株式会社キャンディル

証券コード: 1446 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-22
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建築サービス関連事業を主軸とする企業。建物の修繕・改修・維持・管理に特化した「リペアサービス」、住宅のライフサイクルを支える「住環境向け建築サービス」、商業施設の内装や家具設置等を行う「商環境向け建築サービス」を展開。全国49拠点(2025年9月30日時点)のネットワークと独自の技術教育プログラムにより、高品質な施工体制と効率的な現場管理を実現している。

主な事業領域

建物の修繕・改修・維持・管理に資する「建築サービス関連事業」を展開。リペア、住環境向け、商環境向け、商材販売の4つの主要サービスを提供。

主な製品・サービス

  • リペアサービス(部材交換せず部分的に補修)
  • 住環境向け建築サービス(点検・メンテナンス・コールセンター等)
  • 商環境向け建築サービス(内装工事・家具設置等)
  • 商材販売

ビジネスモデル

建設業者やオーナーから依頼を受け、独自の技術教育を受けたスタッフや協力会社と連携し、現場でサービスを提供。リペアはコスト削減・環境配慮に寄与し、住環境向けは契約に基づく継続的なビジネスモデルを採用。

セグメント・事業構成

建築サービス関連事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「売価アップの推進」「労働力・施工力の拡大」「生産性の向上」「アライアンスの推進」「人的資本経営の推進」の5点を重点課題とし、コスト増への対応と人材確保・育成による成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 全国49拠点の広範なサービス網
  • 独自の技術教育研修プログラム
  • 高度な施工管理システムによる生産性向上
  • リペアによるコスト削減・環境配慮の提供

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や人件費の上昇に伴うコスト増への対応
  • 建設業界における深刻な技術者不足
  • 労働集約型モデルにおける人材確保と育成

確認ポイント

  • 売価アップに向けた交渉の進捗
  • 人的資本経営による生産性向上と離職防止の効果
  • リペア・住環境向けサービスの継続的な成長率

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【主要なリスク】季節的な売上変動(3月・9月)、景気や金利動向、政策による市場環境の変化、自然災害や感染症の影響。M&Aに伴う多額ののれんによる減損リスク、財務制限条項付きの借入金による一括返済リスク。労働力不足や人件費高騰、外注先の確保難、建設現場での重大な事故、情報システムへの依存、経営統合後の内部管理体制の構築遅れなどが挙げられています。【対応策】独自の技術教育研修プログラム、協力会社網の整備、プライバシーマーク取得による個人情報保護、監査等委員会の設置によるガバナンス強化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建築サービス(リペア、住環境、商環境)を展開。労働集約型モデルにおける課題に対し、価格転嫁や生産性向上、人的資本への投資を戦略的に進めることで、収益性の向上と強固な経営基盤の構築を目指す成長志向の企業。

成長方針

「売価アップ」「労働力・施工力の拡大」「生産性の向上」「アライアンスの推進」「人的資本経営の推進」の5軸を重点課題とし、特にメンテナンス・リフォーム需要の増加を見込んだ事業展開と、DXやAI活用による効率化、人材確保・育成への投資を推進。

資本政策

内部資金の活用と金融機関からの借入を組み合わせ、人件費・外注費・仕入資金等の必要資金に対し、最適なコストで安定的に確保する方針。収益力の拡大を通じた財務体質の向上を重視。

リスク対応方針

コスト高騰に対する価格転嫁の実施、労働集約型モデルにおける人手不足への対応(教育・待遇改善)、財務制限条項を意識した借入金管理、および協力会社ネットワークの整備による施工体制の安定化でリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は建築サービスにおける「リペア」や「維持管理」を主軸とし、労働集約型モデルからDXやシステム活用による生産性向上へと舵を切っています。特に『ツナゲルクラウド』を通じた顧客との継続的な関係構築と、e-learningを活用した技術者の育成・高度化に投資しており、単なる施工から付加価値の高いサービスへの転換を図る成長戦略を推進しています。

設備投資の方向性

事務所の改装および基幹システムの改修、ネットワークセキュリティの強化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

独自の技術教育研修プログラム(e-learning含む)の開発による品質の均一化と、顧客との関係性を強固にするためのクラウド型コミュニケーションツール「ツナゲルクラウド」を通じたサービス高度化を推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人的資本経営
  • 生産性向上
  • リピート型ビジネスモデルへの転換
  • アライアンスの拡大

関連キーワード

  • ツナゲルクラウド
  • e-learning教材
  • 技術教育研修プログラム
  • 自動管理システム
  • AI活用スキルの習得支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-22

財務情報

業績

売上高

138.61億円
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売上高
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営業利益

4.21億円
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経常利益

4.17億円
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税引前利益

4.17億円
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親会社帰属利益

1.96億円
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財政状態・流動性

総資産

62.82億円
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純資産

29.62億円
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株主資本

29.72億円
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現金及び現金同等物

16.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.19億円
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-92,465,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4160文字

3 【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社及び連結子会社4社(株式会社バーンリペア、株式会社キャンディルテクト、株式会社キャンディルデザイン、株式会社キャンディルパートナーズ)の計5社で構成されており、建築サービス関連事業を主たる事業として取り組んでおります。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループは、「革新創造」を社是とし、「世界に誇れる独創的建物サービスで社会と感動を分かち合う」というグループ理念に基づき、「全ての建物に“キャンディル”」というグループビジョンを実現すべく、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を目指して、お客様のニーズや時代の変化に寄り添いながら、事業を推進しております。「建築サービス関連事業」とは、建物を建てることそのものではなく、建物の修繕・改修・維持・管理に資するサービスであります。建築関連業者から依頼を受け、住宅・商業施設・オフィスなどのオーナーの元に当社グループのサービススタッフが赴く形でサービスを提供しております。全国49拠点(2025年9月30日現在)にサービス網を展開しており、全国で均一なサービス品質を提供するための技術教育研修プログラム(マニュアルなどの各種資料・e-learning教材・研修カリキュラムなど)を構築しております。 「建築サービス関連事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりませんが、ここでは、リペアサービス、住環境向け建築サービス、商環境向け建築サービス、商材販売の4つのサービスに分類して記載しております。 (1)リペアサービス リペアサービスは、建物における内外装建材、家具などに発生したキズや不具合を、部材交換することなく、元の部材を活かす形で部分的に補修(リペア)して美観回復をするサービスであります。住宅や施設などの新築物件であっても、施工中に絶えず人が出入りすることにより、日常的に小さなキズや不具合が発生しております。これらを全て部材交換で対応しようとすると、新しい部材と職人確保のための費用、廃材の処理費用、工事手配の手間など、コスト増加につながることがあります。また、新しい部材を使用することで余分に資源消費をしてしまうといった環境にマイナスな側面もあります。そこで、当社グループでは部材交換の代わりにリペアで対応することにより、コストの圧縮と、環境面を含む部材交換に関連する諸問題の解消に寄与しております。また、サービス対象とする建物は、住宅のみならず、商業施設、寺社仏閣や文化遺産など多岐にわたります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2099文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「革新創造」を社是とし、「世界に誇れる独創的建物サービスで社会と感動を分かち合う」というグループ理念に基づき、「全ての建物に“キャンディル”」というグループビジョンを実現すべく、健全かつ適切な業務運営を通じて、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を目指しており、お客様や地域社会、株主からの長期にわたる揺るぎない信頼の確立を図らなければならないものと考えております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を実現するため、収益力の拡大が最重要課題と認識しており、特に安定的な企業価値の向上につながる営業利益とその成長率及び営業活動によるキャッシュ・フローの増加を最重要指標として、収益性の向上・財務体質の充実に取り組んでまいります。 (3)経営環境 当社グループの主力サービスを取り巻く外部環境としては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大により、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方、円安を背景に原材料価格や人件費・物流費の上昇で、企業の経営環境は依然として厳しい状況が続いております。また、所得環境の改善から個人消費は持ち直しているものの、物価上昇により実質賃金は減少が続いており、今後の個人消費の先行きには不透明感が残っております。加えて、米国の通商政策や日中関係の不安定化などの先行きについては引き続き注視が必要な状況であります。 建築業界においては、慢性的な技術者不足に加え、建設資材価格や労務費といった建設コストの高騰、時間外労働の上限規制への対応課題など、引き続き厳しい事業環境が続いております。 商環境市場においては、インバウンド需要や国内旅行の増加、再開発や建物の老朽化による建て替え・メンテナンスの必要性により、需要は堅調に推移すると見込んでおります。また住宅市場においては、新築市場は住宅価格の上昇や人口減少の影響もあり新設住宅着工戸数が減少し下降トレンドですが、一方で今ある建物を長く快適に住まうために手直しするといったメンテナンス・リフォーム市場は堅調に推移する見通しであります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 建物を取り巻く環境が変化する中で、主力サービスを安定成長させながら、市場の需要拡大が見込まれる分野のサービスをしっかりと伸長できるよう、施工体制・経営基盤の強化に一層注力してまいります。 具体的には、①「売価アップの推進」、②「労働力・施工力の拡大」、③「生産性の向上」、④「アライアンスの推進」、⑤「人的資本経営の推進」の5点を特に取り組むべき重要課題として認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2099文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「革新創造」を社是とし、「世界に誇れる独創的建物サービスで社会と感動を分かち合う」というグループ理念に基づき、「全ての建物に“キャンディル”」というグループビジョンを実現すべく、健全かつ適切な業務運営を通じて、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を目指しており、お客様や地域社会、株主からの長期にわたる揺るぎない信頼の確立を図らなければならないものと考えております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を実現するため、収益力の拡大が最重要課題と認識しており、特に安定的な企業価値の向上につながる営業利益とその成長率及び営業活動によるキャッシュ・フローの増加を最重要指標として、収益性の向上・財務体質の充実に取り組んでまいります。 (3)経営環境 当社グループの主力サービスを取り巻く外部環境としては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大により、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方、円安を背景に原材料価格や人件費・物流費の上昇で、企業の経営環境は依然として厳しい状況が続いております。また、所得環境の改善から個人消費は持ち直しているものの、物価上昇により実質賃金は減少が続いており、今後の個人消費の先行きには不透明感が残っております。加えて、米国の通商政策や日中関係の不安定化などの先行きについては引き続き注視が必要な状況であります。 建築業界においては、慢性的な技術者不足に加え、建設資材価格や労務費といった建設コストの高騰、時間外労働の上限規制への対応課題など、引き続き厳しい事業環境が続いております。 商環境市場においては、インバウンド需要や国内旅行の増加、再開発や建物の老朽化による建て替え・メンテナンスの必要性により、需要は堅調に推移すると見込んでおります。また住宅市場においては、新築市場は住宅価格の上昇や人口減少の影響もあり新設住宅着工戸数が減少し下降トレンドですが、一方で今ある建物を長く快適に住まうために手直しするといったメンテナンス・リフォーム市場は堅調に推移する見通しであります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 建物を取り巻く環境が変化する中で、主力サービスを安定成長させながら、市場の需要拡大が見込まれる分野のサービスをしっかりと伸長できるよう、施工体制・経営基盤の強化に一層注力してまいります。 具体的には、①「売価アップの推進」、②「労働力・施工力の拡大」、③「生産性の向上」、④「アライアンスの推進」、⑤「人的資本経営の推進」の5点を特に取り組むべき重要課題として認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3682文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」といいます。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用環境・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大を背景に、緩やかな景気回復の動きが見られました。一方、円安基調を背景に原材料価格の上昇、またそれに伴う人件費や物流費の増加などにより、厳しい経営環境に直面しております。家計においては、雇用・所得環境の改善の影響を受けて個人消費には持ち直しの動きが見られるものの、物価上昇の継続により実質賃金は継続的に減少しており、今後の個人消費への影響が懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。加えて、世界経済におきましては、米国政府の通商政策の不透明感や中東情勢の緊迫化など、先行きについては引き続き注視が必要な状況であります。 建設業界としては、慢性的な技術者不足に加え、建設資材価格や労務費といった建設コストの高騰、時間外労働の上限規制への対応課題など、引き続き厳しい事業環境が続いております。 他方、当社グループ事業に関係の深い住宅業界におきましては、実質賃金は停滞し住宅価格は上昇している中で、国土交通省発表による2024年10月~2025年9月累計の新設住宅着工戸数は、戸建てが前年同期比94.7%、分譲マンションが前年同期比84.4%、住宅市場全体としては前年同期比93.4%と減少傾向で推移いたしました。商環境に関しましては、物価上昇の継続による個人消費への影響に懸念はあるものの、インバウンド需要の拡大などにより、民間の非住宅投資も増加傾向で推移しており、総じて堅調に推移いたしました。 このような状況のもとで、当社グループは「世界に誇れる独創的建物サービスで社会と感動を分かち合う」という理念に基づき、「全ての建物に“キャンディル”」というビジョンを実現すべく、持続的な事業の成長とさらなる企業価値の向上を目指して、激しく移り変わるお客様のニーズや時代の変化に寄り添いながらサービスの拡充に取り組み、住宅関連・商業施設関連サービスの売上拡大に努めてまいりました。 物価の上昇や人材獲得競争の激化などの厳しい経営環境の中、当社グループは受注単価の上昇に努めたこと、また採用活動の強化や協力会社網の充実による労働力確保を図り、着実に市場の需要を取り込んだことにより、全てのサービスが堅調に推移し、連結会計年度としては過去最高の売上高を更新いたしました。また、人的投資やシステム投資などの成長投資により販管費は増加いたしましたが、売上総利益の伸長により、各段階利益は増加いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、建築サービス関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2413文字

3.総販売実績に対する販売実績の割合が100分の10以上の相手先が存在しないため、主な相手先別の販売実績等の記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 ⅰ.財政状態の分析 (総資産) 当連結会計年度末における資産合計は 6,282,008千円 となり、前連結会計年度末に比べ 147,747千円の増加 となりました。 流動資産は 3,937,226千円 となり、前連結会計年度末に比べ 261,272千円の増加 となりました。これは、主に受取手形及び売掛金が 171,301千円増加 したことなどによります。 固定資産は 2,344,781千円 となり、前連結会計年度末に比べ 113,525千円の減少 となりました。これは、主にのれんが 192,223千円減少 したこと、繰延税金資産が 59,225千円増加 したことなどによります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は 3,320,207千円 となり、前連結会計年度末に比べ 14,436千円の減少 となりました。 流動負債は 3,063,247千円 となり、前連結会計年度末に比べ 104,203千円の増加 となりました。これは、主に買掛金が 157,275千円増加 したこと、短期借入金が 350,000千円増加 したこと、1年内返済予定の長期借入金が 509,184千円減少 したこと、賞与引当金が 79,805千円増加 したことなどによります。 固定負債は 256,960千円 となり、前連結会計年度末に比べ 118,640千円の減少 となりました。これは、主に長期借入金が 120,000千円減少 したことなどによります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は 2,961,801千円 となり、前連結会計年度末に比べ 162,183千円の増加 となりました。これは、主に利益剰余金が 159,467千円増加 したことなどによります。この結果、自己資本比率は 47.1% (前連結会計年度末比1.5ポイント上昇)となりました。 ⅱ.経営成績の分析 当社グループのサービス区分別売上高は前連結会計年度に比べ、リペアサービスは 前年同期比102.6% の 4,493,276千円 、住環境向け建築サービスは 前年同期比106.5% の 4,148,138千円 、商環境向け建築サービスは 前年同期比106.7% の 4,551,289千円 、商材販売は 前年同期比97.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4131文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業内容その他に関するリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項を以下に記載しております。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与え得るリスク要因はこれらに限定されるものではありません。 なお、文中の将来に関する事項については、有価証券報告書提出日現在において入手可能な情報に基づいて、当社グループが判断したものであります。 (1)業績の季節的変動について 当社グループが行うリペアサービス、住環境向け建築サービス、商環境向け建築サービスにおいては、戸建住宅、集合住宅、商業施設等の引渡しが集中する3月及び9月に売上が拡大する傾向があります。当該時期に、何らかの事由により売上が減少した場合は、当社グループの事業、経営成績及び財政状態に影響が及ぶ可能性があります。 (2)建築関連の市場環境の変化について 当社グループは、戸建住宅及び集合住宅向けのリペア業務や点検業務、商業施設向けの施工業務等、建築関連向けのサービスを主たる事業領域としております。当該事業は、景気動向、金利、地価、税制及び政策等に大きく影響を受けます。 今後の景況感の悪化、所得の低下、金利の上昇、地価の上昇、政策の変更及び税制の変更があった場合は、市場環境が変化し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)自然災害や感染症等の発生について 地震、台風等の大規模な自然災害やウイルス等による感染拡大により、工事の中断や大幅な遅延が発生し、あるいは当社グループの事業所等が大規模な被害を受けた場合は、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)競合について 当社グループの提供する建築サービス関連業界は、個人事業主でも技術を身に付ければ容易に事業を開始できる等、参入障壁が低くなっております。当社グループは、人材の採用、教育及び協力会社網の整備といった点で新規参入者に対して優位にあると考えておりますが、今後、新規参入者の増加により競争が激化した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5)のれんについて 当社グループは、過去のM&A及びグループ再編の結果、多額ののれんを計上しております。当該のれんについては、将来の収益力を適切に反映しているものと判断しておりますが、当社グループの対象となる事業において将来の収益力が低下した場合には、当該のれんについて減損損失を計上するため、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3997文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関する考え方及び取組み ① ガバナンス 当社グループでは、2023年11月にサステナビリティ推進チームを発足し、当社グループの各部門と連携しながら当社グループ全体としてサステナビリティへの取組みを推進しております。 サステナビリティ推進チームは、当社全部署の部長職者、各事業会社からの選抜者で構成されており、各社の特性を把握し、多様な経験や視点を持った人員で、サステナビリティに関するリスク・機会の識別・評価を行い、その結果を基に、各部門と連携しながらサステナビリティ関連の各リスク・機会に対する取組方針や計画について取りまとめ、進捗管理をしております。 サステナビリティ推進チームが協議した事項・取組みの進捗は、原則として年に4回リスク管理委員会に報告を行い、指示・指摘事項などを反映したものを原則として年に1回取締役会に報告しております。またサステナビリティの取組みに関する重要な事項に関しては、取締役会に付議し決議いたします。 ② リスク管理 リスク管理に関しては、当社グループの事業特性や状況や社会情勢を勘案し、サステナビリティ推進チームがサステナビリティ関連のリスクの識別を行っております。そして、識別したリスクに対して当社グループの財務状況・財政状態に与える影響度やリスクの発生確率などを加味し、リスクの重要度評価を行い、各リスクと主要な機会の取組方針・計画を取りまとめております。なお、サステナビリティ推進チームが取りまとめたリスク・機会に関する情報、協議事項・活動結果を、当社グループの総合的リスク管理を実施しているリスク管理委員会に報告することで、全社のリスク状況の全体感を俯瞰しながら管理できる体制としております。また、リスク管理委員会の指示などを反映し取締役会に最終報告を実施しております。 リスク・機会への取組方針・計画の進捗状況のモニタリングは適宜サステナビリティ推進チームが行い、リスク管理委員会、そして取締役会に報告を行うことで実効性を高め、リスク低減・機会創出の実現に努めてまいります。 ③ 戦略 当社グループは、「世界に誇れる独創的建物サービスで社会と感動を分かち合う」というグループ理念、また「全ての建物に"キャンディル"」というグループビジョンのもと、世の中に必要とされるサービスを生み出し提供し続け、企業価値を向上することを目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_8124600103710.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1113文字

2 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 建設仮勘定 合計 本社等(東京都新宿区ほか) 本社機能等 27,065 6,983 18,960 (―) 53,009 43 ( 4 ) (注)1.当社は「建築サービス関連事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2.上記以外にソフトウエアがあり、帳簿価額は 18,548 千円であります。 3.従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含みます。)は年間の平均稼動人員数を( )内に外数で記載しております。 4.本社等は連結会社以外から賃借しております。年間の賃借料(共益費を含みます。)は33,912千円であります。 (2)国内子会社 2025年9月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、器具及び 備品 土地 (面積㎡) 建設 仮勘定 合計 ㈱バーンリペア 東京センター等(東京都中野区ほか) 建物等 8,247 7,287 (―) 15,541 293 (347) ㈱キャンディルテクト 東京営業所等(東京都江東区ほか) 建物等 448 1,370 (―) 385 2,203 133 (147) ㈱キャンディルデザイン 大田事業所等(東京都大田区ほか) 建物等 15,814 790 (―) 16,604 110 (126) ㈱キャンディルパートナーズ 東京営業所(東京都中央区) 工具器具備品 590 (―) 590 12 (0) (注)1.当社グループは「建築サービス関連事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2.上記以外にソフトウエアがあり、帳簿価額は27,266千円であります。 3.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含みます。)は年間の平均稼動人員数を( )内に外数で記載しております。 4.上記事業所の建物及び構築物は連結会社以外から賃借しております。年間の賃借料(共益費を含みます。)は173,630千円であります。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約365文字

3 【配当政策】 当社は、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と認識し、将来における安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、業績への連動性を高めて継続的に行うことを基本方針としております。また、経営の機動性と柔軟性の向上を図り、株主利益の向上に資するため、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める」旨及び「取締役会の決議により中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 上記方針に従い、 2025年11月21日 開催の 取締役会 において、1株当たり 8 円、総額 74,109 千円の期末配当を実施することを決議しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1656文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年9月30日 現在 事業サービスの名称 従業員数(名) 建築サービス関連事業 591 ( 624 ) 合計 591 ( 624 ) (注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含みます。)は年間の平均稼動人員数を( )内に外数で記載しております。 2.当社グループは、建築サービス関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年9月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 43 ( 4 ) 40.6 5.6 5,898 (注)1.当社は、純粋持株会社であり、建築サービス関連事業の単一セグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 2.従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含みます。)は年間の平均稼動人員数を( )内に外数で記載しております。 3.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 特記事項 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 9.6 80.0 79.1 80.7 92.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71号の6条1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、過年度に配偶者が出産した従業員が当事業年度に育児休業等を取得することがあるため、男性労働者の育児休業取得率が100%を超えることがあります。 3.該当者がいない場合は「―」で表示しております。 ② 連結子会社 当事業年度 特記事項 名称 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 グループ連結 9.6 80.0 79.1 80.7 92.3 ㈱バーンリペア 8.4 100.0 81.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6912文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、効率性の向上、健全性の維持、透明性の確保を重視した企業経営の推進が、持続的な企業価値の向上につながる経営上の重要課題であると認識し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 なお、当社は、国内外のステークホルダーの期待に的確に応えうるコーポレート・ガバナンス体制の構築を図るため、2021年12月24日開催の第8回定時株主総会において定款の一部変更に係る決議を行い、過半数を社外取締役で構成する監査等委員会が業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担う監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 ② 企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 ⅰ.企業統治の体制の概要 当社は監査等委員会設置会社であります。 取締役会は、監査等委員でない取締役6名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の合計9名で構成しており、毎月の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では経営上の意思決定機関として、法令及び取締役会規程に基づき重要事項を決議し、取締役の業務執行状況を監督しております。また、社外取締役は、社外の第三者の視点で取締役会への助言及び監視を行っております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成しており、毎月の定時監査等委員会のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。監査等委員会では、業務執行の適法性・妥当性の監査・監督を行うこととしております。 指名・報酬委員会は、取締役4名(うち社外取締役3名)で構成し、委員長は社外取締役としております。取締役会の機能の独立性及び客観性、説明責任を強化するため、取締役候補者の指名及び取締役(監査等委員を除きます。)の個別報酬等の決定に関する取締役会の任意の諮問機関として設置しております。 経営会議は、業務執行取締役、執行役員、各部室長、常勤監査等委員及び内部監査室長で構成しており、月2回の定例経営会議のほか、必要に応じて臨時経営会議を開催しております。経営会議では、業務執行の効率性・機動性を確保するため、取締役会から権限を委譲された重要事項を審議しております。 内部監査室は、代表取締役社長の直轄組織として設置し、各部門及びグループ子会社に対する内部統制監査を定期的に実施するとともに、緊急を要する事案については特別監査を実施しております。 リスク管理委員会は、グループ各社社長、当社常勤取締役、常勤監査等委員及び内部監査室長で構成し、リスク管理のグループ全社的推進及びリスク管理に必要な情報共有を図ることを目的として、四半期に1回の定期委員会を開催するほか、必要に応じて臨時委員会を開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2330文字

5 【重要な契約等】 (1)資本業務提携 当社と株式会社サカイ引越センターは、株式会社サカイ引越センターが当社の発行済普通株式2,521,200株を取得することによって資本関係を構築し、かかる資本関係を基礎として業務提携を行うことに関して、2022年8月12日付で資本業務提携契約(以下「本契約」といいます。)を締結しておりますが、本契約には、以下の「企業・株主間のガバナンスに関する合意」及び「企業・株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意」を含んでおります。 ① 契約の概要 契約締結日 2022年8月12日 相手先の名称 株式会社サカイ引越センター 相手先の住所 大阪府堺市堺区石津北町56番 合意の内容 (企業・株主間のガバナンスに関する合意) 1.当社は、本契約締結日以後、株式会社サカイ引越センターが希望する場合は、株式会社サカイ引越センターが希望した後、最初に開催する当社の定時株主総会(以下「本株主総会」といいます。)において、株式会社サカイ引越センターの指名する1名を取締役の候補者とする取締役選任議案を付議する旨の合意をしております。 2.本契約の有効期間中、当社が本業務提携と同様又は重要な部分で類似する業務提携を株式会社サカイ引越センター以外の第三者と新たに行う場合、当社は事前に当該業務提携の詳細を株式会社サカイ引越センターに通知し、協議を行う旨の合意をしております。 (企業・株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意) 1.本契約の有効期間中に、当社が株式又は潜在株式を発行する場合には、当社は事前に株式会社サカイ引越センターに対してかかる株式又は潜在株式を引き受ける意向の有無を確認するものとし、株式会社サカイ引越センターがこれを引き受ける意向を表明したときには、当社は、当社の発行済株式総数を分母とし株式会社サカイ引越センターが保有する当社株式数を分子とする比率及び当社の発行済株式に係る議決権総数を分母とし株式会社サカイ引越センターが有する当社株式に係る議決権数を分子とする比率のいずれも低下することがないよう、株式会社サカイ引越センターが希望する範囲で、他の引受人と同一条件で当社の株式又は潜在株式を引き受ける権利を株式会社サカイ引越センターに対して付与する旨の合意をしております。 2.本契約の有効期間中に、株式会社サカイ引越センターが当社の発行済株式の取得又は売却をする場合には、株式会社サカイ引越センターは事前に当社に通知し、協議を行う旨の合意をしております。 3.当社は、当社の役職員等に対する合理的な範囲での譲渡制限付株式報酬の付与又は発行済新株予約権の行使に伴う新株の発行(保有自己株式の交付を含む)については、独自の判断で行うことができます。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約470文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社サカイ引越センター 大阪府堺市堺区石津北町56 2,521,200 27.21 林 晃生 東京都新宿区 1,987,400 21.45 株式会社TRA 東京都新宿区神楽坂3丁目6 神楽坂三丁目テラス2階 310,800 3.35 大西 幸四郎 東京都杉並区 261,000 2.81 キャンディルグループ従業員持株会 東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル 209,001 2.25 玄々化学工業株式会社 愛知県名古屋市西区名塚町1丁目77 113,200 1.22 佐藤 一雄 東京都練馬区 75,500 0.81 阿部 利成 千葉県船橋市 65,300 0.70 藤本 剛徳 東京都江戸川区 64,300 0.69 藤原 泉 東京都足立区 63,700 0.68 5,671,401 61.22 (注)上記のほか当社所有の自己株式1,470,500株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XBZH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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