株式会社電通総研

証券コード: 4812 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-24
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能を備えた「社会進化実装」企業として、金融、ビジネス、製造、コミュニケーションITの4つの主要セグメントでITソリューションを提供。独自のソフトウェア開発から受託開発、運用保守まで幅広く提供し、企業のDX推進や価値創造を支援する。

主な事業領域

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を備えたITソリューションの提供

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス
  • 受託システム開発
  • ソフトウェア製品
  • ソフトウェア商品
  • アウトソーシング・運用保守サービス
  • 情報機器販売

ビジネスモデル

ITソリューションの提供を通じたコンサルティング、受託開発、自社製品、運用保守などの多角的なアプローチによる収益獲得

セグメント・事業構成

金融ソリューション、ビジネスソリューション、製造ソリューション、コミュニケーションITの4セグメント

戦略・方向性

「Vision 2030」のもと、システムインテグレータから「X Innovator」への変革を目指し、事業領域の拡張、新能力獲得、収益モデル刷新、経営基盤の整備を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたるソリューション提供体制
  • 強固な顧客基盤(特に金融・製造等)
  • 独自のソフトウェア開発力と運用保守体制

課題として読み取れる点

  • 人件費増加への対応
  • 為替差損の影響の管理

確認ポイント

  • 新中期経営計画における成長戦略の進捗
  • 「X Innovator」への変革に向けた事業・技術の高度化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営方針、財務状況が詳細に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

システム開発におけるコスト増や不具合による影響に対し、PMO委員会による管理体制、工程の標準化、技術教育により対応。人材確保・育成の遅れや労働環境悪化へのリスクには、採用活動の強化、福利厚生制度の拡充、適切な労務管理で対応。災害や感染症等の事業継続リスクは、マニュアル整備とリモートワーク体制で対応。情報セキュリティについては、専門委員会による統括、規程整備、ISO/プライバシーマーク取得により対応。M&Aや研究開発投資に関するリスクは、投資委員会の設置による審査・モニタリングで対応。仕入先(特にシーメンス社)の動向や協力会社のコスト増への懸念に対し、コスト構造の最適化や仕入先の多角化で対応。知的財産権侵害や模倣に対するリスクには、調査と教育により対応。気候変動リスクについては、TCFD枠組みに基づき管理体制を構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

「System Integrator」から「X Innovator」への変革を掲げ、生成AI活用やM&Aを通じた事業領域の拡張、人的資本の強化に注力する。明確な数値目標と投資計画、強固なリスク管理体制を備えた成長意欲の高い経営方針。

成長方針

「Vision 2030」に基づき、システムインテグレータから「X Innovator」への変革を目指す。生成AI等の先端技術活用、M&Aによる事業領域拡大、営業・技術機能の統合、人的資本の強化を推進。

資本政策

成長分野への投資(3カ年で750億円)と安定的な株主還元(配当性向50%目標)の両立。自己資本比率50%以上の維持を前提とした健全な財務基盤の構築。

リスク対応方針

サステナビリティ推進会議を通じた組織横断的なリスク管理体制。PMOによる開発工程管理、高度な情報セキュリティ対策(ISO/ISMS取得)、投資審査委員会の設置等により多角的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のシステムインテグレータから、コンサルティングと高度なテクノロジーを融合させた「X Innovator」への変革を目指しています。2025年からの新中期経営計画では、750億円の成長投資枠を設け、生成AIや独自ソリューションの開発に注力する方針です。強固な財務基盤と明確なロードマップに基づき、DXおよび先端技術領域での競争力強化を加速させる構えであり、技術への投資意欲は非常に高いと言えます。

設備投資の方向性

設備投資は主にオフィス環境や通信・電気設備の更新等に充てられる一方、成長投資枠としてR&D、生産性向上、M&Aに向けた750億円の予算を確保しており、将来の競争力強化に向けた積極的な投資姿勢が見られる。

研究開発・商品開発

金融(CRM・3DCG)、ビジネス(HCM)、製造(次世代空モビリティ・PLM)、コミュニケーションIT(クラウド・ローコード)など多岐にわたる分野で研究開発を実施。特に独自ソリューションの強化と、生成AI等の先端技術の活用に向けた投資を重視している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • DX推進
  • R&D投資による独自ソリューション強化
  • M&Aによる事業領域拡大
  • 高度なシステムインテグレーション

関連キーワード

  • 生成AI
  • 3DCG
  • デジタルアイデンティティウォレット
  • PLM
  • Snowflake
  • OutSystems
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-24

財務情報

業績

売上高

1,526.42億円
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売上高
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営業利益

210.39億円
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経常利益

210.93億円
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税引前利益

213.51億円
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親会社帰属利益

151.17億円
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財政状態・流動性

総資産

1,473.31億円
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純資産

911.94億円
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株主資本

899.2億円
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現金及び現金同等物

617.22億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+237.21億円
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投資CF

-118.86億円
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-79.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1671文字

3【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度末時点において、当社、子会社14社、関連会社4社により構成され、6つのサービス品目を統合的に提供しております。また、業種およびソリューション別に「金融ソリューション」、「ビジネスソリューション」、「製造ソリューション」および「コミュニケーションIT」の4つを報告セグメントとしております。 (1)当社グループが提供するサービス品目 ① コンサルティングサービス 業務プロセスの変革やITの活用に関するコンサルティングサービスを提供しております。 ② 受託システム開発 顧客の個別要求に基づくシステム構築サービスおよび構築したシステムの保守サービスを提供しております。 ③ ソフトウェア製品 当社グループが独自に企画・開発したソフトウェア、導入支援サービス、追加機能の開発サービス、および保守サービスを提供しております。 ④ ソフトウェア商品 国内外のソフトウェア・ベンダーが開発したソフトウェア、導入支援サービス、追加機能の開発サービス、ユーザ教育などの技術サービス、および保守サービスを提供しております。 ⑤ アウトソーシング・運用保守サービス 顧客が保有するシステムの運用・保守サービスおよびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供しております。 ⑥ 情報機器販売・その他 当社グループが提供する各種サービスに付随して必要となるハードウェアおよびデータベースソフトやミドルウェア等のソフトウェアを提供しております。 (2)当社グループの報告セグメント 報告セグメント 事業内容 金融ソリューション 金融機関をはじめ企業における各種金融業務を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。 ビジネスソリューション 会計・人事を中心に経営管理業務を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 製造ソリューション 製造業の製品開発/製造/販売/保守にわたる製品ライフサイクル全般を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 コミュニケーションIT マーケティングから基幹業務領域まで企業のバリューチェーンやビジネスプロセスの最適化を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照ください。 当社の子会社を報告セグメントごとに記載すると概ね次のとおりであります。 2024年12月31日現在 報告セグメント 子会社 金融ソリューション 株式会社電通総研IT 株式会社電通総研セキュアソリューション DENTSU SOKEN UK, LTD. DENTSU SOKEN USA, INC.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5066文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することです。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、従業員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、従業員への浸透活動を積極的に実施しております。 (2)長期経営戦略 当社グループは2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」を掲げております。長期経営ビジョン「Vision 2030」の概要については以下のとおりであります。 ① Vision 2030ステートメント 電通総研グループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく ② 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることです。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠を超え、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を立案・実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しています。このありたき姿を当社グループは、「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」と定義します。“システムインテグレータ”から“X Innovator”への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するに相応しい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円、営業利益率20%の企業グループになることを目指します。 ③ 2030年に向けた活動方針 ありたき姿の実現に向けて、4つの自己変革を推進します。 事業領域の拡張 (拓くチカラ) 事業領域を、企業の個別業務課題を解決するビジネスから、企業全体の課題解決や社会の変革を支援するビジネスへと、拡張を図ります。 新しい能力の獲得 (創るチカラ) テクノロジー実装の強みをさらに高めるとともに、社会や企業変革を導くために必要となる様々なケーパビリティを新たな強みとして獲得します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5066文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することです。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、従業員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、従業員への浸透活動を積極的に実施しております。 (2)長期経営戦略 当社グループは2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」を掲げております。長期経営ビジョン「Vision 2030」の概要については以下のとおりであります。 ① Vision 2030ステートメント 電通総研グループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく ② 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることです。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠を超え、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を立案・実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しています。このありたき姿を当社グループは、「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」と定義します。“システムインテグレータ”から“X Innovator”への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するに相応しい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円、営業利益率20%の企業グループになることを目指します。 ③ 2030年に向けた活動方針 ありたき姿の実現に向けて、4つの自己変革を推進します。 事業領域の拡張 (拓くチカラ) 事業領域を、企業の個別業務課題を解決するビジネスから、企業全体の課題解決や社会の変革を支援するビジネスへと、拡張を図ります。 新しい能力の獲得 (創るチカラ) テクノロジー実装の強みをさらに高めるとともに、社会や企業変革を導くために必要となる様々なケーパビリティを新たな強みとして獲得します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6669文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1.経営成績等の状況の概要 (1)財政状態及び経営成績等の状況 ① 経営成績 当連結会計年度(2024年1月1日~2024年12月31日)におけるわが国経済は、金融資本市場の変動や物価上昇等に伴う下押しリスクがあったものの、雇用・所得環境の改善に伴い、緩やかな回復基調が続きました。当社グループを取り巻く事業環境についても、企業のデジタル投資意欲は強く、堅調に推移しました。 かかる状況のもと、当社は、2024年1月1日に「株式会社電通国際情報サービス」から「株式会社電通総研」へ商号変更を行うとともに、事業機能の拡充を推進し、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクを兼ね備えた「社会進化実装」企業として新たなスタートを切りました。 当連結会計年度は、2022年にスタートした中期経営計画「X Innovation 2024」の最終年度として、4つの活動方針「事業領域の拡張」「新しい能力の獲得」「収益モデルの革新」「経営基盤の刷新」のもと、新たな企業ブランドと事業機能を最大限に生かし、業績の拡大に取り組んでまいりました。 この取り組みの結果、当連結会計年度の業績は、売上高152,642百万円(前期比107.0%)、営業利益21,039百万円(同100.1%)、経常利益21,093百万円(同99.3%)、親会社株主に帰属する当期純利益15,117百万円(同103.1%)となりました。 売上高については、製造ソリューションセグメントを中心に、全セグメント増収となりました。営業利益についても、人員増および従業員の基本給引き上げによる人件費の増加、ならびに技術者の営業サポート工数の増加等から販売費及び一般管理費が増加したものの、増収効果に加え、不採算案件の減少に伴う売上総利益率の改善により増益となりました。経常利益は為替差損の増加等により減益となったものの、親会社株主に帰属する当期純利益については、投資有価証券売却益の計上等により増益となりました。 これにより、売上高は9期連続、営業利益および親会社株主に帰属する当期純利益は7期連続で過去最高となります。 また、中期経営計画の定量目標に対しては、2023年7月31日に上方修正した目標値(売上高1,500億円、営業利益225億円、営業利益率15.0%、ROE18.0%)には及ばなかったものの、当初に設定した目標値(売上高1,500億円、営業利益180億円、営業利益率12.0%、ROE15.0%)はすべて達成しました。長期経営ビジョン「Vision 2030」の第1回目の中期経営計画として、順調なスタートが切れたと評価しています。…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 1.関連当事者との取引 (1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 ① 連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合 (%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 親会社 株式会社 電通グループ 東京都 港区 74,609 純粋持株会社 (被所有) 直接 61.8 間接 0.0 直接の親会社 資金の預託 (資金の預託) 59,505 預け金 52,405 (資金の回収) 55,947 (利息の受取) 11 その他 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合 (%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 親会社 株式会社 電通グループ 東京都 港区 74,609 純粋持株会社 (被所有) 直接 61.8 間接 0.0 直接の親会社 資金の預託 (資金の預託) 76,478 預け金 55,961 (資金の回収) 72,922 (利息の受取) 149 その他 (注)取引条件及び取引条件の決定方針等 資金の預託に係る利率については、市場金利を参考に、一般的取引条件と同様に決定しております。 ② 連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 重要性が乏しいため、記載を省略しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループは、経営目標の達成を阻害する、あるいは事業活動の継続を脅かす要因等を識別し、顕在化させないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するための対策として、リスク管理規程を制定しております。当規程に則り、想定されるリスクに関する情報を適時かつ組織横断的に集約し、全社的な観点から適切なリスク管理を推進しております。 なお、記載事項のうち将来に関する事項は、特に断りがない限り有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) リスク管理体制 当社グループでは、サステナビリティに関する取り組みを総合的に推進する「サステナビリティ推進会議」のもと、グループ全体を俯瞰したリスク管理を行っております。 サステナビリティ推進会議は、当社グループが事業活動を行うにあたって想定されるリスクの識別と評価、最重要リスクの抽出、リスク所管部署や責任者の決定、リスク対応計画の策定指示、対策実行状況等のモニタリングを実施し、その結果を取締役会に報告しております。 当社グループにおけるリスク管理体制は次のとおりです。 取締役会 ・リスク管理状況のモニタリングおよび管理体制の有効性確保 サステナビリティ推進会議 ・当社およびグループ会社からのリスク情報収集、リスク識別と評価 ・最重要リスクおよびリスク所管部署/責任者の決定 ・グループ横断的課題への対応方針検討および調整 ・リスク対応計画の進捗状況およびリスク状況のモニタリング リスク所管部署・各委員会 ・リスク対応計画の策定およびリスク対策の実施 各社リスクマネジメント部門 ・自社の最重要リスクの抽出、リスク対応計画の策定と実施 (2) リスク管理のプロセス (リスクの識別・評価) サステナビリティ推進会議は、経営環境や経営戦略、事業管理、危機管理、人事労務、経理財務、法務、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、倫理コンプライアンス等の観点から、顕在化する可能性のあるリスクを当社の各事業部門、グループ会社へのヒアリング等により網羅的に識別しております。識別したリスクについては、定期的に「発生可能性」「影響度」によりリスク評価を行います。 (最重要リスクの抽出) サステナビリティ推進会議は、リスク評価の結果より、事業継続に大きな影響を及ぼす可能性が高いと判断したリスクを「最重要リスク」に定め、それぞれのリスクについて、所管部署および責任者を選定します。 (リスク対応計画の策定) リスク所管部署・グループ会社のリスクマネジメント部門は、「最重要リスク」に関してリスクが顕在化しないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するためのリスク対策をリスク対応計画としてまとめ、サステナビリティ推進会議の承認または助言を得ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) サステナビリティ全般 当社グループは、以下のサステナビリティ方針のもと、サステナブルな社会の実現に貢献する経営を推進しております。 サステナビリティ方針 当社グループは、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定めた企業理念のもと、テクノロジーの活用・実装を通して、サステナブルな社会の実現を目指します。 ・豊かな地球環境の保全と、人々が幸福感をもって暮らせるサステナブルな社会づくりに貢献します。 ・人権と多様性を尊重し、健康に配慮した働きやすい環境を整備します。 ・当社グループ全体を包含する、透明性の高いガバナンス体制を構築します。 活動の範囲と指針 ・当社グループが関わるバリューチェーン全体を活動の範囲とします。 ・すべてのステークホルダーに対して、適切な情報公開と責任ある対話を行います。 ・当社グループすべての従業員へ教育を行い、エンゲージメントの向上を促し、活動の浸透を図ります。 ・取締役会の適切な監督のもと、継続的改善活動を通して強固なサステナビリティ推進体制を構築します。 ① ガバナンス サステナビリティに関する取り組みを総合的に推進することを目的に、代表取締役社長を議長とし、経営会議メンバーおよび監査等委員である常勤社外取締役で構成する「サステナビリティ推進会議」を設置しております。本会議は、傘下の委員会や関連する部署と連携して、サステナビリティに関する活動方針や重要事項の決定・モニタリング、全社的なリスク管理に関する活動計画の承認・モニタリング等を実施し、その内容を取締役会に報告しております。 開催頻度は原則年3回、必要に応じ追加開催しており、これまでの活動状況は以下のとおりです。 開催実績 2022年:計4回、2023年:計3回、2024年:計3回、2025年:計2回 主な議題 年間活動計画と進捗報告、重要課題(マテリアリティ)の特定・一部見直しとモニタリング、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言に基づく情報開示、エンゲージメント調査の結果報告、最重要リスクの特定とモニタリング、傘下の委員会の活動報告等 ② 戦略 当社グループはサステナビリティ方針のもと、中期経営計画「X Innovation 2024」における重点施策の1つとして「サステナビリティ推進」を掲げ、ステークホルダーと当社グループの双方にとって特に重要であり優先的に取り組むべき事項として、「人」「テクノロジー」「ガバナンス」に関する3つの重点テーマと関連する11の重要課題を2022年9月に特定いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約938文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発活動の金額は 1,907 百万円となりました。主な研究開発活動の概要は以下のとおりであります。 (1)金融ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 485 百万円となりました。主な活動内容は、融資ソリューション「Bank・R」のCRM機能強化のための調査や、リアルタイム3DCG(3 Dimensional Computer Graphics)ソリューション「UNVEIL」、デジタルアイデンティティウォレットに関する研究であります。 (2)ビジネスソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 355 百万円となりました。主な活動内容は、会計ソリューション「Ci*X」の新製品開発、およびHCM(Human Capital Management)領域における新規事業創出に関する研究であります。 (3)製造ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 271 百万円となりました。主な活動内容は、次世代空モビリティの性能評価手法の開発、およびPLM(Product Lifecycle Management)領域における新規ソリューション開発に関する研究であります。 (4)コミュニケーションITセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 109 百万円となりました。主な活動内容は、データクラウド「Snowflake」およびローコードアプリケーションプラットフォーム「OutSystems」の導入テンプレートに関する研究であります。 (5)その他 上記セグメントに属さない研究開発活動の金額は685百万円となりました。主な活動内容は、生活者の意識調査やサステナビリティ、先端技術に関する調査・レポート制作、およびTrusted Web ※ の社会実装に向けた実証研究、都市OSソリューション「CIVILIOS」の機能拡張に関する研究であります。 ※ Trusted Web:内閣官房デジタル市場競争本部の有識者会議「Trusted Web推進協議会」が提唱する、インターネットのトラストを向上するための仕組み 有価証券報告書(通常方式)_20250319182232

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1094文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース 資産 建設仮勘定 合計 本社 (東京都港区) 事務所 372 108 764 1,245 2,105 (829) ESTECH技術開発センター (神奈川県横浜市金沢区) 実験施設 15 68 15 99 (-) 大阪オフィス (大阪府大阪市北区) 事務所 79 23 46 150 145 (93) 広島オフィス (広島県広島市南区) 事務所 71 31 12 115 33 (35) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 (2)国内子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース資産 建設仮勘定 合計 ㈱エステック 本社 (神奈川県横浜市中区) 事務所 48 49 97 41 (1) 実験場 (神奈川県横浜市金沢区) 実験施設 406 17 53 524 (2,329.63) 1,008 32 (1) ㈱電通総研セキュアソリューション 本社 (東京都港区) 事務所 23 363 396 379 (126) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 (3)在外子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース資産 合計 電通総研(上海)信息諮詢有限公司 本社 (中国) 事務所 137 138 112 (2) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約615文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識し、持続的な成長を実現するための内部留保を確保しつつ、適正かつ安定的な配当を継続することを基本方針としており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施しております。また、配当性向につきましては、連結配当性向40%以上を目安としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。(当社は2023年3月24日開催の第48回定時株主総会において、取締役会決議により剰余金の配当等を行うことができるよう定款を一部変更いたしました。なお、当該定款変更後も、期末配当金については、引き続き株主総会決議によって行うことを予定しております。) 当事業年度末の配当は、基本方針に基づき、1株当たり54円といたしました。この結果、当事業年度の年間配当は、中間配当(54円)と合わせまして、1株当たり108円となりました。また、この結果、当事業年度の連結配当性向は46.5%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年7月31日 取締役会決議 3,518 54 2025年3月24日 定時株主総会決議 3,518 54 内部留保資金については、財務ポリシーに基づき、財務健全性を担保しつつ、規律ある投資判断のもと、積極的な成長投資に活用してまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2519文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 857 ( 404 ) ビジネスソリューション 495 ( 273 ) 製造ソリューション 733 ( 324 ) コミュニケーションIT 1,306 ( 530 ) 報告セグメント計 3,391 ( 1,531 ) 全社(共通) 1,022 ( 104 ) 合計 4,413 ( 1,635 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 4.従業員数が前連結会計年度末に比べ761人増加しておりますが、主に連結子会社の新規取得および採用の増加によるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,402 40.1 10.8 11,229 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 367 ( 238 ) ビジネスソリューション 360 ( 240 ) 製造ソリューション 449 ( 243 ) コミュニケーションIT 500 ( 337 ) 報告セグメント計 1,676 ( 1,058 ) 全社(共通) 726 ( 71 ) 合計 2,402 ( 1,129 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 提出会社においては、労働組合は結成されておりませんが、「労使委員会」を設け、労使間のコミュニケーションを図っており、労使関係は円満に推移しております。 なお、連結子会社においても労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、4 育児休業等取得率 (注)2 育児休業等+ 育児目的休暇取得率 (注)3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 6.0 64.2 92.5 74.8 76.0 40.8 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9826文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」というミッションのもと、迅速、公正かつ透明性の高い経営を遂行し、健全かつ継続的な成長を図るため、経営環境に応じたコーポレートガバナンスが重要であると認識しております。 この基本的な考え方に基づいて、コーポレートガバナンスに関する当社の基本方針を「電通総研 コーポレートガバナンス・ポリシー」として定め、取締役会が関連法令の改正や社会的・経済的な事業環境の変化等に応じて適宜見直すことで、より良いコーポレートガバナンスの実現に取り組んでおります。 同ポリシーは、以下当社ウェブサイトに掲げております。 https://www.dentsusoken.com/sustainability/governance/corporate.html ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 ・取締役会および監査等委員会の構成 当社は、当社の重要事項の決定および業務執行状況の監督を行う「取締役会」、経営監査の機能を担う「監査等委員会」を設置しております。当社の取締役会は社外取締役6名を含む取締役9名で構成されております。社外取締役5名については、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、取締役会における独立社外取締役の割合を過半数としております。監査等委員会は社外取締役3名(うち、独立役員2名)で構成されております。当社は、これらの体制により、取締役会の監督機能の強化とコーポレートガバナンス体制の一層の充実等を図ることができると判断しており、監査等委員会設置会社の形態を採用しております。 (取締役会の構成員の氏名等) 議長 代表取締役社長 岩本浩久 取締役 大金慎一、髙岡美緒(独立・社外)、和田知子(独立・社外)、 安江令子(独立・社外)、松本千里 取締役(監査等委員) 関口厚裕(社外)、村山由香里(独立・社外)、笹村正彦(独立・社外) (取締役会の開催および出席状況) 取締役会は、月1回を原則に当事業年度で計13回開催しました。各取締役の出席状況は、次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約419文字

5【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等は、以下のとおりであります。 会社名 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社電通総研 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2024年4月 至 2025年3月 1年毎自動更新 株式会社電通総研セキュアソリューション 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2024年4月 至 2025年3月 1年毎自動更新 (子会社株式の取得) 当社は、2024年3月22日開催の取締役会において、株式会社ミツエーリンクスの株式を取得し、子会社化することについて決議し、2024年4月1日付で株式譲渡契約を締結し、2024年4月26日付で株式を取得しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1447文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社電通グループ 東京都港区東新橋1丁目8-1 40,259 61.78 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,105 6.30 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,512 3.86 電通総研持株会 東京都港区港南2丁目17-1 1,418 2.18 GOLDMAN SACHS INTERNATIONOL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU,U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 522 0.80 THE NOMURA TRUST AND BANKING CO.,LTD.AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店)) 2-2-2 OTEMACHI, CHIYODA-KU, TOKYO, JAPAN (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 516 0.79 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACC FOR THIRD PARTY (常任代理人香港上海銀行東京支店) 10 HAREWOOD AVENUE LONDON NW1 6AA (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 495 0.76 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 493 0.76 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟). 417 0.64 JP JPMSE LUX RE UBS AG LONDON BRANCH EQ CO (常任代理人株式会社三菱UFJ銀行) BAHNHOFSTRASSE 45 ZURICH SWITZERLAND 8098 (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 決済事業部) 393 0.60 51,134 78.47 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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