株式会社ベネフィット・ワン

証券コード: 2412 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-30
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内の福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業を展開する企業です。サブスクリプションモデルを基盤とした独自のポジションを確立しており、近年はアジア地域での事業強化や、健康経営・ポイント活用など、従業員のエンゲージメント向上に向けたBPOサービスの開発にも注力しています。

主な事業領域

福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業を展開。サブスクリプションモデルによるストック収益を基盤とする。

主な製品・サービス

  • 福利厚生代行サービス
  • 健康・ポイント関連のエンゲージメントソリューション

ビジネスモデル

ユーザー定額課金型のストック収益モデル(サブスクリプションモデル)を基盤としたサービスマッチング。

セグメント・事業構成

会員制サービス事業(報告セグメントは一つのみのため記載省略)。

戦略・方向性

1. 定額課金型サービスマッチングの拡大、2. 労働市場の変化に対応したエンゲージメントソリューションの開発、3. 安全な情報管理体制の構築、4. 経営効率化の推進。

強みとして読み取れる点

  • サブスクリプションモデルによる独自のポジション
  • 福利厚生・健康・ポイントを核とした強み
  • アジア地域における事業基盤(REWARDZ社の子会社化等)

課題として読み取れる点

  • 膨大な個人情報の安全な管理体制の構築
  • グローバル視点でのサービスネットワーク構築

確認ポイント

  • 海外展開によるシナジー効果の創出
  • BPOサービスの拡大とIT化による経営効率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

オペレーションリスク:BPOサービスにおけるデータ量増加に伴う管理コスト増。ビジネスモデル普及:サブスクリプション等の普及遅れや競合による影響。新規事業投資:特定顧客への依存度が高く、契約終了等により経営成績に影響。補助金負担:会員の利用急増に伴う補助金の過大支出。海外展開・為替:経済情勢や為替変動による業績への影響。季節変動:ガイドブック制作費(第1四項)や宿泊施設利用集中(第2四半期)による原価率の変化。IT・個人情報:システム障害や個人情報の漏洩による法的責任およびブランド毀損のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

福利厚生代行サービスを中核とする会員制サービス事業を展開。サブスクリプションモデルにより安定した収益基盤を構築しており、IT化とBPRによる効率化で成長と利益率向上を目指す。海外展開も積極的に推進している。

成長方針

1. 定額課金型サービスマッチングの拡大(会員数増、利用率向上、IT化)。2. 労働市場の変化に対応したエンゲージメントソリューションの提供。3. グローバル展開(アジア、欧米)の加速。4. IT・BPRによる経営効率化とROEの向上。

資本政策

独自のストック収益モデル(サブスクリプション)を基盤とした強固なビジネスモデルの維持。BPOサービスにおけるデータ活用と、福利厚生・健康・ポイントを軸とした多角的な展開。

リスク対応方針

オペレーションリスク(データ量増加に伴う管理コスト)、ビジネスモデル普及への懸念、新規事業の特定顧客依存、海外事業の地政学的・経済的リスク、ITおよび個人情報の漏洩対策強化。季節変動や為替変動への対応も明記。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

福利厚生代行サービスを核としたサブスクリプション型ビジネスモデルが強固。IT基盤の強化とデータ活用を通れ新規価値創出を目指す。ヘルスケアやグローバル展開など多角的な成長戦略を展開しており、安定した収益構造を持つ。

設備投資の方向性

システム開発およびハードウェアへの投資を継続。IT基盤の整備と高度化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、サービスインフラの多重利用による新規事業創出とDX推進に注力している。

投資・変化テーマ

  • 福利厚生のIT化
  • BPOサービス
  • サブスクリプションモデル
  • ヘルスケア事業
  • グローバル展開

関連キーワード

  • システム管理
  • データ活用
  • セキュリティ強化
  • プラットフォーム構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-30

財務情報

業績

売上高

294.78億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

57.27億円
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税引前利益

57.37億円
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親会社帰属利益

38.55億円
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財政状態・流動性

総資産

267.79億円
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147.12億円
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141.07億円
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現金及び現金同等物

118.96億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2079文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 企業名 事業の内容 REWARDZ PRIVATE LIMITED 福利厚生事業、インセンティブポイント事業、ヘルスケアポイント事業 (2) 株式の追加取得の目的 REWARDZは2012年の設立で、シンガポールを中心にマレーシア・UAEなどで福利厚生事業、インセンティブポイント事業、ヘルスケアポイント事業を展開しており、「HR Vendors of the Year 2016, Singapore」で銀賞を受賞するなど、そのサービスは顧客企業に高く評価されています。 当社グループは、アジア地域における事業強化の一環として、この度の子会社化によりREWARDZをアジア拠点の核としてタイやインドネシア等の当社子会社との連携を強化し、シナジー効果を発揮させることで、海外で展開するサービスの質の向上と拡充を目指してまいります。 (3) 企業結合日 平成28年12月1日 (4) 企業結合の法的形式 株式の取得 (5) 結合後企業の名称 名称の変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合直前に所有していた議決権比率 37.1% 企業結合日に追加取得した議決権比率 32.9% 取得後の議決権比率 70.0% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社の現金を対価とする株式取得を実施したため、当社を取得企業としております。 2.連結財務諸表に含まれる被取得企業の業績の期間 企業結合のみなし取得日を平成28年12月31日としているため、連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間は、平成29年1月1日から平成29年3月31日までであります。 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 追加取得直前に保有していた株式の 1,175千シンガポールドル (86百万円) 企業結合日における時価 追加取得に伴い支出した現金 1,747千シンガポールドル (139百万円) 取得原価 2,922千シンガポールドル (226百万円) (注) 円貨額は各支出日におけるレートにて換算しています。 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 9百万円 5.被取得企業の取得原価と取得するに至った取引ごとの取得原価の合計額との差額 発生しておりません。 6.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 2,075千シンガポールドル(167百万円) (注) 円貨額は平成28年12月末日レートにて換算しています。 (2) 発生原因 取得原価が被取得企業の純資産を上回ったため、その超過額をのれんとして計上しております。 (3) 償却方法及び償却期間 5年間にわたる均等償却 7.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1211文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「良いものをより安くより便利に、サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開することで、顧客ニーズに対応しながら、社会の発展に貢献する所存であります。 これらをふまえ、今後の経営ビジョンを実現するための当社グループの経営課題を以下に掲げます。 (1)定額課金型サービスマッチングの拡大推進 創業以来、当社グループでは、ユーザー定額課金型のストック収益モデル(サブスクリプションモデル)を基礎としたサービスマッチングを展開することで、サプライヤーからの広告料を収入源とする一般的なマッチングサイトに対して独自のポジションを確立してまいりました。今後さらにこの競争優位性を維持・強化していくために、①会員数の増大、②サービス利用率の向上、③サービス流通のIT化を三位一体で推進してまいります。 (2)労働市場における社会経済動向への対応 社会全般で進行する人手不足感、働き方改革や健康経営への取り組みなど、あらゆる企業は共通の経営課題として従業員のエンゲージメント向上や健康管理への対応が強く求められています。この社会経済動向を追い風に、当社グループでは、福利厚生・健康・ポイントを中核としたサービスを強みに、オープンなマルチベンダー型のプラットフォームを展開することで、従業員のエンゲージメントを高めるBPOサービスの開発推進に努めてまいります。 また、福利厚生・健康・ポイントを軸としたエンゲージメントソリューションへの需要の高まりは世界的な潮流と認識しており、人や企業のボーダーレスな活動も今後もますます進むと考えられることから、アジアや欧米主要地域において同品質のサービスネットワークを構築することで、グローバル視点でのニーズに対応してまいります。 (3)安全・安心な情報管理体制の構築 人事データを核としたBPOサービスの推進により、職域で得られるビッグデータを分析・活用することで、新たな付加価値、新たな市場を創出してまいります。それと同時に、人事データにまつわる膨大な個人情報を取り扱う責任の重大さを最重要課題として認識することで、セキュリティの維持・強化に努めながら、安全・安心な情報管理体制を構築してまいります。 (4)経営効率化のさらなる推進 当社グループでは、主力の福利厚生事業で培った経営資源を多重的に有効活用しながら事業を横展開するとともに、業務の標準化やIT化、アウトソース化にも積極的に取り組むことで、経営効率を高めてまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1211文字

3 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「良いものをより安くより便利に、サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開することで、顧客ニーズに対応しながら、社会の発展に貢献する所存であります。 これらをふまえ、今後の経営ビジョンを実現するための当社グループの経営課題を以下に掲げます。 (1)定額課金型サービスマッチングの拡大推進 創業以来、当社グループでは、ユーザー定額課金型のストック収益モデル(サブスクリプションモデル)を基礎としたサービスマッチングを展開することで、サプライヤーからの広告料を収入源とする一般的なマッチングサイトに対して独自のポジションを確立してまいりました。今後さらにこの競争優位性を維持・強化していくために、①会員数の増大、②サービス利用率の向上、③サービス流通のIT化を三位一体で推進してまいります。 (2)労働市場における社会経済動向への対応 社会全般で進行する人手不足感、働き方改革や健康経営への取り組みなど、あらゆる企業は共通の経営課題として従業員のエンゲージメント向上や健康管理への対応が強く求められています。この社会経済動向を追い風に、当社グループでは、福利厚生・健康・ポイントを中核としたサービスを強みに、オープンなマルチベンダー型のプラットフォームを展開することで、従業員のエンゲージメントを高めるBPOサービスの開発推進に努めてまいります。 また、福利厚生・健康・ポイントを軸としたエンゲージメントソリューションへの需要の高まりは世界的な潮流と認識しており、人や企業のボーダーレスな活動も今後もますます進むと考えられることから、アジアや欧米主要地域において同品質のサービスネットワークを構築することで、グローバル視点でのニーズに対応してまいります。 (3)安全・安心な情報管理体制の構築 人事データを核としたBPOサービスの推進により、職域で得られるビッグデータを分析・活用することで、新たな付加価値、新たな市場を創出してまいります。それと同時に、人事データにまつわる膨大な個人情報を取り扱う責任の重大さを最重要課題として認識することで、セキュリティの維持・強化に努めながら、安全・安心な情報管理体制を構築してまいります。 (4)経営効率化のさらなる推進 当社グループでは、主力の福利厚生事業で培った経営資源を多重的に有効活用しながら事業を横展開するとともに、業務の標準化やIT化、アウトソース化にも積極的に取り組むことで、経営効率を高めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約127文字

【セグメント情報】 報告セグメントの概要 当社グループは、主に国内における福利厚生代行サービスを中心とした会員制サービス事業を展開しておりますが、事業セグメントを集約した結果、報告すべきセグメントは会員制サービス事業のみであるため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2670文字

4 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1)当社グループ事業について ①オペレーションリスクについて 当社グループが人事データを活用したBPOサービスを推進していくにあたり、従来以上に取り扱うデータ量が増加することが見込まれます。 当社グループではシステム管理により業務基盤の整備を進めておりますが、期待した効果が得られない場合、管理コストの増加等により、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②ビジネスモデルの普及について 当社グループでは、定額課金型のストック収益モデル(サブスクリプションモデル)や在庫共有型モデル(シェアリングエコノミーモデル)が今後普及することを想定し、事業戦略を策定しております。当該モデルが想定ほど普及が進まない、または他のビジネスモデルとの競合等により当社の強みが十分に発揮されない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③新規事業投資リスクについて 当社グループは、福利厚生事業で培ったサービスインフラを多重的に活用しながら新規事業を立ち上げ、収益の多角化を推進しておりますが、新規事業においては収益に占める特定企業の割合が相対的に高い傾向にあります。取引量上位顧客との契約が終了・条件変更することで、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、新規の事業投資については、進捗状況を常に把握し、既存の事業インフラや営業網を活用しながら、早期育成に取り組んでおりますが、こうした取り組みにもかかわらず期待した収益を生まない場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ④補助金負担について 当社グループは、ベネフィット・ステーションの利用において、法人会員から入会金および従業員等の人数に応じた会費を収受し、会員が宿泊施設等を利用した際に、加入コースに応じた補助金を支給することがあります。会費収入と補助金支出の割合は一定範囲となるよう注意してバランスをとっておりますが、想定を超える利用がある場合には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤海外事業リスクについて 当社グループは、海外における関係会社にて、インセンティブ事業を中心にグローバル展開を加速させております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1137文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 平成29年3月31日現在における当社の主要な設備および従業員の配置状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都新宿区) 会員制サービス事業 本社機能 76 317 766 100 1,261 256 (12) 松山オペレーションセンター (愛媛県松山市) 会員制サービス事業 オペレーションセンター機能 (注)1 320 370 (1,818.20) 27 726 252 (159) 直営施設 (神奈川県足柄下郡箱根町) 会員制サービス事業 宿泊施設 69 139 (10,347.04) 215 直営施設 (千葉県館山市) 会員制サービス事業 宿泊施設 89 44 (1,044.34) 134 直営施設 (山梨県南都留郡山中湖村) 会員制サービス事業 宿泊施設 32 21 (1,258.00) 53 (注) 1.オペレーションセンター機能とは、コールセンターおよび業務処理全般であります。 2.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 3.現在休止中の設備はありません。 4.帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、船舶、工具器具備品であります。 5.帳簿価額には、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定の金額は含まれておりません。 6.従業員数欄の( )は、契約社員及びパートタイマーの期中平均雇用人員数を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 平成29年3月31日現在における国内子会社の主要な設備および従業員の配置状況は次のとおりであります。 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 土地 リース 資産 ソフト ウエア その他 合計 株式会社ベネフィットワンソリューションズ (東京都新宿区) その他 事業所設備、 業務系システム 84 95 13 (3) 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア (東京都新宿区) 会員制サービス事業 事業所設備、 業務系システム 20 398 436 99 (85) (注) 1.上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.現在休止中の設備はありません。 3.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品であります。 4.帳簿価額には、建設仮勘定及びソフトウエア仮勘定の金額は含まれておりません。 5.従業員数欄の( )は、契約社員及びパートタイマーの期中平均雇用人員数を外数で記載しております。 (3) 在外子会社 主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約526文字

3 【配当政策】 当社では、期末配当金として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款で定めております。 利益配分につきましては、事業年度ごとの利益状況、将来の事業展開及び投資予定等を勘案したうえで、年間の純資産配当率を5%以上、連結配当性向45%以上を目標に、継続的かつ安定的な配当成長に努めてまいりたいと考えております。 なお、当事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき、1株当たり48.00円の配当とし、平成29年5月8日開催の取締役会において決議しております。 内部留保金につきましては、経営基盤の充実を図りつつ、成長市場である福利厚生事業及び新規事業への投資に充当することで、今後の収益力の強化を図る所存であります。 なお、当社は取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 平成29年5月8日 取締役会決議 1,941 48.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約199文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 全社共通 730(275) 合計 730(275) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の( )は、契約社員及びパートタイマーの期中平均雇用人員数を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10359文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスの体制 当社における、コーポレート・ガバナンスの体制は、以下の通りであります。 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、法令等の遵守を機軸にした企業運営の重要性を認識すると共に、変動する社会、経済環境に対応した迅速な経営意思の決定と経営の健全性の向上を図り、引いては株主価値を高めることを、経営上の最重要課題の一つとして位置付けております。 その実現のために株主や取引先をはじめ、地域社会、社員等の各ステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人等、法律上の機能制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。 また、株主・投資家に対しては、迅速かつ正確な情報開示に努め、経営の透明性を高めてまいります。 (コーポレート・ガバナンス体制の概要) 1)当社取締役会は、経営意思決定の機動性と監督機能の強化を重視し、取締役7名(内、常勤取締役3名、社外取締役2名)で構成され、毎月1回の定例取締役会以外にも、適宜臨時取締役会を開催し、経営の意思決定を行っています。また、当社の取締役の任期は1年であり、経営環境の変更に対応し得る経営体制の確立と取締役の経営責任を明確にしております。 2)業務執行においては監督と執行の分離を進め、執行権限の委譲に伴う業務の迅速化を図るため執行役員制を導入しております。また、原則として毎週、常勤取締役及び役付執行役員で構成される経営会議を開催し、日常業務執行の重要事項の審議或いは取締役会付議事項の審議・報告等を行っています。 3)監査役会は監査役4名(内、常勤監査役1名)で構成され、毎月1回監査役会を開催し、監査役と社長の意見交換会を行い経営執行の監視をしております。監査役会を構成する監査役は、経営執行の監視を監査部と密接に連携して実効性のあるものにしており、また、会計監査人とも連携を取り、監視をしております。社外監査役のうち1名は弁護士であり、法令面からの監査を強化しております。 4)社長直轄の監査部が内部監査規程に基づき、法令及び社内諸規定の遵守状況を監視し、業務上の不正・過誤による不測の事態の発生を防ぐとともに、業務の改善と経営効率の向上等を目的として内部監査を実施しております。 5)有価証券上場規程第436条の2第1項に規定する独立役員として、社外監査役から2名、社外取締役から2名の計4名を選任し、届出を行っております。 (現状のコーポレート・ガバナンス体制を選択している理由) 経営意思決定の監督機能強化の面から、当社では社外取締役2名(2名とも独立役員)を選任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1218文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社パソナグループ 東京都千代田区丸の内1丁目5-1 22,302,600 49.40 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,785,600 3.96 白石徳生 東京都八王子市 1,050,400 2.33 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 982,200 2.18 CBNY-GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク銀行株式会社証券業務部) 388 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10013 USA (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 879,200 1.95 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5-1号 613,800 1.36 STATE STREET LONDON CARE OF STATE STREET BANK AND TRUST, BOSTON SSBTC A/C UK LONDON BRANCH CLIENTS- UNITED KINGDOM (常任代理人 香港上海銀行 東京支店) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 565,000 1.25 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目2-1 400,000 0.89 株式会社日立製作所 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 400,000 0.89 資産管理サービス信託銀行株式会社 (証券投資信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエアタワーZ 385,000 0.85 29,363,800 65.04 (注) 1.上記のほか、当社保有の自己株式4,689,780株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合10.39%)があります。 2.当社は「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」を導入しており、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)(以下、「信託E口」という。)が当社株式77,900株を取得しております。信託E口が所有する当社株式については、自己株式に含めておりません。 3.上記記載の信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は以下のとおりであります。 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は1,711,700株であります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は982,200株であります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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