株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

証券コード: 2884 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食品の製造・販売を行う中小企業の支援・活性化を目的とした持株会社です。独自の「中小企業支援プラットフォーム」を通じて、子会社の強みを伸ばし弱みを補う仕組みを構築しており、M&Aによる事業承継や海外展開(特にシンガポール等)を通じた成長を目指しています。

主な事業領域

持株会社として、製造・販売事業を展開する子会社への経営支援および「中小企業支援プラットフォーム」を通じた機能別支援を提供。国内外の食品製造・販売を担う企業の集約と育成を行う。

主な製品・サービス

  • チルドシウマイ
  • チルド餃子
  • かきフライ
  • 鶏なんこつから揚げ
  • ささみフライ
  • 温麺
  • ピーナッツバター
  • 日本酒
  • ねぎとろ
  • まぐろ切り落とし
  • ゼリー
  • フリーズドライ加工品
  • 水産品の加工・卸売
  • 厨房機器の販売

ビジネスモデル

持株会社として子会社の経営支援を行う。M&Aにより事業承継に課題を抱える中小企業をグループ化し、プラットフォームを通じてセールス、商品開発、生産管理、物流等の機能を横断的に提供することで価値を高める。

セグメント・事業構成

製造事業(国内・海外)、販売事業、その他事業の3つに区分。主要なのは食品の製造と流通。

戦略・方向性

M&Aによるグループ拡大、中小企業支援プラットフォームの強化、海外市場(特にアジア)への展開、および専門人材の採用強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「中小企業支援プラットフォーム」
  • 強固な子会社ネットワーク
  • 多様な食品カテゴリー(水産、加工品等)
  • M&Aによる事業承継スキーム

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 円安進行による物価上昇
  • 国内市場の縮小(少子高齢化)

確認ポイント

  • M&Aによる新規参入企業の成長性
  • 海外展開の進捗状況
  • プラットフォームを通じたシナジー創出の度合い

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人口動態の変化に伴う市場縮小に対し、高齢者向け商品開発や広域な販売網の活用で対応。食品の安全性問題については、専門責任者の配置とマニュアル整備により管理。原材料価格の高騰、為替変動、および特定仕入先(カキ、海藻等)への依存による供給不安定のリスクがある。M&Aに伴う事業計画の未達による減損リスク、予期せぬ債務の発生、海外展開における地政学的・経済的リスクが存在する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

持株会社として、独自の「中小企業支援プラットフォーム」を武器に、課題を持つ中小食品企業の事業承継を受け入れ、経営支援を通じてグループ全体の価値を高めるモデル。M&Aによる急成長を見せつつ、国内外でのブランド強化と海外展開を加速させる戦略が明確。

成長方針

「中小企業支援プラットフォーム」を活用した子会社の経営支援・シナジー創出、M&Aによる事業領域拡大、およびアジアを中心とした海外市場への展開を推進。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大と、成長に向けた内部留保の確保を優先。将来的な配当検討を見据えつつ、強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

品質管理体制の強化、原材料高騰や為替変動への対応(価格転嫁等)、サプライチェーンの多角化、および高度な監査体制によるガバナンス維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、持株会社として「中小企業支援プラットフォーム」を構築し、事業承継に課題を持つ中小食品企業をM&Aで集約。独自のノウハウや販路を活用して子会社の価値を高めるビジネスモデルを展開しており、積極的なM&Aと海外展開により成長を目指す。研究開発は特記なしだが、グループ内の技術・知見の共有によるシナジー創出が強み。

設備投資の方向性

主にM&Aによる子会社取得とそれに伴う設備更新、および事業拡大に向けた有形固定資産への投資を継続。

研究開発・商品開発

特記事項なし(独自のノウハウや技術力を有する子会社を統合・支援する形態)。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業承継
  • 中小企業支援プラットフォームの構築
  • 海外市場への展開(シンガポール、マレーシア)
  • 食品製造・販売の効率化

関連キーワード

  • 生産管理システム
  • 品質管理体制
  • 物流最適化
  • 多角的な販路開拓

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

売上高

497.82億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

30.53億円
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税引前利益

21.7億円
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親会社帰属利益

10.29億円
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財政状態・流動性

総資産

521.91億円
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純資産

125.11億円
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株主資本

77.01億円
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現金及び現金同等物

81.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+57.64億円
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+23.18億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6894文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社35社、持分法適用関連会社2社および非連結子会社1社により構成されております。 当社は、食品の製造および販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社として、グループ全社の経営戦略の立案・実行および経営管理をおこなうとともに、子会社に対し、セールスマーケティング、商品開発、生産管理、購買物流、品質管理、経営管理といった機能ごとに支援をおこなっております。これにより、各子会社の“強み”を伸ばし、“弱み”を補い合う仕組みである「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。 (1)当社設立の背景 ① 中小食品企業を取り巻く環境 日本食は、世界的にも極めて高い評価を受け注目されている分野であると同時に、国内の食品産業は事業所数、雇用者数、GDPの面で大きな規模を占める、日本の基幹産業であります。この産業は、その企業数の99%を中小企業が担っており、優れた商品や技術力を持つ多くの企業が存在いたします。 しかしながら、少子高齢化等により国内の市場規模は縮小を続け、一部の中小食品企業にとっては、単独での生き残りが難しい経営環境が続いております。そのため、事業継続をあきらめて廃業や事業を停止する企業が増加する傾向にあります。 ② 中小企業の事業承継の状況 経営者の平均引退年齢は70歳前後(※1)となる中、経営者の平均年齢は63.76歳(※2)に達し、今後7年間で約50%の経営者が平均引退年齢を迎えることが予想されます。そうした中、国内企業の半数以上にあたる53.9%(※3)が後継者不在となっており、現時点において事業承継を考えている企業は、全産業合計で33%(※4)にとどまるなど、事業承継の準備が進んでいない状況にあります。 (※1)中小企業庁「中小企業白書」(2023年版)、(※2)㈱東京商工リサーチ「全国社長の年齢」(2023年)、(※3)㈱帝国データバンク「全国企業『後継者不在率』動向調査」(2023年)、(※4)中小企業庁「中小企業実態基本調査」(令和4年確報(令和3年度決算実績)) ③ 中小食品企業における事業承継の受け皿の状況 中小食品企業における事業承継ニーズが高まる一方で、受け皿となる会社や組織は少ないのが現状です。中小食品企業は大企業が受け皿となるには規模が小さいことが多く、投資ファンドは、単独での高い成長と数年以内の売却を主な目的としていることから、成熟市場にある中小食品企業は投資対象になりにくく、事業承継の担い手が圧倒的に不足する原因となっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2089文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げ、人々が多種多様な選択肢から自分の嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであると考え、世界中の人々が、多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択でき、楽しめる社会を目指しております。 また、当社グループは、私たちが果たす役割(=ビジョン)として、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本および世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へと届けることを目指し、そのために私たち独自の“おいしい”を見つける目利き力、“おいしい”を守る事業基盤、“おいしい”を育てる支援機能、“おいしい”を世界へと届ける販売網を構築し、その結果として、世界の食文化と多様性、地域社会の活性化を推進するグローバルプロデューサーになることを目指しております。 (2)経営環境 わが国の基幹産業である製造業には、地域に密着した多くの中小食品企業があり、多くの雇用を抱えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を持ちながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化によって本来の力を発揮できずに立ち行かなくなる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿となり、ヒト・モノ・カネによる支援をおこなうことで、中小企業の再成長と地域経済の活性化を図ってまいりました。物価上昇に対応した価格改定や商品規格の見直しが実施される一方、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業にとってますます厳しい事業環境が続くことが予想される中で、今後も多くの企業の受け皿となることで規模の拡大を図るとともに、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」により的確な経営支援をおこなうことで、グループの成長と事業の活性化を図ってまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料価格やエネルギー価格の高騰、円安進行に伴う物価上昇が続いており、今後も厳しい状況が続くものと予想されます。 このような環境下において当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションの下、中長期的な企業価値向上と持続的な成長の実現に向けて、以下のことに取り組んでまいります。 ①M&Aによるグループ企業の増加 当社は、事業承継問題や単独での成長に課題を抱える企業をM&Aにより子会社化し、中小企業支援プラットフォームを活用した経営支援やグループシナジーの創出により、個社だけでなくグループ全体で成長を図ることを基本的な方針としております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2089文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げ、人々が多種多様な選択肢から自分の嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであると考え、世界中の人々が、多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択でき、楽しめる社会を目指しております。 また、当社グループは、私たちが果たす役割(=ビジョン)として、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本および世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へと届けることを目指し、そのために私たち独自の“おいしい”を見つける目利き力、“おいしい”を守る事業基盤、“おいしい”を育てる支援機能、“おいしい”を世界へと届ける販売網を構築し、その結果として、世界の食文化と多様性、地域社会の活性化を推進するグローバルプロデューサーになることを目指しております。 (2)経営環境 わが国の基幹産業である製造業には、地域に密着した多くの中小食品企業があり、多くの雇用を抱えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を持ちながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化によって本来の力を発揮できずに立ち行かなくなる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿となり、ヒト・モノ・カネによる支援をおこなうことで、中小企業の再成長と地域経済の活性化を図ってまいりました。物価上昇に対応した価格改定や商品規格の見直しが実施される一方、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業にとってますます厳しい事業環境が続くことが予想される中で、今後も多くの企業の受け皿となることで規模の拡大を図るとともに、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」により的確な経営支援をおこなうことで、グループの成長と事業の活性化を図ってまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境は、原材料価格やエネルギー価格の高騰、円安進行に伴う物価上昇が続いており、今後も厳しい状況が続くものと予想されます。 このような環境下において当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションの下、中長期的な企業価値向上と持続的な成長の実現に向けて、以下のことに取り組んでまいります。 ①M&Aによるグループ企業の増加 当社は、事業承継問題や単独での成長に課題を抱える企業をM&Aにより子会社化し、中小企業支援プラットフォームを活用した経営支援やグループシナジーの創出により、個社だけでなくグループ全体で成長を図ることを基本的な方針としております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4991文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に伴う行動規制が緩和され、人流の拡大やインバウンド需要の回復など、経済活動・社会活動の正常化が進み、緩やかな回復基調がみられました。一方で、ウクライナ情勢の長期化やイスラエル情勢等の影響による原材料価格やエネルギー価格の高騰に加え、円安進行に伴う物価上昇が続いており、依然として先行き不透明な状況が続いております。 国内の食品業界におきましては、コスト上昇に対応した価格改定や商品規格の見直しが実施される中、消費者の節約志向は一段と強まっており、引き続き、業界全体で厳しい経営環境が続くことが予想されます。 このような状況下において当社グループは、「中小企業支援プラットフォーム」による傘下企業の業績向上支援、および国分グループ本社株式会社をはじめとした提携先との協業を推進するとともに、M&A案件の検討および実行を強化することで、企業価値の向上に努めてまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、M&Aにより株式会社マルキチ、株式会社ワイエスフーズをグループ化したこと、および国内企業における価格改定、継続的な生産効率化を実施したことで大幅な増収増益となりました。 a.経営成績 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は49,781,836千円(前期比42.5%増)、営業利益2,429,841千円(同257.9%増)、経常利益3,052,713千円(同130.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益1,028,739千円(同67.7%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 イ)製造事業 製造事業につきましては、M&Aにより国内および海外事業の拡大を図るとともに、「中小企業支援プラットフォーム」の各機能による支援により、取引先の新規開拓や新商品の開発、生産効率化等の取り組みをおこなってまいりました。 こうした中、株式会社マルキチおよび株式会社ワイエスフーズをグループ化したことに加え、国内製造子会社は原料価格高騰に伴う価格改定の実施、生産効率化を強化したことにより大幅な増収増益となりました。また、海外製造子会社は、新型コロナウイルス感染症による社会経済活動の規制が緩和されたことでホテル、飲食店向けの販売が回復したことにより増収増益となりました。その結果、売上高は39,923,129千円(前期比52.1%増)、利益は2,661,312千円(同192.3%増)となりました。 ロ)販売事業 販売事業につきましては、「中小企業支援プラットフォーム」による情報網等を活用し、既存取引先への深耕および企画販売の強化に努めてまいりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額(注)2 製造事業 販売事業 その他事業 売上高 日本国内 18,376,259 6,577,270 202,569 25,156,099 25,156,099 シンガポール 5,619,915 1,792,939 7,412,855 7,412,855 その他海外 2,247,751 2,247,751 2,247,751 顧客との契約から生じる収益 26,243,927 8,370,209 202,569 34,816,706 34,816,706 その他の収益(注)3 121,237 121,237 121,237 外部顧客への売上高 26,243,927 8,370,209 323,807 34,937,944 34,937,944 セグメント間の内部売上高又は振替高 331,469 612,390 86,766 1,030,626 △ 1,030,626 26,575,396 8,982,600 410,574 35,968,571 △ 1,030,626 34,937,944 セグメント利益又は損失(△) 910,493 373,464 △ 95,039 1,188,918 △ 510,003 678,915 セグメント資産 12,724,942 2,951,904 2,284,538 17,961,385 14,028,492 31,989,877 セグメント負債 8,818,387 1,512,767 2,297,720 12,628,875 9,510,955 22,139,831 その他の項目 減価償却費 428,440 12,836 132,152 573,430 15,192 588,622 のれんの償却額 293,225 118,466 13,481 425,173 425,173 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 454,337 240 43,412 497,989 4,264 502,254 (注)1(1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△510,003千円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用であります。 (2)セグメント資産の調整額14,028,492千円は、各報告セグメントに帰属しない現金及び預金が含まれる全社資産25,439,844千円およびセグメント間取引消去額△11,411,351千円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5929文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 人口動態の変化について 現在、わが国では、少子高齢化により人口の減少と高齢化が急速に進行しております。特に地方に拠点をおく企業は、人口減少によるマーケット縮小の影響を受けております。当社グループにおいても、地方に拠点をおく子会社が存在しておりますが、全国に展開している当社グループの販路を活用するなどの相互補完により影響を軽減できることに加え、高齢者向けの商品開発をおこなうなど高齢者向け市場の開拓も進めております。しかし、将来において、その傾向が一層顕著となり、対応が遅延した場合、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全性の問題について 当社の子会社は、食品の製造および販売を主たる事業としております。当社グループでは、食の安全は基本的事項と位置付け、当社内に商品開発・品質管理担当責任者を配置し、グループ各社の品質管理に関わる事項について横断的に対応しております。また、子会社各社において衛生管理マニュアルに基づいた衛生管理と品質管理を徹底しております。しかしながら、将来において想定を超える食品の安全性を揺るがす事態が発生し、直接的に当社グループの製品、取扱商品に起因する如何にかかわらず、風評等によるイメージの低下や、食中毒などの衛生問題により製品の回収、廃棄処分、営業停止、被害者からの損害賠償請求などが発生した場合には、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 消費者嗜好の変化について 当社グループが事業をおこなう食品市場は、消費者嗜好の変化による影響を受けやすい市場です。当社グループが収益および利益を確保するためには、消費者の嗜好にあわせた魅力的な商品を提供することが必要となります。当社グループは、市場の変化を的確に把握するように努めていますが、当社グループが消費者嗜好にあった魅力的な新商品を開発できる保証はありません。消費者の嗜好に何らかの重大な変化が生じた場合や、当社グループがこのような変化に的確に対応することができない場合、当社グループ商品の需要が減少し、当社グループの業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 競合について 当社グループが事業を展開している食品市場の競争は厳しく、当社グループは、大手食品企業や中小食品企業と競合しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1805文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションの下、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」という企業理念に基づく事業活動を通じて、わが国が直面する社会課題の解決に寄与し、当社グループの中長期的な企業価値向上とともに持続可能な社会の実現を目指しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役及び経営幹部で構成される経営会議やコンプライアンス委員会において、サステナビリティに関するリスク及び事業機会について定期的に情報共有及び議論を行っております。議論の内容のうち重要と判断した事項については、取締役会にて報告され、必要に応じて対策の審議・決議を行っております。取締役会において決議された対策は、経営会議及びコンプライアンス委員会を通じて各部門へ共有され、内部監査によりその活動及び管理体制の監視を行うことで、全社的なリスク管理を実施しております。 (2)戦略 当社グループでは、「あなた“らしさ”を大切にします」というバリューの下、性別・年齢・国籍等にとらわれず、多様な人材を確保し、従業員一人ひとりが各人の能力を最大限発揮できる環境づくりを目指すことが、当社グループの中長期的な企業価値向上と持続的な成長の実現につながると考え、積極的な採用活動、人事制度及び人材育成の強化に取り組んでおります。 多様性の確保に向けた施策として、当社グループでは、中途採用や定年退職者の再雇用等、スキルや能力等の適正な評価に基づき、必要な職務に応じた人材の採用を推進することにより、人的資本の向上を目指しております。また、組織力向上を目的とした適切な人員配置や、次世代の子会社経営人材育成につながる仕組みの構築を推進することにより、永続的な事業活動の継続及び発展に努めております。 また、当社グループは、人事制度及び教育研修体系の整備を通じて、多様な人材が活躍できる働き甲斐のある環境の提供に取り組むとともに、従業員の安全と健康に配慮した健全な労働環境の確保により、従業員の心身の充実を図ってまいります。 (3)リスク管理 当社グループは、直接的・間接的に当社グループの経営又は事業運営に重大な影響を与える可能性のあるリスクを迅速かつ正確に把握し、対策を検討、実行するため、経営会議やコンプライアンス委員会において、サステナビリティに関するリスク及び事業機会の識別、評価及び管理について議論を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240531093433

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1592文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年2月29日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全社(共通) 統括業務施設 8,668 664 16,804 504 26,643 25 (2) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記のほか、当社は本社事務所を賃借しており、当連結会計年度における賃借料は26,453千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2024年2月29日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 楽陽食品㈱ 秩父工場 他4工場 製造事業 中華総菜の製造設備 194,278 186,636 206,660 (31,711) 131,174 13,588 732,339 110 (142) 純和食品㈱ 本社工場 (埼玉県熊谷市) 製造事業 ゼリー等の製造設備 316,613 19,441 95,500 (5,079) 2,028 433,582 27 (4) ㈱森養魚場 本社漁場 他2漁場 製造事業 鮎養殖事業のいけす他 172,314 3,416 406,602 (24,073) 33,543 615,876 23 (3) ㈱細川食品 本社工場 (香川県三豊市) 製造事業 冷凍食品製造の設備 117,449 40,885 90,070 (10,775) 70,507 318,911 35 (40) ㈱マルキチ 第一工場 他3工場(北海道網走市) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 760,761 80,384 266,315 (26,949) 62,444 1,169,905 21 (115) ㈱ワイエスフーズ 本社工場 (北海道芽部郡森町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 1,156,269 134,140 91,200 (64,316) 16,358 35,682 1,433,650 20 (71) ㈱マタツ水産 本社工場 (北海道山越郡長万部町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 864,500 120,572 40,500 (31,692) 14,905 1,040,479 26 (128) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけておりますが、現在、成長過程にあると考えており、新たなM&Aや設備投資等の積極的な事業展開をおこなっていくことが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから設立以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は、事業拡大のための投資および既存事業の必要運転資金とする方針でございます。将来的には、各事業年度の経営成績および財政状態を勘案しながら株主への利益還元を検討していく方針であります。 なお、剰余金の配当をおこなう場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 また、当社は、中間配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1053文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年2月29日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 製造事業 794 ( 887 ) 販売事業 42 ( 22 ) その他事業 ( 1 ) 報告セグメント計 842 ( 910 ) 全社(共通) 38 ( 2 ) 合計 880 ( 912 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 3.従業員数が前連結会計年度末と比べて増加しましたのは、主に、2023年3月1日に株式会社マルキチ、2023年10月16日に株式会社ワイエスフーズ、株式会社マタツ水産、有限会社オガネサン清藤水産および株式会社ワイエス海商をそれぞれ連結子会社化したためであります。 (2)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 25 ( 2 ) 43.8 5.6 8,166 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 25 ( 2 ) 合計 25 ( 2 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず公表していないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240531093433

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5632文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、継続的な企業価値を高めるために、法令遵守の徹底を図り、健全で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、経営上の重要な課題の一つとして位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.取締役会・取締役 当社の取締役会は、代表取締役 吉村元久、取締役 安東俊、取締役 河野彰範、社外取締役 高田素行、社外取締役 大竹博幸で構成されており、代表取締役 吉村元久が議長を務めております。原則として月に1回定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定をおこなえる体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、当社の業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。 b.監査役会・監査役 当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は、常勤社外監査役 吉田武士、社外監査役 池田淳、社外監査役 雷蕾で構成されており、常勤社外監査役 吉田武士が議長を務めております。監査役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催することにしております。監査役会は、監査役全員をもって構成し、監査に関する重要な事項について、報告、協議および決議をおこなっております。 監査役は株主総会や取締役会等へ出席する他、常勤監査役においては社内各種会議に積極的に参加し、管理体制や業務の遂行など会社の状況の把握に努めております。 c.経営会議 経営会議は、当社常勤取締役3名、常勤監査役1名、執行役員2名、および部門長8名で構成し、原則として毎月2回以上開催しております。なお、経営会議は当社の業務執行に関する重要事項を報告および協議しております。 d.内部監査室 当社は内部監査部門として内部監査室を設置しており、専従者の室長1名及びパート従業員1名の計2名により構成されております。内部監査室は、代表取締役直轄の組織として他の業務執行ラインから分離され、独立かつ客観的な立場から、当社および子会社の健全かつ適切な業務運営に資するために実効性の高い内部監査の実施に努めております。また、当社グループの内部監査に関する基本方針は、当社が定める「内部監査規程」に基づき当社および子会社の業務運営および財産管理の実態を調査し、諸法令、定款および社内規程への準拠性を確かめ、誤謬、脱漏、不正などの防止に役立て、経営の合理化および能率の促進に寄与することにあります。 e.指名・報酬委員会 当社は、取締役の指名、及び取締役の報酬等に関する手続きの客観性を高めるため、指名・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1403文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉村 元久 東京都港区 6,923,938 29.25 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,185,300 9.23 株式会社MY 東京都千代田区丸の内2-1-1 1,900,000 8.03 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 1,429,200 6.04 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋1-1-1 1,188,500 5.02 山口 貴弘 東京都港区 1,086,700 4.59 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT,25,SHOE,LANE,LONDON EC4A 4AU,U.K(東京都港区六本木6-10-1) 809,302 3.42 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM(東京都千代田区丸の内2-7-1) 765,829 3.24 日本たばこ産業株式会社 東京都港区虎ノ門4-1-1 552,500 2.33 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE,LONDON,EC4R 3AB,UNITE KINGDOM(東京都中央区日本橋1-13-1) 468,700 1.98 17,309,969 73.14 (注)1.株式会社MYは、当社の代表取締役CEOである吉村元久氏が100%出資している資産管理会社であります。 2.議決権行使基準日現在における上記信託銀行の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 3.2023年9月25日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、アセットマネジメントOne株式会社が2023年9月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 株券等保有割合(%) アセットマネジメントOne株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 948,200 3.97 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TJK8 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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