テクノプロ・ホールディングス株式会社

証券コード: 6028 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-09-28
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣・請負事業を単一セグメントで展開する企業。機械、電気・電子、組込制御、ソフト開発、生化学、施工管理など多岐にわたる分野で約14,000名の技術者を擁し、国内の主要産業におけるR&Dや建設現場での高度な技術支援を提供している。

主な事業領域

技術者派遣・請負事業(R&Dアウトソーシング、施工管理アウトソーシング、その他)

主な製品・サービス

  • 技術者派遣
  • 請負業務(設計・開発など)
  • 人材紹介
  • 海外事業
  • 障がい者雇用支援
  • 教育研修サービス

ビジネスモデル

技術者の採用、教育、スキル管理を含む高度な人材開発ノウハウを基盤に、顧客のニーズに応じた技術者派遣および請負業務を提供。高い稼働率(約95%)を維持しつつ、技術者一人当たり売上の向上と高付加価値化を進めるモデル。

セグメント・事業構成

単一セグメント(技術者派遣・請負事業)。内部的にはR&Dアウトソーシング、施工管理アウトソーシング、その他に分類される。

戦略・方向性

①技術者派遣の成長と収益性向上(教育研修による高付加価値化、IT武装化)、②技術を核としたグローバル人材サービスへの転換(海外展開、M&A活用)。

強みとして読み取れる点

  • 約14,000名の豊富な技術者基盤
  • 高い稼働率の維持(95%)
  • 多岐にわたる技術領域と幅広い顧客層
  • 教育研修体制とスキル管理ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 人材確保の難化(少子高齢化による技術者不足)
  • 技術者一人当たり売上のさらなる向上
  • 高度な技術領域での専門性の高い技術者の獲得・育成

確認ポイント

  • M&Aによる成長戦略の進捗
  • 教育研修を通じた高付加価値化の成果
  • 海外事業(特にアジア)の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コンプライアンス違反によるレピュテーションリスク(CSR委員会や内部監査体制で対応)、景気悪化に伴う非稼働技術者の人件費負担増、深刻な労働需給逼迫による人材確保の困難(多角的な採用チャネルで対応)、情報漏洩や個人情報の流出による損害賠償・信用失墜(セキュリティ規程等で対応)、労働者派遣法等の規制変更に伴う事業への影響、社会保険料率の上昇によるコスト増、自然災害等による設備毀損リスク、および資産の約42.1%を占めるのれんの減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な技術者派遣・請方事業を展開。IT活用、グローバル展開、M&Aを通じた成長戦略が明確。人材不足への対応策も具体的で、安定した経営基盤と将来の成長期待が高い。

成長方針

1.技術者派遣の高度化・効率化(シフトアップ、チャージアップ、ITによる自動化)、2.グローバル展開(アジア中心)、3.M&Aを通じた事業拡大。ターゲット領域(AI、IoT等)への注力。

資本政策

M&Aを重要な手段と位置付け、成長加速のための積極的な活用。事業基盤(コンプライアンス、教育研修、ITシステム)を活用した戦略的提携。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、技術者確保に向けた多角的な採用チャネルの活用、情報セキュリティ・個人情報保護の徹底、労働者派遣法等の規制対応、IT投資による業務効率化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣・請負を主軸とし、高度な技術領域でのアウトソーシング需要を取り込む。DXを通じたバックオフィス効率化と、AIやIoT等の先端技術分野における人材育成・プラットフォーム化を戦略の柱に据え、グローバル展開も加速させている。

設備投資の方向性

社内業務システムの構築・改修を含むIT投資の積極化と、拠点整備のための設備投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないが、教育研修体制の強化や高度な技術領域(AI、IoT等)への人材育成に注力している。

投資・変化テーマ

  • R&Dアウトソーシング
  • IT基盤の高度化
  • グローバル人材展開
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • 組込制御
  • IoT
  • AI
  • ディープラーニング
  • 3次元設計
  • CAE技術
  • 高周波回路設計
  • FPGA
  • バイオ医薬品

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2016-07-01 〜 2017-06-30 表示状況一部項目未表示

提出日: 2017-09-28

財務情報

業績

収益

1,000.95億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

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正式ラベル
営業利益
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税引前利益

95.59億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

77.17億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

701.19億円
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資産合計
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純資産

根拠・定義
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純資産
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親会社所有者帰属持分

276.96億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

133.98億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+86.34億円
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投資CF

-28.64億円
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投資活動によるキャッシュ・フロー
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財務CF

-40.87億円
根拠・定義
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財務活動によるキャッシュ・フロー
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2016-07-01 〜 2017-06-30
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財務項目の関係

資本項目の関係

自己資本のみ表示可能
根拠・定義
relation state
unavailable
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net_assets_unavailable_equity_present

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

121.9億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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scope
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経常利益

120.66億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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reporting-slice-3678d6b6cd47a9d5

純資産

245.02億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
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jgaap
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100BEU9
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2016-07-01 〜 2017-06-30
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2821文字

3【事業の内容】 当社グループは、機械、電気・電子、組込制御、ソフト開発・保守、生化学、施工管理領域等における技術者派遣・請負事業を単一セグメントで展開し、当社及び連結子会社12社、持分法適用会社1社にて構成されております。2017年6月末時点で、グループ 全体で 14,346 名(うち正社員12,789名)の技術者を国内に擁し、全国に 124 の営業・受託拠点を設置し、1,853社の顧客にサービスを提供しています。 経営理念として、「 エンジニア一人ひとりに誠実に向き合い、夢の実現をサポートするパートナーです。」、「専門性の高い技術者集団として、グローバルに事業を展開するお客さまの研究・開発・設計を様々なソリューションで支援します。」、「エンジニアが業界をまたがって活躍できる環境をつくることで、変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造の実現に貢献します。」 を掲げており、技術者、顧客、社会に対しての責任を果たすことを第一義に事業運営を実施しています。 当社グループの技術者派遣・請負事業は、技術者のスキル向上のための教育研修体制、事業関連法令に対するコンプライアンス体制、及び情報システムを含めた事務管理体制を整備しており、事業運営を安定的に支える基盤を確立しています。技術者の多くは正社員であり、技術者のキャリア形成を支援しつつ顧客へ配属することで、技術者確保・人件費の変動費化に対する顧客ニーズに安定的に応えており、事業規模を活かして95%の稼働率(=稼働技術者数/総在籍技術者数)を2010年6月期から2017年6月期を通じて維持しています。また、2013年11月より「テクノプロ」へのブランド統合を実施し、グループの主要各社は「テクノプロ」を冠したブランド名での事業運営を開始しております。 技術者派遣・請負事業は、R&Dアウトソーシング分野、施工管理アウトソーシング分野、その他分野、に分類されます。なお、当社は単一セグメントであるため、以下、上記分野別に記載しております。 (R&Dアウトソーシング分野) 自動車・自動車部品、産業機械・装置、情報通信機器、電機・電子機器、IT、半導体、エネルギー、医薬品、化学等の業界における大手企業等を顧客として、機械、電気・電子、組込制御、ITネットワーク、ビジネスアプリケーション、システム保守運用、生化学等の技術領域において、技術者派遣・請負業務を提供しています。 グループ会社の中では、㈱シーテック、㈱テクノプロ・エンジニアリング、㈱CSI、㈱ハイテックが 当分野を 担当しておりましたが、2014年7月1日にこれら4社が合併・商号変更を実施し、㈱テクノプロとなりました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4360文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、下記に掲げる「テクノプロ・グループ・ビジョン」の実現を通じて、持続的に成長し、中長期的な企業価値を向上させることを経営の基本方針としています。 「テクノプロ・グループ・ビジョン」 我々テクノプロ・グループは、 1.エンジニア一人ひとりに誠実に向き合い、夢の実現をサポートするパートナーです。 2.専門性の高い技術者集団として、グローバルに事業を展開するお客さまの研究・開発・設計を様々なソリューションで支援します。 3.エンジニアが業界をまたがって活躍できる環境をつくることで、変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造の実現に貢献します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上収益及び営業利益の中長期的な成長を重視しております。また、当社の売上収益と営業利益の大半を占めるR&Dアウトソーシング分野及び施工管理アウトソーシング分野の売上収益の構成要素である、技術者一人当たり売上、在籍技術者数及び稼働率を重要なKPIとして管理しています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ① 技術者派遣の成長と収益性向上 当社グループの主たる事業領域である技術者派遣は、国内研究開発費やIT投資の増加傾向、有効求人倍率等に示される国内雇用環境、改正労働者派遣法等の状況から、引き続き市場が成長し、大手プレイヤーに追い風の環境にあるとみています。一方で、当社においては、技術者一人当たり売上の向上や間接業務効率化等のオペレーション改善を通じて、収益性を高める余地が高いと考えています。 従って、多様な採用チャネルの活用と技術者リテンションの取組み強化による技術者増加を図ると共に、シフトアップ・チャージアップの推進、教育研修等による技術者の高付加価値化や情報システム投資によるコアプロセスのIT武装化により、技術者派遣の成長と収益性向上を推進してまいります 。 ② 技術を核としたグローバル人材サービス・グループとしての成長 当社グループでは、事業ドメインを「技術を核としたグローバル人材サービス」と定義し、中長期的成長を目指しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4360文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、下記に掲げる「テクノプロ・グループ・ビジョン」の実現を通じて、持続的に成長し、中長期的な企業価値を向上させることを経営の基本方針としています。 「テクノプロ・グループ・ビジョン」 我々テクノプロ・グループは、 1.エンジニア一人ひとりに誠実に向き合い、夢の実現をサポートするパートナーです。 2.専門性の高い技術者集団として、グローバルに事業を展開するお客さまの研究・開発・設計を様々なソリューションで支援します。 3.エンジニアが業界をまたがって活躍できる環境をつくることで、変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造の実現に貢献します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上収益及び営業利益の中長期的な成長を重視しております。また、当社の売上収益と営業利益の大半を占めるR&Dアウトソーシング分野及び施工管理アウトソーシング分野の売上収益の構成要素である、技術者一人当たり売上、在籍技術者数及び稼働率を重要なKPIとして管理しています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ① 技術者派遣の成長と収益性向上 当社グループの主たる事業領域である技術者派遣は、国内研究開発費やIT投資の増加傾向、有効求人倍率等に示される国内雇用環境、改正労働者派遣法等の状況から、引き続き市場が成長し、大手プレイヤーに追い風の環境にあるとみています。一方で、当社においては、技術者一人当たり売上の向上や間接業務効率化等のオペレーション改善を通じて、収益性を高める余地が高いと考えています。 従って、多様な採用チャネルの活用と技術者リテンションの取組み強化による技術者増加を図ると共に、シフトアップ・チャージアップの推進、教育研修等による技術者の高付加価値化や情報システム投資によるコアプロセスのIT武装化により、技術者派遣の成長と収益性向上を推進してまいります 。 ② 技術を核としたグローバル人材サービス・グループとしての成長 当社グループでは、事業ドメインを「技術を核としたグローバル人材サービス」と定義し、中長期的成長を目指しています。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約25709文字

5.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループは、機械、電気・電子、組込制御、ソフト開発・保守、生化学、施工管理領域等における技術者派遣・請負事業の単一セグメントで事業を展開しています。このため、報告セグメント別の記載は省略しております。 (2)製品及びサービスに関する情報 当社グループが提供するサービスからの売上収益は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2015年7月1日 至 2016年6月30日) 当連結会計年度 (自 2016年7月1日 至 2017年6月30日) R&Dアウトソーシング 76,162 85,046 施工管理アウトソーシング 12,499 13,203 その他 1,661 1,845 合計 90,323 100,095 (3)地域別に関する情報 国内に所在している非流動資産及び国内の外部顧客売上高が大半を占めるため、記載を省略しております。 (4)主要な顧客に関する情報 単一の外部顧客との取引による売上収益が、当社グループの売上収益の10%以上である外部顧客がないため、記載を省略しております。 6.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (2016年6月30日) 当連結会計年度 (2017年6月30日) 現金及び現金同等物 現金及び預金 11,856 13,540 預入期間が3ヶ月超の定期預金 △147 △142 合計:連結財政状態計算書における現金及び現金同等物 11,708 13,398 連結キャッシュ・フロー計算書における現金及び現金同等物 11,708 13,398 7.売掛金及びその他の債権 (1)売掛金及びその他の債権の内訳は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (2016年6月30日) 当連結会計年度 (2017年6月30日) 受取手形 10 185 売掛金 12,576 13,842 貸倒引当金 △7 △31 合計 12,579 13,997 (2)売掛金及びその他の債権に対する貸倒引当金の増減は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2015年7月1日 至 2016年6月30日) 当連結会計年度 (自 2016年7月1日 至 2017年6月30日) 期首残高 期中増加額(繰入額) 30 企業結合による増加 期中減少(目的使用) 期中減少(戻入) 為替換算差額 期末残高 31 8.有形固定資産 (1)有形固定資産の取得原価、減価償却累計額及び減損損失累計額、帳簿価額の増減は以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4233文字

4【事業等のリスク】 当社グループの営業活動その他に係るリスク要因について、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しています。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与えうるリスク要因はこれらに限定されるものではありません。 なお、本項における将来に関する事項については、本書提出日時点において入手可能な情報に基づき、合理的であると当社グループが判断したものであります。 (1)コンプライアンス 当社グループは、技術者、顧客、社会に対して価値を提供していくことを経営理念として掲げており、リスク管理及びコンプライアンスについて、「コンプライアンス宣言」「テクノプロ・グループ企業行動規範」「コンプライアンス89項目マニュアル」を当社グループ役職員に徹底させています。 具体的な体制としては、コンプライアンス最高責任者である当社代表取締役社長を委員長とし、当社グループの取締役及び執行役員等で構成されるCSR委員会を設置し、コンプライアンス体制の企画・運営等に関する重要事項を審議しています。実務面では、当社CSR推進部が当社グループ横断的なリスク管理を担い、各子会社に設置したコンプライアンス推進部及び労政部が、労働者派遣法等の関連業法の遵守を推進しています。また、当社代表取締役直属の内部監査部によるコンプライアンス・業務・会計監査を強化していることに加え、内部通報制度により違法行為等の情報がタイムリーに集約される体制を構築しています。さらには、役職員への教育研修を徹底して実践するなどし、コンプライアンスを重視する経営風土を全役職員に浸透させるべく努めております。 しかしながら、上記取組みにもかかわらず、コンプライアンスを軽視した社会的倫理に反する行為等が当社グループ役職員によりおこなわれた場合、社会や顧客が被る損害への賠償やレピュテーションの悪化等を通じて、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)取引先業界の景気動向 当社グループは2017年6月末時点で国内に 14,346 人の技術者を擁しており、そのうち89.1%(12,786人)が無期雇用となっております。当社グループでは、技術者の付加価値を高めるための教育研修を強化しており、 2012 年6月期以降、技術者の稼働率は95%超と安定的に推移しています。また、R&Dアウトソーシング分野では多様な業界・顧客と取引することで、特定の業界や特定の顧客の業況に大きく影響を受けない、リスクを分散した運営をおこなっています。当社グループにおける顧客上位10社の売上高占有率は11.7%(当連結会計年度)です。 しかしながら、取引先業界の景気が悪化した場合には、残業時間の短縮化、契約条件の悪化、更には派遣技術者の契約解除が起こり得ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約24文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約886文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2017年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 技術者派遣・請負事業 事務所設備等 36 19 57 143 [9] 横浜合同営業所 (神奈川県横浜市西区) 技術者派遣・請負事業 事務所設備等 45 50 [ - ] データセンター (東京都北区) 技術者派遣・請負事業 サーバー設備及び基幹システム等 68 488 556 [ - ] (注)1.金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しています。 3.上記の他、主要な賃借物件は次のとおりであります。 2017年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 従業員数 (人) 本社 (東京都港区) 技術者派遣・請負事業 本社事務所 372 143 [9] (注)本社事務所は、連結会社以外から賃借(解約不能賃貸契約に該当し、その未経過賃借料は15億31百万円であります。)しており、その一部を連結子会社へ転貸しております。 上記年間賃借料 3億72百万円は、子会社への転貸分を含んでおります。 (2)国内子会社 主要な設備はありません。 主要な賃借物件は次のとおりであります。 2017年6月30日現在 会社名 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 従業員数 (人) ㈱テクノプロ 八王子支店 (ほか104拠点) 技術者派遣・請負事業 営業所事務所 424 12,604 [455] ㈱テクノプロ・コンストラクション 新宿営業所 (ほか16拠点) 技術者派遣・請負事業 営業所事務所 79 819 [1,123] (3)在外子会社 主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約710文字

3【配当政策】 当社は、 利益配分に関しましては、企業価値・株主価値向上を図るべく、内部留保を通じて成長のための資金需要と財務健全性確保に対応する一方で、連結配当性向を具体的な指標として、業績の一部について配当を通じて株主の皆様に直接還元することを基本方針としております。 配当水準については、中長期的に連結配当性向50%を目処とし、中間配当及び期末配当を年2回安定的に行うことを基本としております。また、急激な経済環境悪化に直面した場合等を勘案し、配当の最低水準を連結株主資本配当率10%と設定しております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、 当社は、「取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の年間配当金につきましては、期末配当金として1株当たり62.79円の配当を実施することを決定いたしました。なお、当期は中間配当金として1株当たり50.00円を実施しておりますので、今回の期末配当金と合わせた年間配当金は1株当たり112.79円となり、当連結会計年度の当期利益(親会社の所有者に帰属)77億17百万円に対する連結配当性向は50.0%となります。 内部留保資金の使途は運転資金、情報システムや人材開発投資並びに買収等の戦略的事業投資等です。 当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2017年2月3日 取締役会決議 1,710 50.00 2017年9月28日 定時株主総会決議 2,148 62.79

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約649文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2017年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 技術者派遣・請負事業 14,287 [1,783] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しています。 2.当社グループは単一セグメントのため、グループ全体での従業員数を記載しています。 (2)提出会社の状況 2017年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 143[9] 42.2 10.6 5,616 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を[ ]外数で記載しています。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでいます。 3.平均勤続年数は一部の従業員を除き、当社グループでの勤続年数を引き継いで算出しています。 4.当社は純粋持株会社であるため、セグメントの記載を行っていません。 (3)労働組合の状況 当社グループには、UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオンに当社グループ従業員が加入するテクノプロ分会、 テクノプロ・コンストラクション 分会が組織されています。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20170927085342

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10001文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社グループの企業活動の目的は、当社グループ企業理念に基づき経営の基本方針及び戦略を立案し、当社グループ各社及びその役職員が一丸となってその戦略を推進することで、持続的成長を通じた企業価値及び株主共同の利益の向上を実現し、国内外の産業の発展と社会の繁栄に寄与することにあります。 <当社グループ企業理念 「テクノプロ・グループ・ビジョン」> 我々テクノプロ・グループは、 1) エンジニア一人ひとりに誠実に向き合い、夢の実現をサポートするパートナーです。 2)専門性の高い技術集団として、グローバルに事業を展開するお客さまの研究・開発・設計を様々なソリューションで支援します。 3)エンジニアが業界をまたがって活躍できる環境をつくることで、変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造の実現に貢献します。 持株会社としての当社は、当社グループが社会的役割を全うするために、当社グループ全般の戦略企画機能、経営管理機能を主体的に担うとともに、上場企業たる当社において株主から負託を受けた取締役会を中心とした企業統治体制を構築し、当社グループの経営の自己規律と説明責任を十分に機能させてまいります。 当社は、常に最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組むべく、「テクノプロ・グループ コーポレートガバナンス・ガイドライン」を策定のうえで運用しており、株主の権利を尊重し、意思決定の公正性・透明性を確保するとともに、経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であるとの考えに基づいて、統治機能や内部統制体制の充実を図っております。 ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 イ.会社の機関の内容 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しています。 当社の取締役会は取締役8名(うち社外取締役3名)で構成されており、毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催しています。経営全般に対する監督機能を発揮して経営の公正性・透明性を確保するとともに、経営の基本方針等の重要な業務執行の決定、重大なリスクの評価及び対応策の策定、経営陣の指名や報酬の決定等を通じて、最善の意思決定を行っています。取締役は、取締役会の構成員として、代表取締役社長又は他の取締役等から報告・説明を受け、必要に応じて質問・指摘・指示・助言等を行うことにより、取締役会による意思決定に参画するとともに他の取締役や執行役員による職務執行の監督を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3472文字

(7)【大株主の状況】 2017年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 2,821 8.24 GOLDMAN, SACHS & CO.REG (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木六丁目10番1号) 2,708 7.91 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 2,252 6.58 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,946 5.68 BBH FOR MATTHEWS JAPAN FUND (常任代理人株式会社三菱東京UFJ銀行) 4 EMBARCADERO CTR STE 550 SAN FRANCISCO CALIFORNIA ZIP CODE: 94111 (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 1,815 5.30 THE BANK OF NEW YORK 133522 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) RUE MONTOYERSTRAAT 46, 1000 BRUSSELS, BELGIUM (東京都港区港南二丁目15番1号) 1,043 3.05 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 624 1.82 資産管理サービス信託銀行株式会社(証券投資信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 618 1.80 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 588 1.71 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 539 1.57 14,958 43.72 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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