事業の内容
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/ 原文長 約3530文字
３ 【事業の内容】 当社グループは、持株会社である当社と連結子会社66社及び持分法適用関連会社９社で構成されており、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、福利厚生アウトソーシング等の８セグメントに分類し、人材関連事業や地方創生事業等を行っております。 2022年５月31日現在の事業セグメントと主なグループ各社の位置付けは以下のとおりです。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1) 事業のセグメントと主なグループ会社 セグメント 主なグループ会社 HR ソリューション エキスパートサービス（人材派遣） BPOサービス（委託・請負） HRコンサルティング、教育・研修、 その他 グローバルソーシング （海外人材サービス） エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（委託・請負）、 HRコンサルティング、教育・研修、その他 (株)パソナ (株)パソナテック (株)パソナHS (株)パソナ安川ビジネススタッフ (株)パソナJOB HUB (株)パソナロジコム (株)Pasona art now (株)パソナHRソリューション (株)スマートスタイル (株)アイブリット (株)パソナ日本創生大学校 ビーウィズ(株) パソナ・パナソニック ビジネスサービス(株) キャプラン(株) 長崎ダイヤモンドスタッフ(株) (株)パソナマスターズ (株)パソナナレッジパートナー (株)アサヒビールコミュニケーションズ (株)ゴートップ (株)パソナハートフル (株)パソナ知財信託 (株)パソナHR HUB グローバルソーシング（海外人材サービス） Pasona N A, Inc. PASONA CANADA, INC. PT. Dutagriya Sarana Pasona Taiwan Co., Ltd. MGR Consulting Co., Ltd. Pasona Asia Co., Limited Pasona Korea Co., Ltd. Pasona India Private Limited Pasona Tech Vietnam Co., Ltd. PT Pasona HR Indonesia Pasona Singapore Pte. Ltd. Pasona Education Co. Limited Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd. Agensi Pekerjaan Pasona Sdn. Bhd. Pasona Human Resources (Shanghai) Co.…
経営方針・経営戦略・対処すべき課題
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/ 原文長 約13234文字
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、パソナグループの「使命」、「行動指針」に基づいて、人々の心豊かな生活を創造する「Smart Life Initiative」の実現を目指し、持続可能な社会の発展に貢献すべく様々な事業活動に取り組んでおります。 企業理念 「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、 人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、 常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。 一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計に あわせた働き方ができる社会を築く 一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、 自由に才能を活かせる社会を目指す 一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが 夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続ける （2）目標とする経営指標 当社グループの仕事は「人を活かす」こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち「ライフプロデュース」です。「ソーシャルソリューションカンパニー」として、多様化するニーズに対応し、社会から必要とされる会社であり続けるとともに、グループ連携とシナジー創出によって企業価値を高め、持続的な成長と収益性の向上に努めてまいります。 （3）会社の対処すべき課題 ①BPOサービスの更なる拡大、DXの推進 当社グループでは、様々な企業や団体の総務・庶務、経理・財務などの各種事務業務を受託しBPOサービスを提供しております。生産年齢人口が減少する我が国において、業務の生産性の向上や効率化を推進する動きは、経済状況の変動に関わらず引き続き高い関心が寄せられています。また経済状況の変動に応じて、迅速かつ効果的な対応が求められる環境下では、定められた期間に外部人材や外部リソースを有効活用するプロジェクト型の業務領域も拡大しています。 当社グループは、ますます多様化する経営課題に対して、グループ連携を強化することでサービス提供の領域を拡げるとともに、Xtechを推進しRPAやAIなどのデジタルツールの活用によりBPOサービスのDXを加速させ、より付加価値の高いサービスの提供を目指してまいります。デジタルサービス推進の取り組みについては、当社ホームページの「パソナグループDX白書 2022」に掲載しております。 https://www.pasonagroup.co.jp/company/dx.…
対処すべき課題
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/ 原文長 約13234文字
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、パソナグループの「使命」、「行動指針」に基づいて、人々の心豊かな生活を創造する「Smart Life Initiative」の実現を目指し、持続可能な社会の発展に貢献すべく様々な事業活動に取り組んでおります。 企業理念 「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、 人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、 常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。 一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの人生設計に あわせた働き方ができる社会を築く 一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、 自由に才能を活かせる社会を目指す 一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが 夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続ける （2）目標とする経営指標 当社グループの仕事は「人を活かす」こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち「ライフプロデュース」です。「ソーシャルソリューションカンパニー」として、多様化するニーズに対応し、社会から必要とされる会社であり続けるとともに、グループ連携とシナジー創出によって企業価値を高め、持続的な成長と収益性の向上に努めてまいります。 （3）会社の対処すべき課題 ①BPOサービスの更なる拡大、DXの推進 当社グループでは、様々な企業や団体の総務・庶務、経理・財務などの各種事務業務を受託しBPOサービスを提供しております。生産年齢人口が減少する我が国において、業務の生産性の向上や効率化を推進する動きは、経済状況の変動に関わらず引き続き高い関心が寄せられています。また経済状況の変動に応じて、迅速かつ効果的な対応が求められる環境下では、定められた期間に外部人材や外部リソースを有効活用するプロジェクト型の業務領域も拡大しています。 当社グループは、ますます多様化する経営課題に対して、グループ連携を強化することでサービス提供の領域を拡げるとともに、Xtechを推進しRPAやAIなどのデジタルツールの活用によりBPOサービスのDXを加速させ、より付加価値の高いサービスの提供を目指してまいります。デジタルサービス推進の取り組みについては、当社ホームページの「パソナグループDX白書 2022」に掲載しております。 https://www.pasonagroup.co.jp/company/dx.…
経営成績・財政状態の概況
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/ 原文長 約11351文字
３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 ①当期の経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の再拡大が繰り返し生じたことで、先行きが不透明な状態が続きましたが、社会経済活動を継続する動きも活発になり、経済状況には持ち直しがみられるようになりました。 こうした環境の中、当社グループにおいては、企業及びパブリックセクターからのBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の需要を継続的に獲得したほか、回復する人材需要を背景にエキスパートサービス（人材派遣）及びキャリアソリューション（人材紹介）においても堅調に事業が拡大しました。 これらの結果、当連結会計年度は全ての事業セグメントで前年度から増収となり、連結売上高は 366,096 百万円（前期比 9.4％増 ）となりました。 粗利率は、前期よりもやや下がったものの、BPOサービスをはじめとする増収効果で、売上総利益は 89,671 百万円（前期比 8.1％増 ）となりました。販管費は事業の拡大に伴う人件費を中心に増加したものの、オペレーションの効率化によるコスト抑制に努め、結果、営業利益は 22,083 百万円（前期比 10.7％増 ）となりました。 経常利益は 22,496 百万円（前期比 10.4％増 ）となり、親会社株主に帰属する当期純利益は 8,621 百万円（前期比 27.1％増 ）となりました。 ■連結業績 2021年５月 期 2022年５月 期 増減率 売上高 334,540 百万円 366,096 百万円 ＋9.4 営業利益 19,940 百万円 22,083 百万円 ＋10.7 経常利益 20,379 百万円 22,496 百万円 ＋10.4 親会社株主に帰属する当期純利益 6,784 百万円 8,621 百万円 ＋27.1 ②事業別の状況（セグメント間取引消去前） HRソリューション エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(委託・請負)他 売上高 308,093 百万円 営業利益 18,793 百万円 〔エキスパートサービス〕 売上高 152,067 百万円 当該事業では、オフィスワークを中心に事務職や高度な専門スキルを備えた人材やエンジニア、営業・販売職、また、新卒からシニアまで幅広い世代、職種のエキスパートサービス（人材派遣)を展開しています。…
セグメント関連
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/ 原文長 約2578文字
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度（自 2020年６月１日 至 2021年５月31日 ） （単位：百万円） 報告セグメント 合計 調整額 (注)２ 連結 財務諸表 計上額 HRソリューション ライフ ソリュー ション 地方創生 ソリュー ション エキスパー トサービス、BPOサービス他 (注)１ キャリア ソリュー ション アウト ソーシング 売上高 外部顧客への売上高 274,957 13,833 36,747 6,257 2,744 334,540 334,540 セグメント間の内部 売上高又は振替高 2,906 30 1,097 312 500 4,846 △ 4,846 277,864 13,863 37,844 6,570 3,244 339,387 △ 4,846 334,540 セグメント利益又は 損失(△) 17,543 3,919 9,794 203 △ 2,327 29,132 △ 9,191 19,940 セグメント資産 75,655 18,531 35,855 2,136 11,273 143,452 8,188 151,641 その他の項目 減価償却費 1,419 257 778 52 683 3,192 602 3,794 のれんの償却額 649 662 662 減損損失 736 2,502 3,238 3,238 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,188 84 1,300 173 4,210 6,957 2,431 9,388 (注) １ 「エキスパートサービス、BPOサービス他」には、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（委託・請負）、HRコンサルティング他、グローバルソーシング（海外人材サービス）の各事業を含んでおります。 ２ 調整額は以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△9,191百万円には、当社におけるグループ管理費用及び新規事業のインキュベーションコスト等△9,237百万円、セグメント間取引消去45百万円が含まれております。 (2) セグメント資産の調整額8,188百万円には、主に当社の現金及び預金とグループ管理等に係る資産46,926百万円、セグメント間取引消去△38,737百万円が含まれております。 (3) 減価償却費の調整額602百万円は、主にグループ管理等に係る資産の減価償却費610百万円、セグメント間取引消去△７百万円であります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額2,431百万円は、主にグループ管理ならびに本社機能等に係る資産の増加額2,478百万円、セグメント間取引消去△46百万円であります。…