株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

証券コード: 4331 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内ウェディング事業を主軸とし、ホテル事業(TRUNKなど)や金融・旅行などの関連事業を展開する企業。コロナ禍を経て回復期から拡大フェーズへ移行しており、高付加価値なサービス提供とコスト構造の最適化により、強固な経営体質を構築している。

主な事業領域

国内ウェディング事業およびホテル(TRUNK)等の展開

主な製品・サービス

  • ウェディング企画・運営
  • ホテル事業(TRUNK)

ビジネスモデル

ウェディングや宿泊などのホスピタリティ分野において、高付加価値なサービスと独自のブランド展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

「国内ウェディング事業」および「その他(金融・クレジット、旅行等)」の2つの主要区分に分かれる。

戦略・方向性

コロナ後の拡大フェーズへの移行。高品質な差別化戦略による市場シェア拡大と、ホテル事業を新たな成長領域として推進する方針。

強みとして読み取れる点

  • 強固なコスト構造(筋肉質な経営体質)
  • 高付加価値・独自性の高いブティックホテルブランドの展開

課題として読み取れる点

  • 少子化・晩婚化によるウェディング市場の縮小
  • 競合他社との競争激化(特にホテル事業)

確認ポイント

  • 新設ホテル「TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK」の動向
  • 受注件数の回復ペースと単価の上昇維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、経営課題、成長戦略が明記されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

少子化に伴う結婚適齢人口の減少(対応:新サービスや店舗コンセプトの導入)、婚礼様式の変化への対応遅れ(対応:マーケティング強化)、季節変動による業績影響(対応:計画策定)、法的規制への抵触や衛生管理不備による事業停止・信用低下(対応:教育研修、外部専門機関による検査等)、出店形態に伴う違約金等の発生、天災や感染症による運営中断、人材の確保・育成の遅れによる業績拡大への影響、個人情報の漏洩による損害。財務面では、コロナ禍の影響で増加した有利子負債に対する金利上昇リスク、固定資産の減損損失、繰延税金資産の取り崩しリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍を経て、ウェディング事業の回復とホテル事業への戦略的転換を両立させる成長フェーズに移行。独自のブティックホテルを展開し差別化を図る方針が明確。

成長方針

国内ウェディング事業の差別化と高付加価値提供によるシェア拡大、他社からの運営受託強化、ホテル事業(ブティックホテル)を新たな成長領域として推進。

資本政策

コロナ禍での借入金について、金融機関との合意に基づき着実に返済を進める方針。また、事業拡大に向けた設備投資やリニューアルを継続。

リスク対応方針

少子化・市場縮小への対応(新サービス・店舗コンセプト導入)、リスク管理委員会とサステナビリティ推進室による気候関連リスクの特定・評価・管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ウェディング事業を基盤としつつ、ホテル事業を新たな成長領域として戦略的に拡大するフェーズにある。少子化等の構造的リスクに対し、高品質なブリンジ・ホスピタリティ体験と内製化によるコスト構造の改善で対抗。設備投資は主に既存店舗の維持向上と新規コンセプトの展開に充てられている。

設備投資の方向性

国内ウェディング事業における直営店舗の改修および、新成長領域としてのホテル事業(TRUNKなど)への投資を継続。特にブティックホテル市場での差別化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、サービス提供における内製率の向上やオペレーションの効率化を通じた生産性向上の取り組みを行っている。

投資・変化テーマ

  • ホテル事業の拡大
  • ブティックホテル市場の創出
  • DXによる生産性向上
  • サステナビリティ対応

関連キーワード

  • ホスピタリティ
  • リニューアル
  • 内製化
  • リスク管理体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

売上高

455.32億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

27.64億円
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親会社帰属利益

41.08億円
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財政状態・流動性

総資産

552.35億円
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157.53億円
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157.15億円
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現金及び現金同等物

122.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+35.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約371文字

3 【事業の内容】 当社グループは、主に当社及び当社の連結子会社6社で構成され、国内ウェディング事業を中心に下記の事業を展開しております。 主な事業内容及び関係会社の状況は以下のとおりであります。 (1)主な事業内容との関連 セグメントの名称 主要サービス 事業主体 国内ウェディング事業 国内におけるウェディングの企画・運営 当社 連結子会社 その他の事業 金融・クレジット事業、旅行事業 連結子会社 (2)事業系統図 (注) 上記事業を展開する各企業は下記のとおりであります。 国内ウェディング事業:株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ(当社) 株式会社TRUNK 株式会社Dressmore 株式会社GENTLE その他:株式会社ライフエンジェル(金融・クレジット事業) 株式会社アニバーサリートラベル(旅行事業) 株式会社アンドカンパニー

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1529文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは未曾有の世界的コロナパンデミックを経験する中で、改めて自分たちの存在意義、あるべき姿を再考し、2022年に「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし、日本を躍動させる」というPURPOSEを制定いたしました。大きく変化した外的環境をチャンスと捉え、国内ウェディング事業に限らず、今後の日本の観光産業活性化に寄与すべく、ホテル事業を新たな成長領域として推進しております。 当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症の段階的な収束に伴い、本格的業績回復へと舵を切りなおした重要な転換期となりました。パンデミックからの回復フェーズを終えて、ここから拡大フェーズへと入ります。PURPOSEの実現に向けて、長期的な企業価値向上を目指してまいります。 (2)環境及び対処すべき課題 ①現状の認識 当社グループは、当社グループを取り巻く経営環境につき、次の通り認識しております。 国内ウェディング市場におきましては、少子化による結婚適齢期人口の減少や晩婚化を背景に緩やかに減少していくものと予想しております。さらに、コロナ禍に大幅に減少した国内における婚姻組数の回復も一定の時間を要すると見込んでおります。 また、新型コロナ感染症の長期化の影響による国内ウェディング事業者の経営状態の悪化により、中小規模の事業者を中心に事業者及び挙式会場の淘汰が今後加速すると予測しております。 当連結会計年度の当社グループにおいては、新型コロナウイルス感染症に対する消費者心理の好転もあり、挙式日の延期やキャンセルが大幅に減少し、業績は大幅に回復いたしました。しかしながら、受注件数の回復にはまだ時間を要するものと予測しております。一方、婚礼単価は順調に回復しており、業績回復の一因となっております。 ホテル事業におきましては、コロナ禍の出入国制限がなくなり、また、大幅な円安の影響もあり訪日外国人旅行者が増加しております。この影響により国内におけるホテルの宿泊稼働率、宿泊単価は共に上昇しております。当社グループのTRUNK(HOTEL)におきましても、宿泊利用者の外国人比率が高いこともあり、業績は堅調に推移しております。一方、外資系ホテルチェーン等による、新たなホテル開発が進んでおり供給面において競争環境が激しくなると予想しております。 ②課題への対応 少子化や晩婚化による市場の縮小、コロナ禍における婚礼組数減少からの回復の遅れ等による、国内ウェディング事業の環境の悪化に対しては、次のとおり対応してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1529文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは未曾有の世界的コロナパンデミックを経験する中で、改めて自分たちの存在意義、あるべき姿を再考し、2022年に「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし、日本を躍動させる」というPURPOSEを制定いたしました。大きく変化した外的環境をチャンスと捉え、国内ウェディング事業に限らず、今後の日本の観光産業活性化に寄与すべく、ホテル事業を新たな成長領域として推進しております。 当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症の段階的な収束に伴い、本格的業績回復へと舵を切りなおした重要な転換期となりました。パンデミックからの回復フェーズを終えて、ここから拡大フェーズへと入ります。PURPOSEの実現に向けて、長期的な企業価値向上を目指してまいります。 (2)環境及び対処すべき課題 ①現状の認識 当社グループは、当社グループを取り巻く経営環境につき、次の通り認識しております。 国内ウェディング市場におきましては、少子化による結婚適齢期人口の減少や晩婚化を背景に緩やかに減少していくものと予想しております。さらに、コロナ禍に大幅に減少した国内における婚姻組数の回復も一定の時間を要すると見込んでおります。 また、新型コロナ感染症の長期化の影響による国内ウェディング事業者の経営状態の悪化により、中小規模の事業者を中心に事業者及び挙式会場の淘汰が今後加速すると予測しております。 当連結会計年度の当社グループにおいては、新型コロナウイルス感染症に対する消費者心理の好転もあり、挙式日の延期やキャンセルが大幅に減少し、業績は大幅に回復いたしました。しかしながら、受注件数の回復にはまだ時間を要するものと予測しております。一方、婚礼単価は順調に回復しており、業績回復の一因となっております。 ホテル事業におきましては、コロナ禍の出入国制限がなくなり、また、大幅な円安の影響もあり訪日外国人旅行者が増加しております。この影響により国内におけるホテルの宿泊稼働率、宿泊単価は共に上昇しております。当社グループのTRUNK(HOTEL)におきましても、宿泊利用者の外国人比率が高いこともあり、業績は堅調に推移しております。一方、外資系ホテルチェーン等による、新たなホテル開発が進んでおり供給面において競争環境が激しくなると予想しております。 ②課題への対応 少子化や晩婚化による市場の縮小、コロナ禍における婚礼組数減少からの回復の遅れ等による、国内ウェディング事業の環境の悪化に対しては、次のとおり対応してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4684文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におきましては、新型コロナウイルス感染症の段階的収束により、婚礼施行数、婚礼単価は順調に回復いたしました。また、婚礼以外のレストラン・宿泊等事業に関しても堅調に回復しております。 このような環境の中、当社グループは「安全、安心」な環境と祝福の場として相応しい空間・サービスの両立を目指し、営業活動を続けてまいりました。また、引き続き、グループ全体で「生産性向上の取り組み」と「コスト削減」を、集中的かつ積極的に推進し、筋肉質な経営体質の維持を推進してまいりました。 この結果、売上高は455億32百万円(前年比15.3%増)となり、営業利益は36億81百万円(前年比76.2%増)、経常利益31億81百万円(前年比105.49%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は41億8百万円(前年比118.8%増)と前年比で大きく業績を伸ばすことができました。 事業別の状況は以下のとおりです。 (国内ウェディング事業) 当連結会計年度におきましても、政府、自治体から行動制限要請と変異株の感染拡大がありながらも、直営店の婚礼取扱組数は前年比624組増の10,857組となり、前年比で大幅に回復いたしました。更に、挙式単価においても、前年比188千円増の3,764千円となり、本感染症拡大前の水準までの回復にあと一歩のところまで迫っております。 また、当連結会計年度下期以降は、渡航制限の解除等の影響で訪日外国人旅行客数も増加し、宿泊事業においても、客室稼働率が堅調に伸びております。 業績の伸長と併せて、筋肉質化したコスト構造の維持に努めた結果、売上高448億53百万円(前年比14.9%増)、営業利益55億48百万円(前年比47.1%増)となりました。 当連結会計年度末における総資産は552億35百万円となり、前連結会計年度末と比較し12億2百万円の増加となりました。これは、2022年6月開催の定時株主総会において、資本金及び資本準備金の額の減少に関する議案を決議したことにともない、繰延税金資産の回収可能性の見直しをおこなったことなどにより、繰延税金資産が15億72百万円増加したことなどによるものです。 当連結会計年度末における負債は394億81百万円となり、前連結会計年度末と比較し27億6百万円の減少となりました。これは、借入金の減少18億51百万円、未払法人税等の減少7億73百万円などによるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約976文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 報告セグメント その他 (百万円)(注) 合計 (百万円) 国内ウェディング 事業 (百万円) 売上高 顧客との契約から生じる収益 38,930 167 39,098 その他の収益 115 268 383 a.外部顧客に対する売上高 39,046 435 39,482 b.セグメント間の内部 売上高又は振替高 202 204 39,048 637 39,686 セグメント利益 3,770 31 3,802 セグメント資産 37,276 2,786 40,063 その他の項目 減価償却費 1,961 1,968 のれんの償却額 30 30 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 668 46 714 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、金融・クレジット事業、旅行事業、保育事業等を含んでおります。 2. 減価償却費、及び有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用とその償却額が含まれております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 報告セグメント その他 (百万円)(注) 合計 (百万円) 国内ウェディング 事業 (百万円) 売上高 顧客との契約から生じる収益 44,766 397 45,164 その他の収益 86 281 368 a.外部顧客に対する売上高 44,853 679 45,532 b.セグメント間の内部 売上高又は振替高 23 266 289 44,876 946 45,822 セグメント利益 5,548 137 5,685 セグメント資産 35,605 2,944 38,550 その他の項目 減価償却費 1,665 10 1,676 のれんの償却額 26 26 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,753 1,753 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、金融・クレジット事業、旅行事業等を含んでおります。 2. 減価償却費、及び有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用とその償却額が含まれております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4136文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、当社グループの事業等に関するリスクについては、当連結会計年度末時点において当社が判断したものであり、これらに限られるものではありません。また、当社は下記リスクを回避し、また顕在化した時に適切な対応が行われるよう、社内体制の整備と強化に努めております。 (1)事業環境におけるリスク ① 少子化の影響について 当社は国内のウェディング事業を主軸に事業展開を進めております。 一方で総務省統計局の調査等により、国内では少子化が進み、結婚適齢期に当たる男女が減少傾向にあることが示唆されており、中長期的には挙式披露宴市場が縮小する可能性もあります。 当社は新しいサービスや店舗コンセプトを取り入れて新規需要を喚起するなどし、これら市場のリスクに対応しておりますが、市場の縮小が当社の想定を上回るペースで進んだ場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 婚礼様式のトレンドについて 当社は近年大きくシェアを拡大してきたハウスウェディング市場においてその牽引役を果たし、市場をリードしてまいりました。 当社は今後も社会情勢、生活様式、世代別のニーズや各種トレンドの変化に対して十分なマーケティングを行い、婚礼様式の最先端の把握に努めてまいりますが、ハウスウェディングに代わる新たな婚礼様式が台頭するなどした場合、変化への対応が遅れることにより、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ③ 季節変動について 一般的に挙式披露宴は春(3月~5月)、秋(9月~11月)に多く行われる傾向があり、当社の各会場においても同様の季節変動の影響を受けております。 当社はこの季節変動を考慮した計画策定を行っておりますが、何らかの理由により繁忙期の婚礼受注を計画どおりに獲得できなかった場合は、各会場の業績が大きく影響を受け、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)事業運営上のリスク ① 事業にかかる各種法的規制について 当社グループが建設・運営する施設については、建築基準法、消防法及び下水道法等並びに建築構造や建築地域にかかる排水・騒音対策等の各種条例による規制を受けております。 また、当社グループ事業においては、貸金業法、割賦販売法、出資の受入れ、預り金及び金利等の取締りに関する法律、利息制限法、旅行業法、保険業法、特定商取引法、公衆浴場法、旅館業法、労働基準法等の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約508文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 ガバナンス 当社は、気候関連を含むサステナビリティ課題について、「リスク管理委員会」と「サステナビリティ推進室」が連携しながら審議・施策の精査を行っています。 サステナビリティ推進室では、グループ全体の事業活動を通じて持続的な社会の実現に貢献すべく、サステナビリティに関連する計画の作成、重要課題への取組推進、進捗のモニタリングを行っています。サステナビリティ推進室で議論された内容は、リスク管理委員会に共有され、リスク管理委員会では、事業活動において想定されるサステナビリティ上のリスクを抽出・審議し、対策の推進を行っています。リスク管理委員会で議論された内容は、適宜経営会議および取締役会にも報告され、経営計画や全社的な方針策定に反映されています。 戦略 気候関連のリスク・機会が当社事業活動にどのような影響を与えるかを把握するため「シナリオ分析」を実施いたしました。今後、当社はシナリオ分析の結果を戦略・方針策定に活かし、不確実性がある将来世界に対してレジリエンス性を強化するとともに、ステークホルダーとの対話を通じながら気候変動への取り組みを推進していきます。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9346800103504.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1377文字

2 【主要な設備の状況】 2023年3月31日現在における当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 長期 貸付金 敷金及び 保証金 合計 本社 (東京都品川区) 共通 統括業 務施設 91 20 784 896 298 関東地区 アーカンジェル代官山 他28店舗 国内ウェディング事業 直営店 3,404 247 9,594 (12,630.81) 2,030 15,276 465 北海道・東北地区 アーカンジェル迎賓館 (仙台)他4店舗 同上 直営店 494 14 286 (2,201.39) 93 888 44 東海地区 アーヴェリール迎賓館 (名古屋)他8店舗 同上 直営店 796 41 739 (5,810.64) 289 1,868 118 信越・北陸地区 アーククラブ迎賓館 (新潟)他4店舗 同上 直営店 630 31 16 231 910 76 近畿地区 アーセンティア迎賓館 (大阪)他14店舗 同上 直営店他 1,170 47 837 2,055 202 中国・四国地区 アーククラブ迎賓館 (広島)他6店舗 同上 直営店 1,611 40 1,196 (11,941.06) 159 3,007 92 九州地区 アーフェリーク迎賓館 (熊本)他6店舗 同上 直営店他 833 28 1,675 (17,197.89) 226 2,763 63 (注) 1. 長期貸付金の内容は建設協力金であり、金融商品会計基準に基づく計上額であります。 2. 帳簿価額は「固定資産の減損に係る会計基準」及び「固定資産の減損に係る会計基準の適用指針」の適用後の金額を表示しております。 3. リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 名称 リース期間 (年) 年間リース料 (百万円) リース契約残高 (百万円) 備考 建物 10~20 58 138 所有権移転外 ファイナンス・リース 工具、器具及び備品 所有権移転外 ファイナンス・リース 4. 賃貸借契約による主な賃貸設備は、次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約841文字

3 【配当政策】 当社グループは、企業の継続的な成長を実現するための投資を行いつつ、株主の皆様への利益還元を適正かつ安定的に行うことを基本方針としております。 当社グループの剰余金の配当回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は中間配当、期末配当ともに取締役会であります。 当事業年度の1株当たりの配当金額は、足元の業績の回復を踏まえ1株当たり20円としております。 今後におきましては、確保した利益は、まずは中長期的な成長へ繋げるための原資として有効活用するとともに、業績向上、財務体質の強化を図ってまいります。また、株主の皆様への適正かつ安定的な利益配分を行うことができる収益基盤を作り上げてまいります。 次期(2024年3月期)の配当予想につきましては、上記の基本方針に則り、中間配当は1株当たり10円、期末配当は1株当たり10円としております。 当社は、中間配当及び年間配当を行うことができる旨及び会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う事ができる旨を定款に定めております。 第一種優先株式につきましては、株式引受契約において、1株につき年間88,000円の配当を支払う旨を定めております。 第二種優先株式につきましては、株式引受契約において、1株につき年間30,000円の配当を支払う旨を定めておりますが、2023年4月3日付けで、その全株式につき普通株式を対価とする取得請求権が行使されております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月28日 第一種優先株式 第二種優先株式 88 15 44,000 15,000 取締役会決議 2023年5月26日 普 通 株 式 第一種優先株式 第二種優先株式 259 88 15 20 44,000 15,000 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1671文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内ウェディング事業 1,496 ( 718 ) 報告セグメント計 1,496 ( 718 ) その他 28 ( 1 ) 全社(共通) 95 ( 3 ) 合計 1,619 ( 722 ) (注) 1. 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む)は、当連結会計年度の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 1,358 ( 629 ) 32.5 6 年 6 ヶ月 4,562 セグメントの名称 従業員数(名) 国内ウェディング事業 1,263 ( 626 ) 報告セグメント計 1,263 ( 626 ) その他 ( - ) 全社(共通) 95 ( 3 ) 合計 1,358 ( 629 ) (注) 1. 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む)は、当事業年度の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 2. 平均年間給与には、賞与その他を含んでおります。 3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 28.7 11.5 67.5 78.2 92.1 労働者の人員数については労働時間にかかわらず、1名として算出しております。 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8671文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業が健全なコーポレート・ガバナンス体制を確立し、継続的に企業価値を向上させていくためには、経営における透明性の向上と経営監視機能の強化が不可欠であると考えております。 当社グループは、「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」というPurpose(存在意義)を掲げております。その実現のためには、公正で透明性の高い経営を行い、事業活動から生じる健全な利益によって株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーと社会に貢献していくうえで、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つと位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、重要な経営判断につきましては、原則として社外取締役を含む全取締役が出席する取締役会での活発な議論を通じて審議し、決定する体制を整えております。また、社外監査役を含む監査役による客観的な立場からの経営監視の仕組みは十分に機能しており、さらに内部監査部や会計監査人との連携の強化といった取組みにより、コーポレート・ガバナンスの強化を図っております。 当社の企業統治の体制は、取締役会、監査役会を中心的な機関として、経営機能を強化し経営効率を高めるために、以下の具体的な仕組みを整備しております。 ア.取締役、取締役会 当社の取締役は2023年6月26日現在、社外取締役3名を含む7名となり、経営の意思決定を適正に行う体制を整えております。取締役会は原則として毎月1回定期的に開催し、当社及び当社グループの経営方針等の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。また、社外監査役2名を含む4名の監査役が原則として全ての取締役会に出席し、独立した立場からそれぞれ専門的な見地に基づき積極的な発言を行い、活発な意見交換がなされております。 なお、当社は、一般株主保護の観点より、一般株主と利益相反のおそれがない、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させる役割を持つ独立役員として、社外取締役3名を東京証券取引所に届け出ております。 提出日現在における取締役は次のとおりです。 野尻佳孝(代表取締役)、岩瀬賢治(代表取締役)、宮本隆志、土渕友美、秋山進(社外)、 佐々木公明(社外)、村木真紀(社外) イ.監査役、監査役会 当社は監査役制度を採用しております。2023年6月26日現在、社外監査役2名を含む4名の監査役で監査役会を構成しております。監査役会は、原則として毎月1回定期的に開催しております。監査役は、取締役会、経営会議、各種委員会その他重要な会議へ出席するほか、取締役等から職務の執行状況の報告を求めること等により、厳正な監査を実施し経営の監視機能を果たしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2643文字

(6)【大株主の状況】 ①所有株式数別 (A)普通株式 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 種類ごとの 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 野 尻 佳 孝 東京都目黒区 2,460,950 18.96 株式会社東京ウエルズ 東京都大田区北馬込2‐28‐1 1,035,970 7.98 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2‐11‐3 821,800 6.33 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1‐8‐12 579,400 4.46 株式会社ユニマットライフ 東京都港区南青山2‐12‐14 548,200 4.22 CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC/UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 1-3 PLACE VALHUBERT 7501 3 PARIS FRANCE (東京都中央区日本橋3‐11‐1) 497,500 3.83 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1‐6‐1 468,848 3.61 ウェルズ通商株式会社 東京都大田区北馬込2‐28‐1 440,000 3.39 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2‐7‐1) 378,602 2.92 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋1‐17‐6 285,100 2.20 7,516,370 57.91 (注)1.上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 821,800株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 579,400株 2.2022年6月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、アセットマネジメントOne株式会社が2022年6月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) アセットマネジメントOne株式会社 東京都千代田区丸の内1‐8‐2 657,200 5.03 3.2022年10月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、ACG Management Pte.Ltd.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R3C5 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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