G-FACTORY株式会社

証券コード: 3474 / 対象年度: 2016 / 提出日: 2017-03-31
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店や美容室などの店舗型サービス業の経営サポート(物件情報、内装設備、まるごとサポート)と、鰻料理のファストフード店「名代 宇奈とと」の運営を行う企業です。特に経営サポート事業では、中小企業の課題解決に向けたサブリースやリース提供を通じて、店舗型サービス業の活性化を目指しています。

主な事業領域

飲食店等の店舗型サービスを支援する経営サポート事業と、鰻料理のファストフード店「名代 宇奈とと」を展開する飲食事業の2軸で構成されています。

主な製品・サービス

  • 物件情報サポート(サブリース)
  • 内装設備サポート(リースサポート、GFリース)
  • まるごとサポート(e店舗まるごとリース)
  • 鰻料理のファストフード店「名代 宇奈とと」
  • スピンオフ業態「二代目 宇奈まろ」

ビジネスモデル

経営サポート事業では、物件の転貸借や内装設備の売買・リースを通じてフロー収益とストック収益の両方を獲得。飲食事業では、独自のオペレーションで確立した「鰻料理のファストフード」を展開。

セグメント・事業構成

1. 経営サポート事業(国内およびシンガポール)、2. 飲食事業

戦略・方向性

人材の確保・育成・定着化、コンプライアンス体制の強化、内部統制システムの強化、衛生管理の徹底。特に少人数での運営を支えるための人的資源の最適化と信頼性の向上に注力。

強みとして読み取れる点

  • 店舗型サービス業における専門的なサポート(物件情報・内装設備)
  • 「名代 宇奈とと」ブランドによる独自のファストフード展開

課題として読み取れる点

  • 人材獲得競争の激化に伴う労働力不足への対応
  • 事業拡大・組織拡大に伴うコンプライアンス体制の構築

確認ポイント

  • 経営サポート事業におけるストック収益の比率
  • 飲食事業の店舗数およびブランド認知度の推移
  • 人材確保に向けた施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、課題、具体的なサービス名が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:古物営業法への対応(盗品売買による損失や免許取消)、食品衛生管理不備による食中毒発生およびブランド毀損、鰻の資源枯渇に伴う調達難と価格高騰、飲食業界における競合激化。取引先に関する信用リスク(リース料未回収や多重リース等の不適切な契約)も課題として挙げられています。対応策:複数ルートの確保、管理マニュアルによる衛生管理徹底、独自の審査・モニタリングによる取引先の選別、内部監査体制の整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業と、店舗運営支援を行う経営サポート事業の両輪で成長。特に経営サポート事業は高い成長率を示しており、強固なビジネスモデルを構築中。

成長方針

経営サポート事業の強化、収益構造の転換、飲食事業におけるインバウンド・一般客向けサービスの拡充、営業エリアの拡大による新市場獲得。

資本政策

配当は実施しておらず、内部留保の充実と事業拡大のための投資(新サービス開発、新規事業立ち上げ)を優先。将来的に業績に応じ検討する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成への投資、コンプライアンス体制の整備、内部統制の強化、衛生管理の徹底。原材料(鰻)の調達ルート複数確保、IT/システム活用等によるリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は飲食店等の店舗型サービスを支援する「経営サポート事業」と、鰻料理を提供する「飲食事業」を展開。経営サポート事業ではサブリースやリースモデルを活用し、顧客の出店コスト低減と自社のストック収益確保の両立を図っている。飲食事業では希少な鰻の安定調達ルートを確保しており、インバウンド需要の追い風を受けつつ成長している。研究開発は行っておらず、主な投資は店舗設備やリニューアルに向けた有形固定資産への投資である。

設備投資の方向性

主に経営サポート事業における「e店舗まるごとリース」を通じた顧客の出店・リニューアルに伴う内装設備の取得、および飲食事業における直営店の改装に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

該当事項なし。研究開発活動に関する記載はない。

投資・変化テーマ

  • 店舗型サービス支援
  • 飲食事業の拡大
  • 鰻の安定調達ルート確保

関連キーワード

  • サブリース
  • リースサポート
  • e店舗まるごとリース
  • ワンストップサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-01-01 〜 2016-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-03-31

財務情報

業績

売上高

25.8億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.4億円
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税引前利益

4.45億円
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親会社帰属利益

2.91億円
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財政状態・流動性

総資産

32.13億円
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純資産

14.93億円
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株主資本

14.97億円
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現金及び現金同等物

14.87億円
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キャッシュフロー

3区分

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+4.84億円
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+4.67億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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S1009ZIA
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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2613文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社(GF CAPITAL PTE.LTD.)の計2社で構成されており、飲食店等の店舗型サービスを展開する企業(以下、顧客)への経営サポートと飲食店「名代 宇奈とと」の運営を主な事業として取り組んでおります。 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 ------点線枠内が当社グループであります。 当社並びに連結子会社の事業における位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1) 経営サポート事業 飲食店や美容室などの店舗型サービス業の成長には、店舗の出店、移転や退店が伴います。店舗の出店、移転には、人材の採用と育成、業態開発などの前に、物件の情報収集に始まり、各種業者との打合せや選定、契約に至るまでの物件所有者等との条件交渉、設備導入における資金計画とその調達が必要となります。しかし、年間出店数が5店舗程度までの中小企業にとって“店舗開発”や“財務担当”という専門分野(情報収集力・コネクション・交渉力・法務知識・財務知識)に長けた人材を採用し、雇用することは、管理・費用面でも現実的ではありません。 当事業では、飲食店をはじめとした店舗型サービス業を展開する企業やオーナーが、出退店を行う際に必要となる店舗物件・内装設備の導入等における課題のサポートを行うことで、顧客の“費用”“時間”“労力”の軽減を図っております。 当社グループは、顧客の出退店にかかわる様々な障害を軽減させることで、顧客が生産性の低い店舗から早期撤退し、不採算店舗の維持費用や人材を、成長可能性の高い店舗への投資や雇用につなげることを促し、店舗型サービス業の新陳代謝を図るとともに、店舗設計施工業者及びリース会社等の店舗型サービス業に関係する業者と顧客との架け橋となることで、店舗型サービス業をとりまく業界すべての活性化を図ります。 当社グループのサポート内容は、物件情報サポート、内装設備サポート、まるごとサポートの3種に大別されます。これらサポートは、物件情報サポートに属する居抜きを活用した店舗用不動産物件の転貸借(商品名「サブリース」)及び付随する内装設備の売買、内装設備サポートに属する提携リース(商品名「リースサポート」)と自社リース(商品名「GFリース」)、並びに物件情報サポートと内装設備サポートの「GFリース」の側面を併せ持つ、まるごとサポートに属するサービス(商品名「e店舗まるごとリース」)により構成されております。 当セグメントに係る会社は、当社及びGF CAPITAL PTE.LTD.であり、本邦においては当社、海外においてはシンガポール共和国にあるGF CAPITAL PTE.LTD.が担っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1077文字

3 【対処すべき課題】 当社グループは、今後の持続的成長及び事業展開に向けて、以下の課題について積極的に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 人材の確保及び育成、能力向上及び定着化について 当社グループは、比較的少数の従業員で業務を推進していることから、今後の人材獲得競争の激化、人材採用の難化等による労働力不足に対して、策を講じていく必要があると考えております。当社グループでは、従業員一人一人が当社グループの理念、目的を理解し、共感し、業務に邁進できる環境を整備することで各々の生産性を向上させるとともに、様々な形態での働き方を受け入れていくための制度や仕組みの整備を行ってまいります。 また、能力向上及び定着化については、従業員の能力が最大限に発揮できる環境作りや研修制度の充実、福利厚生を充実させた人事制度の採用に取り組むなど、従業員にとって働き甲斐のある会社を目指してまいります。 (2) コンプライアンス体制の充実について 当社グループは、コンプライアンス体制に関して当社グループの規模に見合う管理体制を整えておりますが、今後の事業拡大、組織拡大に伴い、より適切な管理体制を構築するための策を講じていく必要があると考えております。当社グループの行動規範及び基本行動方針の周知徹底及び体制基盤の充実・強化に向け、随時見直しを行ってまいります。 (3) 内部統制システムの強化について 当社グループは、平成28年12月31日現在で、取締役5名、監査役3名、従業員34名(アルバイトを除く)となっており、経営管理体制もこの規模に見合うものになっております。しかしながら、株主の皆様をはじめとするステークホルダーに信頼され、支持される企業になるためには、コーポレート・ガバナンスの積極的な取り組みが不可欠であると考えております。そのため、権限に基づく意思決定の明確化、内部監査及び監査役監査並びに会計監査人による監査との連携を強化するほか、全役職員に対して、継続的な啓蒙、教育活動を行ってまいります。 (4) 衛生管理の強化、徹底について 外食産業においては、食中毒事故の発生や偽装表示、異物混入の問題などもあり、以前にも増して食の安全を保つことが求められております。当社グル―プの各店舗では、「管理マニュアル」に基づき衛生管理を徹底しており、エリア・マネージャー等による抜き打ち検査を行っております。今後も、法改正等に対応しながら更に衛生管理体制を強化してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1077文字

3 【対処すべき課題】 当社グループは、今後の持続的成長及び事業展開に向けて、以下の課題について積極的に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 人材の確保及び育成、能力向上及び定着化について 当社グループは、比較的少数の従業員で業務を推進していることから、今後の人材獲得競争の激化、人材採用の難化等による労働力不足に対して、策を講じていく必要があると考えております。当社グループでは、従業員一人一人が当社グループの理念、目的を理解し、共感し、業務に邁進できる環境を整備することで各々の生産性を向上させるとともに、様々な形態での働き方を受け入れていくための制度や仕組みの整備を行ってまいります。 また、能力向上及び定着化については、従業員の能力が最大限に発揮できる環境作りや研修制度の充実、福利厚生を充実させた人事制度の採用に取り組むなど、従業員にとって働き甲斐のある会社を目指してまいります。 (2) コンプライアンス体制の充実について 当社グループは、コンプライアンス体制に関して当社グループの規模に見合う管理体制を整えておりますが、今後の事業拡大、組織拡大に伴い、より適切な管理体制を構築するための策を講じていく必要があると考えております。当社グループの行動規範及び基本行動方針の周知徹底及び体制基盤の充実・強化に向け、随時見直しを行ってまいります。 (3) 内部統制システムの強化について 当社グループは、平成28年12月31日現在で、取締役5名、監査役3名、従業員34名(アルバイトを除く)となっており、経営管理体制もこの規模に見合うものになっております。しかしながら、株主の皆様をはじめとするステークホルダーに信頼され、支持される企業になるためには、コーポレート・ガバナンスの積極的な取り組みが不可欠であると考えております。そのため、権限に基づく意思決定の明確化、内部監査及び監査役監査並びに会計監査人による監査との連携を強化するほか、全役職員に対して、継続的な啓蒙、教育活動を行ってまいります。 (4) 衛生管理の強化、徹底について 外食産業においては、食中毒事故の発生や偽装表示、異物混入の問題などもあり、以前にも増して食の安全を保つことが求められております。当社グル―プの各店舗では、「管理マニュアル」に基づき衛生管理を徹底しており、エリア・マネージャー等による抜き打ち検査を行っております。今後も、法改正等に対応しながら更に衛生管理体制を強化してまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約532文字

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額4,946千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 2.セグメント利益は連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 平成28年1月1日 至 平成28年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 経営サポート 事業 飲食事業 売上高 外部顧客への売上高 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,674,992 904,832 2,579,824 2,579,824 1,674,992 904,832 2,579,824 2,579,824 セグメント利益 507,046 146,411 653,458 △ 205,994 447,463 セグメント資産 1,547,556 117,774 1,665,331 1,547,289 3,212,620 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 10,836 165,342 13,362 16,763 24,198 182,105 2,538 1,076 26,736 183,181 (注)1.調整額は以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約166文字

(3) 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 販売高(千円) 前年同期比(%) 経営サポート事業 1,674,992 135.5 飲食事業 904,832 104.9 合計 2,579,824 122.9 (注) 1.上記の金額には、消費税は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7433文字

4 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項として、主に、以下の事項が挙げられます。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生時の対応に努める方針でありますが、当社グループの経営状況及び将来の事業についての判断は、以下及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中における将来に関する事項は、当社株式への投資に関するすべてのリスクを網羅するものではなく、提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 法的規制等について ① 古物営業法への対応について a 当社グループの事業の中心となる経営サポート事業の物件情報サポートでは、飲食店等の造作物(設備・内装)の売買を行っております。当該売買は古物営業法の規制の対象となっており、本社等の所在地を管轄する都道府県公安委員会の許可の取得が必要となっております。当社グループにおいて、現在、古物営業法又は古物営業に関する他の法令に抵触するような事由はありませんが、予想をはるかに超える古物営業法の大幅な改正があった場合など当該法令を遵守できなかった場合には、許可の取消項目にある欠格事由に該当することとなり許可の取消を余儀なくされるため、当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。 b 古物営業法では、買取った商品が盗品と判明した場合には、販売してから1年以内であればこれを被害者に対して無償回復することとされております。当社は、古物営業法遵守の観点に立ち、被害者に対する無償回復が適法に行える体制を整えております。今後も、古物営業法に則り古物台帳の管理(中古品の売買又は交換を行う営業を営む場合には、取引品目及び数量、古物の特徴、相手方の住所・職業・年齢等を帳簿等に記録することが義務付けられる)を徹底し、買取りについては、売主が法人であれば会社謄本等、個人であれば身分証等の呈示を受け、コピーを取得することで盗品等の買取り防止に努めてまいりますが、盗品を見抜けず、その買取りにより被害者に無償回復する対応となった場合には、買取額に相当する額の損失が発生する可能性があります。 ② 食品衛生法への対応について 当社は、飲食業として食品衛生法(昭和22年法律第233号)を遵守し、管轄保健所を通じて営業許可を取得しております。各店舗では、食品衛生管理者を管轄保健所に届け出ております。また、衛生管理の強化策として各店舗の店長による日常的なチェック、エリア・マネージャーによる検査、内部監査室における監査を実施しており、本書提出日現在まで、当社の直営店舗において、衛生管理面で重大な問題が生じた事実はありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約530文字

2 【主要な設備の状況】 リースに係るリース投資資産は設備に含めておりません。 (1) 提出会社 平成28年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 構築物 工具、器具及び備品 合計 こんなもん家 (東京都北区) 他32件(注5) 経営サポート事業 転貸している店舗に係る 設備 137,934 2,318 36,917 177,169 -(-) 宇奈とと新宿センタービル店 (東京都新宿区) 他14件 飲食事業 店舗設備 44,804 10,748 55,553 15(68) 本社 (東京都新宿区) 全社(共通) 事務所設備 4,003 1,966 5,970 19(-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社及び店舗の建物は賃借しており、年間の賃借料は94,648千円であります。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 4.従業員数の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)で、外書きであります。 5.当社e店舗まるごとリース(まるごとサポート)の顧客の店舗名であります。 (2) 在外子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約465文字

3 【配当政策】 当社は、設立から財務体質の強化及び競争力の確保を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。そのため、内部留保の充実を図り、事業により生み出されたキャッシュ・フローを事業拡大のための投資に充当していくことにより、企業価値の向上を図ることが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから、当社は創業以来、配当を実施しておらず、今後しばらくの間は、財務体質の強化と企業規模を拡大し、更なるサービスの開発、新規事業の立ち上げを行ってまいります。 将来的には、各事業年度の業績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針でありますが、現時点において、配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。 なお、当社は、会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としております。また、配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会となっております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約251文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成28年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 経営サポート事業 10(-) 飲食事業 15(68) 全社(共通) 9(-) 合計 34(68) (注) 1.従業員数は、就業人員数であります。 2.従業員数の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)で、外書きであります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10738文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 当社は、「成長を志す人財と、変革(挑戦)を志す組織(企業)と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます」 を経営理念とし、事業活動を通して株主のみならず、従業員、顧客、取引先、地域社会等、企業活動を行う上で関わるすべてのステークホルダーの要請や期待に応え、信頼関係を確立し、社会的信頼度を高めることで、持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図る方針であります。 その実現のために、意思決定の透明性・公平性の確保することが重要であり、適切な開示体制及び各ステークホルダーとのコミュニケーションの機会等を整備し、取締役会による業務執行の監督機能を実効化いたします。 なお、各機関の体制図は以下のとおりであります。 a 取締役会 当社は、取締役6名(うち社外取締役2名)全員をもって構成される取締役会を設置しております。取締役会は当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会では、法令及び定款で定められた事項及び経営方針・政策に関する重要事項について審議し、効率的で迅速な意思決定を図るとともに、コンプライアンス上重要な問題の審議等を行っております。 なお、取締役会は、原則として毎月1回開催しております。 b 監査役会 当社は、会社法関連法令に基づく監査役会設置会社制度を採用しており、監査役3名(うち社外監査役2名)全員をもって構成される監査役会を設置しております。監査役会では、取締役会に上程される議案に対する議論、並びに取締役の職務の執行が法令・定款を遵守して行われているかどうかを監査する業務監査並びに計算書類及びその附属明細書を監査する会計監査を行い、それら監査結果の情報の共有化及び監査計画の進捗確認を行っております。 なお、監査役会は、原則として毎月1回開催しております。 c 内部監査室 当社は、代表取締役により直接任命された内部監査人(1名)を配置した、組織上独立している内部監査室を設置しております。内部監査人は、当社グループの年間内部監査計画を策定し、業務及び会計に関わる経営活動を全般的に監査しております。 d 会計監査人 当社は、有限責任監査法人トーマツと監査契約を締結し、金融商品取引法の規定に基づき、監査を受けております。 e リスクコンプライアンス委員会 当社は、当社及び当社子会社のリスク管理の推奨及びリスク管理に必要な情報の共有化を図ることで、当社全体のコンプライアンス体制を強化するため、管理部担当取締役を委員長とし、代表取締役、常勤監査役、内部監査人、各部門の担当取締役で構成されるリスクコンプライアンス委員会を設置しております。 なお、同委員会は、事案の発生毎に開催することとしているほか、定例会として、原則として半年に1回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約265文字

5 【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先の名称 契約品目 契約締結日 契約期間 契約内容 G-FACTORY株式会社 阪和興業株式会社 食品 平成28年 6月10日 平成29年1月1日から平成29年12月31日まで 以降1年毎の更新 飲食事業における鰻の仕入れ及び仕入れに関する詳細(鰻の品種、価格、数量及び引渡方法) G-FACTORY株式会社 株式会社ベニレイ 食品 平成28年5月16日 平成28年6月末日から平成30年3月末日まで 飲食事業における鰻の仕入れ及び仕入れに関する詳細(鰻の品種、価格、数量及び引渡方法)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約639文字

(7) 【大株主の状況】 平成28年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 片平雅之 東京都渋谷区 870,000 66.78 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 73,200 5.62 SMBCベンチャーキャピタル1号投資事業有限責任組合 東京都中央区八重洲1丁目3番4号 58,400 4.48 阪和興業株式会社 東京都中央区築地1丁目13番1号 40,000 3.07 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 26,800 2.06 三菱UFJキャピタル3号投資事業有限責任組合 東京都中央区日本橋1丁目7番17号 20,000 1.53 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号 12,700 0.97 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 10,100 0.78 リコーリース株式会社 東京都江東区東雲1丁目7番12号 10,000 0.77 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 7,000 0.54 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 7,000 0.54 1,135,200 87.14 (注) 当社は、平成29年1月1日付をもって普通株式1株を5株に株式分割いたしました。大株主の状況につきましては、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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