インターライフホールディングス株式会社

証券コード: 1418 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-05-25
業種 建設業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

店舗のトータルサービスを提供する企業。工事、人材派遣、情報通信、清掃・メンテナンス、不動産など多岐にわたるソリューションをワンストップで提供し、特にアミューズメント施設や商業施設の運営支援に強みを持つ。

主な事業領域

店舗の企画・設計・施工から、スタッフの派遣・教育、広告代理、清掃・メンテナンスまでを含む「店舗のトータルサービス」を展開。工事事業、人材サービス事業、情報通信事業、清掃・メンテナンス事業、不動産事業、その他(広告代理等)の各セグメントで構成される。

主な製品・サービス

  • 店舗設計・施工(内装・設備)
  • 人材派遣・教育研修
  • 携帯電話・スマートフォン販売
  • 清掃・メンテナンス
  • 不動産賃貸・仲介
  • 広告代理

ビジネスモデル

店舗運営に必要なあらゆる工程(工事、人材、保守、広告等)をグループ会社と連携し、ワンストップで提供することで顧客の課題を解決するトータルサービスモデル。

セグメント・事業構成

工事事業、人材サービス事業、情報通信事業、清索・メンテナンス事業、不動産事業、その他(広告代理含む)。

戦略・方向性

中期経営計画「インターライフレボリューション(IR)」に基づき、ステークホルダー価値の最大化、成長分野への資源配分、人材育成・働き方改革を推進。特に特定子会社の業績回復と組織体制の強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • アミューズメント施設特化のトータルサービス
  • 多岐にわたる事業領域(工事から運営まで)の統合提供
  • 主要株主との強固な連携関係

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足への対応
  • 特定子会社(ジーエスケー、ファンライフ・デザイン)の業績回復

確認ポイント

  • 中期経営計画に基づく成長分野への資源配分状況
  • 人材確保に向けた「働き方改革」の進捗
  • 主要株主との連携によるシナジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、顧客基盤が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

工事事業における個人消費の動向やアミューズメント業界の環境変化に伴う売上への影響、人材サービスにおける取引先の生産量変動の影響、情報通信事業におけるNTTドコモとの契約条件変更による影響。また、建設業法や労働者派遣法等の法的規制不遵守による制裁リスク、工事の瑕疵や事故による損害賠償責任、保有資産(不動産・有価証券)の価格変動、M&Aに伴う資金調達や計画遅延のリスク、および主要株主の経営方針変更等による取引条件の変化が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はアミューズメント施設を中心としたトータルサービスを展開。中期経営計画において組織再編と資源配分を見直し、課題のある子会社の立て直しと強みを持つ工事・不動産分野での成長を目指す。主要株主との密接な連携が安定的な事業基盤を提供している。

成長方針

「インターライフレボリューション(IR)」を基本方針とする中期経営計画において、ステークホルダー価値最大化、成長分野への資源配分、人材育成・働き方改革を推進。特に苦戦する子会社の業績回復と事業統括部の新設によるシナジー創出を目指す。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大を成長戦略の重要課題とし、積極的な投資を行う方針。

リスク対応方針

主要株主(ピーアークHD、セガサミーHD)との強固な連携体制の維持、建設関連法規や個人情報保護法の遵守、およびM&Aに伴う投資リスクへの注視。事業特有の景気変動や取引条件変更に対する感応度の把握。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は店舗のトータルサービスを展開する企業であり、技術革新やDXよりも、アミューズメント業界と密接に連携した実務的なソリューション提供を強みとする。M&Aを通じた事業拡大(不動産等)を進めるものの、研究開発や高度な技術投資に関する記述は乏しく、既存のオペレーション能力に基づく成長モデルである。

設備投資の方向性

特定の技術革新やDXへの大規模投資よりも、既存の事業基盤(店舗施工、人材供給、清掃等)の維持とM&Aによる規模拡大に重点を置く保守的な投資姿勢。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。特段のR&D体制は確認できない。

投資・変化テーマ

  • 店舗設計・施工
  • アミューズメント施設運営支援
  • 人材派遣
  • 不動産管理

関連キーワード

  • 内装工事
  • 音響・照明設備
  • メンテナンスサービス
  • 広告代理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-03-01 〜 2018-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2018-05-25

財務情報

業績

売上高

207.38億円
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売上高
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営業利益

1.15億円
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経常利益

63,598,000円
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税引前利益

-1.24億円
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親会社帰属利益

-2.31億円
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財政状態・流動性

総資産

101.09億円
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純資産

40.29億円
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株主資本

40.39億円
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現金及び現金同等物

29.97億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.37億円
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+64,985,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2017-03-01 〜 2018-02-28
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1804文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社15社の計16社で構成されており、あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を提供し社会に貢献することを目的とし、店舗、演出設備における企画・設計・施工から店舗の清掃・メンテナンス、店舗スタッフの派遣・教育研修、広告代理、店舗サポート業務にいたるまで、様々なソリューションニーズを解決する「店舗のトータルサービス」を主な事業として展開しております。 当社および当社の関係会社の事業における当社および関係会社の位置付けおよびセグメントとの関係は、次のとおりであります。 (工事事業) 株式会社日商インターライフでは、天井・壁の軽量鉄骨下地工事、不燃ボード貼り工事等、内装の基礎になる工事と、壁材・床材の仕上げ貼り工事やカーテン・ブラインド等、内装の最終工程となるインテリア工事等を提供する専業工事部門と、お得意様の多彩なニーズにお応えするために店舗、商業施設の企画・設計・施工を一括受注し、総合的に業務を提供する商業施設工事部門が事業を展開しております。 株式会社システムエンジニアリングは、コンサートホール、ホテル、大学等の施設の音響・照明設備工事、TV会議・議場システム等の開発を行っております。 ファンライフ・デザイン株式会社は、主にパチンコ・アミューズメント店舗のデザイン・企画設計施工、不動産ソリューションの提供等を一貫体制で行う工事事業を営んでおります。 (人材サービス事業) ディーナネットワーク株式会社は、アミューズメント施設等へ店舗スタッフを派遣する人材派遣事業を営んでおり、その子会社の株式会社アヴァンセ・アジルは、エンジニアリング部門を中心とする人材派遣業、人材紹介業を営んでおります。 デライト・コミュニケーションズ株式会社は、サービスクオリティの店舗診断、教育研修、育成システムの構築および自走のサポートを展開しております。 株式会社ジーエスケーおよびグランドスタッフ株式会社は、国内企業の工場の生産ライン等の請負を主業務に、労働者派遣業を展開しております。 (情報通信事業) 株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムは、携帯電話・スマートフォン販売を主とする情報通信事業を展開しております。 (清掃・メンテナンス事業) ファシリティーマネジメント株式会社は、アミューズメント施設等の店舗の清掃・メンテナンスを事業としており、その子会社の玉紘工業株式会社は、東京都周辺の公共施設の空調・電気・衛生設備等の施工・修理、設備機器の販売を行っております。 (不動産事業) 当社がアミューズメント施設などの不動産賃貸および不動産仲介等の事業を営んでおります。株式会社ラルゴ・コーポレーションは、日本国内で不動産業を営んでおります。 (その他) アーク・フロント株式会社は、アミューズメント施設等の店舗の広告代理事業を営んでおります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約578文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 中長期的には、企業収益の改善や2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に向けた市場の拡大など、国内景気は緩やかな回復基調が継続すると予想されますが、長期化する人手不足の問題など先行き不透明感は残り、当面は予断を許さない状況が継続すると思われます。 このような状況のもと、当社グループは、「インターライフレボリューション(IR)」を基本方針とする中期経営計画(平成31年2月期~平成33年2月期)を策定し、①「ステークホルダーの価値の最大化に向けた体制づくり」、②「成長分野の育成、環境の変化に即応する柔軟な組織体制の構築」、③「人材育成・意識改革・働き方(がい)改革の推進」の3つの重点施策を掲げ、前中期経営計画から革新と進化を促し、グループの成長を実現してまいります。また、株式会社ジーエスケーおよびファンライフ・デザイン株式会社の業績回復をグループ全体の最重要課題に据えて取り組んでまいります。その対策として、当社に事業統括部を新設し、セグメントの見直しと事業推進、情報の集約化を行うことで、収益力の改善を目指してまいります。また、成長分野への経営資源配分による事業価値の最大化に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約578文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 中長期的には、企業収益の改善や2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に向けた市場の拡大など、国内景気は緩やかな回復基調が継続すると予想されますが、長期化する人手不足の問題など先行き不透明感は残り、当面は予断を許さない状況が継続すると思われます。 このような状況のもと、当社グループは、「インターライフレボリューション(IR)」を基本方針とする中期経営計画(平成31年2月期~平成33年2月期)を策定し、①「ステークホルダーの価値の最大化に向けた体制づくり」、②「成長分野の育成、環境の変化に即応する柔軟な組織体制の構築」、③「人材育成・意識改革・働き方(がい)改革の推進」の3つの重点施策を掲げ、前中期経営計画から革新と進化を促し、グループの成長を実現してまいります。また、株式会社ジーエスケーおよびファンライフ・デザイン株式会社の業績回復をグループ全体の最重要課題に据えて取り組んでまいります。その対策として、当社に事業統括部を新設し、セグメントの見直しと事業推進、情報の集約化を行うことで、収益力の改善を目指してまいります。また、成長分野への経営資源配分による事業価値の最大化に取り組んでまいります。

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1434文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 工事事業 人材サー ビス事業 情報通信 事業 清掃・メ ンテナン ス事業 不動産 事業 売上高 外部顧客への売上高 9,476,254 2,434,262 1,967,084 2,363,174 842,230 17,083,006 1,999,549 19,082,556 セグメント間の内部 売上高又は振替高 91,267 118,898 119,553 9,000 338,720 149,046 487,766 9,567,522 2,553,161 1,967,084 2,482,728 851,230 17,421,726 2,148,595 19,570,322 セグメント利益 168,899 4,439 723 94,897 409,403 678,364 79,834 758,198 セグメント資産 6,064,021 941,295 424,043 804,400 2,054,374 10,288,136 580,622 10,868,759 その他の項目 減価償却費 39,732 6,361 12,439 10,526 24,353 93,054 18,650 111,704 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 13,832 7,400 35,242 12,970 286,473 355,918 36,832 392,751 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、広告代理事業等を含んでおります。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約287文字

(3) 販売実績 当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 販売高(千円) 前年同期比(%) 工事事業 10,117,080 106.8 人材サービス事業 2,505,913 102.9 情報通信事業 1,933,634 98.3 清掃・メンテナンス事業 2,328,931 98.6 不動産事業 1,843,058 218.8 その他 2,009,199 100.5 合計 20,737,818 108.7 (注) 1.セグメント間の取引については相殺消去しております。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2109文字

4 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(平成30年5月25日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 売上高について 当社グループは、工事事業の売上高比率が高く、個人消費の伸び悩みなどにより、取引先の新規出店、設備投資の増加・減少に伴う影響を受ける可能性があります。また、アミューズメント業界に属する企業への売上高比率が高く、顧客企業の事業環境に急激な変化が生じた場合には、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 人材サービス事業における人材派遣・請負の分野では、取引先の生産量の増加・減少に伴う影響を受ける可能性があります。 情報通信事業に属する株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムは、株式会社NTTドコモ(以下、NTTドコモ)とその一次代理店との間で3者契約を締結し、NTTドコモが提供する通信サービスの利用契約の取次を行うことにより、NTTドコモからその対価として手数料を一次代理店を通して収受しております。取引条件等は、NTTドコモおよび一次代理店の事業方針により変更されるため、大幅な取引条件等の変更が行われた場合には、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 (2) 法的規制等について 当社グループは、店舗内装の請負工事を受注する上で建設業法、建築基準法、建築士法、消防法等の建設関連の法的規制を受けております。また、お客様および派遣スタッフの登録等に関して個人情報保護法、店舗へ人材を派遣する上で労働者派遣法を、不動産の売買または仲介において宅地建物取引業法を遵守しております。これらの規制を遵守できなかった場合、営業停止等の制限がなされて、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 施工物件の品質・安全性及び事故について 当社グループは、施工物件・製品等、製造物の品質・安全性に充分な配慮をいたしておりますが、完工物件における瑕疵、瑕疵を原因とする事故が発生した場合、また、工事作業中における労働災害事故等が発生した場合、損害賠償等により経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 保有資産の価格変動について 投資有価証券等の保有資産の時価が著しく下落した場合には、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、保有不動産の時価や収益性が著しく下落した場合には、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (5) М&Aについて 当社グループは、M&Aによる事業拡大を成長戦略の重要課題としており、今後も多額の資金が必要となる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約897文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社および連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 平成30年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社他 (東京都中央区他) 不動産事業 賃貸不動産 159,918 476,305 (585.56) 636,224 (―) (注) 上記金額には消費税等は含まれておりません。 (2) 国内子会社 平成30年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社日商インターライフ 本社他 (東京都荒川区他) 工事事業 販売設備 120,426 65 65,281 (517.44) 6,560 192,334 72 ( 8) 株式会社システムエンジニアリング 本社 (東京都台東区他) 工事事業 統括業務 販売設備 169,635 227,251 (139.19) 8,142 405,029 43 ( 7) ファンライフ・デザイン株式会社 本社他 (東京都豊島区他) 工事事業 統括業務 販売設備 212,720 220,553 (425.68) 152 433,426 36 ( 7) 株式会社エヌ・アイ・エル・テレコム ドコモショップ大泉学園店他 (東京都練馬区他) 情報通信事業 販売店舗 統括業務 37,454 17,314 54,768 62 ( 21) ファシリティーマネジメント株式会社 本社他 (東京都足立区他) 清掃・メンテナンス事業 統括業務 倉庫 36,538 8,629 45,168 28 (344) (注) 1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、リース資産および工具、器具及び備品の合計であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約413文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への長期的利益還元を重要な課題のひとつと考え、安定した配当を行うことを基本としており、金額については企業体質の強化および内部留保の充実を併せて検討しております。 内部留保による資金につきましては、今後の事業発展を推進するための新規事業開発・人材育成および財務体質の改善、その他の資金需要を賄う原資として活用してまいります。 また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主の皆様への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 平成30年2月期の配当につきましては、平成30年4月11日開催の臨時取締役会において、1株当たり4円(効力発生日 平成30年5月2日)とする決議をさせていただきました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約298文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成30年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 工事事業 151( 22) 人材サービス事業 54( 920) 情報通信事業 62( 21) 清掃・メンテナンス事業 36( 346) 不動産事業 4( ―) その他 42( 18) 全社(共通) 11( 1) 合計 360( 1,328) (注) 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者は含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10364文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社グループは、コーポレート・ガバナンスを企業行動の最重要課題として位置付けており、取締役の選任、報酬の決定、経営の監視を含む経営全般について、法令を遵守し、また、企業経営の効率性の向上、健全性の確保、透明性の向上に努めてまいります。 グループの内部統制機能の充実を目指し、内部統制システム、リスク管理体制およびコンプライアンス推進体制の見直しと強化を図ってまいります。 なお、当社グループの取組みをまとめたものを「コーポレート・ガバナンス基本方針」として当社ホームページにて開示しております。(http://www.n-interlife.co.jp) ① 企業統治の体制 当社は、平成29年5月25日開催の第7期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしま した。 イ.企業統治の体制概要 当社の役員の構成は、取締役(監査等委員であるものを除く。)8名(うち社外取締役4名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)、合計11名(うち社外取締役7名)であり、監査等委員会設置会社制度を採用しております。また、監査等委員は取締役として取締役会に出席し、助言・指摘事項の表明を行い経営の監視を行っております。 毎月1回、定例取締役会を開催し、業績・財政状態などの報告と経営の重要事項を決定しております。また、経営責任の明確化の為に取締役(監査等委員であるものを除く。)の任期は1年にしております。 毎月1回、グループ会社の社長等で構成されるグループ経営会議を開催し、各事業会社の業務執行の状況把握、予算と実績の報告、情報とリスクの共有化、相互チェックを実施するとともに、重要な決裁事項に係る審議等を行っております。 当社グループは、執行役員制度を取り入れ、経営の意思決定機能と業務執行機能を分離し、経営のスピード化と効率化を図っております。 適切な情報開示を行うべく、広報・IR活動を充実させ、情報開示の早期化と充実化を図っており、会社説明会の開催・四半期業績の開示・ホームページの充実に努めております。 経営組織その他コーポレート・ガバナンス体制の概要図 ロ.当該体制を採用する理由 当社の経営体制は、当社の事業に精通している取締役と独立した立場から職務を遂行できる社外取締役で構成される取締役会設置会社であり、また、独立した監査等委員である取締役で構成される監査等委員会設置会社であります。これらの体制は、適切で効率的な経営監視が機能していると判断するため、採用しております。 ハ.その他の企業統治に関する事項 ・内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムは、取締役会において以下のとおり「内部統制システムの整備に関する基本方針」を決議しております。 1.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約614文字

(7) 【大株主の状況】 平成30年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) ピーアークホールディングス株式会社 東京都中央区銀座6丁目13番16号 6,670 33.33 セガサミーホールディングス株式会社 東京都港区東新橋1丁目9番2号 4,017 20.08 資産管理サービス信託銀行株式会社 信託E口 東京都中央区晴海1丁目8番12号 674 3.37 株式会社乃村工藝社 東京都港区台場2丁目3番4号 445 2.23 東京建物株式会社 東京都中央区八重洲1丁目9番9号 400 2.00 インターライフホールディングス取引先持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 368 1.84 及川 民司 埼玉県上尾市 299 1.50 インターライフホールディングス社員持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 264 1.32 天井 次夫 東京都荒川区 252 1.26 インターライフホールディングス役員持株会 東京都中央区銀座6丁目13番16号 191 0.96 13,583 67.88 (注) 1.及川民司氏の所有株式数には、インターライフホールディングス役員持株会における持分を含めております。 2.資金管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)が保有する674,100株につきましては、連結財務諸表においては自己株式として処理しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100D14L 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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