山田コンサルティンググループ株式会社

証券コード: 4792 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営コンサルティング、不動産コンサルティング、教育研修・FP関連、投資・ファンドの4事業を展開する総合コンサルティング企業です。2018年に子会社5社を吸収合併し、経営資源の有効活用とシナジー創出を目指す体制へ移行しました。特にM&A、事業承継、海外進出支援など、多岐にわたる経営課題への解決策を提供しています。

主な事業領域

経営コンサルティング、不動産コンサルティング、教育研修・FP関連、投資・ファンドの4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(持続的成長、事業再生、組織人事、M&A、事業承継、海外事業)
  • 不動産コンサルティング(仲介、管理、活用、相続税サポート)
  • 教育研修・FP関連(FP教育、ビジネス・マネジメント・営業スキル研修)
  • 投資・ファンド事業(ベンチャー投資)

ビジネスモデル

コンサルティング、教育研修、投資などの専門サービスを通じた受託・提供型モデル。2018年の経営統合により、各事業のシナジー創出と経営判断の迅速化を図る体制を構築。

セグメント・事業構成

経営コンサルティング事業、不動産コンサルティング事業、教育研修・FP関連事業、投資・ファンド事業の4セグメント。

戦略・方向性

「総合コンサルティング会社」としての地位確立、M&A・事業承継・海外戦略の強化、不動産における提案型営業の推進、教育研修における顧客層の拡大、投資事業の慎重な推進。

強みとして読み取れる点

  • M&A・事業承継・海外事業の多角的アプローチ
  • 複数事業(経営・不動産・教育)のシナジー創出体制
  • 海外進出支援における海外拠点(シンガポール、ベトナム)の活用

課題として読み取れる点

  • 人件費増加による営業利益の減少
  • 海外M&A支援のさらなる実績蓄積
  • 教育研修における非金融機関への顧客開拓

確認ポイント

  • 経営コンサルティング事業の成長性
  • 海外事業の拡大状況
  • 投資・ファンド事業の収益貢献度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、従業員状況まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

(1)コンサルティング事業における人材確保・育成の不足による事業拡大への制約(対応策:新卒採用と社内教育プログラムの充実)、(2)投資・ファンド事業において投資先企業の業績や売却状況が経営に与える影響(対応策:大手金融機関との協力によるミドルリスク・ミドルリターン案件の選定)、(3)教育研修・FP関連事業におけるFP資格取得・研修マーケット動向や競合への高い依存度、(4)顧客情報の漏洩による社会的信用の低下(対応策:プライバシー・セキュリティポリシーの策定と従業員教育)、(5)不動産仲介や労働者派遣等の重要な許認可の取消しによる影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

経営コンサルティングを核としつつ、不動産、教育研修、投資・ファンドと多角的な事業展開を展開。各セグメントで具体的な課題解決型戦略(M&A、海外進出支援等)が示されており、成長意欲が高い。ROE20%の目標設定により資本効率への意識も高い。

成長方針

経営コンサルティング、不動産コンサルティング、教育研修、投資・ファンドの4事業において、各分野での専門性強化と提携先拡大による成長を目指す。特にM&A、海外進出支援、DX/ITソリューション、高齢化対応の事業承継など、多角的な課題解決を推進。

資本政策

自己資金を充当する方針。投資・ファンド事業における新規ファンド(キャピタルソリューション参号)の組成に伴う自己投資も自己資金で対応する計画。

リスク対応方針

人材確保・育成への注力(新卒採用・教育プログラム)、投資案件の慎重な選定と管理、特定商品(FP資格)への依存度低減に向けた教育内容の多様化、情報漏洩防止のためのセキュリティ体制整備、重要許認可の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は多角的なコンサルティング事業を展開しており、国内のM&Aや事業承継といった構造的課題への対応に加え、海外展開を強化する戦略をとっている。ITソリューションの提供やeラーニングの活用など、デジタル技術を教育・サービス基盤に組み込む動きが見られるが、主な成長エンジンはコンサルティング人材の高度化と多角的な提携による価値向上にある。

設備投資の方向性

経営コンサルティングにおける基幹システム構築、およびハードウェアの拡充に投資。また、教育研修分野でのeラーニングと集合研修のハイブリッド型提供に向けた体制整備が進んでいる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、人材育成プログラムの高度化やコンサルティング手法の高度化を通じたサービス価値の向上を図っている。

投資・変化テーマ

  • 経営コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継支援
  • 不動産コンサルティング
  • 教育研修・FP関連
  • 海外進出支援

関連キーワード

  • ITソリューション
  • eラーニング
  • DX推進(人材育成)
  • グローバル展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-24

財務情報

業績

売上高

134億円
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売上高
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営業利益

23.08億円
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経常利益

23.54億円
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税引前利益

23.54億円
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親会社帰属利益

15.99億円
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財政状態・流動性

総資産

132億円
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純資産

116.02億円
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株主資本

115.09億円
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現金及び現金同等物

79.3億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1009文字

(1) 対象となった事業の名称及びその事業の内容 事業の名称 経営コンサルティング事業(山田ビジネスコンサルティング㈱) 事業の内容 持続的成長コンサルティング、事業再生コンサルティング、M&Aコンサルティング 事業承継コンサルティング、組織・人事コンサルティング、海外事業コンサルティング 事業の名称 不動産コンサルティング事業(山田不動産コンサルティング㈱) 事業の内容 不動産仲介業務、不動産賃貸仲介・管理、不動産有効活用、相続税物納サポート 事業の名称 教育研修・FP関連事業(㈱東京ファイナンシャルプランナーズ) 事業の内容 FP教育研修、ビジネススキル・マネジメントスキル・営業スキル研修、確定拠出年金研修 事業の名称 経営コンサルティング事業(山田プリンシパルインベストメント㈱) 事業の内容 ベンチャー投資 事業の名称 不動産コンサルティング事業(甲南不動産㈱) 事業の内容 不動産賃貸仲介 (2) 企業結合日 2018年4月1日 (3) 企業結合の法的形式 当社を吸収合併存続会社、当社の100%連結子会社である山田ビジネスコンサルティング㈱、山田不動産コンサルティング㈱、㈱東京ファイナンシャルプランナーズ、山田プリンシパルインベストメント㈱、甲南不動産㈱の5社を吸収合併消滅会社とする吸収合併であります。 (4) 結合後企業の名称 山田コンサルティンググループ㈱ (5) その他取引の概要に関する事項 当社グループは「経営コンサルティング事業」「不動産コンサルティング事業」「FP関連事業(教育研修・FP関連事業」「投資・ファンド事業」の4つの事業を当社傘下の事業子会社がそれぞれ事業展開してまいりました。 更に多様化する顧客のコンサルティングニーズに総合的に応える体制とし、中長期的な事業成長を図るため、 ・各事業子会社が持つ経営資源(人材・情報・営業拠点等)の有効活用及び業務効率の向上等のシナジー発現 ・人材採用・育成等を一体運営することによる組織基盤の更なる強化 ・経営判断の迅速化 等の効果が期待できると判断し、当社は2018年4月1日付で連結子会社(5社)を吸収合併し、経営統合いたしました。 2.実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」に基づき、共通支配下の取引として処理しております。 (セグメント情報等)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3046文字

(2) 経営戦略等( セグメント別の経営方針) ①経営コンサルティング事業 経営コンサルティング事業は、 「経営コンサルティング(持続的成長、事業再生、組織人事、コーポレート・ガバナンス、IT)」・「海外事業コンサルティング」のニーズは引き続き増加傾向にあり、また「M&A等資本に関するコンサルティング」につきましても、引き続き事業承継コンサルティングニーズは高い状況でありますので、今後も積極的な事業展開による成長を目指してまいります。 経営コンサルティング事業における各事業分野の状況は以下のとおりであります。 ・経営コンサルティング(持続的成長、事業再生、組織人事、コーポレート・ガバナンス、IT) 経営コンサルティングの引合いは引き続き順調に推移しております。受注が増加している働き方改革に対応する組織戦略・人事戦略のコンサルティングに加えて、今後、恒常的に発生する人手不足の対応策としての事業戦略コンサルティングを強化してまいります。特に地方企業においては若手人材の極端な不足、従業員の高齢化、ノウハウや技術の承継問題等が見込まれるため、事業戦略面と組織戦略面の両面からのコンサルティングが本質的な課題解決に資すると考えており、当社の強みである総合力を活かせる領域と考えております。 また、地方において資金繰り悪化によりコンサルティングを必要とする企業について金融機関からの紹介が増えており、事業再生コンサルティング案件が増加すると見込んでおります。 ・M&A等資本に関するコンサルティング: M&Aアドバイザリー業務 国内のM&Aアドバイザリー業務について、案件の引合い・相談は順調に増えております。引き続きこれらの引合いを丁寧に対応しM&A成約にしっかりとつなげてまいります。 海外のM&Aアドバイザリー業務については、現在クロージング実績を積み上げており、今後当社の主力事業となるよう注力してまいります。 M&Aアドバイザリーサービスの競争力向上のため取り組んでいる経営コンサルティング型M&A(経営戦略に関するコンサルティングを起点とするM&A)の実行に向けて社内体制を整備いたしました。具体的には、経営コンサルティングメンバーとM&Aメンバーの融合チームの組成に加えて、案件検討段階から経営コンサルティングメンバーが参画し、顧客の状況を的確に把握することにより顧客が将来勝ち組として生き残るためのM&Aを実行できるよう体制を整えております。 今後、成長戦略に資するコンサルティングを行い、顧客企業の成長にとって最も適切な時期に資本提携・M&Aを提案・支援すること、すなわち「経営コンサルティング会社が行うM&A」を推進してまいります。 ・M&A等資本に関するコンサルティング:事業承継コンサルティング 引き続き事業承継ニーズは高く、案件の引合いは順調に増加しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1284文字

(4) 対処すべき課題 当社グループのセグメント別の対処すべき課題は次のとおりであります。 ①経営コンサルティング事業 経営コンサルティング事業における戦略は、企業のあらゆる経営課題を解決するプロフェッショナル集団としての認知を勝ち取り、「総合コンサルティング会社」の地位を確立することであります。重点戦略は次のとおりであります。 ・M&A等資本に関するコンサルティングにおいて、 中長期的な視点でクライアントの資本の部の課題に着目し、問題解決の提案を実行 ・「働き方改革」「事業承継」「M&A」を切り口に総合的なコンサルティング役務を全社で展開 ・海外戦略に対する提言を切り口に、上場・大規模企業との関係を強化し日本企業への戦略提案を継続的に実施 ・地域の医療業界再編・適正化を主導・先導し、地域のインフラ・生活機能及び産業(経済面)としてのヘルスケア領域の支援コンサルティングを実行 ・事業再生ニーズの高まりを受け専門性の高い再生役務を提供する体制の強化 ・ITサービスとSI(System Integrator)をベースとしつつ、安定的収益財源(ストック)としてITソリューションを提供 ・経営コンサルティング機能強化 新規テーマの開発(業種別、事業改善、FAS、GRC、BtoBマーケティング、組織心理行動分析、CRE戦略等) ②不動産コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業における戦略は、営業拠点及び顧客からビジネスパートナーとしての認知を獲得し、不動産に関する総合的な提案ができる「不動産コンサルティング会社」を目指すことであります。 重点戦略は次のとおりであります。 ・富裕層の資産運用(活用)の各ステージで継続的パートナーとなれる不動産コンサルティングサービス展開と認知獲得 ・経営コンサルティング部門及び提携会計事務所への情報発信と提案型営業の強化により潜在的ニーズを喚起、付加価値提供を主導 ・資産管理部門の機能強化を図り富裕層クライアントを拡充 ・投資事業への本格取組みによる収益事業化を目指す ③教育研修・FP関連事業 教育研修・FP関連事業における戦略は、人材育成のソリューションを提案できる「人材育成コンサルティング会社」を目指すことであります。また、これまで蓄積してきたノウハウとネットワークを活かし、新規事業を実現することであります。重点戦略は次のとおりであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7457文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べて25,601千円減少し13,200,266千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べて790,898千円減少し1,598,471千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べて765,296千円増加し11,601,794千円となりました。 b.経営成績 当社グループの当連結会計年度(自2018年4月1日 至2019年3月31日)の業績は、売上高13,400,413千円(前期比2.2%増)、営業利益2,308,360千円(同20.8%減)となりました。人員増強による人件費の増加等により販売費及び一般管理費が592,711千円増加したことから、営業利益は減益となりました。 経常利益2,354,468千円(同18.2%減)、税金等調整前当期純利益2,354,468千円(同17.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益1,599,189千円(同13.6%減)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の業績の概況は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、事業セグメント区分を見直し、「教育研修・FP関連事業」に区分していた保険コンサルティング事業を「経営コンサルティング事業」に区分いたしました。また、セグメント名称を「FP関連事業」から「教育研修・FP関連事業」に変更しております。 前連結会計年度のセグメント情報については、変更後の区分方法により作成したものを記載しております。 そのため、以下の前期比較については、前期の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。 (経営コンサルティング事業) 当連結会計年度における経営コンサルティング事業の業績は、売上高11,224,092千円(前期比2.9%減)、営業利益1,823,553千円(同31.2%減)となりました。 (不動産コンサルティング事業) 当連結会計年度における不動産コンサルティング事業の業績は、売上高811,758千円(前期比4.3%増)、営業利益192,389千円(同21.1%増)となりました。 (教育研修・FP関連事業) 当連結会計年度における教育研修・FP関連事業の業績は、売上高751,663千円(前期比5.5%減)、営業利益41,643千円(同56.0%減)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約965文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2017年4月1日 至2018年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業 売上高 外部顧客への売上高 11,511,787 775,587 782,632 40,269 13,110,276 セグメント間の内部売上高又は振替高 57,009 2,600 12,827 72,437 11,568,797 778,187 795,459 40,269 13,182,713 セグメント利益 2,653,209 158,800 94,767 8,644 2,915,421 セグメント資産 9,798,273 1,061,171 657,000 800,188 12,316,634 その他の項目 減価償却費 81,351 5,088 6,704 93,144 のれんの償却額 71,822 162 71,984 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 97,591 6,429 104,021 当連結会計年度(自2018年4月1日 至2019年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 経営コンサルティング事業 不動産コンサルティング事業 教育研修・FP関連事業 投資・ファンド事業 売上高 外部顧客への売上高 11,177,515 803,034 751,632 668,231 13,400,413 セグメント間の内部売上高又は振替高 46,576 8,723 31 55,331 11,224,092 811,758 751,663 668,231 13,455,745 セグメント利益 1,823,553 192,389 41,643 250,773 2,308,360 セグメント資産 2,900,053 193,411 230,804 597,040 3,921,310 その他の項目 減価償却費 91,401 5,676 6,172 103,250 のれんの償却額 71,796 162 71,958 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 175,606 8,506 12,076 196,190

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1396文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) コンサルティング事業における人材の確保及び育成 当社グループのコンサルティング事業においては、その性質上、事業拡大に応じてコンサルタントの増員を図る必要があります。当社グループでは経営コンサルティング事業を中心に、各分野での豊富な経験を持つ優秀な人材を積極的に採用し、かつ幅広い視野をもつコンサルタント育成のために新卒採用も行い、社内教育プログラムを充実させることにより人材の確保及び育成を行っております。 今後も優秀な人材を積極的に採用・育成していく方針でありますが、当社グループの求める人材の確保が図れない場合は、コンサルティング事業拡大の制約となる可能性があります。 (2) 投資・ファンド事業について 当社グループでは、ファンド事業としてキャピタルソリューション弐号投資事業有限責任組合及び同参号投資事業有限責任組合を運営管理しており、未上場会社をターゲットとした株式投資を行っております。また、投資事業会社においても株式等投資を行っております。 そのため投資先企業の業績状況、株式評価、株式売却状況によっては当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ただし、キャピタルソリューション弐号投資事業有限責任組合及び同参号投資事業有限責任組合は、優良な中堅・中小企業の事業承継をサポートするミドルリスク・ミドルリターンを追求するファンドであり、大手金融機関等の協力のもと、投資リスクを最小限に抑えながら慎重に投資案件を発掘しております。 (3) 教育研修・FP関連事業の商品構成 従来より、教育研修・FP関連事業の売上高のうちFP資格取得講座及びFP実務研修を中心としたFP教育関連売上高が約7割程度を占めております。すなわち、教育研修・FP関連事業においてはFP教育関連売上高への依存度が高いため、今後のFP資格取得・研修マーケット全体の動向、競合他社の動向により、業績に影響を与える可能性があります。 (4) 顧客情報の管理について 当社グループは事業の性格上、顧客の機密情報や個人情報を取り扱う場合があります。そのため、グループリスク管理・コンプライアンス委員会の主導により、当社グループにおいてプライバシーポリシー、セキュリティポリシーを制定するとともに役職員に対する研修会等の実施により、情報管理には細心の注意を払い、社内管理の徹底を図っておりますが、万一、何らかの事情でこれらの情報が外部に漏洩した場合には、社会的信用の低下等により当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190624115208

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約615文字

2【主要な設備の状況】 2019年3月31日現在における当社グループの主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積) 有形固定資産 〔その他〕 (千円) 無形固定資産 〔その他〕 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 全セグメント合計 本社事務所 114,192 124,990 125,644 364,827 453(15) 本社 (東京都千代田区) 不動産コンサルティング事業 賃貸物件 4,238 44,480 (13.47㎡) 48,719 (注)1.上記金額には消費税等を含めておりません。 2.従業員数の( )は臨時従業員数を外書しております。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積) 有形固定資産 〔その他〕 (千円) 無形固定資産〔その他〕 (千円) 合計 (千円) ㈱プラトン・コンサルティング 本社 (東京都千代田区) 不動産コンサルティング事業 賃貸物件 32,406 16,879 (126.82㎡) 49,285 (注)上記金額には消費税等を含めておりません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約627文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、当社グループ全体の利益水準、財政状態及び配当性向等を総合的に勘案しながら「適正かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針とし、具体的指標としては連結配当性向を50%に近づけるべく努めてきております。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、当連結会計年度は前期比減益となりましたが、上記方針に基づき、安定配当の観点から、期末配当を1株当たり23円実施いたしました。2018年12月6日に実施の中間配当金1株当たり23円とあわせ、年間配当金は1株当たり46円となりました。この結果、当事業年度の連結配当性向は54.6%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡充を図るために、有効な投資活動を実施することによって、経営体質の強化及び安定した配当水準の確保につなげたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2018年11月6日 436,869 23 取締役会決議 2019年5月8日 436,923 23 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1067文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 633 ( 25 ) 不動産コンサルティング事業 29 ( 1 ) 教育研修・FP関連事業 38 ( 3 ) 投資・ファンド事業 ( - ) 全社(共通) 45 ( 4 ) 合計 745 ( 33 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 4.従業員数が前連結会計年度末に比べ97名増加したのは、主として経営コンサルティング事業の業容拡充に伴う採用増によるものであります。 (2)提出会社の状況 2019年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 699 ( 33 ) 35.5 4.5 6,365,379 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 587 ( 25 ) 不動産コンサルティング事業 29 ( 1 ) 教育研修・FP関連事業 38 ( 3 ) 投資・ファンド事業 ( - ) 全社(共通) 45 ( 4 ) 合計 699 ( 33 ) (注)1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.上記従業員数には、使用人兼務取締役は含まれておりません。 4.当社は前事業年度まで純粋持株会社であり使用人数はゼロでありましたが、2018年4月1日付で当社を吸収合併存続会社、当社の100%子会社である山田ビジネスコンサルティング㈱、山田不動産コンサルティング㈱、㈱東京ファイナンシャルプランナーズ、山田プリンシパルインベストメント㈱、甲南不動産㈱の5社を吸収合併消滅会社とする吸収合併消滅会社とする吸収合併を行い、事業会社となりました。従業員につきましても上記5社より引き継ぎ、2018年4月1日付で当社の従業員となっております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20190624115208

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4423文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはグループ基本理念として 「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。 上記の基本理念に基づく組織風土を保持し続けることを最重要経営課題であるとの認識のもと、当社は監査等委員会を設置することにより経営管理・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていく一方で、執行役員制度を採用し、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化による企業競争力の強化を目指してまいります。 ②企業統治の体制 (ⅰ)企業統治の体制の概要 当社の役員構成は、監査等委員以外の取締役5名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)であります。 当社では監査等委員全員が社外取締役で構成される監査等委員会を設置しており、 監査等委員会は、常勤の監査等委員である社外取締役1名と非常勤の監査等委員である社外取締役2名で構成しております。 当社は執行役員制度を採用しております。各事業部門の責任を明確にするとともに、意思決定の効率化及び業務執行の迅速化を図ることを目的として執行役員制度を採用し、取締役会の権限を執行役員に一部移譲しております。 取締役会は、経営の監督機能としての役割を強化することで、より強固なガバナンス体制としております。 (ⅱ)取締役会の状況 当社の取締役会は、監査等委員以外の取締役5名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役3名(3名とも社外取締役)で構成しております。 当社は、定例取締役会を月1回開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の審議・決議を行い、併せて当社子会社の会計報告及び経営状況報告等も行い、当社グループ全体の業務執行の監督を行っております。当社子会社の重要事項を決定する場合は、関係会社管理規程に基づき、当社取締役会において審議・決議を行っております。社外取締役は活発に質問するとともに、各々の専門的な立場から積極的に提言を行っております。 また、グループ全体としての検討事項・決定事項を周知徹底するため、当社執行役員も当社取締役会に出席し、積極的に意見交換・情報交換を行っております。 (ⅲ)企業統治の体制を採用する理由 当社は、 取締役会の監査・監督を更に強化するため、監査等委員会設置会社とするとともに監査等委員である取締役3名とも 独立性の高い社外取締役を選任しております。 また、当社は執行役員制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1457文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社日本マネジメント・アドバイザリー・カンパニー 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 6,809,200 35.85 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE FIDELITY FUNDS(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 1,094,400 5.76 山田アンドパートナーズコンサルティング株式会社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 785,200 4.13 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) SUB A/C USL NON-TREATY(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3-11-1) 580,680 3.05 宮崎 信次 愛知県名古屋市瑞穂区 440,000 2.31 CREDIT SUISSE SECURITIES (EUROPE) LIMITED PB OMNIBUS CLIENT ACCOUNT(常任代理人 クレディ・スイス証券) ONE CABOT SQUARE LONDON E14 4QJ (東京都港区六本木1-6-1) 411,800 2.16 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG /JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH , L-5826 HOWALD-HESPERANGE, LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3-11-1) 380,000 2.00 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区浜松町2-11-3 372,100 1.95 和田 成史 東京都港区 367,000 1.93 山田CG役員持株合同会社 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館 252,000 1.32 11,492,380 60.49 (注)1 .上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は371,900株であります。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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