アルー株式会社

証券コード: 7043 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2019-03-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アルー株式会社は、AIを活用した人材育成支援事業を展開する企業です。法人向けには、独自のカリキュラムに基づく「教室型研修」、海外拠点を活用した「海外派遣研修」、および海外拠点を活用した「海外教室型研修」を提供。個人向けには、AIによる個別最適化とカウンセラーによる伴走を組み合わせた英会話サービス「ALUGO」を展開し、企業や個人の成長を支援しています。

主な事業領域

AIを活用した人材育成支援事業の展開。法人向けには教室型研修、海外派遣研修、海外教室型研修を提供し、個人向けにはAIを活用した英会話サービス「ALUGO」を提供。

主な製品・サービス

  • 教室型研修
  • 海外派遣研修
  • 海外教室型研修
  • ALUGO(法人向け)
  • ALUGO(個人向け)

ビジネスモデル

法人向けは研修プログラムごとに契約を締結し、独自のカリキュラムや認定講師による高品質な研修を提供。個人向けはAIによるアセスメントとカウンセラーによる伴走型学習を提供。

セグメント・事業構成

人材育成事業(単一の報告セグメント)

戦略・方向性

「教育×AI」を軸に、AIを活用した個別最適化された教育サービスの提供、データ活用による育成成果の可視化、および「ALUGO」の拡大と、社内人材の育成・生産性向上、ガバナンス強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • AIを活用した個別最適化された教育サービス
  • 独自のカリキュラムと認定講師による高品質な研修
  • 海外拠点を活用したグローバルな研修体制
  • 認定プロセスを経た講師の活用

課題として読み取れる点

  • 人材育成の成果を可視化し、投資対効果を明確にすること
  • 社内人材の育成と生産性の向上
  • 高度な専門知識を持つ人材の確保

確認ポイント

  • AIを活用した学習データの蓄積と活用によるサービス高度化
  • 「ALUGO」の新規・リピート顧客の獲得状況
  • 海外拠点の活用によるグローバル展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

若年労働人口の変化に伴う新卒採用動向の影響、人材の確保・育成および流出による事業運営への支障、競合他社との競争激化が挙げられます。また、海外展開における安全確保や現地法令への対応、システム障害やサイバー攻撃によるサービス提供の中断、講師・コーチ(特にフィリピン)の確保と品質維持、知的財産権の侵害、代表取締役への高い依存度、および小規模組織における内部管理体制の構築が課題です。これらに対し、同社は危機管理体制の整備、セキュリティ対策の強化、情報管理体制の構築、ガバナンスの強化等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アルー社は、AIと人材育成を融合させた「教育×AI」モデルで成長。法人向けの高品質な研修と、データ活用による個別最適化された個人向け「ALUGO」を展開。強固な顧客基盤と技術革新への投資により、安定した成長を目指す。

成長方針

AIを活用した「教育×AI」の推進、個別最適化された学習コンテンツの開発、データ活用による予測型アプローチ、個人向け「ALUGO」の拡大、および社内人材の育成と生産性向上を通じた高品質なソリューション提供。

資本政策

自己資金および必要に応じて金融機関からの借入により、運転資金、ソフトウェア開発費用、成長分野への事業投資や研究開発投資を賄う方針。十分な流動性を確保している。

リスク対応方針

海外事業における安全管理体制の構築、システムセキュリティ対策の強化、知的財産権の保護、内部管理体制・ガバナンスの強化、および特定商取引法や個人情報保護法等の法的遵守への対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アルー社は、AIとデータを活用した人材育成事業を展開。特に「ALUGO」において機械学習を用いた個別の学習プラン設計やアセスメント自動化に投資しており、教育分野でのDX推進が明確な成長戦略となっている。若手・管理職向けの法人研修に加え、個人向けの英会話サービスも拡大しており、技術活用による効率的な提供と質の向上を両立するモデルを構築している。

設備投資の方向性

管理システム、フォローアップシステムの導入および海外拠点の設備拡充に向けた投資。また、新サービスへの移行に伴うソフトウェア資産の整理(減損処理)も実施。

研究開発・商品開発

AIを活用した受講者一人ひとりに最適化された教育サービスの提供に向け、アセスメント自動化やシステム刷新のためのIT関連投資を積極的に実施。特に「ALUGO」における機械学習による個別最適化に注力。

投資・変化テーマ

  • AIを活用した人材育成の個別最適化
  • EdTech
  • グローバル人材育成
  • DX推進による教育効率化

関連キーワード

  • AI
  • 機械学習
  • アセスメント自動化
  • データ活用予測
  • IT関連投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-01-01 〜 2018-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-03-28

財務情報

業績

売上高

23.05億円
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売上高
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営業利益

1.84億円
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経常利益

1.53億円
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税引前利益

1.37億円
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親会社帰属利益

95,980,000円
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財政状態・流動性

総資産

14.16億円
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純資産

9.99億円
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株主資本

9.74億円
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現金及び現金同等物

9.34億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+69,254,000円
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-20,800,000円
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+3.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-01-01 〜 2018-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3317文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(艾陸企業管理諮詢(上海)有限公司、ALUE SINGAPORE PTE. LTD.、Alue India Private Limited、ALUE PHILIPPINES INC.、ALUE PHILIPPINE HOLDINGS INC.(注))、非連結子会社(PT.ALUE INDONESIA)の計7社で構成されております。 当社グループは、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、AIを活用した、人材育成の支援をする事業を行っております。 なお、当社グループは「人材育成事業」の単一の報告セグメントであるため、セグメント情報は記載せずに顧客属性及びサービス別に記載しております。 (注)ALUE PHILIPPINE HOLDINGS INC.は、2019年1月にALUE TRAINING CENTER, INC.へ社名変更しております。 <法人向けサービス> 顧客企業の多様な課題を解決するべく、ビジネススキル研修、マインド研修、語学研修を実施し、顧客企業の組織や個人の成長を支援するサービスです。研修単体での提供だけではなく、事前事後のアセスメント等による育成成果の可視化、事後のフォロー施策を通じて職場での育成成果の定着までを支援しております。 サービス対象者は国内外の官公庁、民間企業、学校法人、地方自治体に所属する従業員ですが、法人を顧客とし、研修プログラムごとに契約を締結いたします。 サービスの提供形態は主に以下の通りです。 サービス 具体的内容 「教室型研修」 当社の「教室型研修」は、新人、若手を中心に階層別のビジネススキル研修、マインド研修を実施しております。また、管理職領域にも注力しております。 提供するサービスは、当社独自のカリキュラムを基に、専門のカスタマイズチームによる、市場や顧客企業のニーズに合わせた商品開発やカスタマイズサービスを提供しております。 また、サービスは、当社が設ける認定プロセスを経た認定講師によって提供しており、認定講師は、経験豊富な外部の講師を多く起用することで、幅広い顧客ニーズに応える体制を整えております。研修実施に際しては、当社の顧客担当者が、講師に対し顧客のニーズや研修の意図を伝え、納品のマネジメントを行うことで、育成サービスを同時に複数クラスに提供することが可能です(参考:2018年4月度における同日開催の最大クラス数は102クラスとなっております)。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2304文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 当社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」というMissionに基づき、様々な業界、企業で活躍する人材を人材育成事業によって支援しております。 多くの企業において人材育成の必要性は認知されており、市場規模は安定的ではあるものの、投資対効果が見えづらいために、大きく成長する市場ではありませんでした。しかし、労働人口の長期的な減少を背景とした、労働生産性向上のニーズの高まりや、AI技術の革新による人の付加価値向上ニーズによって人材育成業界への期待は高まっています。この期待に応えるには『育成の成果』を明らかにし、より大きな投資に見合うサービスであるという認知の獲得が最重要課題と認識しております。 当該課題認識の下、対策として以下の施策を実施してまいります。 (1)育成成果施策 当社は投資対効果を明らかにする育成の成果の可視化だけでなく、育成成果を最大化するために、蓄積された測定データを活用し、顧客企業ごとに最適化されたサービス提供が必要と考えております。 そのために当社は、顧客ニーズに沿ったカスタマイズが必須であると考え、カスタマイズチームを持ち、蓄積されたノウハウやデータを活用して、顧客企業の課題を解決する育成ソリューションを今後も提供してまいります。 また、海外派遣研修や法人向け「ALUGO」は、数週間にわたる受講者1人ひとりの効果測定を行うことで、企業単位だけではなく、受講者単位で個別に最適化されたサービスの提供を実施しております。蓄積されたデータを活用することによる予測化(注)を行うことで、『育成の成果』を短期間で実現することに取り組んでおります。 今後もこのような、育成成果を短期間で実現するためのソリューションに対する研究開発活動に重点投資してまいります。 (注) 大きく成長するタイミング、成長が停滞してしまうタイミングとその理由を予測することによって講師やカウンセラーが適切なアドバイスを行い、成長のスピードの加速をアシストすること。 (2)個人向け「ALUGO」の拡大 大手法人顧客向けに提供している英会話モバイルマンツーマントレーニング「ALUGO」のサービスノウハウを活用し、2016年4月より個人向け「ALUGO」を新規事業として開始しております。当連結会計年度においてはマーケティングに注力することで拡大のための基盤づくりを行いました。また、サービスについても個人ごとに最適化されたカリキュラムの提供を行うための体制を強化いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2304文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。 当社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」というMissionに基づき、様々な業界、企業で活躍する人材を人材育成事業によって支援しております。 多くの企業において人材育成の必要性は認知されており、市場規模は安定的ではあるものの、投資対効果が見えづらいために、大きく成長する市場ではありませんでした。しかし、労働人口の長期的な減少を背景とした、労働生産性向上のニーズの高まりや、AI技術の革新による人の付加価値向上ニーズによって人材育成業界への期待は高まっています。この期待に応えるには『育成の成果』を明らかにし、より大きな投資に見合うサービスであるという認知の獲得が最重要課題と認識しております。 当該課題認識の下、対策として以下の施策を実施してまいります。 (1)育成成果施策 当社は投資対効果を明らかにする育成の成果の可視化だけでなく、育成成果を最大化するために、蓄積された測定データを活用し、顧客企業ごとに最適化されたサービス提供が必要と考えております。 そのために当社は、顧客ニーズに沿ったカスタマイズが必須であると考え、カスタマイズチームを持ち、蓄積されたノウハウやデータを活用して、顧客企業の課題を解決する育成ソリューションを今後も提供してまいります。 また、海外派遣研修や法人向け「ALUGO」は、数週間にわたる受講者1人ひとりの効果測定を行うことで、企業単位だけではなく、受講者単位で個別に最適化されたサービスの提供を実施しております。蓄積されたデータを活用することによる予測化(注)を行うことで、『育成の成果』を短期間で実現することに取り組んでおります。 今後もこのような、育成成果を短期間で実現するためのソリューションに対する研究開発活動に重点投資してまいります。 (注) 大きく成長するタイミング、成長が停滞してしまうタイミングとその理由を予測することによって講師やカウンセラーが適切なアドバイスを行い、成長のスピードの加速をアシストすること。 (2)個人向け「ALUGO」の拡大 大手法人顧客向けに提供している英会話モバイルマンツーマントレーニング「ALUGO」のサービスノウハウを活用し、2016年4月より個人向け「ALUGO」を新規事業として開始しております。当連結会計年度においてはマーケティングに注力することで拡大のための基盤づくりを行いました。また、サービスについても個人ごとに最適化されたカリキュラムの提供を行うための体制を強化いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3676文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は以下の通りです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用情勢が改善し、景気は緩やかな回復基調が続いているものの、米国と中国に代表される通商問題の動向やアジアにおける経済成長の減速感から、経済の先行きが不透明な状況が続いております。また、国内の人材育成を取り巻く環境は 、企業の積極的な採用活動により求人倍率の改善が見られる一方で、優秀な人材の確保が各社難しくなりつつあり、教育によりその課題を解決しようという動きが高まっております。 そのような中、当社グループは「教育×AI」をテーマに、AIを活用し受講者一人ひとりに個別最適化された社会人向けの教育サービスの提供に邁進してまいりました。 当社グループの当連結会計年度における経営成績は、売上高2,305,307千円(前連結会計年度比20.5%増)となり、前連結会計年度に比べて391,881千円増加しました。これは、教室型研修において、認知獲得による新規顧客獲得の増加によって堅調に売上高が推移し、教室型研修の売上高が、1,780,361千円(前連結会計年度比24.2%増)となったことに加え、個人向け「ALUGO」においては、着実に受講者数が伸長し、また、AIを用いたレッスンの個別最適化を推進することにより、顧客から一定の評価を得ることが出来ました。あわせて、サービスコンセプトの明確化や各種マーケティング活動の連動が功を奏したことで、安定的・効率的に集客が可能になり、売上高が、40,943千円(前連結会計年度比78.6%増)となったことによるものです。 営業利益は、183,785千円(前連結会計年度比29.0%増)となり、前連結会計年度に比べて41,269千円増加いたしました。これは、販売費及び一般管理費において、AIを用いた個別最適化をさらに推進するための研究開発費を30,056千円投下いたしましたが、前述の売上高の順調な伸張に支えられ、好調な着地となりました。一方で、営業外費用として東京証券取引所マザーズ市場への新規上場のために支出した株式交付費5,599千円や株式公開費用6,588千円、旧来のサービスから一新した個人向け「ALUGO」の提供のため、ソフトウエアの減損損失15,483千円を計上いたしました。 以上の結果、親会社株主に帰属する当期純利益は95,980千円(前連結会計年度比26.6%増)となり、前連結会計年度に比べて20,169千円の増加となりました。 財政状態については、当連結会計年度末では以下の通りとなりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約298文字

1.報告セグメントの概要 当社の事業セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社は、顧客属性別に取り扱うサービスについて、国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業を展開しております。 従って、当社は顧客属性別に分かれたサービスの事業セグメントから構成されておりますが、事業活動の内容及び経営環境に関して適切な情報を提供するため、経済的特徴及びサービス等の要素が概ね類似する複数の事業セグメントを集約した「人材育成事業」を単一の報告セグメントとしております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2846文字

3.総販売実績に対する販売実績の割合が100分の10以上の相手先が存在しないため、主な相手先別の販売 実績等の記載は省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表及び財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第一部 企業情報 第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載の通りであります。 また、当社の財務諸表作成で採用する重要な会計方針は、「第一部 企業情報 第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(重要な会計方針)」に記載の通りです。 この連結財務諸表及び財務諸表の作成にあたっては、過去の実績や状況に応じ合理的と考えられる様々な要因に基づき見積り及び判断を行っておりますが、不確実性が内在しているため、将来生じる実際の結果と異なる可能性があります。 ② 経営成績の分析 当社グループは、人材育成事業の単一の報告セグメントでありますが、経営成績の分析についてはセグメントに代えて顧客属性及びサービス別に記載しております。 <法人向けサービス> 当社が法人向けに実施している教室型研修の売上高は、「新人・若手領域」を中心に既存顧客からの受注が大幅に拡大したこと及び「管理職領域」の新規受注の拡大も手伝い、好調に推移いたしました。その結果、教室型研修の売上高は、1,780,361千円(前連結会計年度比24.2%増)となりました。 国内の企業向けに、グローバル人材の育成をサポートしている海外派遣研修の売上高につきましては、着実に受注の積み上がりはあったものの、前年に大型スポット案件が計上されていたこともあり、海外派遣研修の売上高は、190,739千円(前連結会計年度比9.4%減)となりました。 当社が法人の顧客向けに提供しております法人向け「ALUGO」につきましては、当社グループの運営する海外研修施設に一定期間滞在しビジネス英会話能力の向上を目指す「ALUGO BOOT CAMP」における前連結会計年度受注残の当連結会計年度における売上計上及び当期の受注が増加し、法人向け「ALUGO」の売上高は、185,290千円(前連結会計年度比27.4%増)となりました。 当社の子会社による教育研修を現地法人顧客向けに提供している海外教室型研修は、現地での営業活動や研修実施、売上計上に至るまで計画通り堅調に推移した結果、海外教室型研修の売上高は107,971千円(前連結会計年度比6.6%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5534文字

2 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある と考えられる事項を下記に記載しておりますが、当社グループの事業等のリスクは以下の事項に限定されません。当社グループは、リスクを認識した上で、発生の回避及び発生した場合には当該事象による影響が最小限となる対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の事業等のリスク及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、記載事項における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 事業環境について 当社グループは、大手企業を主要顧客とし、法人を対象とした人材育成事業を提供しております。現在、景気回復による労働市場の活況に伴い、企業が新卒採用を積極的に行う中、当社の主力領域である「新人・若手領域」で展開している新入社員向け研修は、堅調に推移しております。しかしながら、今後、若年労動人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の確保と育成について 今後の事業拡大及び業務内容の多様化に対応すべく、優秀な人材の確保が必要となります。しかしながら、当社グループが求める人材が適切な時期に確保、育成できなかった場合、また、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合、業務運営及び成長戦略に支障をきたし、当社グループの事業運営及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 競合について 社会人を対象とした人材育成や教育研修事業に関しては、他の研修会社やコンサルティング会社等、多数の企業が参入しており、今後より一層、品質や価格に係る競争が激化するものと認識しております。当社の競争優位性として認識しております、顧客との関係構築を通じたニーズに合わせたカスタマイズ力や、アセスメント等を通じた現場での育成成果の定着支援において、他社に対する優位性が維持できなくなった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 開始から間もないサービスについて 現在、当社グループの事業は、教室型研修等の法人向けサービスを中核としておりますが、継続的な成長に向け、大手企業を中心としたサービス提供により培ってきた実績とノウハウを活かし、個人顧客向けに海外現地コーチ等とマンツーマンで英語の学習を行うサービスである、個人向け「ALUGO」の提供を2016年4月より始めました。 しかし、英語学習サービスの市場は、既存の競合が存在しているほか、新規参入等により今後競争が激しくなるものと認識しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約374文字

5 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、当社のサービス品質の向上及び既存サービス周辺領域への新規サービス提供のため、日々研究を積み重ねております。当社は、AIを活用した受講者一人ひとりに個別最適化された人材育成に積極的に取り組んでおります。 「教室型研修」においては、当社のテックプロジェクトチームが取り組んでいる「新人領域」・「管理職領域」の更なるサービス品質向上を目的とした研究開発活動やⅠT関連投資を行いました。 個人向け「ALUGO」においては、ALUGO事業開発部が取り組んでいるアセスメントの自動化やサービス刷新を目的としたⅠT関連投資を行いました。 以上の結果、当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は30,056千円となりました。 0103010_honbun_8155200103101.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約719文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループは単一の報告セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 提出会社 2018年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) 本社機能 19,258 5,713 9,874 34,847 96(24) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.事務所は全て賃借しており、年間賃借料は50,014千円であります。 4.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、平均臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト等を含む)は、年間の平均人員を(外書)で記載しております。 (2) 在外子会社 2018年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属 設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 ALUE PHILIPPINES INC. 本社他 (Makati City Philippines) 事務所設備 5,481 3,617 9,099 56(34) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3. 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、平均臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト等を含む)は、年間の平均人員を(外書)で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約561文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。内部留保資金については、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として有効に活用してまいります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年6月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております。当社の配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当社は、当事業年度の業績について売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに増収増益となり、過去最高収益を達成いたしました。これにより、さらなる成長に向けた新規投資のための内部留保資金は確保しつつも、安定した配当を継続して実施していくことが可能と判断いたしましたので、1株当たり7円の当社初となる剰余金の期末配当を行うことといたしました。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年3月28日 定時株主総会決議 17,880

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約189文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2018年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 人材育成事業 171 (63) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、平均臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト等を含む)は、年間の平均人員を(外書)で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6917文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」というMissionに基づく企業活動を通じて、社会的信頼に応え、企業価値の向上と発展のため、実効性があり透明性を確保した経営管理体制の構築と改善に取り組んでおります。 また、株主や顧客をはじめとするすべてのステークホルダーの公正かつ公平な利益を守ることを目指し、迅速かつ適切な情報開示の実行やコンプライアンスの徹底を図るとともに、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制概要 当社は、監査役会設置会社であり、取締役会ならびに監査役会の一層の機能強化を図り、透明性の高い健全なコーポレート・ガバナンス体制の構築を目指し、独立的立場から経営の助言、監督機能を担う、社外取締役、社外監査役を選任しております。 (a) 取締役会 取締役会は、取締役4名(うち社外取締役1名)で構成されており、原則毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、経営上の意思決定機関として、取締役会規程、職務権限規程に基づき重要事項を決議しております。また、業務執行から独立した立場である社外監査役の出席により、取締役会への助言及び監視を行い、経営監督機能の強化を図っております。 (b) 監査役会 監査役会は、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名の社外監査役3名で構成されております。監査役会は、毎月1回定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査に関する重要事項の決議、監査実施状況、監査結果等の検討、監査役相互の情報共有を図っております。 また、監査役は、監査役会で策定された監査方針及び監査計画に基づき、取締役会をはじめとする重要な会議への出席や、取締役、各部門へのヒアリング、業務及び財産の状況の調査、また、会計監査人及び内部監査部門と情報交換、意見交換を行うことにより、取締役の業務執行の状況を効率的に把握し、監査の実効性を高めております。 (c) 経営会議 業務の執行に関する重要事項の審議、議論及び情報の共有を目的に執行役員及び常勤社外監査役で構成する経営会議を原則週1度開催しており、業務の執行状況や予算執行の適正化、経営判断の迅速化を図っております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりです。 ロ.コーポレート・ガバナンス体制とその採用理由 当社は、社外取締役を含めた取締役会と社外監査役で構成される監査役会が連携し、取締役の業務執行の決定と経営の監視・監督機能の強化を図ることにより、健全性と透明性の高いガバナンス体制を維持できると判断し、現在の体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約523文字

(6) 【大株主の状況】 2018年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 落合 文四郎 東京都文京区 802 31.40 株式会社フォーティーシクサーズ 東京都文京区湯島四丁目4番14号 442 17.31 株式会社ドリームインキュベータ 東京都千代田区霞が関三丁目2番6号 東京倶楽部ビルディング4F 273 10.72 アルー社員持株会 東京都千代田区九段北一丁目13番5号 ヒューリック九段ビル2階 91 3.57 池田 祐輔 東京都新宿区 88 3.46 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 62 2.44 稲村 大悟 東京都杉並区 62 2.43 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 59 2.31 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL [常任代理人] ゴールドマン・サックス証券株式会社 133 FLEET STREET LONDON EX4A 2BB U.K. (東京都港区六本木六丁目10番1号) 50 1.97 田中 英範 東京都大田区 18 0.72 1,949 76.33

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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