帯の生活者に向けて、需要の大きな生活必需品のカテゴリーで、お客様のライフステージ、ライフスタイルごとに商品を選びやすく、また販売しやすく、そのラインナップをツインバードの独自性あふれる製品である「匠プレミアム」と「感動シンプル」の2つのブランドライン商品を中心に拡充していきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3553文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末において、当社が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行により経済活動の正常化が進み、インバウンド需要の回復などから緩やかな回復傾向にあります。一方で、エネルギー資源の高騰や為替相場の円安進行による物価上昇などにより、消費者の生活防衛意識が高まることが想定されるなど、依然として先行きは不透明な状況にあります。 このような経営環境の中、売上高につきましては、巣ごもり需要の反動減に加え、電気代や物価上昇による生活防衛意識の高まりから、消費マインドの低下や買い替えサイクルが長期化したことなどの影響を受けたことにより前期より減収となりました。利益面につきましては、1990年以来となる歴史的なドル高円安による原価高騰の影響を受けたものの、価格改定、新製品の集中投入、原価低減効果により売上総利益は3,384百万円となり、売上総利益率は32.9%(前期比1.1pt改善)、営業利益率は1.1%(前期比0.7pt改善)となりました。 この結果、当社の当事業年度における売上高は10,303百万円となり、前期比△4.9%の減収となりました。利益面につきましては、営業利益は113百万円となり、前期比+165.5%の増益、経常利益は円安の進行に伴うUSドル資産の評価差益等により為替差益48百万円が営業外収益として発生したため166百万円となり、前期比+13.4%の増益、当期純利益は108百万円となり、前期比+88.1%の増益となりました。 セグメント別の業績は、次のとおりであります。 (a) 家電製品事業 家電製品事業におきましては、消費マインドの低下や買い替えサイクルが長期化したことなどの影響を受けて前期より減収となりました。一方、匠の技術・暗黙知を家電の力で具現化する「匠プレミアム」ブランドラインの代表製品である全自動コーヒーメーカーに加え、戦略的新製品「匠ブランジェトースター」の販売が好調に推移しており、セグメント利益は前期比増益となりました。 この結果、家電製品事業の当事業年度における売上高は9,670百万円(前期の連結売上高10,137百万円)、セグメント利益は836百万円(前期の連結セグメント利益822百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約613文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 当事業年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 財務諸表 計上額 家電製品 事業 FPSC事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 9,670,664 632,434 10,303,099 10,303,099 その他の収益 外部顧客への売上高 9,670,664 632,434 10,303,099 10,303,099 セグメント間の内部売上高 又は振替高 9,670,664 632,434 10,303,099 10,303,099 セグメント利益 836,028 165,352 1,001,381 △ 887,403 113,977 その他の項目 減価償却費 312,496 33,919 346,415 76,585 423,000 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△887,403千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門の一般管理費であります。 (2)減価償却費の調整額76,585千円は、各報告セグメントに配分していない共通資産及び当社の管理部門の減価償却費であります。 2.セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整をおこなっております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約711文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は以下のとおりであります。 相手先 当事業年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) 金額(千円) 割合(%) ㈱ケーズホールディングス 1,133,838 11.0 (4)資本の財源及び資金の流動性 当社は、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。 運転資金需要のうち主なものは、材料の仕入のほか、製造原価、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。また、投資を目的とした資金需要は、設備投資等によるものであります。 短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入、設備投資や長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入を基本としております。なお、当社は、取引先金融機関6行が参加したシンジケートローン契約(総額2,500百万円)を2022年2月28日に締結しております。今後の成長戦略を実現するさまざまな戦略的投資に対して機動的に資金調達することが可能になるとともに、複数の金融機関からの調達条件及び事務窓口を一本化することにより、安定的かつ効率的に資金調達を実行できるようになります。 当事業年度における借入金及びリース債務を含む有利子負債の残高は1,496百万円となっております。 また、当事業年度における現金及び現金同等物の残高は495百万円となっております。 (5)目標とする経営指標の分析 目標とする経営指標の分析につきましては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1) 経営の基本方針 ② 目標とする経営指標」に記載のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4953文字

3【事業等のリスク】 当社グループは、事業活動に関わるあらゆる潜在的リスクを的確に把握し、リスクの発生防止又は危機が発生した場合の損失の最小化を図るため、「リスク管理委員会」を設置し、リスクに対して主体的に対応できる体制を整備しています。 「リスク管理委員会」の委員長は、リスク管理担当役員が務め、委員会は常勤取締役、委員長、本部長、内部監査担当部長及び委員長が必要に応じ指名する者で構成されています。 「リスク管理委員会」は、リスク事象の識別、分析、評価をおこなうことで、当社グループの事業活動に重大な影響を及ぼす可能性のある「重大リスク」を抽出し、その予防と対応策を検討し、その結果は取締役会に報告しています。重大リスクに対する対策方針は、業務執行部門に周知され、各部門は自己点検の結果や監査指摘事項を踏まえて、是正・改善措置を実施します。 また、万が一、不祥事やトラブルが発生した際は、状況を総合的に把握し、迅速な危機管理対応をおこないます。平時においては、危機に対する再発防止策を検討し、業務執行部門に実施を指示します。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらのリスクは必ずしも全ての事象を抽出したものではありません。想定していないリスクによる影響を将来的に受ける可能性があります。 (1)経済環境に関するリスク 経済状況の変動について [発生可能性:高 影響度:高] 当社グループの売上の大きな部分を占める家電製品は、その販売される国や地域の経済変動の影響を受けます。特に主要市場である日本市場において景気後退や需要減少が顕在化した場合、当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 [対応策] そのような状況を踏まえ、当社グループは中期経営計画(2023-2025)におきましては、「お客様視点での商品ラインナップ拡充」、「財務体質を筋肉質に強化」、「成長事業の進展」を基本戦略に掲げ、バリューチェーンの仕組み化と積極的な新商品開発投資により成長のフレームワークを作る取組みを進めていくことで、経済状況の変動への耐性を高めてまいります。 為替相場の変動について [発生可能性:中 影響度:高] 当社は、海外の製造委託会社から製品や部材を輸入しております。それらの取引は日本円以外の通貨で決済しているため、為替変動リスクに晒されています。予測を超えて為替相場等が急激に変動した場合、当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2451文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、株主総会で委任された事項及び法令や定款に定める事項並びに経営の基本方針やサステナビリティなどの重要課題を審議し決定する機関として取締役会を原則として毎月1回開催しています。また、取締役会の諮問機関としてガバナンス委員会を設置しサステナビリティについても審議しております。 当社は、中長期的な企業価値の向上の観点からサステナビリティに対する取組みを重要な経営課題として認識しており、取締役会の決議を経て以下の通りパーパス(存在意義)を定めております。 ・感動と快適さの提供により、人々の「持続可能な幸せ」を創造する ・燕三条地域特性を生かした付加価値創造により、地域経済成長を牽引する ・グローバル視点で活動し、国内外の社会課題を解決する パーパスを踏まえ、取締役会の決議を経て2023年8月に発表した中期経営計画(2023-2025)において、ESG方針「燕三条発のイノベーションで世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになるため、家電製品事業、FPSC事業及び経営基盤強化を通じてESGを意識した企業活動を展開していきます。」を掲げるとともに、中長期的な取り組みを以下のように定めております。 (2)リスク管理 当社は、代表取締役社長のもと、リスク管理委員会にて当社を取り巻く外部環境に関するリスクと機会を、環境管理会議にて省資源・省エネルギーに関するリスクと機会について、識別・評価しております。 (3)人的資本について ① 戦略 a.人材育成方針 当社は、持続的な企業価値の向上のためには、価値創造の源泉である社員の成長が最重要であると考えており、社員一人ひとりが働き甲斐(働きやすさ×やりがい)を高め、キャリアを通じた社員幸福を実現することを人事の基本理念として掲げております。 また、当社が社員に対して大切にする価値観や判断基準を明確にするため、人材ビジョンとして「お客様満足No.1を実現する感動メーカー」を定め、当社の人材戦略の方向性及び大切な基準として、人事ポリシー「目指す道を、後押しする」を策定しました。これら人材ビジョンの実現、人事ポリシーの実践に向けて、社員の多様な仕事への価値観を尊重し、それぞれが持てる能力を最大限発揮できる仕組みづくりとして、組織体制の整備、人事制度の再構築、社員が自発的に学ぶための教育制度「TWINBIRDアカデミー」の運用を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約688文字

6【研究開発活動】 当社の研究開発体制は、開発本部の開発部門総勢89人で構成しており、これは総従業員の約29%に当たっております。 当事業年度における各セグメント別の研究の方針及び研究開発費は次のとおりです。なお、当事業年度の研究開発費は総額 623 百万円であります。 (1)家電製品事業 主力事業の家電製品事業におきましては、本質的な豊かさを創造する「ライフスタイルメーカー」として、「匠プレミアム」と「感動シンプル」のブランドラインを中心に高付加価値型製品をお客様にお買い求めいただき、より良い製品体験を通じてツインバードのファンを増やし、お客様のライフバリュー最大化を目指してまいります。需要の大きな生活必需品カテゴリーに、ツインバードの独自性あふれる製品を、小型から中型までのラインナップで拡充するため、積極的な新商品開発投資を実行しております。当事業に係る研究開発費は 559 百万円であります。 (2)FPSC事業 新冷却技術FPSCにおきましては、応用分野として「化学・エネルギー」「計測・環境」「医療・バイオ」「食品・流通」に注力し、お客様の要望に沿った商品開発を進めてまいります。また、SDGsの一つである「すべての人に健康と福祉を」の達成に向けて、国内外のネットワークを通じグローバル規模での最新技術に基づくコールドチェーンの構築や医療サービスの拡充に参画し、当社スターリング冷凍技術が医療分野でスタンダードの一つとなるよう取り組んでまいります。当事業に係る研究開発費は 63 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20240527145402

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約558文字

2【主要な設備の状況】 2024年2月29日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社工場 (新潟県 燕市) 開発・生産・物流倉庫及び統括業務設備 652,230 70,861 1,072,984 (48,279.46) 41,401 299,012 2,136,490 225 東京支社 大阪支店 他2営業所 販売設備 482,610 833,322 (260.92) 5,912 9,656 1,331,500 78 その他 厚生設備、 更地等 8,140 164,159 (9,452.08) 172,299 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、金型212,806千円及び工具、器具及び備品95,862千円であり、建設仮勘定は含んでおりません。なお、金額には消費税等を含んでおりません。 2.上記の他、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間リース料 (千円) 本社工場及び支社・支店・営業所 車両運搬具(リース) 7,675 オフィス情報機器・ソフトウエア(リース) 4,814

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約557文字

3【配当政策】 当社は、企業価値の向上により株主価値を高めることを経営の重要課題として認識しており、業績を向上させ財務体質の強化を図ることで、安定的かつ持続的な株主還元(配当・自己株式取得)をおこなうことを基本方針としております。配当については、DOE1.5%以上の水準を安定的に確保し、段階的に引き上げることを目指しております。 また、当社は「取締役会の決議により、中間配当をおこなうことが出来る。」旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当をおこなうことを原則としております。これら剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期(2024年2月期)は、1株当たりの中間配当3円、普通期末配当10円として、年間配当13円といたしました。この結果、当事業年度のDOEは1.7%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、経営体質の一層の充実並びに将来の事業展開に役立てる所存であります。 なお、当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月12日 32,675 3.00 取締役会決議 2024年5月24日 108,917 10.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約798文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 303 ( 33 ) 46.3 21.3 5,306 セグメントの名称 従業員数(人) 家電製品事業 241 ( 28 ) FPSC事業 25 ( -) 報告セグメント計 266 ( 28 ) 全社(共通) 37 ( 5 ) 合計 303 ( 33 ) (注)1.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員の定年は、満65才に達した日の属する給与期間の末日としております。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理者に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 11.9 75.0 74.6 81.4 76.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20240527145402

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6464文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、 (a)意思決定過程の透明性の向上 (b)ディスクロージャー(情報開示)とアカウンタビリティー(説明責任)の強化 (c)コンプライアンス(遵法)の徹底 (d)危機管理の徹底 を基本方針とし、株主、取引先、地域社会及び従業員等ステークホルダーとの良好な関係を築き上げつつ、健全かつ合理的に業務を遂行するシステムを構築いたします。この目的を達成するために、内部監査部及びコンプライアンス委員会の機能強化を図ると共に、監査等委員会、会計監査人との協働体制を構築いたします。 ② 企業統治体制の概要とその体制を採用する理由 当社の経営上の業務の執行、監査・監督体制の概要は以下のとおりであります。 当社は、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、5名の社外取締役を含む取締役会の監督機能強化によりコーポレート・ガバナンスを一層充実させるとともに、会社業務に精通した業務執行取締役による実態に即したスピーディな経営を図っております。 (a)取締役会 取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)8名と、監査等委員である取締役3名で構成されており、原則として毎月1回定例的に開催し、経営基本方針・重要事項の審議・決定をおこなっております。 (b)経営会議 経営会議は、常勤取締役6名で構成されており、原則として毎月1回定例的に開催し、取締役会の定める経営基本方針に基づき、経営上の重要事項に関し、審議・決定をおこなっております。 (c)監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である社外取締役2名と社内取締役1名で構成されており、原則として毎月1回定期的に開催し、監査方針の決定、監査状況の報告、監査事項の改善などをおこなっております。 監査等委員は取締役会に出席することで、監査機能の強化、経営の透明性の向上に努めております。また、監査等委員会は、会計監査時に会計監査人と適宜情報・意見交換をするほか、会計監査人の監査に同行・立会いなどをおこなっております。 (d)指名・報酬委員会 任意の指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、株主総会に提案する取締役の選任・解任に関する事項、執行役員の選任・解任、取締役及び執行役員の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針、個人別の報酬等の内容などについて審議し、取締役会へ答申します。なお、現在の指名・報酬委員会は7名の取締役で構成され、独立社外取締役を委員長とするとともに、その過半数を独立社外取締役が占めています。 (e)ガバナンス委員会 ガバナンス委員会は、取締役会の諮問機関として設置しました。同委員会では以下の事項について審議し取締役会へ答申します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約514文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱双栄 新潟県三条市西本成寺1丁目30-31 1,459 13.40 ツインバード従業員持株会 新潟県燕市吉田西太田2084-2 345 3.18 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 343 3.15 野水重明 新潟県三条市 279 2.57 ㈱日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町1丁目9-6 276 2.53 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 246 2.26 野水秀勝 新潟県三条市 140 1.29 野水敏勝 新潟県三条市 133 1.22 ㈱第四北越銀行 新潟県新潟市中央区東堀前通7番町1071 番地1 109 1.00 あいおいニッセイ同和損害保険㈱ 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 106 0.98 3,439 31.58 (注)日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)及び㈱日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、全て信託業務に係る株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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