配当政策
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/ 原文長 約444文字
３【配当政策】 当社は、剰余金の配当につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と財務基盤の強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。 しかしながら、当社は成長過程にあり、今後の事業展開及び財務基盤の強化を図るため、会社設立以来、当事業年度を含め配当を行っておりません。将来的には、業績及び財政状態等を勘案しながら株主への利益配当を目指していく方針でありますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。 内部留保資金につきましては、新規ゲームコンテンツの開発・運営資金及びVRサービスへの投資資金として利用していく予定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約661文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成29年４月30日現在 セグメントの名称 従業員数（名） モバイルオンラインゲーム事業 737（12） 合計 737（12） （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員を含み、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、（ ）内に臨時雇用者（アルバイト、パートタイマーを含み、派遣社員を除く）の年間の平均人数を外数で記載しております。 ２． 当社の事業セグメントは、モバイルオンライゲーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 (2）提出会社の状況 平成29年４月30日現在 従業員数（名） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（千円） 257（11） 34歳8ヶ月 ２年6ヶ月 5,934 （注）１．従業員数は、正社員のほか契約社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む就業人員であり、（ ）内に臨時雇用者（アルバイト、パートタイマーを含み、派遣社員を除く）の年間の平均人数を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３． 当社の事業セグメントは、モバイルオンライゲーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業 員数の記載はしておりません。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170727110337
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約8054文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は常に最良なコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組むこととしております。 また、当社は、当社の持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレートガバナンスの要諦であると考え、次の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 (1)株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2)株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3)会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4)独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化 する。 (5)株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に 努める。 ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 イ．会社の機関の内容 当社は、取締役会設置会社であり、かつ監査役会設置会社であります。経営に対する管理並びに監督の強化を図るとともに、執行役員制度を導入して、経営の効率化・迅速化を図っております。当社のコーポレート・ガバナンス体制は下図のとおりであります。 ロ．会社の機関・内部統制（図表） ⅰ）取締役及び取締役会 当社の取締役会は、代表取締役２名、取締役１名、社外取締役２名で構成され、原則、毎月１回開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は定款及び法令に則り、経営の意思決定機関及び監督機関として機能しております。また、取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するために、取締役の任期を１年としております。 ⅱ）常勤役員会 当社では、常勤の取締役及び監査役が出席する常勤役員会を原則として毎週１回開催しております。常勤役員会では、取締役会で決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要な事項を審議・決議することにより、 迅速かつ臨機応変なる経営判断を可能としております。 ⅲ）社外役員協議会 当社では、経営の透明性を確保し、コーポレートガバナンスの強化を図るため取締役会の諮問機関として社外役員協議会を設置しております。社外役員協議会は、取締役の選任及び解任、取締役及び重要な使用人の個人別の報酬、その他コーポレートガバナンス全般に関する事項等について取締役会に対して助言・提言を行っております。 ⅳ）執行役員制度 当社では権限委譲による意思決定の迅速化を図り、経営の効率化を高めるために執行役員制度を導入しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約246文字
５【経営上の重要な契約等】 スマートフォン／タブレット端末向けアプリプラットフォーマーとの規約 相手方の名称 契約の名称 契約内容 契約期間 Apple Inc. Developer Program License Agreement iOS搭載端末向けアプリケーションの配信及び販売に関する契約 １年間（１年毎の自動更新） Google Inc. マーケットデベロッパー販売／配布契約書 Android搭載端末向けアプリケーションの配信及び販売に関する契約 契約期間は定められておりません。
大株主の状況
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（７）【大株主の状況】 平成29年４月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 國光 宏尚 東京都港区 2,924,500 9.73 ＷｉＬ Ｆｕｎｄ Ｉ，Ｌ．Ｐ． CRICKET SQUARE,HUTCHINS DRIVE P. O. BOX 2681 GRAND CAYMAN KY 1-1111 CAYMAN ISLANDS 1,487,900 4.95 ＬＩＮＥ株式会社 東京都渋谷区渋谷二丁目21番１号 1,465,000 4.87 株式会社 フジ・メディア・ホールディングス 東京都港区台場二丁目４番８号 1,401,000 4.66 ＮＥＸＴ ＢＩＧ ＴＨＩＮＧ株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目23番2号 1,400,000 4.66 株式会社ｇｕｍｉ 東京都新宿区西新宿四丁目34番７号 980,000 3.26 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町一丁目4番地 805,400 2.68 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 742,600 2.47 株式会社セガゲームス 東京都大田区羽田一丁目２番12号 710,800 2.37 松井 秀紀 東京都杉並区 700,000 2.33 12,617,200 41.98 （注）１．発行株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下３位を四捨五入しております。