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株式会社横浜フィナンシャルグループ

証券コード: 7186 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-11
業種 銀行業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

神奈川県および東京都を主要な営業地盤とする金融グループです。銀行業を展開しており、近年では不動産担保融資に強みを持つL&Fアセットファイナンス社を子会社化し、高齢者や外国人など多様なニーズに対応するソリューション・カンパニーを目指しています。

主な事業領域

銀行業務（国内・国際）および関連する金融サービスを提供。不動産担保融資を含む多角的な金融仲介機能の提供。

主な製品・サービス

  • 預貸金、有価証券、為替、デリバティブ等の金融商品
  • 不動産担保融資

ビジネスモデル

預貸金業務、有価証器利息、為替、デリバティブ等の金融取引から得られる手数料や利息、および子会社を通じた専門的な融資サービスによる収益。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント（報告書上は記載省略）。

戦略・方向性

「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を目指し、多様な金融ニーズへの対応とデジタル技術の活用による価値提供。

強みとして読み取れる点

  • 神奈川・東京の強固な営業基盤
  • 独自のノウハウに基づく不動産担保融資（L&Fアセットファイナンス）
  • 高齢者や外国人など幅広い顧客層への対応力

課題として読み取れる点

  • 他金融機関やFinTech企業との競合
  • 金利変動による影響
  • 気候変動等の環境リスク
  • 事業範囲拡大に伴う規制・競争の激化

確認ポイント

  • L&Fアセットファイナンス子会社化によるシナジー効果
  • 金利動向と預貸金収益への影響
  • デジタル技術を活用した競合優位性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、リスク要因、および最近のM&A（L&Fアセットファイナンス）に関する記述が具体的であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

競合他社やFinTech企業の参入による競争激化、事業拡大に伴う未知の規制リスク、金利変動による預貸金利息の減少や保有資産の評価損、気候変動や自然災害による拠点毀損およびレピュテーション悪化のリスクがある。また、信用リスクとして中小企業・個人向け貸出の比率が高く、特に不動産業への集中による影響、市場リスクとしての有価証券やデリバティブの価格変動、流動性リスク、自己資本比率規制や流動性規制の変更に伴う制約、情報漏洩や金融犯罪（特殊詐欺等）、マネー・ローンダリング対策不備、サイバー攻撃によるシステム障害等のオペレーショナルリスクが挙げられる。これらに対し、同社はリスク管理体制の構築、各種リミットの設定、セキュリティポリシーの策定、高度なモニタリング体制の整備等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融グループとして、DX推進と高付加価値サービスの拡充を通じて収益力の向上を目指す。中期経営計画においてROE 12%以上という高い目標を掲げ、資本効率の向上と人財投資の両立を図る成長意欲の高い戦略を展開している。

成長方針

ソリューションビジネスの深化・拡大による中小企業融資の強化、AIやデジタル技術を活用した生産性向上、および新しく獲得した高付加価値機能（L&Fアセットファイナンス等）を活かした地域密着型の成長戦略。

資本政策

資本効率の向上を掲げ、Tier1比率の目標水準を引き下げることで資本の活用余地を拡大。この余剰分を既存事業の成長、戦略的投資、および株主還元へ適切に配分する方針。

リスク対応方針

統合的なリスク管理体制のもと、金利変動、サイバー攻撃、システム障害、自然災害などの「トップリスク」に対しKRIを設定しモニタリング。また、高度化する金融犯罪やコンプライアンスへの厳格な対応を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な金融事業を基盤としつつ、AIやデジタル技術を活用したDX推進により生産性向上と顧客利便性の向上を図る。M&Aを含む戦略的投資を通じて高付加価値な機能を獲得し、地域密着型から高度なソリューション提供へと進化する方針である。

設備投資の方向性

IT・デジタル投資、および成長分野への人的資源の再配置。M&Aを含む戦略的投資による高付加価値機能の獲得と、顧客利便性向上のための技術投資に重点を置く。

研究開発・商品開発

直接的な基礎研究よりも、AIやデジタル技術の実装を通じた業務効率化、および高度なソリューション提供に向けた人的資本への投資（人財育成）に注力している。

投資・変化テーマ

  • AI活用による業務高度化
  • デジタル技術の活用による生産性向上
  • 戦略的投資（M&A）による高付加価値機能の獲得
  • 人財育成と若手層の育成
  • DX推進による顧客利便性の向上

関連キーワード

  • AI
  • デジタル技術
  • サイバーセキュリティ
  • ITシステム
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-11

財務情報

業績

経常収益

4,907.24億円
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経常収益
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経常利益

1,550.18億円
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税引前利益

1,537.51億円
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親会社帰属利益

1,065.23億円
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財政状態・流動性

総資産

25.67兆円
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純資産

1.42兆円
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株主資本

1.22兆円
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現金及び現金同等物

4.05兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1,217.04億円
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-1,167.16億円
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-645.31億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

248.37億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称：株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス 事業の内容：融資事業、保証事業、その他付帯する一切の事業 (2) 企業結合を行った主な理由 当社は、長期的にめざす姿として「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を掲げていますが、当社を取り巻く事業環境は、人口減少による社会構造の加速度的な変容により、大相続時代の到来、空き家・築古物件の増加、外国人労働者の増加にもつながっていくことが見込まれます。 株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、個人向け住宅ローンや賃貸用不動産ローン、不動産担保ローン等を提供する不動産担保融資専門の金融会社として、長年培った独自の債務者評価・物件評価ノウハウに立脚した丁寧な与信プロセスにより、銀行が必ずしも十分に対応できていないお客さま属性（外国人、高齢者等）や物件特性（築古物件等）、資金使途（相続関連等）に関する多様な金融ニーズに対応しています。 独自のノウハウと顧客基盤を有する株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスを当社グループに迎え入れ、三井住友信託銀行株式会社と共同事業をおこなうことにより、社会変容にともない多様化する金融ニーズに対応し、金融仲介機能の発揮を通じて地域社会の持続的な発展に貢献する使命と役割を従来以上に果たしてまいります。 (3) 企業結合日 2025年４月１日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス (6) 取得した議決権比率 85.0％ (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社による現金を対価とする株式取得であるため ２ 連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間 2025年４月１日から2026年３月31日 ３ 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 54,485百万円 取得原価 54,485百万円 ４ 主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 224百万円 ５ のれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) のれんの金額 7,406百万円 (2) 発生原因 今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力により発生したものであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8590文字

(1) 中長期的な視点から事業に影響を及ぼす可能性のあるリスク(経営方針・経営戦略等との関連性のあるリスク) ① 他の金融機関・他の業態との競合について 当社グループは、神奈川県および東京都という成長性の高いマーケットのなかで確固たる営業基盤を築いておりますが、他の金融機関が当社グループの営業地盤において今後さらに積極的な営業展開を進めることや、デジタル技術の進展によって利便性の高いシステム基盤を持つFinTech企業等が新たに参入することにより競合が生じた場合には、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ② 業務範囲の拡大に伴うリスク 当社グループは、既存の事業およびサービスを拡大させる過程で、それらの事業およびサービスに影響を及ぼす、規制の不利な変更、競争激化または営業環境の悪化等、新たな、またはさらなるリスクにさらされる可能性があります。それらのリスクの一部は、当社グループが全く経験したことのない、または限られた経験しかない種類のリスクである可能性があります。当該リスクが当社グループの予想しない方法または程度で具体化した場合、当社グループの業務運営や業績、財政状態に影響を与える可能性があります。 ③ ビジネス戦略が奏功しないリスク 当社グループの戦略的な取り組み・施策の実施は成功しない可能性があり、または成功したとしても、当該取り組み・施策の実施は、市場機会の発展が予想より遅い、当初想定されていたほど当該取り組みに将来性がない、または当該商品およびサービスの収益性が競争圧力によって損なわれる等の場合、期待された効果を発揮できず、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ④ 金利の 変動に関するリスク 当社グループは、預貸金業務や市場業務をおこなっております。これらにかかる円金利については、景気、競合、様々な政府機関や規制当局の方針、特に日本銀行の政策といった、当社グループの支配の及ばない多くの要因により左右されます。金利が低下した場合、預貸金資金収益が減少する可能性があります。一方、金利が上昇した場合、当社グループの保有する国債等に売却損や評価損が生じる可能性があります。このような金利の変動により、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ⑤ 気候変動等に関するリスク 脱炭素社会への移行、自然の損失にともなう事業の座礁資産化や、異常気象によって深刻化する自然災害による建物の毀損や業務中断が、当社グループの取引先の事業や財務状況、担保物件に影響を及ぼし、与信関係費用の増加を通じて当社グループの業績、財政状態に影響を与える可能性があります。また、自然災害の発生により当社グループの本支店が被災し損害が発生する可能性があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1584文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載が無い限り、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、以下の経営理念体系をグループ経営の基本とし、企業活動をしていくうえでの拠りどころと位置づけています。 ＜経営理念＞ お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 ① お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 ② 地域社会の持続的な発展に貢献します。 ③ 従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 ④ 持続的に成長し、企業価値を向上させます。 ＜長期的にめざす姿＞ 地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー ＜すべての役職員が共有すべき価値観・行動指針＞ 「信頼と信用」 地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。 「お客さま本位」 常にお客さまファーストに基づき行動する。 「変革と挑戦」 経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。 「誇り」 確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。 (2) 経営環境 2025年度のわが国経済を振り返りますと、米国の関税引き上げ策や日中外交摩擦等の影響などを受けながらも、景気は緩やかに回復しました。輸出は、年度前半を中心に米国の関税引き上げの影響がみられたものの、総じて横ばい圏内で推移しました。また、インバウンド消費は、冬場に中国の渡航自粛要請の影響が顕在化しましたが、年度を通じて高い水準を維持しました。他方、個人消費は、物価高が下押し要因となったものの、賃金上昇が続いたことから、底堅く推移しました。企業の設備投資は、米国の関税政策の影響を受けつつも、高水準を維持した企業業績や省力化投資需要などに支えられて、緩やかに増加しました。 金融面では、日本銀行が政策金利を据え置くなか、年度を通じて0.5％程度で推移していた無担保コールレート（オーバーナイト物）は、同年12月の利上げ後には0.75％程度で推移しました。 また、長期金利については、米国の関税政策に対する金融市場の不安感が高まった2025年春には、10年物国債金利が急低下しました。しかしその後は、米国との関税率の合意や、日本銀行の利上げ姿勢の継続、日本の予想物価上昇率の高まりなどから、10年物国債金利が2.4％に迫る水準まで上昇しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17798文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況は、以下のとおりであります。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載が無い限り、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 資金利益は、 ソリューションビジネスの深化・拡大による貸出金利息の増加や、有価証券利息配当金の増加等により、 前連結会計年度に比べ 522億円 増加しました。 役務取引等利益は、法人役務の増加を中心に、前連結会計年度に比べ 56億円 増加しました。 その他業務利益は、債券の入れ替えや投信の損切りなどによるその他業務費用の増加により、前連結会計年度に比べ 110億円 減少しました。 以上により、連結粗利益は、前連結会計年度に比べ 468億円 増加し 3,071億円 となりました。 営業経費は、 ベースアップによる人件費の増加等により、 前連結会計年度に比べ 157億円 増加し 1,498億円 となりました。 与信関係費用は、新規デフォルトの発生が低位にとどまったことなどから前連結会計年度に比べ 18億円 減少し 89億円 となりました。 この結果、経常利益は前連結会計年度に比べ 322億円 増加し、 1,550億円 となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、Ｌ＆Ｆアセットファイナンスの子会社化による収益貢献もあり、前連結会計年度に比べ 237億円 増加し 1,065億円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約105文字

２ 当社グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (2) 売却 重要な設備の売却予定はありません。 0104010_honbun_0365600103804.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約875文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した場合の適切な対応に努めてまいります。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載が無い限り、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 ＜リスク管理態勢の概要＞ 当社はグループ全体のリスクを統合的に管理し、グループ各社はリスクの統括部署およびリスクカテゴリーごとにリスク管理部署を設置し、リスクを管理しています。 具体的には、グループ各社は、そのリスクプロファイルに応じた適切なリスク管理をおこなったうえで、リスクの状況について当社に報告し、当社は、その報告を受けてグループ各社に対し必要な指導をおこなうとともに、「 ＡＬＭ （Ａｓｓｅｔ Ｌｉａｂｉｌｉｔｙ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）・リスク管理会議（役員などで構成する経営会議）」を設置して各種リスクおよび当社グループ全体のリスクについてモニタリングし、対応を協議・決定しています。 当社グループのリスク管理体制 （有価証券報告書提出日現在） また当社グループでは、以下の基本方針のもとでリスク管理をおこなっています。 ・当社グループは、景気変動などの悪影響を最小限にとどめ、 お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない 金融グループとして安定・継続して金融サービスを提供していくため、適切なリスク管理をおこないます。 ・グループ全体のリスクを可能な限り統合的に識別、評価、モニタリング、コントロールすることにより経営の健全性を確保し、経営資源の適切な配分を通じてリスクに見合った安定収益の確保をはかります。 ・客観性を確保し、リスク間の相互作用を考慮するため、各種リスクを計量化し、統合的な管理に努めます。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約14072文字

(1) サステナビリティ全般 ① ガバナンス Ａ. グループサステナビリティ方針 環境・社会問題が深刻化し、サステナビリティをめぐるさまざまな課題が顕在化しつつあるなかで、当社グループは、地域社会のサステナビリティに関する全社的な基本方針として、「経営理念に基づき、持続的な企業価値の向上を実現し、本業を通じて社会的課題を解決するとともに、地域の一員として地域貢献活動に取り組むことにより、社会の持続的な発展に貢献していく」とのグループサステナビリティ方針を掲げております。 この方針のもと、地域社会の環境の保全・保護をはかっていくうえでの行動指針としての「グループ環境方針」、地域社会のあらゆるステークホルダーの人権を尊重するための行動指針としての「グループ人権方針」、そして、当社グループおよびその従業員が自発的・主体的に社会貢献活動に参画するための「グループ社会貢献活動方針」などを定めております。 Ｂ. ガバナンス態勢 当社グループでは、代表取締役社長を委員長とするグループサステナビリティ委員会において、サステナビリティに関する各取組方針や取組状況などを定期的に審議しており、審議内容はグループサステナビリティ委員会の開催の都度（直近では年３回程度）、取締役会に報告され、取締役会がサステナビリティに関する取り組みを監督する態勢としております。 また、2022年度よりサステナビリティ分野の外部有識者をグループサステナビリティ委員会の外部委員として招聘し、審議事項に対する助言・提言などを受けることで、社外の専門的な知見をサステナビリティの取り組みに反映しております。 そのほか、役員報酬については、サステナビリティ経営の確立やガバナンスの高度化の観点から、代表取締役社長を含む取締役（非業務執行取締役・社外取締役および監査等委員である取締役を除く）および執行役員を対象として、中期経営計画の業績目標の達成度合いに加え、ＥＳＧ評価機関の評価や中期経営計画等の非財務項目への取組状況を反映させた株式報酬制度を採用しております。 ② 戦略 当社グループは、「① ガバナンス」のサステナビリティ関連の方針にもとづく具体的な取り組みを推し進めるために、地域社会のサステナビリティをめぐる諸課題について、ステークホルダーにおける重要度と当社グループにおける優先度の観点から検証・議論し、取締役会における審議を経て、マテリアリティ（優先的に解決すべき重要課題）を特定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0365600103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1470文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年３月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員数(人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 連結子会社 株式会社 横浜銀行 本店 他176店 神奈川県 店舗 74,235 (4,165) 62,234 35,271 4,715 102,221 3,396 東京支店 他23店 東京都 店舗 1,482 (－) 2,157 4,632 428 7,219 551 前橋支店 他２店 群馬県 店舗 805 (－) 113 106 18 238 20 名古屋支店 愛知県 店舗 (－) 28 34 大阪支店 大阪府 店舗 (－) 13 17 海外支店 中華人民 共和国・ シンガポール共和国 店舗 (－) 32 63 95 65 事務 センター 神奈川県 横浜市 事務 センター 6,519 (－) 9,788 7,283 349 17,421 藤沢寮他 神奈川県 社宅・寮 40,107 (672) 7,707 5,887 273 13,868 株式会社 東日本銀行 本店 他54店 東京都 店舗 4,547 (－) 5,328 2,909 586 8,824 673 水戸支店 他11店 茨城県 店舗 4,403 (－) 573 211 52 838 46 相模原支店 他９店 神奈川県 店舗 1,092 (－) 347 74 529 951 150 草加支店 他３店 埼玉県 店舗 788 (－) 219 310 43 573 19 柏支店 他３店 千葉県 店舗 438 (－) 172 42 221 27 宇都宮支店 栃木県 店舗 (－) 10 事務 センター 東京都 千代田区 事務 センター (－) 70 24 94 千住寮 他５か所 東京都 足立区他 社宅・寮 1,485 (－) 454 320 23 797 Hi-gs日本橋ビル他 東京都 中央区他 その他の 施設 1,876 (－) 9,807 6,900 142 16,850 株式会社 神奈川銀行 本店 他33店 神奈川県 店舗 7,478 (1,447) 2,870 1,061 309 62 4,303 369 (注) １ 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め、次のとおりであります。 会社名 年間賃借料(百万円) 株式会社横浜銀行 4,239 株式会社東日本銀行 772 株式会社神奈川銀行 312 ２ 動産は、次のとおりであります。…

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 (1) 利益配分に関する基本方針 当社は、利益水準や資本配分の状況に応じた柔軟な還元をおこなうため、中期経営計画期間中（計画期間2025年度から2027年度）の株主還元方針を以下のとおり定めております。 ＜中期経営計画期間中の株主還元方針＞ ・累進的な配当を基本とし、配当性向は40％程度を目安とする。 ・市場動向、業績見通しなどを勘案のうえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施する。 なお、当社は定款において、会社法第459条第１項の規定にもとづき取締役会の決議によって剰余金の配当等をおこなうことができる旨と、中間配当をおこなうことができる旨を定めております。 (2) 当事業年度の配当 当事業年度の１株当たり配当金につきましては、 株主還元方針に則り、前事業年度比９円増配の年間 38円 としました。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議(中間配当) 19,342 17.0 2026年５月12日 取締役会決議(期末配当) 23,403 21.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3572文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年３月31日 現在 合計 従業員数(人) 6,313 〔 3,227 〕 (注) １ 当社グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ２ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員 3,272人 を含んでおりません。 ３ 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当社の状況 2026年３月31日 現在 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(％) 701 〔 44 〕 44.6 18.8 9,952 △ 1.0 (注) １ 当社従業員は、株式会社横浜銀行および株式会社東日本銀行からの兼務出向者であります。 グループ体制の見直しにともない、従来は、当社に兼務出向しているが主として株式会社横浜銀行または株式会社東日本銀行の業務に従事している者を含めておりませんでしたが、当事業年度より含めて記載しております。（株式会社横浜銀行からの兼務出向者 565人、株式会社東日本銀行からの兼務出向者 136人） 当基準での前事業年度の状況は以下のとおりです。グループ体制の見直しにともない当事業年度の従業員数が前事業年度に比べ271人増加したほか、人員構成の変化により、当事業年度の平均年間給与が前年度比△1.0％となりました。 （前事業年度） 2025年３月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 430 44.3 18.7 10,059 （内訳）株式会社横浜銀行からの兼務出向者 363人、株式会社東日本銀行からの兼務出向者 67人 ２ 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ３ 当社の平均勤続年数は、出向元での勤務年数を通算しております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５ 当社には労働組合はありません。また、当社グループには、横浜銀行従業員組合(組合員数 3,527人)、東日本銀行従業員組合(組合員数 821人)、神奈川銀行従業員組合(組合員数 261人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社横浜銀行 2026年３月31日現在 従業員数 （人） 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(％) 4,053 〔2,570〕 39.9 15.2 8,606 6.2 (注) １ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員2,519人を含んでおりません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13884文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 株式会社横浜フィナンシャルグループ（以下、「当社」という。）は、株式会社横浜銀行、株式会社東日本銀行および株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスを傘下に擁する地域金融グループの持株会社です。 当社は、当社グループの持続的な成長の促進と中長期的な企業価値の向上をはかることを目的として、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現するための方針および枠組みを定める「コーポレートガバナンス基本方針」を定め、コーポレート・ガバナンスの在り方について常に見直し、その充実に取り組みます。 また、「経営理念」にもとづき、株主をはじめお客さま、従業員、地域社会等のさまざまなステークホルダーのために、意思決定の公正性、透明性および迅速性を確保して、地域金融グループとしての適切なコーポレート・ガバナンス体制を構築します。 （経営理念） お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 ・お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 ・地域社会の持続的な発展に貢献します。 ・従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 ・持続的に成長し、企業価値を向上させます。 （グループスローガン） あなたと共に。未来を育てる。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役会が重要な業務執行の決定および監督機能を担うとともに、監査等委員会が取締役の職務執行の適法性および妥当性について監査をおこなう体制としております。監査等委員である取締役（社外取締役２名を含む）は、取締役会への出席や重要書類の確認等を通じて、取締役の業務執行状況を監査し、経営に対する監査機能を発揮しております。また、社外取締役５名（うち監査等委員である取締役２名）は、独立的な立場から経営を監督するとともに、意思決定の適正性を確保するための意見・提言をおこなっております。 当社は、 監査等委員である取締役に取締役会での議決権を付与することにより、取締役会における監督機能の実効性を高めるとともに、迅速かつ機動的な意思決定との両立を図っております。 これらの体制のもとで監査・監督機能が十分に発揮されていると考え、現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用しております。なお、当社の経営上の意思決定、執行および監督に係る主な経営管理組織は、以下のとおりであります。 Ａ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1778文字

(6) 【大株主の状況】 2026年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 178,123 15.98 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番１２号 71,663 6.43 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 明治安田生命保険口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海１丁目８番１２号 36,494 3.27 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南２丁目１５番１号 品川インターシティＡ棟） 30,583 2.74 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２丁目１番１号 30,061 2.69 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 日本生命証券管理部内 24,578 2.20 JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目１５番１号 品川インターシティＡ棟） 15,566 1.39 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲２丁目２番１号 14,770 1.32 BBH(LUX) FOR FIDELITY FUNDS - JAPAN ADVANTAGE POOL （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） 2A RUE ALBERT BORSCHETTE LUXEMBOURG L-1246 （東京都千代田区丸の内１丁目４番５号 決済事業部） 14,409 1.29 野村信託銀行株式会社（投信口） 東京都千代田区大手町２丁目２番２号 13,453 1.20 429,704 38.55 (注)１ 上記のほか、当社が保有している自己株式が30,142千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合 2.63％)があります。 ２ 2023年10月４日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、ブラックロック・ジャパン株式会社他共同保有者７名が2023年９月29日現在で以下の株式を保有している旨が記載されておりますが、当社としては2026年３月31日現在における実質所有株式数が確認できませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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