株式会社電通総研

証券コード: 4812 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-22
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITソリューションの提供を通じて、金融、ビジネス、製造、コミュニケーションといった多岐にわたる分野で企業の変革を支援する情報サービス企業です。コンサルティング、受託システム開発、自社ソフトウェア販売、運用保守など、高度な技術と専門知識を融合させた包括的なサービスを提供しています。

主な事業領域

金融・ビジネス・製造・コミュニケーションの4つの主要セグメントにおいて、ITソリューションの提供を通じた企業変革の支援。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス
  • 受託システム開発
  • ソフトウェア製品(自社開発)
  • ソフトウェア商品(他社販売)
  • アウトソーシング・運用保守サービス
  • 情報機器販売

ビジネスモデル

コンサルティングからシステム構築、ソフトウェア提供、運用保守までを含む一連の情報サービスを統合的に提供し、多角的な収益源を確保。

セグメント・事業構成

金融ソリューション(金融機関向け)、ビジネスソリューション(経営管理系)、製造ソリューション(製品ライフサイクル全般)、コミュニケーションIT(マーケティング・基盤業務)の4セグメント。

戦略・方向性

長期ビジョン「Vision 2030」および中期経営計画「X Innovation 2024」に基づき、システムインテグレータから「X Innovator」への変革を推進。事業領域の拡張、新能力獲得、収益モデル刷新、経営基盤の更新を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高度な専門知識に基づくコンサルティング
  • プライム・コントラクターとしての直接取引体制
  • 幅広い製品ラインナップと技術サービス
  • 電通グループとの強固な関係

課題として読み取れる点

  • システムインテグレータから「X Innovator」への変革の加速
  • サステナビリティ推進に向けたガバナンス構築

確認ポイント

  • 中期経営計画における4つの活動方針(事業領域拡張、新能力獲得、収益モデル刷新、経営基盤刷新)の進捗状況
  • 2030年に向けた売上高3,000億円規模への成長に向けた変革の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント詳細、経営戦略(Vision 2030)、従業員構成などが網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム開発における不測のトラブルによるコスト増や品質不良に伴う損害賠償・信用失墜のリスクに対し、PMO委員会の設置、工程標準化、技術教育を実施。人材確保・育成および労働環境悪化による生産性低下リスクに対し、採用強化、教育体制整備、ワークライフバランス推進策を講じる。情報セキュリティに関する漏洩等のリスクに対し、専門委員会による管理、ISO/1027001取得、教育プラットフォームの導入を実施。M&Aや研究開発投資における計画乖離のリスクに対し、投資委員会の設置により審査・モニタリングを行う。仕入先(特にCAD/PLM関連)の動向やコスト上昇リスクに対し、代替先の確保や価格転嫁等の対応策を講じる。知的財産権侵害への教育・調査体制の整備。気候変動に伴う物理的・移行リスクに対し、TCFD枠組みによる分析と対策を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

「Vision 2030」のもと、システムインテグレータから高付加価値の「X Innovator」への変革を推進。強固な経営基盤と積極的な投資(R&D, M&A)により、安定した成長と高い収益性を維持しつつ、多角的な事業展開を展開。

成長方針

「Vision 2030」に基づき、システムインテグレータから「X Innovator」へ変革。事業領域の拡張(価値創出・提供)、新能力獲得(コンサル・先端技術)、収益モデルの革新(SaaS・BPO等)、経営基盤の刷新を推進。

資本政策

配当性向40%以上を目標とし、持続的な成長のための内部留保と安定的な配当のバランスを重視。M&Aや研究開発への積極投資(3カ年で100億円以上のM&A、170億円の研究開発)を推進。

リスク対応方針

リスク管理体制を高度化し、システム開発、人材確保、情報セキュリティ、M&A投資、気候変動等の主要リスクに対し、専門委員会によるモニタリングと具体的対策(PMO設置、教育強化、ISO取得等)を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のシステムインテグレータから『X Innovator』への変革を目指す。DX推進、コンサルティング強化、M&Aを通じた事業拡大を柱とし、高度な技術実装力を武器に成長投資を積極的に行う。特にSaaSや脱炭素関連など、次世代のビジネス基盤を支えるソリューション開発に注力している。

設備投資の方向性

主にオフィス環境整備や通信・電気設備の更新など、安定した運営基盤の維持に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

金融、ビジネス、製造、コミュニケーションの各領域で、AI活用、SaaS基盤改良、次世代モビリティ評価、脱炭素ソリューションなどの高度な技術開発に積極的に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • コンサルティング強化
  • 高度なITソリューション開発
  • サステナビリティ対応
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI/データ活用
  • SaaS
  • BPO
  • クラウド基盤
  • 次世代空モビリティ
  • DX推進
  • セキュリティ管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-22

財務情報

業績

売上高

1,426.08億円
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売上高
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営業利益

210.28億円
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経常利益

212.44億円
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税引前利益

209.51億円
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親会社帰属利益

146.63億円
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財政状態・流動性

総資産

1,333.33億円
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純資産

829.71億円
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株主資本

819.53億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

575.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+130.46億円
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-23.59億円
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-67.02億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3233文字

3【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度末時点において、当社、親会社、子会社15社、関連会社5社により構成され、以下(1)に記載している6つのサービス品目を統合的に提供する「情報サービス事業」を営んでおります。 (1)当社グループが提供するサービス品目 事業の種類 サービス品目 情報サービス コンサルティングサービス 受託システム開発 ソフトウェア製品 ソフトウェア商品 アウトソーシング・運用保守サービス 情報機器販売・その他 (サービス品目の内容) ① コンサルティングサービス 業務プロセスの改革やITの活用に関するコンサルティングサービスを提供しております。具体的には、製造業の製品設計開発プロセス改革に関するコンサルティング、製品開発における実験・解析分野のコンサルティング、会計や生産管理など企業の経営管理に関わるコンサルティング、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するコンサルティング、および各種システム構築に関するコンサルティングを手がけております。 ② 受託システム開発 顧客の個別の要求に基づくシステムの構築、ならびに構築したシステムの保守サービスを提供しております。当社は、プライム・コントラクターとしてほぼすべての顧客と直接取引しており、培った業界・業務知識を生かし、顧客の視点に立脚したシステムを提案し、構築を行っております。 ③ ソフトウェア製品 当社グループにて独自に企画・開発したソフトウェアを販売しております。販売の際には必要に応じて、導入支援サービスや追加機能の開発サービス、ならびに保守サービスを提供しております。当社グループは、市場環境の変化や制度変更等に伴う企業の汎用的なニーズを先取したソフトウェアの開発に、研究開発活動を通じて積極的に取り組んでおります。 ④ ソフトウェア商品 国内外のソフトウェア・ベンダーが開発したソフトウェアを、当社グループにて仕入れ、販売しております。販売の際には必要に応じて、要件定義、導入支援、追加機能開発、ユーザ教育などの技術サービス、ならびに保守サービスも提供しております。当社グループは、海外拠点を含めた広範なリサーチにより得られる情報をもとに、顧客ニーズを満たすソフトウェアを選択し、提供しております。 ⑤ アウトソーシング・運用保守サービス 顧客のシステムの運用・保守・サポート、ならびに情報サービスを提供しております。また、顧客の業務を受託するアウトソーシング・サービスも提供しております。 ⑥ 情報機器販売・その他 当社グループが提供するITサービスに付随して必要となるハードウェア、ならびにデータベースソフトやミドルウェア等のソフトウェアの販売を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4520文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することです。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、従業員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、従業員への浸透活動を積極的に実施しております。 (2)事業環境認識と中長期的な会社の経営戦略 変化が激しく将来が予測しづらい時代ではあるものの、デジタル社会の形成に向けた取り組みの加速、サステナブルな社会の実現に向けた企業の意識や責任の変化、国内の人口減少に伴う労働環境の変化、テクノロジーのさらなる進化の4点は、今後も大きく変わることのないメガトレンドであり、持続可能性と成長性の両立を目指す社会と企業の変革ニーズはさらに拡大するものと考えております。 当社グループは、このような変化の中で成長機会を確実に捉えるためには、長期の視点をグループで共有することが必須との認識から、2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」を策定するに至り、2022年2月にこれを発表いたしました。 長期経営ビジョン「Vision 2030」 1. Vision 2030ステートメント 電通総研グループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく 2. 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることです。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠から脱却し、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しています。このありたき姿を当社グループは、 「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」 と定義します。“システムインテグレータ”から“X Innovator”への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するに相応しい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円規模の企業グループになることを目指します。 3.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4520文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することです。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、従業員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、従業員への浸透活動を積極的に実施しております。 (2)事業環境認識と中長期的な会社の経営戦略 変化が激しく将来が予測しづらい時代ではあるものの、デジタル社会の形成に向けた取り組みの加速、サステナブルな社会の実現に向けた企業の意識や責任の変化、国内の人口減少に伴う労働環境の変化、テクノロジーのさらなる進化の4点は、今後も大きく変わることのないメガトレンドであり、持続可能性と成長性の両立を目指す社会と企業の変革ニーズはさらに拡大するものと考えております。 当社グループは、このような変化の中で成長機会を確実に捉えるためには、長期の視点をグループで共有することが必須との認識から、2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」を策定するに至り、2022年2月にこれを発表いたしました。 長期経営ビジョン「Vision 2030」 1. Vision 2030ステートメント 電通総研グループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく 2. 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることです。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠から脱却し、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しています。このありたき姿を当社グループは、 「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」 と定義します。“システムインテグレータ”から“X Innovator”への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するに相応しい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円規模の企業グループになることを目指します。 3.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6163文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1.経営成績等の状況の概要 (1)財政状態及び経営成績等の状況 ① 経営成績 当連結会計年度(2023年1月1日~2023年12月31日)におけるわが国経済は、社会経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復基調が続きました。当社グループを取り巻く事業環境についても、世界的な金融引締め等による海外景気の下振れが日本経済を下押しするリスクはあるものの、企業のデジタル投資意欲は強く、堅調に推移しました。 かかる状況のもと、当社グループは、長期経営ビジョン「Vision 2030」および2024年12月期を最終年度とする3か年の中期経営計画「X Innovation 2024」を推進しております。当中期経営計画では、4つの活動方針「事業領域の拡張」「新しい能力の獲得」「収益モデルの革新」「経営基盤の刷新」のもと、事業成長の加速と自己変革に取り組んでおります。 2年目となる当連結会計年度は、2030年に向けた当社グループの変革をさらに推し進めるため、2024年1月1日付での「株式会社電通総研」への商号変更と、コンサルティング機能の強化およびシンクタンク機能の拡充を目的とした組織変革を実施することを決定し、そのための準備を進めてまいりました。 新たにスタートした電通総研は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3つの機能が融合する企業グループへと進化してまいります。 当連結会計年度の業績は、売上高142,608百万円(前期比110.5%)、営業利益21,028百万円(同113.1%)、経常利益21,244百万円(同115.7%)、親会社株主に帰属する当期純利益14,663百万円(同116.4%)となりました。 売上高については、4つのセグメントすべてにおいて増収となりました。利益につきましても、人件費、販売促進費および研究開発費を中心に販売費及び一般管理費は増加したものの、増収効果により、すべての段階利益で増益となりました。 これにより、売上高および各段階利益のいずれも6期連続で過去最高を更新しました。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 当連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 増減 前期比 売上高 129,054 142,608 +13,554 110.5% 営業利益 18,590 21,028 +2,438 113.1% 営業利益率 14.4% 14.7% +0.3p 経常利益 18,354 21,244 +2,890 115.7% 親会社株主に帰属する 当期純利益 12,598 14,663 +2,065 116.4% ROE 18.1% 18.7% +0.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約709文字

1.報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、コンサルティングサービス、受託システム開発、ソフトウェア製品・商品の販売、アウトソーシング・運用保守サービス、情報機器の販売等の情報サービス事業を展開しておりますが、当社に業種・ソリューション別の事業部を置き、各事業部は連結ベースでの事業戦略を策定し、事業活動を展開しております。 したがって当社グループは、当社事業部を基礎とした業種・ソリューション別のセグメントから構成されており、「金融ソリューション」、「ビジネスソリューション」、「製造ソリューション」及び「コミュニケーションIT」の4つを報告セグメントとしております。 4つの報告セグメントの事業内容は以下のとおりであります。 報告セグメント名称 事業内容 金融ソリューション 金融機関をはじめ企業における各種金融業務を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。 ビジネスソリューション 会計・人事を中心に経営管理業務を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 製造ソリューション 製造業の製品開発/製造/販売/保守にわたる製品ライフサイクル全般を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 コミュニケーションIT マーケティングから基幹業務領域まで企業のバリューチェーンやビジネスプロセスの最適化を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6120文字

3【事業等のリスク】 当社グループは、経営目標の達成を阻害する、あるいは事業活動の継続を脅かす要因等を識別し、顕在化させないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するための対策として、リスク管理規程を制定しております。当規程に則り、想定されるリスクに関する情報を適時かつ組織横断的に集約し、全社的な観点から適切なリスク管理を推進しております。 なお、記載事項のうち将来に関する事項は、特に断りがない限り有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります 。 (1) リスク管理体制 当社グループでは、サステナビリティに関する取り組みを総合的に推進する「サステナビリティ推進会議」のもと、グループ全体を俯瞰したリスク管理を行っております。 サステナビリティ推進会議は、当社グループが事業活動を行うにあたって想定されるリスクの識別と評価、最重要リスクの抽出、リスク所管部署や責任者の決定、リスク対応計画の策定指示、対策実行状況等のモニタリングを実施し、その結果を取締役会に報告しております。 当社グループにおけるリスク管理体制は次のとおりです。 取締役会 ・リスク管理状況のモニタリングおよび管理体制の有効性確保 サステナビリティ推進会議 ・各事業部/本部およびグループ会社からのリスク情報収集、リスク識別と評価 ・最重要リスクおよびリスク所管部署/責任者の決定 ・グループ横断的課題への対応方針検討および調整 ・リスク対応計画の進捗状況およびリスク状況のモニタリング リスク所管部署・各委員会 ・リスク対応計画の策定およびリスク対策の実施 各社リスクマネジメント部門 ・自社の最重要リスクの抽出、リスク対応計画の策定と実施 (2) リスク管理のプロセス (リスクの識別・評価) サステナビリティ推進会議は、経営環境や経営戦略、事業管理、危機管理、人事労務、経理財務、法務、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、倫理コンプライアンス等の観点から、顕在化する可能性のあるリスクを各事業部や本部、グループ会社へのヒアリング等により網羅的に識別しております。識別したリスクについては、定期的に「発生可能性」「影響度」によりリスク評価を行います。 (最重要リスクの抽出) サステナビリティ推進会議は、リスク評価の結果より、事業継続に大きな影響を及ぼす可能性が高いと判断したリスクを「最重要リスク」に定め、それぞれのリスクについて、所管部署および責任者を選定します。 (リスク対応計画の策定) リスク所管部署・グループ会社のリスクマネジメント部門は、「最重要リスク」に関してリスクが顕在化しないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するためのリスク対策をリスク対応計画としてまとめ、サステナビリティ推進会議の承認または助言を得ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7806文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティ全般 当社グループは、以下のサステナビリティ方針のもと、サステナブルな社会の実現に貢献する経営を推進しております。 サステナビリティ方針 当社グループは、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定めた企業理念のもと、テクノロジーの活用・実装を通して、サステナブルな社会の実現を目指します。 ・豊かな地球環境の保全と、人々が幸福感をもって暮らせるサステナブルな社会づくりに貢献します。 ・人権と多様性を尊重し、健康に配慮した働きやすい環境を整備します。 ・当社グループ全体を包含する、透明性の高いガバナンス体制を構築します。 活動の範囲と指針 ・当社グループが関わるバリューチェーン全体を活動の範囲とします。 ・すべてのステークホルダーに対して、適切な情報公開と責任ある対話を行います。 ・当社グループすべての従業員へ教育を行い、エンゲージメントの向上を促し、活動の浸透を図ります。 ・取締役会の適切な監督のもと、継続的改善活動を通して強固なサステナビリティ推進体制を構築します。 ① ガバナンス サステナビリティに関する取り組みを総合的に推進することを目的に、代表取締役社長を議長とし、経営会議メンバーおよび監査等委員である常勤社外取締役で構成する「サステナビリティ推進会議」を設置し、運営しております。本会議は、傘下の委員会や関連する部署と連携して、サステナビリティに関する活動方針や重要事項の決定・モニタリング、全社的なリスク管理に関する活動計画の承認・モニタリング等を実施し、その内容を取締役会に報告しております。 開催頻度は原則年3回、必要に応じ追加開催しており、これまでの活動状況は以下のとおりです。 開催実績 2022年:2月・8月・9月・12月の計4回、2023年:2月・8月・12月の計3回 主な議題 重要課題(マテリアリティ)の特定、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言に 基づく情報開示、エンゲージメント調査の結果報告、最重要リスクの特定とモニタリング、 傘下の委員会の活動報告等 ② 戦略 当社グループはサステナビリティ方針のもと、中期経営計画「X Innovation 2024」における重点施策の1つとして「サステナビリティ推進」を掲げ、ステークホルダーと当社グループの双方にとって特に重要であり優先的に取り組むべき事項として、「人」「テクノロジー」「ガバナンス」に関する3つの重点テーマと関連する11の重要課題を2022年9月に特定いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約797文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発活動の金額は 2,046 百万円となりました。主な研究開発活動の概要は以下のとおりであります。 (1)金融ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 412 百万円となりました。主な活動内容は、セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」開発、および新規事業開発に関する研究であります。 (2)ビジネスソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 392 百万円となりました。主な活動内容は、会計ソリューション「Ci*X」の新製品開発、および人事管理ソリューション「POSITIVE」のシステム基盤改良に関する研究であります。 (3)製造ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 321 百万円となりました。主な活動内容は、次世代空モビリティの性能評価手法開発、およびソフトウェア・ファースト ※ に関する研究であります。 ※システム製品の設計において、ハードウェアに先行してソフトウェアを開発し、システム全体の価値を向上させる考え方 (4)コミュニケーションITセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 181 百万円となりました。主な活動内容は、日本製薬工業協会策定の「企業活動と医療機関等の関係の透明性ガイドライン」に対応した情報公開Webサービスの機能強化、およびデータクラウド「Snowflake」の導入テンプレート開発に関する研究であります。 (5)その他 上記セグメントに属さない研究開発活動の金額は738百万円となりました。主な活動内容は、開発基盤「aiuola」の機能強化、都市OSソリューション「CIVILIOS」の機能拡張、および脱炭素化サービスとプロダクト開発に関する研究であります。 有価証券報告書(通常方式)_20240319141415

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1148文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース 資産 建設仮勘定 合計 本社 (東京都港区) 事務所 357 113 567 1,037 1,779 (825) ESTECH技術開発センター (神奈川県横浜市) 実験施設 16 114 135 (-) 大阪オフィス (大阪府大阪市) 事務所 88 30 29 147 118 (82) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 (2)国内子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース 資産 建設仮勘定 合計 株式会社 エステック 本社 (神奈川県横浜市中区) 事務所 54 22 77 42 (1) 実験場 (神奈川県横浜市金沢区) 実験施設 428 51 524 (2,329.63) 1,008 35 (-) 株式会社 ISID-AO 本社 (東京都港区) 事務所 26 465 498 320 (119) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 4.2024年1月1日付で、株式会社ISID-AOは「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更しました。 (3)在外子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース資産 合計 上海電通信息服務有限公司 本社 (中国) 事務所 185 189 109 (2) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 4.2024年1月1日付で、上海電通信息服務有限公司は「電通総研(上海)信息諮詢有限公司」に商号変更しました。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約642文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識し、持続的な成長を実現するための内部留保を確保しつつ、適正かつ安定的な配当を継続することを基本方針としており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施しております。また、配当性向につきましては、連結配当性向40%以上を目安としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。(当社は2023年3月24日開催の第48回定時株主総会において、取締役会決議により剰余金の配当等を行うことができるよう定款を一部変更いたしました。なお、当該定款変更後も、期末配当金については、引き続き株主総会決議によって行うことを予定しております。) 当事業年度末の配当は、基本方針に基づき、1株当たり56円といたしました。この結果、当事業年度の年間配当は、中間配当(44円)と合わせまして、1株当たり100円となりました。また、この結果、当事業年度の連結配当性向は44.4%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年7月31日 取締役会決議 2,867 44 2024年3月22日 定時株主総会決議 3,649 56 内部留保資金については、当社の競争力の強化およびさらなる成長のため、中期経営計画で設定している成長投資の項目である「人材」、「テクノロジー」および「M&A」に重点的に活用してまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2446文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 818 ( 391 ) ビジネスソリューション 426 ( 288 ) 製造ソリューション 752 ( 285 ) コミュニケーションIT 860 ( 555 ) 報告セグメント計 2,856 ( 1,519 ) 全社(共通) 796 ( 113 ) 合計 3,652 ( 1,632 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,039 40.6 11.6 11,337 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 349 ( 223 ) ビジネスソリューション 304 ( 248 ) 製造ソリューション 434 ( 222 ) コミュニケーションIT 449 ( 351 ) 報告セグメント計 1,536 ( 1,044 ) 全社(共通) 503 ( 82 ) 合計 2,039 ( 1,126 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 提出会社においては、労働組合は結成されておりませんが、「労使委員会」を設け、労使間のコミュニケーションを図っており、労使関係は円満に推移しております。 なお、連結子会社においても労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、4 育児休業等取得率 (注)2 育児休業等+ 育児目的休暇取得率 (注)3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 5.8 51.6 88.7 72.5 73.6 49.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9853文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」というミッションのもと、迅速、公正かつ透明性の高い経営を遂行し、健全かつ継続的な成長を図るため、経営環境に応じたコーポレートガバナンスが重要であると認識しております。 この基本的な考え方に基づいて、コーポレートガバナンスに関する当社の基本方針を「電通総研 コーポレートガバナンス・ポリシー」として定め、取締役会が関連法令の改正や社会的・経済的な事業環境の変化等に応じて適宜見直すことで、より良いコーポレートガバナンスの実現に取り組んでおります。 同ポリシーは、以下当社ウェブサイトに掲げております。 https://www.dentsusoken.com/sustainability/governance/corporate.html ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は、2023年3月24日開催の第48回定時株主総会において、定款の一部変更が決議されたことにより、同日付をもって監査等委員会設置会社へ移行しております。 ・取締役会および監査等委員会の構成 当社は、当社の重要事項の決定および業務執行状況の監督を行う「取締役会」、経営監査の機能を担う「監査等委員会」を設置しております。当社の取締役会は社外取締役6名を含む取締役9名で構成されております。社外取締役5名については、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、取締役会における独立社外取締役の割合を過半数としております。監査等委員会は社外取締役3名(うち、独立役員2名)で構成されております。当社は、これらの体制により、取締役会の監督機能の強化とコーポレートガバナンス体制の一層の充実等を図ることができると判断しており、監査等委員会設置会社の形態を採用しております。 (取締役会の構成員の氏名等) 議長 代表取締役社長 岩本浩久 取締役 大金慎一、一條和生(独立・社外)、髙岡美緒(独立・社外) 和田知子(独立・社外)、松本千里 取締役(監査等委員) 関口厚裕(社外)、村山由香里(独立・社外)、笹村正彦(独立・社外) (取締役会の開催および出席状況) 取締役会は、月1回を原則に当事業年度で計13回開催しました。各取締役および各監査役の出席状況は、次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約257文字

5【経営上の重要な契約等】 会社名 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社電通国際情報サービス(現 株式会社電通総研) 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2023年4月 至 2024年3月 1年毎自動更新 株式会社ISID-AO(現 株式会社電通総研セキュアソリューション) 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2023年4月 至 2024年3月 1年毎自動更新

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1514文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社電通グループ 東京都港区東新橋1丁目8-1 40,259 61.78 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 4,604 7.07 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 3,123 4.79 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー) 1,561 2.40 電通国際情報サービス持株会 東京都港区港南2丁目17-1 1,372 2.11 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE SEGREGATION ACC FOR THIRD PARTY (常任代理人香港上海銀行東京支店) 10 HAREWOOD AVENUE LONDON NW1 6AA (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,127 1.73 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 567 0.87 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 527 0.81 J.P.MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SETT ACCT (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ 東京支店) 25 BANK STREET, CANARY WHARF LONDON E14 5JP UK (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 389 0.…

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