株式会社山田再生系債権回収総合事務所

証券コード: 4351 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-27
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

不動産・債権に関するワンストップサービスの提供をビジネスモデルとし、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業を展開する企業です。サービサーとして債権の管理・回収や事業再生支援を行い、グループ内の専門性の高い業務に対応する人材供給や、借地権関連のニッチな不動産取引に強みを持っています。

主な事業領域

「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」を掲げ、サービサー(債権管理回収)、派遣事業、不動産ソリューション事業を展開。特にサービサーとして金融機関等からの債権買取や事業再生支援、不動産分野では借地権関連の取引に注力しています。

主な製品・サービス

  • サービサー業務(債権管理・回収、事業再生コンサルティング)
  • 人材派遣・職業紹介
  • 不動産ソリューション(借地権に関する売買・相談対応)

ビジネスモデル

サービサーとして債権を自ら買い取る、または受託して管理・回収を行う。また、人材派遣による安定的な人件費確保と、不動産ソリューションにおけるニッチな市場での強みを発揮することで収益を得る。

セグメント・事業構成

1. サービサー事業(債権買取・管理・回収、コンサルティング)、2. 派遣事業(グループ内への人材供給)、3. 不動産ソリューション事業(借地権関連の取引)

戦略・方向性

「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」を軸に、サービサーとしての価格提示力の向上や事業再生支援の強化、派遣事業における安定的な人材供給、不動産分野でのニッチな強み(借地権)の活用を推進。

強みとして読み取れる点

  • サービサーとしての高い専門性と実績
  • グループ内での安定した派遣需要
  • 借地権に関するニッチな領域での強み

確認ポイント

  • サービサー事業における買取債権の動向
  • 不動産ソリューション事業における大型案件の成約状況
  • グループ内連携によるシナジー効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の漏洩・悪用によるレピュテーションリスク(対応策:コンプライアンスプログラム、プライバシーマーク取得)、法規制への対応、買取債権の回収不能に伴う貸倒引当金の追加計上(対応策:慎重なプライシング、投資委員会の審理)、不動産価格の下落による担保価値の低下、特定グループ会社への派遣依存による事業継続への影響(対応策:外部展開の推進)、専門人材の確保・離職リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

不動産と債権のワンストップサービスを核とした独自のビジネスモデルを展開。サービサー事業において高い収益性を誇り、強固なグループ基盤を活用しながら、専門性の高いノウハウとネットワークを武器に安定した経営基盤と成長性を両立している。

成長方針

「不動産・債権に関するワンストップサービス」を核とした成長戦略。サービサー事業では価格提示力の向上と事業再生案件の獲得、派遣事業ではグループ外への販路拡大、不動産ソリューション事業では専門ネットワークを活用したニッチな市場での強み強化を図る。

資本政策

ROEおよび売上高営業利益率の向上を重視。サービサー事業における債権買取資金は、営業キャッシュフロー、自己資金、銀行借入により調達し、適切な流動性の維持に努める。

リスク対応方針

個人情報保護に関する厳格な管理体制(JISQ15001等)の構築、投資委員会による債権買取の多角的な審査による貸倒リスクの低減、派遣先の多様化による特定顧客への依存度軽減、および人材確保のための教育・研修制度の充実。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

債権管理、人材派遣、不動産ソリューションを柱とする実務型企業。高度な技術革新やDXへの積極的な投資は見られないが、特定のニッチな領域で強みを持つ。設備投資はIT機器の更新に留まり、研究開発も行われていないため、技術主導の成長よりも既存事業の深化とノウハウ蓄積による安定性を重視する経営姿勢が見て取れる。

設備投資の方向性

電子計算機器の更新を中心とした保守的な設備投資。大規模な生産設備や先端技術への投資は見られない。

研究開発・商品開発

該当事項なし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • サービサー事業(債権管理・回収)
  • 人材派遣事業
  • 不動産ソリューション(底地ビジネス)

関連キーワード

  • 債権管理
  • 事業再生コンサルティング
  • 不動産鑑定
  • 専門職派遣

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-27

財務情報

業績

売上高

22.81億円
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売上高
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営業利益

74,076,000円
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経常利益

96,284,000円
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96,284,000円
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親会社帰属利益

71,270,000円
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財政状態・流動性

総資産

57.97億円
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33.7億円
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株主資本

31.82億円
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現金及び現金同等物

13.8億円
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キャッシュフロー

3区分

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+14.07億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1871文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社山田再生系債権回収総合事務所)、子会社(株式会社山田資産コンサル、ワイエスインベストメント株式会社、山田事業承継・M&A株式会社、他2社)、関連会社(エスアンドワイパートナーズ株式会社、他1社)から成り、親会社(司法書士法人山田合同事務所、土地家屋調査士法人山田合同事務所、他1社)、株式会社山田エスクロー信託、その他とともに山田グループを構成しております。 当社グループは、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業、その他事業等を行っております。 当社グループの主な事業内容は次のとおりであります。 (1)サービサー事業 当社は「債権管理回収業に関する特別措置法」(以下、「サービサー法」という。)に基づき法務大臣から営業許可を受けた債権回収会社(以下、「サービサー」という。)であります。 サービサーは特定金銭債権(サービサー法第2条で定義される、金融機関の貸付債権等をいう。)を自ら買取り、債権者として債権管理回収業務を行う場合と債権者から債権管理回収業務を受託してこれを行う場合があります。前者の場合は金融機関等から入札方式や相対取引を通じて債権を買取ります。後者の場合は金融機関や金融機関から債権を買取った投資家、ファンド等から業務を受託します。 債権管理回収業務には、債権の適正評価(デューデリジェンス、以下、「DD」という。)、債権管理(債権内容の把握、債務者、保証人の経済状況の把握、交渉記録の作成、契約書類の管理、担保管理等)、回収(債務者、保証人の資産、担保からの回収等)といった業務が含まれます。 また、サービサーの業務には債権管理回収業務の他に、事業再生、個人再生、事業承継、廃業支援、債務整理等(以下、「事業再生等」という。)といった分野があり、最近はこうした分野に関する社会的ニーズが高まっております。当社は、これらのニーズに対応するため、債権買取、債権管理回収業務の受託といったサービサーの本業のほか、法務大臣の承認を受けた兼業として、債務者の再生、債務整理に関するコンサルティング、金融機関等の不良債権処理に関するコンサルティング等の各種コンサルティング業務、不動産・債権のDD業務、特定金銭債権の売買仲介業務・売買業務等も行っております。 こうしたサービサーの業務や機能を組合せたり、金融機関、投資家、専門家等と協働したりすることにより、様々なスキームで事業再生等を積極的に支援しております。 (2)派遣事業 当社は法務大臣の承認を受けた兼業として労働者派遣業、有料職業紹介業を行っております。当事業の対象は、主に司法書士法人山田合同事務所、土地家屋調査士法人山田合同事務所、株式会社山田エスクロー信託等山田グループ各社となっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2931文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは顧客第一主義、共存共栄主義、人材育成主義、創造的開拓主義を経営理念としております。当社グループのビジネスモデルを一言で表現すると「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」であります。これは不動産・債権(債務)に関する多様なニーズに応えることを意味しており、当社グループではサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を通じて実践しております。 また当社はサービサー法に基づき法務大臣により営業を許可された会社であり、経営の健全性、コンプライアンス体制の充実は経営の原点であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、株主利益の増大を重視し、収益性と資本効率を高めることにより総合的に企業価値の最大化を図るという観点から、売上高営業利益率及び連結ROE(株主資本当期純利益率)を重要な経営指標と定め、その向上に努めることを中長期的な目標としております。 (3)経営戦略の現状と見通し 当社グループは「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとしてサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を行っております。 サービサー事業 サービサー制度は1990年代の金融システムの不安を背景とし、金融機関の不良債権処理の方策の一つとしてスタートいたしました。(サービサー法は1998年10月制定、1999年2月施行。)現在では、サービサーは、不良債権処理のみならず、事業再生等の担い手として、社会的にもその機能・役割が期待されております。各都道府県に設置された中小企業活性化協議会においても、再生系サービサーとの連携強化が求められています。 金融機関のバルクセール等による債権売却市場は、債権のDD能力、回収能力、サービサーとしての実績・信用力等、サービサー本来の能力が問われる分野であり、当社は能力向上に努めながらメガバンク、地域金融機関を中心に債権買取機会の確保に努め実績を積み上げております。債権買取においては、対象債権について回収が見込める将来キャッシュ・フローの現在価値に基づく価格提示力が重要になります。債務者の経済状況の把握、担保の評価、回収手法、個別債権の回収実績に基づく経験等を踏まえて価格提示力の向上を図っております。 一方、金融機関が引き続き有しているリスケ債権、個別性の強い問題債権等の処理ニーズも存在しております。こうした債権の中には事業再生等の観点からサービサーが有するノウハウを活用できる債権が多く含まれております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2931文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは顧客第一主義、共存共栄主義、人材育成主義、創造的開拓主義を経営理念としております。当社グループのビジネスモデルを一言で表現すると「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」であります。これは不動産・債権(債務)に関する多様なニーズに応えることを意味しており、当社グループではサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を通じて実践しております。 また当社はサービサー法に基づき法務大臣により営業を許可された会社であり、経営の健全性、コンプライアンス体制の充実は経営の原点であります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、株主利益の増大を重視し、収益性と資本効率を高めることにより総合的に企業価値の最大化を図るという観点から、売上高営業利益率及び連結ROE(株主資本当期純利益率)を重要な経営指標と定め、その向上に努めることを中長期的な目標としております。 (3)経営戦略の現状と見通し 当社グループは「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとしてサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を行っております。 サービサー事業 サービサー制度は1990年代の金融システムの不安を背景とし、金融機関の不良債権処理の方策の一つとしてスタートいたしました。(サービサー法は1998年10月制定、1999年2月施行。)現在では、サービサーは、不良債権処理のみならず、事業再生等の担い手として、社会的にもその機能・役割が期待されております。各都道府県に設置された中小企業活性化協議会においても、再生系サービサーとの連携強化が求められています。 金融機関のバルクセール等による債権売却市場は、債権のDD能力、回収能力、サービサーとしての実績・信用力等、サービサー本来の能力が問われる分野であり、当社は能力向上に努めながらメガバンク、地域金融機関を中心に債権買取機会の確保に努め実績を積み上げております。債権買取においては、対象債権について回収が見込める将来キャッシュ・フローの現在価値に基づく価格提示力が重要になります。債務者の経済状況の把握、担保の評価、回収手法、個別債権の回収実績に基づく経験等を踏まえて価格提示力の向上を図っております。 一方、金融機関が引き続き有しているリスケ債権、個別性の強い問題債権等の処理ニーズも存在しております。こうした債権の中には事業再生等の観点からサービサーが有するノウハウを活用できる債権が多く含まれております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2461文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2025年1月1日~2025年12月31日)における我が国経済は、コロナ禍からの回復傾向は顕著なものの、物価上昇や人手不足等により、中小企業を中心として厳しい経営環境が続きました。政府は物価高への対応、構造的な賃上げ推進に取組んでいますが、地政学的リスクや、先行き不透明な日米の政治情勢の中、我が国経済が持続可能な成長経路をたどれるか、今後も注視していく必要があります。また、不動産価格は都市部を中心に上昇傾向にありますが、一部に過熱感がみられる他、地域毎、物件毎の格差が顕著になってきております。こうした中、当社グループは、「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、「不動産・債権に関するワンストップサービスの提供」をビジネスモデルとして、サービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等を展開してまいりました。 当連結会計年度の経営成績は、売上高が2,280百万円(前年同期比0.4%減)となり、営業利益は74百万円(前年同期比105.6%増)、経常利益は96百万円(前年同期比9.6%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は71百万円(前年同期比43.4%増)となりました。 セグメントの経営成績は次のとおりであります。 (サービサー事業) サービサー事業においては、売上高は727百万円(前年同期比1.5%減)、セグメント利益は353百万円(前年同期比37.0%増)となりました。見込んでいた担保物件の売却が一部翌期にずれ込んだため、売上高は前期を若干下回ることとなりましたが、前連結会計年度に増加した担保物件の自己競落に関連する費用が減少したこと等により、セグメント利益は大きく増加しました。また買取債権の期末残高は有担保債権の回収が概ね順調に進んだことにより3,425百万円(前年同期比31.0%減)となりました。 (派遣事業) 派遣事業においては、概ね前期並みで推移しましたが、派遣先で当期に見込んでいた業務の期ずれが生じた影響で計画未達となり、売上高は1,333百万円(前年同期比1.1%増)、セグメント利益は190百万円(前年同期比1.0%増)となりました。 (不動産ソリューション事業) 不動産ソリューション事業においては、大口の底地案件の売却が計画よりも遅れたため、売上高は247百万円(前年同期比5.0%減)、セグメント利益は47百万円(前年同期比47.1%減)となりました。 また、当連結会計年度の財政状態は以下のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2024年1月1日 至2024年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント サービサー事業 派遣事業 不動産ソリュ ーション事業 売上高 外部顧客への売上高 738,940 1,291,322 259,943 2,290,206 セグメント間の内部売上高又は振替高 27,834 27,834 738,940 1,319,157 259,943 2,318,041 セグメント利益又は損失(△) 258,278 188,432 90,387 537,098 セグメント資産 4,222,614 105 790,785 5,013,505 その他の項目 減価償却費 4,062 13 4,075 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額(注)3 売上高 外部顧客への売上高 2,290,206 2,290,206 セグメント間の内部売上高又は振替高 27,834 △ 27,834 2,318,041 △ 27,834 2,290,206 セグメント利益又は損失(△) △ 4,323 532,775 △ 496,738 36,036 セグメント資産 275,984 5,289,489 1,394,817 6,684,307 その他の項目 減価償却費 19 4,094 31,992 36,087 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 28,839 28,839 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、測量事業、投資事業等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額の主なものは、全社費用の496,953千円であり、当社の総務・経理部門等の管理部門に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額の主なものは、全社資産の1,394,817千円であり、当社での余資運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産であります。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額に含めた全社資産分は31,992千円であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額に含めた全社資産分は28,839千円であり、当社の電子計算機器及び東京支店移転に伴う各種設備工事等に係るものであります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行なっております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 司法書士法人山田合同事務所 911,842 39.8 925,555 40.6 土地家屋調査士法人山田合同事務所 154,113 6.7 140,842 6.2 株式会社山田エスクロー信託 225,367 9.8 238,887 10.5 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度末における財政状態は、総資産5,797百万円(前連結会計年度末比13.3%減)、株主資本3,182百万円(同0.9%増)となりました。 (流動資産) 当連結会計年度末の流動資産の残高は、5,152百万円(前連結会計年度末比817百万円減)となりました。これは主に、現金及び預金555百万円の増加、販売用不動産64百万円の増加、買取債権1,541百万円の減少によるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末の固定資産の残高は、644百万円(前連結会計年度末比69百万円減)となりました。これは主に、投資有価証券30百万円の減少、差入保証金・敷金30百万円の減少によるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末の流動負債の残高は、1,369百万円(前連結会計年度末比866百万円減)となりました。これは主に、短期借入金800百万円の減少、1年内返済予定の長期借入金37百万円の減少によるものであります。 (固定負債) 当連結会計年度末の固定負債の残高は、1,057百万円(前連結会計年度末比42百万円減)となりました。これは主に、長期借入金25百万円の減少、退職給付に係る負債17百万円の減少によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の残高は、3,369百万円(前連結会計年度末比21百万円増)となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益71百万円の計上、その他有価証券評価差額金7百万円の減少によるものであります。 当連結会計年度の経営成績は、売上高が2,280百万円(前年同期比0.4%減)となり、営業利益は74百万円(前年同期比105.6%増)、経常利益は96百万円(前年同期比9.6%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は71百万円(前年同期比43.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクについて、経営者がその重要性が高いと考える順に記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。 なお、当社グループでは、環境変化等により新たに現れてくる、グループを取り巻くあらゆるリスクについて、網羅的に把握・分析のうえ経営者に報告し、当社グループの経営方針・経営戦略等を念頭に、随時経営レベルで検討する体制を構築しております。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、別段の記載の無い限り、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.個人情報の取扱いについて 当社グループでは事業の特性上、大量の個人情報を取り扱っております。 内部者又は外部者による不正なアクセス・過誤等の不適切な取扱いにより、顧客情報・当社機密情報が漏洩したり、漏洩した情報が悪用されたりした場合、顧客の経済的・精神的損害に対する損害賠償等、直接的な損害が発生する可能性があり、加えて、かかる事件が報道され、当社のレピュテーション・リスクが顕在化し、顧客・マーケット等の信頼を失うなど事業環境が悪化することにより、当社の事業、業績及び財政状態に悪影響を与えるおそれがありますが、当社グループでは以下の体制整備及び取組みを実施しており、かかるリスクが顕在化する可能性の程度は相当程度低いものと考えております。 個人情報の保護については、「個人情報の保護に関する法律」の他に、サービサー業務において法務省は「債権管理回収業分野における個人情報保護に関するガイドライン」を策定しており、また、これを受けて全国サービサー協会は「債権管理回収業における個人情報保護に関する自主規制規則」を策定しております。当社グループは、これらの法令・諸規則を遵守し、個人情報の保護について全社員に誓約書の提出を義務付け、JISQ15001:2023の規格に則り「個人情報保護コンプライアンス・プログラム」を策定するなど管理体制の整備・強化を図っております。また、「プライバシーマーク」の認証取得企業として、全役員、全従業員への教育を徹底するとともに、定期的な内部監査を実施しております。 2.法的規制について 当社グループでは、事業において以下の法的規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループはサービサー事業、派遣事業、不動産ソリューション事業等において、社会的課題に有用なサービスを提供することを通じて、持続可能な社会の実現に寄与していくこと、併せて企業活動にあたっては、環境問題を含む企業の社会的責任を常に意識して取組むことを、社会、環境をはじめとするサステナビリティを巡る取組に関する方針としております。 (1)ガバナンス 当社は、監査役会設置会社を採用し、透明性の高いガバナンス体制を維持、向上するため、複数の社外取締役を含む取締役会が、複数の社外監査役を含む監査役会と緊密に連携し、監査役の機能を有効に活用しながら重要案件の意思決定を行うとともに、経営に対する監督機能の強化を図っております。 当社グループのコーポレート・ガバナンス体制は「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 人的資本に関する戦略 当社グループの人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。 当社グループは、国籍や人種、性別等に加え、価値観、考え方、能力等の多様性が企業の成長力を増加させることを認識し、いかなる差別や人権侵害にあたる行為も禁止し、役職員等一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できるよう、常に健全かつ安全で衛生的な職場環境を整備することに積極的に取組むことで、多様性の確保を図ってまいります。また、当社の規程等に則り、公正に従業員の職責に応じた業績及び行動の評価を行い、これに基づいた従業員の能力開発、モラル・アップを図り組織力の強化を実現することを方針としております。併せて、従業員の働き易い就業環境を提供するため、「育児休業制度」、「介護休業制度」等を整備し、社内への周知に努めております。 (3)リスク管理 当社は、上場企業としての責務を常に認識し、自然災害を含む事業を取り巻く様々なリスクに対して、リスク管理意識の浸透、リスク顕在化の防止及びリスクの早期発見に努め、事業の継続を主眼にリスク管理体制を整備・強化し、着実な運用を図ってまいります。 その体制は 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおりであります。それらの検討を行った結果は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260327161147

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約873文字

2【主要な設備の状況】 主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 (2025年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 本社 (横浜市西区) サービサー事業、派遣事業、その他事業、全社 事務及び販売設備 2,171 2,388 389 80,543 85,493 231 (12) 東京支店 (東京都千代田区) 全社 販売設備 15,347 15,347 (-) 賃貸不動産 全社 1,915 11,836 (44.31) 13,751 (-) 厚生施設 全社 69 (4.16) 69 (-) (注) 1. 金額は帳簿価額であり、土地・建物のうち賃貸不動産に係る部分は貸借対照表上、「投資不動産」として処理しております。 2. 従業員数の欄の( )は臨時従業員数で外数で表示しております。 3. 本社及び東京支店の建物は賃借しており、年間の賃借料は各々28,727千円及び2,713千円であります。 4. 賃貸不動産の内訳は次のとおりであります。 区分 所在地 建物(千円) 土地 面積(㎡) 金額(千円) 貸マンション 神奈川県相模原市中央区 1,488 28.00 6,417 神奈川県相模原市南区 9.90 2,228 横浜市港南区 426 6.41 3,190 5. 厚生施設の内訳は次のとおりであります。 区分 所在地 建物(千円) 土地 面積(㎡) 金額(千円) リゾートマンション 新潟県南魚沼郡湯沢町 4.16 69 6. 上記のほか、リース契約による主要な賃借設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 従業員数 (人) 年間リース料(千円) 本社(横浜市西区) サービサー事業、派遣事業、測量事業、全社 情報処理機器 231 (12) 2,403 (注)従業員数の欄の( )は臨時従業員数で外数で表示しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約589文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、業績・配当性向を総合的に勘案しながら安定かつ継続的な配当の維持を基本方針としております。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の強化を図り将来の事業拡大のために活用して行く方針であります。 当社は、期末配当の年1回の剰余金配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、2026年3月30日開催の第45回定時株主総会であります。 なお、2026年12月期の配当金は、引き続き厳しい経営環境であることに鑑み、2025年12月期と同じ1株当たり10円を予定しております。 計画達成に向けた事業推進と、一層の経営効率化に引き続き努め、さらに安定した利益配分ができるよう全力を傾注してまいります。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、通期の経営成績を踏まえた上で年度末における配当のみを行っております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年3月30日 42 10 定時株主総会決議(予定) (注)2025年12月31日を基準日とする期末配当であり、2026年3月30日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1269文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2025年12月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) サービサー事業 20 ( 4 ) 派遣事業 195 ( 5 ) 不動産ソリューション事業 ( 1 ) 報告セグメント計 215 ( 10 ) その他 ( -) 全社(共通) 16 ( 3 ) 合計 231 ( 13 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、従業員数には「派遣事業」にかかる派遣従業員数を含んでおります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 (2025年12月31日現在) 従業員数(人) 平均年令 平均勤続年数 平均年間給与(円) 231 ( 12 ) 45 才 6 ヶ月 9 年 8 ヶ月 5,236,435 セグメントの名称 従業員数(人) サービサー事業 20 ( 4 ) 派遣事業 195 ( 5 ) 報告セグメント計 215 ( 9 ) その他 ( -) 全社(共通) 16 ( 3 ) 合計 231 ( 12 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、従業員数には「派遣事業」にかかる派遣従業員数を含んでおります。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当社は、管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目として選択していないため、記載を省略しております。 また、男性労働者の育児休業取得率については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表項目として選択しておらず、かつ、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是、経営理念、経営方針、経営計画等に基づき、株主、顧客、取引先、社会、従業員等全てのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現し社会に貢献するため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 この基本的な考え方のもと、的確な経営の意思決定と迅速な業務執行、適正な監督・監視を可能にするための取締役会・監査役会等の経営機構充実への取組み、個々人のコンプライアンス意識を高めるための研修・教育の徹底等により、健全で透明性のある経営を実現する仕組みを構築し、それらを実質的かつ十分に機能させることに努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a. 企業統治の体制の概要 取締役会は取締役5名で構成されており、5名中2名が社外取締役であり、この2名は「債権管理回収業に関する特別措置法」第5条第1項第4号に定める取締役弁護士であります。 取締役会は毎月1回の定例取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、取締役会規程に従い、経営の基本方針・戦略をはじめとして、経営上重要な決定をし、業績の進捗状況、業務の執行状況等が報告されております。 当社は、監査役会設置会社であり、監査役3名のうち2名は社外監査役であります。監査役は、取締役の職務の執行を監査し、取締役会において活発に意見を述べ質問をし、取締役会の運営や議案決議の適法性・妥当性を監督しております。 b. 企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、かつ、社外取締役(弁護士)を2名選任しております。 監査役会は、取締役の職務執行の監査等を行い、社外取締役は弁護士としての豊かな経験と見識を有し、客観的な視点から当社経営に対する監督を行っております。 上記により当社の企業規模、事業領域等を勘案した結果、現在の体制は業務の適正性を確保及び維持できる最適な体制であると判断しております。 以上は有価証券報告書提出日現在の概要及び理由であります。当社は、2026年3月30日開催予定の定時株主総会の議案として「取締役5名選任の件」及び「監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、引き続き取締役は5名(うち、社外取締役2名)、監査役は3名(うち、社外監査役2名)となります。 ③企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システムの整備の状況 ⅰ. 内部統制システムの整備に関する基本方針 当社は、次の社是、経営理念、経営方針を掲げ、全ての取締役、監査役及び従業員(雇用契約形態を問わず当社グループの業務に従事する全ての者をいいます。)が、日頃の業務運営の基本方針としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約347文字

5【重要な契約等】 相手先 期間 内容 司法書士法人山田合同事務所 2013年8月29日から 2014年8月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を司法書士法人山田合同事務所に派遣し、同法人の業務に従事させる。 土地家屋調査士法人山田合同事務所 2013年8月29日から 2014年8月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を土地家屋調査士法人山田合同事務所に派遣し、同法人の業務に従事させる。 株式会社山田エスクロー信託 2016年12月28日から 2017年12月31日まで 以降1年毎に自動更新 労働者派遣基本契約により、当社が雇用する労働者を株式会社山田エスクロー信託に派遣し、同社の業務に従事させる。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約393文字

(6)【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山田 晃久 横浜市港北区 1,494 35.09 株式会社ワイ・エス・シー 横浜市西区北幸1丁目11番15号 870 20.42 株式会社横浜銀行 横浜市西区みなとみらい3丁目1-1 210 4.93 山田 由紀子 横浜市港北区 176 4.13 株式会社青山財産ネットワークス 東京都港区赤坂8丁目4-14 84 1.99 山田 真規子 横浜市港北区 58 1.38 齋藤 純菜 横浜市港北区 58 1.38 柴山コンサルタント株式会社 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 52 1.22 株式会社サエラ 大阪府豊中市寺内2丁目4番1号 50 1.17 佐藤 和宏 さいたま市浦和区 42 0.99 3,097 72.72

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XU23 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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