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株式会社　田　谷

証券コード: 4679 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-17
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容室の運営およびヘアケア商品の販売を行う企業です。TAYA、TAYA&CO.GINZA、Capelli Punto N.Y.、Shampoo、MICHEL DERVYNといった複数のブランドを展開し、全国展開を行っています。美容師の技術とサービスの向上、人材基盤の強化、ブランディングの強化、成長施策の3つの柱を軸に、美容業界の厳しい環境（過当競争、人口減少、美容師確保難）に対応し、収益性と成長性の追求を目標としています。

主な事業領域

美容室の経営およびヘアケア商品の販売。

主な製品・サービス

  • 美容施術（カット、パーマ、カラー等）
  • ヘアケア商品
  • 化粧品

ビジネスモデル

美容施術の提供およびヘアケア商品の販売による収益。

セグメント・事業構成

美容事業の単一セグメント。

戦略・方向性

人材基盤の強化、ブランディングの強化、成長施策の3つの柱を軸とした経営戦略。また、店舗の統廃合、合理的なコスト削減、新技術の開発、社員の教育、情報の発信を重点課題としています。

強みとして読み取れる点

  • 複数のブランド展開（TAYA, TAYA&CO.GINZA等）
  • 全国展開の規模

課題として読み取れる点

  • 美容室の過当競争
  • 人口減少による客数の減少
  • 美容師の確保難
  • 継続企業の前提に関する重要な疑義

確認ポイント

  • 継続企業の前提に関する疑義の解消に向けた対応策の進捗
  • 店舗の統廃用意、コスト削減の進捗

概要整理の信頼度: 3 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題（特に継続企業の前提に関する疑義）について詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

有資格者の確保・教育の遅れ、天候や疫病による売上変動、賃借物件への高い依存度、重要スタッフの離職、法的規制の変更、個人情報の漏洩、減損会計の不確理性が挙げられる。特に、新型コロナの影響等による営業損失および経常損失の計上により財務制限条項に抵触しており、継続企業の前提に関する重要な疑義が存在する。これに対し、同社は収益力の改善、本部費用の削減、人材確保・育成・定着に向けた施策、集客力・販売力の強化、不採算店舗の統廃合、在庫の適正化、資産売却等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍での減収・赤字により財務制限条項に抵触しているが、人材確保・ブランディング強化による事業基盤の再構築とコスト削減を通じた経営体質の改善に取り組んでいる。

成長方針

「人材基盤の強化」「ブランディングの強化」「成長施策」の3本柱に加え、集客力・商品販売力の強化を通じた収益性の向上を目指す。

資本政策

財務制限条項に抵触しており、金融機関との協議による猶予を得ている。資金調達の安定確保と流動性リスクへの対応を優先。

リスク対応方針

人件費等の固定費削減、不採算店舗の統廃合、在庫適正化、資産売却、設備投資抑制などによる経営体質の改善と資金繰りの安定確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な美容室運営モデルに基づく事業を展開。技術向上やブランディングに注力しているが、コロナ禍での業績悪下と財務制限条項への抵触により、現在は成長投資よりもコスト削減と経営体質の改善（人件費・店舗管理の効率化）を優先するフェーズにある。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装を中心とした、実店舗への投資を継続。ただし、経営環境悪化に伴い設備投資の抑制も同時に進められている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし（該当事項なし）。

投資・変化テーマ

  • 美容室運営
  • ブランド構築
  • 人材育成

関連キーワード

  • ヘアケア商品販売
  • 美容師技術向上
  • 店舗ネットワーク

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-17

財務情報

業績

売上高

87.47億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

-3.85億円
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経常利益

-4.01億円
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税引前利益

-3.4億円
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当期利益

-3.84億円
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財政状態・流動性

総資産

50.29億円
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20.4億円
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株主資本

20.4億円
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現金及び現金同等物

5.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-40,342,000円
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投資CF

-1.35億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約345文字

３【事業の内容】 当社は、「美容師法」に基づき美容室（美容師法では「美容所」という）の経営をしており、その美容室において国家資格を有する美容師が美容施術（カット、パーマ、カラー等の施術）の提供を行っており、また、お客様に合ったヘアケア商品の販売を行っております。 美容室として「TAYA」「TAYA&CO.GINZA」「Capelli Punto N.Y.」「Shampoo」「MICHEL DERVYN」のブランドで全国展開を行い、お客様のニーズにお応えしております。 ［事業系統図］ （注） 当社は売上の取扱区分として、下表のとおり区別しております。 取扱区分 主要内容 美容施術 カット、パーマ、カラー等の施術 商品 ヘアケア商品、化粧品の販売 その他 講習、セミナー、ショー等の収入

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1147文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1） 経営方針 当社は、「すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する」という企業理念のもと、美容という手段を用いて人々を美しくすることを最大のテーマとし、美容師の技術力、創造力、感性及びサービスを高め、徹底した現場第一主義を貫いております。 また、「顧客満足」「株主満足」「社員満足」「社会満足」の４つの満足の追求が、企業の社会的使命と捉え、経営活動を進めております。 (2） 経営戦略等 当社は、 『Always Smile』をスローガンに、美容師の「優れた技術と優れたサービス」の充実をより一層図り、多くの方々が“笑顔”になっていただけるように、営業施策の更なる強化はもとより、（1）人材基盤の強化（2）ブランディングの強化（3）成長施策の3つの柱を軸に、全社を挙げて取り組んでまいりました。 (3） 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、以下の指標を重要なものとして目標としております。 ①自己資本利益率 ・・・・・・ 10％ （当期実績 △17.2％） ②売上高経常利益率 ・・・・・ 10％ （当期実績 △4.6％） ③１株当たり当期純利益 ・・・ 150円 （当期実績 △76.94円） (4） 経営環境 美容業界におきましては、「美容室のオーバーストア状態による過当競争」の激化、「人口減少社会による客数の減少」、さらには「美容師の獲得難」の様相を呈しており厳しい状況が続いております。 (5）優先的に対処すべき 事業上及び財務上の課題 当社は、企業理念に従い年齢・性別・国籍を問わずより多くの人々に喜んでいただける環境を創造し続け、ヘアビジネスにおけるリーディングカンパニーとして、多様化する消費者ニーズや変化する消費者のライフスタイルに応え、新技術の開発、社員の教育、情報の発信、店舗の統廃合および合理的なコスト削減を継続的に実施することを重点課題とし、収益性と成長性を同時に追求できる経営を進めてまいります。 また、コンプライアンスを重視し、内部統制システムの一層の充実を図り、経済構造および社会情勢等の経営環境の変化に対し迅速かつ柔軟に対応できるよう、企業体質の改善、強化に努めてまいります。 当社は、継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせるような状況が存在しております。 「２［事業等のリスク］ （９） 継続企業の前提に関する重要事象等について」 及び「注記事項（継続企業の前提に関する事項）」に記載している対応策を迅速かつ着実に行い、早期に継続企業の前提の疑義を解消することが最重要課題であると認識しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1147文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1） 経営方針 当社は、「すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する」という企業理念のもと、美容という手段を用いて人々を美しくすることを最大のテーマとし、美容師の技術力、創造力、感性及びサービスを高め、徹底した現場第一主義を貫いております。 また、「顧客満足」「株主満足」「社員満足」「社会満足」の４つの満足の追求が、企業の社会的使命と捉え、経営活動を進めております。 (2） 経営戦略等 当社は、 『Always Smile』をスローガンに、美容師の「優れた技術と優れたサービス」の充実をより一層図り、多くの方々が“笑顔”になっていただけるように、営業施策の更なる強化はもとより、（1）人材基盤の強化（2）ブランディングの強化（3）成長施策の3つの柱を軸に、全社を挙げて取り組んでまいりました。 (3） 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、以下の指標を重要なものとして目標としております。 ①自己資本利益率 ・・・・・・ 10％ （当期実績 △17.2％） ②売上高経常利益率 ・・・・・ 10％ （当期実績 △4.6％） ③１株当たり当期純利益 ・・・ 150円 （当期実績 △76.94円） (4） 経営環境 美容業界におきましては、「美容室のオーバーストア状態による過当競争」の激化、「人口減少社会による客数の減少」、さらには「美容師の獲得難」の様相を呈しており厳しい状況が続いております。 (5）優先的に対処すべき 事業上及び財務上の課題 当社は、企業理念に従い年齢・性別・国籍を問わずより多くの人々に喜んでいただける環境を創造し続け、ヘアビジネスにおけるリーディングカンパニーとして、多様化する消費者ニーズや変化する消費者のライフスタイルに応え、新技術の開発、社員の教育、情報の発信、店舗の統廃合および合理的なコスト削減を継続的に実施することを重点課題とし、収益性と成長性を同時に追求できる経営を進めてまいります。 また、コンプライアンスを重視し、内部統制システムの一層の充実を図り、経済構造および社会情勢等の経営環境の変化に対し迅速かつ柔軟に対応できるよう、企業体質の改善、強化に努めてまいります。 当社は、継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせるような状況が存在しております。 「２［事業等のリスク］ （９） 継続企業の前提に関する重要事象等について」 及び「注記事項（継続企業の前提に関する事項）」に記載している対応策を迅速かつ着実に行い、早期に継続企業の前提の疑義を解消することが最重要課題であると認識しております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7286文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などが続いているものの、海外経済の減速や米中貿易摩擦などを背景に、相次ぐ自然災害や消費税率の引き上げに加え、新型コロナウイルスの感染拡大等の影響により先行き不透明な状況が続いております。 美容業界におきましても、依然として消費者の強い節約志向に加え新型コロナウイルスの感染拡大で急速な消費マインドの冷え込みや、店舗間競争の激化、また労働需給逼迫による美容師確保難など、当社を取り巻く経営環境は引き続き厳しい状況が続いております。 このような状況の下、当社といたしましては、『Always Smile』をスローガンに、美容師の「優れた技術と優れたサービス」の充実をより一層図り、多くの方々が“笑顔”になっていただけるように、営業施策の更なる強化はもとより、（1）人材基盤の強化（2）ブランディングの強化（3）成長施策の３つの柱を軸に、全社を挙げて取り組んでまいりました。 店舗につきましては、美容室３店舗（TAYA 相模大野サテライト店、TAYA 府中店、TAYA THE BASICS FUKUOKA）を新規出店し、一方で美容室６店舗（TAYA ステーションホテル小倉店、Shampoo 西新店、TAYA 博多ハイアット店、Shampoo イオンモール三光店、TAYA 伊勢丹相模原店、TAYA 伊勢丹府中店）を閉鎖いたしました。また、既存美容室２店舗（TAYA 相模大野店、TAYA北千住マルイ店）の改装を行っております。これにより当事業年度末の店舗数は、美容室119店舗と小売店１店舗となりました。 以上の結果、当事業年度の売上高は8,746百万円（前期比10.1％減）となり、営業損失384百万円（前期は営業利益14百万円）、経常損失401百万円（前期は経常利益10百万円）となり、また、減損損失164百万円を特別損失に計上したことなどから、当期純損失は384百万円（前期は当期純損失41百万円）となりました。 当事業年度末における財政状態は、次のとおりであります。 当事業年度末の総資産は5,028百万円となり、前事業年度末比772百万円の減少となりました。 流動資産の残高は1,320百万円（前事業年度末比460百万円減少）、固定資産の残高は3,708百万円（前事業年度末比312百万円減少）となりました。主な要因につきましては、現金及び預金の減少310百万円、売掛金の減少162百万円、建物の減少278百万円、敷金及び保証金の減少13百万円であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約138文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度(自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2019年４月１日 至 2020年３月31日) 当社は、美容事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2346文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）会社がとっている特異な経営方針 当社の事業展開にあたっては、国家資格を有する美容師の採用が不可欠です。当社はサービスの質の維持あるいは向上の為にこうした有資格者を原則正社員として採用し、研修施設や各拠点にて新入社員研修、中途採用社員研修等を行った上で業務を担当させておりますが、人材採用や教育研修が計画通りに進まない場合には、当社の事業展開や経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 （２）財政状態及び経営成績の異常な変動に係るもの 当社の売上高は、季節感を強く感じる夏季の７月、冬季の12月、及び学校や会社の入園・入学・卒業・歓迎会等にあたる３月に、他の月に比べて高くなる傾向があります。反面、冷夏、暖冬、長雨、台風等の天候不順や疫病の蔓延は当社の事業展開や経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 （３）特定の取引先等で取引の継続性が不安定であるものへの高い依存度に係るもの 当社の事業展開にあたり、店舗形態としては、自己所有物件よりも賃借物件やインショップ物件が多い傾向にあります。現時点では賃借先・デベロッパーと当社との関係は良好でありますが、将来的にこれら相手先の事業継続が危ぶまれる事態が生じた場合は、敷金保証金の貸倒発生や当社店舗の撤退・営業継続不能等も考えられ、事業展開や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 （４）特定の製品、技術等で将来性が不明確であるものへの高い依存度に係るもの 当社の事業展開上、上述のように国家資格を有する美容師、かつ、顧客からの支持の高い者の業務従事が重要と考えております。仮に当社から、これらの者が大量に離職した場合は、当社の事業展開や経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 （５）特有の法的規制等に係るもの 当社の行う事業に適用される美容師法は、社会情勢の変化等に応じて今後も適宜、改正ないし解釈の変更等が行われる可能性があります。その場合は当社の行う事業に影響を与える可能性があります。 （６）個人情報の管理に係るもの 顧客データベースへのアクセス環境、セキュリティシステムの改善を常に図り、個人情報保護に万全を期しておりますが、これに加えて情報の取り扱いに対する意識の向上を目的とした社員教育の徹底や、情報へのアクセス者の限定、牽制システムの構築等、内部の管理体制についても強化しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20200616132735

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 2020年３月31日現在 事業所名 （所在地） 建物 構築物 （千円） 工具、器具 及び備品 （千円） 土地 リース資産 （千円） 投下資本計 （千円） 従業 員数 (人) 面積（㎡） （千円） 面積（㎡） （千円） 営業店舗 宮城県 （２店舗） （326.1） 1,475 1,041 2,517 17 埼玉県 （２店舗） （229.0） 3,496 3,496 18 千葉県 （10店舗） 135.5 （1,523.8） 83,943 195 3,521 330.8 51,244 1,998 140,904 97 東京都 （38店舗） （5,824.7） 224,879 21,044 828 246,751 332 神奈川県 （28店舗） 349.3 （3,770.1） 199,743 107 14,376 276.6 146,154 1,797 362,178 173 岐阜県 （１店舗） （125.8） 480 480 愛知県 （１店舗） （99.0） 190 190 三重県 （１店舗） （118.0） 1,124 1,144 2,269 京都府 （２店舗） （282.9） 651 292 944 24 大阪府 （７店舗） （1,238.7） 40,591 5,299 1,032 46,923 66 兵庫県 （６店舗） （813.1） 13,207 296 473 13,977 32 広島県 （２店舗） （251.7） 11 福岡県 （17店舗） 144.8 （2,152.8） 107,533 527 7,781 521.1 65,000 180,842 140 長崎県 （１店舗） （127.0） 10,309 744 11,054 熊本県 （１店舗） （141.1） 10,126 10,126 大分県 （１店舗） （160.3） 3,993 974 4,967 事業所名 （所在地） 建物 構築物 （千円） 工具、器具 及び備品 （千円） 土地 リース資産 （千円） 投下資本計 （千円） 従業 員数 (人) 面積（㎡） （千円） 面積（㎡） （千円） 事務所その他 本社 （東京都渋谷区） 1,903.4 232,155 359 1,064 792.1 889,065 6,977 1,129,623 66 関西支社 （大阪市北区） （313.8） 698 698 九州支社 （福岡市博多区） （273.4） 16 保養施設 （北海道旭川市 他２ケ所 ） 283.2 5,841 296 4,475.7 25,405 31,543 総計 2,816.2 (17,771.4） 940,252 1,485 57,773 6,396.3 1,176,869 13,108 2,189,488 1,039 （注）１．…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約296文字

３【配当政策】 当社は、業容の拡充に努めるとともに、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施しつつ、業績に応じた利益還元を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年１回の期末配当を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議によって会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 しかしながら、当事業年度の配当につきましては、業績を鑑み、無配とすることを決定いたしました。 なお、内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図るとともに今後の事業拡充のための資金需要に備える所存であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約382文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 2020年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,039 （ 172 ） 31.8 8.8 3,548,643 セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 部門の名称 従業員数（人） 営業店舗部門 954 （168） 本社・支社部門 85 （4） 合計 1,039 （ 172 ） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、当事業年度の各月末日在籍者の平均人員を（ ）内に外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、支給実績であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20200616132735

コーポレート・ガバナンス

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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ＜コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方＞ 当社は、健全かつ透明性が高く、経営環境の変化に即応し、迅速かつ適切な意思決定ができる組織体制の確立を極めて重要な経営課題の一つと考えております。 ①企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、取締役会、監査等委員会、会計監査人を設置しております。取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名、監査等委員である取締役は３名（常勤１名と非常勤２名）で、うち２名は社外取締役であります。月１回定時取締役会を、また必要に応じて臨時取締役会を開催し、充分審議したうえで経営上の意思決定を行っております。また、「経営戦略会議」「事業推進会議」を各々月１回開催しており、迅速且つ現場に根付いた経営判断ができるようにしております。 なお、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため執行役員制度を導入しております。本制度では、取締役会の「経営の意思決定」「執行監督機能」と執行役員の「業務執行機能」を明確に分離し、取締役会は監査等委員会の監督・監査を受けて経営方針などを審議・決定する機関、執行役員は会社の方針に基づき、会長及び社長の指揮監督のもと業務執行を担う役割と位置付けしております。 また、コンプライアンス全体を統括する組織として「ＣＲ（コンプライアンス・リスク）管理委員会」を設け、コンプライアンス体制の推進を図るとともに、個人情報保護に関しては「ＣＰ（コンプライアンス・プログラム）運営委員会」を設け、適正な情報管理を常に心がけております。 ロ．会社の機関・内部統制の関係 ハ．企業統治の体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社の形態を採用しております。監査等委員である取締役は３名（常勤１名と非常勤２名）で、うち２名は社外取締役であります。監査等委員である取締役は経営戦略会議その他の主要会議に出席するほか、当社の業務や財産状況の調査及び監査を実施し、取締役会の職務執行を監督しております。以上のことから、経営の監視の面では充分に機能する体制が整っていると考えております。 ニ．内部統制システムの整備の状況 会社における不祥事等のリスク発生を未然に防止するための内部統制システムとして経営企画部に内部監査課を設置し、業務活動の全般に関し、方針・計画・手続きの妥当性や業務実施の有効性、法律・法令の遵守状況等について内部監査を実施しており、業務の改善に向け、具体的な助言、勧告を行っております。 ホ．リスク管理体制の整備の状況 監査等委員である取締役のうち、社外取締役である 三亀孝雄氏は銀行勤務での豊富な知識、経験を、田島克夫氏は公認会計士・税理士の資格を有してお り、当社のコンプライアンス面の監督・指導につきましても、充分に機能しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1141文字

４【経営上の重要な契約等】 （1）ライセンス契約 相手先の名称 ＣＡＤＳインターナショナル（ベルギー） 契約品目 MICHEL DERVYNの商標及びノウハウの使用 契約内容 日本国内において、当社が「MICHEL DERVYN」という名称の美容サロンを運営、プロモーション及び広告する際に、ＣＡＤＳインターナショナル社が所有する商標及びノウハウを使用させる。 契約期間 2019年11月１日から2024年10月31日まで ロイヤリティ 年度毎に定額 （注）ロイヤリティは、販売費及び一般管理費に計上しております。 （2）シンジケートローン契約 当社は2016年12月22日付にて、財務体質の強化を図るため、既存借入金のリファイナンス資金調達を目的とし、株式会社三井住友銀行を幹事とする以下のタームローン契約及びコミットメントライン契約を締結しております。 当該契約の概要は次の通りです。 ① タームローン契約 借入人 株式会社 田谷 借入先 株式会社三井住友銀行他 計３行 借入額 10億円 契約日 2016年12月22日 契約期間 2016年12月28日から2026年12月28日 ② コミットメントライン契約 借入人 株式会社 田谷 借入先 株式会社三井住友銀行他 計２行 契約総額 ７億円 契約日 2019年12月24日 契約期間 2019年12月28日から2020年12月25日 なお、本コミットメントライン契約には ２回までの延長条項が付されております 。 財務制限条項 ・2017年３月期末日以降の各事業年度末日における貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額を、2016年３月期末日における貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75％に相当する金額、又は直近の事業年度末日における貸借対照表に記載される純資産の部の合計金額の75％に相当する金額のうち、いずれか高い方の金額以上に維持すること。 ・2017年３月期末日以降の各事業年度末日における損益計算書に記載される営業損益を２期連続して損失としないこと。 ・2017年３月期末日以降の各四半期会計期間末日における貸借対照表に記載される現金及び預金の金額が７億円以上であること。 なお、当社は、当事業年度において、当事業年度末における純資産の部の合計金額が基準年度の75％を下回ったことにより、ローン契約における財務制限条項に抵触する状況となりました。しかしながら、当該取引金融機関と財政状態及び資金計画等の協議を行った結果、本事態においては期限の利益喪失の権利行使をしない旨の同意を得ております。 引き続き、当該金融機関と緊密な関係を維持し、継続的な支援をしていただけるよう定期的に協議を行ってまいります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約644文字

（６）【大株主の状況】 2020年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 有限会社ティーズ 横浜市青葉区美しが丘西３－８－26 1,677 33.55 田谷 哲哉 横浜市青葉区 152 3.05 株式会社赤城自動車教習所 群馬県伊勢崎市赤堀今井町１－564 136 2.73 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海１－８－11 62 1.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２－11－３ 62 1.24 田谷 和正 横浜市青葉区 57 1.15 浜野 統一 千葉県大網白里市 57 1.14 ＴＡＹＡ社員持株会 東京都渋谷区神宮前２－18－19 53 1.06 住友生命保険相互会社 東京都中央区築地７－18－24 40 0.80 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口6) 東京都中央区晴海１－８－11 28 0.57 2,327 46.57 （注）１．上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口５)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、62千株であります。 ２． 上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、62千株であります。 ３． 上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口６)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、28千株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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