株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス

証券コード: 2884 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-28
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食品の製造・販売を行う中小企業の支援・活性化を目的とした持株会社です。独自の「中小企業支援プラットフォーム」を通じて、子会社の強みを伸ばし弱みを補完する仕組みを構築しており、国内および海外(特にシンガポール等)で高品質な日本産食品や加工品を展開しています。

主な事業領域

持株会社としてグループの経営戦略立案・管理を行い、中小企業支援プラットフォームを通じて子会社の機能(販売、開発、生産、物流等)を横断的にサポート。製造事業と販売事業の2つの主要セグメントで構成される。

主な製品・サービス

  • チルドシウマイ
  • チルド餃子
  • かきフライ
  • 鶏なんこつから揚げ
  • ささみフライ
  • 白石温麺
  • ピーナッツバタークリーミー
  • 日本酒
  • マグロのねぎとろ
  • ゼリー
  • フリーズドライ加工品
  • 寿司・巻物・おにぎり(シンガポール)

ビジネスモデル

持株会社として子会社の経営支援および「中小企業支援プラットフォーム」による機能横断的なサポートを提供。M&Aを通じて事業基盤を拡大し、規模の経済(購買・物流・管理の効率化)とシナジー創出により収益を向上させるモデル。

セグメント・事業構成

製造事業(国内・海外)、販売事業(国内・海外)、その他事業に区分される。主要な製品は加工食品、水産物、酒類など多岐にわたる。

戦略・方向性

「中小企業支援プラットフォーム」の拡充、M&Aによるグループ拡大、海外市場(特にアジア)への展開加速、および経営管理体制・コンプライアンスの強化。また、気候変動対応に向けたカーボンニュートラル達成を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の『中小企業支援プラットフォーム』による機能補完
  • M&Aを通じた事業基盤の拡大とシナジー創出
  • 国内外での強固な販売網とブランド力
  • 高度な技術を持つ子会社との連携

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰および円安によるコスト増
  • 漁獲量の減少や仕入価格の上昇による原価高騰
  • 国内市場の縮小に伴う海外展開の加速
  • 物流費・人件費の上昇への対応

確認ポイント

  • M&Aによる新規参画企業の成長寄与度
  • 海外事業(特にシンガポール等)の収益改善と拡大状況
  • 原材料高騰に対する価格転嫁や生産効率向上による利益確保
  • カーボンニュートラルに向けた取り組みの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、経営方針、セグメント詳細、事業内容、課題などが具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人口動態の変化に伴う市場縮小に対し、複数拠点の活用や高齢者向け商品開発で対応。食品の安全性に関する風評被害や法的規制への対応(品質管理担当責任者の配置、マニュアル整備)。原材料・エネルギー価格の高騰および為替変動によるコスト増大。特定仕入先への依存による供給不安定(連携強化による対応)。M&Aにおける事業計画の未達、未認識債務の発生、資産の減損リスク。海外展開における地政学的リスクや法規制の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「中小企業支援プラットフォーム」を核とし、国内の中小食品企業の事業承継・再成長とグローバルな価値提供の両立を目指す。M&Aを通じたグループ拡大と、共通機能の共有によるシナジー創出により、持続的な成長を目指す構造を持つ。

成長方針

M&Aによるグループ基盤の拡大、共通機能(販路・生産管理・マーケティング等)を共有する「中小企業支援プラットフォーム」の高度化、およびシンガポールやマレーシアを中心とした海外市場での展開加速。

資本政策

事業拡大と財務体質の強化を優先するため、現在は無配方針。将来的に経営成績や財政状態を勘案した株主への利益配分について検討を進める方針。

リスク対応方針

食品安全への徹底した体制構築、原材料価格高騰や為替変動に対するコスト管理と販売価格の適正化、M&Aにおけるデューデリジェンスの徹底、コンプライアンス体制の強化によるリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、持株会社として「中小企業支援プラットフォーム」を構築し、後継者不在や経営課題を抱える中小食品企業のM&Aを通じた再成長と事業拡大を推進するモデルを展開。国内の製造・販売基盤を強化しながら、シンガポールやマレーシアを中心とした海外市場への展開を加速させることで、中長期的な企業価値向上を目指している。

設備投資の方向性

子会社の設備更新(成型機等)およびM&Aを通じた事業規模の拡大、生産能力の強化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

特記事項なし。製品開発は「中小企業支援プラットフォーム」の一部として、グループ横断的な機能として実施されている。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • 中小企業支援プラットフォームの強化
  • 海外市場(シンガポール、マレーシア)への展開
  • 生産・物流の効率化

関連キーワード

  • 食品製造技術
  • 品質管理体制
  • 商品開発ノウハウ
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-28

財務情報

業績

売上高

574.85億円
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売上高
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営業利益

15.68億円
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経常利益

16.92億円
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税引前利益

24.92億円
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親会社帰属利益

9.19億円
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財政状態・流動性

総資産

610.28億円
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192.53億円
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株主資本

105.91億円
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現金及び現金同等物

82.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-25.03億円
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+16.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7578文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社38社、持分法適用関連会社2社および非連結子会社1社により構成されております。 当社は、食品の製造および販売をおこなう中小企業の支援・活性化を目的とし、持株会社としてグループ全体の経営戦略の立案・実行および経営管理を担っております。加えて、子会社に対しては、セールス・マーケティング、商品開発、生産管理、購買・物流、品質管理、経営管理といった各機能面において支援をおこなっており、各子会社の“強み”を伸ばし、“弱み”を相互に補完し合う仕組みである「中小企業支援プラットフォーム」を構築しております。 (1)当社設立の背景 ① 中小食品企業を取り巻く環境 日本食は、世界的に極めて高い評価を受け、国際的に注目されている分野です。また、国内の食品産業は、事業所数、雇用者数、GDPへの寄与といった観点からも大きな比重を占める、日本の基幹産業の一つです。日本の企業全体の約99%を中小企業が占めており、食品産業においても、優れた商品や技術力を持つ中小企業が数多く存在しております。 しかしながら、少子高齢化や人口減少などの影響により、国内市場は縮小傾向が続いており、一部の中小食品企業にとっては、単独で事業を継続・発展させることが困難な経営環境が続いております。その結果、事業の継続を断念し、廃業や事業停止に至る企業が増加傾向にあります。 ② 中小企業の事業承継の状況 2025年時点において、国内企業の社長の平均年齢は63.81歳(※1)に達し、過去最高を更新しています。また、社長の年齢分布では、60代が26.8%、70代以上が34.7%(※1)となっており、60歳以上が6割超を占めています。特に70代以上の社長の割合は前年から0.3ポイント上昇しており、今後数年間で多くの経営者が引退年齢を迎えることが見込まれます。しかしながら、国内企業の62.60%(※2)が後継者不在の状況にあるなど、事業承継の準備が十分に進んでいない実態があります。特に代表者が50代の企業では72.77%、60代では49.10%(※2)が後継者不在であり、年代が上がるにつれて不在率は低下するものの、70代でも32.01%、80代以上でも24.97%(※2)が後継者不在の状況にあります。中小企業庁においても、事業承継・M&Aは中小企業の付加価値向上や労働生産性向上に資する重要な取り組みと位置付けられており、経営者の高齢化と後継者不在への対応は、引き続き国内中小企業における喫緊の課題となっております(※3)。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2962文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げております。人々が多種多様な選択肢の中から自らの嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであるという認識のもと、世界中の人々が多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択し、享受できる社会の実現を目指しております。 また、当社グループが果たす役割(=ビジョン)としては、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本および世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へ届けることを目指しており、その実現に向けた強みとして、独自の「“おいしい”を見つける目利き力」、「“おいしい”を守る事業基盤」、「“おいしい”を育てる支援機能」、「“おいしい”を世界へと届ける販売網」を構築しております。これらを通じて、世界の食文化と多様性の維持・発展、および地域社会の活性化を推進する「グローバルプロデューサー」となることを目指してまいります。 (2)経営環境 日本の基幹産業である製造業には、地域に根ざした中小食品企業が数多く存在し、多くの雇用を支えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を有しながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化により本来の力を十分に発揮できず、経営が行き詰まる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿として、ヒト・モノ・カネの面から支援をおこない、中小企業の再成長と地域経済の活性化に取り組んでまいりました。昨今では、物価上昇への対応として価格改定や商品規格の見直しが進む一方で、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業を取り巻く事業環境はますます厳しさを増しています。こうした状況の中、当社は、今後も引き続き多くの企業の受け皿となることで事業の拡大を図ってまいります。同時に、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」を通じて的確な経営支援をおこなうことで、グループ全体の持続的な成長と活性化を推進してまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の回復などを背景に、個人消費の持ち直しが期待される一方で、地政学的リスクの継続、為替変動、世界的な物価上昇圧力などの影響により、先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 また、食品業界におきましては、原材料価格やエネルギー価格の高止まりに加え、物流費や人件費の上昇等の影響も見込まれるほか、消費者の節約志向の継続も想定されるなど、事業環境は引き続き厳しい状況が続くものと考えられます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2962文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、私たちが目指す社会像(=ミッション)として、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」を掲げております。人々が多種多様な選択肢の中から自らの嗜好に合わせて自由に選択でき、それが尊重される社会こそが豊かで幸せであるという認識のもと、世界中の人々が多種多様で高品質な“おいしい”を自由に選択し、享受できる社会の実現を目指しております。 また、当社グループが果たす役割(=ビジョン)としては、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」を掲げております。日本および世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界へ届けることを目指しており、その実現に向けた強みとして、独自の「“おいしい”を見つける目利き力」、「“おいしい”を守る事業基盤」、「“おいしい”を育てる支援機能」、「“おいしい”を世界へと届ける販売網」を構築しております。これらを通じて、世界の食文化と多様性の維持・発展、および地域社会の活性化を推進する「グローバルプロデューサー」となることを目指してまいります。 (2)経営環境 日本の基幹産業である製造業には、地域に根ざした中小食品企業が数多く存在し、多くの雇用を支えております。しかしながら、高い技術力や優れた商品力を有しながらも、後継者不在により廃業を余儀なくされる企業や、外部環境の変化により本来の力を十分に発揮できず、経営が行き詰まる企業が増加しております。 当社はこれまで、そうした企業の受け皿として、ヒト・モノ・カネの面から支援をおこない、中小企業の再成長と地域経済の活性化に取り組んでまいりました。昨今では、物価上昇への対応として価格改定や商品規格の見直しが進む一方で、消費者の節約志向は一段と強まっており、中小企業を取り巻く事業環境はますます厳しさを増しています。こうした状況の中、当社は、今後も引き続き多くの企業の受け皿となることで事業の拡大を図ってまいります。同時に、当社の中核スキルである「中小企業支援プラットフォーム」を通じて的確な経営支援をおこなうことで、グループ全体の持続的な成長と活性化を推進してまいります。 (3)優先的に対処すべき事業上および財務上の課題 今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の回復などを背景に、個人消費の持ち直しが期待される一方で、地政学的リスクの継続、為替変動、世界的な物価上昇圧力などの影響により、先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 また、食品業界におきましては、原材料価格やエネルギー価格の高止まりに加え、物流費や人件費の上昇等の影響も見込まれるほか、消費者の節約志向の継続も想定されるなど、事業環境は引き続き厳しい状況が続くものと考えられます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5504文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態および経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が継続し、賃上げの動きも広がりを見せたものの、物価上昇の長期化や円安基調の継続に伴う輸入物価の上昇により、生活コストの高止まりが続きました。このような状況のもと、個人消費は一部に持ち直しの動きがみられたものの、物価上昇の影響を受けた節約志向が根強く、回復の足取りは緩やかなものにとどまりました。 また、食品業界におきましては、原材料価格やエネルギー価格が依然として高水準で推移するとともに、為替の影響による仕入コストの上昇圧力も継続しており、消費者の節約志向の強まりも相まって、引き続き厳しい事業環境となりました。さらに、地政学的リスクの長期化に加え、海外経済の減速懸念や各国の金融政策の動向に伴う金利・為替の変動などもあり、経済の先行きについては依然として不透明な状況が続きました。 このような状況下において当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションのもと、「中小企業支援プラットフォーム」による傘下企業の業績向上支援、国分グループ本社株式会社をはじめとした提携先との協業、ならびにM&A案件の検討および実行を推進してまいりました。また、各子会社における原価上昇への対応、販売価格の適正化、生産効率の改善、棚卸資産管理の強化、海外事業の収益改善およびグループ全体の経営管理体制の強化に取り組むことで、中長期的な企業価値の向上に努めてまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、国内子会社のうちホタテ等の加工販売をおこなう子会社(株式会社マルキチ、株式会社ワイエスフーズおよびその子会社(以下、「ワイエスフーズグループ」という。))において、前期からの反動減(一過性要因)に加え、棚卸資産の評価の見直しを行ったこと、並びに漁獲量の減少および仕入価格の上昇により原価が上昇したこと等により減益となり、海外子会社においても厳しい状況が継続し、前年同期を下回る結果となりました。 a.経営成績 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は57,484,563千円(前期比1.1%減)、営業利益1,568,043千円(同62.3%減)、経常利益1,692,081千円(同60.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益918,789千円(同50.6%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 イ.製造事業 製造事業は、国内およびシンガポール・マレーシアにおいて、食品および厨房機器等を製造する31社により構成されております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2901文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額(注)2 製造事業 販売事業 その他事業 売上高 日本国内 38,455,619 7,638,904 280,377 46,374,900 46,374,900 シンガポール 6,947,152 2,352,929 9,300,082 9,300,082 その他海外 2,246,906 2,246,906 2,246,906 顧客との契約から生じる収益 47,649,678 9,991,834 280,377 57,921,889 57,921,889 その他の収益(注)3 188,218 188,218 188,218 外部顧客への売上高 47,649,678 9,991,834 468,595 58,110,107 58,110,107 セグメント間の内部売上高又は振替高 679,794 782,361 104,413 1,566,569 △ 1,566,569 48,329,472 10,774,195 573,008 59,676,677 △ 1,566,569 58,110,107 セグメント利益又は損失(△) 4,335,113 586,775 △ 70,513 4,851,376 △ 690,095 4,161,280 セグメント資産 31,416,354 4,434,390 2,293,976 38,144,720 17,924,383 56,069,104 セグメント負債 20,939,670 2,105,337 2,525,846 25,570,854 13,963,864 39,534,719 その他の項目 減価償却費 1,351,094 27,169 175,568 1,553,832 14,085 1,567,918 のれんの償却額 722,270 140,933 16,625 879,828 879,828 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 985,580 11,991 8,778 1,006,351 27,074 1,033,425 (注)1.(1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△690,095千円は、各報告セグメントに帰属しない全社費用であります。 (2)セグメント資産の調整額17,924,383千円は、各報告セグメントに帰属しない現金及び預金が含まれる全社資産34,036,534千円およびセグメント間取引消去額△16,112,150千円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6486文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社の経営者が当社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、本書に記載された将来に関する事項は、すべて本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 人口動態の変化について 現在、わが国では、少子高齢化により人口の減少と高齢化が急速に進行しております。特に地方に拠点を置く企業は、人口減少による市場縮小の影響を受けております。当社グループにおいても、地方に拠点を置く子会社が存在しておりますが、全国に展開している当社グループの販路を活用するなどの相互補完により影響を軽減できる体制を整えております。また、高齢者向けの商品開発を推進するなど、高齢者向け市場の開拓も進めております。しかしながら、今後この傾向がさらに顕著となり、対応が遅延した場合、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 食品の安全性の問題について 当社の子会社は、食品の製造および販売を主たる事業としております。当社グループは、「食の安全」を基本的事項と位置付け、社内に品質管理担当責任者を配置し、グループ各社の品質管理に関わる事項について横断的に対応しております。また、各子会社では、衛生管理マニュアルに基づいた衛生・品質管理を徹底しております。しかしながら、将来において想定を超える食品の安全性を揺るがす事態が発生し、直接的に当社グループの製品または取扱商品に起因するか否かにかかわらず、風評被害などによるイメージの低下や、食中毒などの衛生問題により製品の回収、廃棄、営業停止、被害者からの損害賠償請求等が発生した場合には、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 消費者嗜好の変化について 当社グループが事業をおこなう食品市場は、消費者の嗜好の変化に影響を受けやすい市場です。当社グループが収益および利益を確保していくためには、消費者の嗜好に合わせた魅力的な商品を提供することが必要となります。当社グループは、市場動向を的確に把握するよう努めていますが、必ずしも消費者の嗜好に合致した魅力的な新商品を開発できるとは限りません。仮に、消費者の嗜好に重大な変化が生じた場合や、当社グループがその変化に的確に対応できない場合には、当社グループ商品の需要が減少し、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 競合について 当社グループが事業を展開している食品市場は競争が激しく、当社グループは、大手食品企業や中小食品企業と競合しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4653文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションのもと、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」という企業理念に基づく事業活動を通じて、わが国が直面する社会課題の解決に貢献するとともに、当社グループの中長期的な企業価値の向上および持続可能な社会の実現を目指しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役および経営幹部で構成される経営会議並びにコンプライアンス委員会において、サステナビリティに関するリスクおよび機会について、定期的に情報共有および議論を行っております。 これらの議論のうち重要性が高いと判断された事項については、取締役会に報告され、必要に応じて対応方針および具体的施策について審議・決議を行っております。取締役会において決議された事項は、経営会議およびコンプライアンス委員会を通じて各部門へ共有され、各部門において必要な対応を実施しております。 また、内部監査により各部門の取組状況および管理体制の有効性を確認することで、全社的なリスク管理体制の整備・運用を図っております。 (2)戦略 ① 気候変動対応に関する取り組みの方針 当社グループは、「地域の“おいしい”を守り、育て、世界へ」というビジョンのもと、日本および世界で大切にされてきた“おいしい”を見つけ、守り、育て、世界中へ届けることを目指しております。 当社グループの事業は、農水産物をはじめとする自然資本やエネルギーの利用と密接に関係していることから、気候変動への対応を中長期的な事業上の重要な課題と認識しております。気候変動に伴うリスクとしては、原材料となる農水産物の収穫量・漁獲量の減少や品質の変化、異常気象による生産・物流への影響、エネルギー価格の上昇、脱炭素対応に伴う追加的なコストの発生等が想定されます。一方で、機会としては、生産効率の向上や省エネルギー化によるコスト削減、環境負荷低減に資する商品・サービスへの需要の高まり、持続可能な調達体制の構築による取引先・消費者からの信頼向上等が想定されます。 このような認識のもと、当社グループは、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言等を参照しつつ、2051年2月期までにカーボンニュートラルを達成することを目指し、グループ全体で気候変動対応に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260528111802

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1605文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全社(共通) 統括業務施設 6,752 21,913 45,081 73,747 29 (1) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記のほか、当社は本社事務所を賃借しており、当連結会計年度における賃借料は26,453千円であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2026年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 楽陽食品㈱ 秩父工場 他4工場 製造事業 中華総菜の製造設備 182,073 309,415 197,660 (30,773) 104,939 60,206 854,296 106 (166) 純和食品㈱ 本社工場 (埼玉県熊谷市) 製造事業 ゼリー等の製造設備 299,213 17,867 95,500 (5,079) 3,516 416,096 26 (8) ㈱森養魚場 本社漁場 他2漁場 製造事業 鮎養殖事業のいけす他 221,195 31,485 406,602 (24,073) 15,909 675,193 24 (3) ㈱細川食品 本社工場 (香川県三豊市) 製造事業 冷凍食品製造の設備 116,771 174,912 90,070 (10,775) 3,126 384,880 25 (51) ㈱マルキチ 第一工場 他3工場(北海道網走市) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 660,580 106,465 265,422 (29,466) 427,379 1,459,847 19 (121) ㈱ワイエスフーズ 本社工場 (北海道茅部郡森町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 1,056,002 105,102 91,200 (64,316) 17,603 29,604 1,299,512 21 (73) ㈱マタツ水産 本社工場 (北海道山越郡長万部町) 製造事業 ホタテの加工・保管設備 738,798 84,147 40,500 (31,692) 14,080 14,568 892,094 23 (137) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約393文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、経営成績および財政状態を総合的に勘案したうえで、株主への利益配当の実現を基本方針としております。しかしながら、当社は現在、事業拡大の途上にあり、新たなM&Aや設備投資等の積極的な事業展開の推進こそが、結果として株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから、設立以来無配当の方針を継続しており、今後においても、事業拡大のための投資および既存事業に必要な運転資金に充当する方針としております。将来的には、経営成績および財政状態を踏まえたうえで、株主への利益還元について検討を進めていく方針であります。 なお、剰余金の配当をおこなう場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 また、当社は、中間配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約934文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 製造事業 885 ( 954 ) 販売事業 50 ( 25 ) その他事業 ( 3 ) 報告セグメント計 943 ( 982 ) 全社(共通) 42 ( 1 ) 合計 985 ( 983 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 3.従業員数が前連結会計年度末と比べて増加しましたのは、主に、2025年7月にEXAMAS JAYA SDN. BHD.およびEQUIPMAX PTE. LTD.を連結子会社化したためであります。 (2)提出会社の状況 2026年2月28日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 29 ( 1 ) 46.6 6.6 9,112 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 29 ( 1 ) 合計 29 ( 1 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、季節工を含み、人材会社からの派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分されない従業員数であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異 提出会社および連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象となる会社に該当しないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260528111802

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5760文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、継続的に企業価値を高めるため、法令遵守の徹底を図り、健全で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方とし、経営上の重要な課題の一つとして位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 a.取締役会・取締役 当社の取締役会は、代表取締役の吉村元久、取締役の安東俊、取締役の河野彰範、社外取締役の平野和俊、および社外取締役の八木信行で構成されており、代表取締役の吉村元久が議長を務めております。原則として月に1回定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営判断をおこなえる体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項に加え、当社の業務執行に関する重要事項の決定をおこなうとともに、取締役の業務執行の状況を監督しております。 b.監査役会・監査役 当社は監査役会制度を採用しており、監査役会は、常勤社外監査役の吉田武士、社外監査役の池田淳、社外監査役の雷蕾で構成されており、常勤社外監査役の吉田武士が議長を務めております。監査役会は、原則として月に1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会は、監査役全員をもって構成し、監査に関する重要な事項について、報告、協議および決議をおこなっております。 監査役は株主総会や取締役会等へ出席する他、常勤監査役においては社内各種会議に積極的に参加し、管理体制や業務の遂行など会社の状況の把握に努めております。 c.経営会議 経営会議は、当社常勤取締役、常勤監査役、執行役員および部門長で構成し、原則として毎月1回開催しております。なお、経営会議では当社の業務執行に関する重要事項を報告・協議しております。 d.内部監査室 当社は内部監査部門として内部監査室を設置しており、専従者の室長1名および課長1名の計2名により構成されております。内部監査室は、代表取締役直轄の組織として他の業務執行ラインから分離され、独立かつ客観的な立場から、当社および子会社の健全かつ適切な業務運営に資する実効性の高い内部監査の実施に努めております。また、当社グループの内部監査に関する基本方針は、当社が定める「内部監査規程」に基づき、当社および子会社の業務運営および財産管理の実態を調査し、諸法令、定款および社内規程への準拠性を確認することで、誤謬、脱漏、不正などを防止するとともに、経営の合理化および効率化の推進に寄与することを目的としております。 e.指名・報酬委員会 当社は、取締役の選任および報酬等に関する手続きの客観性を高めることを目的として、指名・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約499文字

5【重要な契約等】 (シンジケートローン契約) 当社は、財務上の特約が付されたシンジケートローン契約を締結いたしました。契約に関する内容等は、以下のとおりであります。 (1)契約締結日 2025年3月31日 (2)アレンジャー兼エージェント 株式会社みずほ銀行 (3)借入金額 50億円 (4)弁済期限 2033年10月31日 (5)担保 無担保・無保証 (6)財務上の特約 ① 連結の純資産額を前年同期比70%以上に維持すること ② 連結の純資産額を連結の総資産額の20%以上に維持すること ③ 連結の経常損益を2期連続損失とならないようにすること ④ 連結の純有利子負債/EBITDAを各決算期に定める一定の倍率(2025年2月期7.0倍、2030年2月期以降6.0倍でその間の各期は0.2ずつ逓減する倍率)以下に維持すること (注)EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却費 なお、2024年4月1日前に締結された契約につきましては、「企業内容等の開示に関する内閣府令及び特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」附則第3条第4項により記載を省略しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1141文字

(6)【大株主の状況】 2026年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉村 元久 東京都港区 6,970,836 29.20 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,486,000 10.41 株式会社MY 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 1,900,000 7.96 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,298,000 5.44 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋一丁目1番1号 1,188,500 4.98 山口 貴弘 東京都港区 1,086,700 4.55 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 443,623 1.86 JP JPMSE LUX RE NOMURA INT PLC 1 EQ CO (常任代理人 三菱UFJ銀行) 1 ANGEL LANE LONDON - NORTH OF THE THAMES UNITED KINGDOM EC4R 3AB (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 386,900 1.62 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 369,874 1.55 MORGAN STANLEY & CO. LLC (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券) 1585 BROADWAY NEW YORK, NEW YORK 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町一丁目9番7号) 339,600 1.42 16,470,033 68.99 (注)1.株式会社MYは、当社の代表取締役CEOである吉村元久氏の資産管理会社であります。 2.信託銀行各社の所有株式数には、信託業務に係る株式数が含まれております。 3.2025年11月20日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、りそなアセットマネジメント株式会社が2025年11月14日現在で以下の株式を所有している旨が記載されておりますが、当社として2026年2月28日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 株券等保有割合(%) りそなアセットマネジメント株式会社 東京都江東区木場一丁目5番65号 2,353,100 9.77

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y77U 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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