株式会社ウイルテック

証券コード: 7087 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

製造、建設、ITの各分野における人材アウトソーシングおよび技術者派遣、EMS(受託製造)事業を展開する企業です。マニュファクチャリングサポート、コンストラクションサポート、ITサポート、EMSといった多角的な事業ポートフォリオを持ち、高度な技術を持つエンジニアや施工管理者の提供を通じて、多様な産業の課題解決に貢献しています。

主な事業領域

製造・建設・IT分野における人材派遣、請負、受託製造(EMS)、電子部品卸売、修理サービスなどの多角的なサポート事業を展開。特にマニュファクチャリングサポートとEMS事業が大きな柱となっています。

主な製品・サービス

  • 製造請負・製造派遣
  • 機電系技術者派遣
  • 修理サービス
  • 建設系技術者派遣
  • IT技術者派遣
  • 受託製造(EMS)
  • 電子部品卸売
  • 照明器具製造・販売

ビジネスモデル

人材派遣や請負による労働力の提供と、受託製造(EMS)や電子製品の販売を通じたサービスおよび製品の提供により収益を得ています。

セグメント・事業構成

マニュファクチャリングサポート事業、コンストラクションサポート事業、ITサポート事業、EMS事業、その他(障がい者支援、海外事業等)。

戦略・方向性

「2022-2025中期経営計画」に基づき、事業規模の拡大、新技術の取り込み、高付加価値化による収益性向上、およびM&Aを通じたポートフォリオ強化を推進。特にEMS事業の強化と人材育成に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • 高度な技術を持つエンジニア・専門職の確保と教育体制
  • 海外拠点を活用した優秀な技術者の獲得ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足による採用コストの上昇
  • 競争の激化するIT人材市場での優位性確保
  • 原材料費や賃金上昇に伴うコスト管理

確認ポイント

  • EMS事業の成長と収益性の向上
  • 若手・外国人材の育成を通じた安定的な労働力の確保
  • 中期経営計画に基づく新領域への進出状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

許認可(労働者派遣法等)の不備による免許取消リスク、情報漏洩に伴う損害賠償責任、人手不足に起因する採用・育成コストの増大と人材定着の困難(研修センターや社内公募制度等の対応策あり)、特定業種(電子部品・機器等)への売上集中による景気変動の影響、海外拠点における為替およびカントリーリスク、M&A後の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は製造、建設、IT、EMSの4本柱を軸に、労働力不足や技術継承といった課題に対し「スマートものづくり」やASEAN人材活用などの戦略で対応。M&Aと教育体制の強化を通じて高付加価値な事業へのシフトを進め、収益性の向上と持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

営業拠点の拡大、ロボット導入や自動化による「スマートものづくり」の推進、修理・リサイクル等のサービス領域拡大、教育コンテンツの外部展開、ASEAN地域での人材確保、およびM&Aによるシナジー創出と事業価値の向上。

資本政策

「成長を支える財務戦略」に基づき、M&Aの活用による事業ポートフォリオの最適化、高付加価値事業への積極的な投資を通じたROE(自己資本利益率)の向上、および効率的な資本活用を目指す。

リスク対応方針

労働者派遣法への厳格な準拠、情報セキュリティ体制の整備、採用・育成・定着に向けた人的投資の強化、特定業種への売上集中を緩和する事業ポートフォリオの多角化、および海外展開に伴うカントリーリスクや為替変動への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

製造・建設・ITの多角的なサポート事業を展開。EMS事業を成長の柱とし、ロボット導入や自動化を含む「スマートものづくり」への投資を通じて生産性向上と高付加価値化を目指す。深刻な人手不足に対し、教育体制の強化やASEANでの人材確保など、人的資本への投資も積極的に行っている。

設備投資の方向性

EMS事業における新工場の建設、機械装置の導入、および全社的な業務効率化に向けた設備投資を推進。特に生産体制の高度化と自動化への投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

主にEMS事業において、光学設計、光制御技術、ノイズ端子に関する研究開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • スマートものづくりの推進
  • ロボット導入による自動化
  • 高度人財教育の拡充
  • ASEAN地域での人材ネットワーク拡大
  • M&Aによる事業ポートフォリオの強化

関連キーワード

  • 光制御技術
  • 光学設計
  • 自動化オペレーション
  • DX推進
  • ロボット導入

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

445.78億円
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売上高
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営業利益

10.48億円
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経常利益

12.13億円
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税引前利益

11.48億円
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親会社帰属利益

7.1億円
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財政状態・流動性

総資産

181.23億円
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純資産

80.76億円
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株主資本

80.64億円
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現金及び現金同等物

44.97億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3869文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ウイルテック)、連結子会社8社及び持分法適用関連会社1社により構成されており、「マニュファクチャリングサポート事業」「コンストラクションサポート事業」「ITサポート事業」及び「EMS事業」等を営んでおります。マニュファクチャリングサポート事業では、製造請負・製造派遣事業、機電系技術者派遣事業及び修理サービス事業を営んでおります。コンストラクションサポート事業では、建設系技術者派遣事業及び請負・受託事業を営んでおります。ITサポート事業では、システム開発事業及びIT技術者派遣事業を営んでおります。EMS事業では、受託製造事業、電子部品卸売事業及び照明器具製造・販売事業を営んでおります。その他としては、障がい者支援事業、海外事業及び中古ОA機器の購入・修理・販売サービス事業を営んでおります。 当社グループの各事業の内容は次のとおりであります。 なお、次の事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) マニュファクチャリングサポート事業 マニュファクチャリングサポート事業は以下の3つの事業により構成されており、全て当社(株式会社ウイルテック)の営む事業であります。 ① 製造請負・製造派遣事業 製造請負とは、メーカーを顧客として、一般的に顧客の工場等の一部を借受け、事業所を設置し、顧客と契約した物を製造する事業であります。製造業務を請け負う会社を請負会社、物の製造を依頼する会社を発注者、請負事業に従事する者を請負労働者と呼びます。請負労働者は、請負会社と雇用契約を結び、指揮命令も請負会社から受けます。発注者より指揮命令を受けない点が、製造派遣との大きな違いとなっております。製造請負は労働者派遣事業には該当しないため、労働者派遣法(注)の適用対象外となります。請け負う業務の範囲は、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、製造物も電子部品、民生用電気製品、産業用機械製品など多岐に渡ります。 製造派遣とは、人材派遣会社が雇用した社員を取引先の事業所に派遣し、そこで派遣先の担当者の指示のもとで労働サービスを提供する形態の労働者派遣事業であります。メーカーを顧客として、雇用契約を結んだ派遣労働者を顧客の工場等へ派遣し、物の製造等の業務に従事させ、労働サービスを提供する事業を行っております。物の製造の業務は、製造請負と同じく、物の溶接、鋳造、加工、組立て、洗浄、塗装、運搬等と幅広く、派遣先も電子部品、電気製品の製造ラインなど業種を問わず多種多様であります。事業の特徴として、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結びますが、派遣労働者に指揮命令をするのは派遣先である点が挙げられます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1410文字

(2) 経営戦略 当社グループは、2022年3月期から2025年3月期までの4か年を計画期間とする以下の中期経営計画を策定し、その実現と新たな企業価値創造に取り組んでまいりました。 なお、翌期以降の経営戦略につきましては現在策定中であり、2025年8月を目途に公表する予定であります。 『2022-2025中期経営計画』 ① 基本方針 「事業規模の拡大」「新たな技術の取り込み」「高付加価値化による収益性向上」「成長を支える財務戦略」 ② 成長戦略 1.効率的な営業拠点の拡大 既存拠点の機能をコンパクト化しつつ拠点統合を進めるとともに、グループ拠点を相互活用しながら効率的に未進出エリア、戦略的エリアに対しエリア拡大を推進。 2.スマートものづくりの推進 賃借型工場による汎用性のある生産体制提案やロボット導入による自動化オペレーション提案など、市場や顧客ニーズに臨機応変に対応できるものづくり体制を推進。 3.サービス事業の拡大 修理サービス事業で培ってきたノウハウを活かし、今後ますますニーズが高まるエネルギー周辺事業やリサイクル関連事業をターゲットとして事業拡大を目指す。 4.高度人財教育の拡充 企業ОBによる実践的な教育を強化するとともに、これらの教育ノウハウをコンテンツ化し、一般企業に対し教育受託サービスとして展開。 5.ASEAN地域での人財DBの拡充 海外現地での有力大学や教育機関との提携を進め、日本語及び日本文化教育を展開するとともに、日本での就職を希望する海外人材と日本企業を繋ぐサイト運営を推進。 6.M&Aの活用・推進 当社グループが保有する技術・ノウハウが活かせる新領域に進出することで各領域でのシナジーを創出し、事業ポートフォリオの整備を進めながら事業価値の向上を図る。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、『2022-2025中期経営計画』の実行期間を「確立した事業ポートフォリオの強化・拡張により成長を加速」させる期間と捉え、2025年3月末で売上高600億円、EBITDA40億円を目標としてまいりました。また、高付加価値サービスの提供とともに業務の効率化を図り、高収益な経営体制を確立すべく、売上高経常利益率の改善を経営上の重要課題として捉えております。 なお、翌期以降の目標とする経営指標につきましては現在策定中であり、2025年8月を目途に公表する予定であります。 (4) 経営環境 日本の製造業は、コロナ禍の混乱からの回復が進むなか、地政学リスクやインフレ、エネルギー価格の高騰など不確実性が増しております。特に、米国発の関税問題と中国経済の減速は、輸出依存度の高い日本にとって大きな懸念材料となっております。 建設業は、堅調な公共投資と都市再開発により継続的な成長が期待されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1225文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 人材の確保と育成 当社グループでは、製造、建設、ITの各分野で人材アウトソーシング事業を行っており、採用強化を事業成長の鍵としてまいりました。現在、日本では多くの産業で人手不足が深刻化しており、中でもエンジニアの採用競争は激化しております。その結果、採用費用が年々増加し、事業活動における収益力の低下が懸念されております。このような市場の変化に対応するため、当社グループでは、早くから未経験者の採用と育成、外国人材の活用を積極的に進めてまいりました。さらに最近では、採用から育成と同様に、人材の定着率向上にも力を入れております。具体的な取り組みとして、様々な派遣先で働くエンジニアの中からリーダーを育成し、配属先の垣根を超えてエンジニア同士が横断的につながることのできる体制の構築を進めております。また、新しい技術の共有を含む勉強会の開催や、レクリエーションを通じて会社への帰属意識を高めるとともに、仲間意識を育む活動の中で互いにキャリアプランを相談できる環境を創出しております。 その他にも、個々のスキルアップを支援する資格取得奨励金制度の導入や、ジョブポスティング(社内公募)制度を活用した自主的なキャリア形成など、「継続的な成長」「長く活躍できる環境」の整備を推進しております。 これらの取り組みを通じて、従業員のエンゲージメント向上やキャリアパスの透明化を促進し、働きがいのある職場づくりを進めてまいります。 ② 事業ポートフォリオの見直し 現代の多くの産業は、市場環境の変化が著しく、紛争や貿易摩擦など世界的な経済リスクを抱えております。そのような市場環境のなか、当社グループでは複数の柱となる事業を展開し、安定した事業基盤を構築するとともに、シナジー効果を最大限に活用して独自の価値を生み出すことで、持続可能な成長を目指した事業ポートフォリオの見直しを推進しております。EMS事業における新工場の竣工、グループ全体での効率的な機能活用など、より付加価値の高い事業へ積極的な投資を行い、売上の拡大、効率的な資本活用を促し、結果としてROE(自己資本利益率)の向上を目指してまいります。 事業ポートフォリオの見直しの主なポイントは以下の3点となります。 1.『収益力の向上』:付加価値=利益ととらえ、高付加価値事業の拡大に注力することで競争力の強化を図ってまいります。 2.『成長市場への参入』: エネルギーインフラ関連やロボット導入支援、海外人材の活躍推進など、今後成長が期待される市場に参入し、新たな事業機会を創出してまいります。 3.『安定した事業基盤の構築』:〈製造請負・製造派遣〉〈エンジニア派遣〉〈EMS事業〉を事業の三本柱とし、持続的成長を支える事業基盤を築いてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5298文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ361百万円減少し18,123百万円(前期末比2.0%減)となりました。これは主に、棚卸資産の減少258百万円、売上債権の減少776百万円、建設仮勘定の増加460百万円及び現金及び預金の増加269百万円によるものであります。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ751百万円減少し10,046百万円(前期末比7.0%減)となりました。これは主に、支払手形及び買掛金の減少240百万円、電子記録債務の減少345百万円、未払費用の減少305百万円及び長期借入金の増加224百万円によるものであります。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ389百万円増加し8,076百万円(前期末比5.1%増)となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益710百万円及び配当金の支払い255百万円に伴う利益剰余金の増加455百万円によるものであります。この結果、自己資本比率は44.6%(前連結会計年度末は41.6%)となりました。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度(2024年4月1日~2025年3月31日)における我が国経済は、インバウンド需要の継続的な拡大や賃金の上昇を背景に、景気は緩やかな回復基調にあるものの、インフレの継続や円安を背景とした物価の上昇、多くの業界での人材不足が課題として表面化してきており、また、海外経済においても、米国の政策動向に絡む不透明さの増大や中国経済の低迷に加え、中東情勢の悪化による地政学リスクの高まりなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 こうした経済情勢のなか当社グループを取り巻く事業環境は、製造業においては、電子部品・半導体の需要が自動車関連を中心に徐々に回復の兆しが見えてきたものの、本格的な回復には依然として時間を要すると予想されます。一方で、次世代半導体のための設備投資は中長期的に継続するものと見込んでおります。建設業においては、補正予算の効果もあり都市部における大型再開発プロジェクトなどの公共工事も活発に行われております。一方で、2024年4月からの改正労働基準法に基づく時間外労働の上限規制が適用されたことに伴う人材不足や建設資材の上昇への懸念など、注視が必要な状況が続いております。IT業界においては、AI、5Gなど新技術を活用したシステム開発が進められるなど、あらゆる分野において人材需要は旺盛な状況にあります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 マニュファクチャリングサポート事業 コンストラクションサポート事業 ITサポート事業 EMS事業 売上高 外部顧客への売上高 18,743 5,004 2,960 8,555 35,263 432 35,696 35,696 セグメント間の内部売上高又は振替高 18 24 277 301 △ 301 18,762 5,004 2,964 8,557 35,288 710 35,998 △ 301 35,696 セグメント利益又は損失(△) △ 269 233 48 418 430 △ 81 349 △ 21 327 セグメント資産 5,855 2,366 1,677 9,642 19,541 488 20,030 △ 1,546 18,484 セグメント負債 4,627 942 447 6,195 12,211 137 12,349 △ 1,551 10,797 その他の項目 減価償却費 64 17 55 138 140 140 のれん償却額 45 45 34 79 79 受取利息 △ 5 支払利息 △ 5 持分法投資損失(△) 特別利益 770 770 770 770 特別損失 200 206 159 366 366 (減損損失) ( -) ( -) ( -) ( 5 ) ( 5 ) ( 159 ) ( 164 ) ( -) ( 164 ) 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 24 70 305 404 406 406 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、中古OA機器の購入・修理・販売サービス事業、障がい者支援事業及び海外事業を含んでおります。 2.調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント資産の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。 (2) セグメント負債の調整額は、セグメント間の債権債務消去額であります。 (3) その他の項目の調整額は、セグメント間の取引消去額であります。 3.セグメント利益又は損失の合計額は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.当連結会計年度において、販売実績に著しい変動がありました。これは、株式会社ホタルクスを2023年12月31日付で新たに連結子会社としたこと等によるものであります。 3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。なお、最近2連結会計年度の主要な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しております。 相手先 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 金額 (百万円) 割合(%) 金額 (百万円) 割合(%) スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 3,742 10.5 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 イ.財政状態の分析 当連結会計年度における財政状態の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態の状況」に記載のとおりであります。 ロ.経営成績の分析 売上高 当連結会計年度における売上高は44,578百万円となり、前連結会計年度比で8,881百万円増加いたしました。セグメントごとの売上高の分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② 経営成績の状況」に記載のとおりであります。 売上原価 当連結会計年度における売上原価は36,109百万円となり、主に株式会社ホタルクスを新たに連結子会社としたことにより前連結会計年度比で5,418百万円増加いたしました。売上原価の売上高に対する比率は81.0%と前連結会計年度比で5.0ポイント低下しております。 なお、売上総利益は8,468百万円となり、前連結会計年度比で3,462百万円増加いたしました。 販売費及び一般管理費 当連結会計年度における販売費及び一般管理費は7,419百万円となり、主に株式会社ホタルクスを新たに連結子会社としたことにより前連結会計年度比で2,741百万円増加いたしました。販売費及び一般管理費の売上高に対する比率は16.6%と前連結会計年度比で3.5ポイント上昇しております。 なお、営業利益は1,048百万円となり、前連結会計年度比で721百万円増加いたしました。 営業外損益 当連結会計年度における営業外収益は184百万円となり、消費税の還付等により前連結会計年度比で73百万円増加いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4962文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態に関する事項につき、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項は、以下のとおりであります。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要と認識しているリスク) (1) 許認可及び法的規制について 当社グループのマニュファクチャリングサポート事業、コンストラクションサポート事業及びITサポート事業は、主として製造請負・製造派遣事業、技術者派遣事業にて構成されております。製造請負事業については、管轄省庁の許認可を必要としておらず、製造派遣との区分が明記された「厚生労働省告示第518号(旧労働省告知第37号)」に則り、事業を運営しております。製造派遣事業及び技術者派遣事業は、労働者派遣法に準拠して厚生労働大臣からの「労働者派遣事業許可」を受けて事業を運営しております。当該許可は5年ごとの更新を行っております。 当社グループはコンプライアンスの徹底を図っており、関係法令の教育、周知に努めているため、本書提出日現在で当社グループが認識している限り、これら許認可等の継続に支障を来す要因は発生しておりませんが、万が一法令違反等が発生し、許可欠格事由に該当した場合、付された許可条件に違反した場合、労働者派遣法若しくは職業安定法の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反した場合(労働者派遣法第14条)には、監督官庁による許認可の取消し等の処罰により、当社グループの事業及び経営成績に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの許可・届出状況 会社名 許認可等の名称 所管官庁等 許認可等の番号 取得年月 有効期限 株式会社ウイルテック 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 27-180027 2003年8月 2026年7月31日 株式会社ワット・コンサルティング 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 13-304593 2009年11月 2027年10月31日 株式会社パートナー 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派 13-316463 2023年2月 2026年1月31日 (2) 情報セキュリティについて 当社グループの個人情報や顧客情報は主にファイルサーバーに保管されておりますが、アクセス権限の適切な設定により閲覧者を制限することで、セキュリティを確保しております。個人情報につきましては、適切に管理するため、個人情報の保護に関する法律を遵守するとともに、個人情報管理基本規程等に則り社内管理体制を整備しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(2) 当社は、ウイルテックグループとしてのサステナビリティ基本方針、環境方針、行動規範を定め、コンプライアンスや情報セキュリティ等の理念の統一を保持します。 (3) 当社は、ウイルテックグループの発展と相互の利益の促進のため、ウイルテックグループに関する管理方針、管理組織について定めることを目的に関係会社管理規程を定め、ウイルテックグループの管理に関する業務については、代表取締役社長執行役員及び代表取締役社長執行役員が任命する管理担当者が担当し、実務については各担当部署が行います。管理担当者は、ウイルテックグループを管理するため定められた経営・財務等に関する業務を処理するほか、ウイルテックグループに関する最新の情報を収集して整理保管し、必要に応じてその情報を関係者に提供します。ウイルテックグループの経営・財務等に関する重要な事項については当社報告事項とするとともに、重要な意思決定については当社承認事項とすることで、適切な経営管理を行います。 (4) 当社が設置する内部通報窓口は、国内外ウイルテックグループ全ての役員及び使用人が利用可能とし、ウイルテックグループにおける法令違反行為、その他コンプライアンスに関する問題の早期発見・未然防止を図ります。 6.財務報告の信頼性を確保するための体制 (1) ウイルテックグループの財務報告に係る内部統制については、金融商品取引法その他適用のある国内外の法令に基づき、評価、維持、改善等を行います。 (2) ウイルテックグループ各部門自らの業務の遂行にあたり、職務分離による牽制、日常的モニタリング等を実施し、財務報告の適正性の確保に努めます。 7.内部監査の実効性を確保するための体制 当社は、ウイルテックグループ会社各部門の内部監査の実効性を確保するため、被監査組織に対して独立したウイルテックグループの内部監査に関する統括部署を設置するとともに、ウイルテックグループの内部監査に関する基本方針を定め、必要な体制を整備します。 8.監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人に関する事項、当該使用人の監査等委員以外の取締役からの独立性に関する事項及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項(会社法施行規則第110条の4第1項第1号、第2号) (1) 監査等委員会事務局を設置し、監査等委員会の招集事務、議事録の作成、その他監査等委員会運営に関する事務は監査等委員スタッフ等の監査等委員の職務を補助すべき使用人がこれにあたります。 (2) 監査等委員会の補助すべき使用人の人事異動及び考課等、人事権に係る事項の決定については、予め常勤監査等委員に同意を求めることによって、当該使用人の監査等委員以外の取締役からの独立性を確保します。 9.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約128文字

6【研究開発活動】 当期における研究開発費は 12 百万円であります。これはEMS事業における研究開発費であり、同事業では主に光学設計と光制御技術の研究や雑音端子についての研究開発を行っております。 有価証券報告書(通常方式)_20250625194306

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1094文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 建設仮勘定 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (大阪市淀川区) マニュファクチャリングサポート 事業 事務所設備 61 62 69 (2.0) 各事業所・各営業所 (全国各所) マニュファクチャリングサポート 事業 事業所設備 132 22 217 (9889.24) 39 411 2,981 (791.0) 工場 (福島県須賀川市) EMS事業 事業所設備 464 464 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、リース資産、無形固定資産であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 建設仮勘定 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) デバイス販売テクノ㈱ 本社 (東京都大田区) EMS事業 事務所設備 68 25 (307.43) 98 32 (11.8) デバイス販売テクノ㈱ 工場・各営業所(全国各所) EMS事業 事業所設備 41 219 (17386.51 ) 274 60 (24.2) ㈱ホタルクス 本社 (東京都港区) EMS事業 事業所設備 22 11 34 69 (8.0) ㈱ホタルクス 工場・各営業所(全国各所) EMS事業 事業所設備 82 122 57 272 111 (36.0) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、リース資産、ソフトウエアであります。 2.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員及び嘱託社員を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約453文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%を目安として配当を行うこととし、2025年3月期においては、業績にかかわらず安定的な配当を実施する観点から、1株当たり年間40円を配当の下限として、中間配当と期末配当の年2回の配当により、株主の皆様へ安定した利益還元を継続することを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月12日 127 20.00 取締役会決議 2025年6月26日 127 20.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約402文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マニュファクチャリングサポート事業 2,981 ( 791 ) コンストラクションサポート事業 960 ( 142 ) ITサポート事業 391 ( 26 ) EMS事業 272 ( 80 ) 報告セグメント計 4,604 ( 1,039 ) その他 95 ( 16 ) 全社(共通) 69 ( 2 ) 合計 4,768 ( 1,058 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(有期雇用の契約社員、パート社員、嘱託社員及び外国人実習生を含む。)は、年間の平均での人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3244文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、コンプライアンスを徹底し、経営の透明性と効率性を確保しながら、株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じ、企業価値の最大化を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。法令遵守を徹底した製品・サービスの提供を通じて、顧客と業界全体の発展に寄与し、正確な情報開示により一般の皆様、投資家の皆様への経営の透明性を確保することで、継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役を含む取締役会による戦略指導や経営の監視、社外取締役を含む監査等委員会制度を採用し、監査等委員による取締役会及び経営会議等重要な会議への出席・意見の発言等を通じ、取締役の職務遂行を監査する体制をとっております。なお、経営上の重要事項の意思決定は取締役会が行い、取締役の職務執行を監督しておりますが、社外取締役の起用により多角的な視点を取り入れ、重要な意思決定を行える仕組みとしております。 以上のような体制を採用する理由は、社外取締役による客観的立場からの当社の経営に対する適切な監督の実施及び監査等委員会による職務執行の監督及び監査の実施により、取締役の適正な職務執行が確保できると判断しているためであります。 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在において議長の代表取締役社長執行役員である宮城力と取締役7名(小倉秀司、野地恭雄、西隆弘、渡邊剛、石井秀暁、水谷辰雄、京﨑利彦)及び社外取締役2名(麻田祐司、見宮大介)の計10名で構成されております。月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の監視を逐次行っております。 監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在において議長の取締役常勤監査等委員である京﨑利彦と社外取締役非常勤監査等委員2名(麻田祐司、見宮大介)の計3名で構成され、監査等委員会が定めた方針に従い、取締役会等の重要な会議への出席や重要書類の閲覧、業務、財産状況の調査等を通じて取締役の業務遂行の監査を行っております。 (コーポレート・ガバナンス体制の概要) ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.リスク管理体制 当社グループは、経営危機管理規程に、リスク・マネジメントに関する基本的事項を定めております。また、事業を取り巻くさまざまなリスクに対しての的確な管理及び実践のために、コーポレートガバナンス部を事務局とするコンプライアンス委員会を設置し、全社的なリスク・マネジメント推進に関わる課題、対応策を協議しております。 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約201文字

5【重要な契約等】 (販売代理店契約) 契約の名称:販売代理店契約 契約期間 :2012年4月から1年間(以降1年ごと自動更新) 相手先 :パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社(日本) 契約の概要:パナソニック製制御部品及びFAコンポーネント並びにパナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社が取り扱う関連商品の日本国内における販売に関する事項を定めております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約401文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 小倉 秀司 大阪府吹田市 2,764,000 43.52 株式会社RASアセット 大阪市淀川区西宮原2-5-46-729 859,000 13.52 宮城 力 大阪府枚方市 428,500 6.75 ウイルテックグループ従業員持株会 大阪市淀川区東三国4-3-1 224,500 3.53 野地 恭雄 北九州市小倉北区 89,000 1.40 渡邊 剛 大阪市淀川区 65,400 1.03 西 隆弘 奈良県奈良市 62,000 0.98 船津 英世 千葉県君津市 61,400 0.97 上田八木短資株式会社 大阪市中央区高麗橋2-4-2 53,200 0.84 東 和登 大阪府枚方市 50,000 0.79 4,657,000 73.33

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W6C9 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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