G-FACTORY株式会社

証券コード: 3474 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-28
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと、自社ブランド「名代 宇奈とと」などの飲食店舗の運営を主軸とする企業です。物件情報の提供や内装設備のリース・販売、外国人材の紹介、和食職人の育成など、多角的なアプローチで飲食店経営の課題解決と和食文化の海外展開を目指しています。

主な事業領域

飲食店向け経営サポート事業(物件情報、内装設備、まるごとサポート等)および飲食事業(直営・ライセンス店舗運営)を展開。国内外での和食文化の普及と、飲食業界の課題解決に取り組んでいます。

主な製品・サービス

  • 物件情報サポート(サブリース)
  • 内装設備サポート(リースサポート、GFリース)
  • まるごとサポート(e店舗まるごとリース)
  • 海外進出支援パッケージ
  • 「名代 宇奈とと」等の飲食店舗運営
  • 外国人材紹介サービス
  • 和食職人養成スクール「飲食塾」

ビジネスモデル

経営サポート事業では物件や設備のリース・販売によるフロー収益と、継続的な賃貸料や管理費等のストック収益を組み合わせたモデル。飲食事業では直営・ライセンス店舗での売上および加盟金による収益を得る。

セグメント・事業構成

「経営サポート事業」と「飲食事業」の2つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「夢をカタチに!和食を世界に!」というスローガンのもと、経営サポートと飲食事業のシナジーによる独自のプラットフォーム構築。国内外での管理体制強化、外国人材活用、デジタル化推進などに取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 経営サポートと飲食事業の相乗効果(シナジー)
  • 物件・内装設備のワンストップ提供能力
  • 海外展開に向けた多角的な支援体制
  • 独自の職人育成スクール「飲食塾」による人材確保

課題として読み取れる点

  • 原材料費・エネルギー価格の高騰への対応
  • 深刻な人手不足と採用コストの増大
  • 事業拡大に伴うコンプライアンスおよびガバナンス体制の強化

確認ポイント

  • 経営サポート事業におけるストック収益の推移
  • 「名代 宇奈とと」等のブランド展開による飲食事業の成長性
  • 海外市場(ASEAN等)での進出加速と成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営課題、将来戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「古物営業法への対応(盗品売買による損失や免許取消リスク)」「食品衛生管理の不備による食中毒等の発生と、それに伴う営業停止や賠償請求、ブランド毀損のリスク」「原材料(特に鰻)の調達不安定および価格高騰の影響」「有利子負債に対する金利上昇の影響」「個人情報の漏洩による信用低下」「賃貸物件の保証金未回収や滞納に伴う訴訟費用」「自然災害や感染症による事業中断」「競合激化」「M&Aに伴うシナジー不足や減損リスク」「海外展開における為替・政情等の不確実性」「ライセンス契約に関連するブランド毀損や商標権侵害のリスク」「外国人材紹介に関する法規制の変更や入国制限の影響」などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、飲食店の経営サポートと実店舗運営を組み合わせた独自のプラットフォームモデルを展開しており、両事業のシナジーにより強固な基盤を構築しています。近年の減損処理による影響はあるものの、外国人材紹介や海外展開といった明確な成長戦略を有しており、ブランド強化と多角的な支援体制の拡充を通じて企業価値の向上を目指す方針です。

成長方針

経営サポート事業と飲食事業の連動による「プラットフォーム」構築。外国人材紹介サポートの強化、海外進出の加速、および直営店の展開を通じたブランド価値の向上とノウハウ蓄積を推進。

資本政策

創業以来、内部留保の充実と事業拡大のための投資を優先しており、配当は実施していない。将来的な配当については業績を勘案し検討する方針。

リスク対応方針

食品衛生管理の徹底、希少食材(鰻)の調達ルート多角化、コンプライアンス体制の整備、リース取引における与信管理の強化、およびIT・システムによる内部統制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、飲食店向けの経営サポート(物件・内装・人材等)と自社飲食事業を組み合わせた独自のプラットフォームモデルを展開。深刻な人手不足に対応する外国人材紹介や、ASEAN市場への進出など、成長性の高い領域へ投資を集中しており、サービス提供の多角化による収益基盤の強化を図っている。

設備投資の方向性

飲食事業における直営店の新規出店および既存店の改装、ならびに経営サポート事業の拡大に向けたシステム導入や人員増強への投資を継続。特に外国人材紹介などの成長分野への基盤強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 海外進出支援(ASEAN中心)
  • 外国人材紹介事業の拡大
  • 飲食プラットフォーム構築
  • ブランドライセンス展開

関連キーワード

  • 物件情報サポート
  • 内装設備リース
  • オールインワン提供
  • 人材確保ソリューション
  • 多店舗展開ノウハウ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-28

財務情報

業績

売上高

63.49億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

-20,801,000円
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経常利益

17,182,000円
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税引前利益

-4.12億円
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親会社帰属利益

-3.33億円
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財政状態・流動性

総資産

43.65億円
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純資産

14.64億円
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株主資本

12.15億円
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現金及び現金同等物

14.53億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.48億円
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-1.81億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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S100VIIR
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3860文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社であるGF CAPITAL PTE.LTD.、GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.、 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.、GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD.の計5社で構成されており、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業(以下、顧客)への経営サポートと「名代 宇奈とと」をはじめとする飲食店舗の運営を主な事業として取り組んでおります。 なお、従来より連結子会社としていた株式会社M.I.Tについては、2024年4月1日付で当社が同社を吸収合併したことに伴い、解散いたしました。 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 ………点線枠内が当社グループであります。 当社グループの事業における位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1) 経営サポート事業 飲食店などのサービス業の成長には、店舗の出店、移転や退店が伴います。店舗の出店、移転には、人材の採用と育成、業態開発などの前に、物件の情報収集に始まり、各種業者との打合せや選定、契約に至るまでの物件所有者等との条件交渉、設備導入における資金計画とその調達が必要となります。しかし、年間出店数が5店舗程度までの中小企業にとって“店舗開発”や“財務担当”という専門分野(情報収集力・コネクション・交渉力・法務知識・財務知識)に長けた人材を採用し、雇用することは、管理・費用面でも現実的ではありません。 当事業では、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業やオーナーが、出退店を行う際に必要となる店舗物件・内装設備の導入等における課題のサポートを行うことで、顧客の“費用”“時間”“労力”の軽減を図っております。 当社グループは、顧客の出退店にかかわる様々な障害を軽減させることで、顧客が生産性の低い店舗から早期撤退し、不採算店舗の維持費用や人材を、成長可能性の高い店舗への投資や雇用につなげることを促し、サービス業の新陳代謝を図るとともに、店舗設計施工業者及びリース会社等のサービス業に関係する業者と顧客との架け橋となることで、サービス業をとりまく業界すべての活性化を図ります。 当社グループの出退店に係るサポート内容は、物件情報サポート、内装設備サポート、まるごとサポートの3種に大別されます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1034文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。」を経営理念としております。また、国内の飲食店をはじめとするサービス業の成長をサポートすることを第一に、「夢をカタチに!和食を世界に!」という企業スローガンを掲げ、すべてのステークホルダーに役立つため、全社一丸となって業務に邁進しております。 (2) 経営環境 当社グループの主力取引先である飲食業界におきましては、人流の回復に加え、インバウンド需要の拡大含め、外食需要は総じて堅調に推移いたしました。一方で、人手不足の常態化とともに、人件費やエネルギー価格の上昇、継続する原材料価格の高騰など、引き続き厳しい経営環境が続いております。 そのような状況下において、当社グループの経営サポート事業においては、上述ありますように飲食店運営にとって厳しい経営環境が続いており、飲食店の倒産件数は増加傾向にあります。一方で当社の経営サポート事業におきましては、飲食店舗の流動化につながることから、取引対象となる物件が多くなることに繋がると考えております。 また、 飲食事業におきましては、インバウンド需要の高まりにより、来店客数は回復傾向にあります。一方で、業界的な人手不足や食材やその他経費の継続的な高騰からコスト上昇に繋がると考えております。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、企業価値を持続的に高めていくことが経営上の重要課題と認識しており、セグメント別の売上高及び売上高営業利益率、並びに、経営サポート事業についてはストック収益額、飲食事業については店舗数(直営店、ライセンス店舗を含む)を重要な経営指標としております。 各経営指標につきまして、セグメント別の売上高は、経営サポート事業 2,896,121 千円(前連結会計年度比 8.6 %増)、飲食事業 3,452,672 千円(前連結会計年度比 17.8 %増)となりました。売上高営業利益率は、経営サポート事業15.6%(前連結会計年度は16.1%)、飲食事業は2.7%(前連結会計年度は0.8%)となりました。経営サポート事業のストック収益額は2,362,590千円(前連結会計年度比1.1%増)、飲食事業の店舗数は249店舗(前連結会計年度比0.4%増)となりました。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、お客様と従業員の安全・安心の確保を最優先とした上で、継続的な成長の実現と企業価値向上のため、以下の課題について重点的に取り組んでまいります。 ① 原材料の確保と原価管理について 当社グループは、米、野菜等の食品を扱っているため、食材不足又は食材価格高騰の影響を受ける可能性があります。また、市場価格や為替相場の変動により仕入価格が高騰し、売上原価が上昇する可能性もあります。 引き続き、調達ルートの複数確保などにより、原材料の安定的な確保と原価率の上昇の防止に取り組んでまいります。 ② 人材の確保及び育成、能力向上及び定着化について 当社グループは、比較的少数の従業員で業務を推進していることから、今後の人材獲得競争の激化、人材採用の難化等による労働力不足に対して、策を講じていく必要があると考えております。当社グループでは、従業員一人一人が当社グループの理念、目的を理解し、共感し、業務に邁進できる環境を整備することで各々の生産性を向上させるとともに、様々な形態での働き方を受け入れていくための制度や仕組みの整備を行ってまいります。 また、能力向上及び定着化については、従業員の能力が最大限に発揮できる環境作りや研修制度の充実、福利厚生を充実させた人事制度の採用に取り組むなど、従業員にとって働き甲斐のある会社を目指してまいります。 ③ コンプライアンス体制の充実について 当社グループは、コンプライアンス体制に関して当社グループの規模に見合う管理体制を整えておりますが、今後の事業拡大、組織拡大に伴い、より適切な管理体制を構築するための策を講じていく必要があると考えております。当社グループの行動規範及び基本行動方針の周知徹底及び体制基盤の充実・強化に向け、随時見直しを行ってまいります。 ④ 内部統制システムの強化について 当社グループは、2024年12月31日現在で、取締役2名、監査等委員である取締役3名、従業員340名(アルバイトを除く)となっており、経営管理体制もこの規模に見合うものになっております。しかしながら、株主の皆様をはじめとするステークホルダーに信頼され、支持される企業になるためには、コーポレート・ガバナンスの積極的な取り組みが不可欠であると考えております。そのため、権限に基づく意思決定の明確化、内部監査及び監査等委員会監査並びに会計監査人による監査との連携を強化するほか、全役職員に対して、継続的な啓蒙、教育活動を行ってまいります。 ⑤ 衛生管理の強化、徹底について 外食産業においては、食中毒事故の発生や偽装表示、異物混入の問題などもあり、以前にも増して食の安全を保つことが求められております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2959文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) (1) 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、社会経済活動の正常化が進み、人手不足や物価高を背景に、雇用や所得環境が改善したことに加え、インバウンド需要の拡大により緩やかな回復基調が続きました。一方で、世界的な金融引締め、急速な円安の進行や物価上昇等により実質賃金が減少し個人消費が低迷するなど、景気下振れのリスクは大きく、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主力取引先である飲食業界におきましては、人流の回復に加え、インバウンド需要の拡大含め、外食需要は総じて堅調に推移いたしました。一方で、人手不足の常態化とともに、人件費やエネルギー価格の上昇、継続する原材料価格の高騰など、引き続き厳しい経営環境が続いております。 そのような状況下、当社グループは、国内の飲食店をはじめとするサービス業の成長をサポートすることを第一に、「夢をカタチに!和食を世界に!」という企業スローガンを掲げ、日本国内の和食文化を世界の様々な地域へ輸出する架け橋となれるよう努めてまいりました。また、経営サポート事業と飲食事業の連動によって、当社独自の「プラットフォーム」を形成し、両事業を併せ持つことによるシナジー効果で収益を創出するビジネスモデルを確立し、各事業で収益が発生する「名代 宇奈とと」のライセンス展開や、飲食事業で培ったノウハウや課題解決力を活かし、時代と共に変化する飲食店経営のニーズに対応した新サービスの提供を推進してまいりま した。さらに、中期展望の実現に向けて、国内及び海外の管理体制強化に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の売上高は 6,348,793 千円(前連結会計年度比 13.4 %増)、 営業損失は 20,801 千円(前連結会計年度は営業損失 39,053 千円)、経常利益は 17,182 千円(前連結会計年度は経常損失 64,819 千円)、親会社株主に帰属する当期純損失は 332,890 千円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純損失 194,169 千円)となりました。 セグメントごとの経営成績の状況は、次のとおりであります。 ① 経営サポート事業 当連結会計年度においては、 退店希望顧客や空き物件の情報の入手と出店希望顧客のサポートが進み、契約数を伸ばすことができました。また、外国人材紹介サポートが新たな収益源として売上高の増加に寄与いたしました。一方で、外国人材紹介サポートにおける対象範囲の拡充のため、ミャンマーやインドネシアを中心とした営業人員の増強により人件費が増加しております。 その結果、当セグメントの売上高は 2,896,121 千円(前連結会計年度比 8.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約586文字

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 2,286 千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 2.セグメント利益又は損失(△)は連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 経営サポート 事業 飲食事業 売上高 外部顧客への売上高 セグメント間の内部 売上高又は振替高 2,896,121 3,452,672 6,348,793 6,348,793 2,896,121 3,452,672 6,348,793 6,348,793 セグメント利益又は損失(△) 452,539 94,861 547,400 △ 568,202 △ 20,801 セグメント資産 1,997,994 627,237 2,625,232 1,740,106 4,365,339 その他の項目 減価償却費 のれんの償却額 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 45,076 45,350 174,608 13,520 142,792 219,684 13,520 188,143 8,336 18,219 228,021 13,520 206,363 (注)1.調整額は以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

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(3) 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 販売高(千円) 前年同期比(%) 経営サポート事業 2,896,121 108.6 飲食事業 3,452,672 117.8 合計 6,348,793 113.4 (注) 1.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績の10%以上の相手先がないため記載を省略しております。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討の内容) 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表作成にあたって、経営者より一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果はこれらと異なることがあります。 当社グループの連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 (2) 財政状態の分析 財政状態の状況につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (経営成績等の状況の概要)(2)財政状態の状況」に記載のとおりであります。 (3) 経営成績の分析 ① 売上高 当連結会計年度における売上高は 6,348,793 千円(前連結会計年度比 13.4 %増)となりました。報告セグメント別の売上高は、経営サポート事業 2,896,121 千円(同 8.6 %増)、飲食事業 3,452,672 千円(同 17.8 %増)となっております。 経営サポート事業では、 退店希望顧客や空き物件の情報の入手と出店希望顧客のサポートが進み、契約数を伸ばすことができました。また、外国人材紹介サポートが新たな収益源として売上高の増加に寄与いたしました。 飲食事業では、当社グループが展開する「名代 宇奈とと」においてインバウンド需要の高まりから、上野、浅草などのインバウンド店舗において売上高の増加が際立ちました。また、国内及び海外の新店舗の通年寄与により、売上高が増加いたしました。 ② 売上原価 当連結会計年度における売上原価は 3,288,578 千円(前連結会計年度比 10.8 %増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性がある認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生時の対応に努める方針でありますが、当社グループの経営状況及び将来の事業についての判断は、以下及び有価証券報告書の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中における将来に関する事項は、当社株式への投資に関するすべてのリスクを網羅するものではなく、提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 法的規制等について ① 古物営業法への対応について a 当社グループの事業の中心となる経営サポート事業の物件情報サポートでは、飲食店等の造作物(設備・内装)の売買を行っております。当該売買は古物営業法の規制の対象となっており、本社等の所在地を管轄する都道府県公安委員会の許可の取得が必要となっております。当社グループにおいて、現在、古物営業法又は古物営業に関する他の法令に抵触するような事由はありませんが、予想をはるかに超える古物営業法の大幅な改正があった場合など当該法令を遵守できなかった場合には、許可の取消項目にある欠格事由に該当することとなり許可の取消を余儀なくされるため、当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。 b 古物営業法では、買取った商品が盗品と判明した場合には、販売してから1年以内であればこれを被害者に対して無償回復することとされております。当社は、古物営業法遵守の観点に立ち、被害者に対する無償回復が適法に行える体制を整えております。今後も、古物営業法に則り古物台帳の管理(中古品の売買又は交換を行う営業を営む場合には、取引品目及び数量、古物の特徴、相手方の住所・職業・年齢等を帳簿等に記録することが義務付けられる)を徹底し、買取りについては、売主が法人であれば会社謄本等、個人であれば身分証等の呈示を受け、コピーを取得することで盗品等の買取り防止に努めてまいりますが、盗品を見抜けず、その買取りにより被害者に無償回復する対応となった場合には、買取額に相当する額の損失が発生する可能性があります。 ② 食品衛生法への対応について 当社グループは、飲食業として食品衛生法(1947年法律第233号)を遵守し、管轄保健所を通じて営業許可を取得しております。各店舗では、食品衛生管理者を管轄保健所に届け出ております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、重要な経営課題について、各部門及び取締役を交えた検討を実施し、必用に応じて取締役会で報告あるいは決議を行い、課題解決に向けて取り組んでおります。なお、サステナビリティへの対応方針・施策等は、各担当部門が主体となって推進し、取締役会あるいはリスクコンプライアンス委員会に報告します。 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりであります。 (2) 戦略 当社グループは、国内の飲食店等を中心としたサービス業の成長を助けることを第一に、「夢をカタチに!和食を世界に!」という企業スローガンを掲げ、国内の和食文化を世界の様々な地域へ輸出する架け橋となることを目標としています。 当社グループでは、日本の飲食企業をサポートする当社グループが、今後どのようにして顧客・社会に貢献することで、業績成長を達成していけるのか、サステナビリティの見地からの検証を実施いたしました。当社グループ固有のマテリアリティ候補の選定、これに対する取り組みのうち、社会及び当社グループにとって重要度の高いものは、現在以下のように把握しております。 メガトレンド 重要課題候補 当社の取り組み 脱炭素社会の実現 内装設備、機械設備等の廃棄処分を抑制 物件情報サポート等、居抜き店舗の活用で資源の再利用 日本の生産年齢人口、労働人口の減少加速 日本の労働環境における人材の確保 和食職人の確保 外国人材の積極的な採用、 外国人材の積極的な紹介 「飲食塾」で和食職人を比較的短期間で育成 地方の疲弊、過疎化 地方創生、地方活性化 都内における地方アンテナ店舗 開業及び地方での店舗開業 災害被災地復興関連イベントなど地方と連携したイベントの開催 早期退職、多様化したキャリア選択の発現 リスキリングや起業による新しい業務・仕事への展開 和食人材の教育、職人技術のリスキリング、ISA導入(出世払い) 豊かな日本の食体験の提供、伝承、発信 人手の確保 和食人材の確保 国内外の観光客の集客が期待される新たな複合施設「福岡大名ガーデンシティ」への和食店舗出店、観光客へ和食発信 業務プロセスのデジタル化 デジタルツールの活用によるビジネスモデルや業務の「変革」 業務改善デジタルツールの導入 飲食業界のホワイト化 長時間労働 社員のワークライフバランスの確保 安心して働ける職場の確保 有給・育児休暇取得率 人材育成(研修実施数、資格取得報奨金制度、語学学習支援制度等) 定着率(もし…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0295500103701.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1304文字

2 【主要な設備の状況】 リースに係るリース投資資産は設備に含めておりません。 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 構築物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 合計 小虎小路 (東京都港区) 他30件(注)4 経営サポート事業 転貸している店舗に係る設備 468,209 14,110 11,837 494,157 32 (-) 名代 宇奈とと 上野店 (東京都台東区) 他32件(注)1 飲食事業 店舗設備 22,882 163 15,748 38,795 165 (49) 本社(東京都新宿区) 他2件 全社 (共通) 事務所設備 20,926 324 7,141 2,162 30,554 23 (-) (注)1.現在休止中の店舗設備は減損損失を計上しております。 2.本社及び店舗の建物は賃借しており、年間の賃借料は263,899千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)で、外書きであります。 4.当社e店舗まるごとリース(まるごとサポート)の顧客の店舗名であります。 5.上記のほか、計画中の店舗に係る支出として建設仮勘定1,500千円、開発中のソフトウエアに係る支出としてソフトウエア仮勘定4,939千円があります。 (2) 在外子会社 2024年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 構築物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 合計 GF CAPITAL PTE.LTD. 鉄板Q (シンガポール共和国シンガポール市)(注)5 経営サポート事業 転貸している店舗に係る設備 9,454 9,454 (-) TorikamiSingapore (シンガポール共和国シンガポール市)他1件 飲食事業 店舗設備 179,425 179,425 23 (2) 本社 (シンガポール共和国シンガポール市) 全社 (共通) 事務所設備 548 548 (-) GF CAPITAL (VIETNAM) CO.,LTD. 名代 宇奈とと タンビン店 (ベトナム社会主義共和国ホーチミン市) 他6件 飲食事業 店舗設備 43,334 55,820 99,155 45 (116) 本社 (ベトナム社会主義共和国ホーチミン市) 経営サポート事業 事務所設備 1,834 1,834 20 (-) 本社 (ベトナム社会主義共和国ホーチミン市) 本社 (管理) 事務所設備 1,834 402 2,236 28 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社及び店舗の建物は賃借しており、年間の賃借料は190,074千円であります。 3.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約380文字

3 【配当政策】 当社は、財務体質の強化及び競争力の確保を経営の重要政策の一つとして位置づけ、内部留保の充実と事業拡大のための投資により、企業価値の向上を図ることが株主の皆様に対する最大の利益還元につながると考えております。一方で、株主の皆様への利益還元につきましても経営の重要政策と捉えております。 今後の配当に関しては、会社の業績に鑑み、現時点において、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定でありますが、将来的には、各事業年度の業績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針であります。 なお、当社は、会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としております。また、配当決定機関は、取締役会となっております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約344文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 経営サポート事業 52 ( -) 飲食事業 233 ( 167 ) 全社(共通) 55 ( -) 合計 340 ( 167 ) (注) 1.従業員数は、就業人員数であります。 2.従業員数の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)で、外書きであります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 5.前連結会計年度末に比べ従業員数が50名、臨時従業員が28名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9009文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と、『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。」 を経営理念とし、事業活動を通して株主のみならず、従業員、顧客、取引先、地域社会等、企業活動を行う上でかかわるすべてのステークホルダーの要請や期待に応え、信頼関係を確立し、社会的信頼度を高めることで、持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図る方針であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当該体制の実現のために、意思決定の透明性・公平性を確保することが重要であり、適切な開示体制及び各ステークホルダーとのコミュニケーションの機会等を整備し、取締役会による業務執行の監督機能を実効化いたします。 当社は、監査・監督機能の強化と意思決定の迅速化を目的として、2020年3月26日の定時株主総会終結の時から、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。 なお、各機関の体制図は以下のとおりであります。 a 取締役会 当社は、取締役5名(うち社外取締役2名)全員をもって構成される取締役会を設置しております。構成員は、代表取締役 片平雅之、田口由香子、鎌仲順子、安田正利(社外取締役)、加藤達也(社外取締役)であります。取締役会は当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会では、法令及び定款で定められた事項及び経営方針・政策に関する重要事項について審議し、効率的で迅速な意思決定を図るとともに、コンプライアンス上重要な問題の審議等を行っております。 なお、取締役会は、原則として毎月1回開催しております。 b 監査等委員会 当社は、会社法関連法令に基づく監査等委員会設置会社制度を採用しており、監査等委員3名(うち社外取締役2名)全員をもって構成される監査等委員会を設置しております。構成員は、常勤監査等委員 鎌仲順子、安田正利、加藤達也であります。監査等委員会では、取締役会に上程される議案に対する議論、取締役会における議決権の行使及び株主総会における取締役(監査等委員である取締役を除く。)の人事、報酬に関する意見陳述権の行使を通じて取締役会の意思決定過程及び取締役の職務の執行状況を監督しております。また、取締役の職務の執行が法令・定款を遵守して行われているかどうかを監査する業務監査並びに計算書類及びその附属明細書を監査する会計監査を行い、それら監査結果の情報の共有及び監査計画の進捗確認を行っております。 c 内部監査室 当社は、代表取締役により直接任命された内部監査人(2名)を配置した、組織上独立している内部監査室を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約685文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) GFC株式会社 東京都渋谷区恵比寿1丁目34番11号 3,523,780 54.07 片平 雅之 東京都渋谷区 826,220 12.68 阪和興業株式会社 東京都中央区築地1丁目13番1号 200,000 3.07 田口 由香子 東京都新宿区 175,100 2.69 鎌仲 順子 埼玉県朝霞市 67,500 1.04 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 54,468 0.84 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号東京ビルディング 50,700 0.78 花井 栄治 静岡県磐田市 40,700 0.62 BARCLAYS CAPITAL SECURITIES LIMITED (常任代理人バークレイズ証券株式会社) LONDON E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都港区六本木6丁目10番1号) 28,918 0.44 G-FACTORY役員持株会 東京都新宿区一丁目25番1号 26,793 0.41 4,994,179 76.64 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式300,000株があります。 2.所有株式数には、G-FACTORY役員持株会における本人の持分を含んでおりません。 3.GFC株式会社は、当社代表取締役である片平雅之がその株式を100%保有する資産管理会社であり、当社株式に係る同氏の共同保有者であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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