株式会社プレミアムウォーターホールディングス

証券コード: 2588 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-29
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ナチュラルミネラルウォーターの製造・販売を行う企業です。独自の「ワンウェイ方式」を採用し、空きボトルを回収せずに配送する仕組みにより、日本全国への効率的な提供を実現しています。製販一体型経営を行い、「家に井戸をもう」というコンセプトで、宅配水市場での顧客数首位を目指すことを目指しています。

主な事業領域

ナチュラルミネラルウォーターの製造および、宅配形式による販売を行うホーム・オフィス・デリバリー事業を展開。

主な製品・サービス

  • 12ℓ入りナチュラルミネラルウォーター
  • 独自のウォーターサーバー

ビジネスモデル

製販一体型経営。直接販売、取次店、代理店・特約店・OEMの3つのチャネルを通じて製品を提供し、独自のワンウェイ方式により配送効率を向上。

セグメント・事業構成

ホーム・オフィス・デリバリー事業が全売上高および営業利益の90%以上を占めるため、セグメント情報の記載を省略。

戦略・方向性

「家に井戸をもとう」というコンセプトのもと、M&Aや提携強化によるシェア拡大、物流体制の自動化・効率化、人材育成、ガバナンス強化を通じた持続的成長。

強みとして読み取れる点

  • 製販一体型経営
  • 独自のワンウェイ方式(ボトル回収不要)
  • 3種類の採水地からの高品質な天然水提供

課題として読み取れる点

  • 物流コストの上昇への対応
  • 人材不足への対応
  • 競合他社との競争激化

確認ポイント

  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • 物流効率化に向けた技術・体制の導入状況
  • 新規顧客獲得のための販促施策

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

【水源・工場】富士吉田工場の重要性に伴う水質管理、取水許可維持、および災害や故障による操業停止リスク(代替拠点の確保やFSSC 22000に基づく品質管理で対応)。【サプライチェーン】OEM供給元の品質問題、配送ルート寸断、物流コストの上昇。【製品・法規制】異物混入、PET素材の安全性、特定商取引法への対応(研修実施)、風評被害。【その他】為替変動によるサーバー調材コスト増、ITシステム障害、個人情報漏洩、知的財産権侵害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は宅配水業界において「製販一体型」の強みを活かし、独自技術(PETボトル)と広範な販売ネットワークを武器にシェア拡大を目指す。経営統合による規模の拡大と、物流効率化やDX推進を通じたコスト構造の改善が成長の鍵となる。M&A戦略も明確であり、将来的な成長期待が高い。

成長方針

「家に井戸を求める」コンセプトのもと、独自の強み(製販一体型)を活かした顧客数シェア拡大。新規獲得の強化、付加価値サービスの提供、物流の自動化・効率化によるコスト削減、およびM&Aを通じた販売チャネルの拡張。

資本政策

経営統合による規模の拡大と、持続的な成長に向けたM&Aの活用。新株発行を含む資金調達を通じた資本基盤の強化。

リスク対応方針

水源確保に向けた代替拠点の活用、品質管理体制(FSSC 22000)の徹底、OEM供給元の厳格な選定と監査、ITシステムへの投資、コンプライアンス遵守のための教育研修、および災害に備えた拠点分散化によるリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は高品質な天然水を提供し、独自設計のウォーターサーバーおよび特殊構造のPETボトルを用いた「ワンウェイ方式」を採用。研究開発では次世代サーバーの開発に注力しており、設備投資を通じて生産能力とシステム基盤を強化している。物流コスト増への対応として自動化・効率化を進める方針。

設備投資の方向性

レンタル用サーバーの大量導入、射出成形機の導入、顧客管理システムの改修、および生産能力増強に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

独自のウォーターサーバー技術(省スペース・省電力、ボトル下置きタイプ等)の開発と既存技術の改良に注力。研究開発費は約1.2億円を投入。

投資・変化テーマ

  • ウォーターサーバーの技術開発
  • 生産設備の自動化・効率化
  • 物流ネットワークの最適化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • PETボトル独自設計
  • クリーンルーム製造
  • ウォーターサーバー新技術
  • 省スペース・省電力型サーバー
  • 内製化によるコスト削減

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-29

財務情報

業績

売上高

199.48億円
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営業利益

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経常利益

-7.04億円
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税引前利益

-7.37億円
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親会社帰属利益

-12.17億円
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財政状態・流動性

総資産

174.78億円
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株主資本

12.55億円
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現金及び現金同等物

42.34億円
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キャッシュフロー

3区分

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+26.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-04-01 〜 2017-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2703文字

3【事業の内容】 当社グループは、平成28年4月15日開催の取締役会において決議した当社と株式会社エフエルシーとの間で締結した「経営統合に関する基本合意書」に基づく株式交換を実施し、純粋持株会社である「株式会社プレミアムウォーターホールディングス」(平成28年7月1日付で当社の商号を変更)を親会社とする持株会社体制に移行いたしました。また、新たに株式取得により株式会社Bestライフソリューション他2社を持分法適用の範囲に含めております。 また、当社の連結子会社であった株式会社アイディール・ライフ及び株式会社ディー・アクションは、同じく連結子会社である株式会社ウォーターダイレクトを存続会社とする吸収合併により消滅したため、当連結会計年度から連結の範囲から除外しております。 この結果、当社グループは、当社及び連結子会社11社、関連会社3社により構成されることとなりました。当社は、持株会社としてグループ各社の株式を保有することにより、グループ全体の経営管理及び経営戦略の策定を行うことを主な事業としております。 グループ各社における主な事業内容は、ナチュラルミネラルウォーターの製造及び宅配形式による販売を行うホーム・オフィス・デリバリー事業及びその他事業となります。ホーム・オフィス・デリバリー事業の売上高及び営業利益の金額は、いずれも全事業の90%を超えているため、ホーム・オフィス・デリバリー事業以外の事業について重要性が乏しいことから、セグメント情報の記載を省略しております。 当社グループは、ナチュラルミネラルウォーターを取り扱い、当社グループ独自のウォーターサーバーと収縮性のあるPETボトルを使用、宅配事業者に委託して顧客宅にボトルを直送し、顧客自身がボトルを処分することにより使用後の顧客宅からのボトル回収を不要とする「ワンウェイ方式」を採用しております。この方式により、空きボトルを回収することなく、日本全国の顧客宅に配送することが可能となります。 当社グループの主たる事業内容は以下に記載のとおりであります。 (1) ナチュラルミネラルウォーターの製造 当社グループの主要な製品は、12ℓ入りナチュラルミネラルウォーターであります。 当社グループは設立以来、「天然(天然水)」、「生(非加熱殺菌)」、「直(ダイレクトビジネス)」にこだわり、良質なナチュラルミネラルウォーターを顧客に提供しております。自社生産、OEM生産を合わせ、山梨県富士吉田市、島根県浜田市、熊本県阿蘇郡南阿蘇村の3種類の採水地から販売しております。 当社グループのボトルは安全性の高いPET樹脂製で独自の収縮形状に成形してあることから、使用中に外気が入りにくく、最後まで安心・安全な状態でご利用頂けるよう配慮しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、製販一体型経営の優位性をいかし、「家に井戸をもとう」というコンセプトのもとに、宅配水事業者として顧客数において業界首位となることを目指しております。その目指すべき将来の姿は、持続的な成長とM&Aによって実現することを前提としております。実現に向けて次の課題に重点的に取り組んでまいります。 (1)マーケットシェアの拡大 ホーム・オフィス・デリバリー事業分野においては、宅配水に対する顧客の需要は底堅いものの、同業他社との競争は厳しさを増しております。そのなかで当社グループのマーケットシェアを拡大するためには、当社グループの独自性を発揮し、他社との優位を確保することが必要となります。そのためには、単に宅配水を利用いただくにとどまらず、宅配水の利用を起点にした水との親和性の高い付帯商材の提案や会員限定サービスの提供を通じて、顧客満足度の更なる向上を目指してまいります。 また、顧客データベースの充実化とその運用の精度を高めることによって、既存顧客の維持や満足度の向上に資する販売体制の構築に取り組んでまいります。 更に、これからもより多くの方に当社グループの宅配水を利用いただくため、当社グループの提携先となるパートナー企業の開拓をより一層強化するとともに既存事業との事業とのシナジーが見込める企業を対象としたM&A等により販売チャネルを拡大してまいります。 (2)物流体制の改革 現在、小口配送の増加や人材不足等の諸要因により主要運送会社の運送費がより一層増加する可能性があります。かかる事業環境のなかで当社グループが宅配水サービスを顧客に継続的かつ安定的に提供するため、当社グループの抱える物流体制の更なる自動化・効率化を含む見直しや多様な配送方法を構築してまいります。 (3)人材育成と優秀な人材の確保 当社グループが抱える経営課題を迅速かつ適切に対処するためには、優秀な人材の確保と人材能力開発が必須となります。また、既存顧客の維持や顧客満足度の向上にあたっては、顧客に対応する従業員の質の向上が求められてまいります。 これからは、新卒者を中心とした採用活動の強化に加え、顧客サポートや商品知識の習得等のための教育研修体制の強化、事業戦略等に関する能力の底上げ、経営人材の育成を推進してまいります。 (4)コーポレート・ガバナンスの充実化 当社グループは、コーポレート・ガバナンスの充実は、企業価値を継続的に高め、株主、取引先、顧客、従業員等のステークホルダーの信頼を得るためには必要不可欠であると考えております。コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役の経営責任を強く意識し、企業経営における透明性の確保、意思決定過程の明確化や不正の防止に努め、ステークホルダーとの良好な関係を築いてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、製販一体型経営の優位性をいかし、「家に井戸をもとう」というコンセプトのもとに、宅配水事業者として顧客数において業界首位となることを目指しております。その目指すべき将来の姿は、持続的な成長とM&Aによって実現することを前提としております。実現に向けて次の課題に重点的に取り組んでまいります。 (1)マーケットシェアの拡大 ホーム・オフィス・デリバリー事業分野においては、宅配水に対する顧客の需要は底堅いものの、同業他社との競争は厳しさを増しております。そのなかで当社グループのマーケットシェアを拡大するためには、当社グループの独自性を発揮し、他社との優位を確保することが必要となります。そのためには、単に宅配水を利用いただくにとどまらず、宅配水の利用を起点にした水との親和性の高い付帯商材の提案や会員限定サービスの提供を通じて、顧客満足度の更なる向上を目指してまいります。 また、顧客データベースの充実化とその運用の精度を高めることによって、既存顧客の維持や満足度の向上に資する販売体制の構築に取り組んでまいります。 更に、これからもより多くの方に当社グループの宅配水を利用いただくため、当社グループの提携先となるパートナー企業の開拓をより一層強化するとともに既存事業との事業とのシナジーが見込める企業を対象としたM&A等により販売チャネルを拡大してまいります。 (2)物流体制の改革 現在、小口配送の増加や人材不足等の諸要因により主要運送会社の運送費がより一層増加する可能性があります。かかる事業環境のなかで当社グループが宅配水サービスを顧客に継続的かつ安定的に提供するため、当社グループの抱える物流体制の更なる自動化・効率化を含む見直しや多様な配送方法を構築してまいります。 (3)人材育成と優秀な人材の確保 当社グループが抱える経営課題を迅速かつ適切に対処するためには、優秀な人材の確保と人材能力開発が必須となります。また、既存顧客の維持や顧客満足度の向上にあたっては、顧客に対応する従業員の質の向上が求められてまいります。 これからは、新卒者を中心とした採用活動の強化に加え、顧客サポートや商品知識の習得等のための教育研修体制の強化、事業戦略等に関する能力の底上げ、経営人材の育成を推進してまいります。 (4)コーポレート・ガバナンスの充実化 当社グループは、コーポレート・ガバナンスの充実は、企業価値を継続的に高め、株主、取引先、顧客、従業員等のステークホルダーの信頼を得るためには必要不可欠であると考えております。コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役の経営責任を強く意識し、企業経営における透明性の確保、意思決定過程の明確化や不正の防止に努め、ステークホルダーとの良好な関係を築いてまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約365文字

2.セグメント情報との関連は、セグメント情報の記載を省略しているため記載しておりません。 3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が435名増加しております。 従業員数の増加の主な理由は、株式会社エフエルシーとの間の経営統合に伴う企業集団の範囲の変更とホ ーム・オフィス・デリバリー事業の生産部門及び営業部門の人員増強によるものであります。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 30 (2) 35.8 3.8 4,943 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(準社員、アルバイトを含む。)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約152文字

2.主な相手別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) プレミアムウォーター株式会社 3,206,320 24.6 なお、当連結会計年度については、当該割合が10%未満のため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7385文字

4【事業等のリスク】 以下に於いて、当社グループ(当社及び当社の関係会社)の事業展開その他に関して、リスク要因となる可能性のある主な事項について記載しております。 (1)水源に関するリスク(自社水源) ① 当社グループの製品であるナチュラルミネラルウォーターの生産拠点は、富士吉田工場のほか、島根県浜田市と熊本県阿蘇郡南阿蘇村があります。富士吉田工場の毀損や水源の枯渇、天災等により工場の操業が長期にわたり停止した場合であっても、代替拠点にて生産・出荷する等の措置が可能となりました。しかしながら、富士吉田工場は当社グループの重要な生産拠点として位置付けていることから、このような事態が発生した場合には当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 ② 当社グループの製品である12ℓ入りナチュラルミネラルウォーターの品質につきましては、飲用水における水質の評価基準の一例として、硝酸性窒素及び亜硝酸性窒素の含有量(水道水の上限で10mg/ℓ)につき当社グループ提供の「CLYTIA 富士山のお水」の場合0.08mg/ℓと極めて良質な状態を維持しており、また、保健所の指示に基づき定期的な水質検査を実施し、水質の維持管理にも努めております。 営業許可については、富士吉田工場での生産活動において必要不可欠であり、現時点では許可の取消や営業停止事由(食品衛生法第55条・第56条)に該当するような事実は存在しておりません。しかしながら、富士吉田工場が同法55条に定める禁止条件や規定に違反しているとみなされた場合、同法第56条に定める基準に違反しているとみなされた場合、食品衛生管理者が不在となった場合、天災・人災等の影響によりその水質が食品衛生法に適合しないほど大幅に変化した場合には営業許可の取消しや一定期間の営業停止処分を受けることがあり、その場合には当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 なお、営業許可の概要は次のとおりであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約332文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発は、より安心で安全な水を顧客に提供するために、当社独自の設計であるウォーターサーバーについて、新技術の開発や既存技術の改良に鋭意取り組んでおり、研究開発体制としては、生産・開発本部における技術部及び品質保証部において推進されております。 当連結会計年度においては、省スペース・省電力、ボトル下置きタイプの次世代ウォーターサーバー等を主要課題にして研究開発を行いました。その結果、当連結会計年度において支出した研究開発費の総額は125,165千円となっております。 なお、当社グループは、ナチュラルミネラルウォーターを宅配するホーム・オフィス・デリバリー事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約425文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 該当事項はありません。 (2) 国内子会社 平成29年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) ㈱ウォーターダイレクト 富士吉田工場 (山梨県富士吉田市) ホーム・オフィス・デリバリー事業 水製造設備・自動倉庫設備 654,369 314,804 (7,352) 227,956 1,197,130 78 ( 8 ) ㈱ウォーターダイレクト 西桂工場 (山梨県南都留郡西桂町) ホーム・オフィス・デリバリー事業 資材製造設備 83,221 101,192 (10,537) 184,413 16 (1) (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.従業員数の( )は、平均臨時雇用者数を外書しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約573文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要視しており、配当政策についても重要な経営課題のひとつとして認識しております。剰余金の配当につきましては内部留保や設備投資等への投資とのバランスを考慮しながら、業績と連動した配当の実施を基本方針としておりますが、当社の設立以来、当期純利益を計上した場合であっても、設備投資の必要性や財務基盤を強固にすることが重要であると考え、配当を実施しておりません。将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当を実施する所存でありますが、現時点において毎連結会計年度における配当の回数についての方針及び具体的な実施時期等は未定であります。 当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定める」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応える商品技術・製造開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約145文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 658 (56) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(準社員、アルバイトを含む。)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8254文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の継続的向上を目的に、経営の透明性と健全性の確保及び環境の変化に迅速・適切に対応できる経営機能の強化がコーポレート・ガバナンスの重要な目的であると考えております。今後も適切なコーポレート・ガバナンスのあり方を検討してまいります。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 1)会社の機関の基本説明 イ.取締役会 当社の取締役会は、取締役7名(うち社外取締役2名)で構成しており、会社の事業運営に関する重要事項、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項に関する意思決定をしております。原則として月1回の定例取締役会の開催に加え、重要案件が生じたときに臨時取締役会を都度開催しております。 ロ.経営幹部会 当社は、取締役会による管理・監督のもと、業務執行の最高機関として経営幹部会制度を導入しております。経営幹部会は、常勤の取締役3名及び取締役会にて選任された上級執行役員4名で構成されております。 経営幹部会は取締役会への付議事項の審議のほか、「職務権限一覧表」に定めた決裁事項に基づき、会社の重要な事項の審議・決裁・承認・報告を行い、迅速な意思決定を実現しております。 ハ.監査役会 当社の監査役会は常勤監査役1名と非常勤監査役3名(うち社外監査役2名)で構成しており、毎月1回の監査役会を開催するほか、必要に応じて監査役間の協議を行い意見交換することにより、取締役の法令・規程等の遵守状況の把握や、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。 監査役は取締役会その他重要な会議に出席するほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続を通して、経営に対する適正な監視を行っております。また、内部監査室及び会計監査人と連携して適正な監査の実施に努めております。 ニ.内部監査室 当社は、会社の資産の保全のため、また、業務の適正な執行状況を確認するため、内部監査室を設置しており、専任担当者2名が監査を行っております。 内部監査に関する基本事項を内部監査規程に定め、監査役及び会計監査人と内部監査情報の緊密な連携の下、内部監査計画書に基づき実施しております。内部監査結果は代表取締役執行役員社長に報告するほか、被監査部門と意見交換を実施し必要に応じて改善を促しフォローアップを行うことにより、不正行為の未然防止等に努めております。 当社の機関、経営管理体制及び内部統制の仕組みは以下の通りであります。 2)内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムにつきましては、以下のとおり取締役会において決議しております。 1.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約718文字

5【経営上の重要な契約等】 相手方の名称 国名 契約の内容 契約期間 コスモライフ株式会社 日本 飲料ディスペンサ用カートリッジの特許技術に関する通常実施権の使用許諾契約 平成18年10月17日 平成19年10月16日 ※自動更新 富士ウォーター株式会社 日本 原水の供給を受けることに関する取引基本契約 平成20年11月1日 平成21年10月31日 ※自動更新 四国化工機株式会社 日本 ウォーターサーバー用飲料用ボトルの製造委託契約 平成22年9月2日 平成23年9月1日 ※自動更新 宁波澳成电器制造有限公司 中国 ウォーターサーバーの製造委託契約 平成24年2月9日 平成25年2月8日 ※自動更新 プレミアムウォーター株式会社 日本 製品をOEMで供給することに関する基本契約 平成24年4月25日 平成26年4月24日 ※自動更新 株式会社ケイ・エフ・ジー 日本 製品のOEM取引に関する基本契約 平成26年11月1日 平成29年10月31日 ※自動更新 ハイコムウォーター株式会社 日本 製品のOEM取引に関する基本契約 平成26年12月1日 平成31年11月30日 ※自動更新 株式会社エフエルシー 日本 経営統合に関する基本合意 (締結日) 平成28年4月15日 株式会社エフエルシー 日本 平成28年7月1日を効力発生日とする株式交換契約 (締結日) 平成28年4月15日 株式会社ウォーターダイレクト 日本 平成28年7月1日を効力発生日とする吸収分割契約 (締結日) 平成28年4月18日 株式会社アイケアジャパン 日本 製品のOEM提供に関する基本契約 平成28年12月27日 平成40年3月31日 ※自動更新

大株主の状況

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(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 株 主 名 住所 所有株式数(株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ブロードピーク 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 9,463,150 35.7 株式会社総合生活サービス 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 6,233,400 23.5 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 4,534,170 17.1 日本テクノロジーベンチャーパートナーズアイ六号投資事業有限責任組合 東京都世田谷区等々力4丁目1-1 1,082,100 4.0 萩尾 陽平 東京都渋谷区 965,500 3.6 プレミアムウォーターホールディングス従業員持株会 東京都渋谷区神宮前1丁目4-16 420,490 1.6 金本 彰彦 兵庫県西宮市 394,320 1.5 日本テクノロジーベンチャーパートナーズP2号投資事業組合 東京都世田谷区等々力4丁目1-1 276,900 1.0 株式会社サイサン 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5 265,000 1.0 三木谷 浩史 東京都港区 240,000 0.9 23,875,030 89.9

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100AN3L 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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