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東和薬品株式会社

証券コード: 4553 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 医薬品
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東和薬品は、ジェネリック医薬品の製造販売を主軸とする製薬企業です。国内市場では安定供給体制の強化と品質保証の徹底により信頼性を高め、海外（欧米）ではTowa HDを通じてブランド構築と事業拡大を目指しています。また、三生医薬の買収を通じた健康関連事業への多角化も進めており、医療から予防・ケアまで幅広く貢献する体制を整えています。

主な事業領域

ジェネリック医薬品の製造販売（国内・海外）および、健康食品・医薬品等の企画・開発・受託製造を含む健康関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • ジェネリック医薬品
  • 健康食品
  • 服薬支援ツール「Hanaサポート」

ビジネスモデル

自社製品の製造販売、および受託製造（OEM/ODM）を含む多角的な事業展開。

セグメント・事業構成

国内セグメント（製剤製造、物流、販売）、海外セグメント（Towa HDを通じた欧米市場での展開）。

戦略・方向性

1.ジェネリック医薬品の安定供給・品質保証体制の強化。 2.Towa HDを通じた海外市場でのブランド構築と拡大。 3.三生医薬とのシナジーによる健康関連事業への多角化。

強みとして読み取れる点

  • 強固な国内生産基盤（山形工場等への投資）
  • 欧米を含むグローバルな販売ネットワーク
  • 健康食品・医療データ活用などの新規領域への展開力

課題として読み取れる点

  • 厳しい薬価改定環境への対応
  • 海外市場でのブランド構築と競合の克服
  • 新事業（健康関連）との統合・シナジー創出

確認ポイント

  • 山形工場の増産による生産能力向上への寄与
  • Towa HDを通じた海外売上比率の変化
  • 三生医薬との連携による新規事業の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略が詳細に記載されており、信頼性の高い情報を抽出可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医薬品医療機器等法等の規制違反による行政処分（対応策：コンプライアンス推進計画の策定）、特許期間・再審査期間の延長や再評価による新製品発売への影響（対応策：情報収集と早期の変更承認申請）、薬価改定および医療費抑制政策による収益への影響（対応策：原価低減、生産効率化）、特許訴償（対応策：技術・開発部門との連携による回避）、デリバティブ取引の評価損（対応策：予測範囲内でのヘッジ）、競合他社やオーソライズド・ジェネリックの影響（対応策：生産能力向上、バックアップ体制）、災害等による供給停止（対応策：複数購買、国内工場間のバックアップ）、海外事業における統合遅延や規制影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ジェネリック医薬品をコアとし、国内での安定供給体制強化と海外市場での成長、さらに三生医薬の買収を通じた健康関連事業への多角化を並行して進める戦略が明確。設備投資やR&Dへの積極的な投資により競争力を維持しつつ、グローバルな経営基盤の確立を目指す。

成長方針

1.国内：ジェネリック医薬品の品質・安定供給体制の強化、製品ラインナップの拡充、および新技術との融合による価値創出。 2.海外：Towa HDを通じた欧米市場でのシェア拡大とブランド構築。 3.新規事業：三生医薬の買収を通じた健康関連事業への多角化（未病・予防領域）。

資本政策

長期的な安定供給体制の構築に向けた設備投資（山形工場への追加投資等）および、M&Aを通じた事業領域の拡大（三生医薬の買収など）を積極的に推進。また、海外展開を見据えた拠点整備とグローバルな経営基盤の確立に注力。

リスク対応方針

法規制遵守、特許・再審査期間の動向監視、品質管理体制の強化、原材料調達の多様化による安定供給確保、為替変動リスクに対するデリバティブ取引の活用、および海外事業における統合シナジーの追求。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はジェネリック医薬品をコア事業とし、国内での生産能力拡大と海外（欧米）市場でのシェア拡大を推進。近年では三生医薬の買収を通じて健康関連事業への多角化を進めており、技術革新と安定供給体制の強化を両輪で進める成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

山形工場への第三固形製剤棟建設を含む、国内の生産能力拡大および付加価値製品に対応する製造設備・研究開発用設備の拡充に積極的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

ジェネリック医薬品の品質向上と新薬代替品の開発（ドラッグ・リポジショニング）に加え、三生医薬の買収を通じた健康関連事業への多角化に向けた技術融合に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • ジェネリック医薬品の安定供給体制強化
  • 海外市場（欧米）での事業拡大
  • 健康関連事業への多角化
  • 製剤・製造技術のイノベーション

関連キーワード

  • 原薬技術
  • 製剤技術
  • 生産技術
  • ドラッグ・リポジショニング
  • ヘルスケアサービス
  • 服薬支援ツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

2,088.59億円
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売上高
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営業利益

55.14億円
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経常利益

51.41億円
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税引前利益

46.05億円
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親会社帰属利益

22.01億円
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財政状態・流動性

総資産

3,713.47億円
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純資産

1,368.94億円
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株主資本

1,281.79億円
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242.57億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+25.44億円
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-302.84億円
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+174.81億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約692文字

3【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関連会社）は、主要な事業として医療用医薬品の製造販売を営んでおります。当社グループの医薬品事業の主な扱い品目はジェネリック医薬品（後発医薬品）と呼ばれるもので、新薬（先発医薬品）の有効性と安全性が一定期間にわたって確認された後に上市される、有効成分が同一でかつ効能・効果、用法・用量が同等の医薬品です。 当社グループは、「国内セグメント」と「海外セグメント」の2つを報告セグメントとしており、各社の事業内容及び当社と連結子会社の当該事業に係る位置づけ及びセグメントとの関連は、次の通りであります。 （国内セグメント） 当社は、製造した医薬品を当社の営業所を通じて直接医療機関へ販売するほか、代理店、医薬品卸及び他の医薬品メーカーへも販売しております。 ジェイドルフ製薬株式会社は、当社及び他の医薬品メーカーとの間で製品等の売買及び製造を受託しております。 大地化成株式会社は、当社より原薬等の研究及び製造を受託しております。 グリーンカプス製薬株式会社は、当社よりソフトカプセルの製造を受託しております。 三生医薬株式会社は、健康食品・医薬品等の企画・開発・受託製造業等を展開しております。 （海外セグメント） Towa Pharma International Holdings, S.L.は、欧米でのジェネリック医薬品事業を集約する持株会社であり、同社のグループ会社は欧州に研究開発、製造拠点を有し、ジェネリック医薬品販売事業及び受託研究開発・製造事業を展開しております。 また、当社は同社のグループ会社に研究開発を委託しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約609文字

(1) 経営方針 当社は、 「私達は 人々の健康に貢献します」 「私達は こころの笑顔を大切にします」 を理念に掲げております。そして、企業活動を通じて理念を実現するために、私達の誓い「T-SMILE」を掲げております。 私達の誓い「T-SMILE」 ・Truthful： 誠実で、正直であり続けます。公正な心を持って適正を貫き、人々から喜ばれ、信頼される存在になります。 ・Speed： 意思決定、実行、情報共有などを迅速に行います。先見性を持って、変化に俊敏に対応します。 ・Mission： 世界中で地域社会の人々の健康に役立つという強い使命感と、その実現への情熱を持ち続けます。 ・Idea： 発想力と想像力を駆使して、前例にとらわれない変革にチャレンジします。常に能動的に行動します。 ・Linkage： 人や情報と幅広く結びつき、協力します。認め合える相手と切磋琢磨し、お互いを高めます。 ・Excellence： 最善の品質を求め、サイエンスを大切にしながら、時代にあった最適の技術でそれをかなえます。 当社は、優れた製品とサービスを創造することによって、人々の健康に貢献します。そして私達の企業活動を通して、患者さん、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指していきます。ジェネリック医薬品事業をコア事業として、新たな健康関連事業へ展開していきます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2619文字

(2) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 国内ジェネリック医薬品業界では、2017年に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2017（骨太方針2017）」のもとで、ジェネリック医薬品の使用割合を2020年9月までに80%までに高めることが目標として掲げられ、当社をはじめとするジェネリック医薬品業界は、生産体制の拡充と安定供給に努めてまいりました。ジェネリック医薬品の普及が進んだ結果、2022年12月の数量シェアは81.2%(2022年10-12月期 日本ジェネリック製薬協会調べ)となりました。 一方、2020年7月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2020」を踏まえ、2021年度以降は2年に1度の通常の薬価改定に加えて中間年における薬価改定が実施され、薬価改定が毎年行われることになり、医薬品業界にとって極めて厳しい状況となっております。 このような状況の中、当社は信頼性のさらなる向上を行いつつ、当社グループの役員と社員が共通認識を持って、いつの時代でも、どの地域でも、その地域に住んでいる人々に必要とされる会社、必要とされる製品・サービスを提供することができる会社であることを目指します。 当社は、コア事業としての国内外のジェネリック医薬品事業においてこれまで以上に信頼される企業になるための取り組みとして、安定供給体制や品質保証体制の強化・幅広い品揃え・製品総合力No.1の製品づくり等によりジェネリック医薬品事業の進化に尽力します。また、これまでに培った知見や技術の活用だけでなく、新たな技術の獲得やまったく新しい知見や技術との融合を図り、技術イノベーションと製品価値の創出を行うことを通して、健康関連事業においても貢献し必要とされる企業となるために尽力していきます。 そのために、当社は以下の5つの方針に沿って、各課題に取り組んでまいります。 方針1 コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化 「ジェネリック医薬品への信頼を取り戻すための、品質確保・安定確保の徹底と適切な情報発信」「総合ジェネリック医薬品メーカーとして、より信頼され、必要とされる存在となる」ことを課題として認識し、当社がこれまでに注力してきた取り組みである安定供給体制の向上のための「原薬調達」「生産能力向上」「販売体制の最適化」を継続していくことに加え、品質保証体制の強化・幅広い品揃え・製品総合力No.1の製品づくりに取り組みます。特に、昨今では医薬品における品質や安定供給に関する問題が起こる中で、ジェネリック医薬品メーカーとしての安定供給責任を果たすために、また今後のシェア拡大に対応すべく山形工場への設備投資を行っています。サプライチェーンマネジメントの視点を重視し、リスクに応じた取り組みを通して安定供給体制の維持・強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7739文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 なお、三生医薬株式会社との企業結合について、前連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定したため、前連結会計年度との比較・分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定の内容を反映した金額を用いております。 ①財政状態及び経営成績の状況 「第2 事業の状況」の「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の「（2）経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」に述べているように、業界環境が大きく変化していますが、当社グループにおいては、「人々の健康に貢献し、こころの笑顔を大切にする」ことを企業理念として、2021年5月に発表した「第5期 中期経営計画2021-2023 PROACTIVEⅡ」（以下、「中期経営計画」という。）に基づき、国内外でのジェネリック医薬品事業をコア事業としつつ、「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会に貢献する健康関連事業の展開を目指し、各種課題に取り組んでまいりました。 国内セグメントにおいては、安定供給責任を果たすために増産に向けた新規設備の導入と増員に取り組んでおり、年間の生産能力は2021年度末から20億錠増加し、140億錠となりました。また、将来にわたり安定供給できる体制を構築するため、2023年10月までに山形工場に第三固形製剤棟を建設し、2024年度以降、175億錠の生産能力を実現する計画としております。 製造管理及び品質管理面では、医薬品の製造管理及び品質管理の基準であるGMP省令やその他関連する法令遵守はもちろんのこと、国際的基準であるPIC/S GMPやICHガイドラインも積極的に取り入れ、独自の制度・教育訓練により、医薬品の適切な品質と安全性の確保に取り組んでおります。また、安定供給体制の維持・強化のため、原薬の複数購買化や製造所の監査等を推進し、グループ全体として原薬製造から製剤製造、物流、販売に至るまで、ガバナンスの強化とコンプライアンスの徹底に向けた取り組みを継続して行っております。 販売面では、2022年6月に新製品7成分13品目、2022年12月に新製品7成分14品目の発売を開始し、当社のジェネリック医薬品の製品数は345成分786品目となりました。 健康関連事業の展開においては、「健康長寿社会に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会に貢献する」ことを課題として認識し、新規事業の創出に取り組んでおります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1346文字

3．提出会社は国内セグメントのみに属しているため、セグメント情報についての記載は省略しております。 (3）労働組合の状況 当社グループには労働組合はありません。 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）1 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）2 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）1 全労働者 正規雇用 非正規雇用 12.8 23.3 63.9 71.7 68.3 （注）1．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 2．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3．対象期間は2022年4月1日から2023年3月31日であり、データ集計時点は2023年3月時点となります。 4．正規雇用労働者の人員数は、他社への出向者を含んでおり、他社からの出向者を除いております。 5．賃金の内訳は基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除いております。 6．採用、評価、登用に関し、性別や年齢などの属性に関わらず、個人の成果や成長に基づいた処遇を行っております。賃金差異の主要因は、男性の管理職・高い役割等級に占める割合が高いこと、及び男性の時間外労働・交代勤務が多いことです。今後は、管理職候補となりうる女性社員を増やすために各部門で計画的に育成を行っていくことで男女間賃金差異を縮小させていく方針です。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）1 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）1 全労働者 正規雇用 非正規雇用 三生医薬株式会社 11.3 65.3 78.2 61.7 （注）2 （注）1．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 2．対象期間は2022年1月1日から2022年12月31日であり、データ集計時点は2022年12月時点となります。 3．正規雇用労働者の人員数は、他社への出向者を含んでおり、他社からの出向者を除いております。 4．賃金の内訳は基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除いております。 5．…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの取り扱う製品・商品は主として医療用医薬品であり、その中のジェネリック医薬品が中心です。ジェネリック医薬品は新薬の有効性と安全性が一定期間にわたって確認された後に上市され、有効成分が同一でかつ効能・効果、用法・用量が同等の医薬品です。そのために当社グループには医薬品製造販売業としてのリスクに加えジェネリック医薬品メーカーとしての特有のリスクなどがあります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び不測の事態に対する体制整備に最大限の努力をいたします。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①医薬品医療機器等法等による規制 当社グループは医薬品医療機器等法及び関連法規等により医薬品の製造・販売について規制を受けており、各種許認可、免許の取得を必要とします。その主な内容は以下のとおりです。 許可・免許 所管官庁等 許可・免許に関する内容 有効期限 医薬品製造販売業許可 都道府県知事 医薬品医療機器等法第12条 主たる事務所5年ごと更新 医薬品製造業許可 都道府県知事 医薬品医療機器等法第13条 各事業所5年ごと更新 向精神薬製造製剤業者免許 厚生労働大臣 麻薬及び向精神薬取締法第50条 各事業所5年ごと更新 医薬品卸売販売業許可 都道府県知事 医薬品医療機器等法第24条 各事業所6年ごと更新 麻薬輸入業者免許 厚生労働大臣 麻薬及び向精神薬取締法第3条 各事業所最長3年 麻薬製剤業者免許 厚生労働大臣 麻薬及び向精神薬取締法第3条 各事業所最長3年 麻薬元卸売業者免許 地方厚生局長 麻薬及び向精神薬取締法第3条 各事業所最長3年 麻薬卸売業者免許 都道府県知事 麻薬及び向精神薬取締法第3条 各事業所最長3年 上記規制に関する違反が生じた場合、所管官庁等から行政処分が行われ、当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは上記規制に関するリスクに対応するために、関連法規等の情報収集に努め、法令に従った対応を実施しております。また、全社的なコンプライアンス推進計画の策定、体制の整備を行っております。 ②特許期間及び再審査期間 新薬の有効成分は通常、特許権により保護されており、その特許期間は出願日から20年間（更に5年を限度とする期間延長が可能）となっています。ジェネリック医薬品は特許期間の満了後に製造販売承認されるため、この期間が延長されることがあれば、当社グループの新製品（追補品）の発売に影響を及ぼします。 また、新薬については、一定期間後にその医薬品の有効性・安全性等を再確認する再審査制度があり、その再審査期間は原則として新薬の製造販売承認日から8年間となっています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6382文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）ガバナンス 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 ジェネリック医薬品の数量シェアがおよそ80％にまで達した今、これまで以上に安定供給に努め、製品の品質を一層高めていくということが社会的責任であると考え、製品管理、品質管理を徹底するとともに、新たな事業や地域を通じて、理想とする地域社会創生のための基盤構築へ貢献し、また必要な健康増進サービスを必要とする人へ提供し、健康寿命の延伸への貢献を目指してまいります。 このような方針の下、今後の大きな変化に対し、当社グループの総力を統合しながら長期展望を描くために、当社の理念である「私達は 人々の健康に貢献します 私達は こころの笑顔を大切にします」の実現に向けて、それぞれの事業や会社の目指すべきゴールを定め、それぞれの会社が自律組織となって新たな社会課題を発見し、グループ総力で解決する必要があります。 これを実現するためのグループガバナンスの体制として、取締役会から気候変動を含むリスクに関して諮問を受けたリスクマネジメント委員会（最高責任者 代表取締役社長 吉田逸郎）が各部門・関係会社と連携して情報収集、分析を実施し、想定されるリスク（気候変動関連の機会を含む）やそれらにかかる取り組みについて検討を行っています。取締役会はリスクマネジメント委員会から検討状況について年2回報告を受け、方針の決定と監督を実施しています。 また、代表取締役社長 吉田逸郎が議長を務める経営戦略会議を原則として週1回開催し、経営課題に関する重要案件を審議しています。この中で人事施策を含む経営方針・中期経営計画を審議し、基本戦略や経営目標を明確にしています。 (2）リスク管理 当社グループのリスクマネジメントは、最高責任者の代表取締役社長の下、リスクマネジメント委員会を設置する体制としています。リスクマネジメント委員会は、当社グループを取り巻くリスクに迅速かつ的確に対応し、リスクの未然防止、又はリスク発生時の利害関係者の利益喪失及び企業経営への影響の最小化を図りつつ、機会の洗い出しを行っています。 また、「リスクマネジメント基本規程」を制定し、当社グループの各部門と役員及び社員全員が、当基本規程に従い、全社的リスク管理を徹底しています。 気候変動 （1）ガバナンス ・組織体制とプロセス 気候変動関連問題については、リスクマネジメント委員会の分科会としてTCFD分科会を設置し、対応しています。取締役会は、リスクマネジメント委員会に諮問し、当該方針の決定、監督を実施しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約633文字

6【研究開発活動】 当社グループは付加価値のある良質で経済的なジェネリック医薬品を医療の場に提供し、人々の健康と医療費の軽減に貢献するべく研究開発の努力を続けております。 当連結会計年度においては、2022年6月には新規薬価基準追補収載品目としてV 2 -受容体拮抗剤、高尿酸血症治療剤（非プリン型選択的キサンチンオキシダーゼ阻害剤）、抗悪性腫瘍剤（チロシンキナーゼインヒビター）、抗悪性腫瘍剤、レボカルニチン製剤、計5成分11品目、2022年7月に新規薬価基準追補収載品目として5-HT 3 受容体拮抗型制吐剤、EPA・DHA製剤 計2成分2品目、2022年12月に骨粗鬆症治療剤、選択的セロトニン再取り込み阻害剤（SSRI）、プロトンポンプ・インヒビター、骨粗鬆症治療剤（活性型ビタミンD 3 製剤）、V 2 -受容体拮抗剤、潰瘍性大腸炎・クローン病治療剤、メラトニン受容体アゴニスト、計7成分14品目を上市しております。 また、2023年6月には新規薬価基準追補収載品目として持続性AT 1 レセプターブロッカー、定量噴霧式アレルギー性鼻炎治療剤、計2成分5品目を上市しました。 引き続き次の上市予定品目の製造販売承認申請にむけて、医療機関や患者さんのニーズに応える付加価値製品の開発を目指した研究開発活動を行っております。 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 15,265 百万円です。 有価証券報告書（通常方式）_20230627154724

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1506文字

2【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪工場 (大阪府門真市) 国内 製造設備他 1,901 990 945 (7,695) 258 4,095 204 (69) 岡山工場 (岡山県勝田郡勝央町) 国内 製造設備他 8,661 2,785 664 (56,643) 2,160 14,272 369 (129) 山形工場 (山形県上山市) 国内 製造設備他 19,279 9,200 2,614 (124,208) 23,550 54,645 442 (258) 本社 (大阪府門真市) 国内 管理設備 291 1,082 (2,163) 336 １,718 262 (1) 中央研究所 (大阪府門真市) 国内 研究設備 857 18 1,294 (3,452) 339 2,509 208 (2) 西日本物流センター (岡山県勝田郡勝央町) 国内 配送設備 1,037 168 1,010 (94,791) 43 2,259 15 (28) 東日本物流センター (山形県山形市) 国内 配送設備 2,360 10 298 (58,235) 18 2,687 11 (28) (2）国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ジェイドルフ製薬㈱ 本社工場 (滋賀県甲賀市) 国内 製造設備他 1,970 954 269 (29,452) 891 4,086 160 (5) 大地化成㈱ 兵庫工場 (兵庫県神崎郡福崎町) 国内 製造設備他 1,278 41 351 (52,367) 859 2,531 59 (2) グリーンカプス製薬㈱ 本社工場 (静岡県富士宮市) 国内 製造設備他 2,500 1,002 490 (19,433) 80 4,074 49 (4) 三生医薬㈱ 南陵工場及びInnovation Center (静岡県富士宮市) 国内 製造設備及び研究設備他 5,291 732 792 (33,376) 177 6,993 159 (22) 厚原工場 (静岡県富士市) 国内 製造設備他 1,406 440 597 (24,363) 16 2,459 162 (36) 久沢工場 (静岡県富士市) 国内 製造設備他 806 373 1,184 45 (10) (3）在外子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び構築物 機械装置及び…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約423文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、研究開発力強化、設備投資資金の確保等今後の事業展開に備えた内部留保の充実を図りつつ、業績に応じた配当を継続的かつ安定的に行うことを基本方針としております。 このような方針に基づき、当期の配当は、1株当たり60円（うち中間配当30円、期末配当30円）といたしました。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関を、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会としております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） 1株当たり配当額（円） 2022年11月14日 1,476 30.0 取締役会決議 2023年6月27日 1,476 30.0 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約319文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 国内 3,469 （837） 海外 829 合計 4,298 （ 837 ） （注）従業員数は就業人員を記載しております。また、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 2,591 ( 681 ) 36.9 10.4 6,474 （注）1．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を（ ）内に外数で記載しております。 2．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7897文字

（1）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、より良いコーポレート・ガバナンスの実現を経営上の重要課題と位置付け、コンプライアンス経営の徹底、経営の効率性と透明性の向上によって、企業価値を継続的に高めます。そのために、株主の権利を尊重・保護し、株主をはじめとするあらゆるステークホルダーとの良好な関係の構築、維持に努めるとともに、生命関連企業として企業倫理、役職員の倫理観の維持・向上に注力し、社会的使命に応える努力を常に続けます。 この方針は、グループ企業に対してもそれぞれが求められる役割・使命に応じてその趣旨を及ぼし、グループ企業全体としての企業価値を高めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治の体制の概要 当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2019年6月25日開催の定時株主総会をもって、監査等委員会設置会社へ移行しており、取締役7名（うち監査等委員である社外取締役3名）で構成される取締役会と、監査等委員である取締役4名（うち社外取締役3名）で構成される監査等委員会を中心とした統治体制をとっております。当社の提出日現在における企業統治の体制の概要は以下のとおりです。 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 吉田逸郎が議長を務めており、その他に取締役 田中政男、取締役 内川治、取締役（監査等委員・常勤） 井上憲一、社外取締役（監査等委員） 栄木憲和、社外取締役（監査等委員） 大石歌織、社外取締役（監査等委員） 後藤研了を含む7名で構成されております（提出日現在）。取締役会は原則として月1回開催し、経営上の重要な課題の検討と迅速な意思決定を図っています。取締役会における具体的な検討内容は、当社定款及び取締役会規程に定めており、その主な事項は、株主総会の招集の決定、代表取締役社長の選定及び解職、事業報告及び計算書類等の承認、株式取扱規程の制定及び改廃、執行役員の人事、重要な財産の処分、譲受け、貸借、担保設定及び投融資、多額の借入及び保証、年度予算案の承認です。業務執行面では執行役員制度を導入して、執行役員に執行責任を負わせるとともに、取締役会には経営における意思決定及び監督に集中させるガバナンス体制を敷き、取締役の責任を明確にしています。当事業年度における個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 区分 氏名 取締役会（14回開催） 出席回数 出席率 代表取締役社長 吉田 逸郎 14回 100.0％ 専務取締役 今野 和彦 10回 71.4％ 取締役 田中 政男 14回 100.0％ 取締役 （監査等委員・常勤） 白川 敏雄 14回 100.0％ 社外取締役 （監査等委員） 栄木 憲和 14回 100.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約452文字

5【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、新たに締結した重要な契約は次のとおりであります。 シンジケートローン契約 当社は、三生医薬株式会社の株式取得のために調達した資金の借換を目的として、株式会社三菱UFJ銀行をアレ ンジャーとするシンジケートローン契約を、2022年10月26日付で締結いたしました。 契約締結日 2022年10月26日 借入実行日 2022年10月31日 借入金額 47,000百万円 借入利率 基準金利＋スプレッド 最終弁済期日 2031年10月31日 担保 無担保 財務制限条項 ① 各年度の決算期の末日における借入人の連結の貸借対照表における純資産の部の金額を、当該決算期の直前の決算期の末日又は2022年3月に終了する決算期の末日における借入人の連結の貸借対照表における純資産の部の金額のいずれか大きい方の75%の金額以上にそれぞれ維持すること。 ② 各年度の決算期に係る借入人の連結の損益計算書上の経常損益に関して、それぞれ2期連続して経常損失を計上しないこと。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約829文字

（6）【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（%） 株式会社吉田事務所 大阪府箕面市桜ヶ丘3丁目14番7号 20,100 40.84 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,895 7.91 ビーエヌワイエム アズ エージーティシーエルティエス ノン トリーティー ジャスデック （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NEW YORK 10286 U.S.A. （東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 決済事業部） 2,448 4.98 東和薬品共栄会 大阪府門真市新橋町2番11号 1,494 3.04 吉田 逸郎 大阪府箕面市 1,455 2.96 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,407 2.86 東和薬品社員持株会 大阪府門真市新橋町2番11号 966 1.96 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505224 （常任代理人 株式会社みずほ銀行） P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟） 751 1.53 有限会社吉田エステート 大阪府箕面市桜ケ丘3丁目14番7号 648 1.32 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 438 0.89 33,606 68.28 （注）1．上記の所有株式数のうち、信託業務にかかる株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 3,895千株 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 1,405千株 2．東和薬品共栄会は、取引先持株会であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6JN 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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