株式会社エスユーエス

証券コード: 6554 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-12-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣に特化した技術者派遣事業を主軸とし、IT、機械、電気・電子、化学・バイオの4分野で展開。さらに、ERP分野のコンサルティング、AR/VRクリエイター育成やコンテンツ開発、HRMツール等の提供を通じ、技術者の高度なスキルアップと企業の課題解決を支援する企業です。

主な事業領域

技術者派遣、コンサルティング、AR/VR、その他(HRMツール販売等)の4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 技術者派遣(IT、機械、電気・電子、化学・バイオ)
  • システムコンサルティング(ERP/SAP等)
  • AR/VRクリエイター育成・コンテンツ開発
  • HRMツール(SUZAKU、HQ Profile®)

ビジネスモデル

技術者を正社員として雇用し、教育・育成を行いながら、派遣契約や請負契約を通じて顧客企業へ提供。また、コンサルティングやツール販売による収益。

セグメント・事業構成

技術者派遣事業、コンサルティング事業、AR/VR事業、その他(報告セグメント外)

戦略・方向性

最先端技術分野(AR/VR、AI、IoT、RPA等)へのシフト、技術者の付加価値向上、新規事業の創出、経営基盤の整備。

強みとして読み取れる点

  • 4つの主要分野における技術者派遣の強み
  • 独自のHRMツール(HQ Profile®等)の保有
  • AR/VRクリエイター育成のノウハウ

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる影響下での稼働率維持
  • 人手不足への対応と優秀な人材の確保
  • 新規事業の黒字化

確認ポイント

  • AR/VR事業の開校・展開状況
  • 技術者一人当たりの売上高の推移
  • 新規事業の黒字化に向けた進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:人材確保(少子高齢化や競合による専門人材の不足)、技術者派遣を取り巻く環境(取引先の景気動向、海外移転等の影響)、同業他社との競争(価格競争、技術者の待機発生)、法的規制および労務管理(法令違反、情報漏洩による賠償・信用失墜)、新規事業立ち上げや資本提携における投資判断の不備や減損リスク(AR/VR事業への投資等)。対応策:教育研修による付加価値向上、リスクマネジメント委員会や内部監査室による監視体制、プライバシーマーク取得による情報管理の徹底。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣を主軸としつつ、AR/VRやコンサルティングなど次世代技術への投資を通じて多角化を図る。人材育成と高付加価値化により、労働力不足という構造的課題に対し、教育による付加価値向上で対応する戦略が明確。

成長方針

技術者派遣事業における高付加価値化(IT・成長産業分野へのシフト)、コンサルティング事業の拡大(SAP S/4 HANA等)、AR/VR事業の育成と展開、およびAIを活用した新製品開発を通じた多角的な収益基盤の構築。

資本政策

当面は慎重な事業運営を基本としつつ、将来の成長に向けた投資(AR/VR分野等)への対応や、安定した経営基盤の構築を目指す。また、必要に応じて金融機関からの借入を含む多様な手段で資金調達を行い、資本の流動性を確保している。

リスク対応方針

人材確保の困難さに対し、採用チャネルの多様化と教育研修による付加価値向上で対応。コロナ禍における事業継続のための体制整備や、コンプライアンス・情報管理の徹底(Pマーク取得等)により法的・社会的リスクを低減。新規事業への投資判断基準の策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣を主軸としつつ、AR/VRやAIなどの先端技術分野への投資と人材育成を通じた事業多角化を進める。コロナ禍での影響を受けつつも、DX支援やコンサルティングなど高付加価値領域へのシフトを意図している。

設備投資の方向性

AR/VR事業に向けた設備投資(約1.8億円)および拠点移転に伴う投資を継続。次世代技術への対応力を強化。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、AR/VRクリエイター育成やAI活用型マッチングソリューションの開発など、実務的な技術応用と人材育成に注力。

投資・変化テーマ

  • AR/VR技術の活用
  • 人材育成・教育支援
  • ITコンサルティング
  • DX推進支援

関連キーワード

  • AR/VR
  • AI
  • IoT
  • RPA
  • ERP
  • システム開発
  • 高度なスキル習得

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-10-01 〜 2020-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2020-12-24

財務情報

業績

売上高

89.67億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.11億円
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税引前利益

4.09億円
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親会社帰属利益

2.7億円
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財政状態・流動性

総資産

39.78億円
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純資産

24.72億円
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株主資本

23.89億円
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現金及び現金同等物

17.94億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-10-01 〜 2020-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2210文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社より構成されており、技術者派遣に特化した技術者派遣事業を主たる事業としております。当社グループのセグメントは「技術者派遣事業」、「コンサルティング事業」、 「AR/VR事業」、 「その他」で構成されております。なお、「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 (1) 技術者派遣事業 ① 事業の概要 当社は、主として技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、国内8拠点(京都、東京、大宮、横浜、名古屋、大阪、神戸、岡山)にて展開しております。 大手メーカーやシステムインテグレーター(注)等を顧客として以下4分野にて営んでおり、個々またはチームで派遣、また業務請負等にてサービスを提供しております。また、当社は技術者を正社員として雇用し、専門性を追求するキャリアパスを示すとともに、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルの育成が重要との認識のもと、人材育成を行っています。なお、制度開始初期よりプライバシーマークを取得し、個人情報保護、機密情報保持に関する研修や指導を行っています。 a. IT分野 ソフトウエア開発(組込・制御系)、アプリケーション開発、システム開発、ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築、分析、検証・評価、保守・運用等 b. 機械分野 機械設計、機構設計、制御設計、金型設計、筐体設計、光学設計、CADオペレーション、品質管理、品質改善、生産管理等 c. 電気・電子分野 回路設計、LSI(大規模集積回路)設計、制御設計、ファームウエア設計、半導体制御、プロセス制御、装置の組み付け等 d. 化学・バイオ分野 金属材料開発、電子材料開発、リサイクル素材開発、半導体製品の要素技術開発、医療品の研究・開発、応用微生物研究等 (注)システムインテグレーターはシステムインテグレーションを行う事業者であり、情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、保守、運用などを請け負う企業のことです。 ② 顧客企業との契約形態 当社が行う事業の契約形態には、派遣契約、請負契約等があります。当社は、主として派遣契約を顧客企業と締結することで事業を展開しておりますが、一部の顧客企業に対しては請負契約等を締結しております。 a. 派遣契約 派遣契約の特徴は、派遣労働者の雇用者(当社)と使用者(派遣先企業)とが分離しており、派遣労働者は使用者(派遣先企業)の指揮命令を受け、労働に従事いたします。 b.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約891文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念のもと、当社ビジネスモデル「社会人学校 Ⓡ 」を通じて、技術人材と企業様に最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することを使命とし、ステークホルダーの皆様に信頼され、より一層のサービス拡充、企業価値の向上、永続的発展、及び社会に貢献できる企業となるように努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、成長性と収益性を評価する指標として、売上高成長率、売上高経常利益率、自己資本利益率(ROE)、当社の中核事業である技術者派遣事業の成長性を評価する指標として、技術者一人当たり売上高増加率、在籍技術者数の増減を重視しております。 (3) 外部環境 当社グループの中核事業である技術者派遣事業につきましては、国内市場は引き続き拡大傾向と予想されるものの、労働人口減少等により中長期的に市場成長率は鈍化するものと見込んでおります。主要取引先である国内製造業及びIT関連企業におきましては慢性的な技術者不足の状況は変わらず、特に第4次産業(AR/VR、AI、IoT、RPA等)人材に対するニーズのさらなる高まりから、今後も最先端技術分野の技術者需要の増加が見込まれます。 一方で、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による世界的な景気減速を受け、IMFの世界経済見通し(WEO、June 2020)では、先進国のマクロ環境としては新型コロナウイルス感染症拡大前の水準に回復するのは、2021年末との試算もされております。 国内経済におきましても、先進国を中心とした海外経済の減速及び新型コロナウイルス感染症拡大等の影響が引き続き懸念されております。緊急事態宣言解除後、経済活動の制限が次第に緩和されておりますが、いまだ新型コロナウイルス感染症の終息の時期や感染拡大による影響が見通せないため、景気の先行きは依然不透明な状況が続くことが見込まれます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1410文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 技術者派遣事業の維持・拡大 当社の技術者派遣事業は、IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野の領域を中心に展開しておりますが、これらの主要取引先におきましても、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が、働き方の制約や就業時間の低下等といった形で生じており、技術社員の稼働率の低下が生じております。 しかしながら人材ニーズは潜在的には低下しておらず、今後最先端技術分野を中心に人手不足が懸念される状況は継続するものと想定しております。 このような状況の中、当社グループといたしましては、技術者の付加価値向上を目指して、AR/VR、AI、IoT、RPA等の教育研修メニューの強化により、最先端技術分野及び成長産業分野へ技術社員をシフトすることを推進し、技術者一人当たりの売上高及び稼働率の向上を図っております。また、ブランディングに基づくプロモーションの強化に加え、外部専門事業者の積極活用等採用チャネルの多様化により、引き続き経験者及び優秀層を中心に技術者採用に努めるとともに、技術者サポート体制強化により、稼働率向上、退職率低減を図ってまいります。これらにより、今後の不透明な経済環境の中でも売上高の維持・拡大を図ってまいります。 ② 事業創出への積極的取り組み また、当社は、事業の創出により第二第三の柱となる新たな収益基盤の確保へ向けて積極的に注力してまいります。 コンサルティング事業におきましては、首都圏エリアのビジネス拡大、SAP S/4 HANAやSAP以外のERPパッケージへの参画を実行いたします。また、チーム体制での案件対応、請負案件の機会を増やすことにより経験・ノウハウを蓄積し、人財育成を行ってまいります。 AR/VR事業におきましては、AR/VR等の第4次産業革命に対応する技術者養成への取り組みが重要であるとの認識のもと、2019年4月にAR/VRクリエイターの育成、さらには企業や教育機関が求めるAR/VRコンテンツやプラットフォームの販売及び開発等を目的として株式会社クロスリアリティを設立いたしました。今後は、2020年10月に開校いたしましたVRIA京都におきまして、クリエイターの育成を開始し、コンテンツやプラットフォームの販売及び開発体制の構築に努めてまいります。 その他の事業におきましては、長年の販売実績を誇る「HQ Profile®」に加えて、AIを駆使した「SUZAKU」の販売を実施しております。今後は、製品のポジショニングの見直し、製品認知活動の強化及び製品改良等を継続し事業の黒字化に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3436文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しており、前連結会計年度との比較・分析は変更後の区分に基づいて記載しております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、年度の前半は雇用や所得環境の改善により、緩やかな回復基調で推移しましたが、年度の後半は新型コロナウイルス感染症の世界的な流行により緊急事態宣言が発令され、経済活動が大きく制限されたことなどから急速に後退しました。その後緊急事態宣言が解除されたことを受けて、経済活動は再開されつつあり回復に向かうことが期待されております。しかしながら、依然国内外の感染症の動向は楽観視できない状況が続いており、先行きは極めて不透明な状況が続いております。 このような中、当社の技術者派遣事業においては、IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野で技術者ニーズが増加しましたが、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、一時的に稼働率の低下が生じました。加えてライン部門等の採用強化に伴い、人件費を中心に販売費及び一般管理費が増加しました。 これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高8,967,051千円(対前年同期比10.5%増)、営業利益208,131千円(対前年同期比57.9%減)、経常利益410,695千円(対前年同期比18.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益270,044千円(対前年同期比20.0%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (技術者派遣事業) 技術者派遣は、在籍技術者数が前年同期比で増加したことに加え、受注件数も堅調に推移しました。また、IT分野及び成長産業分野への取り組み強化により、派遣単価の向上にも努めてまいりました。一方、当第3四半期及び第4四半期連結会計期間(2020年4月~9月)におきましては、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により首都圏を中心に技術者派遣需要が停滞傾向の中、2020年4月入社の新卒技術社員及び既存技術社員の一部に契約獲得の遅れが生じ、稼働率は前年同期より低い水準で推移しました。なお、採用は引き続き優秀な人材の獲得に取り組むものの、不透明な国内需要動向を鑑み、新卒採用及び中途採用ともに一時的に抑制をしております。 請負業務は、主にIT請負の取引が拡大したことに加え、製造請負においても、受注件数が堅調に推移しました。 これらの結果、技術者派遣事業の売上高は8,397,609千円(対前年同期比10.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約903文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年10月1日 至 2019年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 連結財務 諸表計上額 技術者派遣 事業 コンサルティング事業 AR/VR事業 売上高 外部顧客への売上高 7,583,944 457,583 8,041,527 75,599 8,117,127 8,117,127 7,583,944 457,583 8,041,527 75,599 8,117,127 8,117,127 セグメント利益 又は損失(△) 497,195 39,060 △ 1,578 534,677 △ 39,729 494,947 494,947 その他の項目 減価償却費 26,827 1,700 24 28,552 1,249 29,802 29,802 減損損失 2,520 2,520 2,520 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、就労移行支援事業等を含んでおります。 当連結会計年度(自 2019年10月1日 至 2020年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 連結財務 諸表計上額 技術者派遣 事業 コンサルティング事業 AR/VR事業 売上高 外部顧客への売上高 8,397,609 498,163 1,180 8,896,952 70,098 8,967,051 8,967,051 8,397,609 498,163 1,180 8,896,952 70,098 8,967,051 8,967,051 セグメント利益 又は損失(△) 292,837 38,918 △ 64,516 267,239 △ 59,107 208,131 208,131 その他の項目 減価償却費 32,573 1,487 18,986 53,047 1,142 54,189 54,189 減損損失 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、就労移行支援事業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4428文字

2.前連結会計年度及び当連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の販売先がないため、省略しております。 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は3,978,186千円となり、前連結会計年度末より371,894千円の増加となりました。流動資産合計は3,226,787千円となり、前連結会計年度末より49,389千円の減少となりました。これは主に売掛金が33,635千円増加したことに加え、新型コロナウイルス感染症に係る特例措置に基づいた雇用調整助成金に関するその他流動資産に含まれる未収入金が122,533千円増加した一方、現金及び預金が239,482千円減少したことによるものであります。固定資産合計は751,398千円となり、前連結会計年度末より421,284千円の増加となりました。これは主に設備購入、システム利用料の前払い、事務所の保証金の差入等により株式会社クロスリアリティの固定資産が291,744千円増加したことに加え、繰延税金資産が49,674千円増加したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は1,506,059千円となり、前連結会計年度末より90,377千円の増加となりました。流動負債合計は1,447,925千円となり、前連結会計年度末より38,459千円の増加となりました。これは主に短期借入金が230,430千円、一年内返済予定の長期借入金が56,384千円減少した一方で、未払金が41,904千円、未払消費税等が153,469千円、未払法人税等が43,504千円、賞与引当金が47,072千円増加したことによるものであります。固定負債合計は58,134千円となり、前連結会計年度末より51,918千円の増加となりました。これは主に株式会社クロスリアリティの事務所のリース開始等に伴いリース債務が20,543千円、資産除去債務が23,381千円増加したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は2,472,126千円となり、前連結会計年度末より281,516千円の増加となりました。これは主に配当実施の一方、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により、利益剰余金が208,725千円増加したことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4102文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開においてリスク要因となる可能性があり、経営成績、財政状態及び投資家の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当社グループは、下記リスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めておりますが、当社株式に関する投資判断は、本項目及び本項目以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要性があります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、発生可能性については不確実性が伴います。なお、以下の記載は事業活動上、または投資判断上の全てのリスク要因を網羅したものではありませんので、この点にご留意下さい。 (1) 人材の確保について 当社グループの事業は、意欲と技術的専門性を有した技術者により支えられており、優秀な人材の確保と育成、また定着率が最も重要な命題となります。 当社グループでは、採用チャネルを多様化かつ最適化することで、採用経費の効率化と人材の質の向上等を目指しながら、即戦力となる技術者の確保に努めています。しかしながら、 人材の確保については、少子高齢化による労働人口の減少、理系離れ等による専門教育を受けた新規学卒者数の減少により、中長期的には人材の確保が困難になることが予測され、またインターネットへの悪意ある書き込みといった風評被害等が起こった場合、採用に影響を及ぼす懸念があります。採用において計画どおり必要とする人材を確保できない場合や離職により技術社員が大幅に減少した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 技術者派遣事業を取り巻く環境について 当社グループの主要事業である技術者派遣事業は、派遣先となる大手製造業やIT関連企業の業績動向に大きく影響を受けます。 当社グループでは、技術者に対して、顧客企業のニーズに適応するため及び付加価値向上のための教育研修を実施し、それに加えて新たな顧客企業の受注開拓等を通じて、常に就業先が確保できるよう努めております。しかしながら、 長期にわたる景気低迷や経済環境の変化等により、取引先企業業績の悪化に伴う設備投資の抑制や研究開発の削減が長期に続いた場合、大規模な自然災害や事故等で事業活動の停止もしくは事業継続に支障をきたす事態が発生した場合、また取引先企業の開発拠点につき海外移転等が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 同業他社との競合について 当社グループの主要事業である技術者派遣事業は、市場に多数の事業者が存在しますが、将来、社会情勢の変化などにより労働者派遣法及び関係諸法令の変化に伴って業界再編が予測されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9753500103210.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約874文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 合計 本社 (京都市下京区) 技術者派遣事業 AR/VR事業 その他 事務所 設備 15,572 12,001 5,442 31,044 1,250 65,310 446 東京オフィス (東京都品川区) 技術者派遣事業 コンサルティング 事業 AR/VR事業 その他 事務所 設備 2,918 9,200 12,119 465 大阪オフィス (大阪市北区) 技術者派遣事業 コンサルティング 事業 AR/VR事業 事務所 設備 48,205 16,146 64,352 441 (注) 1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.事務所はすべて賃借しており、年間賃借料は103,401千円であります。なお、2020年8月に大阪オフィスを移転しておりますが、年間賃借料は移転前の賃借料も含めて記載しております。 3.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。 (2) 国内子会社 2020年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 合計 VRIA京都 (京都市右京区) AR/VR事業 アカデミー 事務所 設備 12,312 63,209 53,876 85,617 17,117 232,132 (注) 1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.上記のほか、システム利用に係る前払費用108,977千円があります。 3.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約479文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策の一つと考えており、企業価値を最大化するための中長期的な取り組みや事業拡大に必要な内部留保とのバランスを勘案し、継続的かつ安定的な株主還元を実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合、年1回、期末に配当を行うことを基本方針としており、その他年1回、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については、取締役会であります。 当事業年度末の配当につきましては、当事業年度の業績は増収減益ではありますが、株主還元基本方針を踏まえ、内部留保、配当性向等を総合的に勘案し、前事業年度と同額の1株当たり7.0円といたしました。 内部留保資金につきましては、既存事業拡大、経営基盤整備、新規事業に向けた投資に充当してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2020年12月23日 定時株主総会決議 61,489

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約412文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 技術者派遣事業 1,645 コンサルティング事業 38 AR/VR事業 11 その他 14 全社(共通) 34 合計 1,742 (注) 1.当連結会計年度より、セグメント区分を「技術者派遣事業」「コンサルティング事業」「AR/VR事業」「その他」に変更しております。 2.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む)であり、常用契約社員を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない経営企画部、経理部、人事部、総務部等の管理部門に所属しているものであります 。 4.従業員数が当連結会計年度中において175名増加しております。主な理由は業務拡大に伴う採用によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6714文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社は、経営理念に掲げた「人と企業の笑顔が見たい」の実現により、企業価値の拡大と永続的存続及び社会貢献を目指すために、コーポレート・ガバナンスの強化は重要な課題であると考えており、株主総会の充実、取締役会及び監査役の一層の機能強化を図り、積極的かつ継続的な情報開示・IR活動を行い、組織体制や内部管理体制を整備し、必要な施策を講じ取り組みます。 ① 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 当社は、企業価値の向上を図るため、監査役会設置会社の形態を基礎として、社外取締役を3名、社外監査役を3名選任することによる監督・監査の強化を図り、また迅速かつ実効性のあるコーポレート・ガバナンスを実現するため以下のように体制を構築しております。 イ.取締役・取締役会 構成員:齋藤公男、吉川友貞、大槻哲也、小林孝史、宮﨑健、浅田剛史、中島彰彦(社外取締役)、西嶋俊成(社外取締役)、立石知雄(社外取締役) 当社の取締役会は、取締役9名(うち社外取締役3名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。また取締役9名の内、3名は社外取締役であり、広い視野にもとづいた経営意思決定と社外からの経営監視を可能とする体制作りを推進しております。 なお、取締役会は、原則として毎月1回、必要に応じて臨時に開催し、経営上の重要事項を審議、意思決定するとともに、グループ各社の事業執行状況の報告を受け、監督を行っております。 ロ.監査役・監査役会 構成員:髙島賢二(常勤社外監査役)、佐々木真一郎(社外監査役)、北野敬一(社外監査役) 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務執行を含む日常的活動の監査を行っております。監査役会は原則として毎月1回、必要に応じて臨時監査役会を開催しています。各監査役は、株主総会や取締役会への出席及び取締役・従業員・監査法人からの報告収受など法律上の権利行使のほか、常勤監査役は、経営会議への出席や営業所への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。 ハ.経営会議 議 長:齋藤公男(代表取締役社長) 構成員:吉川友貞、大槻哲也、小林孝史、宮﨑健、浅田剛史、髙島賢二(常勤社外監査役)、濵岡覚(内部監査室長) 当社は、取締役(社外取締役を除く)、常勤監査役、執行役員、内部監査室長、及び議長である代表取締役社長の定めにより指名された者が参加する経営会議を設置しております。経営会議では、取締役会への報告事項や付議する議案の決定、重要な業務執行案件を審議し代表取締役社長が決裁を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約425文字

(6) 【大株主の状況】 2020年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 齋藤 公男 京都府京都市北区 4,542,800 51.72 セファテクノロジー株式会社 大阪府枚方市新町1丁目12-1 440,000 5.01 京都中央信用金庫 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91 180,000 2.05 奥 直彦 京都府城陽市 114,000 1.30 中島 彰彦 福岡県福岡市南区 84,000 0.96 浅野 真輝 滋賀県大津市 80,000 0.91 大槻 哲也 京都府京都市中京区 80,000 0.91 小林 孝史 東京都大田区 80,000 0.91 株式会社インテリジェンスオフィス 京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 80,000 0.91 植村 誠 京都府宇治市 78,000 0.89 5,758,800 65.56

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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