株式会社CIJ

証券コード: 4826 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-09-17
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発および関連サービスを提供するIT企業です。独自のシステム開発に加え、コンサルティング、パッケージ・インテグレーション、運用保守など多岐にわたるソリューションを提供しています。近年は生成AIの活用やエネルギー分野への進出、専門性の高いSEの育成にも注力しており、多様な顧客基盤と技術力を背景に持続的な成長を目指す企業です。

主な事業領域

システム開発および関連サービス(コンサルティング、調査研究、パッケージ・インテグレーション、その他)の提供

主な製品・サービス

  • システム開発
  • コンサルテーション及び調査研究
  • システム/パッケージ・インテグレーション・サービス
  • コンピュータ製品の販売及びその他のサービス

ビジネスモデル

システム開発、コンサルティング、運用保守などを含む幅広い範囲のソリューションを提供し、顧客との信頼関係を基盤とした継続的な取引を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

「システム開発及びシステム開発に関連するサービス(システム開発等)」の単一セグメント

戦略・方向性

中期経営計画「BEIT50」に基づき、新領域への挑戦(エネルギー分野、生成AI活用)、特化型SEの育成、サステナビリティ経営の推進、信頼関係の強化、プライムビジネスの拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な取引実績に基づく強固な顧客基盤
  • 高度な技術力と専門性の高いSEの育成体制
  • 生成AIを活用した新規サービスの開発・導入
  • 幅広いソリューション(コンサルから運用まで)の一貫提供

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保に向けた採用活動と海外人材の活用
  • 独自開発からパッケージ/汎用サービスへの対応拡大
  • 高度な技術力やプロジェクトマネジメント能力を持つ専門家の育成

確認ポイント

  • 中期経営計画「BEIT50」の進捗状況
  • 生成AI関連事業の成長寄与度
  • エネルギー分野および製造分野での受注動向
  • 人材確保と教育体制への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、主要な課題、財務的な成果が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

特定顧客(NTTグループ、日立グループ)への依存リスクがあり、売上高の39.4%を占めるが、顧客ポートフォリオの多様化により対応。IT業界特有の人材不足に対し、採用強化と「特化型SEの育成推進」で対応。景気動向による投資需要の変化に対しては、多岐にわたる業種へのソリューション提供による分散で対応。技術革新への遅れについては、R&D推進や海外企業との連携で対応。情報漏洩等のセキュリティリスクに対し、プライバシーマーク・ISMS取得と教育で対応。自然災害等にはBCP策定により対応。為替変動リスクは現在の取引規模から影響は限定的。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「BEIT50」という明確な中期経営計画のもと、システム開発における強みを活かしつつ、生成AIやエネルギー分野への進出など攻めの姿勢を見せています。特定顧客への依存リスクに対しては、ポートフォリオの多様化と人材育成による体制強化で対応しており、成長に向けた戦略が具体的かつ前向きです。

成長方針

「BEIT50」計画の下、生成AIやIoT等の新技術への対応、特化型SEの育成による高度な技術力の確保、プライムビジネスの拡大、およびM&Aを通じたエネルギー分野等への進出により持続的な成長を目指す。

資本政策

中期経営計画「BEIT50」に基づき、2027年までの売上高および営業利益の段階的な拡大を目指す。また、子会社(アドバンスソフト)の取得を通じた事業領域の拡大と、成長に向けた戦略的投資を継続する方針。

リスク対応方針

主要顧客(NTT、日立)への依存度低減に向けた顧客ポートフォリオの多様化、人材不足に対する「特化型SE」の育成・採用強化、ISMS/プライバシーマーク取得による情報セキュリティ体制の構築、およびBCP策定による災害対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、生成AIやIoTといった先端技術を積極的に取り入れたDX推進に注力しており、R&D組織の新設や独自ソリューションの開発を通じて競争力の強化を図っています。また、M&Aを通じた事業領域の拡大と、高度な専門性を持つ人材育成への投資により、特定顧客への依存リスクを低減しながら持続的な成長を目指す戦略が明確です。

設備投資の方向性

自社利用ソフトウェアへの投資を中心とした設備投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発組織を新設し、生成AIを活用した「AI総務」「AIエンジニア」などの独自サービスや、DXソリューション「OMFLOW」、自治体向けシステム標準化に向けた新規ソリューションの開発に積極的に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用と製品開発
  • DXソリューションの提供
  • 特化型SEの育成
  • エネルギー分野への事業拡大
  • 自治体システム標準化への対応

関連キーワード

  • 生成AI
  • IoT
  • データ利活用
  • OMFLOW
  • NeuroChain
  • システム統合監視

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-09-17

財務情報

業績

売上高

269億円
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売上高
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経常利益

22.04億円
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税引前利益

22.46億円
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親会社帰属利益

14.96億円
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財政状態・流動性

総資産

186.77億円
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145.16億円
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株主資本

142.51億円
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現金及び現金同等物

82.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.83億円
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-16.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-07-01 〜 2025-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約345文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)が行っている事業である「システム開発及びシステム開発に関連するサービス(システム開発等)」の売上品目別の概要は、以下のとおりであります。(2025年6月30日現在) 売上品目 概要 ① システム開発 システムの設計、製造、運用・保守業務であります。 ② コンサルテーション及び調査研究 システムに関するコンサルテーション及び調査研究業務であります。 ③ システム/パッケージ・インテグレーション・サービス システムまたは自社ソフトウェア製品のインテグレーション・サービスであります。 ④ その他 コンピュータ製品の販売及びその他のサービスであります。 当社グループの事業の系統図は、以下のとおりであります。(2025年6月30日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2738文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは事業環境や顧客ニーズ、企業価値等のあらゆる変化に対応していくため、経営方針に沿って課題解決に向けた戦略・施策を積極的に実施しています。経営方針は、以下の3つの推進方針(①~③)と2つの達成方針(④~⑤)を掲げており、推進方針に沿って各種施策を強化し、達成方針の実現を目指しております。 ① 事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ② 特化型SEの育成推進 ③ サステナビリティ経営の推進 ④ Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 ⑤ プライムビジネスの更なる拡大 (2)経営環境 わが国経済につきましては、雇用・所得環境が改善する下で各種政策の効果もあって今後も緩やかな回復が続くことが期待されております。また、顧客のソフトウェア関連の設備投資は旺盛であり、今後も増加していくものと考えております。 (3)経営戦略等 当社グループは現在、持続的な成長を目指して事業環境や現状を勘案した上で2025年6月期から2027年6月期までの3ヵ年の中期経営計画「BEIT50」を実行中です。本計画では初年度(2025年6月期)の売上高は270億円、営業利益は20.5億円、2年目(2026年6月期)の売上高は285億円、営業利益は22億円、3年目(2027年6月期)の売上高は300億円、営業利益は23.5億円の達成をそれぞれ目標としておりました。 今般、本計画の初年度において営業利益は目標を上回る21.7億円を達成したこと、及び2024年10月よりグループ入りした株式会社アドバンスソフトが連結業績に今後寄与することとなるため計画の見直しを行い、2年目と3年目の営業利益を0.5億円上乗せし22.5億円、24億円をそれぞれ目指すことといたしました。なお、売上高は当初の目標を継続して目指してまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは経営方針に則り対処すべき課題を以下のとおり設け、その実現のための戦略・施策を実施してまいります。 ①「事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦」についての課題 IT業界を取り巻く事業環境は日々変化を続けており、近年では生成AIやIoTをはじめ、企業がDXを実現するための新しい技術や仕組みが生み出され続けています。同時に社会のITへのニーズも旺盛かつ多様化しており、それらの需要に素早く対応することが、IT企業に求められています。これまでの企業固有なシステムの独自開発から、パッケージ製品や汎用的なサービスを活用してシステム構築するケースも増えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2738文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは事業環境や顧客ニーズ、企業価値等のあらゆる変化に対応していくため、経営方針に沿って課題解決に向けた戦略・施策を積極的に実施しています。経営方針は、以下の3つの推進方針(①~③)と2つの達成方針(④~⑤)を掲げており、推進方針に沿って各種施策を強化し、達成方針の実現を目指しております。 ① 事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ② 特化型SEの育成推進 ③ サステナビリティ経営の推進 ④ Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 ⑤ プライムビジネスの更なる拡大 (2)経営環境 わが国経済につきましては、雇用・所得環境が改善する下で各種政策の効果もあって今後も緩やかな回復が続くことが期待されております。また、顧客のソフトウェア関連の設備投資は旺盛であり、今後も増加していくものと考えております。 (3)経営戦略等 当社グループは現在、持続的な成長を目指して事業環境や現状を勘案した上で2025年6月期から2027年6月期までの3ヵ年の中期経営計画「BEIT50」を実行中です。本計画では初年度(2025年6月期)の売上高は270億円、営業利益は20.5億円、2年目(2026年6月期)の売上高は285億円、営業利益は22億円、3年目(2027年6月期)の売上高は300億円、営業利益は23.5億円の達成をそれぞれ目標としておりました。 今般、本計画の初年度において営業利益は目標を上回る21.7億円を達成したこと、及び2024年10月よりグループ入りした株式会社アドバンスソフトが連結業績に今後寄与することとなるため計画の見直しを行い、2年目と3年目の営業利益を0.5億円上乗せし22.5億円、24億円をそれぞれ目指すことといたしました。なお、売上高は当初の目標を継続して目指してまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは経営方針に則り対処すべき課題を以下のとおり設け、その実現のための戦略・施策を実施してまいります。 ①「事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦」についての課題 IT業界を取り巻く事業環境は日々変化を続けており、近年では生成AIやIoTをはじめ、企業がDXを実現するための新しい技術や仕組みが生み出され続けています。同時に社会のITへのニーズも旺盛かつ多様化しており、それらの需要に素早く対応することが、IT企業に求められています。これまでの企業固有なシステムの独自開発から、パッケージ製品や汎用的なサービスを活用してシステム構築するケースも増えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6783文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度(2024年7月1日~2025年6月30日)におけるわが国経済は、物価上昇の継続による消費者マインドの下振れや地政学的リスク、米国の通商政策、金融資本市場の変動等による影響がありましたが、国内での雇用・所得環境が改善する下で各種政策の効果もあって景気は緩やかに回復の動きが続きました。 情報サービス産業におきましては、デジタル化の急速な進展を背景に生成AIをはじめとするICTに関わる様々なテクノロジーの活用が求められており、企業の競争力強化等を目的としたIT投資は堅調に推移しております。 このような経営環境の下で当社グループは、2025年6月期から2027年6月期の3ヵ年にわたる中期経営計画「Become the strategic partner with IT(通称:BEIT50)」を策定し、企業活動を推進しております。本計画では、お客様固有の課題に対して戦略を立案してアプローチを行い、IT企業、一般法人、公共事業など多岐にわたるお客様それぞれに特化したパートナーシップを発揮することで、持続的な成長を目指してまいります。 経営方針に基づいて取り組みを推進し、当連結会計年度における主な活動・成果は以下のとおりであります。 a.事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ・エネルギー分野の事業拡大を図るため、電力会社向けのシステム開発に豊富な取引実績を有する「株式会社アドバンスソフト」を2024年10月31日に連結子会社化しました。 ・生成AIを用いた応用研究により新規の生成AIサービスである「AI総務(当社の会社規程を知識ベースとしたチャットボット)」、「AIエンジニア(画面、設計書のイメージ等からソースコードを自動生成するシステム)」を開発し、社内運用を開始しました。 b.特化型SEの育成推進 ・DX推進に不可欠であるデータ利活用、AI技術等のスペシャリスト育成プログラムを継続して実施しました。 c.サステナビリティ経営の推進 ・ESG・環境影響を評価開示するプラットフォームであるEcoVadis、CDPへの回答を通じて、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)に準拠した情報開示と気候変動対策についての取り組みを継続して実施しました。 ・持続的な成長へ向けた取り組みを財務と非財務の両面からステークホルダーの皆様に分かりやすくお伝えするために、統合報告書「CIJ REPORT 2024」を公開しました。 ・健康経営の更なる促進として、社員向けに不妊治療と仕事の両立を支援するソリューションを導入しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約100文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは「システム開発及びシステム開発に関連するサービス(システム開発等)」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2300文字

3【事業等のリスク】 本項においては当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると考えられる主要なリスクを記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社では、事業の推進によって生じ得るリスクの詳細を把握・分析しており、当該リスクへの対応については、「リスク管理規程」に定めております。また、重要リスクを掲げ、代表取締役社長を統括責任者、事業部長を責任者として自部門におけるリスク要因の洗い出し、及びその削除と軽減を図り、リスク管理体制の強化に努めております。 (1)特定顧客への依存リスク 当社グループの主要顧客はNTTグループと日立グループであります。当社グループは、主要なビジネスパートナーとして両グループと安定した取引を継続しており、2025年6月期の連結売上高に占める両グループの割合は39.4%となっております。 このため、両グループにおいて事業方針・外注政策に関する変化や業績悪化等が発生し当社グループとの取引額が減少した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは中期経営計画の達成及び将来成長に向けて、顧客ポートフォリオの整理と重点顧客の明確化を継続して行っております。当連結会計年度においては、2025年6月期の連結売上高に占めるNTTグループと日立グループの割合は前年度に対し0.7ポイント増、売上高は前年度に対し533百万円増となりました。両グループの売上高を拡大しつつ、その他の重点顧客の売上高をさらに拡大し、連結売上高に占める両グループの割合を減少させながら、全体の売上高を拡大していくことを目指しております。 (2)人材確保に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業全体における今般の人材不足及びその流動性の高まりにより、人材確保が計画どおりに進捗しない場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは採用活動の強化をはじめ、経営方針「特化型SEの育成推進」に基づく従業員の育成、従業員とのエンゲージメントを高める各種施策に取り組んでおります。 (3)景気変動・顧客動向の変化に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業におけるソフトウェア開発の需要は景気の動向に大きく影響を受ける傾向があります。このため、国内外における経済動向の変化により景気が悪化し、顧客企業の情報化投資の需要が減退した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6008文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、特に記載のない限り文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「情報技術で人と社会にやさしい未来を創造します」という企業理念を掲げ、企業活動を通じてサステナビリティ(持続可能な未来社会の実現)への貢献をしてまいりました。ガバナンス体制としては、サステナビリティ委員会を設置しサステナビリティ基本方針の策定、基本方針に基づく活動計画の作成・実行及び関係部門への提言を実施しています。活動計画は環境、労働と人権、倫理、持続可能な資源調達の4つのテーマを軸とし、それぞれ対応する部門が主管となり活動しております。 活動内容については各テーマにおける課題をサステナビリティ委員会へ付議し、サステナビリティ委員会は付議された課題に対して対策検討を行い、主管部門へ方針を示します。また、同委員会の内容は取締役会へ報告を行っております。 内部統制委員会では、リスク・戦略についての議論・意思決定を行い、取締役会へ付議・報告を行います。サステナビリティ委員会と内部統制委員会では互いに全社リスクを共有し、整合を保ちます。 当連結会計年度においては、サステナビリティ委員会を計4回実施いたしました。 (2)戦略 当社グループはサステナビリティ基本方針「CIJグループは、企業理念・経営理念・CIJグループ行動憲章/行動規範に基づき、事業活動、社会・環境活動、社会共生活動を通じて、社会や環境の課題解決に取り組みます。これにより、グループを取り巻くすべてのステークホルダーとともに、持続可能な未来社会の実現に貢献してまいります。」に基づき活動を進めております。また企業のサステナビリティパフォーマンスを評価する国際機関であるEcoVadisにより評価を行い、現状の分析と改善活動を進めております。 環境面では、気候変動への取組みとしてCO2排出量を可視化し、中長期目標を設定し排出量の削減に取り組んでおります。また、環境情報開示に取り組むCDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)への回答を行い評価結果の分析と改善活動を進めております。 社会面では、当社グループにおいて社員は財産であり、社員及び協働者の健康に配慮した安全で働きやすい環境を整備するとともに、多様な人格や個性を尊重する気風を醸成し豊かな人間関係の形成に努めております。 ガバナンス面では、効率的かつ実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を経営の最重要課題の1つと捉え、継続的に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約405文字

6【研究開発活動】 当社グループは「事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦」を経営方針に掲げ、新規事業の創出及び中長期の競争力強化による安定的な成長を目指し、継続的に研究開発活動に取り組んでいます。 当連結会計年度におきましては、研究開発を中核とする組織を新設し、業務の効率化を図る生成AIサービスの開発(AI総務、AIエンジニア)、及び業務提携先が展開する革新的なAIソリューションである「NeuroChain」の日本市場への展開に向けた検証を行いました。また、生成AIの他にはIT業務DXソリューションである「OMFLOW」の開発、自治体情報システムの標準化に向けた新規ソリューションの開発、システムの統合監視ソフトウェアへの簡易移行を実現するソリューションの開発等を行いました。 なお、当連結会計年度における研究開発費は 162 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250917141941

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1115文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年6月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 本社 (横浜市西区) 開発 209,359 87,192 296,552 249,965 471 北海道支社 (札幌市中央区) 開発 324 1,577 1,902 5,626 14 東京事業所 (東京都中央区) 開発 23,661 68,107 91,769 78,251 196 中部事業所 (名古屋市中区) 開発 46 358 404 7,839 18 関西事業所 (大阪市中央区) 開発 7,781 1,219 9,001 38,313 95 九州支社 (福岡市博多区) 開発 3,822 2,856 6,679 11,726 14 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 2 建物は賃借しております。 3 従業員数は就業人員数であります。 (2)国内子会社 2025年6月30日現在 子会社名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 株式会社CIJネクスト (東京都品川区) 開発 30,526 140,171 170,697 132,660 501 株式会社カスタネット (福岡市博多区) 開発 866 836 1,702 23,408 76 日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社 (東京都中央区) 開発 203 203 810 39 株式会社a-LINK (横浜市港北区) 開発 539 539 14,084 株式会社i-BRIDGE (横浜市港北区) 開発 7,518 日伸ソフトウエア株式会社 (東京都渋谷区) 開発 425 425 38,515 153 株式会社アドバンスソフト (名古屋市中区) 開発 10,189 9,130 19,319 16,363 59 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、土地並びにソフトウェアであります。 2 建物は賃借しております。 3 従業員数は就業人員数であります。 (3)在外子会社 2025年6月30日現在 子会社名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 i-BRIDGE Systems Philippines,Inc. (フィリピン パシグ市) 開発 8,667 31 (注)1 建物は賃借しております。 2 従業員数は就業人員数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約609文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと考え、安定配当維持を基本としながら、業績と財務状況等を総合的に勘案し、剰余金の配当等による利益還元を目指しております。また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への設備投資や経営基盤強化及び事業拡大に伴う資金需要に活用するとともに、キャッシュ・フロー重視の経営を推進し、経営基盤の一層の強化を通して株主の皆様のご期待にお応えするために、適切な割合を確保させていただく所存であります。 当社は、期末配当の基準日を毎年6月30日として剰余金の配当をできる旨、及び配当の回数は定めておりませんが、基準日を定めて中間配当及びその他の剰余金の配当をできる旨をそれぞれ定款に定めております。また、2025年9月18日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「定款一部変更の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、中間配当の基準日を毎年12月31日と定めることになります。 剰余金の配当については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることができるものとしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2025年1月27日 取締役会決議 402,901 2025年8月19日 取締役会決議 452,450

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1066文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年6月30日現在 従業員数(名) 1,677 ( 207 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の(外数)は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 2 当社グループはシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 808 ( 54 ) 38.5 13.4 5,929,538 (注)1 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の(外数)は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 2 平均年間給与は2024年7月1日から2025年6月30日までの全期間に在籍した者の同期間における平均年間給与であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 当社はシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は良好に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 2025年6月30日現在 会社名 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 株式会社CIJ 14.4 50.0 87.1 86.9 94.1 株式会社CIJネクスト 11.1 75.0 87.1 86.6 91.5 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 労働者の男女の賃金の差異については、勤続年数、等級、役職の違いによるものであり、同一労働の賃金に差はありません。女性活躍施策の推進により、中長期的には均衡していく見込みです。 有価証券報告書(通常方式)_20250917141941

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7874文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、「経営の透明性と健全性の確保」、「スピードある意思決定と事業遂行の実現」、そして「コンプライアンスの徹底」を意識し、活動しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の経営上の意思決定・業務執行・監視及び監督に係る組織等のコーポレート・ガバナンス体制の概要は下図のとおりであります。なお、当社は社外監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役設置会社形態を採用しております。 (取締役会の状況) 取締役会は、法令または定款に定める事項の他、経営上の業務執行の基本事項及び重要事項について意思決定するとともに、取締役及び執行役員会の業務執行を監督しております。取締役会は定例として月1回開催するほか、必要あるときに臨時に開催しております。取締役候補者は、取締役会の諮問に基づく指名・報酬委員会での審議の後、取締役会の推薦をもって、決定することとしております。 取締役会の議長は、定款の定めに基づき代表取締役社長が務めております。また、監査役も出席して議論することにより経営の監督機能の強化を図っております。 2025年9月17日(有価証券報告書提出日)現在、取締役会は8名の取締役と3名の監査役で構成されています。2025年9月18日開催予定の第50回定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、取締役会は同じく8名の取締役と3名の監査役で構成されることとなります。取締役会の構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載の取締役及び監査役であります。 当事業年度において当社は取締役会を年16回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 役職名 氏名 出席状況 代表取締役社長 坂元 昭彦 100%(16回/16回) 取締役 茨木 暢靖 93.8%(15回/16回) 取締役 川上 淳 100%(16回/16回) 取締役 久保 重成 100%(16回/16回) 取締役 白須 英大 (注)1 100%(12回/12回) 取締役 櫻井 和宏 (注)2 100%( 4回/ 4回) 社外取締役 川島 祐治 100%(16回/16回) 社外取締役 任田 信行 100%(16回/16回) 社外取締役 花川 典子 100%(16回/16回) 社外取締役 大谷 真 (注)2 100%( 4回/ 4回) 社外監査役 秋山 達也 100%(16回/16回) 社外監査役 吉野 松樹 100%(16回/16回) 社外監査役 植木 英次 (注)1 91.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約474文字

5【重要な契約等】 当連結会計年度において、新たに締結した重要な契約は以下のとおりであります。 (株式取得及び簡易株式交換による株式会社アドバンスソフトの完全子会社化) 当社は、2024年10月30日開催の取締役会において、株式会社アドバンスソフト(以下、「アドバンスソフト」という。)の発行済株式のうち80%を取得して子会社化すること(以下、「本株式取得」という。)を決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。 その後、同年10月31日付で本株式取得によりアドバンスソフトの発行済株式の80%を取得した後、同年11月25日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社、アドバンスソフトを株式交換完全子会社とする簡易株式交換を行うこと(以下、「本株式交換」という。)を決議し、同日付で株式交換契約を締結いたしました。 なお、同年12月18日付で本株式交換は完了し、アドバンスソフトは当社の完全子会社となりました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約643文字

(6)【大株主の状況】 2025年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 6,764,200 11.96 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 4,411,800 7.80 CIJ社員持株会 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 2,342,007 4.14 株式会社NTTデータ 東京都江東区豊洲3-3-3 1,710,720 3.02 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,699,960 3.00 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,409,600 2.49 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,352,160 2.39 大鹿正彦 神奈川県藤沢市 1,185,306 2.09 東洋証券株式会社 東京都中央区八丁堀4-7-1 1,174,692 2.07 中野正三 東京都品川区 1,084,752 1.91 23,135,197 40.90 (注)1 上記の他、当社は自己株式10,241,966株を保有しております。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 6,764,200株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,409,600株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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