山田コンサルティンググループ株式会社

証券コード: 4792 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社はコンサルティング事業と投資事業の2つの柱で構成される企業です。コンサルティング事業では、経営、M&Aアドバイザリー、事業承継、不動産コンサルティングなど多岐にわたる支援を提供し、顧客との長期的な関係を構築しています。また、投資事業では未上場株式や不動産への投資を行い、コンサルティング案件から派生する機会を活用して新たな収益源を創出しています。

主な事業領域

経営・M&A・事業承継・不動産の多角的なコンサルティング支援と、未上場株式および不動産への投資事業を展開。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継コンサルティング
  • 不動産コンサルティング

ビジネスモデル

コンサルティングによる顧客との長期的な関係構築と、そこから派生する投資機会の活用により収益を得る。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(経営、M&A、事業承継、不動産)、投資事業(未上場株式、不動産)

戦略・方向性

顧客との長期的な関係構築によるLTV最大化、人材戦略の実行、およびコンサルティング案件から派生する投資機会への積極的関与。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたるコンサルティング領域の広さ
  • M&Aアドバイザリーにおける豊富な実績と専門性
  • コンサルティングと投資を組み合わせた独自のビジネスモデル

課題として読み取れる点

  • 人材の確保・育成・定着に向けた戦略的対応
  • 投資事業におけるガバナンス体制の強化

確認ポイント

  • M&Aアドバイザリーの成長推移
  • 投資事業の規模拡大に伴う管理運営体制の整備状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティング事業における人材確保・育成不足による事業拡大への制約(教育プログラムや積極的な採用で対応)、未上場株式投資事業における投資先の業績・評価・売却状況が経営に与える影響(大手金融機関との協力によりリスクを最小化)、顧客情報の漏洩による社会的信用の低下(ポリシー策定と研修で対応)、許認可の取消による業務遂行への支障、案件の複雑化に伴う報酬計上時期の変動(進捗管理の徹底で対応)、および感染症等による営業活動の制限(Web会議や活動の多様化で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティングと投資の二本柱で、M&Aや事業承継といった高度な専門性を追求する成長戦略が明確。人的資本への積極的な投資と堅実な財務管理を両立しており、非常に強固な経営体制。

成長方針

コンサルティング事業では、DX、M&Aアドバイザリーの強化(子会社追加による専門性向上)、事業承継支援の高度化、不動産コンサルティングの選別受注。投資事業では、未上場株式および不動産への積極的な投資と管理体制の強化。

資本政策

自己資金および取引銀行からの短期借入金を活用。投資事業における未上場株式投資や不動産投資については、引き続き自己資金で実施する方針。

リスク対応方針

人材確保・育成のための教育プログラム充実、情報漏洩防止のためのセキュリティポリシー策定、免許維持の徹底、案件進捗管理による収益認識リスクの低減、コロナ等の外部要因に対する多角的な受注活動の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティングおよび投資を主軸とする企業であり、DX推進や生成AI活用による業務効率化、高度な専門性の追求に向けた人材育成に注力している。M&Aアドバイザリーや事業承継支援において強固な基盤を持ち、人的資本経営への積極的な取り組み(女性活躍推進、研修充実)を通じて持続的成長を目指す構造を持つ。

設備投資の方向性

コンサルティング事業におけるコンピュータおよび周辺機器への投資を中心とした、基盤整備とDX推進に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載はないが、生成AIの活用やデータ分析・リサーチを専門とする「専門コンサルタント職」の育成を通じた高度な知見の提供に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人的資本経営
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継支援
  • 不動産投資

関連キーワード

  • 生成AI活用
  • データ分析
  • リサーチ業務
  • IT戦略
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

221.78億円
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売上高
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営業利益

36.63億円
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経常利益

37.24億円
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税引前利益

37.24億円
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親会社帰属利益

28.62億円
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財政状態・流動性

総資産

207.58億円
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純資産

170.59億円
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株主資本

162.95億円
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現金及び現金同等物

96.88億円
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キャッシュフロー

3区分

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+38.08億円
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-37.61億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約559文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社16社により構成されており、コンサルティング事業、投資事業の2事業を展開しております。 当社グループ(当社及び主要な連結子会社)の主たる事業は次のとおりであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 事業内容 会社名 コンサルティング事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 事業承継コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 当社 相続あんしんサポート㈱ 山田商務諮詢(上海)有限公司 YAMADA Consulting & Spire(Thailand)Co.,Ltd. YAMADA Consulting & Spire Vietnam Co.,Ltd. Yamada Consulting Group USA Inc. YAMADA Consulting & Spire Singapore Pte Ltd. 他6社 投資事業 未上場株式投資事業 不動産投資事業 山田インベストメント㈱ キャピタルソリューション参号投資事業有限責任組合 キャピタルソリューション四号投資事業有限責任組合 山田インベストメント壱号投資事業有限責任組合

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3327文字

(2) 経営戦略等(セグメント別の経営方針及び今後の見通し) ①コンサルティング事業 <経営コンサルティング事業> 持続的成長に向けた中期経営計画策定、上場企業の人的資本・サステナビリティ経営に関連したニーズは、引き続き堅調です。 生産年齢人口の減少に伴い、組織人材戦略とDXによる業務プロセス改革や生産性向上は重要な企業の経営課題です。顧客企業の持続的成長の実現に向けて、経営戦略・事業戦略・M&A戦略・IT戦略・組織戦略・人材戦略・人事制度・人材育成等々一貫した支援を行い、顧客との長期的な関係を構築してまいります。 コロナ禍の制度融資を受けて過剰債務となった企業の倒産増加や、原料高・水道光熱費高・人件費高等の外部環境により、企業の本業(PL)改善及び財務安定化を早期に取組む必要性が高まっており、引き続き事業再生に関する相談件数は増加しております。 本業(PL)改善や抜本的な事業支援ニーズに対しては、製造業など事業会社出身で、経営経験や深い業界・技術知見を有する当社シニア社員との協働により、改善支援役務の高度化、高付加価値化に注力しております。 また、上記の外部環境を受け、金融機関において事業再生支援を担う人材育成のニーズが高まる中、地域経済活性化支援機構(官民ファンド)が行っている事業再生支援高度化事業の一環として、「金融機関向け事業再生支援高度化の手引き」を当社が制作し、公表されました。引き続き、当社が蓄積してきた再生支援にかかるノウハウ・人材を活用し、金融機関との更なる連携強化、事業基盤の強化を推進してまいります。 <M&Aアドバイザリー事業> M&A案件の引合件数・受注件数は、引き続き堅調に推移しています。国内M&A市場も活況であり、特に近年では「アクティビスト」「市場区分見直し(2025年問題)」「スピンオフ税制(選択と集中促進)」を背景に、非公開化、カーブアウトなどの上場企業案件が引き続き堅調です。また、過剰債務となった企業の増加により、スポンサー対応を伴う抜本支援に向けた事業再生型M&Aも増加傾向にあります。 PEファンドとの連携は成果が出ており、引合件数・受注件数が増加しています。引き続き、投資案件の売買のみならず、投資前のデューディリジェンスや、投資後の成長戦略の策定にも関与し、M&Aの前後にわたる一貫した役務提供により顧客企業を支えることを目指してまいります。 国内企業においては、海外市場でのプレゼンスを確立することが競争力を維持・拡大する上で不可欠な戦略となっております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約683文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループのセグメント別の対処すべき事業上及び財務上の課題は次のとおりであります。 ①コンサルティング事業 経営コンサルティング事業における戦略は、顧客生涯価値(LifeTime Value)を最大化することが事業モデルにおける強みであり、顧客のあらゆる経営課題に対応するため、総合的なコンサルティング事業のクロスセル等を行うことで顧客ロイヤリティの向上を図り、今後も新たな事業、サービスの展開を図ってまいります。重点戦略は次のとおりであります。 ・個の自律的な成長と個の成果が生み出す組織の成長とを調和させることで当社の持続的成長を実現する仕組みである「持続的成長システム」の運用 ・「個と組織の持続的成長」を実現するための人材戦略の実行(採用、育成・定着、評価・活躍) ・従来から行っていた「部拠点単位」での管理に加えて「事業単位」で全社的な戦略を立案・実行する「事業推進体制(マトリックス組織運営)」の実行 ②投資事業 投資事業における戦略は、当社グループが手掛けるコンサルティング案件から発生する投資機会に積極的に関与し、コンサルティング案件にとどまらない新たな収益機会を創造していくことであります。重点施策は次のとおりであります。 ・顧客ニーズに応じるべく、事業承継支援を目的とする未上場株式への投資を行う「未上場株式投資事業」に加えて、「不動産投資事業」や富裕層・機関投資家向けの様々な資産サポート事業への積極的取り組み ・投資規模の大型化に対応すべくガバナンス体制を強化 ・総合的な管理運営体制の構築

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5485文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べて557,424千円増加し20,758,068千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べて1,489,216千円減少し3,698,801千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べて2,046,641千円増加し17,059,267千円となりました。 b.経営成績 当社グループの当連結会計年度(自2023年4月1日 至2024年3月31日)の経営成績は、売上高22,177,523千円(前期比34.8%増)、売上総利益16,283,553千円(同15.1%増)、営業利益3,662,757千円(同27.5%増)、経常利益3,724,401千円(同27.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益2,861,559千円(同35.3%増)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績の概況は、次のとおりであります。 (コンサルティング事業) 当連結会計年度におけるコンサルティング事業の経営成績は、売上高17,370,231千円(前期比8.1%増)、売上総利益15,366,763千円(同9.9%増)、営業利益2,959,329千円(同5.2%増)となりました。 (投資事業) 当連結会計年度における投資事業の経営成績は、売上高4,816,593千円(前期は売上高407,243千円)、売上総利益923,565千円(前期比424.4%増)、営業利益707,863千円(前期は営業利益59,042千円)となりました。 (注)各セグメントの売上高には、セグメント間の内部売上高9,301千円(コンサルティング事業9,301千円)が含まれております。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、営業活動によるキャッシュ・フローが3,808,343千円の資金増、投資活動によるキャッシュ・フローが315,120千円の資金増、財務活動によるキャッシュ・フローが3,760,898千円の資金減となったことから、全体では502,140千円の資金増(前期は511,629千円の資金減)となりました。その結果、当連結会計年度末の資金残高は9,687,844千円になりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約720文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2022年4月1日 至2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 コンサルティング事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 16,043,442 407,243 16,450,685 セグメント間の内部売上高又は振替高 16,447 16,447 16,059,889 407,243 16,467,132 セグメント利益 2,812,512 59,042 2,871,555 セグメント資産 4,142,649 6,541,863 10,684,513 その他の項目 減価償却費 160,627 972 161,600 のれんの償却額 114 114 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 144,518 822 145,341 当連結会計年度(自2023年4月1日 至2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 コンサルティング事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 17,360,930 4,816,593 22,177,523 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,301 9,301 17,370,231 4,816,593 22,186,825 セグメント利益 2,959,329 707,863 3,667,192 セグメント資産 6,717,165 6,150,343 12,867,509 その他の項目 減価償却費 162,727 3,955 166,682 のれんの償却額 114 114 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 163,498 1,047 164,545

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1894文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) コンサルティング事業における人材の確保及び育成 当社グループのコンサルティング事業においては、その性質上、事業拡大に応じてコンサルタントの増員を図る必要があります。当社グループでは各分野での豊富な経験を持つ優秀な人材を積極的に採用し、かつ幅広い視野をもつコンサルタント育成のために新卒採用も行い、社内教育プログラムを充実させることにより人材の確保及び育成を行っております。また、業務効率化、生産性向上のために、データ処理・情報分析等を行う人材の採用も積極的に行っております。 今後も優秀な人材を積極的に採用・育成していく方針でありますが、当社グループの求める人材の確保が図れない場合は、コンサルティング事業拡大の制約となる可能性があります。 (2) 未上場株式投資事業について 当社グループでは、未上場株式投資事業としてキャピタルソリューションファンド等の投資事業有限責任組合を運営管理しており、未上場会社をターゲットとした株式投資を行っております。また、投資事業会社においても株式等投資を行っております。 そのため投資先企業の業績状況、株式評価、株式売却状況によっては当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ただし、当社グループが運営管理する投資事業有限責任組合は、優良な中堅・中小企業の事業承継をサポートするミドルリスク・ミドルリターンを追求するファンドであり、大手金融機関等の協力のもと、投資リスクを最小限に抑えながら慎重に投資案件を発掘しております。 (3) 顧客情報の管理について 当社グループは事業の性格上、顧客の機密情報や個人情報を取り扱う場合があります。そのため、グループリスク管理・コンプライアンス委員会の主導により、当社グループにおいてプライバシーポリシー、セキュリティポリシーを制定するとともに役職員に対する研修会等の実施により、情報管理には細心の注意を払い、社内管理の徹底を図っておりますが、万一、何らかの事情でこれらの情報が外部に漏洩した場合には、社会的信用の低下等により当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) 法令・規制について 「 第二種金融商品取引業、投資運用業」の登録は「投資事業」を行う上で必要不可欠です。 「宅地建物取引業者」は「不動産コンサルティング事業」を行う上で必要不可欠な免許になります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5139文字

(1) サステナビリティ推進に向けた全体像 当社グループは、顧客企業の様々な課題解決を通じて、顧客企業の持続的成長の実現に寄与するとともに、社会全体の発展・振興に貢献することにより、「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。2009年に制定した「心と行動の規範(コンプライアンス規程、実践指針)」の中で、当社の持続的成長に向けた基本方針を掲げており、全社に浸透を図るべく努めております。 また取締役会においては、特に人材の確保及び育成、顧客情報管理(情報セキュリティ対策含)、コンプライアンス対応が当社の重要課題であると認識しており、後述する各委員会から定期的に報告する体制を整え、必要な指示・助言を行っています。持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するべく、重点的に議論を深めていくとともに、実効性のある監督が機能するよう努めてまいります。 ①ガバナンス 当社は、当社グループ全体のコンプライアンスに関する統括組織として「グループリスク管理・コンプライアンス委員会」を設置しております。同委員会は、当社グループ全体に関わる具体的なコンプライアンス施策の検討を行います。当社グループにおけるコンプライアンスの推進状況をグループ各社からの報告等により一元的に把握することにより、実施状況のモニタリングを行い、その結果を定期的に取締役会及び執行役員会議に報告しています。なお、同委員会には、オブザーバーとして常勤監査等委員が参加しており、リスク情報を直接把握できる体制としています。 人的資本に関しては、社員一人ひとりが挑戦・探求・自己投資を自発的にできる環境を整えることが、当社の新たな事業・サービスの展開につながるものと考え、2022年4月に人材戦略PT(プロジェクトチーム)を立ち上げ、同PTにおいて取組を推進してまいりましたが、このたび2024年4月から常設の組織として、「人材戦略委員会」を新設いたしました。その責任者には事業部門の常務執行役員を任命し、人事・総務部と連携しながら各種施策の検討やモニタリングを行う体制としています。また、同委員会から、各種施策の内容及び進捗状況について、定期的に取締役会及び執行役員会議に報告しています。 ②リスク管理 当社は、サステナビリティに関連するリスク及び機会については、グループリスク管理・コンプライアンス委員会において一元的に把握・評価しています。 グループリスク管理・コンプライアンス委員会では、「全社的リスク管理」の枠組みに沿って、リスクごとに、当該リスクが顕在化したときの“影響度”と“発生可能性”を踏まえて「本源リスク」を評価し、現状の統制体制に基づきリスク度を軽減したものを「残存リスク」として、実際の統制状況を総合的に勘案の上、リスクの「最終評価(重要リスクの特定)」を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240628122846

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約378文字

2【主要な設備の状況】 2024年3月31日現在における当社グループの主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積) 有形固定資産 〔その他〕 (千円) 無形固定資産 〔その他〕 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全セグメント合計 本社事務所 109,872 76,911 53,672 240,456 522(48) 本社 (東京都千代田区) コンサルティング事業 賃貸物件 3,251 44,480 (13.47㎡) 47,731 9(2) (注)従業員数の( )は臨時従業員数を外書しております。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約669文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、「高水準かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針としております。 この基本方針の下、具体的な指標としては、連結配当性向50%を目安とすることとしておりますが、これに、少なくともDOE(株主資本配当率)5%を目安に安定配当とする指標を加え、当社グループ全体の利益水準及び財政状態等を総合的に勘案しながら中間配当額及び期末配当額を決定しております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針に基づき、1株当たり期末配当を43円実施いたしました。2023年12月5日実施の中間配当1株当たり33円とあわせ、年間配当は1株当たり76円となりました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.6%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡充を図るために、有効な投資活動を実施することによって、経営体質の強化及び安定した配当水準の確保につなげたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月7日 628,923 33 取締役会決議 2024年5月8日 819,627 43 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1190文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 885 ( 38 ) 投資事業 ( 2 ) 全社(共通) 64 ( 18 ) 合計 957 ( 58 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 791 ( 58 ) 38.2 6.8 9,114,186 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 722 ( 38 ) 投資事業 ( 2 ) 全社(共通) 61 ( 18 ) 合計 791 ( 58 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 14.1 90.9 51.1 50.3 72.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240628122846

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5760文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはグループ基本理念として「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。 上記の基本理念に基づく組織風土を保持し続けることを最重要経営課題であるとの認識のもと、当社は監査等委員会を設置することにより経営管理・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく一方で、執行役員制度を採用し、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化による企業競争力の強化を目指してまいります。 ②企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要 当社の役員構成は、提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)であります。 当社では監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、監査等委員会は、常勤の監査等委員である社外取締役1名と非常勤の監査等委員である社外取締役2名で構成しております。 当社は執行役員制度を採用しております。各事業部門の責任を明確にするとともに、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化を図ることを目的として執行役員制度を採用し、取締役会の権限を執行役員に一部移譲しております。 取締役会は経営の監督機能としての役割を強化することで、より強固なガバナンス体制としております。 (取締役会) 当社の取締役会は、提出日現在、監査等委員以外の取締役5名、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)で構成しております。取締役会の議長は代表取締役社長 増田 慶作であり、その構成員は「(2)役員の状況」に記載のとおりであります。 当社は、定例取締役会を原則として毎月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の審議・決議を行い、併せて当社子会社の会計報告及び経営状況報告等も行い、当社グループ全体の業務執行の監督を行っております。当社子会社の重要事項を決定する場合は、関係会社管理規程に基づき、当社取締役会において審議・決議を行っております。社外取締役は活発に質問するとともに、各々の専門的な立場から積極的に提言を行っております。 また、グループ全体としての検討事項・決定事項を周知徹底するため、当社執行役員も当社取締役会に出席し、積極的に意見交換・情報交換を行っております。 (取締役会の活動状況) 当事業年度における個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約989文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社日本マネジメント・アドバイザリー・カンパニー 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 7,043,200 36.95 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,426,200 7.48 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 1,159,500 6.08 株式会社UH Partners2 東京都豊島区南池袋2-9-9 869,200 4.56 宮崎 信次 愛知県名古屋市瑞穂区 463,300 2.43 山田コンサル社員持株会 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 409,100 2.14 和田 成史 東京都港区 367,000 1.92 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 274,700 1.44 株式会社ユニバーサルエッジ 東京都港区元麻布3-2-15 263,000 1.37 山田CG役員持株合同会社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 252,000 1.32 12,527,200 65.72 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数1,159,500株は、全て信託業務に係るものであります。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は274,100株であります。 2.2021年3月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2021年2月26日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 住所 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 保有株券等の数 株式 791,100株 株券等保有割合 3.98%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TXUL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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