ダイトウボウ株式会社

証券コード: 3202 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ダイトウボウは、商業施設事業、ヘルスケア事業、せんい事業の3つを柱とする企業です。商用施設の運営・管理、寝装品等の製造販売、アパレル製品や繊維素材の製造・販売を行っています。120年以上の歴史を持ち、現在は「オールダイトウボウ」として各事業の垣根を取り払い、SDGsやESGを意識した持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

商業施設(不動産賃貸・運営)、ヘルスケア(寝装品等)、せんい(アパレル・繊維素材)の3つの主要事業を展開。近年は高機能製品へのシフトやデジタル化、SDGs/ESG対応を強化しています。

主な製品・サービス

  • 商業施設の運営・管理
  • 寝装品等の製造・販売
  • アパレル製品(衣料品、ユニフォーム)
  • 繊維素材

ビジネスモデル

不動産賃貸および管理による収益、ならびに寝装品やアパレル製品、繊維素材の製造販売を通じて収益を得ています。

セグメント・事業構成

1.商業施設事業(不動産賃貸・運営)、2.ヘルスケア事業(寝装品等の製造・販売)、3.せんい事業(衣料、ユニフォーム、素材)

戦略・方向性

「中期経営計画ブレークスルー2024」に基づき、収益の柱である商業施設への資源配分を継続しつつ、低採算なアパレルOEMや旧来型寝具から高機能ヘルスケア製品やジェンダーフリーなアパレルOEMへシフト。SDGs/ESG対応とデジタル化も推進。

強みとして読み取れる点

  • 120年を超える歴史と伝統
  • 3つの事業のシナジー(オールダイトウ)
  • 地域密着型の商業施設運営ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 円安・資源高による原材料コスト増への対応
  • 一部事業における市場回復の遅れや競合環境の変化
  • 低採算な旧来型ビジネスからの脱却と高付加価値化へのシフト

確認ポイント

  • 商業施設事業の再開発(サントムーン柿田川)の進捗
  • ヘルスケア・せんい分野における高機能製品への転換成果
  • SDGs/ESG対応による企業価値向上への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、サステナビリティ方針が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、(1)主力事業である商業施設が静岡県三島地区に集中していることによる東海地震の影響、(2)賃貸借契約の解除による影響、(3)固定資産やのれんの減損損失リスク、(4)約105億円の有利子負債に対する金利上昇リスク(※一部は固定化済み)、(5)新型コロナウイルス感染症に伴う経済停滞の影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

商業施設を主軸とした安定した事業基盤を持ちつつ、中期経営計画に基づき低採算部門の縮小と高付加価値・成長分野(ヘルスケア、ジェンダーフリー等)へのシフトを明確に打ち出している。財務面では有利子負債の管理と金利リスクのヘッジを先行して実施しており、ガバナンス体制も整備されている。

成長方針

「中期経営計画ブレークスルー2024」に基づき、商業施設事業への資源集中、低採算なアパレルOEMや旧来型寝具の縮小、高機能ヘルスケア製品やジェンダーフリーなアパレルOEMへのシフト。DX推進(ECサイト拡充、SNS活用)およびSDGs/ESG重視の展開。

資本政策

商業施設事業への積極投資に伴う有利子負債の削減とキャッシュフローマネジメントの強化。金利上昇リスクへの対応として、2022年末に長期借入金の大半を固定化。

リスク対応方針

特定地域(静岡県)への事業集中による地震リスク、賃貸借契約解除リスク、固定資産減損リスク、金利上昇リスク、新型コロナウイルス等の外部環境変化に対し、財務管理強化やポートフォリオ見直しで対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ダイトウボウは、商圏の強固な基盤を持つ商業施設運営を主軸としつつ、ヘルスケアや繊維分野において高付加価値・次世代型製品へのシフトを進めることで事業構造の高度化を図る。DX(ECサイト拡充)と人的資本投資の両面で成長に向けた取り組みが見られるが、原材料コストや特定地域集中といったリスクを抱えつつも、中長期的な企業価値向上を目指す保守的かつ着実な変革期にある。

設備投資の方向性

商業施設「サントムーン柿田川」の再編・リニューアルに向けた設備投資を継続。また、老朽化した低機能製品から高付加価値なヘルスケア製品やジェンダーフリーアパレルへのシフトを進めるための構造転換に投資。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動に関する記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 商業施設リニューアル
  • 高機能ヘルスケア製品へのシフト
  • ジェンダーフリーアパレルOEM
  • ECサイト拡充
  • DX推進(非対面チャネル)

関連キーワード

  • ヘルスケア
  • 繊維技術
  • SDGs対応
  • eコマース
  • リニューアル工事

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

39.97億円
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営業利益

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経常利益

22,526,000円
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税引前利益

22,526,000円
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親会社帰属利益

69,124,000円
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財政状態・流動性

総資産

204.34億円
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47.9億円
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1.31億円
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10.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.68億円
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財務CF

-4.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約655文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(ダイトウボウ㈱)、子会社3社及び関連会社1社により構成されており、不動産賃貸及び商業施設の運営・管理を主たる業務とする商業施設事業、寝装品等の製造・販売を主たる業務とするヘルスケア事業並びにアパレル製品(衣料品、ユニフォーム)・繊維(素材)等の製造・販売を主たる業務とするせんい事業を営んでいる。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりである。なお、以下に示す区分はセグメントと同一の区分である。また、当連結会計年度より、報告セグメントの名称を従来の「繊維・アパレル事業」から「せんい事業」に変更している。当該変更は名称変更のみであり、セグメント情報に与える影響はない。 (1)商業施設事業 当社が不動産の賃貸を行っている。また、子会社大東紡エステート㈱が商業施設の運営・管理を行っている。 (2)ヘルスケア事業 子会社新潟大東紡㈱が製造し、当社を通じて販売している。 なお、当社グループ以外の外注加工先も利用している。 (3)せんい事業 衣料部門 子会社上海大東紡織貿易有限公司が購入した衣料品を当社および外部に販売している。 ユニフォーム部門 当社がユニフォームを販売している。 素材部門 当社及び関連会社宝繊維工業㈱が繊維素材等を販売している。 なお、上記衣料部門、ユニフォーム部門及び素材部門については当社グループ以外の外注加工先も利用している。 [事業系統図] 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりである。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3441文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものである。 (1)経営方針 120年を超える当社の歴史と伝統を背景に、経営理念である「進取の精神」と「自利利他の心」に基づき、発想力を活かし無限大の可能性へ挑戦していく。もって、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、社会に役立つ企業、環境に優しい企業、人々の笑顔を大切にする企業となり、日本のより良い未来の創造に貢献する。 (2)経営環境 当期におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化したものの、政府による行動制限の大幅な緩和や政府の経済対策などの効果により、全体として景気は緩やかな持ち直しを続けた。一方で、円安・資源高に伴う恩恵を受ける業態と、輸入物価の上昇によるコストアップの悪影響を受ける業態の2極化が進みつつあることに加え、秋以降の急激な消費者物価上昇による消費者マインドの冷え込みも懸念される状況となった。 このような中で、当社グループは、「中期経営計画ブレークスルー2024 ~PROGRESS IN THE NEW NORMAL~」に基づき経営諸課題に取り組んだ。 商業施設事業においては、静岡県下有数の商業施設である「サントムーン柿田川」で新型コロナウイルス感染症の行動制限緩和の効果でクリスマス・年末商戦などが順調に推移し、春休みには回復が一段と鮮明になった。一方、コロナ禍で一部ファッションテナントが退去する機を捉え、一過性のコスト負担はあるものの本館の区画を大幅に見直し大型テナントを誘致する方針とし、そのための工事に着手した。ヘルスケア事業においては、東京・大阪2拠点体制の連携を強化し相乗効果を高めることに注力し改善傾向にあるものの、羊毛原料価格の上昇に伴う買い控えや東京地区の大口既存取引先への販売の回復が遅れていることを主因に苦戦した。せんい事業においては、官需ユニフォーム事業が期末にかけて復調したものの、好調であった中国の上海現地法人の業績が主要取引先の資本関係の変更により落ち込むこととなった。 (3)中期経営戦略 当社グループは、「中期経営計画 ブレークスルー2024~PROGRESS IN THE NEW NORMAL~」に基づき、以下の施策を進めている。 収益の柱である商業施設事業に経営資源の傾斜配分を継続するとともに、コロナ禍で市況回復が遅れている低採算の一部アパレルOEM業務や旧来型の低機能な寝具の製造販売を縮小し、働く女性などをターゲットとしたジェンダーフリーなアパレルOEMや高機能のヘルスケア製品販売へのシフトを一段と推し進めていく。その際、SDGsに準拠したテーマでの事業展開に注力するとともに、ESG(環境・社会・ガバナンス)などの概念もしっかり意識して取り組んでいく。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3441文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものである。 (1)経営方針 120年を超える当社の歴史と伝統を背景に、経営理念である「進取の精神」と「自利利他の心」に基づき、発想力を活かし無限大の可能性へ挑戦していく。もって、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、社会に役立つ企業、環境に優しい企業、人々の笑顔を大切にする企業となり、日本のより良い未来の創造に貢献する。 (2)経営環境 当期におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化したものの、政府による行動制限の大幅な緩和や政府の経済対策などの効果により、全体として景気は緩やかな持ち直しを続けた。一方で、円安・資源高に伴う恩恵を受ける業態と、輸入物価の上昇によるコストアップの悪影響を受ける業態の2極化が進みつつあることに加え、秋以降の急激な消費者物価上昇による消費者マインドの冷え込みも懸念される状況となった。 このような中で、当社グループは、「中期経営計画ブレークスルー2024 ~PROGRESS IN THE NEW NORMAL~」に基づき経営諸課題に取り組んだ。 商業施設事業においては、静岡県下有数の商業施設である「サントムーン柿田川」で新型コロナウイルス感染症の行動制限緩和の効果でクリスマス・年末商戦などが順調に推移し、春休みには回復が一段と鮮明になった。一方、コロナ禍で一部ファッションテナントが退去する機を捉え、一過性のコスト負担はあるものの本館の区画を大幅に見直し大型テナントを誘致する方針とし、そのための工事に着手した。ヘルスケア事業においては、東京・大阪2拠点体制の連携を強化し相乗効果を高めることに注力し改善傾向にあるものの、羊毛原料価格の上昇に伴う買い控えや東京地区の大口既存取引先への販売の回復が遅れていることを主因に苦戦した。せんい事業においては、官需ユニフォーム事業が期末にかけて復調したものの、好調であった中国の上海現地法人の業績が主要取引先の資本関係の変更により落ち込むこととなった。 (3)中期経営戦略 当社グループは、「中期経営計画 ブレークスルー2024~PROGRESS IN THE NEW NORMAL~」に基づき、以下の施策を進めている。 収益の柱である商業施設事業に経営資源の傾斜配分を継続するとともに、コロナ禍で市況回復が遅れている低採算の一部アパレルOEM業務や旧来型の低機能な寝具の製造販売を縮小し、働く女性などをターゲットとしたジェンダーフリーなアパレルOEMや高機能のヘルスケア製品販売へのシフトを一段と推し進めていく。その際、SDGsに準拠したテーマでの事業展開に注力するとともに、ESG(環境・社会・ガバナンス)などの概念もしっかり意識して取り組んでいく。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3249文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりである。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (経営成績の状況) 当期の業績は、売上高は39億97百万円(前期比11.2%減)、リニューアル工事による一過性のコスト負担もあり営業利益は2億14百万円(前期比13.4%減)に留まり、金利固定化による支払利息負担の増加なども加味した経常利益は22百万円(前期比73.8%減)になった。これに、法人税等の負担を考慮した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は69百万円(前期比61.4%増)となった。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりである。 (商業施設事業) 商業施設事業については、静岡県下有数の商業施設である「サントムーン柿田川」において、政府の行動制限緩和を背景に開業25周年を契機とした季節毎のイベントへの取り組みを強化し、クリスマス・年末商戦、さらに春休みには一段と復調が鮮明になった。一方で、本館に大型テナントを誘致するための一部リニューアル工事を開始したことによる一過性のコスト負担が発生した。 この結果、商業施設事業の売上高は21億44百万円(前期比0.3%増)と前期比増収となり、利益率の改善により一過性のコスト負担も吸収できた結果、営業利益は7億79百万円(前期比0.9%増)となった。 (ヘルスケア事業) 健康ビジネス部門については、夏場における当社独自技術のバイオ麻商品が売上を伸ばしたものの、一部業態の市況回復の遅れの影響を受け、売上高は前期を下回った。一般寝装品部門については、円安による羊毛原料のコスト増などによる受注減少が響き、売上高は前期を下回った。 この結果、ヘルスケア事業の売上高は10億98百万円(前期比11.9%減)、営業損失は34百万円(前期は営業損失10百万円)となった。 (せんい事業) 衣料部門については、中国現地法人が期末にかけて苦戦し、国内営業も出遅れたままとなり、売上高は前期を下回った。ユニフォーム部門については、官需ユニフォームが期末にかけて伸びたものの売上高は前期を下回った。 この結果、せんい事業の売上高は7億54百万円(前期比32.4%減)、営業損失は12百万円(前期は営業損失8百万円)となった。 (財政状態の状況) 当期末における総資産の残高は204億33百万円(前期末は211億13百万円)となり、前期末に比べ6億79百万円減少(前期比3.2%減)した。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1705文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 商業施設 事業 ヘルスケア 事業 せんい事業 合計 売上高 顧客との契約から生じる収益 267,115 1,247,427 1,115,602 2,630,145 2,630,145 その他の収益 1,872,106 1,872,106 1,872,106 外部顧客への売上高 2,139,221 1,247,427 1,115,602 4,502,252 4,502,252 セグメント間の内部売上高又は振替高 456 26 110 592 △ 592 2,139,677 1,247,453 1,115,713 4,502,844 △ 592 4,502,252 セグメント利益又は損失(△) 773,190 △ 10,698 △ 8,366 754,125 △ 506,500 247,625 セグメント資産 18,023,484 946,083 648,311 19,617,879 1,495,618 21,113,498 その他の項目 減価償却費 561,219 16,103 16 577,339 10,637 587,976 持分法投資利益 36 36 36 持分法適用会社への投資額 87,835 87,835 87,835 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 127,402 564 127,967 127,967 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 商業施設 事業 ヘルスケア 事業 せんい事業 合計 売上高 顧客との契約から生じる収益 276,700 1,098,411 754,120 2,129,233 2,129,233 その他の収益 1,868,233 1,868,233 1,868,233 外部顧客への売上高 2,144,934 1,098,411 754,120 3,997,466 3,997,466 セグメント間の内部売上高又は振替高 456 456 △ 456 2,145,390 1,098,411 754,120 3,997,922 △ 456 3,997,466 セグメント利益又は損失(△) 779,998 △ 34,368 △ 12,488 733,141 △ 518,653 214,488 セグメント資産 17,706,962 921,194 570,409 19,198,566 1,235,021 20,433,587 その他の項目 減価償却費 518,624 15,7…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約843文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりである。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)特定収益事業の特定地域集中について 当社グループの主力収益事業である商業施設事業のショッピングセンター等の商業施設が静岡県駿東郡清水町(三島地区)に集中している。 現在、予想されている東海地震が発生した場合には、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性がある。 (2)固定資産の賃貸契約について 当社グループの主力収益事業である商業施設事業においては、ショッピングセンター等の商業施設に関して賃貸借契約を締結している。今後、諸般の事情により契約が解除された場合には、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性がある。 (3)固定資産の評価について 当社グループは、有形固定資産および事業譲受により生じたのれんなどの固定資産を保有している。このため、当該資産または資産グループが属する事業の経営環境の著しい変化や収益状況の悪化などにより固定資産の減損損失を計上する必要が生じた場合には、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性がある。 (4)有利子負債について 当社グループにおいては、商業施設「サントムーン柿田川」の開発工事実施等により当期末の有利子負債残高は105億15百万円である。今後、市場の金利が上昇した場合には、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性がある。 (5)新型コロナウイルス感染症について 徐々に新型コロナウイルス感染症の影響からも脱し、緩やかな回復軌道に乗ることが見込まれる。ただし、今後の新型コロナウイルス感染症の影響により内外経済の停滞が長引いた場合には、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性がある。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2522文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は次のとおりサステナビリティ基本方針を策定しており、ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標は記載のとおりである。 当社は、当社の経営理念等に基づき、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、ひいては日本経済全体の成長に寄与するため、以下の通り、サステナビリティ基本方針を定めている。 1.基本的な考え方 私たちダイトウボウグループは、1896年の創立以来、経営理念である「進取の精神」により毛織物モスリンをいち早く国産化し、繊維業界の雄としてスタートし、国民生活がより豊かになるよう「自利利他の心」をもって世の為人の為、時代の変化に対応しながら広く社会に貢献し続けている。 現在は、「商業施設事業」「ヘルスケア事業」「せんい事業」の3事業を柱とする企業グループである。私たちダイトウボウグループは、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けて、ディーセント・ワーク(働き甲斐のある人間らしい仕事)や技術革新を推進し、グローバルなパートナーシップの活性化に努めていく。 これからも、サステナビリティを基軸として、新しい未来に向かって、発想力を活かし無限大の可能性に挑戦し、ダイトウボウグループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し、ひいては日本経済全体の成長に寄与していく。 2.具体的な取り組み (1)サステナビリティ推進委員会の設置 社外役員と各事業部門の長を含むサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティに関する重要課題(マテリアリティ)の達成に向けた具体的な行動を推進します。なお、進捗状況を年2回以上、取締役会に報告します。 (2)SDGs諸課題の実現に向けた取り組み ①商業施設事業を通じて、SDGs課題の「住み続けられるまちづくりを」に貢献します ②ヘルスケア事業を通じて、SDGs課題の「すべての人の健康と福祉を」に貢献します ③せんい事業においてはジェンダーフリー推進部による事業推進を通じて、SDGs課題の「ジェンダー平等を実現する」に貢献します ④働き方改革などを通じて、SDGs課題の「働き甲斐を高める」に貢献します ⑤各事業の推進を通じて、SDGs課題の「産業と技術革新の基盤を作る」、「つくる責任つかう責任」および「経済成長」などに貢献します ⑥上記の活動を推進する中で、ESG(環境・社会・ガバナンス)もしっかり意識して取り組みます (3)人的資本への投資等の取り組み ①多様性について ジェンダーに関する多様性については、業務運営上その必要性は高く、当社は従来から女性社員の増強に取り組んでおり、2023年3月末時点の全社員に占める女性比率は42.2%です。一方、部長以上の管理職に占める女性比率は7.1%、マネージャー以上の管理職に占める女性比率は16.7%に留まっております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約46文字

6【研究開発活動】 該当事項なし。 有価証券報告書(通常方式)_20230629133426

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1254文字

2 商業施設の期中増減額のうち、前連結会計年度の主な増加は、「サントムーン柿田川」の設備投資(107,528千円)であり、主な減少は、減価償却費(520,245千円)である。 当連結会計年度の主な増加は、「サントムーン柿田川」の設備投資(186,029千円)であり、主な減少は、減価償却費(478,731千円)である。 3 その他の期中増減額のうち、前連結会計年度の主な減少は、減価償却費(3,312千円)及び減損損失(2,362千円)である。 当連結会計年度の主な減少は、減価償却費(3,312千円)である。 4 期末の時価は、主要な物件については社外の不動産鑑定士による不動産鑑定評価書に基づく金額、その他の物件については適切に市場価格を反映していると考えられる指標に基づく金額である。 また、賃貸等不動産に関する損益は、次のとおりである。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 商業施設 賃貸収益 2,125,468 2,130,860 賃貸費用 1,287,457 1,259,820 差額 838,010 871,039 その他(売却損益等) その他 賃貸収益 13,753 14,073 賃貸費用 5,762 6,771 差額 7,990 7,302 その他(売却損益等) (注) 賃貸収益及び賃貸費用は、賃貸収益とこれに対応する費用(減価償却費、租税公課、保険料等)であり、それぞれ「売上高」及び「売上原価」等に計上している。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりである。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 収益を理解するための基礎となる情報は、「(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項) 4.会計方針に関する事項 (5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりである。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報 (1)契約資産及び契約負債の残高等 当社及び連結子会社の契約資産及び契約負債については、残高に重要性が乏しく、重要な変動も発生していないため記載を省略している。また、過去の期間に充足(又は部分的に充足)した履行義務から、当連結会計年度に認識した収益に重要性はない。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約574文字

3【配当政策】 当社は、競争力を維持・強化し、企業価値の増大を通じて株主の皆様に対する安定的かつ適正な利益還元を図ることを経営の最重要課題の一つと考えている。 利益配分については、収益に応じた配当を行うことを基本としつつ、今後予想される経営環境の変化、企業体質・財務体質の強化ならびに将来の事業展開や投資に備えるための内部留保の充実も併せて図ることを基本方針としている。 当社は、会社法第454条第5項の規定により、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めている。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。 第203期の期末配当については、普通配当を1株あたり1円とすることを決定した。この結果、当事業年度の配当性向は、43.6%(連結ベース)である。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、財務体質の一層の強化ならびに将来の事業展開に備えるため、その充実を図りつつ、中長期的な視野に立ち設備投資や事業の展開を図るべく有効に投資していく考えである。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年6月24日 定時株主総会 30,242

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約912文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 商業施設事業 31 ( 2 ) ヘルスケア事業 44 ( 2 ) せんい事業 14 ( 1 ) 報告セグメント計 89 ( 5 ) 全社(共通) 23 ( -) 合計 112 ( 5 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載している。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものである。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 56 ( 1 ) 48.0 15.7 5,554 セグメントの名称 従業員数(人) 商業施設事業 ( -) ヘルスケア事業 17 ( 1 ) せんい事業 13 ( -) 報告セグメント計 33 ( 1 ) 全社(共通) 23 ( -) 合計 56 ( 1 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載している。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものである。 (3)労働組合の状況 当社グループのうち、当社の労働組合は、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟している。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はない。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 管理職に占める女性労働者の割合は16.7%である。 男性労働者の育児休業取得率は対象者がいないため0%である。 ②提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、労働者の男女の賃金の差異については記載を省略している。 有価証券報告書(通常方式)_20230629133426

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約19532文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値重視の経営という考え方に立ち、企業のコーポレート・ガバナンスを経営の最重要課題のひとつとしてとらえ、激変する経営環境に対応すべく、経営の透明性・健全性・遵法性を確保するとともに、各ステークホルダーへのアカウンタビリティを重視し迅速かつ適切な情報開示に努め、経営の効率化・意思決定の迅速化・経営監視機能の充実を高めることを基本的な考え方としている。コーポレート・ガバナンスの向上を目指して、コンプライアンス、リスク管理の徹底に努めるとともに、株主を始めとするステークホルダーの立場を踏まえた透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うことに努め、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上のための自律的な対応を推進していくこととしている。また、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するために、資本コストや資本収益性の的確な把握に努め、それらを十分に意識した経営資源の配分や経営戦略の立案に努めることとしている。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (取締役会) 経営の意思決定および取締役の職務執行を監督する機関として位置付けており、取締役(監査等委員である取締役を除く)5名(うち独立社外取締役2名)と監査等委員である取締役4名(うち独立社外取締役3名)の計9名の取締役で構成されている。取締役会は原則毎月1回開催するとともに、必要に応じ臨時取締役会を開催し、経営上重要な事項の審議・報告・決定を行うとともに、業務執行状況の報告を受けるなど、取締役の業務執行を適切に監督する体制となっている。 (監査等委員会) 監査等委員会は監査等委員である取締役4名(うち独立社外取締役3名)で構成されている。監査等委員会は、常勤の監査等委員を1名置き、原則月1回の監査等委員会を開催し、取締役の業務執行を監査し、監査報告を作成する。監査等委員である取締役は取締役会、監査等委員会に原則出席するとともに、常勤の監査等委員である取締役は、部長会など社内の重要な会議にも出席することで、内部統制システムを通じて適法性および妥当性に関する監査を行ない、取締役の職務執行を監査している。また、内部監査室とは、適宜意見交換を行うほか月1回の内部監査連絡会を定期的に開催しており、会計監査人とは通常の会計監査に加え、重要な会計的課題について随時協議・検討の機会を持つことで緊密な連携を保っている。 (社外役員会議・諮問委員会) 外部の新しい視点から、当社の持続的成長と企業価値向上のために有用な助言や経営監督に関する提言を活発に議論する場として、5名の独立社外取締役のうち1名を筆頭社外取締役としたうえで独立社外取締役のみで構成する社外役員会議を設置している。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約106文字

5【経営上の重要な契約等】 固定資産の賃貸借契約 1997年4月に完成・オープンしている三島市郊外のショッピングセンター「サントムーン柿田川」に関して、㈱エンチョーとの間に「土地建物賃貸借契約書」を締結している。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約598文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数に 対する所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,879 6.21 ファーストブラザーズ㈱ 東京都千代田区丸の内2-4-1 965 3.19 ㈱シード 静岡県三島市文教町1-7-25 501 1.65 ㈱デベロツパー三信 東京都千代田区神田錦町3-11 500 1.65 J.P. MORGAN SECURITIES PLC (常任代理人 JPモルガン証券㈱) 25 BANK STREET CANARY WHARF LONDON UK (東京都千代田区丸の内2-7-3) 466 1.54 新陽㈱ 東京都中央区日本橋室町4-3-5 280 0.92 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 258 0.85 倉持 真孜 茨城県つくばみらい市 250 0.82 野村證券㈱ 東京都中央区日本橋1-13-1 230 0.76 清水建設㈱ 東京都中央区京橋2-16-1 218 0.72 5,549 18.34 (注) 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりである。 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 641千株 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 258千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9BU 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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