株式会社CIJ

証券コード: 4826 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-09-19
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発および関連サービスを提供する企業です。独自のシステム開発に加え、パッケージ製品や汎用的なサービスの活用にも対応しており、生成AIやDX推進に向けたソリューション提供を強化しています。また、特定の業界に特化したノウハウを持つ専門性の高いSEの育成と、顧客との強固な信頼関係に基づく長期的なパートナーシップ構築を重視する事業展開を行っています。

主な事業領域

システム開発(設計・製造・運用保守)、コンサルティング、調査研究、およびパッケージ製品を含むインテグレーションサービスの提供。

主な製品・サービス

  • システム開発
  • コンサルテーション
  • 調査研究
  • システム/パッケージ・インテグレーション・サービス
  • OMFLOW(バックオフィスDX)
  • everymo(3DCG向けモーションキャプチャ)
  • NeuroChain/NeuroCodie(AIソリューション)
  • ホテル売掛マイスター
  • SWING(福祉総合システム)

ビジネスモデル

システム開発の受託、コンサルティング、および自社製品やパートナー企業との連携によるソリューション提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

単一セグメント(システム開発等)

戦略・方向性

「BEIT50」を掲げ、2027年6月期に向けた成長戦略を展開。具体的には、新領域への挑戦(生成AI・DX)、特化型SEの育成、サステナビリティ活動の強化、信頼関係の深化による顧客貢献、およびプライムビジネスの拡大に注力。

強みとして読み取れる点

  • 独自のシステム開発能力
  • 特定の業界に特化したノウハウと専門性の高いSE
  • 強固な顧客との信頼関係(Trust relationship)
  • 多様なソリューションへの対応力

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保(少子高齢化・需要増に伴う深刻な不足)
  • 急速に変化する技術環境(生成AI、IoT等)への適応
  • 労働コストの上昇への対応

確認ポイント

  • 新領域(生成AI、DXソリューション)での成長実績
  • 特化型SEの育成と確保に向けた教育投資の効果
  • 「BEIT50」計画に基づく売上・利益目標の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、製品ラインナップが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要顧客(NTT/NTTデータグループ、日立グループ)への依存リスクがあり、これらの動向により業績に影響する可能性があるが、顧客ポートフォリオの多様化で対応。IT業界特有の人材不足・流動性高まりに対し、特化型SEの育成推進で対応。景気変動や技術革新による市場喪失リスクに対し、多角的な事業展開やR&D強化、海外企業との連携で対応。情報セキュリティに関する漏洩・破壊リスクに対し、ISMS/プライバシーマーク取得と教育で対応。自然災害等による事業継続への影響に対し、BCPの策定により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発を主軸とし、高度な技術力と特化型SEの育成に注力する企業。中期経営計画「BEIT50」において野心的な成長目標を設定しており、DXやAIといった先端技術への投資を積極的に進めている。特定顧客への依存リスクはあるものの、多角的なソリューション提供と戦略的な提携により、持続的な成長を目指す体制が整っている。

成長方針

「BEIT50」を掲げる第7次中期経営計画において、2027年6月期に向けた売上高300億円、営業利益23.5億円を目指す。特化型SEの育成、DX・AIへの対応(生成AI活用等)、パートナーシップ強化によるワンストップサービスの提供、および海外市場への進出を成長戦略の柱としている。

資本政策

具体的な資本政策の記載は乏しいが、事業拡大に向けた投資(研究開発、システム構築等)への積極的な姿勢が見られる。また、子会社取得や有価証券保有を通じた経営基盤の強化を行っている。

リスク対応方針

特定顧客への依存リスクに対し、ポートフォリオの多様化と他分野での売上拡大で分散を図る。人材不足には「特化型SEの育成」で対応。技術革新にはR&D投資と海外提携(SYSCOM等)による情報収集を行う。セキュリティや災害対策はISMS/BCP等の体制整備で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発の強みを活かしつつ、生成AIや3DCGといった先端技術への投資を積極的に進めています。特に提携先との連携によるAIソリューションの拡充や、DX推進のための独自ソリューション(OMFLOW等)の開発に注力しており、人材不足に対応するための「特化型SE」育成にも手厚い投資を行っています。

設備投資の方向性

ソフトウェア関連の設備投資および自社利用システムの高度化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

3DCGを活用した知識継承プラットフォームや、モーションキャプチャアプリ「everymo」の開発、提携先との連携による生成AIソリューション(NeuroChain/NeuroCodie)の国内展開など、先端技術への積極的な研究開発を行っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AIソリューション
  • 3DCG・メタバース
  • 人材育成(特化型SE)

関連キーワード

  • 生成AI
  • IoT
  • モーションキャプチャ
  • バックオフィスDX
  • クラウド移行

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-07-01 〜 2024-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-09-19

財務情報

業績

売上高

257.33億円
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売上高
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営業利益

19.65億円
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経常利益

19.94億円
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税引前利益

16.9億円
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親会社帰属利益

9.48億円
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財政状態・流動性

総資産

184.97億円
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純資産

145.09億円
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株主資本

142.86億円
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現金及び現金同等物

89.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.78億円
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-8.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2023-07-01 〜 2024-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約345文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)が行っている事業である「システム開発及びシステム開発に関連するサービス(システム開発等)」の売上品目別の概要は、以下のとおりであります。(2024年6月30日現在) 売上品目 概要 ① システム開発 システムの設計、製造、運用・保守業務であります。 ② コンサルテーション及び調査研究 システムに関するコンサルテーション及び調査研究業務であります。 ③ システム/パッケージ・インテグレーション・サービス システムまたは自社ソフトウェア製品のインテグレーション・サービスであります。 ④ その他 コンピュータ製品の販売及びその他のサービスであります。 当社グループの事業の系統図は、以下のとおりであります。(2024年6月30日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2898文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは事業環境や顧客ニーズ、企業価値等のあらゆる変化に対応していくため、以下の5つの経営方針に沿って、課題解決に向けた戦略・施策を積極的に実施してまいります。 ① 事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ② 特化型SEの育成推進 ③ サステナビリティ活動の強化 ④ Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 ⑤ プライムビジネスの更なる拡大 (2)経営戦略等 当社グループは、2022年6月期から2024年6月期(当連結会計年度)の3ヵ年にわたる第6次中期経営計画「Acceleration of growth to 50 th ~(通称:アクセル50)」において、2022年6月期を基準に毎年10億円ずつ増収し、最終年度である2024年6月期に売上高230億円、営業利益17億円を達成することとしておりました。 最終年度にあたる2024年6月期の業績につきましては「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載のとおり、売上高・営業利益ともに目標を上回りました。 第6次中期経営計画の結果を踏まえて現在の事業環境等を勘案し、当社グループは2025年6月期(次連結会計年度)から2027年6月期の3ヵ年にわたる第7次中期経営計画「Become the strategic partner with IT(通称:BEIT50)」を策定いたしました。本計画では持続的な成長を目指して、事業環境や現状を勘案した上で、毎年の成長を目指します。具体的には、2025年6月期の計画を売上高270億円、営業利益20.5億円とし、これを基準に毎年売上高は15億円の増収、営業利益は1.5億円の増益を行い、最終年度である2027年6月期において、売上高は300億円、営業利益は23.5億円の達成を目標としてまいります。 (3)経営環境 我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されておりました。ただし、欧米における高い金利水準の継続や中国における不動産市場の停滞の継続に伴う影響など、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要がありました。 当社グループの事業環境につきましては、顧客のソフトウェア関連の設備投資は緩やかに増加しております。引き続き中期経営計画に基づき今後の成長に向けた積極的な投資を行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2898文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは事業環境や顧客ニーズ、企業価値等のあらゆる変化に対応していくため、以下の5つの経営方針に沿って、課題解決に向けた戦略・施策を積極的に実施してまいります。 ① 事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ② 特化型SEの育成推進 ③ サステナビリティ活動の強化 ④ Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 ⑤ プライムビジネスの更なる拡大 (2)経営戦略等 当社グループは、2022年6月期から2024年6月期(当連結会計年度)の3ヵ年にわたる第6次中期経営計画「Acceleration of growth to 50 th ~(通称:アクセル50)」において、2022年6月期を基準に毎年10億円ずつ増収し、最終年度である2024年6月期に売上高230億円、営業利益17億円を達成することとしておりました。 最終年度にあたる2024年6月期の業績につきましては「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」に記載のとおり、売上高・営業利益ともに目標を上回りました。 第6次中期経営計画の結果を踏まえて現在の事業環境等を勘案し、当社グループは2025年6月期(次連結会計年度)から2027年6月期の3ヵ年にわたる第7次中期経営計画「Become the strategic partner with IT(通称:BEIT50)」を策定いたしました。本計画では持続的な成長を目指して、事業環境や現状を勘案した上で、毎年の成長を目指します。具体的には、2025年6月期の計画を売上高270億円、営業利益20.5億円とし、これを基準に毎年売上高は15億円の増収、営業利益は1.5億円の増益を行い、最終年度である2027年6月期において、売上高は300億円、営業利益は23.5億円の達成を目標としてまいります。 (3)経営環境 我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されておりました。ただし、欧米における高い金利水準の継続や中国における不動産市場の停滞の継続に伴う影響など、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要がありました。 当社グループの事業環境につきましては、顧客のソフトウェア関連の設備投資は緩やかに増加しております。引き続き中期経営計画に基づき今後の成長に向けた積極的な投資を行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7762文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度(2023年7月1日~2024年6月30日)における我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されておりました。ただし、欧米における高い金利水準の継続や中国における不動産市場の停滞の継続に伴う影響など、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっており、また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要がありました。当社グループの事業環境につきましては、お客様のソフトウェア関連の設備投資は増加傾向で推移いたしました。 当社グループは、2022年6月期から2024年6月期の3ヵ年にわたる第6次中期経営計画「Acceleration of growth to 50th~(通称:アクセル50)」を掲げ、核である大手お客様向けシステム開発事業を継続しつつ、プライム事業、製品・サービス事業の拡大により、最終年度である2024年6月期に売上高230億円、営業利益17億円の達成を目標としておりました。 当中期経営計画の最終年度である当連結会計年度(2023年7月1日~2024年6月30日)の計画におきましては、2年目の計画を達成したこと、及び2023年7月よりグループ入りした日伸ソフトウエア株式会社が連結業績に寄与することとなるため、期初において計画の見直しを行い、売上高は253億円、営業利益は18.8億円を目指すこととしておりました。 以下の経営方針に基づいて、「アクセル50」の達成に向け活動いたしました。 a.事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 b.特化型SEの育成推進 c.サステナビリティ活動の強化 d.Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 e.プライムビジネスの更なる拡大 当連結会計年度における活動・成果は以下のとおりであります。 a.事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ・バックオフィス業務のDX化を促進する新たなソリューション「OMFLOW(オーエムフロー)」をリリースし、お客様への導入に取り組みました。 ・VRアプリやメタバース等の3DCGコンテンツの制作に活用可能なモーションキャプチャアプリ「everymo(エブリモ)」をリリースしました。 ・お客様における生成AI、DXニーズに対応するため、SYSCOM社が開発したNeuroChain/NeuroCodieの日本国内への販売について業務提携し、AIソリューションへの取組みを一層強化いたしました。 b.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約100文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは「システム開発及びシステム開発に関連するサービス(システム開発等)」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2304文字

3【事業等のリスク】 本項においては当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると考えられる主要なリスクを記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社では、事業の推進によって生じ得るリスクの詳細を把握・分析しており、当該リスクへの対応については、「リスク管理規程」に定めております。また、重要リスクを掲げ、代表取締役社長を統括責任者、事業部長を責任者として自部門におけるリスク要因の洗い出し、及びその削除と軽減を図り、リスク管理体制の強化に努めております。 (1)特定顧客への依存リスク 当社グループの主要顧客はNTT/NTTデータグループと日立グループであります。当社グループは、主要なビジネスパートナーとして両グループと安定した取引を継続しており、2024年6月期の連結売上高に占める両グループの割合は38.7%となっております。 このため、両グループにおいて事業方針・外注政策に関する変化や業績悪化等が発生し当社グループとの取引額が減少した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは中期経営計画の達成及び将来成長に向けて、顧客ポートフォリオの整理と重点顧客の明確化を継続して行っております。当連結会計年度においては、2024年6月期の連結売上高に占めるNTT/NTTデータグループと日立グループの割合は、前年度に対し3.5ポイント減少したものの、売上高は前年度に対し299百万円増加しました。両グループの売上高を拡大しつつ、その他の重点顧客の売上高をさらに拡大し、連結売上高に占める両グループの割合を減少させながら、全体の売上高を拡大していくことを目指しております。 (2)人材確保に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業全体における今般の人材不足及びその流動性の高まりにより、人材確保が計画どおりに進捗しない場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは経営方針「特化型SEの育成推進」等で従業員の採用や育成に注力しております。 (3)景気変動・顧客動向の変化に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業におけるソフトウェア開発の需要は景気の動向に大きく影響を受ける傾向があります。このため、国内外における経済動向の変化により景気が悪化し、顧客企業の情報化投資の需要が減退した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、特に記載のない限り文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「情報技術で人と社会にやさしい未来を創造します」という企業理念を掲げ、持続可能な未来社会の実現への貢献を進めております。ガバナンス体制としては、サステナビリティ委員会を設置しサステナビリティに関する課題の特定を行っております。環境、労働と人権、倫理、持続可能な資源調達の4つのテーマを軸とし、それぞれ対応する部門が主管となり活動しています。 主管部門が各テーマにおける課題をサステナビリティ委員会へ付議し、サステナビリティ委員会は付議された課題に対して対策検討を行い、主管部門へ方針を示します。また、取締役会へ報告を行います。 内部統制委員会では、リスク・戦略についての議論・意思決定を行い、取締役会へ付議・報告を行います。サステナビリティ委員会と内部統制委員会では互いに全社リスクを共有し、整合を保ちます。 当連結会計年度においては、サステナビリティ委員会を計4回実施いたしました。 (2)リスク管理 当社では、取締役会と内部統制委員会にて企業価値を形成する有形・無形の資産や、企業価値を増大するための戦略を脅かすビジネスリスクを適切に管理するため「リスク管理規程」を定めております。事業活動に伴う重大なリスクの顕在化を防ぎ、万一リスクが顕在化した場合でも被害を最小限にとどめることで企業価値の維持・向上を図っております。 当社リスクの詳細は、「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」をご参照ください。 (3)気候変動 ① 戦略・指標及び目標 当社では、地球環境の保全を基本理念とした「環境方針」を定め、企業活動のあらゆる面で環境に配慮した活動を積極的に推進しております。環境負荷の低減と汚染予防として「紙、電力などの使用量の削減」「リサイクルの推進による廃棄物の削減」「業務を通じた環境負荷削減」といった活動を行っております。 環境方針に基づいて活動するために、「環境マネジメントシステム」を確立し、実施・維持・改善を行っております。 また、気候関連リスクを管理するために、温室効果ガス(GHG)排出量の測定と、削減目標を設定しており、Scope1+2+3においては2050年までに100%削減を目標としております。 Scope1+2における中期目標として2018年4月から2019年3月の1年を基準年とし2030年までに46%減を目標に掲げております。なお、2018年と過去3年間のCO2排出量と2018年と比較した削減率は下記のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約343文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度におきまして、前期に引き続き3DCGを活用した知識継承・学習を実現するプラットフォームに関する研究開発を行いました。本研究開発の成果の一例としまして、全身の動きを3Dモーション化するモバイルモーションキャプチャアプリ「everymo(エブリモ)」を2024年1月にリリースしました。さらには、当社グループのDXやAIへの対応として、業務提携先が展開する革新的なAIソリューションである「NeuroChain」の日本市場への展開に向けた検証、及びネットワーク管理分野において新製品の品質保証や既存製品に対する機能追加開発を行いました。なお、当連結会計年度の研究開発費は 112 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20240919135549

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年6月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 本社 (横浜市西区) 開発 224,484 215,321 439,805 251,492 469 北海道支社 (札幌市中央区) 開発 435 6,635 7,070 4,581 12 東京事業所 (東京都中央区) 開発 27,418 17,234 44,652 77,435 201 中部事業所 (名古屋市中区) 開発 92 649 741 7,803 15 関西事業所 (大阪市中央区) 開発 9,212 1,558 10,771 36,466 100 九州支社 (福岡市博多区) 開発 4,224 1,936 6,160 11,492 12 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 2 建物は賃借しております。 3 従業員数は就業人員数であります。 (2)国内子会社 2024年6月30日現在 子会社名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 株式会社CIJネクスト (東京都品川区) 開発 33,093 138,577 171,671 139,978 498 株式会社カスタネット (福岡市博多区) 開発 1,019 937 1,956 23,408 77 日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社 (東京都中央区) 開発 254 254 39 株式会社a-LINK (横浜市港北区) 開発 18,934 株式会社i-BRIDGE (横浜市港北区) 開発 9,152 日伸ソフトウエア株式会社 (東京都渋谷区) 開発 262 262 38,049 159 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 2 建物は賃借しております。 3 従業員数は就業人員数であります。 (3)在外子会社 2024年6月30日現在 子会社名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 年間 賃借料 (千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 i-BRIDGE Systems Philippines,Inc. (フィリピン共和国) 開発 8,782 28 (注)1 建物は賃借しております。 2 従業員数は就業人員数であります。

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと考え、安定配当維持を基本としながら、業績と財務状況等を総合的に勘案し、剰余金の配当等による利益還元を目指しております。また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への設備投資や経営基盤強化及び事業拡大に伴う資金需要に活用するとともに、キャッシュ・フロー重視の経営を推進し、経営基盤の一層の強化を通して株主の皆様のご期待にお応えするために、適切な割合を確保させていただく所存であります。 当社は、期末配当の基準日を毎年6月30日として、剰余金の配当をできる旨を定款に定めております。また、当社は、配当の回数は定めておりませんが、基準日を定めて中間配当及びその他の剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当社は、剰余金の配当については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることができるものとしております。 当期の1株当たり配当金に関しましては、当期の業績、財務状況等を総合的に勘案し、 2024年8月20日 開催の当社 取締役会 におきまして、普通配当 11 円、配当総額 634,982 千円の配当案を付議し承認可決されました。

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(名) 1,620 ( 167 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の(外数)は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 2 当社グループはシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 809 ( 55 ) 38.7 13.6 5,547,204 (注)1 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の(外数)は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 2 平均年間給与は2023年7月1日から2024年6月30日までの全期間に在籍した者の同期間における平均年間給与であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 当社はシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は良好に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 2024年6月30日現在 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 14.1 66.7 85.7 84.7 108.0 (注)3 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 労働者の男女の賃金の差異については、勤続年数、等級、役職の違いによるものであり、同一労働の賃金に差はありません。女性活躍施策の推進により、中長期的には均衡していく見込みです。 ②主要な連結子会社 2024年6月30日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社CIJネクスト 10.3 86.1 85.3 92.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、「経営の透明性と健全性の確保」、「スピードある意思決定と事業遂行の実現」、そして「コンプライアンスの徹底」を意識し、活動しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の経営上の意思決定・業務執行・監視及び監督に係る組織等のコーポレート・ガバナンス体制の概要は下図のとおりであります。なお、当社は社外監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役設置会社形態を採用しております。 (取締役会の状況) 取締役会は、法令または定款に定める事項の他、経営上の業務執行の基本事項及び重要事項について意思決定するとともに、取締役及び執行役員会の業務執行を監督しております。取締役会は定例として月1回開催するほか、必要あるときに臨時に開催しております。取締役候補者は、取締役会の諮問に基づく指名・報酬委員会での審議の後、取締役会の推薦をもって、決定することとしております。 取締役会の議長は、定款の定めに基づき代表取締役社長の坂元昭彦が務めております。構成員は、取締役の茨木暢靖、川上淳、久保重成、白須英大、社外取締役の川島祐治、任田信行、花川典子であります。なお、監査役も出席して議論することにより経営の監督機能の強化を図っております。 当事業年度において当社は取締役会を年17回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 役職名 氏名 出席状況 代表取締役社長 坂元 昭彦 100%(17回/17回) 取締役 茨木 暢靖 100%(17回/17回) 取締役 川上 淳 100%(17回/17回) 取締役 久保 重成 100%(17回/17回) 取締役 櫻井 宏和 100%(17回/17回) 取締役 高見沢 正己 (注)2 100%( 4回/ 4回) 社外取締役 大谷 真 100%(17回/17回) 社外取締役 川島 祐治 100%(17回/17回) 社外取締役 任田 信行 100%(17回/17回) 社外取締役 花川 典子 (注)1 100%(13回/13回) 社外監査役 秋山 達也 (注)1 100%(13回/13回) 社外監査役 田邊 仁一 100%(17回/17回) 社外監査役 吉野 松樹 (注)1 100%(13回/13回) 社外監査役 嶋立 直路 (注)2 100%( 4回/ 4回) 社外監査役 松尾 俊博 (注)2 100%( 4回/ 4回) (注)1 2023年9月21日付で役職に就任しております。 2 2023年9月21日付で役職を退任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約690文字

(6)【大株主の状況】 2024年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 5,898,300 10.21 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 4,411,800 7.64 CIJ社員持株会 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 2,479,607 4.29 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,935,460 3.35 株式会社NTTデータ 東京都江東区豊洲3-3-3 1,710,720 2.96 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,352,160 2.34 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,316,900 2.28 大鹿正彦 神奈川県藤沢市 1,185,306 2.05 東洋証券株式会社 東京都中央区八丁堀4-7-1 1,174,692 2.03 中野正三 東京都品川区 1,084,752 1.87 22,549,697 39.06 (注)1 上記の他、当社は自己株式9,072,592株を保有しております。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 5,898,300株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,316,900株 3 当社は、2024年4月1日付で普通株式1株につき1.5株の割合で株式分割を行っております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UE8X 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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