アゼアス株式会社

証券コード: 3161 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-07-29
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アゼアス株式会社は、40年以上の歴史を持つ防護服・環境資機材の国内販売・製造のパイオニアです。化学防護服、感染症対策、放射性粉塵やアスベスト対策、クリーンルーム用資機材など、高度な専門知識を要する安全・衛生分野の製品を提供しています。また、ヘルスケア製品(マスク等)や、アパレル資材・機能性建材(畳関連)などのライフマテリアル事業も展開しており、多角的な安全・安心の提供を目指しています。

主な事業領域

防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの3つの主要事業を展開。特に化学防護服や特殊環境下での安全資機材において高い専門性を有し、製品の販売から技術指導、トレーニングまでを包括的に提供しています。

主な製品・サービス

  • 化学防護服(デュポン™タイベック®、タイケム®等)
  • 感染症対策キット
  • 放射性粉塵・アスベスト・ダイオキシン対策資機材
  • クリーンルーム用資機材
  • 不織布マスク、医療用サージカルマスク
  • アパレル資材(裏地、芯地等)
  • 機能性建材(畳表、ポリスチレンフォーム等)

ビジネスモデル

専門知識を持つスタッフによるコンサルティング型提案、特定の高度な技術を要する製品の販売、および自社工場(アゼアスデザインセンター秋田等)を活用した製造・研究開発・OEMによる収益構造。

セグメント・事業構成

1. 防護服・環境資機材(主力事業)、2. ヘルスケア製品(マスク等)、3. ライフマテリアル(アパレル資材、機能性建材)、4. その他(海外子会社関連)

戦略・方向性

「Next Stage 実行計画2026」に基づき、有害化学物質・感染症・作業環境リスクからの保護を軸とした事業強化、アゼアスブランドの強化とDXの推進、および人材投資による企業価値の向上を推進。

強みとして読み取れる点

  • 40年以上の歴史に基づく防護服分野の専門知識と高い信頼性
  • デュポン社との戦略的パートナーシップによる高品質な製品ラインナップ
  • 自社工場による高度な不織布加工技術と研究開発体制
  • 専門知識に基づくトレーニングやソリューション提案能力

課題として読み取れる点

  • ヘルスケア製品における在庫評価減等の処理
  • 新規防護服や安全環境設備分野における計画に対する進捗の乖離
  • 地政学リスクや原材料コストの変動への対応
  • 優秀な人材の確保と育成

確認ポイント

  • 新中期経営計画「Next Stage 実行計画2026」の進捗
  • ヘルスケア製品におけるBtoB販路の拡大と採算改善
  • DX推進による営業生産性の向上
  • 海外子会社の事業再編・合理化による収益力改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、主力製品の供給における特定仕入先への依存および供給網寸断リスク、特需による業績の変動、製品の欠陥等による製造物責任や品質管理不備によるレピュテーションリスク、ライフマテリアル事業における需要動向の不透明さ、資源価格や為替等の市場環境変動、中国におけるカントリーリスク、固定資産の減損リスク、災害や感染症による事業中断、およびサイバーセキュリティへの脅威が挙げられています。これらに対し、調達網の再構築、品質管理体制の構築、BCPの策定、サイバー保険への加入等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「人と環境を守る」をミッションに、防護服やヘルスケア製品の強固な基盤を持ち、明確な中期経営計画のもとで成長を目指す。DXの推進や人的資本への投資、海外拠点の戦略的活用により、不確実な環境下でも持続的な企業価値向上を図る方針である。ヘルスケア事業での在庫評価減などの課題はあるものの、事業の多角化とブランド強化により安定的な成長を追求している。

成長方針

「Next Stage 実行計画2026」に基づき、防護服・環境資機材、ヘルスケア、ライフマテリアルの3本柱を強化。DXの推進、アゼアスブランドの強化、海外拠点の活用によるサプライチェーンの多様化、および新領域(難燃・高視認性防護服、環境設備等)への進出。

資本政策

ROAおよびROEを重要指標とし、資産効率の向上と株主資本の有効利用を推進。自己資金を基本とした資金調達方針を維持しつつ、必要に応じて銀行借入を行う。

リスク対応方針

地政学リスク、気象災害、少子高齢化等の不確実性に対し、安全・環境分野での存在意義を強化。DXによる生産性向上、人的資本経営の推進(人材確保・育成・評価制度見直し)、および海外拠点の再編・合理化によるリスク分散。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は防護服・環境資機材の専門性を核に、産学連携やDX、海外拠点の拡充を通じて成長を目指す。研究開発は信州大学との連携を通じて高度化を図り、設備投資は基幹システムや生産能力強化、グローバルな供給体制の構築に重点を置いている。DXの活用とブランド強化を両輪として、安全・環境分野での存在感を高める戦略をとっている。

設備投資の方向性

基幹システムの開発、岡山事業所の屋根改修、秋田拠点での不織布マスク製造に向けた機械・装置の取得、および海外拠点の設立によるサプライチェーン強化に向けた投資を行っている。

研究開発・商品開発

信州大学との共同研究開発契約に基づき、防護服の新たな評価手法と設計アプローチに関する研究を推進。産学連携による知的資源の活用と、高度な技術・素材・製品の基礎から応用までの研究開発を重視している。

投資・変化テーマ

  • 防護服の高度化
  • 産学連携による共同研究
  • DXによる顧客課題解決
  • サプライチェーンの多角化
  • 高機能建材の展開

関連キーワード

  • 不織布加工技術
  • 化学防護服
  • 高視認性素材
  • 難燃防護服
  • クリーンルーム技術
  • 自動化生産

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-05-01 〜 2026-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-07-29

財務情報

業績

売上高

82.9億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

2.13億円
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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

84.59億円
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純資産

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株主資本

66.47億円
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現金及び現金同等物

21.33億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-05-01 〜 2026-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3938文字

3 【事業の内容】 当社グループは主に、当社、連結子会社( 阿茲阿斯(大連)紡織服飾有限公司 、大連保税区日里貿易有限公司及びAZEARTH VIETNAM CO., LTD.)で構成されており、(1)防護服・環境資機材事業、(2)ヘルスケア製品事業、(3)ライフマテリアル事業を主な事業としております。 連結子会社阿茲阿斯(大連)紡織服飾有限公司、大連保税区日里貿易有限公司及びAZEARTH VIETNAM CO., LTD.はその他に区分しております。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであり、セグメントと同一の区分であります。 (1) 防護服・環境資機材事業 当事業においては、デュポン™タイベック ® 製化学防護服、アスベスト(石綿)処理用資機材を中心に販売を行なっています。当社は40年以上前から日本における防護服製造・販売のパイオニアとして安全衛生の啓発活動を行っており、作業者の安全・健康を守る為、防護服の着用を推奨し、事業基盤を拡大してまいりました。 従来、有害な粉塵、液体、気体等にばく露(化学物質や物理的刺激などに生身体がさらされること)する可能性がある労働環境において作業者は作業着、雨衣等を使用してきましたが、防護性能が十分ではないために作業者の健康を害する危険性がありました。このため、欧米を中心に危険因子に対応した防護服の需要が高まってきました。 当社では、米国、欧州を始めアジア諸国でも使用されている米国デュポン社製の化学防護服デュポン™タイベック ® ソフトウェアとデュポン™タイケム ® の総輸入販売元である旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社の戦略的パートナーとしてマーケティング活動を行い日本国内で販売する他、作業者の環境に合わせてデュポン™タイベック ® 、タイケム ® 生地(原反)を用いた当社オリジナルの防護服及びその他不織布素材製の防護服を製造販売しております。これらの製品は使い切り製品(リミテッドユース)という性格であり、一度納入すると継続的な販売が期待できるのが特徴となっております。 専門知識を有する当社社員が作業者の環境を確認した上で作業環境に応じた適切な防護服・安全保護具を提案し、納入に際しては、着脱方法により自己又は他者に対する二次的ばく露の可能性があるためエンドユーザー向けの着脱トレーニングを行っております。また、製品は当社2か所(岡山、埼玉)の物流センターから主に全国の販売店を通じてエンドユーザーに販売しております。 2016年4月からアゼアスデザインセンター秋田(秋田県大仙市)が稼働し、マザー工場としての国内縫製拠点の確保と防護服関連製品の研究開発、企画、試作品製造等の機能強化を進めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1419文字

(3) 会社の経営戦略 当社グループは、「安全・防護システムで人と環境を守る」を社会的ミッションとして掲げ、特に重要テーマとしている、1.「有害化学物質から人と環境を守る」、2.「感染症から人と社会を守る」、3.「作業環境リスクから人を守る」の3つの課題に向け、新たな中期経営計画「Next Stage 実行計画2026」(2026年5月~2029年4月)を策定し、2026年5月より取り組みを進めております。 ① 経営方針 イ 「人と環境を守る」事業を強化し、安全な社会実現へ貢献する 当社が優位性を有している化学防護服市場における専門的知見を、他のカテゴリーの防護服市場にも活用することで当社の事業領域を拡大し、防護服市場の様々なカテゴリーにおいて、最も頼りにされる企業となれるよう取り組みを推進してまいります。 業務提携により市場・顧客開拓を進める安全環境設備分野では、個人用保護具と環境設備機器を組み合わせたソリューションビジネスを一層強化していきます。 また、防護服試験機能の集約と共同研究開発への注力を進め、産学連携による知的資源を製品開発に活用していきます。 さらに、連結子会社である阿茲阿斯(大連)紡織服飾有限公司、AZEARTH VIETNAM CO., LTD.と一層の連携を進め、ライフマテリアル事業のアパレル資材分野においての顧客ニーズに沿った販売強化のほか、防護服・環境資機材事業の海外機能としても今後取り組んでまいります。 ロ アゼアスブランド強化とDXによる顧客の課題解決力の向上 当社がブランド強化の重要項目として認識している3項目「製品開発」、「技術力」、「品質保証」について、これまでの取り組みとして、「製品開発」に関しては、防護服・環境資機材事業において長年培ってきた情報や知識、知恵を活用して、ユーザーのニーズに応える製品づくりにつなげてきました。「技術力」に関しては、生産中核拠点であるアゼアスデザインセンター秋田の防護服縫製業務で蓄積してきた不織布加工技術を活かし、高機能防護服の生産を行ってきました。「品質保証」に関しては、責任を持った製品づくりのため、品質保証体制の強化を徹底することで、社会、市場から信頼される「アゼアス」ブランドの確立、浸透を図り、メーカー機能強化を通じて社会に求められるビジネスモデルへの転換を進めてきました。今後より一層のブランド強化を図るため、これらの取り組みのさらなる推進に努めてまいります。 また、当社の長年培ってきた知見を効率よく活用するためIT・DXを積極的に取り入れ、「製品開発」、「技術力」、「品質保証」と組み合わせることにより、顧客課題の解決力をさらに向上させ、アゼアスブランドのより一層の強化に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2744文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループでは以下の事項を対処すべき課題として取組みを進めております。 ① 中期経営計画の実行 当社グループは、2023年5月から月から2026年4月までの中期経営計画「Next Stage 実行計画2023」に続き、2026年5月から2029年4月までを計画期間とする新たな中期経営計画「Next Stage 実行計画2026」を2026年5月からスタートさせています。 前中期経営計画では、2023年5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法の分類が2類から5類へ移行されたことを経て、業績回復と成長を目指しましたが、最終目標を下方修正する等、業績面での成長の達成には至らず、反省点と認識しております。 2026年は、地政学リスクが従来以上に高まり、国際紛争により人命や人権が脅かされています。環境面では、引き続き、猛暑や豪雨等極端な気象現象、地震等の災害発生が懸念されています。また、少子化、人口減少社会が進行するとともに、労働安全分野では規制強化が進み、人材を大切にする考え方が広く浸透してきました。現在のように不確実性が高く、予測が困難な社会では、変化への対応能力が問われると同時に、安全・安心への関心や投資機会も多くなると予想されるため、当社としても、安全・環境分野における存在意義を高め、社会や顧客の課題にしっかり向き合い貢献するため、その期待に応える取り組みを着実に進めております。 新たな中期経営計画「Next Stage 実行計画2026」における経営方針は以下のとおりです。 ・「人と環境を守る」事業を強化し、安全な社会実現へ貢献する(ヘルスケア製品事業、新規防護服分野、安全環境設備分野の育成) ・アゼアスブランド強化とDXにより顧客の課題解決力を高める(自社ブランド新製品開発、メーカー機能強化、DXによる営業生産性向上) ・魅力のある企業集団を作り、ステークホルダーから選ばれる企業となる(顧客、従業員、株主、社会にとって魅力のある会社の追求) 前中期経営計画から引き続き、当社のドメインである「人と環境を守る」事業の強化に努めてまいります。 ② 「安全・衛生」分野の新事業開発と育成 今後企業として尚一層の発展を遂げていくには、防護服・環境資機材事業の事業領域を拡大するとともに、それに次ぐ新たな成長事業を育成していくことが不可欠と考えます。 防護服分野においては、従来の主力商品であるデュポン™タイベック ® ソフトウェア ® 等化学防護服に加え、火や熱の現場を安全にする難燃防護服と、視認性の高い素材を使用し、高速道路等の作業現場の安全性を高める高視認性防護服等の製品開発及び営業強化を図り、防護服市場やユーザーから一層の信頼を得られるよう取り組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5595文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、一部に弱めの動きもみられますが、全体として緩やかな回復基調で推移しました。企業収益は改善傾向にあり、業況感は良好な水準を維持しております。個人消費は、物価上昇の影響を受けつつも、雇用拡大や賃金上昇を背景に底堅く推移しています。企業の設備投資においても企業業績の底堅さに支えられ、省力化やデジタル化の投資等により増勢が続く見込みとなっています。 一方で、海外経済では米国の関税政策などを背景に、先行き不透明感が続いております。また、中東地域における地政学的リスクが高まり、原油輸入の大部分を中東地域に依存するわが国においては、原油価格の上昇によるエネルギーコスト等の増加が、企業活動の下振れリスクとなります。今後の見通しにつきましては、内需の回復が期待される一方で、国際情勢の変化や資源価格の動向等について注視が必要です。 このような環境下、主力事業であります防護服・環境資機材事業におきましては、製薬会社や半導体製造など工場のクリーンルーム向けの需要や、ダイオキシン、ケミカルなど有害化学物質対策分野において個人用保護具の販売が伸長したほか、ヘルスケア製品事業では、ドラッグストア等一般消費者向けの売上が順調に増加した結果、期初予算には達しなかったものの、ここ数期続きました減収傾向から脱却し、増収に転じました。 一方、販売費及び一般管理費については、2025年5月より稼働した新基幹システムの償却費の計上や優秀な人材確保のための投資を行った結果、前年同期比で25,726千円(1.7%)増加しました。その結果、売上高は8,289,681千円(前年同期比3.3%増)、営業利益は192,432千円(前年同期比0.3%増)、経常利益は214,141千円(前年同期比1.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は138,234千円(前年同期比30.6%減)となり、増収減益となりました。 セグメント別の業績を示すと、次のとおりであります。 防護服・環境資機材事業におきましては、半導体製造や製薬会社など工場のクリーンルーム向けの需要や、ダイオキシン、ケミカル等の有害化学物質対策分野の需要は順調に推移いたしました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年5月1日 至 2025年4月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務 諸表計上額 (注)3 防護服・ 環境資機材 ヘルスケア製品 ライフ マテリアル 売上高 顧客との契約から生じる収益 4,630,009 273,556 2,812,570 7,716,137 311,568 8,027,705 8,027,705 外部顧客への 売上高 4,630,009 273,556 2,812,570 7,716,137 311,568 8,027,705 8,027,705 セグメント間の内部売上高 又は振替高 7,964 1,854 8,884 18,702 15,573 34,276 △ 34,276 4,637,974 275,410 2,821,454 7,734,840 327,141 8,061,981 △ 34,276 8,027,705 セグメント利益 又は損失(△) 494,328 △ 33,626 166,750 627,451 △ 40,535 586,916 △ 395,044 191,871 セグメント資産 2,673,086 470,067 1,642,890 4,786,045 330,774 5,116,820 3,335,393 8,452,213 その他の項目 減価償却費 26,126 31,416 10,836 68,378 365 68,744 29,415 98,159 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 14,319 21,901 16,326 52,547 52,547 140,401 192,949 (注) 1 「その他」の区分は中国子会社であります。 2 調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引に関わる調整額△727千円、及び、報告セグメントに配分していない一般管理費等の全社費用△394,317千円であります。 (2)セグメント資産の調整額は、連結子会社との相殺消去△171,984千円、及び、報告セグメントに配分していない全社資産3,507,377千円であります。 (3)減価償却費の調整額の主な内容は、報告セグメントに配分していない全社資産に係るものであります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額の主な内容は、構築中の新基幹システムに係るソフトウエア仮勘定の計上額123,185千円、サーバやパソコン等の定期的な設備更新9,748千円であります。 3 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 防護服・環境資機材事業について 当社の主力製品及び商品であるデュポン™タイベック ® 製化学防護服は現状国内において当社がほぼ独占的に取扱いしていますが、納入数量、価格等に関する長期納入契約は締結されておりません。主要仕入先である旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社(米国デュポン社の日本法人であるデュポンジャパン株式会社及び旭化成株式会社の合弁会社)との取引関係は極めて良好でありますが、何らかの事情により商品及び製品の継続供給に支障をきたした場合や同社より取引条件の変更を求められた場合は、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。また、政治経済情勢の悪化、政変、治安の悪化、テロ・戦争の発生、感染症のまん延等により、海外のサプライチェーン網が寸断されるなど、商品や原材料が十分に調達できない事態に備えるため、国内外の調達網を再構築し、不測の事態が発生した場合でも十分に製品等を供給できる体制の構築に努めてまいります。 (2) 特需による業績変動リスク 防護服・環境資機材事業につきましては、環境や安全に係る問題の発生や関心の高まりが、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。新型コロナウイルス感染症、豚熱(CSF)や鳥インフルエンザのような衛生問題、アスベスト問題等、環境や安全に関する問題などが発生した場合は、特定の事業年度だけ売上及び利益が増加し翌年度は反動が生じる可能性があります。当社は、個人防護具やその関連資材の提供とノウハウの提案をセットアップした独自のソリューションビジネスを深化させ、企業として尚一層の発展を遂げられるよう努めてまいります。 (3) 製品及び商品に対する賠償責任について 当社製品及び商品の欠陥により製造物責任訴訟を提訴された場合を想定して製造物責任保険に加入していますが、この保険は無制限に当社の賠償負担を担保するものではありません。製造物責任に係る多額の負担金の支払等により、当社の財政状態及び経営成績に重大な影響が及ぶ可能性があります。 (4) 品質管理について 当社はISO 9001に準拠した厳格な品質マネジメントシステムに基づく品質管理体制を構築しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス サステナビリティに関する重要な戦略や、新たな施策の推進については、執行役員会において審議のうえ、取締役会に報告しております。 また、代表取締役社長、管理部門管掌役員、各部長等で構成されるリスク管理委員会では、サステナビリティに関する課題を、経営に重大な影響を及ぼす恐れのあるリスクの一つとして管理し、課題に対する具体的な施策とその進捗状況につき、執行役員会・取締役会に報告しております。 さらに、取締役会は、サステナビリティの強化に向け、リスク管理における執行部門の取り組みの進捗を管理監督しています。 (2) リスク管理 サステナビリティに関する課題も含め、経営に重大な影響を及ぼす恐れのあるリスクは、リスク管理委員会の事務局である総務部が課題に対する具体的な施策とその進捗状況をモニタリングのうえ、執行役員会・取締役会に報告しております。 また、取締役会は、サステナビリティの強化に向け、リスク管理における執行部門の取り組みの進捗を管理監督しています。 現在、温室効果ガスの削減、人権デュー・ディリジェンス、働き方改革等の対応の遅れにより、投資家、取引先、従業員が離反し、事業継続が困難となるリスク、移行への対応によりコストが増加するリスク、対応遅延によりビジネス機会を逸失するリスクを、サステナビリティに関するリスクとして管理しています。 (3) 人的資本・多様性に関する戦略 ① メーカー機能強化と人材投資 当社グループは、メーカー機能の強化を通じて、企業体質変革と収益構造改革に取り組みますが、その実現にあたっては、各人の業務スキル向上、優秀な人材の確保など人材への投資の強化が不可欠です。当社グループでは、社員がチャレンジする気持ちを絶えず持ち、働きがいを実感できる人事制度のもと、従業員全員が十分な感性、専門性、技術力を備えるとともに、事業環境の変化を捉え、経営変革の担い手となる人材の育成に取り組みます。 ② アゼアス健康経営宣言 「アゼアス健康経営宣言」に基づき、職場内コミュニケーションの促進を通じて、風通しの良い組織運営を実現し、社員一人ひとりがワークライフ・バランスを取りながら、生き生きと充実した生活を送ることができるよう、経営トップが率先して健康増進を推進し、従業員の健康維持向上に努めます。 ③ 仕事と子育ての両立と女性参画の推進 仕事と子育ての両立と女性の活躍促進を含む多様性の確保を推進し、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、性別を超えて従業員一人ひとりが個性や能力を発揮できる職場を提供します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約398文字

6 【研究開発活動】 当社は、防護服・環境資機材事業の研究開発活動として、「危険な環境下で作業する人々を防護服で守る」ことを使命に、日々変化する作業現場のニーズに応える製品の研究に取り組んでおります。研究開発体制は、本社と信州大学繊維学部ファイバーイノベーション・インキュベーター施設内に開設した「アゼアス防護服Labo」を拠点とし、各部署から横断的に組織したプロジェクトチームで活動する体制を取っております。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 3,195 千円であります。 今後更なる事業の展開には、各分野のニーズに合わせた技術、素材、製品の基礎から応用までの研究開発を進めていくことが重要な課題と認識しており、信州大学と共同研究開発契約を締結し、防護服の新たな評価手法と設計アプローチについて共同研究を行っております。 0103010_honbun_9609200103805.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1184文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年4月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都台東区) 本社機能施設 264,242 112,828 (106.61) 244,235 621,306 56 大阪事業所 (大阪市中央区) 防護服・ 環境資機材、 ヘルスケア製品、 ライフマテリアル 販売業務施設 513 1,176 1,690 11 岡山事業所 (岡山県浅口郡 里庄町) 防護服・ 環境資機材、 ライフマテリアル 販売業務施設 加工設備 物流業務施設 71,439 3,420 232,651 (13,011.06) 4,140 311,652 40 太田事業所 (群馬県太田市) ライフマテリアル 本社機能施設 販売業務施設 物流業務施設 7,659 2,887 82,783 (3,296.85) 6,565 99,896 18 アゼアスデザインセンター秋田 (秋田県大仙市) 防護服・ 環境資機材、 ヘルスケア製品 生産設備 338,313 47,274 55,977 (10,676.65) 11,403 452,969 56 関東物流センター (埼玉県北葛飾郡 杉戸町) 防護服・ 環境資機材 物流業務施設 30,828 160,095 (1,042.00) 1,276 192,200 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定、借地権、ソフトウエア及びソフトウエア仮勘定であります。 2 従業員数には、臨時雇用者数が含まれております。 3 太田事業所は2025年5月1日付で連結子会社であった丸幸株式会社を吸収合併し継承したものであります。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。 前連結会計年度において連結子会社であった丸幸株式会社は、2025年5月1日付で当社を存続会社とする吸収合併により消滅しております。 (3) 在外子会社 2026年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 阿 茲 阿斯(大連)紡織服飾有限公司 本社(中国遼寧省大連市) その他 加工設備 7,783 7,783 17 大連保税区日里貿易有限公司 本社(中国遼寧省大連市) その他 販売業務施設 142 79 222 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2 当連結会計年度に設立した連結子会社AZEARTH VIETNAM CO., LTD.の設備は、重要性が乏しいため記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約468文字

3 【配当政策】 当社は、株主への利益還元を第一として配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。なお、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、中間配当をすることができる旨定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 配当額につきましては、内部資金の確保に留意しつつ、配当性向、純資産配当率及び経営環境等を総合的に判断して決定いたします。この方針の下、当事業年度の剰余金の配当につきましては1株当たり23.00円としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと成長性、収益性が高い分野への設備投資などに投入していくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年7月29日 定時株主総会決議 133,911 23.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1576文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年4月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 防護服・環境資機材 62 ( 22 ) ヘルスケア製品 15 ( 16 ) ライフマテリアル 32 ( 22 ) その他 21 ( -) 全社(共通) 18 ( 4 ) 合計 148 ( 64 ) (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。 4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ② 提出会社の状況 2026年4月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 127 48.3 14.5 5,101,363 2.8 ( 64 ) セグメントの名称 従業員数(名) 防護服・環境資機材 62 ( 22 ) ヘルスケア製品 15 ( 16 ) ライフマテリアル 32 ( 22 ) 全社(共通) 18 ( 4 ) 合計 127 ( 64 ) (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。 5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ③ 労働組合の状況 当社グループには、労働組合法による労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注1、3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 13.8 100.0 60.5 71.3 47.3 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5773文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の向上と株主、投資家利益増大のために、コーポレート・ガバナンス体制を強化して透明性、健全性を確保するとともに、責任体制を明確化して経営の効率化と経営環境変化への迅速な対応ができる経営管理組織の構築に取り組んでおります。 また、情報開示を経営上の重要事項と考えており、情報開示を適時かつ適切に行ってまいります。 ② 企業統治の体制 イ 会社の機関の基本説明 取締役会は、代表取締役社長斉藤文明が議長を務めており、その他の構成員は取締役鈴木一裕、取締役関谷純樹、社外取締役町田智子、社外取締役池田文雄の計5名(内、社外取締役2名)であります。取締役会規則に基づき原則として月1回、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定を行うとともにその執行の監督を行っております。また、執行役員制度に基づき意思決定の迅速化、監督と執行の分離によるコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は、常勤監査役澤田匡宏(議長)、社外監査役加毛修、社外監査役髙橋章夫の計3名(内、社外監査役2名:弁護士、公認会計士各1名)で構成され、取締役会への出席を通して取締役及び取締役会の職務執行を監視できる体制を取っております。 人事・報酬委員会は、社外取締役町田智子が委員長を務めており、その他の構成員は代表取締役社長斉藤文明、取締役鈴木一裕、社外取締役池田文雄、社外監査役加毛修、社外監査役髙橋章夫の計6名であります。取締役会から諮問された役員報酬や役員及び幹部社員の人事について審議し、意見を取締役会へ上程しております。 執行役員会は、代表取締役社長斉藤文明が議長を務めており、その他の構成員は取締役執行役員管理本部長鈴木一裕、取締役執行役員営業本部長ライフマテリアル営業1部部長中国子会社管掌・ベトナム子会社管掌関谷純樹、上席執行役員サプライチェーン統括製造・物流部部長横山太郎、上席執行役員総務部部長五十嵐克己、執行役員経理部部長多田和亮の計6名であります。原則月1回開催し、業務執行状況の確認や業務執行に関する事項の審議を行っております。審議事項のうち取締役会の決議を要するもの及び取締役会への報告を要するものは、取締役会に上程・報告しております。 当社の内部監査は、社長直轄の内部監査室が担当しております。内部監査室は、「内部監査計画書」を作成し、業務監査、会計監査を行うとともに、財務報告に係る全社的な内部統制に関する評価も行っております。また、必要に応じ改善措置を講じるとともに、そのフォローアップ監査も実施する体制を取っております。 ロ 会社の機関・内部統制の関係 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約200文字

5 【重要な契約等】 売買取引契約 契約会社名 相手方の名称 契約品目 契約内容 契約期間 アゼアス㈱ 旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ㈱ (化学防護服) デュポン™タイベック ® ソフトウェア ® 売買取引基本契約 2008年1月1日 2008年12月31日 (以降自動更新) (注) デュポン™、タイベック ® 、ソフトウェア ® は、米国デュポン社の関連会社の商標または登録商標です。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約639文字

(6) 【大株主の状況】 2026年4月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社Asahicho 広島県府中市府川町110 460,000 7.90 鈴木 貴久子 東京都渋谷区 319,913 5.49 鈴木 一裕 東京都渋谷区 165,573 2.84 三田 さや香 東京都世田谷区 160,000 2.75 澤田 匡宏 群馬県桐生市 150,000 2.58 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 125,000 2.15 株式会社広島銀行 広島県広島市中区紙屋町一丁目3番8号 125,000 2.15 日本国土開発株式会社 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 120,000 2.06 中田 一男 茨城県守谷市 119,000 2.04 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 112,400 1.93 1,856,886 31.89 (注) 株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している112,400株は、「株式給付信託(BBT)」の信託財産として所有している当社株式であります。なお、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式は、連結財務諸表及び財務諸表においては自己株式として表示しておりますが、発行済株式の総数に対する所有株式数の割合においては、控除対象の自己株式に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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