システムズ・デザイン株式会社

証券コード: 3766 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発とアウトソーシングの2事業を柱とするデジタルサービス企業です。製造、物流、金融など多岐にわたる業種の企業向けに、システムの企画・開発から運用までの一貫したSIサービスや、データ入力、コンタクトセンター、ID/ICカード発行などの多様なアウトソーシングサービスを提供しています。

主な事業領域

システム開発事業(SI、ソリューション提供)とアウトソーシング事業(データエントリー、ライブラリー、ビジネスプロセッシング、コンタクトセンター等)を展開。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーション
  • ソリューション(Web、ネットワーク構築、ミドルウェアパッケージなど)
  • データエントリーサービス
  • ライブラリーサービス
  • ビジネスプロセッシングサービス
  • コンタクトセンターサービス
  • プロダクトサービス(CD-ROM等)
  • ID/ICカード発行ソリューション

ビジネスモデル

システム開発におけるSIおよびソリューション提供による収益と、アウトソーシング事業における各種業務代行・運用サポートを通じた継続的なサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

1. システム開発事業:企画から運用までの一貫したSIサービスを提供。 2. アウトソーシング事業:データ入力、コンタクトセンター等、多様なニーズに応えるアウトソーシングを提供。

戦略・方向性

「成長事業を拡大する」方針のもと、システム開発におけるローコード・Salesforce・SAP・クラウド活用などのソリューション拡充や、アウトソーシング事業のオンサイトビジネス強化、低収益ビジネスの見直し、DX推進を通じた価値創出に注力。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる業種への対応力
  • システム開発から運用までの一貫したサービス提供体制
  • 長年の経験に基づく高度なアウトソーシング技術と品質

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保(特に専門技術を持つ高度IT人材)
  • 低収益ビジネスの見直しと新たなビジネスモデルへの変革
  • DX推進に向けた社内外での価値創出

確認ポイント

  • ローコード・Salesforce・SAP等の先端技術活用による成長加速
  • アウトソーシング事業におけるオンサイトビジネスの強化状況
  • 人材確保および育成への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ソフトウェア受託開発における原価見積りの不確実性(レビュー委員会による管理)、のれん・固定資産および繰延税金資産の評価に関するリスク(月次予算実績会議で対応)、IT人材不足に伴う採用難、サイバー攻撃等による情報漏洩リスク(ISMS/プライバシーマーク等の対策)、特定顧客(ピー・シー・エー)への依存、システム開発における不具合や遅延に伴うコスト増(レビュー体制強化により対応)、M&Aおよび知的財産権侵害に関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発とアウトソーシングの二本柱で安定した事業基盤を持つ。第8次中期経営計画においてROE・DOE等の具体的数値目標を掲げ、DX推進や人材投資を通じた成長戦略が明確である。

成長方針

システム開発(ローコード、Salesforce、SAP等)およびアウトソーシング事業の拡大。DX推進室を通じた新技術活用とM&Aによる成長基盤構築。

資本政策

ROE 8.0%以上、DOE 3.5%以上の目標設定。PBR改善に向けた資本政策の見直しとIR活動の強化。

リスク対応方針

レビュー委員会の設置による受託開発リスク管理、IT人材確保に向けた採用・育成強化、情報セキュリティ体制(ISMS取得済)の整備、BCP対策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発とアウトソーシングを主軸とするデジタルサービス企業。DX推進、ローコード活用、AI/IoT等の先端技術を取り込みつつ、人的資本投資や拠点整備を通じて競争力を強化する方針。強固な財務基盤を持ちつつ、特定顧客への依存度や人材確保の難易度が課題となる。

設備投資の方向性

ソフトウェアおよび通信設備を中心とした、DX推進に向けた基盤整備への投資。また、本社移転に伴う環境整備も含まれる。

研究開発・商品開発

システム開発事業において、東京大学との共同研究(ヘルスケア分野)を通じた新技術の習得と人材育成に注力。アウトソーシング事業では特段の研究開発は行われない。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ローコード開発ツール活用
  • AI/IoT技術の統合
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • ソリューション
  • 低コード開発
  • SDGs
  • 情報セキュリティ
  • コンタクトセンター

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

94.58億円
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売上高
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営業利益

5.24億円
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経常利益

5.63億円
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税引前利益

5.32億円
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親会社帰属利益

3.42億円
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財政状態・流動性

総資産

63.28億円
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純資産

44.59億円
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株主資本

44.36億円
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現金及び現金同等物

32.29億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.6億円
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投資CF

-3.96億円
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財務CF

-84,164,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1020文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(システムズ・デザイン株式会社)、子会社3社により構成されており、事業内容は (1)システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 の2事業に大別され、子会社のうち1社はシステム開発事業を行っており、2社はアウトソーシング事業を行っております。 当社グループの事業にかかわる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、上記2事業は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 区分 事業の内容 システム開発事業 製造、物流、流通、通信、金融、医療、文教など様々な業種の大手・中堅企業様向けの業務システムを開発しております。 システムインテグレーション 情報システムの調査分析・企画からシステム開発、インフラ構築、保守・運用までの一貫したサービスをしております。 ソリューション ソフトウエアを利用したソリューションや、webやネットワーク構築、さらにハンディターミナルやスマートフォンに対応したミドルウェアパッケージソフトなどを提供しております。 アウトソーシング事業 データエントリーサービス オペレーターによるデータ入力業務のほか、ドキュメントの電子化や、電子データのファイル形式変換を行っております。 ライブラリーサービス 大学図書館・研究機関図書館などの大規模な文書管理に関しまして、図書データ作成からデータ入力、管理・運用スタッフの派遣まで、トータルなサービスを提供しております。 ビジネスプロセッシングサービス 個別システムの企画から、開発・運用までのサポートをはじめ、その前後処理を含めたトータルなアウトソーシングまで幅広いサービスの提供が可能となっております。 コンタクトセンターサービス コールセンターサービスとして、インバウンド・アウトバウンドに関わらず、顧客のご要請にお応えする多彩なサービスを提供しております。 プロダクトサービス パッケージソフトウエアなどの媒体制作に伴うCD-ROMの大量プレス、梱包資材の調達・印刷から実際の梱包作業までを一貫してサポートしております。 ID/ICカード発行ソリューションサービス 自社開発のカード発行システムを用いたID/ICカードの受託発行および、ID/ICカード発行システムの販売・保守を提供しております。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4565文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、第57期において、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。新たにコーポレートスローガンを掲げ、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、以下の経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでおります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、AI分野の活況も目覚ましい昨今、DXによる社会変革が、今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者不足、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められております。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、ローコード開発ツールなどを活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DXへ展開するべく取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4565文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、第57期において、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。新たにコーポレートスローガンを掲げ、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、以下の経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでおります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、AI分野の活況も目覚ましい昨今、DXによる社会変革が、今後より一層進んでいくことが予想される中、IT人材等の技術者不足、その中でも専門技術を有する高度IT人材の確保が急務となっております。 また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められております。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図ってまいります。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。なかでも、ローコード開発ツールなどを活用したサービスを得意としており、サービス・先端技術・業務アプリへ拡大し、DXへ展開するべく取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5566文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善も含め、緩やかな回復の動きが見られました。一方、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など、海外景気の低迷がわが国の景気を下押しするリスクがあります。また、原材料価格の高騰に伴う物価高や金融資本市場の変動等の経済に与える影響も十分留意する必要があります。 当社グループの属する情報サービス分野においては、期中に公表された日銀短観にて、ソフトウエア投資額はいずれも前期比増加を示しており、企業の働き方改革への取り組み、生産性の向上及び競争力強化のためのDX(デジタルトランスフォーメーション)推進に関連し、社会全体としてIT投資は引き続き堅調に増加しております。 このような状況の下、当社グループでは、中期経営計画の基本方針の一つである「成長事業を拡大する」ために、継続案件や新規案件の受注確保、低採算案件の収益性の改善、人材育成及び採用活動への投資などに注力してまいりました。また、同じく基本方針である「SDGsを推進する」につき、サステナビリティ基本方針を定めるとともに、基本給引上げを始めとする人的資本投資の拡充、健康経営の推進、本社移転の決定、継続的なESG投資の実施等、各種施策を進めており、当社グループ全体として、企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組みを行っております。なお、本社移転の決定に伴い、特別損失を29,410千円計上しております。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末における資産の残高は6,328,107千円となり403,983千円の増加となりました 。 流動資産においては 、 147,082千円の増加となりました 。 これは主に 、 現金及び預金の増加379,397千円 、 受取手形 、 売掛金及び契約資産の減少253,802千円によるものであります 。 固定資産においては 、 256,900千円の増加となりました 。 これは主に長期貸付金の増加100,000千円 、 保険積立金の増加160,571千円によるものであります 。 (負債) 当連結会計年度末における負債の残高は1,868,992千円となり 、 140,602千円の増加となりました 。 流動負債においては122,938千円の増加となりました 。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約885文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,208,805 4,201,756 9,410,562 9,410,562 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,208,805 4,201,756 9,410,562 9,410,562 セグメント利益 398,234 190,450 588,684 588,684 セグメント資産 1,890,271 1,533,679 3,423,951 2,500,173 5,924,124 その他の項目 減価償却費 12,091 14,566 26,658 26,658 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 12,506 12,652 25,159 25,159 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,171,874 4,286,562 9,458,437 9,458,437 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,171,874 4,286,562 9,458,437 9,458,437 セグメント利益 370,680 153,743 524,424 524,424 セグメント資産 1,761,717 1,609,861 3,371,579 2,956,528 6,328,107 その他の項目 減価償却費 11,682 14,179 25,861 25,861 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 7,113 4,203 11,317 11,317 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5099文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 以下のリスクが顕在化する可能性は現時点で認識しておりませんが、リスクの発生の可能性の高い順に記載しております。当社グループは、これらのリスクについて、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年6月26日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)財務リスク ①ソフトウエアの受託開発契約における総原価の見積りに係るリスク 当社グループは、ソフトウエアの受託開発契約については、ごく短期な受託開発を除き、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができる場合には、履行義務を充足するにつれて、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の充足に係る進捗度は見積総原価に対する発生原価の割合として算定されますが、案件毎に業務内容や仕様が異なり、工数の積算を含む総原価の見積りは経営者の判断に依存します。また、見積総原価は、顧客からの仕様変更等により見直される可能性があり、その結果、進捗度が変動する可能性があります。なお、当連結会計年度における売上高9,458,437千円のうち、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができ、一定の期間にわたり収益を認識しているシステムズ・デザイン株式会社のソフトウエアの受託開発契約に係る売上高は592,665千円であり、当連結会計年度の売上高の6.3%を占めております。 当該見積りについては、決算時点での入手可能な情報に基づき、合理的に判断しておりますが、経済条件の変化等により前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において一定の期間にわたり収益を認識するソフトウエアの受託開発契約に係る売上高に重要な影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、システム開発事業において、部門横断的に有識者が参画するレビュー委員会を設置し、プロジェクト毎の進捗管理レビューの体制を強化し、受注案件の管理と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2897文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社の中核事業であるシステム開発事業やアウトソーシング事業は、顧客課題の解決を通じて、SDGsにおける「経済成長と働きがいの促進」に貢献できる事業であると考えております。企業理念につきましても、「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」とし、当社の事業拡大、企業価値の向上を通じて、サステナビリティへの取り組みを図っていく決意を新たにしております。 この2024年2月には、サステナビリティ基本方針を以下のように定めました。 「当社グループは、コーポレートスローガンである「Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する」のもと、顧客課題の解決に繋がる技術・サービスの提供を通じて社会の持続的な成長に貢献してまいります。」 引き続き、当社が具体的に対処すべき課題(マテリアリティ)を明確にし、経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略の実行が企業の持続的な成長に資するものとなるよう、継続的に検討してまいります。 (1)ガバナンス サステナビリティへの取り組みをより一層推進していくため、上記基本方針の策定と併せて経営管理部を主管部署として業務分掌上も明確化いたしました。経営管理部を事務局に、同基本方針の実現に向けたリスク及び機会に関する常勤取締役による会議体における検討やアンケートによる意見収集等を踏まえ、取締役会においてマテリアリティの特定を急ぎます。また、既存のサステナビリティ関連の各種取り組みとの整合性を図りつつ、取締役会や「 第4「4コーポレートガバナンスの状況(1)② 」に記載しております経営企画会議での検討を通じて、全社的な推進管理体制を構築し、目標となる指標(KPI)の見直し及び具体的な取組みの加速化を進めてまいります。 既存の各種取り組みの推進体制につきましては、女性委員会を中心とした女性活躍促進に向けた活動を進めている他、経営管理部を中心にSDGs推進に向けた各種取り組みを、また、後述する総合リスク対策委員会において、サステナビリティ関連のリスクも含む企業価値の保全のための総合的なリスク管理を行っております。 (2)戦略 サステナビリティに関する取り組み状況は、上記に記載した通り、先ずは経営理念・ビジョンの見直しを図る中で、企業理念として「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」を定め、当社の事業拡大、企業価値の向上を通じて、サステナビリティへの取り組みを図っていく決意を新たにしております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約525文字

6【研究開発活動】 当社グループは社会全体のデジタル化への持続的需要の拡大に対応していくため、研究開発に取り組んでおり、システム開発事業を中心に研究開発を進めております。 当連結会計年度における各セグメント別の研究の目的、主要課題、研究成果及び研究開発費は次のとおりであります。 (1)システム開発事業 東京大学との共同研究 2023年3月に、国立大学法人東京大学大学院医学系研究科と、ヘルスケア分野における3年間の共同研究契約を締結いたしました。 医療経済学やデータサイエンスの手法を応用した新たな疾病予防プログラムの事業を普及させるため、情報技術などを基礎に、その運用管理に関わるシステムの研究開発を行うことを目的としています。 医療保険財政が逼迫する中、当社では、この東京大学との共同研究を通じて、新たな疾病予防プログラムの普及に貢献、より良い社会を実現するための、新しいビジネスを模索するとともに、最先端の技術を身に着けた人材の育成を、継続してまいります。 当事業に係る研究開発費は、 8,093 千円であります。 (2)アウトソーシング事業 研究開発活動は、特段行われておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20240625154059

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約692文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都杉並区) 全社(共通) システム開発事業 アウトソーシング事業 統括業務施設 電子計算機器 7,631 6,610 14,241 136 (142) 大阪支社 (大阪府大阪市) システム開発事業 電子計算機器 20,282 7,866 28,148 131 (12) 山梨竜王センター (山梨県甲斐市) システム開発事業 アウトソーシング事業 電子計算機器 通信業務機器 23,324 159 23,484 17 (79) 社員寮 (東京都国立市) 全社 (共通) 居住施設 19,330 84,089 (141.94) 103,420 保養所 (静岡県熱海市) 全社 (共通) 保養施設 7,383 10,271 (42.52) 17,655 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」は機械装置、車両運搬具、工具器具備品及びリース資産であります。 2.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 5.連結会社以外から賃借している不動産設備及び通信・印刷設備等の賃借料の合計は、242,299千円で あります。 (2)国内子会社 国内子会社について主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約731文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、株主に対する利益還元を重要な経営課題のひとつとして位置づけ、安定配当の継続を基本方針とし、安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこととしておりましたが、株主への利益還元をより一層拡充する観点から配当方針を見直しました。今後は減配を実施せず増配または維持する「累進配当方針」を原則とすることを明確化するとともに、新たにDOE(純資産配当率)目標を設定し3.5%以上を目指します。 当社は、期末配当による年1回の剰余金の配当を行うこととしており、決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確保・育成等社内体制の充実など経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価値の増大を通じ、株主への利益還元を充実させることを基本とする方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当事業年度の業績並びに株主還元の一層の拡充等を総合的に勘案し、期末配当として1株当たり16円増配し40円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は59.1%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月25日 136,483 40.00 定時株主総会決議 また、2025年3月期の配当予想につきましても、株主還元をより一層進めていくため、普通配当として1株当たり5円増配し、45円を予定しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1359文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 302 ( 9 ) アウトソーシング事業 147 ( 638 ) 全社(共通) 73 ( 21 ) 合計 522 ( 668 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 370 ( 357 ) 39.4 9.7 5,411,163 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 271 ( 8 ) アウトソーシング事業 45 ( 331 ) 全社(共通) 54 ( 18 ) 合計 370 ( 357 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループ内に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期 労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 9.8 25.0 25.0 51.7 83.1 63.7 パート・有期労働者については、短時間勤務の女性労働者が多く、フルタイム中心の男性労働者との賃金格差が大きくなっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 シェアードシステム㈱ 14.0 (注)1.2 79.1 84.8 有期労働者に男性なし。 ㈱アイカム 39.1 100.0 100.0 (注)1 72.3 65.3 91.8 ㈱フォー 50.0 (注)1.2 75.5 79.3 41.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4830文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主の負託に応えることが企業経営の基本的使命であり、さらに顧客、従業員等の多くのステークホルダー(利害関係者)に対しても、それぞれの責任を果たしていく必要があると認識しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、またそれを有効に機能させることが企業価値を増大させるための経営上の重要な課題であると考えております。 このような考えのもと、当社は経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と、組織内部のチェック体制およびリスク管理体制の強化、株主をはじめ社外に対する正確な情報発信による経営の透明性、更に企業倫理の遵守による公正で健全な企業経営を基本とした経営システムを確立し運営してまいります。 また、当社のコーポレート・ガバナンス体制は原則として、当社の取締役がグループ子会社の代表取締役及び取締役を兼務しており、グループ子会社を含めた事業戦略策定、経営管理ならびに経営資源の最適配分を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.会社の機関の基本説明 当社の取締役会については、取締役5名で構成され、内2名は社外取締役梶本繁昌及び三谷香であります。当社の経営方針等の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の経営監視を行い職務の執行を監督しております。議長は、代表取締役社長である隈元裕、構成員は、取締役である長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香であります。 監査役会は、監査役岡本芳明、社外監査役深澤公人及び社外監査役大久保映貴の監査役3名で構成しており、監査役は取締役会に出席するほか、社内主要会議に出席し、取締役等の職務を監査いたします。 その他経営上の意思決定、執行機関としては、中・長期的な視点から利益計画や製品開発、顧客サービス等の企画・立案・検討を目的とする経営企画会議と、各部門の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 経営企画会議及び予算実績会議の構成は、代表取締役社長である隈元裕を議長とし、構成員は、取締役である長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香、執行役員事業部長である兜木亨、勝間田慎一、事業部長である佐々木千恵、西野篤史、営業本部長である星野大介、管理本部長である西川悟、その他議長が指名した者となっております。 また、各事業については事業部制を導入しており、経営責任の明確化を図っております。このため各事業部間の業務執行に対する相互牽制が極めて有効に機能を発揮していると考えております。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約475文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社Kawashima 東京都練馬区富士見台4丁目1-4 1,253 36.72 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 256 7.50 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 137 4.02 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 80 2.34 システムズ・デザイン社員持株会 東京都杉並区和泉1丁目22-19 65 1.92 山下 良久 大阪府大阪市 59 1.75 金田 真吾 大阪府吹田市 58 1.70 川村 洋子 千葉県柏市 56 1.66 水元 公仁 東京都新宿区 51 1.51 細谷 德男 埼玉県川越市 51 1.51 2,068 60.63 (注)上記のほか、自己株式が87,914株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TT0P 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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