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株式会社早稲田アカデミー

証券コード: 4718 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社早稲田アカデミーは、首都圏を中心に展開する教育関連事業を行う企業です。小学1年生から高校3年生までを対象とした進学学習指導、英語教育、および自社開発の教育コンテンツの外部販売を行っています。子会社を通じて、医歯薬系専門の予備校や、地域密着型の進学指導、海外（イギリス、アメリカ）での日本人子女向け進学指導など、多角的な教育サービスを展開しています。

主な事業領域

進学学習指導、英語教育、教育コンテンツの外部販売

主な製品・サービス

  • 進学学習指導（小学1年生〜高校3年生）
  • 英語教育（年長生以上）
  • 教育コンテンツの外部販売

ビジネスモデル

直営校舎の運営、個別指導部門のフランチャイズ展開、および教育コンテンツの外部販売による収益

セグメント・事業構成

教育関連事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「合格実績戦略」によるブランド力の強化、DX推進によるサービス向上、個別指導事業の拡大、英語教育・オンライン校の拡充、海外事業の推進、および人材の採用・育成。

強みとして読み取れる点

  • 首都圏における高いブランド力と合格実績
  • 独自の教育コンテンツ開発力
  • オンライン・ハイブリッド型（デュアル）授業体制の構築
  • 海外展開の基盤

課題として読み取れる点

  • 少子化による学齢人口の減少
  • 教育環境のデジタル化への対応
  • 人材の確保と育成

確認ポイント

  • 個別指導ブランドの100校体制の達成状況
  • DX推進による顧客満足度と業務効率の向上
  • 海外事業の成長寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題、および主要な数値（生徒数、売上高等）が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

少子化に伴う生徒数減少のリスクに対し、難関校への合格実績伸長と計画的な校舎展開で対応。人材確保・育成の遅れによるサービス品質低下の懸念がある。生徒の安全管理および個人情報の漏洩による信頼失墜リスクに対し、専門チーム設置やプライバシーマーク取得で対応。大規模災害や感染症の影響、四半期ごとの収益変動（固定費と季節的な入塾動向の乖離）、フランチャイズ展開に伴うブランド毀損のリスクが挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

少子化という逆風の中でも、難関校合格実績を武器にした強固なブランド力と、デジタル技術を活用した教育サービスの高度化、および個別指導の拡大により成長を継続。良好な生徒構成を維持しており、経営戦略が明確で実行力が高い。

成長方針

「合格実績戦略」によるブランド力の強化、DX推進による教育サービスの高度化、個別指導事業の拡大（目標：首都圏で100校体制）、および海外・オンライン教育への対応。若年層の獲得に成功しており、良好な生徒構成を維持。

資本政策

安定的な財務基盤の維持と、成長への投資と株主還元とのバランスを考慮した資金配分。自己資本比率は58.1%と高く、有利子負債が少ないため健全な財務体質。

リスク対応方針

少子化に対し難関校合格実績の伸長と新規ニーズ（DX、個別指導）への対応で対抗。人材確保・育成のための人事制度構築、個人情報保護体制の強化、およびコロナ禍におけるハイブリッド型授業提供による事業継続性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の教育コンテンツとICT活用を組み合わせたハイブリッド型学習環境を提供しており、少子化という逆風の中で「合格実績」に基づく強固なブランド力を武器に、個別指導やオンライン教育への投資を通じて事業領域の拡大を図る成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

新規校舎の開設、既存校の増床、および教育環境改善のためのシステム投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載はないが、教材・カリキュラムの継続的なメンテナンスとICT活用による学習支援ツールの高度化に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • オンライン教育の拡充
  • 個別指導事業の拡大
  • 海外事業の展開

関連キーワード

  • 双方向Web授業
  • 学習支援ツール
  • ICT活用
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

285.51億円
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売上高
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営業利益

18.22億円
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経常利益

18.41億円
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税引前利益

18.41億円
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親会社帰属利益

11.08億円
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財政状態・流動性

総資産

196.64億円
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純資産

114.32億円
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株主資本

113.41億円
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現金及び現金同等物

51.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+26.45億円
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-10.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約752文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社早稲田アカデミー)と、当社の100％出資子会社である株式会社野田学園、株式会社水戸アカデミー、株式会社集学舎、WASEDA ACADEMY UK CO.,LTD及びWASEDA ACADEMY USA CO.,LTD.の６社で構成されており、教育関連事業を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 当社が、主に小学１年生から高校３年生までを対象とした進学学習指導を行うほか、年長生以上を対象とした英語教育、自社で開発した教育コンテンツの外部販売等を行っております。進学学習指導業務につきましては、首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県）で直営校舎を展開するほか、個別指導部門においてはフランチャイズ方式での運営も行っております。 株式会社野田学園は、「野田クルゼ」の名称で、中学生、高校生及び高卒生を対象とした医歯薬系専門の大学受験予備校を運営しております。 株式会社水戸アカデミーは、「水戸アカデミー」の名称で、茨城県内で小・中学生を対象とした進学学習指導を行っております。 株式会社集学舎は、「ＱＵＡＲＤ（クオード）」の名称で、千葉県内で小・中・高校生を対象とした進学学習指導を行っております。 WASEDA ACADEMY UK CO.,LTDは、イギリス・ロンドンにおいて日本人子女（小・中学生）を対象とした進学学習指導を行っております。 WASEDA ACADEMY USA CO.,LTD.は、アメリカ・ニューヨーク州において日本人子女（小・中学生）を対象とした進学学習指導を行っております。 以上述べた事項を事業系統図で示しますと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2320文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中に記載の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社は、創業時から継承してきた「本気でやる子を育てる」という教育理念と「目標に向かって真剣に取り組む人間の創造」という経営理念を実践し、進学塾としての本来価値である学力伸長と志望校合格の実現に留まらず、あらゆる物事に本気で真剣に取り組む姿勢、自ら設定した目標の実現に向けて果敢に挑戦するチャレンジ精神、問題を発見し解決する力、困難にあっても本気で粘り強くやり抜く力を身につけた子供たちの育成を目指しております。 グローバル化と技術革新が急速に進行する世界の中で日本が発展していくためには、将来を予測し、自ら問題や課題を発見・解決していくことのできる優秀な人材の育成が求められています。当社グループは、受験指導を通じて、日本の未来を支える人材育成に寄与し、教育企業としての社会的使命と責任を果たしてまいります。 同時に企業体として、永続的な成長を実現できる経営基盤を確立し、企業価値の最大化を目指してまいります。 (2）経営環境と経営戦略等 学習塾・予備校業界を取り巻く経営環境は、少子化による学齢人口の減少に伴い、市場全体が伸び悩むという厳しい状況にあります。当社グループにおきましても少子化の影響を避けることはできないものの、当社グループが事業を展開している首都圏においては、首都圏外と比べ学齢人口減少の程度は少なく、地域によっては低年齢層を中心に増加の傾向も見られます。 又、当社グループは、進学塾としてのブランド力の源泉であり、集客力向上のための大きなファクターである「難関上位校への合格実績」を伸長させることにより他社との差別化を図り、業容を拡大するという基本戦略を推進しておりますが、潜在顧客である難関上位校の志望者数は、少子化の中にあっても安定的に推移しております。 更に、当社グループにおける難関上位校への合格者数は毎年着実に伸長しており、合格実績（合格者数）の伸長に伴い同業他社に対する競争力も年々高まっております。特に、高校受験市場においては、開成高校、早慶高校をはじめとする難関私国立高校への圧倒的な合格実績により、首都圏におけるトップブランドとして、顧客の皆様から大きな期待と信頼をいただけているものと自負しております。 加えて、2020年以降のコロナ禍を契機に、生活様式や価値観が大きく変化する中で、オンライン教育が急速に普及するとともに、Webやデジタル技術を活用した教育サービスや学習コンテンツ、学習支援ツール等への需要が一層高まっており、このようなニーズへの対応が課題であると同時に新たなビジネスチャンスとなっております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2320文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中に記載の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社は、創業時から継承してきた「本気でやる子を育てる」という教育理念と「目標に向かって真剣に取り組む人間の創造」という経営理念を実践し、進学塾としての本来価値である学力伸長と志望校合格の実現に留まらず、あらゆる物事に本気で真剣に取り組む姿勢、自ら設定した目標の実現に向けて果敢に挑戦するチャレンジ精神、問題を発見し解決する力、困難にあっても本気で粘り強くやり抜く力を身につけた子供たちの育成を目指しております。 グローバル化と技術革新が急速に進行する世界の中で日本が発展していくためには、将来を予測し、自ら問題や課題を発見・解決していくことのできる優秀な人材の育成が求められています。当社グループは、受験指導を通じて、日本の未来を支える人材育成に寄与し、教育企業としての社会的使命と責任を果たしてまいります。 同時に企業体として、永続的な成長を実現できる経営基盤を確立し、企業価値の最大化を目指してまいります。 (2）経営環境と経営戦略等 学習塾・予備校業界を取り巻く経営環境は、少子化による学齢人口の減少に伴い、市場全体が伸び悩むという厳しい状況にあります。当社グループにおきましても少子化の影響を避けることはできないものの、当社グループが事業を展開している首都圏においては、首都圏外と比べ学齢人口減少の程度は少なく、地域によっては低年齢層を中心に増加の傾向も見られます。 又、当社グループは、進学塾としてのブランド力の源泉であり、集客力向上のための大きなファクターである「難関上位校への合格実績」を伸長させることにより他社との差別化を図り、業容を拡大するという基本戦略を推進しておりますが、潜在顧客である難関上位校の志望者数は、少子化の中にあっても安定的に推移しております。 更に、当社グループにおける難関上位校への合格者数は毎年着実に伸長しており、合格実績（合格者数）の伸長に伴い同業他社に対する競争力も年々高まっております。特に、高校受験市場においては、開成高校、早慶高校をはじめとする難関私国立高校への圧倒的な合格実績により、首都圏におけるトップブランドとして、顧客の皆様から大きな期待と信頼をいただけているものと自負しております。 加えて、2020年以降のコロナ禍を契機に、生活様式や価値観が大きく変化する中で、オンライン教育が急速に普及するとともに、Webやデジタル技術を活用した教育サービスや学習コンテンツ、学習支援ツール等への需要が一層高まっており、このようなニーズへの対応が課題であると同時に新たなビジネスチャンスとなっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7343文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況及びその分析につきましては、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する記載は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、ワクチン接種の普及 に伴い緊急事態宣言等が解除され、経済社会活動には正常化に向けた動きが見られました。しかしながら、新たな 変異株による感染再拡大に加え、ウクライナ情勢の緊迫化による経済活動の停滞が懸念され、先行き不透明な状況 で推移いたしました。 学習塾業界におきましては、教育制度改革への対応に加え、コロナ禍を契機としたオンライン教育へのニーズの 高まりや、GIGAスクール構想で進められている教育環境のデジタル化といった大きな変化の中で、価値観の多様化 や社会環境の変化に応じた教育サービスの提供が求められております。 このような状況下、当社グループにおきましては、コロナ禍においても、子どもたちに安全・安心な“学びの 場”と、成績向上につながる“質の高い学習指導”を継続的に提供することに全力で取り組んでまいりました。 当社におきましては、顧客の皆様のご要望に応え、“対面授業”と“双方向Web授業”とを選択受講できるデュ アル形式の授業「早稲アカDUAL」を継続するとともに、2021年４月には小学６年生・中学３年生を対象とした「オ ンライン校」を開校するなど、コロナ禍で通塾が不安な方や、首都圏外にお住まいの皆様にも、対面授業と同品質 の難関志望校別対策授業を受講いただける体制を構築いたしました。また、生徒・保護者向けポータルサイト「早 稲田アカデミーOnline」のアプリ化や答案提出アプリ「早稲田アカデミーEAST」の機能拡充などICTを活用した学 習環境の向上と家庭学習支援ツールの充実に取り組んでまいりました。 教務面につきましては、中学受験コースにおいて、小学１・２年生向けの教材・テストの改善、小学３年生の理 科・社会の授業で使用する映像のメンテナンスを行い、受講生が実体験に近い印象を持つことにより理解度を高め るための工夫を進めるなど、低学年戦略の拡充や教材・カリキュラムのメンテナンスに努めました。高校受験コー スでは、海外と国内とをオンラインで結び、「聞く・話す」の技能を高める“オンライン英語”を10,000名近い生 徒に受講いただいており、英語技能の向上に着実な成果が出ているとの手応えを感じております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約184文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度（自 2020年４月１日 至 2021年３月31日） 当社グループは「教育関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 当社グループは「教育関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5487文字

２【事業等のリスク】 本有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等に与える影響の程度につきましては、合理的に予見することが困難なため記載をしておりません。 又、以下は当社グループの事業活動等に係る全てのリスクを網羅したものではなく、記載した以外のリスクも存在しております。 文中の将来に関する事項につきましては当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）少子化と当社グループの経営戦略について 当社グループが属する学習塾・予備校業界は、出生率の低下等による少子化の問題に直面しております。少子化の影響は、在籍生徒数の減少という直接的なものにとどまらず、学校数やその定員の減少、あるいは、入学試験の平易化が起こることにより、入塾動機の希薄化、通塾率の低下に繋がる可能性があります。 このような状況下、当社グループといたしましては引き続き、難関上位校への合格実績伸長を入塾動機及び通塾率の向上に繋げ、又、計画的な校舎展開により塾生を確保し、事業の拡大を図っていく方針であります。 現状では、少子化の中でも、当社グループにとっての潜在顧客である難関上位校への志望者数は安定的に推移しており、経営戦略に基づいて業績を伸ばしていくことは十分可能だと考えておりますが、今後、少子化が更に進行した場合、あるいは、当社グループが注力している難関校受験指導へのニーズが低下した場合には、塾生数の減少等により業績に影響を及ぼす可能性があります。 （2）人材の確保及び育成について 当社グループが質の高い教育サービスを継続的に提供し、経営計画に基づき業容拡大を図っていくためには、人材の確保及び育成が重要課題であります。そのため、要員計画に沿った人材確保に向け、新卒・中途・非常勤職員の採用活動を計画的に実施するとともに、勤労意欲向上と採用力強化につながる人事制度の構築に取り組んでおります。 又、育成につきましても、階層別・職種別研修に注力し人材の早期育成を図っております。 しかしながら、今後、採用環境の急激な変化等により人材が十分に確保できない場合、あるいは、人材育成が計画どおりに進捗しなかった場合には、経営計画の遂行が遅延し、質の高い教育サービスが提供できないこと等により、業績に影響を及ぼす可能性があります。 （3）生徒の安全管理について 当社グループは、安全かつ学力向上に繋がる学習環境のご提供を重要課題として事業運営にあたっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220624135936

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1947文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1）提出会社 2022年３月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物（千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース資産 （千円） ソフトウエア （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （東京都豊島区） 統括業務施設 233,825 （ － ） 36,176 398,830 101,677 770,510 259 （343） ［第一事業部］ 池袋校 ほか14校舎 教室 258,702 323,440 （247） 84,898 4,338 671,379 72 （452） ［第二事業部］ 西日暮里校 ほか13校舎 教室 340,786 160,333 （152） 63,224 8,131 572,476 86 （489） ［第三事業部］ 志木校 ほか19校舎 教室 301,385 （ － ） 87,151 4,941 393,478 101 （582） ［第四事業部］ 流山おおたかの森校 ほか14校舎 教室 296,206 （ － ） 74,842 12,339 383,387 69 （453） ［第五事業部］ 御茶ノ水校 ほか13校舎 教室 305,752 112,194 （94） 49,829 4,055 471,831 83 （538） ［第六事業部］ 渋谷校 ほか22校舎 教室 466,772 （ － ） 95,551 18,904 581,229 120 （699） ［第七事業部］ 武蔵小杉校 ほか20校舎 教室 348,276 （ － ） 65,052 7,475 420,804 100 （661） ［個別指導部］ 個別進学館御茶ノ水校 ほか41校舎 教室 193,873 83,895 （132） 32,010 26,507 336,286 71 （1,445） ［大学受験部］ 大学受験部渋谷校 ほか５校舎 教室 128,513 （ － ） 13,531 2,893 144,939 29 （218） (2）国内子会社 2022年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び構築物 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) リース資産 （千円） ソフトウエア （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 株式会社野田学園 本校ほか１校舎 （東京都千代田区） 教室 8,040 （ － ） 1,823 1,242 11,106 （ 33 ） 株式会社野田学園 中野ヴィレッジ （東京都中野区） 学生寮 151,149 228,722 （168） 379,871 （1） 株式会社 水戸アカデミー 水戸本部校 (茨城県水戸市) 教室 31,555 （ － ） 1,504 3,916…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約933文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を、経営の重要課題の一つと認識しており、毎年の配当金につきましては、安定的な配当の維持を基本としつつ、収益状況に応じて配当性向も勘案の上、配当額の向上を検討していく方針であります。当社は中間配当と期末配当の年２回、剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これら剰余金の 配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。又、内部留保資金に つきましては、業容拡大のための設備投資や新規事業の開発・拡充等に活用し、企業価値の向上に努めてまいりま す。 当事業年度の配当につきましては、上記の配当方針及び収益・財政状況等を勘案し、１株当たり２円増配の22円（内、中間配当７円）を実施することを決定いたしました。この結果、配当性向は34.8％（連結では37.4％）となりました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2021年10月29日 133,086 取締役会決議 2022年６月24日 285,186 15 定時株主総会決議 （注）１．2021年10月29日取締役会決議に基づく配当金の総額には、「役員報酬BIP信託」が所有する当社株式80,300株に対する配当金562千円、「従業員対象株式付与ESOP信託」が所有する当社株式75,000株に対する配当金525千円が含まれております。 ２．2022年６月24日定時株主総会決議に基づく配当金の総額には、「役員報酬BIP信託」が所有する当社株式80,300株に対する配当金1,204千円、「従業員対象株式付与ESOP信託」が所有する当社株式75,000株に対する配当金1,125千円が含まれております。 なお 、 2022年６月24日開催の第48回定時株主総会において 、 定款の一部変更を決議し 、「 会社法第459条第１項の規定に基づき 、 取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる 」 旨定款に定めておりますが 、 基本的な方針として 、 配当の決定機関は 、 中間配当は取締役会 、 期末配当は株主総会としております 。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約636文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年３月31日現在 従業員数（人） 1,053 ［ 5,644 ］ （注）１．従業員数は就業人員（当社グループへの出向者を含む）であり、臨時雇用者（時間講師、パート事務、契約社員及び派遣社員）数は、年間の平均人員を［ ］外数で記載しております。 ２．上記に記載の人員のほか、業務委託契約により授業を担当している講師が、当社におきまして45名（当連結会計年度の平均）、連結子会社である株式会社野田学園におきまして20名（当連結会計年度の平均）おります。 (2）提出会社の状況 2022年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与（円） 990 ［ 5,487 ］ 37 歳 9 ヶ月 8 年 9 ヶ月 5,180,562 （注）１．従業員数は就業人員（当社からの出向者を除き、当社への出向者を含む）であり、臨時雇用者（時間講師、パート事務、契約社員及び派遣社員）数は、年間の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。 ２．上記に記載の人員のほか、業務委託契約により授業を担当している講師が45名（当事業年度の平均）おります。 ３．平均年齢及び平均勤続年数は、出向者を除いて算出しております。 ４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20220624135936

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11090文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①企業統治の体制 イ．コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、時代のニーズと経営環境の変化に迅速に対応することができ、かつ健全で効率的な経営組織を構築して企業価値を向上させることを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としており、内部牽制及び監督機能の充実、リスクマネジメントの強化、コンプライアンスが機能する企業倫理の確立、正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、企業統治が有効に機能する体制の構築を目指しております。 ロ．企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 （企業統治の体制の概要） 当社は、企業統治体制として「監査等委員会設置会社」を採用しており、会社の機関としては、株主総会、取締役会、監査等委員会、及び会計監査人を設置しております。又、経営の意思決定の迅速化と業務執行機能の強化・充実を図るため、執行役員制度を導入しております。 なお、経営陣幹部の選解任や取締役（監査等委員である取締役を除く。）報酬の決定プロセスの透明性と客観性を強化するため、任意の指名・報酬委員会を設置しております。 会社の機関及び内部統制の概要図は、以下のとおりとなっております。 （取締役会） （イ）取締役会の役割 取締役会は、法令及び定款に定められた事項、当社グループの経営上の重要事項について意思決定するとともに、取締役の職務執行の監視・監督を行います。取締役会に付議すべき事項は、取締役会規程及び職務権限規程において定めており、取締役への委任範囲を明確化しております。 なお、本有価証券報告書提出日現在の取締役会は、監査等委員でない取締役６名（内、社外取締役１名）、監査等委員である取締役３名（内、社外取締役２名）で構成されており、取締役間の牽制が有効に機能し、十分な議論の上で迅速な意思決定を行うことができる規模となっております。 （ロ）取締役会の運営等 取締役会は、毎月１回の定例取締役会の他、必要に応じ臨時取締役会を開催します。取締役会において、効率的かつ有為な議論や意見交換が可能となるよう、出席者に対し関連資料を事前配布するとともに、必要に応じて社外取締役への事前説明を実施しております。 又、代表取締役社長を議長とし、取締役・執行役員・本部長・副本部長で構成する経営会議を毎月１回開催し、経営状況の正確かつ迅速な把握と情報の共有化を図るとともに、必要に応じ、取締役会で決議する重要事項の事前審議を行うこととしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約726文字

４【経営上の重要な契約等】 （1）提携塾契約 株式会社四谷大塚と提携塾契約を締結しております。提携塾契約とは、主に株式会社四谷大塚の発行する教材類とテストの一部を一定の掛け率で取引すること、及び株式会社四谷大塚のカリキュラムに準拠して指導すること、株式会社四谷大塚の公認テスト会場として、その代行的な業務が行えること等が盛り込まれた契約であります。 当該契約は、1997年９月１日より発効し、有効期間は２年であり、その後は２年ごとに自動更新されることに なっております。 （2）業務・資本提携の解消及び株式会社個別進学館の株式取得に関する契約の締結 当社は、2021年10月29日開催の取締役会決議に基づき、2021年11月30日付で株式会社明光ネットワークジャパン（以下、「明光ネットワークジャパン」という。）との業務・資本提携を解消いたしました。あわせて、当社は、明光ネットワークジャパンが簡易新設分割により設立し、同社及び同社の完全子会社である株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションが保有する「早稲田アカデミー個別進学館事業」を承継及び譲り受けした株式会社個別進学館の全株式を取得し、完全子会社化いたしました。 本株式取得の詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等」の注記事項（企業結合等関係）に記載しております。 （3）完全子会社の吸収合併 当社は、2021年12月24日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社個別進学館を吸収合併することを決議し、同日付で合併契約を締結、2022年3月１日付で吸収合併いたしました。 本吸収合併の詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等」の注記事項（企業結合等関係）に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約521文字

（５）【所有者別状況】 2022年３月31日現在 区分 株式の状況（１単元の株式数 100 株） 単元未満株式の状況 （株） 政府及び地方公共団体 金融機関 金融商品取引業者 その他の 法人 外国法人等 個人その他 個人以外 個人 株主数（人） 11 20 227 36 85 28,594 28,973 所有株式数（単元） 15,940 3,727 93,625 2,704 104 73,925 190,025 9,952 所有株式数の割合（％） 8.39 1.96 49.27 1.42 0.06 38.90 100.00 （注）１．自己株式34株は、「単元未満株式の状況」に含まれております。 ２．株式報酬制度「役員報酬BIP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬BIP信託口・76124口）が保有する当社株式は、「金融機関」に803単元含めて掲載しております。 ３．当社従業員向け業績連動型株式交付制度「従業員対象株式付与ESOP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ESOP信託口・76581口）が保有する当社株式は、「金融機関」に750単元含めて掲載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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