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株式会社横浜フィナンシャルグループ

証券コード: 7186 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-12
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

地域に根ざしたソリューション・カンパニーを目指す金融機関です。横浜銀行、東日本銀行、神奈川銀行の統合による「横浜フィナンシャルグループ」への商号変更を予定しており、不動産担保融資などの専門性を有するL&Fアセットファイナンスを子会社化し、多様なニーズに対応する体制を強化しています。

主な事業領域

銀行業（単一セグメント）を展開。地域密着型のソリューション提供とリレーションシップ・バンキングの強化に注力。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出金
  • 信託報酬
  • ストラクチャードファイナンス関連手数料

ビジネスモデル

預貸金業務、市場業務（債券、投資信託、デリバティブ等）を通じた金融仲介機能による収益。ソリューション営業の強化と利息収入の増加により成長。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメントのため記載省略。

戦略・方向性

新中期経営計画「未来への飛躍につなげる3年間」に基づき、ソリューションビジネス拡大、リレーションシップ・バンキング強化、IT活用による生産性向上、ガバナンス高度化を推進。2030年までに政策保有株式の削減と資本効率（ROE）の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 神奈川県・東京都における強固な営業基盤
  • L&Fアセットファイナンスの持つ独自のノウハウ（外国人、高齢者向け融資等）
  • 地域密着型のソリューション提供能力

課題として読み取れる点

  • 他金融機関やFinTech企業との競合
  • 金利変動による影響（預貸金収益へのプラス・国債等の評価損）
  • 人口減少・少子高齢化などの社会課題への対応
  • 気候変動リスクの管理

確認ポイント

  • 2025年10月の「横浜フィナンシャルグループ」への商号変更とガバナンス体制の変化
  • L&Fアセットファイアンスとのシナジー創出状況
  • 新中期経営計画におけるROE向上および資本効率の改善推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、リスク要因、子会社取得によるシナジーなど、主要な情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

競合他社やFinTech企業の参入による競争激化、金利変動に伴う預貸金収益の減少や有価証券の評価損、不動産業への集中を含む信用リスク、市場・流動性リスク、サイバー攻撃や情報漏洩等のシステム・レピュテーションリスク、および気候変動や自然災害といった外部要因による影響が挙げられる。これらに対し、ALMに基づく統合的な管理体制、高度なセキュリティ対策（サイバーディフェンスセンターの設置等）、厳格な与信審査、AML/CFTを含むコンプライアンス態勢の整備等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ソリューション・カンパニー」として地域に根ざした成長を目指しており、新中期経営計画において具体的な数値目標（ROE 9%超など）と戦略を掲げている。資本政策も具体的であり、株主還元と健全性のバランスを意識した運営が見られる。また、金融機関として不可欠なリスク管理体制やサイバーセキュリティへの投資にも手厚く、強固な経営基盤を有している。

成長方針

「ソリューション・カンパニー」への変革を目指し、ソリューションビジネスの拡大、リレーションシップ・バンキングの強化、人的資本投資、IT・デジタル活用による生産性向上を推進。グループ内連携によるシナジー最大化を図る。

資本政策

2030年3月までに政策保有株式を純資産の10%未満に縮減、普通株式等Tier1比率の目標水準を引き下げて資本活用余地を拡大。配当性向40%程度を目安とした累進的な配当と機動的な自己株式取得を実施。

リスク対応方針

ALMおよびリスク管理会議を通じた統合的なリスク管理体制を構築。信用リスク（特に不動産向け）、市場リスク、流動性リスクへの厳格なモニタリングに加え、サイバーディフェンスセンターの設置や情報漏洩対策など高度なセキュリティ体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融グループとして、DX推進と人的資本への投資を軸とした新中期経営計画を推進。IT活用による生産性向上とソリューションビジネスの拡大により、持続的な成長を目指す。サイバーセキュリティに対する高度な管理体制の構築も重要な戦略項目となっている。

設備投資の方向性

DX推進、人的資本への投資、およびM&Aを通じた事業領域拡大に向けた戦略的投資を継続。特にIT・デジタル技術の活用による業務効率化と生産性向上に重点を置く。

研究開発・商品開発

金融機関として独自の製品開発等のR&Dは限定的だが、サイバーセキュリティ対策の高度化やシステム基盤の更新、DX推進を通じたサービス品質向上への投資が中心となる。

投資・変化テーマ

  • DX推進による生産性向上
  • 人的資本の強化
  • ソリューションビジネスの拡大
  • サイバーセキュリティ体制の高度化
  • M&Aを通じたシナジー創出

関連キーワード

  • IT活用
  • デジタル技術
  • サイバーディフェンス
  • システム基盤の更新
  • データ利活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-12

財務情報

業績

経常収益

3,991.03億円
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経常収益
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経常利益

1,227.64億円
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税引前利益

1,189.18億円
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親会社帰属利益

828.05億円
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財政状態・流動性

総資産

24.79兆円
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純資産

1.29兆円
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株主資本

1.19兆円
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現金及び現金同等物

4.35兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3,762.57億円
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-706.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

1,135.86億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約817文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称：株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス 事業の内容：融資事業、保証事業、その他付帯する一切の事業 (2) 企業結合を行った主な理由 当社は、長期的にめざす姿として「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を掲げていますが、当社を取り巻く事業環境は、人口減少による社会構造の加速度的な変容により、大相続時代の到来、空き家・築古物件の増加、外国人労働者の増加にもつながっていくことが見込まれます。 株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、個人向け住宅ローンや賃貸用不動産ローン、不動産担保ローン等を提供する不動産担保融資専門の金融会社として、長年培った独自の債務者評価・物件評価ノウハウに立脚した丁寧な与信プロセスにより、銀行が必ずしも十分に対応できていないお客さま属性（外国人、高齢者等）や物件特性（築古物件等）、資金使途（相続関連等）に関する多様な金融ニーズに対応しています。 独自のノウハウと顧客基盤を有する株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンスを当社グループに迎え入れ、三井住友信託銀行株式会社と共同事業をおこなうことにより、社会変容にともない多様化する金融ニーズに対応し、金融仲介機能の発揮を通じて地域社会の持続的な発展に貢献する使命と役割を従来以上に果たしてまいります。 (3) 企業結合日 2025年４月１日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得 (5) 結合後企業の名称 株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス (6) 取得した議決権比率 85.0％ (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社による現金を対価とする株式取得であるため ２ 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 54,485 百万円 取得原価 54,485 百万円 0105120_honbun_0365600103704.htm

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8354文字

(1) 中長期的な視点から事業に影響を及ぼす可能性のあるリスク(経営方針・経営戦略等との関連性のあるリスク) ① 他の金融機関・他の業態との競合について 当社グループは、神奈川県および東京都という成長性の高いマーケットのなかで確固たる営業基盤を築いておりますが、他の金融機関が当社グループの営業地盤において今後さらに積極的な営業展開を進めることや、デジタル技術の進展によって利便性の高いシステム基盤を持つFinTech企業等が新たに参入することにより競合が生じた場合には、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ② 業務範囲の拡大に伴うリスク 当社グループは、既存の事業およびサービスを拡大させる過程で、それらの事業およびサービスに影響を及ぼす、規制の不利な変更、競争激化または営業環境の悪化等、新たな、またはさらなるリスクにさらされる可能性があります。それらのリスクの一部は、当社グループが全く経験したことのない、または限られた経験しかない種類のリスクである可能性があります。当該リスクが当社グループの予想しない方法または程度で具体化した場合、当社グループの業務運営や業績、財政状態に影響を与える可能性があります。 ③ ビジネス戦略が奏功しないリスク 当社グループの戦略的な取り組み・施策の実施は成功しない可能性があり、または成功したとしても、当該取り組み・施策の実施は、市場機会の発展が予想より遅い、当初想定されていたほど当該取り組みに将来性がない、または当該商品およびサービスの収益性が競争圧力によって損なわれる等の場合、期待された効果を発揮できず、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ④ 金利の 変動に関するリスク 当社グループは、預貸金業務や市場業務をおこなっております。これらにかかる円金利については、景気、競合、様々な政府機関や規制当局の方針、特に日本銀行の政策といった、当社グループの支配の及ばない多くの要因により左右されます。金利が低下した場合、預貸金資金収益が減少する可能性があります。一方、金利が上昇した場合、当社グループの保有する国債等に売却損や評価損が生じる可能性があります。このような金利の変動により、当社グループの業務運営や業績、財政状態に大きな影響を与える可能性があります。 ⑤ 気候変動等に関するリスク 脱炭素社会への移行、自然の損失にともなう事業の座礁資産化や、異常気象によって深刻化する自然災害による建物の毀損や業務中断が、当社グループの取引先の事業や財務状況、担保物件に影響を及ぼし、与信関係費用の増加を通じて当社グループの業績、財政状態に影響を与える可能性があります。また、自然災害の発生により当社グループの本支店が被災し損害が発生する可能性があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1736文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、国内における人口減少や高齢化の進行といった中長期的な社会課題に加え、グローバルな政治経済動向の急激な変化や国内外の金融政策の動向など不確実性が高まっています。また、昨今の社会情勢から金融機関に対する「信用と信頼」がこれまで以上に求められています。 このような環境のもと、長期的にめざす姿である「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」に向けて、10年後のあるべき姿を定め、前中期経営計画での成果と課題認識を踏まえつつ、バックキャスティングによって新中期経営計画を策定しました。 新中期経営計画で掲げる基本テーマに則った重点戦略を遂行し、ソリューションビジネスの拡大と、リレーションシップ・バンキングの一層の強化を通じて、ホームマーケットでの確固たる成長を実現します。 ① 新中期経営計画の概要 Ａ．位置づけ 新中期経営計画では、計画期間を「未来への飛躍につなげる３年間」と位置づけ、これまでの取り組みをさらに深化させるとともに、将来を見据えた成長投資の拡大と経営体制のさらなる強化により、持続的な成長を支える基盤を構築していきます。 Ｂ．目標指標 「ROE（東証基準）」「親会社株主に帰属する当期純利益」「普通株式等Tier1比率」を目標指標として設定しました。着実な利益成長と、健全性を維持した効率的な資本運営により、収益性を最大化し、新中期経営計画の最終年度に資本コスト（当社が認識する資本コストは６～９％）を上回るROEの実現をめざします。 Ｃ．基本テーマと重点戦略 新中期経営計画では、基本テーマ「Growth -成長-」「Empowerment -強化-」「Sustainability -持続性-」にもとづき、６つの重点戦略を定めています。前中期経営計画の戦略を継承しつつ、 持続的な成長に向けて新たに強化していく方向性を明確にし、具体的な取り組みを進めていきます。 Ｄ．資本政策 持続的成長と企業価値向上を実現するため、資本政策のさらなる強化に向けた３つの方針に取り組みます。 ａ．政策保有株式の縮減 資本の最適な配分に向けて、政策保有株式の縮減目標をあらため、2030年3月末までに保有残高（時価）を連結純資産比10％未満とします。 ｂ．資本水準の見直し 収益力向上による資本の復元力を踏まえ、普通株式等Tier1比率の目標水準を11％台半ばから11％程度に引き下げることで資本活用余地を拡大します。 ｃ．株主還元 累進的な配当を基本とし、配当性向は40％程度を目安とします。また、市場動向や業績見通しなどを勘案のうえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約18312文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況は、以下のとおりであります。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載が無い限り、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 資金利益は、 ソリューション営業の強化による貸出金残高の増加および政策金利の引き上げによる国内預貸金利息の増加等により、 前連結会計年度に比べ 213億17百万円 増加しました。 役務取引等利益は、ストラクチャードファイナンス関連手数料収入の増加等により、前連結会計年度に比べ 14億76百万円 増加しました。 その他業務利益は、前連結会計年度に実施した外債等の損切りがなくなった反動等により、前連結会計年度に比べ 139億97百万円 増加しました。 以上により、連結粗利益は、前連結会計年度に比べ 367億81百万円 増加し 2,603億11百万円 となりました。 営業経費は、 ベースアップによる人件費の増加等により、 前連結会計年度に比べ ５億75百万円 増加し 1,341億27百万円 となりました。 与信関係費用は、 個別貸倒 引当金繰入額の減少等により前連結会計年度に比べ ３億15百万円 減少し 108億35百万円 となりました。この結果、経常利益は前連結会計年度に比べ 457億60百万円 増加し、 1,227億64百万円 となりました。前連結会計年度と比べ、神奈川銀行との経営統合に伴う負ののれん発生益が剥落し、特別損益が減少しましたが、親会社株主に帰属する当期純利益は 158億74百万円 増加し、 828億５百万円 となりました。 また、中期経営計画（2022年度～2024年度）における目標指標については達成しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約105文字

２ 当社グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (2) 売却 重要な設備の売却予定はありません。 0104010_honbun_0365600103704.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約858文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した場合の適切な対応に努めてまいります。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載が無い限り、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 ＜リスク管理態勢の概要＞ 当社はグループ全体のリスクを統合的に管理し、グループ各社はリスクの統括部署およびリスクカテゴリーごとにリスク管理部署を設置し、リスクを管理しています。 具体的には、グループ各社は、そのリスクプロファイルに応じた適切なリスク管理をおこなったうえで、リスクの状況について当社に報告し、当社は、その報告を受けてグループ各社に対し必要な指導をおこなうとともに、「 ＡＬＭ （Ａｓｓｅｔ Ｌｉａｂｉｌｉｔｙ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）・リスク管理会議（役員などで構成する経営会議）」を設置して各種リスクおよび当社グループ全体のリスクについてモニタリングし、対応を協議・決定しています。 当社グループのリスク管理体制 （有価証券報告書提出日現在） また当社グループでは、以下の基本方針のもとでリスク管理をおこなっています。 ・当社グループは、景気変動などの悪影響を最小限にとどめ、地域から信頼される金融グループとして安定・継続して金融サービスを提供していくため、適切なリスク管理をおこないます。 ・グループ全体のリスクを可能な限り統合的に識別、評価、モニタリング、コントロールすることにより経営の健全性を確保し、経営資源の適切な配分を通じてリスクに見合った安定収益の確保をはかります。 ・客観性を確保し、リスク間の相互作用を考慮するため、各種リスクを計量化し、統合的な管理に努めます。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約14964文字

(1) サステナビリティに関する取り組み ① ガバナンス Ａ. グループサステナビリティ方針 環境・社会問題が深刻化し、サステナビリティをめぐるさまざまな課題が顕在化しつつあるなかで、当社グループは、地域社会のサステナビリティに関する全社的な基本方針として、「経営理念に基づき、持続的な企業価値の向上を実現し、本業を通じて社会的課題を解決するとともに、地域の一員として地域貢献活動に取り組むことにより、社会の持続的な発展に貢献していく」とのグループサステナビリティ方針を掲げております。 この方針のもと、地域社会の環境の保全・保護をはかっていくうえでの行動指針としての「グループ環境方針」、地域社会のあらゆるステークホルダーの人権を尊重するための行動指針としての「グループ人権方針」、そして、当社グループおよびその従業員が自発的・主体的に社会貢献活動に参画するための「グループ社会貢献活動方針」などを定めております。 Ｂ. ガバナンス態勢 当社グループでは、代表取締役社長を委員長とするグループサステナビリティ委員会において、サステナビリティに関する各取組方針や取組状況などを定期的に審議しており、審議内容は３か月に１回程度取締役会に報告され、取締役会がサステナビリティに関する取り組みを監督する態勢としております。 また、2022年度よりサステナビリティ分野の外部有識者をグループサステナビリティ委員会の外部委員として招聘し、審議事項に対する助言・提言などを受けることで、社外の専門的な知見をサステナビリティの取り組みに反映しております。 そのほか、役員報酬については、サステナビリティ経営の確立やガバナンスの高度化の観点から、代表取締役社長を含む取締役（非業務執行取締役・社外取締役を除く）および執行役員を対象として、中期経営計画の業績目標の達成度合いに加え、ＥＳＧ評価機関の評価や中期経営計画等の非財務項目への取組状況を反映させた株式報酬制度を採用しております。 ② 戦略 当社グループは、「① ガバナンス」のサステナビリティ関連の方針に基づく具体的な取り組みを推し進めるために、地域社会のサステナビリティをめぐる諸課題について、ステークホルダーにおける重要度と当社グループにおける優先度の観点から検証・議論し、取締役会における審議を経て、マテリアリティ（優先的に解決すべき重要課題）を特定しております。なお、2024年度には、経営環境や外部環境の変化に鑑み、マテリアリティを「地域企業の持続的成長」「少子高齢化の課題解決」「人的資本経営と人権の尊重」「デジタル社会の形成」「環境の保全・保護」「地域経済成長への貢献」に見直しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0365600103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1469文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2025年３月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員数(人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 連結子会社 株式会社 横浜銀行 本店 他176店 神奈川県 店舗 73,156 (3,771) 62,058 35,334 3,950 101,343 3,427 東京支店 他23店 東京都 店舗 1,482 (－) 2,157 4,862 321 7,341 521 前橋支店 他２店 群馬県 店舗 805 (－) 113 104 14 231 20 名古屋支店 愛知県 店舗 (－) 30 38 大阪支店 大阪府 店舗 (－) 15 19 海外支店 中華人民 共和国・ シンガポール共和国 店舗 (－) 30 42 73 61 事務 センター 神奈川県 横浜市 事務 センター 6,519 (－) 9,788 6,445 461 16,695 藤沢寮他 神奈川県 社宅・寮 40,349 (768) 7,707 5,695 293 13,696 株式会社 東日本銀行 本店 他55店 東京都 店舗 5,755 (－) 15,095 2,749 547 18,392 695 水戸支店 他11店 茨城県 店舗 5,459 (－) 607 230 40 878 46 相模原支店 他９店 神奈川県 店舗 1,092 (－) 347 79 376 803 148 草加支店 他３店 埼玉県 店舗 408 (－) 133 221 21 376 19 柏支店 他３店 千葉県 店舗 438 (－) 172 77 18 268 24 宇都宮支店 栃木県 店舗 (－) 13 事務 センター 東京都 千代田区 事務 センター (－) 65 21 87 10 千住寮 他６か所 東京都 足立区他 社宅・寮 1,485 (－) 454 329 25 809 融資事務 センター他 東京都 葛飾区他 その他の 施設 1,200 (－) 321 1,215 45 1,581 株式会社 神奈川銀行 本店 他33店 神奈川県 店舗 7,249 (1,447) 2,667 743 352 89 3,853 369 (注) １ 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め、次のとおりであります。 会社名 年間賃借料(百万円) 株式会社横浜銀行 4,228 株式会社東日本銀行 828 株式会社神奈川銀行 302 ２ 動産は、次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約390文字

３ 【配当政策】 (1) 利益配分に関する基本方針 当社の2025年３月期の株主還元方針は以下のとおりであります。 ・累進的配当を基本とし、株主還元の充実に努めます。 ・配当性向40％程度を目安とし、自己株式の取得については柔軟かつ機動的に実施します。 なお、当社は定款において、会社法第459条第１項の規定にもとづき取締役会の決議によって剰余金の配当等をおこなうことができる旨と、中間配当をおこなうことができる旨を定めております。 (2) 当事業年度の配当 当事業年度の１株当たり配当金につきましては、 株主還元方針に則り、前事業年度比６円増配の年間 29円 としました。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2024年11月14日 取締役会決議(中間配当) 15,165 13.0 2025年５月12日 取締役会決議(期末配当) 18,302 16.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2178文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年３月31日 現在 合計 従業員数(人) 5,941 〔 3,272 〕 (注) １ 当社グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ２ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員 3,233人 を含んでおりません。 ３ 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2025年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 38.5 9.4 12,133 (注) １ 当社従業員は、株式会社横浜銀行からの出向者であります。なお、従業員数には、当社に兼務出向しているが、主として株式会社横浜銀行または株式会社東日本銀行の業務に従事している者は含んでおりません。 ２ 臨時従業員はおりません。 ３ 平均勤続年数は、出向元での勤務年数を通算しております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社には労働組合はありません。また、当社グループには、横浜銀行従業員組合(組合員数 3,527人)、東日本銀行従業員組合(組合員数 831人)、神奈川銀行従業員組合(組合員数 254人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ① 連結会社(注１) 当連結会計年度 管理職に占める女性 労働者の割合(注２) 男性労働者の 育児休業取得率(注３) 労働者の男女の賃金の差異(注２,４) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 19.8 103.4 49.8 66.9 64.3 (注) １ 「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)第２条第５号に規定されている連結会社を対象としております。 ２ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。なお、出向者は出向元の労働者として集計しておりますが、連結会社のうち、株式会社横浜銀行の管理職に占める女性労働者の割合の算出においては出向者を除いております。 ３ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の6第１号における育児休業等の取得割合を算出しております。なお、出向者は出向元の労働者として集計しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13582文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ（以下、「当社」という。）は、株式会社横浜銀行および株式会社東日本銀行（以下、「グループ会社」という。）を傘下に擁する地域金融グループの持株会社です。 本有価証券報告書提出日現在における当社のコーポレート・ガバナンスの概要は以下のとおりであります。 なお、当社は、2025年６月20日開催予定の第９期定時株主総会の議案（決議事項）として「定款一部変更の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、当社は同定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行します。総合金融グループへの発展をめざしていくなかで、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、取締役会における議決権を監査等委員である取締役に付与することで、取締役会の監督機能を高め、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる充実をはかるものであります。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、当社グループの持続的な成長の促進と中長期的な企業価値の向上をはかることを目的として、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現するための方針および枠組みを定める「コーポレートガバナンス基本方針」を定め、コーポレート・ガバナンスの在り方について常に見直し、その充実に取り組みます。 また、「経営理念」にもとづき、株主をはじめお客さま、従業員、地域社会等のさまざまなステークホルダーのために、意思決定の公正性、透明性および迅速性を確保して、地域金融グループとしての適切なコーポレート・ガバナンス体制を構築します。 （経営理念） お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 ・お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 ・地域社会の持続的な発展に貢献します。 ・従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 ・持続的に成長し、企業価値を向上させます。 （グループスローガン） あなたと共に。未来を育てる。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、取締役会および監査役・監査役会が経営の監督機能を担う体制としております。独立性のある３名の社外監査役を含む監査役は、取締役会への出席や重要書類の確認等により、取締役の業務執行状況についての適法性および妥当性の監査を実施しており、経営に対する監査機能を発揮しております。また、３名の独立性のある社外取締役は、独立的な立場から経営を監督するとともに、意思決定の適正性を確保するための意見・提言をおこなっております。 当社は、これらの体制により監査・監督機能が十分に発揮されていると考え、現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2014文字

(6) 【大株主の状況】 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 184,731 16.14 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８番１２号 81,057 7.08 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 明治安田生命保険口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海１丁目８番１２号 36,494 3.19 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２丁目１番１号 30,061 2.62 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南２丁目１５番１号 品川インターシティＡ棟） 25,955 2.26 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 日本生命証券管理部内 24,578 2.14 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. （東京都港区港南２丁目１５番１号 品川インターシティＡ棟） 22,134 1.93 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内２丁目７番３号 東京ビルディング 20,777 1.81 JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目１５番１号 品川インターシティＡ棟） 15,439 1.34 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲２丁目２番１号 14,770 1.29 456,001 39.86 (注)１ 2023年10月４日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、ブラックロック・ジャパン株式会社他共同保有者７名が2023年９月29日現在で以下の株式を保有している旨が記載されておりますが、当社としては2025年３月31日現在における実質所有株式数が確認できませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VWWW 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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