株式会社電通総研

証券コード: 4812 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-23
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、金融、製造、ビジネス、コミュニケーションの4つの主要領域において、コンサルティング、受託システム開発、ソフトウェア製品・販売、アウトソーシング、およびハードウェア販売を含む包括的なITソリューションを提供しています。DX推進や高度なシステム構築を支援する、多角的な情報サービス事業を展開する企業です。

主な事業領域

金融、製造、ビジネス、コミュニケーションの各分野におけるITソリューションの提供。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス
  • 受託システム開発
  • ソフトウェア製品
  • ソフトウェア商品
  • アウトソーシング・運用保守サービス
  • 情報機器販売

ビジネスモデル

コンサルティング、受託開発、自社製品・他社製品の販売、運用保守、ハードウェア販売を通じた多角的なITサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

金融ソリューション、ビジネスソリューション、製造ソリューション、コミュニケーションITの4つの報告セグメント。

戦略・方向性

「Vision 2030」のもと、システムインテグレータから「X Innovator」への変革を目指し、事業領域の拡張、新能力の獲得、収益モデルの革新、経営基盤の刷新の4つの軸で成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い業界・業務知識に基づくシステム提案
  • 独自のソフトウェア開発・販売能力
  • 多岐にわたるITサービス(コンサル、開発、運用、ハードウェア)の統合提供

課題として読み取れる点

  • 人件費の増加(人員増、賞与拡大等)への対応
  • 変化の激しい環境における持続的な成長と変革の加速

確認ポイント

  • 「Vision 2030」に基づく事業領域の拡張と収益モデルの革新の進捗
  • DX支援案件の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要顧客、財務状況の概要が詳細に記載されており、分析に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

システム開発における不具合や工程遅延によるコスト増、損害賠償リスクに対し、PMO委員会による管理体制を構築。人材確保・育成の難化や労働環境悪化への対応として、採用強化や福利厚生制度の拡充を実施。自然災害や感染症等の事業継続リスクに対し、マニュアル整備や備蓄、安否確認システム等で対応。サイバー攻撃や情報漏洩に対するISMS取得を含むセキュリティ対策を推進。M&Aや研究開発投資における不確実性に対し、投資委員会による審査・モニタリングを実施。競合激化や特定仕入先(シーメンス等)への依存、協力会社の労働力不足等のリスクに対し、パートナーの開拓や密接な関係構築による対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

「Vision 2030」のもと、単なるシステム構築から高付加価値な変革支援(X Innovator)へと進化する明確な成長戦略を持つ。強固な財務基盤を背景に、DX推進やM&Aを通じた事業拡大と安定的な株主還元を両立させる体制が整っている。

成長方針

「Vision 2030」に基づき、システムインテグレータから「X Innovator」への変革。事業領域の拡張(価値創出・提供)、新能力獲得(コンサル、先端技術)、収益モデルの革新(SaaS、BPO等)、経営基盤の刷新を推進。

資本政策

自己資金を基本とした投資(ソフトウェア開発、M&A等)と、配当性向40%以上を維持する安定的な株主還元策の並行。

リスク対応方針

リスク管理体制の高度化(サステナビリティ推進会議による統括)、システム開発品質管理(PMO設置)、人材確保・育成強化、サイバーセキュリティ対策の徹底、M&A等の投資判断における厳格な審査体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「システムインテグレータ」から「X Innovator」への変革を目指す。DX、AI、SaaS型ビジネスへの転換を軸に、積極的なM&AとR&D投資(3カ年170億円)を通じて技術力の高度化と事業領域の拡大を図る成長志向の強いITサービス企業である。

設備投資の方向性

設備投資は主にオフィス環境整備や通信・電気設備の更新など、基盤維持のための投資が中心。一方で、成長戦略としての技術投資(R&D)とM&Aへの積極的な資金投入を計画しており、特に先端技術の実装力向上に向けた投資を前中期比で約2倍に拡大する方針。

研究開発・商品開発

年間17億円規模のR&Dを実施。金融ソリューションにおける新規ソリューション調査、製造分野でのAI・スマートファクトリー関連研究、次世代開発基盤「aiuola」や高度なコンサルティング能力の獲得に向けた技術検証と実証実験を積極的に推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・機械学習技術の活用
  • サブスクリプション/SaaS型ビジネスへの転換
  • 高度なコンサルティング能力の強化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • Machine Learning
  • SAP S/4HANA
  • Cloud Solutions
  • Smart Factory
  • IoT
  • Cybersecurity
  • ERP
  • SaaS

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-23

財務情報

業績

売上高

1,120.85億円
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売上高
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営業利益

137.36億円
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経常利益

132.24億円
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税引前利益

131.71億円
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親会社帰属利益

89.44億円
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財政状態・流動性

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1,081.88億円
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654.71億円
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株主資本

649.25億円
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現金及び現金同等物

497.48億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+169.81億円
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-44.61億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-01-01 〜 2021-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2410文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、親会社、子会社16社、関連会社8社により構成され、以下(1)に記載している6つのサービス品目を統合的に提供する「情報サービス事業」を営んでおります。 (1)当社グループが提供するサービス品目 事業の種類 サービス品目 情報サービス コンサルティングサービス 受託システム開発 ソフトウェア製品 ソフトウェア商品 アウトソーシング・運用保守サービス 情報機器販売・その他 (サービス品目の内容) ① コンサルティングサービス 業務プロセスの改革やITの活用に関するコンサルティングサービスを提供しております。具体的には、製造業の製品設計開発プロセス改革に関するコンサルティング、製品開発における実験・解析分野のコンサルティング、会計や生産管理など企業の経営管理に関わるコンサルティング、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するコンサルティング、および各種システム構築に関するコンサルティングを手がけております。 ② 受託システム開発 顧客の個別の要求に基づくシステムの構築、ならびに構築したシステムの保守サービスを提供しております。当社は、プライム・コントラクターとしてほぼすべての顧客と直接取引しており、培った業界・業務知識を生かし、顧客の視点に立脚したシステムを提案し、構築を行っております。 ③ ソフトウェア製品 当社グループにて独自に企画・開発したソフトウェアを販売しております。販売の際には必要に応じて、導入支援サービスや追加機能の開発サービス、ならびに保守サービスを提供しております。当社グループは、市場環境の変化や制度変更等に伴う企業の汎用的なニーズを先取したソフトウェアの開発に、研究開発活動を通じて積極的に取り組んでおります。 ④ ソフトウェア商品 国内外のソフトウェア・ベンダーが開発したソフトウェアを、当社グループにて仕入れ、販売しております。販売の際には必要に応じて、要件定義、導入支援、追加機能開発、ユーザ教育などの技術サービス、ならびに保守サービスも提供しております。当社グループは、海外拠点を含めた広範なリサーチにより得られる情報をもとに、顧客ニーズを満たすソフトウェアを選択し、提供しております。 ⑤ アウトソーシング・運用保守サービス 顧客のシステムの運用・保守・サポート、ならびに情報サービスを提供しております。また、顧客の業務を受託するアウトソーシング・サービスも提供しております。 ⑥ 情報機器販売・その他 当社グループが提供するITサービスに付随して必要となるハードウェア、ならびにデータベースソフトやミドルウェア等のソフトウェアの販売を行っております。特定のソフトウェア・ベンダーや機器メーカーにとらわれない中立性を生かし、顧客にとって最適なハードウェアやソフトウェアを選定し提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3939文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することであります。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、社員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、社員への浸透活動を積極的に実施しております。 ISIDグループ企業理念 (2)事業環境認識と中長期的な会社の経営戦略 変化が激しく将来が予測しづらい時代ではあるものの、コロナ禍が加速させたニューノーマル社会への変化、サステナブルな社会の実現に向けた意識や責任の変化、国内の人口減少に伴う労働環境の変化、テクノロジーのさらなる進化は、今後のメガトレンドであると認識しております。 これらの変化の中で、社会や企業は、持続可能性と成長性の両立にこれまで以上にテクノロジーの活用を目指しており、この領域が当社グループにとって大きな成長機会になると捉えております。さまざまなステークホルダーと連携し、進化・細分化する多様なテクノロジーの活用を的確に実践することができる存在に、社会や企業の期待がさらに高まると予想しております。 当社グループはこれまで、3カ年ごとに中期経営計画を策定・推進してきましたが、変化の激しい時代においても持続的な成長を実現するためには、長期の視点をグループで共有することが必須との認識から、2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」の策定に至りました。 長期経営ビジョン「Vision 2030」 1. Vision 2030ステートメント ISIDグループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく 2. 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることであります。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠から脱却し、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しております。このありたき姿を当社グループは、 「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」 と定義します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3939文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループの経営の基本方針は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」と定義した企業理念(ミッション)の実現に向け、事業活動を推進することであります。企業理念はさらに、ビジョンとして当社グループが向かうべき方向を、行動指針として当社グループが大切にすべき価値観をそれぞれ定めており、社員の日々の行動が企業理念全体の実現に繋がるよう、目標と戦略を経営計画に落とし込むとともに、社員への浸透活動を積極的に実施しております。 ISIDグループ企業理念 (2)事業環境認識と中長期的な会社の経営戦略 変化が激しく将来が予測しづらい時代ではあるものの、コロナ禍が加速させたニューノーマル社会への変化、サステナブルな社会の実現に向けた意識や責任の変化、国内の人口減少に伴う労働環境の変化、テクノロジーのさらなる進化は、今後のメガトレンドであると認識しております。 これらの変化の中で、社会や企業は、持続可能性と成長性の両立にこれまで以上にテクノロジーの活用を目指しており、この領域が当社グループにとって大きな成長機会になると捉えております。さまざまなステークホルダーと連携し、進化・細分化する多様なテクノロジーの活用を的確に実践することができる存在に、社会や企業の期待がさらに高まると予想しております。 当社グループはこれまで、3カ年ごとに中期経営計画を策定・推進してきましたが、変化の激しい時代においても持続的な成長を実現するためには、長期の視点をグループで共有することが必須との認識から、2030年に向けた長期経営ビジョン「Vision 2030」の策定に至りました。 長期経営ビジョン「Vision 2030」 1. Vision 2030ステートメント ISIDグループは、社会と企業の変革を実現する存在“X Innovator”を目指し、自己変革していく 2. 2030年のありたき姿 当社グループの2030年のありたき姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在になることであります。そのためには、1985年に自ら標榜した“システムインテグレータ”の枠から脱却し、人とテクノロジーの多様性を備えた、社会や企業の変革を実現する存在へと自己変革していく必要があると認識しております。このありたき姿を当社グループは、 「“X Innovator” ~X Innovationの実践を通して社会と企業の変革を実現する存在~」 と定義します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3140文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1. 経営成績等の状況の概要 (1)財政状態及び経営成績等の状況 ① 経営成績 当連結会計年度(2021年1月1日~2021年12月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の再拡大リスクに晒される期間が長く続いたものの、政府による各種施策の効果や海外経済の改善等を背景に、持ち直しの動きが見られました。当社グループを取り巻く事業環境についても、業務プロセスやビジネスの革新にデジタル技術を活用するDX(デジタルトランスフォーメーション)に対する社会や企業の期待は高く、堅調な状況が継続しました。 かかる状況のもと、当社グループは、2019年度からの3ヵ年を対象とした中期経営計画「ISID X(Cross) Innovation 2021」の最終年度として、3点の基本方針である「主力事業の進化」「新規事業の創出」「事業基盤の革新」のもと、既存事業の強化と、テクノロジー、業界、企業などの枠を超えた新しい価値の協創を通して、事業の拡大に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高112,085百万円(前期比103.1%)、営業利益13,736百万円(同112.7%)、経常利益13,224百万円(同115.0%)、親会社株主に帰属する当期純利益8,944百万円(同121.5%)となりました。売上高および各段階利益のいずれも4期連続で過去最高を更新するとともに、ROEも14.3%と、中期経営計画で定めた2021年12月期の定量目標(連結売上高1,100億円、連結営業利益110億円、連結営業利益率10%、ROE12.5%)をすべて達成いたしました。 売上高については、複数の大型案件のピークアウトがあったものの、ものづくりやマーケティング領域を対象とするDX支援案件が伸長したこと等により増収となりました。利益につきましても、人員増ならびに業績連動賞与の拡大等に伴い人件費が大幅に増加しましたが、増収効果および売上総利益率の向上により、各段階利益で増益となりました。 単位:百万円 前連結会計年度 (自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 増減 前期比 売上高 108,679 112,085 +3,406 103.1% 営業利益 12,189 13,736 +1,547 112.7% 営業利益率 11.2% 12.3% +1.1p 経常利益 11,502 13,224 +1,722 115.0% 親会社株主に帰属する 当期純利益 7,362 8,944 +1,582 121.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約709文字

1.報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、コンサルティングサービス、受託システム開発、ソフトウェア製品・商品の販売、アウトソーシング・運用保守サービス、情報機器の販売等の情報サービス事業を展開しておりますが、当社に業種・ソリューション別の事業部を置き、各事業部は連結ベースでの事業戦略を策定し、事業活動を展開しております。 したがって当社グループは、当社事業部を基礎とした業種・ソリューション別のセグメントから構成されており、「金融ソリューション」、「ビジネスソリューション」、「製造ソリューション」及び「コミュニケーションIT」の4つを報告セグメントとしております。 4つの報告セグメントの事業内容は以下のとおりであります。 報告セグメント名称 事業内容 金融ソリューション 金融機関をはじめ企業における各種金融業務を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。 ビジネスソリューション 会計・人事を中心に経営管理業務を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 製造ソリューション 製造業の製品開発/製造/販売/保守にわたる製品ライフサイクル全般を対象とするITソリューションの提供を主たる事業としております。 コミュニケーションIT マーケティングから基幹業務領域まで企業のバリューチェーンやビジネスプロセスの最適化を支援するITソリューションの提供を主たる事業としております。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、以下のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 株式会社電通グループ及びそのグループ会社 28,503 26.2 23,978 21.4 2. 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績につきましては、「第3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 1. 経営成績等の状況の概要 (1)財政状態及び経営成績等の状況 ① 経営成績」に記載のとおりであります。 報告セグメント別の経営成績の状況につきましては、以下のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、基幹システムの構築・導入事業を展開する「エンタープライズIT事業部」をビジネスソリューションセグメントからコミュニケーションITセグメントに移管し、マーケティング領域から基幹業務までを統合的に支援する体制を確立いたしました。前連結会計年度および当連結会計年度の報告セグメントを、それぞれの比較対象となる期間と同条件で作成することは実務上困難なため、当該情報については開示を行っておりません。 単位:百万円 報告セグメント 前連結会計年度 (自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 増減額 売上高 営業利益 営業 利益率 売上高 営業利益 営業 利益率 売上高 営業利益 金融ソリューション 23,888 1,411 5.9% 25,176 1,494 5.9% +1,288 +83 ビジネスソリューション 22,100 2,760 12.5% 14,958 2,655 17.7% △7,142 △105 製造ソリューション 30,511 2,357 7.7% 32,031 2,847 8.9% +1,520 +490 コミュニケーションIT 32,179 5,659 17.6% 39,919 6,738 16.9% +7,740 +1,079 合計 108,679 12,189 11.2% 112,085 13,736 12.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6485文字

2【事業等のリスク】 当社グループは、経営目標の達成を阻害する、あるいは事業活動の継続を脅かす要因等を識別し、顕在化させないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するための対策として、リスク管理規程を制定しております。当規程に則り、想定されるリスクに関する情報を適時かつ組織横断的に集約し、全社的な観点から適切なリスク管理を推進しております。 なお、記載事項のうち将来に関する事項は、特に断りがない限り有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります 。 (1) リスク管理体制 当社グループでは、2022年1月に設置した、サステナビリティに関する取り組みを総合的に推進する「サステナビリティ推進会議」のもと、グループ全体を俯瞰したリスク管理を行っております。 サステナビリティ推進会議は、当社グループが事業活動を行うにあたって想定されるリスク識別と評価、最重要リスク抽出、リスク所管部署や責任者の決定、リスク対応計画の策定指示、対策実行状況等のモニタリングを実施し、その結果を取締役会に報告しております。 当社グループにおけるリスク管理体制は次のとおりです。 取締役会 ・リスク管理状況のモニタリングおよび管理体制の有効性確保 サステナビリティ推進会議 ・各事業部/本部およびグループ会社からのリスク情報収集、リスク識別と評価 ・最重要リスクおよびリスク所管部署/責任者の決定 ・グループ横断的課題への対応方針検討および調整 ・リスク対応計画の進捗状況およびリスク状況のモニタリング リスク所管部署・各委員会 ・リスク対応計画策定およびリスク対策実施 各社リスクマネジメント部門 ・自社の最重要リスク抽出、リスク対応計画の策定と実施 (2) リスク管理のプロセス (リスクの識別・評価) サステナビリティ推進会議は、経営環境や経営戦略、事業管理、危機管理、人事労務、経理財務、法務、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、倫理コンプライアンス等の観点から、顕在化する可能性のあるリスクを各事業部や本部、グループ会社へのヒアリング等により網羅的に識別しております。識別したリスクについては、定期的に「発生可能性」「影響度」によりリスク評価を行います。 (最重要リスクの抽出) サステナビリティ推進会議は、リスク評価の結果より、事業継続に大きな影響を及ぼす可能性が高いと判断したリスクを「最重要リスク」に定め、それぞれのリスクについて、所管部署および責任者を選定します。 (リスク対応計画の策定) リスク所管部署・グループ会社は、「最重要リスク」に関してリスクが顕在化しないための予防策および顕在化した場合の影響を最小化するためのリスク対策をリスク対応計画としてまとめ、サステナビリティ推進会議の承認または助言を得ます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約711文字

5【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発活動の金額は 1,735 百万円となりました。主な研究開発活動の概要は以下のとおりであります。 (1)金融ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 166 百万円となりました。主な活動内容は、企業型確定拠出年金運用支援サービス「お金のシェルパ」、金融機関および一般事業会社に対する新規ソリューションの技術調査・研究であります。 (2)ビジネスソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 679 百万円となりました。主な活動内容は、会計ソリューション「Ci*X」の開発および人事管理ソリューション「POSITIVE」の追加機能に関する研究であります。 (3)製造ソリューションセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 314 百万円となりました。主な活動内容は、設計開発領域およびスマートファクトリー関連の新規ソリューション研究、AIを活用した新規技術開発に向けた研究であります。 (4)コミュニケーションITセグメント 当セグメントの研究開発活動の金額は 104 百万円となりました。主な活動内容は、SAP S/4HANAに関する調査・研究およびクラウドソリューションに関する技術検証であります。 (5)その他 上記セグメントに属さない研究開発活動の金額は469百万円となりました。主な活動内容は、次世代開発基盤「aiuola」に関する技術研究、スマートシティ実現を支援する行政プラットフォームやAI・機械学習技術を活用したソリューションなどの研究・実証実験であります。 有価証券報告書(通常方式)_20220322100131

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1032文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース 資産 合計 本社 (東京都港区) 事務所 407 109 319 836 1,436 (662) 北品川オフィス (東京都品川区) 事務所 122 12 135 (-) 大阪オフィス (大阪府大阪市) 事務所 86 31 18 136 90 (58) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 (2)国内子会社 2021年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース 資産 合計 株式会社 エステック 本社 (神奈川県横浜市中区) 事務所 67 28 96 43 (1) 実験場 (神奈川県横浜市金沢区) 実験施設 442 74 524 (2,329.63) 1,040 32 (-) 株式会社 ISID-AO 本社 (東京都港区) 事務所 52 10 690 753 246 (63) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。 (3)在外子会社 2021年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 有形リース資産 合計 ISI-Dentsu Shanghai Co., Ltd. 本社 (中国) 事務所 21 106 130 109 (2) (注)1.有形固定資産については報告セグメントに配分しておりません。 2.事務所の建物は賃借中のものであり、帳簿価額は建物附属設備及び資産除去債務に関連する有形固定資産について記載しております。 3.従業員数の()は、臨時従業員数の年間平均人員を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約599文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として認識し、持続的な成長を実現するための内部留保を確保しつつ、適正かつ安定的な配当を継続することを基本方針としており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施しております。また、配当性向につきましては、連結配当性向40%以上を目安としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度末の配当は、基本方針に基づき、1株当たり30円といたしました。この結果、当事業年度の年間配当は、中間配当(26円)と合わせまして、1株当たり56円となりました。また、この結果、当事業年度の連結配当性向は40.8%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2021年7月29日 取締役会決議 1,694 26 2022年3月23日 定時株主総会決議 1,954 30 内部留保資金については、当社の競争力の強化およびさらなる成長のため、中期経営計画で設定している成長投資の項目である「人材」、「テクノロジー」および「M&A」に重点的に活用してまいります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約897文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 843 ( 356 ) ビジネスソリューション 404 ( 223 ) 製造ソリューション 668 ( 242 ) コミュニケーションIT 763 ( 462 ) 報告セグメント計 2,678 ( 1,283 ) 全社(共通) 562 ( 51 ) 合計 3,240 ( 1,334 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2021年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,697 41.0 12.3 10,574 セグメントの名称 従業員数(人) 金融ソリューション 375 ( 213 ) ビジネスソリューション 264 ( 179 ) 製造ソリューション 382 ( 189 ) コミュニケーションIT 362 ( 310 ) 報告セグメント計 1,383 ( 891 ) 全社(共通) 314 ( 37 ) 合計 1,697 ( 928 ) (注)1. 従業員数は、就業人員について記載しております。 2. 臨時従業員(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を()内に外数で記載しております。 3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 提出会社においては、労働組合は結成されておりませんが、「労使委員会」を設け、労使間のコミュニケーションを図っており、労使関係は円満に推移しております。 なお、連結子会社においても労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220322100131

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9537文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」というミッションのもと、迅速、公正かつ透明性の高い経営を遂行し、健全かつ継続的な成長を図るため、経営環境に応じたコーポレートガバナンスが重要であると認識しております。 この基本的な考え方に基づいて、コーポレートガバナンスに関する当社の基本方針を「ISID コーポレートガバナンス・ポリシー」として定め、取締役会が関連法令の改正や社会的・経済的な事業環境の変化等に応じて適宜見直すことで、より良いコーポレートガバナンスの実現に取り組んでおります。 同ポリシーは、以下当社ウェブサイトに掲げております。 https://www.isid.co.jp/sustainability/governance/corporate.html ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 ・取締役会および監査役会 当社は、当社の重要事項の決定および業務執行状況の監督を行う「取締役会」、経営監査の機能を担う「監査役」および「監査役会」を設置しております。本有価証券報告書提出日現在において、当社の取締役会は社外取締役3名を含む取締役6名で構成され、監査役会は社外監査役2名を含む監査役3名で構成されております。当該社外取締役3名については、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ており、取締役会における独立社外取締役の割合を半数としています。なお、経営環境の変化への対応を迅速に行い、かつ、各事業年度における経営責任をより一層明確にするため、取締役の任期を1年としております。 (取締役会の構成員の氏名等) 議長 代表取締役社長 名和亮一 取締役 小林明、一條和生(独立・社外)、村山由香里(独立・社外)、 髙岡美緒(独立・社外)、佐野傑 (監査役会の構成員の氏名等) 議長 常勤監査役 梅沢幸之助 常勤監査役 関口厚裕(社外) 監査役 笹村正彦(独立・社外) (取締役会の開催および出席状況) 取締役会は、月1回を原則に当事業年度で計13回開催しました。各取締役および各監査役の出席状況は、次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約222文字

4【経営上の重要な契約等】 会社名 相手方の名称 国名 契約の名称 契約内容 契約期間 株式会社電通国際情報サービス 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2021年4月 至 2022年3月 1年毎自動更新 株式会社ISID-AO 株式会社電通 日本 情報システムに関する業務委託基本契約書 情報システムに関する業務の委託契約 自 2021年4月 至 2022年3月 1年毎自動更新

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1231文字

(6)【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社電通グループ 東京都港区東新橋1丁目8-1 40,259 61.78 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,921 6.02 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 3,159 4.85 電通国際情報サービス持株会 東京都港区港南2丁目17-1 1,380 2.12 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 847 1.30 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー) 624 0.96 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 604 0.93 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 601 0.92 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 449 0.69 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140040 (常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 336 0.52 52,183 80.08 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は3,819千株です。なお、その内訳は、投資信託設定分1,398千株、年金信託設定分137千株、その他信託分2,283千株です。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は3,119千株です。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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