株式会社ウイルテック

証券コード: 7087 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ウイルテックは、製造・建設・ITの各分野における技術者派遣、製造請け負、EMS(電子機器受託製造)および電子部品卸売を主軸とする企業です。製造現場の請け負や、高度な技術を持つエンジニアの派遣、建設現場の技術者派遣、ITシステムの開発・保守、さらには電子部品の流通など、多岐にわたる技術支援サービスを提供しています。特に製造・建設・ITの3分野で強固な事業基盤を構築しており、多様な顧客ニーズに対応する多角的なサポート体制を整えています。

主な事業領域

製造・建設・ITの技術者派遣、製造請け負、EMS(電子機器受託製造)、電子部品卸売、およびその他(障がい者支援、海外事業等)を展開。

主な製品・サービス

  • 製造請け負・製造派遣
  • 機電系技術者派遣
  • 修理サービス
  • 建設系技術者派遣
  • ITシステム開発・保守
  • IT技術者派遣
  • 受託製造(EMS)
  • 電子部品卸売

ビジネスモデル

技術者派遣、製造請け負、受託製造、電子部品卸売などのサービス提供および製造受託を通じて収益を得る。特に、製造・建設・ITの各分野で高度な技術を持つ人材を派遣、または自社工場機能を活用した受託製造や卸売を行う。

セグメント・事業構成

マニュファクチャリングサポート事業(製造請け負・派遣、機電系技術者派遣、修理)、コンストラクションサポート事業(建設系技術者派遣)、ITサポート事業(システム開発・保守、IT技術者派遣)、EMS事業(受託製造、電子部品卸売)、その他(障がい者支援、海外事業等)

戦略・方向性

事業セグメントの明確化、競争優位性の確保、M&Aによる新規事業への進出、製造請け負のパッケージ化、およびDX推進や人材不足への対応に向けた教育体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる技術分野(製造・建設・IT)での事業基盤
  • 自社工場機能と開発・設計技術の活用
  • 海外での優秀な技術者の確保・育成ネットワーク
  • 外国人技能実習生の受入・教育体制

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる影響(物流・人手不足等)
  • 少子高齢化に伴う深刻な人材不足
  • 特定業界の景気変動による影響の抑制

確認ポイント

  • 新規事業へのM&A戦略の進捗
  • 人材確保・育成に向けた教育体制の強化
  • DX推進への対応と高付加価値人材の育成

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営戦略、課題、従業員数などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

許認可・法的規制(労働者派遣法等)の違反による免許取消リスク、情報漏洩による損害賠償責任、人材確保・育成・定着の困難に伴う事業への影響、同一労働同一賃金導入に伴う人件費増大と顧客への転嫁の不確実性、特定業種(電子部品・通信機器等)への売上集中による景気変動の影響、海外拠点におけるカントリーリスクや為替変動、M&Aに伴う減損リスクが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

製造請負と技術者派遣を核とした多角的なサービス提供を展開。IT、建設、EMSなど多様な分野で強固な基盤を構築しており、人件費上昇や労働力不足といった構造的課題に対し、人材育成・教育体制の強化とM1&Aによる事業拡大で対応する成長志向の企業。

成長方針

製造請負・技術者派遣の強みを活かした多角化(IT、建設、EMS)、DX対応、人材確保・育成体制の強化、およびM&Aによる成長加速。

資本政策

内部資金または借入による安定的な調達、およびM&Aを通じた事業領域の拡大と資本活用。

リスク対応方針

コンプライアンス徹底による許認可維持、情報セキュリティ対策、人件費上昇への価格転嫁、労働力不足への採用・教育投資、海外拠点の管理体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造・技術者派遣、ITサポート、EMSなど多角的な事業を展開。DX推進や人手不足を背景とした人材投資・育成に注力しており、M&Aを通じて成長領域への参入を積極的に進める戦略をとる。研究開発はロボット協働の分野で進められており、安定した基盤を持ちつつも人件費上昇と特定業界依存が課題。

設備投資の方向性

社内業務効率化、営業推進、および新設子会社への投資を含む設備投資。特に無形資産の取得を通じた事業基盤強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

マニュファクチャリングサポート事業において、製造ラインにおける人と製造ロボットとの協働に関する研究開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • 人材確保・育成への投資
  • DX推進支援
  • M&Aによる事業領域拡大
  • 製造工程の自動化研究

関連キーワード

  • 製造請負
  • 技術者派遣
  • ITシステム開発
  • EMS(受託製造)
  • ロボット協働

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-30

財務情報

業績

売上高

252.78億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

12.48億円
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税引前利益

12.39億円
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親会社帰属利益

7.81億円
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財政状態・流動性

総資産

122.92億円
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純資産

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株主資本

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現金及び現金同等物

40.55億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3675文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ウイルテック)、連結子会社7社及び持分法適用関連会社1社により構成されており、「マニュファクチャリングサポート事業」、「コンストラクションサポート事業」「ITサポート事業」及び「EMS事業」等を営んでおります。マニュファクチャリングサポート事業では、製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業を主たる事業としております。コンストラクションサポート事業では、建設系技術者派遣事業を行っております。ITサポート事業では、システム開発事業及びIT技術者派遣事業を行っております。EMS事業では、受託製造事業及び電子部品卸売事業を行っております。その他としては、障がい者支援事業、畜産事業、海外事業及び中古ОA機器の購入・修理・販売サービス事業を行っております。 当社グループの各事業の内容は次のとおりであります。 なお、次の事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) マニュファクチャリングサポート事業 マニュファクチャリングサポート事業は以下の3つの事業により構成されており、すべて当社(株式会社ウイルテック)の営む事業であります。 ① 製造請負・製造派遣事業 製造請負とは、メーカーを顧客として、一般的に顧客の工場等の一部を借受け、事業所を設置し、顧客と契約した物を製造する事業であります。製造業務を請け負う会社を請負会社、物の製造を依頼する会社を発注者、請負事業に従事する者を請負労働者と呼びます。請負労働者は、請負会社と雇用契約を結び、指揮命令も請負会社から受けます。発注者より指揮命令を受けない点が、製造派遣との大きな違いとなっております。製造請負は労働者派遣事業には該当しないため、労働者派遣法(注)の適用対象外となります。請け負う業務の範囲は、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、製造物も電子部品、民生用電気製品、産業用機械製品など多岐に渡ります。 製造派遣とは、人材派遣会社に登録している者を、取引先の事業所へ派遣し、派遣先の担当者の指揮命令のもとで労働サービスを提供する労働者派遣事業の一形態であります。メーカーを顧客として、顧客工場等へ人材を派遣し、物の製造等の業務に従事させ、労働サービスを提供する事業を行っております。2004年3月の労働者派遣法改正で解禁された派遣の形態であり、労働者派遣法の適用を受けます。物の製造の業務は、製造請負と同じく、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、派遣先も電子部品、電気製品の製造ラインなど業種を問わず多種多様であります。事業の特徴として、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結びますが、派遣労働者に指揮命令をするのは派遣先である点が挙げられます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約970文字

(2) 経営戦略 当社グループにおける事業基盤構築のための具体的なグループ戦略は以下の通りであります。 ① 事業セグメントの明確化 進出する事業領域を事業セグメントとして定め、セグメントに経営組織を一致させることで、機動的な事業運営を目指します。 ② 競争優位性の確保 常に変化をしていく事業環境のなか、当社グループが属する製品生産やサービス提供の一連のバリューチェーンにおいて、各事業の強みは何なのかを常に考え、競争優位性を持ち続けることを目指します。 ③ 新規事業の開発 M&A戦略等を駆使し、今まで進出していなかった事業領域へ積極的に進出することを目指します。 ④ 製造請負のパッケージ化の推進 製造請負に必要な法務、管理技術に加え、種々のオペレーションノウハウをとりまとめ、製造請負のパッケージ化の推進を目指します。 なお、現在、2025年3月期末をゴールとした新たな中期経営計画の策定を進めております。 (3) 目標とする経営指標 当社グループが重視する経営指標は、売上高、経常利益であります。売上高の伸長、売上高経常利益率の改善を経営上の重要課題として捉えております。 (4) 経営環境 新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大による経済への影響については、国内の製造業は電子部品などの需要回復により改善傾向に向かっておりますが、個人消費の低迷が長期化するなど、依然として先行きは不当目な状況が続いております。このような環境下において、当社グループの主要顧客であるIoT及び5G関連企業の製造計画は、DX(デジタルトランスフォーメーション)化の流れを受けて好調に推移したことにより、当連結会計年度の経営成績への影響は一定程度抑制することができました。 当社グループの中核事業である製造請負・製造派遣及び機電系・建設系技術者派遣事業の分野においては、多くの顧客で少子高齢化等を背景に若年就業者を中心とした人材不足や、サプライチェーンの再構築などの課題を抱えております。 ウイズコロナ・アフターコロナの社会において、当社グループは経営環境及び人材需要などのパラダイムシフトをチャンスと捉え、感染拡大防止と経済活動の両立を図りながら絶えず変化を続ける社会環境を注視しつつ、成長が見込まれる産業への積極的な営業活動に努めてまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1342文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 感染症への対応 新型コロナウイルス感染症はいまだ世界中で猛威を振るい続けており、明確な打開策が見いだせない現状において、その影響はまだしばらく続くものと予測されます。そのような環境の中、当社グループは成長の源泉である「人財」を守るため、全従業員の雇用維持を最優先事項と捉え、社員が安心して働き続けられるよう、財務及び制度の両面で対策を講じてまいりました。財務面では、金融機関から一部借入を行うことで手元キャッシュを充実させ、より機動的な運営が可能となるよう財務調整を進めてまいりました。また、制度面につきましても、待機休業中においても一定の給料保障を行うとともに、間接部門においてはテレワークを積極的に推進するなど、災害事態時においても安定的な事業継続が可能な危機管理体制を整備しました。 ② 人材の確保と育成 現在、我が国では少子高齢化による労働人口の減少により、多くの産業で労働力不足が問題化しています。昨年からのコロナ禍において有効求人倍率は若干低下傾向を示したものの、夏以降製造業は回復の兆しを見せはじめ、今後、多くの産業で人材確保が困難な状況が続くものと推察されます。 このような市場変化に対応すべく、当社グループは業容の拡大とともに十分な人材の確保とキャリア形成を重要課題と認識し、採用システムの改善とともに、採用後も段階的、継続的にキャリアアップが可能な教育体制の強化を進めております。具体的には、自社求人サイトをはじめとした多様な採用チャネルを駆使し、24時間365日対応の採用システムやWeb面接の実施を推進し、応募案件以外にも要件が近い複数の案件を提案するなど、応募機会の創出に取り組んでいます。また、採用後のフォロー体制として、資格を持ったキャリアコンサルタントによる細やかなカウンセリングや、グループ内での職種転換を可能にするジョブポスティング制度によって定着率の向上に取り組み、継続して最適な人材育成体制の構築と研鑽に努めてまいります。 ③ 顧客業種の拡大 2021年3月期の連結売上高構成比は、マニュファクチャリングサポート事業68.0%、コンストラクションサポート事業14.4%、ITサポート事業3.6%(2020年12月より連結対象)、EMS事業12.3%であります。中核であるマニュファクチャリングサポート事業におきましては、特定業界の景気変動による業績への影響を抑制するため、新規顧客開拓及び未進出地域へのエリア開拓に努め、事業のさらなる安定性を高めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3753文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,280,117千円増加し12,291,758千円(前期末比11.6%増)となりました。これは主に、子会社株式の取得に係るのれんの計上724,003千円及び無形固定資産のその他に含まれる顧客関連資産等の計上129,166千円、繰延税金資産の増加332,074千円によるものであります。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ628,054千円増加し5,413,817千円(前期末比13.1%増)となりました。これは主に、借入金の増加304,776千円及び退職金制度の新設を含む退職給付に係る負債の増加112,923千円によるものであります。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ652,062千円増加し6,877,940千円(前期末比10.5%増)となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益780,564千円及び配当金の支払い183,880千円に伴う利益剰余金の増加596,684千円、新株予約権の行使に伴う資本金の増加28,050千円及び資本剰余金の増加28,050千円によるものであります。この結果、自己資本比率は56.0%(前連結会計年度末は56.5%)となりました。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2020年4月1日~2021年3月31日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大に伴う各業種における企業業績の悪化により厳しい状況が続いております。国内の経済活動の先行きにつきましては、製造業における電子部品・デバイスを筆頭とした各品目の需要回復による輸出量の増加を受け外需が改善傾向にあり、新型コロナウイルス感染症のワクチンの実用化が始まる等、経済活動の回復に向けて前進しつつあるものの、国内におけるワクチンの普及の遅れや、外出自粛ムードの継続による個人消費の低迷の長期化が見込まれていることから、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 こうした経済情勢にあって、当社グループを取り巻く事業環境は、情報通信機械器具分野においては、新型コロナウイルス感染症の流行による企業や学校におけるリモート化の浸透に加え、新内閣による2021年を目標としたデジタル庁の創設に関する方針発表の後押しもあり、公共・民間ともにデジタル・トランスフォーメーション(DX)推進の動きがより一層加速しております。…

セグメント関連

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2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、OA機器の買取・販売事業、障がい者支援事業、畜産業及び海外事業を含んでおります。 3.調整額は、セグメント間取引であります。 ③ キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)は、前連結会計年度末に比べ48,585千円減少し4,054,759千円(前期末比1.2%減)となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とその要因は、次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動により獲得した資金は1,373,335千円(前期は643,475千円の獲得)となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益1,239,341千円及び減価償却費104,892千円の増加要因があったことによるものであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動により使用した資金は1,531,629千円(前期は153,037千円の使用)となりました。これは主に、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出1,208,686千円、有形固定資産の取得による支出173,566千円、無形固定資産の取得による支出48,783千円及び投資有価証券の取得による支出69,255千円の減少要因があったことによるものであります。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動により調達した資金は108,996千円(前期は409,580千円の調達)となりました。これは主に、短期借入金の純減少額300,000千円、長期借入金の返済による支出95,224千円及び配当金の支払額183,880千円の減少要因があった一方で、長期借入れによる収入700,000千円の増加要因があったことによるものであります。 ④ 生産、受注及び販売の実績 イ.生産実績 当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 金額(千円) 前年同期比(%) EMS事業 1,496,034 94.0 (注)1.金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 ロ . 受注実績 当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 受注高 (千円) 前年同期比 (%) 受注残高 (千円) 前年同期比 (%) EMS事業 3,636,857 96.5 1,142,416 149.5 (注)1.金額は販売価格によっており、セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前 連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) 当 連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 3,684,665 14.9 4,323,641 17.1 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 イ.財政状態の分析 当連結会計年度における財政状態の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態の状況 」に記載のとおりであります。 ロ.経営成績の分析 売上高 当連結会計年度における売上高は25,277,911千円となり、前連結会計年度比で477,281千円増加いたしました。セグメントごとの売上高の分析につきましては、「 (1) 経営成績等の状況の概要 ② 経営成績の状況」に記載のとおりであります。 売上原価 当連結会計年度における売上原価は21,656,661千円となり、主に人件費の増加により前連結会計年度比で552,964千円増加いたしました。売上原価の売上高に対する比率は85.7%と前連結会計年度比で0.6ポイント上昇しております。 なお、売上総利益は3,621,249千円となり、前連結会計年度比で75,682千円減少いたしました。 販売費及び一般管理費 当連結会計年度における販売費及び一般管理費は3,181,217千円となり、主に人件費の増加により前連結会計年度比で614,207千円増加いたしました。販売費及び一般管理費の売上高に対する比率は12.6%と前連結会計年度比で2.2ポイント上昇しております。 なお、営業利益は440,032千円となり、前連結会計年度比で689,889千円 減少 いたしました。 営業外損益 当連結会計年度における営業外収益は819,970千円となり、主に 雇用調整助成金等の助成金収入 の増加 により 前連結会計年度比で753,396千円 増加 いたしました。営業外費用は11,914千円となり、主に持分法による投資損失の減少、社債発行費及び障害者雇用納付金の計上がなくなったことにより前連結会計年度比で9,048千円 減少 いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5532文字

2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態に関する事項につき、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項は、以下の通りであります。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要と認識しているリスク) (1) 許認可及び法的規制について 当社グループのマニュファクチャリングサポート事業、コンストラクションサポート事業及びITサポート事業は、主として製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業にて構成されております。製造請負事業については、管轄省庁の許認可を必要としておらず、製造派遣との区分が明記された「厚生労働省告示第518号(旧労働省告知第37号)」に則り、事業を運営しております。製造派遣事業及び技術者派遣事業は、労働者派遣法に準拠して厚生労働大臣からの「労働者派遣事業許可」を受けて事業を運営しております。当該許可は5年ごとの更新を行っております。 当社グループはコンプライアンスの徹底を図っており、関係法令の教育、周知に努めているため、本書提出日現在で当社グループが認識している限り、これら許認可等の継続に支障を来す要因は発生しておりませんが、万が一法令違反等が発生し、許可欠格事由に該当した場合、付された許可条件に違反した場合、労働者派遣法若しくは職業安定法の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反した場合(労働者派遣法第14条)には、監督官庁による許認可の取消し等の処罰により、当社グループの事業及び経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの許可・届出状況 会社名 許認可等の名称 所管官庁等 許認可等の番号 取得年月 有効期限 株式会社ウイルテック 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 27-180027 2003年8月 2021年7月31日 株式会社ワット・コンサルティング 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 13-304593 2009年11月 2022年10月31日 株式会社パートナー 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 13-315106 2020年12月 2023年11月30日 (2) 情報セキュリティについて 当社グループの個人情報や顧客情報は主にファイルサーバーに保管されておりますが、アクセス権限の適切な設定により閲覧者を制限することで、セキュリティを確保しております。 個人情報につきましては、適切に管理するため、個人情報の保護に関する法律を遵守するとともに、個人情報管理基本規程等に則り社内管理体制を整備しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約147文字

5【研究開発活動】 当期における研究開発費は 3,964 千円であります。これは マニュファ クチャリングサポート事業における研究開発費であり、同事業では主に製造ラインにおける人と製造ロボットとの協働についての研究開発を行っております。 有価証券報告書(通常方式)_20210628152726

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1056文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1) 提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 建設仮勘定 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (大阪市淀川区) マニュファクチャリングサポート事業 事務所設備 2,422 88,897 91,320 72 ( 4 ) 各事業所・各営業所 (全国各所) マニュファクチャリングサポート事業 事業所設備 109,918 762 258,715 (10,974.06) 10,428 379,825 3,150 (795) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、無形固定資産であります。 2 . 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 3 . 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 建設仮勘定 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) デバイス販売テクノ㈱ 本社 (東京都大田区) EMS事業 事務所設備 79,485 25,159 ( 307.43 ) 5,553 110,197 45 ( 11 ) デバイス販売テクノ㈱ 工場・各営業所 (全国各所) EMS事業 事業所設備 9,213 121,492 115,284 ( 6,543.36 ) 28,462 274,452 47 ( 15 ) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品 、ソフトウエア であります。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 3. 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員及び嘱託社員を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約451文字

3【配当政策】 当社は、長期に亘る安定的な経営基盤の確保をめざし、 経営成績 に応じた適正な利益配分を継続的に実施することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当 及び 期末配当の年2回を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めて おります 。 内部留保資金につきましては、財務基盤の強化、海外事業への投資、人材育成のための研修充実、経営の効率化に向けた情報システムへの投資等に活用し、経営基盤の安定と拡大に努めていきます。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2020年11月10日 62,710 10.00 取締役会決議 2021年6月29日 175,588 28.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約399文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マニュファクチャリングサポート事業 3,163 ( 798 ) コンストラクションサポート事業 571 ( 134 ) ITサポート事業 288 ( 32 ) EMS事業 92 ( 26 ) 報告セグメント計 4,114 ( 991 ) その他 73 ( 27 ) 全社(共通) 59 ( 1 ) 合計 4,246 ( 1,019 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6334文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、コンプライアンスを徹底し、経営の透明性と効率性を確保しながら、株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じ、企業価値の最大化を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。法令遵守を徹底した製品・サービスの提供を通じて、顧客と業界全体の発展に寄与し、正確な情報開示により一般の皆様、投資家の皆様への経営の透明性を確保することで、継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役を含む取締役会による戦略指導や経営の監視、社外取締役を含む監査等委員会制度を採用し、監査等委員による取締役会及び経営会議等重要な会議への出席・意見の発言等を通じ、取締役の職務遂行を監査する体制をとっております。なお、経営上の重要事項の意思決定は取締役会が行い、取締役の職務執行を監督しておりますが、社外取締役の起用により多角的な視点を取り入れ、重要な意思決定を行える仕組みとしております。 以上のような体制を採用する理由は、社外取締役による客観的立場からの当社の経営に対する適切な監督の実施及び監査等委員会による職務執行の監督及び監査の実施により、取締役の適正な職務執行が確保できると判断しているためであります。 当社の取締役会 は、有価証券報告書提出日現在において議長の代表取締役社長である宮城力と取締役6名(小倉秀司、野地恭雄、西隆弘、渡邊剛、石井秀暁、京崎利彦)及び社外取締役2名(麻田祐司、見宮大介)の計9名で構成されております。月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の監視を逐次行っております。 監査等委員会は、有価証券報告書 提出日現在において議長の取締役常勤監査等委員である京崎利彦と社外取締役非常勤監査等委員2名(麻田祐司、見宮大介)の計3名で構成され、監査等委員会が定めた方針に従い、取締役会等の重要な会議への出席や重要書類の閲覧、業務、財産状況の調査等を通じて取締役の業務遂行の監査を行っております。 (コーポレート・ガバナンス体制の概要) ③ 企業統治に関するその他の事項 イ. リスク管理体制 当社グループは、経営危機管理規程に、リスク・マネジメントに関する基本的事項を定めております。また、事業を取り巻くさまざまなリスクに対しての的確な管理及び実践のために、コーポレートガバナンス部を事務局とするコンプライアンス委員会を設置し、全社的なリスク・マネジメント推進に関わる課題、対応策を協議しております。 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約495文字

4【経営上の重要な契約等】 (販売代理店契約) 契約の名称:販売代理店契約 契約期間 :2012年4月から1年間(以降1年ごと自動更新) 相手先 :パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社(日本) 契約の概要:パナソニック製制御部品及びFAコンポーネント並びにパナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社が取り扱う関連商品の日本国内における販売に関する事項を定めております。 (企業結合に関する契約) 当社は、2020年6月17日開催の取締役会において、株式会社サザンプランの全株式を取得し、子会社化することについて決議し、2020年6月23日付で株式譲渡契約を締結し、同日付で全株式を取得いたしました。 また、2020年10月7日開催の取締役会において、株式会社パートナーの全株式を取得し、子会社化することについて決議し、2020年10月8日付で株式譲渡契約を締結し、2020年12月1日付で全株式を取得いたしました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約719文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 小倉 秀司 大阪府吹田市 2,838,100 45.25 株式会社RASアセット 大阪市淀川区西宮原2-5-46-729 859,000 13.69 宮城 力 大阪府枚方市 416,000 6.63 N O M U R A P B N O M I N E E S L I M I T E D O M N I B U S - M A R G I N ( C A S H P B ) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED K INGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 182,700 2.91 ウイルテックグループ従業員持株会 大阪市淀川区東三国4-3-1 132,200 2.10 吉田 知広 大阪府大阪市 93,900 1.49 M S I P C L I E N T S E C U R I T I E S (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 73,600 1.17 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 60,100 0.95 東 和登 大阪府枚方市 50,000 0.79 浦口 昌秀 東京都港区 30,600 0.48 4,736,200 75.53

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100LT8D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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