AIAIグループ株式会社

証券コード: 6557 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「人口問題を解決する」というミッションのもと、少子高齢化社会への対応として、認可保育施設(AIAI NURSERY)や児童発達支援事業所(AIAI PLUS)、および保育施設の業務効率化を支援するICTソリューション(Child Care System)を展開。保育・療育・教育の3つの「育」を一体的に提供する「AIAI三育圏」の展開を通じて、質の高い子育て支援と高齢者向け住宅等のライフケアサービスも提供しています。

主な事業領域

認可保育施設や児童発達支援事業所などの運営を通じたチャイルドケア事業、高齢者向け住宅や生活介護施設の運営を行うライフケア事業、および保育現場の課題解決に向けたICTソリューションを提供するテック事業を展開。

主な製品・サービス

  • 認可保育園(AIAI NURSERY)
  • 児童発達支援事業所(AIAI PLUS)
  • 多機能型事業所
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 住宅型有料老人ホーム
  • ICTソリューション(Child Care System)

ビジネスモデル

公的な支援や補助金を活用した施設運営による安定的な収益基盤と、独自のICTソリューション提供による効率化・質の向上を追求するモデル。

セグメント・事業構成

チャイルドケア事業(認可保育園、多機能型事業所等)、ライフケア事業(高齢者向け住宅、生活介護施設等)、テック事業(保育用ICTシステム)の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「AIAI三育圏」の展開による保育・療育・教育の一体提供、ドミナント戦略に基づく認可保育施設の拡大、専門的な療育サービスの強化、および魅力的な幼児教育プログラムの拡充を通じた競争力の向上。

強みとして読み取れる点

  • 独自のICTソリューション(Child Care System)による業務効率化
  • 「AIAI NURSERY」と「AIAI PLUS」を連携させた保育・療育のシナジー
  • ドミナント戦略に基づく施設展開
  • 高度な専門性を持つ人材育成体制

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化に伴う労働人口減少への対応(人的資本の確保)
  • ライフケア事業におけるコスト負担と収益性の改善
  • テック事業における売上成長の鈍化

確認ポイント

  • 新規施設の開園状況と稼働率
  • 「AIAI三育圏」によるシナジー効果の実装進捗
  • 人材確保・育成に向けた投資の効果
  • 中期経営計画(2026年3月期目標)への進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人口減少や社会構造の変化に伴う利用者数の変動、政府・自治体の方針変更や法規制の改定による補助金削減等の影響、運営不備による許認可取消のリスク。また、専門人材(保育士・介護福祉士等)の確保難、新規施設開設時の初期コスト増大と低稼働による赤字期間の発生、高い有利子負債比率に伴う金利変動や資金調達の不確実性、創業者への依存、個人情報の漏洩や食中毒等の事故による社会的信用の失墜リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「人口問題を解決する」という使命のもと、保育・療育・教育を一体的に提供する独自モデル(AIAI三育圏)を展開。ドミナント戦略による施設拡大とICT活用による効率化で成長を目指す。高い有利子負債比率や創業者への依存といったリスクに対し、人材育成強化やガバナンス体制の整備で対応。配当よりも投資を優先する成長重視型経営。

成長方針

「AIAI三育圏」の展開(保育・療育・教育の一体提供)、ドミナント戦略に基づく認可保育施設の新規開園、M&Aによる事業拡大、ICTを活用したテック事業の推進。人材確保と育成への投資を重視。

資本政策

成長過程にあると判断し、当面は配当を行わず、事業拡大に向けた積極的な設備投資や財務体質の強化を優先。将来的に経営成績や財政状態を勘案しつつ、株主への利益還元を検討する方針。

リスク対応方針

少子高齢化に伴う労働力不足に対し、社内ライセンス制度や大学院との連携を通じた人的資本への投資を実施。また、施設運営における許認可維持、個人情報保護、災害対策、および高い有利子負債比率(約71.5%)に対する財務管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の「AIAI三育圏」モデル(保育・療育・教育)を軸に、ドミテンヌス戦略に基づく施設拡大とICT技術を活用した業務効率化を推進。高い有利子負債比率や創業者への依存といったリスクがあるものの、少子高齢化という社会課題に対する明確な解決策と、人的資本への投資を通じた質の高いサービス提供による競争力の維持を目指している。

設備投資の方向性

新規保育施設の開設に向けた有形固定資産の取得を中心とした積極的な設備投資。また、テック事業におけるシステム機能追加への投資も継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、独自開発した「Child Care System」を通じた業務効率化と、大学院との連携による保育士の専門性向上に向けた教育・研修体制の構築に注力している。

投資・変化テーマ

  • 保育・療育の統合型モデル
  • ICTによる業務効率化
  • 人的資本への投資
  • ドミナント戦略による施設拡大

関連キーワード

  • Child Care System (CCS)
  • ICTソリューション
  • 発達支援プログラム
  • 教育コンテンツ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

108.22億円
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80,713,000円
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経常利益

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税引前利益

-2.24億円
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-5.06億円
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財政状態・流動性

総資産

117.43億円
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13.41億円
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13.06億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2221文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の子会社)は、持株会社の当社と子会社3社により構成されており、直営保育施設及び多機能型事業所の運営を中心とした「チャイルドケア事業」、高齢者向け住宅の運営を中心とした「ライフケア事業」及び保育園運営管理システムの販売を始めとした「テック事業」を営んでおり、当社グループの事業は、この3つのセグメントで構成されております。また、「その他」としてグループ会社の管理及び経営指導業務を行っております。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) チャイルドケア事業 当社グループは、「一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること」を保育理念として掲げ、未来を担う子どもたちの育成に努めております。当社グループは、東京23区、千葉県、大阪市内などで認可保育園等を中心とする保育施設を運営しており、当連結会計年度末現在、当社グループが運営する施設の概要は以下の通りです。 ① 認可保育園 児童福祉法に基づいた児童福祉施設であり、面積や保育士等職員の数など国が定めた設置基準を満たし、都道府県知事などに認可された施設をいいます。当社グループは、国及び自治体が負担する施設型給付を受け、施設運営を行っております。 ② 小規模保育施設 「子ども・子育て支援制度」によって新設された保育施設であり、19名以下の定員かつ0歳から2歳までの子どもを対象とした、市町村の認可を受けた施設をいいます。当社グループは、利用者からの保育料徴収及び自治体からの地域型保育給付を受け施設運営を行っております。 ③ 多機能型事業所 障害児通所支援(児童発達支援、医療型児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援)及び障害福祉サービス事業のうち、2以上の事業を一体的に行う事業所のことをいいます。当社グループでは、児童の発達支援において多様化するニーズに応えるため、発達に関する専門家が個別にサービスを提供しています。 (2) ライフケア事業 「関わる全てに愛情を持ちふれあいと安らぎの家を創造すること」を介護理念として掲げ、さまざまな世代に対して広く介護サービスを提供しております。具体的には、障がい者を対象とした生活介護施設等を運営しております。また、高齢者を対象とした施設として、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを運営しております。 生活介護施設は18歳から64歳、サービス付き高齢者向け住宅及び住宅型有料老人ホームは主に65歳以上を対象としており、チャイルドケア事業と合わせて全年代に福祉サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 出生率の減少のほか待機児童数は全国的に解消に向かっているものの、女性の就業率の上昇にともない保育園利用ニーズは当面底堅く、加えて政府において「次元の異なる少子化対策」が掲げられ、また2023年4月に「こども家庭庁」が発足し、国策としての少子化対策が今後一層強化されることが予想されます。 こうした環境の下、当社グループは引き続き「人口問題を解決する」を使命に、東京都、千葉県、神奈川県及び大阪府において認可保育施設(AIAI NURSERY)と児童発達支援事業所(AIAI PLUS)を中心に展開し、主力事業であるAIAI NURSERYを軸に「保育」と「療育」と「教育」の3つの「育」を一体的に提供する「AIAI三育圏」の展開を推進します。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 AIAI NURSERYの収益化施設増加による安定的な収益基盤の維持・拡大を図るとともにAIAI PLUSの収益力強化等を図ることで利益率の向上を目指します。 当社グループは、2024年3月期から2026年3月期を計画期間とする「AIAIグループ中期経営計画2023〜2025」の中で、最終年度にあたる2026年3月期における目標数値として、グループ連結売上で120億円〜130億円程度、営業利益は3億円〜5億円程度を掲げております。 (3)対処すべき課題 ① AIAI NURSERYの基盤の維持・拡大 待機児童が解消に向かいつつある局面でも、直営認可保育施設「AIAI NURSERY」について、引き続き高い投資対効果が見込めるエリアに絞ってドミナント戦略に基づく新規開設を継続するとともに、M&Aも視野に業界再編も見据えた取り組みを進め、安定的な収益基盤の維持・拡大を図ります。 また、大学院との包括連携協定や社内ライセンス制度を通じた保育士の専門性向上カリキュラムを職員向けに提供し、職員の多様なキャリアパスの実現をサポートすることで離職率の低減を図るとともに、集中採用や効率的な配置によって引き続きコストの抑制に努め、安定的な黒字の維持に取り組みます。 ② 保育と療育のシナジー効果の発揮 待機児童が解消に向かいつつある一方で障害児の数は増加傾向にあるなか、児童の発達支援に関して利用者の多様化するニーズに応えるため、AIAI PLUSにおける専門的な療育サービスを引き続き提供し、インクルーシブな保育を推進します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 出生率の減少のほか待機児童数は全国的に解消に向かっているものの、女性の就業率の上昇にともない保育園利用ニーズは当面底堅く、加えて政府において「次元の異なる少子化対策」が掲げられ、また2023年4月に「こども家庭庁」が発足し、国策としての少子化対策が今後一層強化されることが予想されます。 こうした環境の下、当社グループは引き続き「人口問題を解決する」を使命に、東京都、千葉県、神奈川県及び大阪府において認可保育施設(AIAI NURSERY)と児童発達支援事業所(AIAI PLUS)を中心に展開し、主力事業であるAIAI NURSERYを軸に「保育」と「療育」と「教育」の3つの「育」を一体的に提供する「AIAI三育圏」の展開を推進します。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 AIAI NURSERYの収益化施設増加による安定的な収益基盤の維持・拡大を図るとともにAIAI PLUSの収益力強化等を図ることで利益率の向上を目指します。 当社グループは、2024年3月期から2026年3月期を計画期間とする「AIAIグループ中期経営計画2023〜2025」の中で、最終年度にあたる2026年3月期における目標数値として、グループ連結売上で120億円〜130億円程度、営業利益は3億円〜5億円程度を掲げております。 (3)対処すべき課題 ① AIAI NURSERYの基盤の維持・拡大 待機児童が解消に向かいつつある局面でも、直営認可保育施設「AIAI NURSERY」について、引き続き高い投資対効果が見込めるエリアに絞ってドミナント戦略に基づく新規開設を継続するとともに、M&Aも視野に業界再編も見据えた取り組みを進め、安定的な収益基盤の維持・拡大を図ります。 また、大学院との包括連携協定や社内ライセンス制度を通じた保育士の専門性向上カリキュラムを職員向けに提供し、職員の多様なキャリアパスの実現をサポートすることで離職率の低減を図るとともに、集中採用や効率的な配置によって引き続きコストの抑制に努め、安定的な黒字の維持に取り組みます。 ② 保育と療育のシナジー効果の発揮 待機児童が解消に向かいつつある一方で障害児の数は増加傾向にあるなか、児童の発達支援に関して利用者の多様化するニーズに応えるため、AIAI PLUSにおける専門的な療育サービスを引き続き提供し、インクルーシブな保育を推進します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3293文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態の状況 (資産の部) 総資産は11,742,756千円(前連結会計年度末比323,646千円減)となりました。 流動資産につきましては3,362,376千円(同365,558千円増)となりました。これは主に、現金及び預金が358,150千円増加したこと等によるものです。 固定資産につきましては8,380,380千円(同687,009千円減)となりました。これは主に、固定資産売却による有形固定資産の減少282,075千円及び無形固定資産346,882千円の減少等によるものです。 (負債の部) 負債は10,401,809千円(同74,531千円減)となりました。 流動負債につきましては2,012,744千円(同2,937千円減)となりました。 固定負債につきましては8,389,065千円(同71,593千円減)となりました。これは主に、リース債務の増加131,971千円の一方、長期借入金の返済による減少155,010千円等によるものです。 (純資産の部) 純資産につきましては1,340,947千円(同249,115千円減)となりました。これは主に、新株予約権行使に伴う払込等の資本金及び資本剰余金の増加261,497千円の一方、親会社株主に帰属する当期純損失の計上による利益剰余金の減少506,112千円等によるものです。 b.経営成績の分析 当社は、2021年11月18日開催の臨時株主総会における定款一部変更の決議により、決算期(事業年度の末日)を毎年12月31日から3月31日に変更いたしました。その経過措置として、前連結会計年度は2021年1月1日から2022年3月31日までの15カ月間となっております。このため、対前期増減については記載しておりません。 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の普及や緊急事態宣言の解除等により、厳しい状況が徐々に緩和され、社会経済活動正常化の傾向が見られております。 一方で、世界的な金融引き締め等が続く中、海外景気の下振れリスクは予断を許さない状況であり、世界的エネルギー高や物価高には引き続き注視する必要があります。 このような環境の下、政府においては、「次元の異なる少子化対策」が掲げられ、また、2023年4月に「こども家庭庁」が発足し、国策としての少子化対策が一層強化されることが予想されます。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 チャイルドケア事業 ライフケア事業 テック事業 売上高 外部顧客への売上高 11,273,785 487,217 213,233 11,974,236 895 11,975,131 11,975,131 セグメント間の内部売上高又は振替高 48,514 77 161,032 209,624 209,624 △ 209,624 11,322,299 487,294 374,266 12,183,860 895 12,184,756 △ 209,624 11,975,131 セグメント利益又は損失(△) 186,746 △ 25,856 △ 50,196 110,692 895 111,587 △ 551,604 △ 440,016 セグメント資産 10,688,346 590,315 644,673 11,923,335 11,923,335 143,067 12,066,403 その他の項目 減価償却費 691,892 26,901 64,057 782,851 782,851 △ 455 782,395 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,816,953 28,659 249,697 2,095,309 2,095,309 14,810 2,110,120 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントです。 2.調整額は、次のとおりです。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△551,604千円は、主に各報告セグメントに配分できない全社費用等です。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 (2)セグメント資産の調整額143,067千円は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産です。主に報告セグメントに帰属しない運用資金等です。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額14,810千円は、主に報告セグメントに帰属しない共有資産等の投資額であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 大阪府大阪市 1,339,056 11.2 1,303,613 12.0 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、経営者により、一定の会計基準の範囲内で、かつ、合理的と考えられる見積りが行われている部分があり、資産・負債、収益・費用の金額に反映されております。これらの見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果はこれらの見積と異なる場合があります。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載のとおりであります。 ② 当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態 当社グループは、旺盛な保育ニーズに応じるべく、保育事業における認可保育園の新規開設に最大限注力し、企業規模の拡大を優先する方針としております。このため、新規設備投資は保育事業における認可保育園の投資が中心であり、その資金は金融機関からの長期借入金にて調達する方針です。 当連結会計年度末における総資産は11,742,756千円(前連結会計年度末比323,646千円減)となりました。 また、総負債は10,401,809千円(同74,531千円減)となりました。 純資産につきましては1,340,947千円(同249,115千円減)となりました。これは主に、新株予約権行使に伴う払込等の資本金及び資本剰余金の増加261,497千円の一方、親会社株主に帰属する当期純損失の計上による利益剰余金の減少506,112千円等によるものです。 以上により、自己資本比率は、前連結会計年度末の12.9%に対して、当連結会計年度末は11.3%と1.6ポイント減少しております。 b.経営成績 (売上高、売上原価及び売上総利益) 当社グループの当連結会計年度の売上高は10,822,455千円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 また、必ずしもリスク要因には該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しておりますが、当社グループに関するすべてのリスクを網羅するものではございません。 なお、以下の将来に関する記載事項は、特に断りがない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1) 利用者の減少について 当社グループの主要な事業であるチャイルドケア事業及びライフケア事業は、国内の居住者を対象とした事業であるため、国内の人口や社会構造、家族形態、労働需給、ライフスタイルの変化等に伴い利用者の増減が生ずる事業です。 今後、国内においては少子化及び人口減少が見込まれますが、労働人口の確保のために、保育及び介護施設の利用率が高まり、結果として保育及び介護の市場規模は拡大することが予想されております。また、国内の人口減少に伴い、都市部への人口集約化が見込まれております。このような状況において、都市部については地方からの人口流入が継続し、保育及び介護のニーズは高い水準が継続すると見込まれることから、当社グループのチャイルドケア事業及びライフケア事業は東京都23区、千葉県内、大阪市内に集中して施設展開をしております。 しかしながら、今後施設展開をしている地域において、想定していない大きな人口減少や社会構造の変化等が生じた場合は、施設利用者が減少し、当社グループの財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。 (2) 国や自治体による方針の変更や関連法規制等の改定等について 国による官業の民営化の方針に伴い、サービスの向上や費用削減を目的に、各地方自治体で保育所の民営化が進められております。株式会社も認可保育園の運営主体として認められるようになり、2015年4月には「子ども・子育て支援新制度」が施行され、国及び自治体は認可保育園の開設費用について補助金を拡充する等、待機児童解消に向けた様々な支援策を実施しております。また、2023年4月には「こども家庭庁」が発足し、総合的な少子化対策・子育て支援が展開されると予想されます。 しかしながら、今後、国や自治体の方針に変化が生じ、補助金の削減や制度の廃止等、株式会社による認可保育園の開設並びに既存の公立保育所の民営化が推進されなくなった場合、当社グループにおける保育事業の拡大が止まり、当社グループの財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、社会課題である少子高齢化に対して、当社グループが掲げる「人口問題を解決する」というミッションのもと、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めます。 当社グループは、保育を基幹とした公共性の高い事業を営む企業グループとして、公正、透明かつ健全な経営を堅持し、地域社会の重要な役割を果たし続けることで、お客さま、従業員、取引先及び株主等のあらゆるステークホルダーと共生し、豊かな社会の実現に貢献します。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な持続的成長と企業価値の向上に向け、サービスの提供を担う人材の確保等、人的資本にかかる事項は重大なリスクの1つと考えています。少子高齢化による労働人口の減少は、保育を主事業とする当社グループの事業の継続に大きな影響を与えます。このリスクを回避すべく、当社グループは人的資本の投資を重視した取り組みを推進しています。代表取締役社長がトップマネジメントとして当社グループ全般の活動を統括するとともに、担当取締役が人材確保や育成にかかる方針とこれに基づく取組状況等について、経営会議及び取締役会に報告する体制を整備しています。 (2)リスク管理 当社グループは、リスク及び機会に対する対応方針や課題について、経営会議にて優先度を選別・評価し、担当取締役が取締役会に報告するとともに、その対策に向けて全社で取り組んでいます。 (3)戦略 待機児童が解消に向かいつつある一方で、障害児の数は増加傾向にある中、今後も選ばれる保育施設となり続けるべく、引き続き保育の質の向上を図るため、児童の発達支援に関して利用者の多様化するニーズに応えるための専門的な療育サービスの提供を強化するとともに、利用者の小学校へのスムーズな就学を支援するための魅力的な幼児教育プログラムの展開を推進しています。 これらのサービスは当社グループの従業員一人ひとりによって支えられるものです。そのため当社では従業員一人ひとりを経営上重要な資産(人的資本)と捉え、継続的にその投資と強化を実行しており、経営理念、行動指針、社是に基づき、人材育成を推進する取り組みやすべての従業員が働きやすい社内環境の整備を促進しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622152204

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約880文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 及び構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 東京オフィス (東京都墨田区) 全社(共通) 本社 574 574 (7) AIAI NURSERY中野坂上 (東京都中野区) チャイルドケア事業 保育施設家屋 44,236 44,236 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は年間の平均人数を外書しております。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) AIAI Child Care 株式会社 保育施設及び 多機能型事業所 101施設 チャイルドケア事業 施設内事業用設備 5,307,501 1,535,678 6,843,179 1,083 (707) オフィス 2拠点 (東京都墨田区 大阪市西区) チャイルドケア事業 事業用設備 17,109 23,428 40,538 53 (12) 株式会社CHaiLD 東京オフィス (東京都墨田区) テック事業 事業用設備 349 349 (6) AIAI Life Care 株式会社 介護施設3施設 ライフケア事業 施設内事業用設備 781 164,773 165,554 31 (28) (注)1.帳簿価額のうち、「その他」は機械及び装置、工具、器具及び備品、車両運搬具、建設仮勘定、リース資産、ソフトウェアであります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)の年間の平均人数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約392文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要施策の一つと認識しており、将来の事業展開と財務体質強化のため必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的に剰余金の配当等を行うことを基本方針としております。 また、当社は会社法第459条第1項各号の定めに基づき、取締役会の決議により剰余金の配当を行うことができること、配当に関しては、中間配当及び期末配当の年2回行えることを定款で定め、機動的に利益還元が行える体制を整えております。 現在、当社は事業拡大の段階にあり、内部留保については、そのための設備投資や財務体質の強化等を優先しているため、これまで配当を実施しておりません。また、当事業年度においても同様の方針としております。 将来的には、経営成績及び財政状況を勘案の上、株主への利益還元を実施していく所存ですが、現時点において剰余金の配当等の実施時期については未定であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1689文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) チャイルドケア事業 1,136 ( 719 ) ライフケア事業 31 ( 28 ) テック事業 ( 6 ) 報告セグメント計 1,173 ( 753 ) 全社(共通) ( 7 ) 合計 1,176 ( 760 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、本社部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) ( 7 ) 47.7 3.6 6,540 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合は結成されていませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性管理者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①連結グループ 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (注)2. 男性の育児休業等 取得率 (注)3. 男女の賃金の格差 (注)2. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 66.9% 38.0% 67.7% 77.1% 108.7% (注)1.「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)第2条第5号に規定する連結会社を対象としております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家庭介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 連結子会社 (注)1. 管理職に占める 女性労働者の割合 (注)2. 男性の育児休業等 取得率 (注)3. 男女の賃金の格差 (注)2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6324文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、保育事業や介護事業といった公共性の高い事業を営んでおります。そのため、高品質かつ安全なサービスの提供を行うことはもとより、株主の皆様をはじめ施設利用者、取引先、従業員、地域社会等全てのステークホルダーに対する責務を果たすことが、社会から広く信頼を得る企業として、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには不可欠であると考えております。 そのため当社では、設立当初より監査役会設置会社として、経営監視機能の強化や経営の透明性の向上に努めてまいりました。更に、2021年3月には、監査等委員会設置会社へ移行し、監査のみならず、業務執行の監督機能の強化を図り、コーポレート・ガバナンスの更なる強化を進めております。 当社グループは、経営の効率化と透明性の向上、意思決定の迅速化、経営責任の明確化、そして経営監視機能の強化など、コーポレート・ガバナンスの充実に今後とも取り組み、社会の福祉基盤を担う企業グループとして成長していくことを目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (ア)企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、監査等委員会及び会計監査人の設置会社であります。当社が設置している会社の主要な機関は、以下のとおりです。 (取締役会) 当社の取締役会は、取締役が7名(うち、監査等委員である取締役が3名)で構成され、2名(うち、監査等委員である取締役が2名)を社外から選出しています。社外取締役には、業務執行部門から中立の立場で当社経営に有益は意見や率直な指導をいただくことにより、経営に対する監督機能の強化を図っております。取締役会では、法令・定款及び取締役会規程等の社内規程に従い、取締役会の専決事項として定められた事項、事業計画、特に重要な個別の事業計画・投資案件及びガバナンス等の重要な案件に関する意思決定を行っております。 〈取締役会の構成員〉※は社外取締役 (監査等委員でない取締役) 代表取締役社長兼CEO 貞松 成(議長)、取締役CHO 加地 義孝、取締役COO 木本 彰、取締役CFO 戸田 貴夫 (監査等委員である取締役) 常勤監査等委員 内田 昌昭、監査等委員 野口 洋(※)、監査等委員 豊泉 美穂子(※) (監査等委員会) 当社の監査等委員会は、監査等委員は3名で構成され、常勤監査等委員1名、残りの2名は社外から選出されています。監査等委員は取締役会の議案について意思決定を行うなど、適法性だけでなく妥当性の観点からも取締役の職務執行を監査します。また、監査等委員自らが監査を行うとともに、内部監査人等との連携により監査の品質を担保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約651文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社アニヴェルセルHOLDINGS 東京都港区北青山3丁目5-27 1,064 34.85 貞松 成 東京都千代田区 501 16.40 social investment株式会社 東京都墨田区錦糸1丁目2-1 315 10.31 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOF STRASSE 45,8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27-30) 109 3.59 株式会社SBI証券 東京都港区1丁目6-1 55 1.81 曽根 敬文 群馬県高崎市 53 1.75 能瀬 彰介 神奈川県茅ケ崎市 50 1.63 ML INTL EQUITY DERIVATIVES (常任代理人 BofA証券株式会社) MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目4-1) 36 1.20 AIAIグループ従業員持株会 東京都墨田区錦糸1丁目2-1 28 0.93 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10 28 0.91 2,242 73.43

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1YB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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