システムズ・デザイン株式会社

証券コード: 3766 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発とアウトソーシングの2事業を柱とするデジタルサービス企業です。製造、物流、金融など多岐にわたる業種の企業向けに、システムの企画・開発から運用までの一貫した提供や、コンタクトセンター、データエントリーなどの高度なアウトソーシングサービスを提供しています。近年はAIやIoTといった先端技術を活用したソリューション拡充やDX推進にも注力しています。

主な事業領域

システム開発事業(SI、ソリューション、インフラ構築)およびアウトソーシング事業(コンタクトセンター、ビジネスプロセッシング、データエントリー等)を展開するデジタルサービス企業。

主な製品・サービス

  • システム開発(企画・開発・運用)
  • インフラ構築
  • ソリューション提供(ローコード、Salesforce、クラウド活用)
  • コンタクトセンターサービス
  • ビジネスプロセッシングサービス
  • データエントリーサービス
  • プロダクトサービス
  • ID/ICカード発行ソリューション

ビジネスモデル

システム開発における受託案件やソリューション提供による収益、およびアウトソーシング事業における運用代行やサービス提供を通じた継続的な運営支援による収益。

セグメント・事業構成

1. システム開発事業:システムの企画から運用までの一貫したサービスを提供。2. アウトソーシング事業:コンタクトセンターやデータエントリーなど多岐にわたる業務の受託・運用。

戦略・方向性

「安定的収益を拡大する」「社会の持続的な成長に貢献する」を掲げ、AI/IoT等の先端技術活用によるソリューション拡充、DX推進、およびアウトソーシング事業におけるオンサイトビジネス強化や新モデルへの変革に取り組む。また、サステナビリティ推進に向けた体制構築も進めている。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる業種への対応力
  • システム開発から運用までの一貫したサービス提供能力
  • アウトソーシング事業における高度な技術力と品質

課題として読み取れる点

  • 生成AIの普及によるユーザー企業の内製化加速
  • 専門技術を有する高度IT人材の不足

確認ポイント

  • AI統合ソリューションの開発進捗
  • DX推進に向けた新ビジネスモデルの構築状況
  • サステナビリティ推進に向けた取り組みの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題認識が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

ソフトウェア受託開発における総原価の見積りミスによる収益認識への影響(対応策:レビュー委員会の設置)、のれん・固定資産の減損リスク、繰延税金資産の回収可能性に関するリスク(対応策:予算実績会議での管理)、IT人材不足や競合激化等の事業環境変化、サイバー攻撃等による情報漏洩リスク(対応策:ISMS取得、規程整備)、特定顧客(ピー・シー・エー社)への依存による影響、開発遅延や不具合に伴う損失(対応策:提案レビュー体制の強化)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発とアウトソーシングを主軸とし、DX推進やAI活用に向けた積極的な投資とM&Aによる事業拡大を成長戦略の柱としている。PBR改善に向けた資本効率重視の経営(ROE・DOE向上)と、人的資本への投資を両立させる明確なロードマップを有しており、強固な財務基盤を背景に持続的成長を目指す方針である。

成長方針

システム開発における高収益案件の獲得、ローコード・Salesforce・クラウドを活用したソリューション拡充。DX推進室を通じたAI/IoT等の先端技術への投資、M&Aによる事業拡大、および人的資本投資(賃金引き上げや教育体制整備)を通じた人材確保と育成を軸とした成長を目指す。

資本政策

PBR1倍割れ解消を必達目標とし、累進配当方針の継続と利益還元の拡充によりROEおよびDOEの向上を図る。成長投資としてM&Aやマイノリティ投資に約7〜15億円を投じる計画があり、キャッシュフローアロケーションに基づいた戦略的な資金活用を行う。

リスク対応方針

レビュー委員会による開発案件の進捗管理・見積精度向上、月次予算会議による資産価値の監視、ISMS取得等による情報セキュリティ体制の構築、特定顧客への依存度低減に向けた新規開拓、および人材不足に対する採用強化と働き方改革を通じた環境整備を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「デジタルサービス企業」への変革を掲げ、システム開発とアウトソーシングの両輪で成長を目指す。特に生成AIやIoTといった先端技術の活用、DX推進室による技術投資、およびM&Aを通じた事業拡大に積極的な姿勢を見せている。強固な財務基盤を背景に、高収益ビジネスへのシフトと人的資本への投資を並行して進める成長志向の経営戦略が明確である。

設備投資の方向性

ソフトウェアおよび通信設備を中心とした投資を実施。DX推進に向けた基盤整備や、業務効率化のためのシステム投資に重点を置く方針。

研究開発・商品開発

DX推進室を中心に、生成AIの社内活用基盤構築、IoTベンチャーとの提携によるAI統合ソリューションの開発、および業務プロセスの自動化・標準化に向けた技術検証を継続的に実施。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用基盤構築
  • DX推進
  • IoT連携ソリューション
  • M&Aによる事業拡大
  • 人的資本投資(リスキリング)

関連キーワード

  • 生成AI
  • ローコード開発
  • クラウドソリューション
  • 自動化・標準化
  • 情報セキュリティ(ISMS)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

99.94億円
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売上高
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営業利益

5.96億円
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経常利益

6.05億円
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税引前利益

6.05億円
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親会社帰属利益

3.93億円
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財政状態・流動性

総資産

68.82億円
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純資産

48.16億円
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株主資本

48.43億円
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現金及び現金同等物

32.93億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.31億円
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-2.18億円
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-1.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YGLS
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約923文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(システムズ・デザイン株式会社)、子会社3社により構成されており、事業内容は (1)システム開発事業 (2)アウトソーシング事業 の2事業に大別され、子会社のうち1社はシステム開発事業を行っており、2社はアウトソーシング事業を行っております。 当社グループの事業にかかわる位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、上記2事業は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 区分 事業の内容 システム開発事業 製造、物流、流通、通信、金融、医療、文教等様々な業種の大手・中堅企業様向けの業務システムを開発しております。 システムインテグレーション 情報システムの調査分析・企画からシステム開発、インフラ構築、保守・運用までの一貫したサービスをしております。 ソリューション ソフトウエアを利用したソリューションや、webやネットワーク構築、さらにハンディターミナルやスマートフォンに対応したミドルウェアパッケージソフト等を提供しております。 アウトソーシング事業 コンタクトセンターサービス コールセンターサービスとして、インバウンド・アウトバウンドに関わらず、顧客のご要請にお応えする多彩なサービスを提供しております。 ビジネスプロセッシングサービス 個別システムの企画から、開発・運用までのサポートをはじめ、その前後処理を含めたトータルなアウトソーシングまで幅広いサービスの提供が可能となっております。 データエントリーサービス オペレーターによるデータ入力業務の他、ドキュメントの電子化や、電子データのファイル形式変換を行っております。 プロダクトサービス パッケージソフトウエア等の媒体制作に伴うCD-ROMの大量プレス、梱包資材の調達・印刷から実際の梱包作業までを一貫してサポートしております。 ID/ICカード発行ソリューションサービス 自社開発のカード発行システムを用いたID/ICカードの受託発行及び、ID/ICカード発行システムの販売・保守を提供しております。 [事業系統図]

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6276文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、第57期において、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。以下に掲げたコーポレートスローガンのもと、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでおります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、生成AIを始めとするテクノロジーへの対応を目的とした投資を背景に、モダナイゼーション需要に伴うサービスがけん引役となり市場が拡大する見通しとなっていますが、生成AIの活用進展によるユーザー企業の内製化加速や、専門技術を有する高度IT人材不足によるサービス提供力の不足やビジネスチャンスの減少が危惧されております。また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められております。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図っております。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6276文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、1967年の創設以来、システム開発事業とアウトソーシング事業を柱とするデジタルサービス企業として着実に実績を重ねてまいりました。近年、社会情勢の変化が激しく不確実性が高い時代と言われる中、社会の持続的な成長に対する社会的な責任も高まってきており、企業としてさらなる変革が求められています。 このような環境を踏まえ、第57期において、企業理念、企業ビジョン、行動理念等の見直しを図りました。以下に掲げたコーポレートスローガンのもと、グループ全社一丸となって、企業理念・ビジョンの実現に向け、経営方針に基づき、企業価値のより一層の向上に取り組んでおります。 [コーポレートスローガン] Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する [企業理念] ステークホルダーとともに 社会の持続的な成長に貢献する [企業ビジョン] デジタルサービス企業として 価値ある技術・サービスを提供し続ける [行動理念] カスタマー・ファースト [経営方針] ・透明性を高め、企業倫理に基づく公正で健全な企業であり続ける ・市場環境および顧客課題の変化に対し、適時対応する ・デジタルサービス企業として、各事業の発展と維持向上を図るとともに、事業の融合により、企業価値をよ り一層高める (2)経営環境 当社グループの属する情報サービス分野においては、生成AIを始めとするテクノロジーへの対応を目的とした投資を背景に、モダナイゼーション需要に伴うサービスがけん引役となり市場が拡大する見通しとなっていますが、生成AIの活用進展によるユーザー企業の内製化加速や、専門技術を有する高度IT人材不足によるサービス提供力の不足やビジネスチャンスの減少が危惧されております。また、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向け、社会全体としての取り組みが進んでおり、各企業もビジネスイノベーションを発揮し、事業を通しての社会課題の解決や、ダイバーシティ、働き方改革等に取り組んでいくことが求められております。 当社グループは、システム開発事業、アウトソーシング事業の2つの事業から構成されており、デジタルサービス企業としての強みを活かした取り組みを図っております。 システム開発事業においては、システムの企画、開発から運用までをトータルでサポートするSIサービスを提供しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5279文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、賃上げによる個人消費の上昇や高水準な企業収益による設備投資の増加基調による緩やかな回復の動きが見られる一方、米国の関税政策や中東情勢等の緊迫化、円安の影響による物価上昇により先行きが不透明な状況が続いております。また、金融資本市場の変動等の影響に注意する必要があります。 当社グループの属する情報サービス分野においては、生成AIを始めとするテクノロジーへの対応を目的とした投資を背景に、モダナイゼーション需要に伴うサービスがけん引役となり市場が拡大する見通しとなっていますが、生成AIの活用進展によるユーザー企業の内製化加速や、専門技術を有する高度IT人材不足によるサービス提供力の不足やビジネスチャンスの減少が危惧されております。 このような事業環境、課題認識を踏まえ、当社グループでは、「デジタルサービス企業として、価値ある技術・サービスを提供し続ける」ことを目指し、「ONE sdc -ステークホルダーとともに新たなステージへ- 」を基本メッセージに掲げ、「安定的収益を拡大する」、「社会の持続的な成長に貢献する」の2つをビジョンとして定め、さらに、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」にも応えつつ、2024年3月期より第8次中期経営計画を進めてまいりました。 第8次中期経営計画の最終年度である当連結会計年度では具体的に、システム開発事業においては、ソリューションビジネスの拡充を進める中、新たなビジネスモデル構築に向けた重要な布石として、IoTベンチャー企業と資本業務提携を行い、AI統合ソリューションを共同で開発いたしました。また、アウトソーシング事業においては、オンサイトビジネスの強化等に引き続き取り組んでおります。併せて、マテリアリティ(重要課題)の解決に向け、サステナビリティ推進委員会の下、環境面では温室効果ガス排出削減目標でSBT認定を2025年10月に取得いたしました。社会面ではDE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を推進するべく、障がい者就労の新しい形への挑戦を継続するとともに、障がい者就労支援企業から作品を購入しました。また、2025年11月には当社グループの人権方針を策定し開示いたしました。今後も、当社グループ全体の企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向けて、積極的に取り組んでまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約888文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,256,492 4,352,582 9,609,075 9,609,075 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,256,492 4,352,582 9,609,075 9,609,075 セグメント利益 332,345 122,109 454,455 454,455 セグメント資産 1,897,869 1,634,398 3,532,267 2,862,559 6,394,826 その他の項目 減価償却費 16,633 17,322 33,956 33,956 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 94,174 52,174 146,348 146,348 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 全社 連結 財務諸表 計上額 システム開発 アウトソーシング 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 5,615,291 4,378,511 9,993,803 9,993,803 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,615,291 4,378,511 9,993,803 9,993,803 セグメント利益 454,850 141,144 595,995 595,995 セグメント資産 1,812,507 1,682,707 3,495,215 3,387,218 6,882,433 その他の項目 減価償却費 19,491 18,737 38,229 38,229 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,644 12,713 16,358 16,358 (注)セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5254文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 以下のリスクが顕在化する可能性は現時点で認識しておりませんが、リスクの発生の可能性の高い順に記載しております。当社グループは、これらのリスクについて、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年6月22日)現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)財務リスク ①ソフトウエアの受託開発契約における総原価の見積りに係るリスク 当社グループは、ソフトウエアの受託開発契約については、ごく短期な受託開発を除き、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができる場合には、履行義務を充足するにつれて、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の充足に係る進捗度は見積総原価に対する発生原価の割合として算定されますが、案件毎に業務内容や仕様が異なり、工数の積算を含む総原価の見積りは経営者の判断に依存します。また、見積総原価は、顧客からの仕様変更等により見直される可能性があり、その結果、進捗度が変動する可能性があります。なお、当連結会計年度における売上高9,993,803千円のうち、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができ、一定の期間にわたり収益を認識しているシステムズ・デザイン株式会社のソフトウエアの受託開発契約に係る売上高は377,906千円であり、当連結会計年度の売上高の3.8%を占めております。 当該見積りについては、決算時点での入手可能な情報に基づき、合理的に判断しておりますが、経済条件の変化等により前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において一定の期間にわたり収益を認識するソフトウエアの受託開発契約に係る売上高に重要な影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、システム開発事業において、部門横断的に有識者が参画するレビュー委員会を設置し、プロジェクト毎の進捗管理レビューの体制を強化し、受注案件の管理と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2688文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 サステナビリティに関する考え方 当社の中核事業であるシステム開発事業およびアウトソーシング事業は、顧客課題の解決を通じて、SDGsが掲げる「経済成長と働きがいの促進」に直接的に貢献できるものと考えております。企業理念にも「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」を掲げており、事業の拡大や、企業価値の向上を通じて、サステナビリティの推進に努めております。 2024年3月期に、当社グループとしてのサステナビリティ基本方針を、「当社グループは、コーポレートスローガンである「Design for the future 人とデジタル技術でより良い社会を実現する」のもと、顧客課題の解決につながる技術・サービスの提供を通じて社会の持続的な成長に貢献してまいります。」と定めました。そして、2024年9月にはグループ全体でマテリアリティ(重要課題)を特定し、サステナビリティ推進委員会を新たに設置する等、推進体制の強化を図っております。さらに、同委員会のもとでマテリアリティごとに指標(KPI)を設定し、当社グループ全体でサステナビリティに関する具体的な取り組みを進めております。 (1)ガバナンス マテリアリティの解決に向けて、「より良い社会の実現とsdcグループの持続的な成長」を実現することを目的とし、サステナビリティへの取り組みを全社的に検討・推進するべく、基本方針と併せて策定したサステナビリティ規程にて主管部署を経営管理部に明確化するとともに、当該部門が事務局、代表取締役社長が議長を務め、常勤取締役、執行役員・事業部長等及びグループ会社社長等で構成される「サステナビリティ推進委員会」を設置しております。 当該委員会は、マテリアリティの解決に向けた具体的な施策の策定を行うとともに、KPIと目標を設定し、取り組みを各部門と連携しながら推進していく役割を担っています。また必要に応じて、テーマ毎にワーキンググループも設置できることとしております。さらに、こうしたKPIの進捗状況については、年4回以上の頻度で確認及び管理し、継続的な改善に努めてまいります。あわせて、社会や事業環境の変化を踏まえ、マテリアリティの内容見直しの必要性についても、年1回のタイミングで検討を行っております。 なお、事業継続に関わるリスクへの対応については、代表取締役社長を委員長とする「総合リスク対策委員会」が所管しており、サステナビリティ推進委員会と連携して対応しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約680文字

6【研究開発活動】 当社グループは社会全体のデジタル化への持続的需要の拡大に対応していくため、研究開発に取り組んでおり、システム開発事業を中心に研究開発を進めております。 当連結会計年度においてはDX推進室を中心として、業務効率化及びサービス品質向上を目的としたデジタル技術の活用に取り組みました。 主な活動として、生成AIの社内活用基盤の整備を推進し、安全かつ効率的に利用できる環境の構築を進めました。具体的には、生成AIの利用ルール及びガイドラインの整備、社内システムとの連携検討、情報セキュリティ及びデータガバナンスを考慮した運用基盤の構築を進めております。 また、IoTベンチャー企業と資本業務提携を行い、展示会向けのAI統合ソリューションを共同で開発いたしました。当社のノウハウを活用したプロジェクト管理者向けの教育サービスである「プロジェクト運営力育成サービス」も新たに展開を始めました。 その他、システム開発業務、アウトソーシング業務及び社内の管理業務における生産性向上を目的として、AI技術や各種デジタルツールの活用検証を行い、業務プロセスの自動化・標準化に関する研究開発活動を継続しております。これらの取り組みにより、業務品質の向上、開発効率の改善及び新たなサービス提供の可能性について検証を進めました。 今後も、生成AIをはじめとする先進技術の活用を通じて、事業競争力の強化及び顧客への提供価値向上に取り組んでまいります。 当活動に係る研究開発費は、 28,501 千円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20260622122542

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約645文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都新宿区) 全社(共通) システム開発事業 アウトソーシング事業 統括業務施設 電子計算機器 64,826 51,682 116,509 125 (135) 大阪事業所 (大阪府大阪市) システム開発事業 電子計算機器 16,733 4,800 21,533 144 (30) 山梨竜王センター (山梨県甲斐市) システム開発事業 アウトソーシング事業 電子計算機器 通信業務機器 19,790 19,790 22 (111) 社員寮 (東京都国立市) 全社 (共通) 居住施設 17,056 84,089 (141.94) 101,145 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」は機械装置、車両運搬具、工具器具備品及びリース資産であります。 2.従業員数は、就業人員であり、契約社員及びパート社員は、年間の平均人員を( )外数で記載して おります。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 5.連結会社以外から賃借している不動産設備及び通信・印刷設備等の賃借料の合計は、260,476千円で あります。 (2)国内子会社 国内子会社について主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約712文字

3【配当政策】 当社の利益配分につきましては、株主への利益還元をより一層拡充する観点から、減配を実施せず増配または維持する「累進配当方針」を原則とすることを明確化するとともに、第8次中期経営計画においてDOE(純資産配当率)目標を設定し、3.5%以上を目指してまいりました。第9次中期経営計画においてはDOE5.0%以上を目指しております。 当社は、期末配当による年1回の剰余金の配当を行うこととしており、決定機関は株主総会であります。また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確保・育成、社内体制の充実等、経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価値の増大を通じ、株主への利益還元を充実させることを基本とする方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当事業年度の業績並びに株主還元の一層の拡充等を総合的に勘案し、期末配当として1株当たり10円増配し55円の配当を実施することを予定しています。この期末配当を実施いたしますと、配当性向は54.0%、連結配当性向は47.8%となる予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月23日 188,016 55.00 定時株主総会決議 (予定) また、2027年3月期の配当予想につきましても、株主還元をより一層進めていくため、普通配当として1株当たり5円増配し、60円を予定しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1464文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 310 ( 10 ) アウトソーシング事業 173 ( 603 ) 全社(共通) 70 ( 29 ) 合計 553 ( 642 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、契約社員及びパート社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 378 ( 387 ) 38.9 9.8 5,528,388 △ 0.0 セグメントの名称 従業員数(人) システム開発事業 278 ( 9 ) アウトソーシング事業 52 ( 354 ) 全社(共通) 48 ( 24 ) 合計 378 ( 387 ) (注)1.従業員数は、就業人員であり、契約社員及びパート社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門及び管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 当社グループ内に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差 異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 16.3 80.0 80.0 54.5 85.7 66.3 パート・有期労働者については、短時間勤務の女性労働者が多く、フルタイム中心の男性労働者との賃金格差が大きくなっております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 イ 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 シェアード システム㈱ 16.7 (注)2 91.5 91.5 有期労働者に男性がおりません。 ㈱アイカム 42.3 (注)2 70.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4960文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主の負託に応えることが企業経営の基本的使命であり、さらに顧客、従業員等の多くのステークホルダー(利害関係者)に対しても、それぞれの責任を果たしていく必要があると認識しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、またそれを有効に機能させることが企業価値を増大させるための経営上の重要な課題であると考えております。 このような考えのもと、当社は経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、株主をはじめ社外に対する正確な情報発信による経営の透明性、さらに企業倫理の遵守による公正で健全な企業経営を基本とした経営システムを確立し運営してまいります。 また、当社のコーポレート・ガバナンス体制は原則として、当社の取締役がグループ子会社の代表取締役及び取締役を兼務しており、グループ子会社を含めた事業戦略策定、経営管理ならびに経営資源の最適配分を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.会社の機関の基本説明 当社の取締役会については、取締役5名で構成され、内2名は社外取締役梶本繁昌及び三谷香であります。当社の経営方針等の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の経営監視を行い職務の執行を監督しております。議長は、代表取締役社長である隈元裕、構成員は、取締役である長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香であります。 監査役会は、常勤社外監査役戸村敦雄、社外監査役深澤公人及び社外監査役大久保映貴の監査役3名で構成しており、監査役は取締役会に出席するほか、社内主要会議に出席し、取締役等の職務を監査いたします。 その他経営上の意思決定、執行機関としては、中・長期的な視点から利益計画や製品開発、顧客サービス等の企画・立案・検討を目的とする経営企画会議と、各部門の営業実績の報告、進捗状況の点検と調整、問題点の抽出と検討を目的とする予算実績会議を毎月開催し、会社の中・長期的な方向性の検討と情報の共有化を行い業績の向上とリスクの未然防止を図っております。 経営企画会議及び予算実績会議の構成は、代表取締役社長である隈元裕を議長とし、構成員は、取締役である長谷賢一、岡田秀明、梶本繁昌、三谷香、執行役員である兜木亨、泥谷英樹、事業部長である佐々木千恵、西野篤史、大村英司、友谷康博、本部長である星野大介、西川悟、その他議長が指名した者となっております。 また、事業セグメント毎に執行役員を任命するとともに、事業部制による組織運営を導入しており、経営責任の明確化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約527文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社Kawashima 東京都練馬区富士見台4丁目1-4 1,253 36.65 UHPartners2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 256 7.50 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 221 6.46 竹内 理人 愛知県名古屋市千種区 121 3.54 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1丁目8-1) 80 2.34 山下 良久 大阪府大阪市中央区 59 1.75 川村 洋子 千葉県柏市 56 1.65 金田 真吾 大阪府吹田市 55 1.62 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5-5 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 50 1.46 細谷 德男 埼玉県川越市 48 1.40 2,201 64.39 (注)上記の他、自己株式が 81,514株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGLS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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