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株式会社ＣＩＪ

証券コード: 4826 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-09-15
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発および関連サービスを提供する企業です。システム設計、製造、運用・保守、コンサルティング、調査研究、および自社ソフトウェア製品のインテグレーションサービスを展開。DX、クラウド、AI、IoT、ロボティクス等の新領域への挑戦と、特化型SEの育成、プライムビジネスの拡大、およびサステナビリティの強化を柱とする第6次中期経営計画「アクセル50」を推進しています。

主な事業領域

システム開発、コンサルティング、調査研究、およびシステム/パッケージ・インテグレーション・サービスを提供。

主な製品・サービス

  • システム開発（設計、製造、運用・保守）
  • コンサルテーション及び調査研究
  • システム/パッケージ・インテグレーション・サービス
  • コンピュータ製品の販売及びその他のサービス

ビジネスモデル

システム開発、コンサルティング、および自社製品のインテグレーションを通じて収益を得る。また、特定の製品（ホテル売掛マイスター、AYUDA等）の提供を通じ、プライムビジネスの拡大を目指す。

セグメント・事業構成

システム開発及びシステム開発に関連するサービス（システム開発等）の単一セグメント。

戦略・方向性

第6次中期経営計画「アクセル50」に基づき、新領域（DX、クラウド、AI、IoT、ロボティクス）への挑戦、特化型SEの育成、サステナビリティの強化、信頼関係の強化、およびプライムビジネスの拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固なシステム開発基盤
  • 高度なマイグレーション技術
  • 多様な技術（AI、IoT、ロボット等）への対応力
  • 良好なパートナーシップ（優良ベンダー認定）

課題として読み取れる点

  • DX需要への対応に向けた技術習得と人材育成
  • 新領域（クラウド、ロボティクス等）への適応
  • サステナビリティ経営への移行

確認ポイント

  • 中期経営計画「アクセル50」の目標達成に向けた成長軌道
  • 新領域（AI、ロボティクス等）への進出状況
  • プライムビジネスおよび自社製品の拡販状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な製品、および課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

特定顧客（NTT/NTTデータ、日立）への依存リスク（対応策：顧客ポートフォリオの多様化）、IT業界における人材不足（対応策：特化型SEの育成推進）、景気動向や技術革新等による市場喪失リスク（対応策：多角的な事業ポートフォリオの強化、R&D推進、海外企業との連携）、情報セキュリティに関するリスク（対応策：プライバシーマーク・ISMS取得、従業員教育）、自然災害等の影響（対応策：BCPの策定）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システム開発を主軸とし、良好な財務体質と明確な成長戦略を持つ。特定顧客への依存リスクはあるものの、DXや高度な専門性を武器に事業拡大を目指す安定感のある企業。

成長方針

第6次中期経営計画「アクセル50」に基づき、DX、AI、IoT、クラウド等の新領域への挑戦、特化型SEの育成、プライムビジネスの拡大、自社製品（ホテル売掛マイスター等）の販促強化、海外展開を推進。

資本政策

具体的な資本政策の記述は直接的にはないが、安定した財務基盤（自己資本比率約82%）と十分な資金流動性を確保しており、手元資金を基本とした投資・運営を行う方針。

リスク対応方針

特定顧客依存リスクに対しポートフォリオ分散と新規顧客開拓を実施。人材不足には教育体制強化と専門性向上で対応。技術革新にはR&D投資と提携を通じた情報収集。セキュリティはISMS/プライバシーマーク取得と教育で対応。災害時はBCP策定により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発を主軸としつつ、DX、AI、IoT、クラウド等の先端技術への投資を積極的に進めています。特に「特化型SE」の育成と自社製品（ロボット等）の開発強化により、受託からより付加価値の高いソリューション提供へとシフトする戦略をとっています。主要顧客との強固な関係を維持しつつ、新領域での成長を目指す安定した技術投資姿勢が見られます。

設備投資の方向性

本社移転に伴う建物附属設備および、自社利用ソフトウェアへの投資を継続。また、DX推進に向けた新領域（AI、IoT、クラウド等）への積極的な投資を計画。

研究開発・商品開発

ワークフローシステムの国内販売向け研究開発、福祉総合システムの次期システム開発、3DCGを活用した知識継承・プラットフォームの研究開発を実施。年間1.79億円の予算を投下。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・IoT活用
  • クラウドソリューション
  • ロボティクス
  • 自社製品開発

関連キーワード

  • システム開発
  • コンサルティング
  • アジャイル開発
  • デジタルツイン
  • マイグレーション技術
  • 高度な専門知識の習得

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-07-01 〜 2022-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-09-15

財務情報

業績

売上高

214.67億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

15.7億円
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経常利益

15.98億円
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税引前利益

14.11億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

9.71億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

166.8億円
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純資産

137.41億円
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株主資本

136.93億円
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現金及び現金同等物

60.51億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.78億円
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-19.47億円
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-7.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100P6U2
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連結 / consolidated
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2021-07-01 〜 2022-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約345文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）が行っている事業である「システム開発及びシステム開発に関連するサービス（システム開発等）」の売上品目別の概要は、以下のとおりであります。（2022年６月30日現在） 売上品目 概要 ① システム開発 システムの設計、製造、運用・保守業務であります。 ② コンサルテーション及び調査研究 システムに関するコンサルテーション及び調査研究業務であります。 ③ システム／パッケージ・インテグレーション・サービス システムまたは自社ソフトウェア製品のインテグレーション・サービスであります。 ④ その他 コンピュータ製品の販売及びその他のサービスであります。 当社グループの事業の系統図は、以下のとおりであります。（2022年６月30日現在）

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2448文字

第６次中期経営計画の達成に向けて、当社グループは経営方針に則り対処すべき課題を以下のとおり設け、その実現のための戦略・施策を実施してまいります。 課題１：事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 変化を先取りし、変化に柔軟かつ迅速に対応します。また、社会に必要なシステムを見極め、新しい”コト”へのチャレンジを推進します。 IT業界を取り巻く事業環境は日々変化を続けており、常に新しい技術や仕組みが生み出されています。近年では、DXやクラウドサービス等の需要が増え、専門知識を求められる機会が増加してまいりました。また、国内外の社会情勢や景気の変動等が事業活動にもたらす影響は大きく、企業は状況に応じて適切な対策を講じていくことが求められています。 当社グループにおきましては、さまざまな事業環境の変化に適応すべく、これまで構築してきた事業基盤の強化に加え、DXで必要となる技術であるAI・IoT、クラウドソリューションやロボティクスといった新たな領域への挑戦と深耕を推進してまいります。社会が必要とする技術や仕組みを見極め、当社グループが今後さらに成長するための新たな核とできるよう、積極的にチャレンジしてまいります。 課題２：特化型SEの育成推進 IT技術やマネジメント、業務知識等、特化したスペシャリストの育成を推進します。それぞれのスペシャリストを組み合わせ、お客様のニーズへの対応能力を強化します。 IT業界におきましては、個々の技術者の技術力、プロジェクトマネジメント能力、業種業界に特化した経験値が力量となり、またプロジェクトの成否を左右する大きな要素であるため、優秀な人材の育成が重要であります。特にソリューションサービスやコンサルティングサービスの提供にあたっては、より良いサービスを提供するために、お客様の業務に関する知識が必要不可欠となります。 当社グループにおきましては、これらの能力に特化したスペシャリストの育成を推進するため、社員の能力に合わせたキャリアアップを推進し、個々のスキルアップを図ります。また、教育体制の強化に加え人材開発面への投資も行なってまいります。 課題３：サステナビリティ活動の強化 より一層サステナビリティを意識し、SDGsが掲げる目標と企業活動をリンクさせ、積極的に取組んでまいります。 世界規模でサステナビリティ活動に対する社会の関心は年々高まっており、SDGsが目指す「持続可能で平和な世界」の実現に向けて、社会全体での取組みが求められています。 当社グループは、社員やお客様等、当社を取り巻くすべてのステークホルダーにより事業活動が成立すると考えております。また、長期的な視点で社会の持続可能性に配慮した、サステナビリティ経営を目指しこれまでもさまざまな取組みを続けてまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2448文字

第６次中期経営計画の達成に向けて、当社グループは経営方針に則り対処すべき課題を以下のとおり設け、その実現のための戦略・施策を実施してまいります。 課題１：事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 変化を先取りし、変化に柔軟かつ迅速に対応します。また、社会に必要なシステムを見極め、新しい”コト”へのチャレンジを推進します。 IT業界を取り巻く事業環境は日々変化を続けており、常に新しい技術や仕組みが生み出されています。近年では、DXやクラウドサービス等の需要が増え、専門知識を求められる機会が増加してまいりました。また、国内外の社会情勢や景気の変動等が事業活動にもたらす影響は大きく、企業は状況に応じて適切な対策を講じていくことが求められています。 当社グループにおきましては、さまざまな事業環境の変化に適応すべく、これまで構築してきた事業基盤の強化に加え、DXで必要となる技術であるAI・IoT、クラウドソリューションやロボティクスといった新たな領域への挑戦と深耕を推進してまいります。社会が必要とする技術や仕組みを見極め、当社グループが今後さらに成長するための新たな核とできるよう、積極的にチャレンジしてまいります。 課題２：特化型SEの育成推進 IT技術やマネジメント、業務知識等、特化したスペシャリストの育成を推進します。それぞれのスペシャリストを組み合わせ、お客様のニーズへの対応能力を強化します。 IT業界におきましては、個々の技術者の技術力、プロジェクトマネジメント能力、業種業界に特化した経験値が力量となり、またプロジェクトの成否を左右する大きな要素であるため、優秀な人材の育成が重要であります。特にソリューションサービスやコンサルティングサービスの提供にあたっては、より良いサービスを提供するために、お客様の業務に関する知識が必要不可欠となります。 当社グループにおきましては、これらの能力に特化したスペシャリストの育成を推進するため、社員の能力に合わせたキャリアアップを推進し、個々のスキルアップを図ります。また、教育体制の強化に加え人材開発面への投資も行なってまいります。 課題３：サステナビリティ活動の強化 より一層サステナビリティを意識し、SDGsが掲げる目標と企業活動をリンクさせ、積極的に取組んでまいります。 世界規模でサステナビリティ活動に対する社会の関心は年々高まっており、SDGsが目指す「持続可能で平和な世界」の実現に向けて、社会全体での取組みが求められています。 当社グループは、社員やお客様等、当社を取り巻くすべてのステークホルダーにより事業活動が成立すると考えております。また、長期的な視点で社会の持続可能性に配慮した、サステナビリティ経営を目指しこれまでもさまざまな取組みを続けてまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7703文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1）経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度（2021年７月１日～2022年６月30日）におけるわが国経済は、感染対策に万全を期し、経済社会活動の正常化が進む中で、各種政策の効果もあって、景気が持ち直していくことが期待されております。ただし、世界的に金融引締めが進む中での金融資本市場の変動や原材料価格の上昇、供給面での制約等による下振れリスクに十分留意する必要があります。 当社グループの事業環境につきましては、顧客のソフトウェア関連の設備投資は緩やかに増加しており、新型コロナウイルス感染症や世界情勢が事業に及ぼす影響について注視しつつ、中期経営計画に基づき今後の成長に向けた積極的な投資を行ってまいります。 当社グループは、2022年６月期から2024年６月期の３ヵ年にわたる第６次中期経営計画「Acceleration of growth to 50th～（通称：アクセル50）」を掲げ、最終年度である2024年６月期に売上高230億円、営業利益17億円を達成すべく、核である大手顧客向けシステム開発事業を継続しつつ、プライム事業、製品・サービス事業の拡大を目指しております。 「アクセル50」の達成に向け、以下の５項目を新たな経営方針として策定し、活動を行っております。 ａ．事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ｂ．特化型SEの育成推進 ｃ．サステナビリティ活動の強化 ｄ．Trust relationship強化で、お客様の事業拡大への貢献 ｅ．プライムビジネスの更なる拡大 当連結会計年度における活動・成果は以下のとおりであります。 ａ．事業環境の変化に適応し、新領域へ挑戦 ・クラウドプラットフォームやクラウドサービス、デジタルツインコンピューティング等の技術教育と習得の強化を行い、対応案件数が増加いたしました。 ・ペイメント業務やカーシェア業務、物流業務等に関連した案件に参画しつつ、業務ノウハウの習得に着手いたしました。 ・お客様のDX実現を支える技術に対応するため、「アジャイルプロフェッショナル人材の育成、供給」を目的とした取り組みを推進いたしました。 ｂ．特化型SEの育成推進 ・益々増加しているクラウドサービスを使用した案件の更なる獲得を目指し、当該知識や技術を必要とする部門の社員を対象として、特別カリキュラムにて社内教育を実施しました。その結果、目標としていたクラウドサービス関連資格を取得することができました。 ・当社グループ全体としてマネジメントを強化するため、リーダ候補の社員に向けたマネジメント関連研修への参加を推進いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約100文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは「システム開発及びシステム開発に関連するサービス（システム開発等）」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2301文字

２【事業等のリスク】 本項においては当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると考えられる主要なリスクを記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社では、事業の推進によって生じ得るリスクの詳細を把握・分析しており、当該リスクへの対応については、「リスク管理規程」に定めております。また、重要リスクを掲げ、代表取締役社長を統括責任者、事業部長を責任者として自部門におけるリスク要因の洗い出し、及びその削除と軽減を図り、リスク管理体制の強化に努めております。 (1）特定顧客への依存リスク 当社グループの主要顧客はNTT/NTTデータグループと日立グループであります。当社グループは、主要なビジネスパートナーとして両グループと安定した取引を継続しており、2022年６月期の連結売上高に占める両グループの割合は41.7％となっております。 このため、両グループにおいて事業方針・外注政策に関する変化や業績悪化等が発生し当社グループとの取引額が減少した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは中期経営計画の達成及び将来成長に向けて、顧客ポートフォリオの整理と重点顧客の明確化を継続して行っております。当連結会計年度においては、2022年６月期の連結売上高に占めるNTT/NTTデータグループと日立グループの割合は、前年度に対し1.4ポイント増加いたしました。両グループの売上高を拡大しつつ、その他の重点顧客の売上高をさらに拡大し、連結売上高に占める両グループの割合を減少させながら、全体の売上高を拡大していくことを目指しております。 (2）人材確保に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業全体における今般の人材不足及びその流動性の高まりにより、人材確保が計画どおりに進捗しない場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 本リスクに対し、当社グループは経営方針「特化型SEの育成推進」等で従業員の採用や育成に注力しております。 (3）景気変動・顧客動向の変化に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業におけるソフトウェア開発の需要は景気の動向に大きく影響を受ける傾向があります。このため、国内外における経済動向の変化により景気が悪化し、顧客企業の情報化投資の需要が減退した場合に、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約193文字

５【研究開発活動】 当連結会計年度におきまして、当社はワークフローシステムの国内販売に向けた研究開発を行いました。また、社会福祉法人向け福祉総合システムの次期システム開発を行ったほか、3DCGを活用した知識継承・学習を実現するプラットフォームの研究開発を行いました。なお、当連結会計年度の研究開発費は 179 百万円であります。 有価証券報告書（通常方式）_20220914150729

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1233文字

２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2022年６月30日現在 事業所名 （所在地） 設備の 内容 帳簿価額（千円） 年間 賃借料 （千円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 その他 合計 本社 （横浜市西区） 開発 257,058 452,400 709,459 188,771 533 北海道支社 （札幌市中央区） 開発 658 16,647 17,306 3,630 12 東京事業所 （東京都中央区） 開発 35,191 25,706 60,897 78,702 206 中部事業所 （名古屋市中区） 開発 184 969 1,154 7,845 16 関西事業所 （大阪市中央区） 開発 12,075 1,928 14,003 35,322 93 京都オフィス （京都市下京区） 開発 3,709 15 九州支社 （福岡市博多区） 開発 福岡オフィス （福岡市博多区） 開発 5,028 1,205 6,233 11,506 12 （注）１ 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、建設仮勘定、ソフトウェアであります。 ２ 建物は賃借しております。 ３ 従業員数は就業人員数であります。 ４ 2022年７月１日付で京都オフィスを関西事業所に統合し、福岡オフィスを九州支社に統合いたしました。 (2）国内子会社 2022年６月30日現在 子会社名 （所在地） 設備の 内容 帳簿価額（千円） 年間 賃借料 （千円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 土地 （面積㎡） その他 合計 株式会社ＣＩＪネクスト （東京都品川区） 開発 37,113 44,227 81,340 139,686 529 株式会社カスタネット （福岡市博多区） 開発 1,334 1,792 3,126 23,408 81 日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社 （東京都中央区） 開発 442 442 851 40 株式会社ａ－ＬＩＮＫ （横浜市港北区） 開発 17,233 223,459 115 240,807 26,958 13 (1,120.45) 株式会社ｉ－ＢＲＩＤＧＥ （横浜市港北区） 開発 5,255 5,255 2,060 21 （注）１ 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 ２ 一部の事務所を除き建物は賃借しております。 ３ 従業員数は就業人員数であります。 (3）在外子会社 2022年６月30日現在 子会社名 （所在地） 設備の 内容 帳簿価額（千円） 年間 賃借料 （千円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 その他 合計 ｉ－ＢＲＩＤＧＥ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｐｈｉｌｉｐｐｉｎｅｓ，Ｉｎｃ． （フィリピン共和国） 開発 2,249 2,249 7,528 31 （注）１ 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約534文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと考え、安定配当維持を基本としながら、業績と財務状況等を総合的に勘案し、剰余金の配当等による利益還元を目指しております。また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への設備投資や経営基盤強化及び事業拡大に伴う資金需要に活用するとともに、キャッシュ・フロー重視の経営を推進し、経営基盤の一層の強化を通して株主の皆様のご期待にお応えするために、適切な割合を確保させていただく所存であります。 当社は、期末配当の基準日を毎年６月30日として、剰余金の配当をできる旨を定款に定めております。また、当社は、配当の回数は定めておりませんが、基準日を定めて中間配当及びその他の剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当社は、剰余金の配当については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることができるものとしております。 当期の１株当たり配当金に関しましては、当期の業績、財務状況等を総合的に勘案し、 2022年８月16日 開催の当社 取締役会 におきまして、普通配当 25 円、配当総額 494,322 千円の配当案を付議し承認可決されました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約539文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年６月30日現在 従業員数（名） 1,602 ( 102 ) （注）１ 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の（外数）は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 ２ 当社グループはシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 2022年６月30日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 887 ( 36 ) 37.7 12.5 5,458,800 （注）１ 従業員数は就業人員であり、役員、嘱託社員は含みません。従業員数欄の（外数）は、嘱託社員の年間平均雇用人数であります。 ２ 平均年間給与は2021年７月１日から2022年６月30日までの全期間に在籍した者の同期間における平均年間給与であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３ 当社はシステム開発等の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 労働組合はありませんが、労使関係は良好に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220914150729

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6989文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、「経営の透明性と健全性の確保」、「スピードある意思決定と事業遂行の実現」、そして「コンプライアンスの徹底」を意識し、活動しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の経営上の意思決定・業務執行・監視及び監督に係る組織等のコーポレート・ガバナンス体制の概要は下図のとおりであります。なお、当社は社外監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役設置会社形態を採用しております。 （取締役会） 取締役会は、法令または定款に定める事項の他、経営上の業務執行の基本事項及び重要事項について意思決定するとともに、取締役及び執行役員会の業務執行を監督しております。取締役会は定例として月１回開催するほか、必要あるときに臨時に開催しております。取締役候補者は、取締役会の諮問に基づく指名・報酬委員会での審議の後、取締役会の推薦をもって、決定することとしております。 取締役会の議長は、定款の定めに基づき代表取締役社長の坂元昭彦が務めております。構成員は、取締役の茨木暢靖、久保重成、櫻井宏和、高見沢正己、川上淳、社外取締役の大谷真、川島祐治、任田信行であります。なお、監査役も出席して議論することにより経営の監督機能の強化を図っております。 （執行役員会） 執行役員会は、業務執行上の重要な事項を承認し、業務の執行状況について取締役会へ報告を行っております。また、重要事項の承認、取締役会の諮問に基づく事項についての協議・答申を行っております。 執行役員会は、定例として月１回開催するほか、必要あるときに臨時に開催しております。 執行役員会の議長は、「執行役員会規程」に基づき代表取締役社長・社長執行役員の坂元昭彦が務めております。構成員は、取締役・常務執行役員の茨木暢靖、取締役・上席執行役員の久保重成、上席執行役員の石田誉幸、染谷行俊、取締役・執行役員の櫻井宏和、執行役員の前田久男、森田高志、千金良眞、伊藤恵津子、嶋本敦、白須英大、河原啓、棚橋聡紀であります。なお、監査役も構成員として出席しております。 （監査役・監査役会） 監査役は、取締役の職務の執行状況を監視・監督し、監査役会において協議並びに決議を行い、必要に応じて、取締役会に報告しております。監査役会は、定例として月１回開催するほか、必要あるときに臨時に開催しております。 監査役会の議長は、監査役会の決議に基づき社外監査役の嶋立直路が務めております。構成員は、社外監査役の田邊仁一、松尾俊博であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約681文字

（６）【大株主の状況】 2022年６月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 2,009,000 10.16 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,470,600 7.43 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２ 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,321,020 6.68 ＣＩＪ社員持株会 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 838,469 4.24 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 東京都江東区豊洲3-3-3 570,240 2.88 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 461,400 2.33 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2-9-9 450,720 2.27 大鹿正彦 神奈川県藤沢市 395,102 1.99 東洋証券株式会社 東京都中央区八丁堀4-7-1 391,564 1.98 中野正三 東京都品川区 361,584 1.82 8,269,699 41.82 （注）１ 上記の他、当社は自己株式2,493,188株を保有しております。 ２ 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 2,009,000株 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 461,400株 ３ 当社は、2022年４月１日付で普通株式１株につき1.2株の割合で株式分割を行っております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100P6U2 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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