株式会社ダイオーズ

証券コード: 4653 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-21
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ダイオーズは、日本および米国を中心に、オフィスサービス事業を展開する純粋持株会社です。飲料(コーヒー、ボトルウォーター、ティーサーバー)や環境衛生(ダストコントロール、清掃サービス等)の提供を通じた「継続反復販売」モデルを強みとしており、BtoB市場において高い顧客満足度と安定した収益基盤を構築しています。

主な事業領域

日本および米国におけるオフィスサービス事業(飲料提供、環境衛生サービス)の展開。

主な製品・サービス

  • コーヒー
  • ボトルウォーター
  • ティーサーバー
  • ダストコントロール
  • ダイオーズカバーオール(清掃サービス)

ビジネスモデル

BtoBの「継続反復販売」モデル。一度契約を獲得すると長期的な継続利用が見込まれるため、安定した収益基盤を構築しています。

セグメント・事業構成

日本(国内オフィスサービス)と米国(海外オフィスサービス)の2つの主要セグメントに分かれています。

戦略・方向性

国内では新商品・新サービス開発とM&Aによる事業拡大、米国ではOCS事業の全米展開と高付加価値型OCS事業の運営効率化・モデル構築を推進。

強みとして読み取れる点

  • 継続反復販売による安定した収益基盤
  • 自社物流網の活用によるコスト吸収
  • 高い顧客満足度を伴う「人を介した」サービス

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足(特に若年層)への対応
  • 物流費の高騰への対応
  • 米国における成長と利益のバランス管理
  • M&Aにおける競合による買収価格の高止まり

確認ポイント

  • 国内におけるシニア層・主婦層の採用拡大による安定したルートサービスの維持
  • 米国における高付加価値型OCS事業の運営手法の統一化と効率化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

為替相場の変動による業績への影響、コーヒー豆の市況変動(契約条件等によりリスクを緩和)、特定商取引法や食品衛生法等の法的規制への対応、およびM&A案件の成立時期や内容に関する不確実性が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

安定した「継続反復販売」モデルを基盤に、日本と米国で異なる戦略を展開。国内ではサービス拡充と効率化、米国では高付加価値型事業の拡大と拠点別の最適化を進める。人手不足や物流コスト増に対し、採用層の拡大や自社物流強化などの具体的対策を講じている。

成長方針

日本:新商品・サービスの開発強化、M&Aを通じたシナジー創出。米国:全米展開の継続、高付加価値型OCS事業のモデル構築と効率化。共通:人手不足への対応としてシニア層や主婦層の積極採用、外国人材の活用。

資本政策

M&Aを通じた事業領域の拡大、および国内・米国における新規拠点への投資。特に米国では高付加価値型OCS事業への注力と、成長重視市場と収益重視市場の使い分けによる経営判断を行う。

リスク対応方針

為替変動リスク(海外子会社あり)、コーヒー豆市況変動リスク(仕入契約による緩和)、法規制対応(食品衛生法等)、物流コスト上昇への対策(自社物流拡大・拠点見直し)。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はオフィスコーヒーサービス(OCS)を主軸とし、国内および米国で安定した継続型ビジネスを展開。研究開発の直接的な記載はないものの、機器開発やフランチャイズ展開を通じた事業拡大に注力しており、物流網の強化やM&Aによる成長投資を積極的に行っている。人手不足や原材料高騰への対策として自社物流の拡充を進めており、安定した収益基盤と積極的な海外・国内投資の両立を目指す戦略が見られる。

設備投資の方向性

国内・海外の両拠点で、コーヒーメーカー等の設備拡充と車両などの物流基盤の強化に向けた積極的な設備投資を実施。特に米国では高付加価値型OCS事業への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • M&Aによる事業拡大
  • 物流網の強化
  • 海外市場(米国)への投資

関連キーワード

  • 自動販売機技術
  • 機器開発
  • ロジスティクス最適化
  • フランチャイズ展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-21

財務情報

業績

売上高

333.54億円
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経常利益

17.01億円
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税引前利益

16.87億円
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11.06億円
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財政状態・流動性

総資産

220.79億円
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136.03億円
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株主資本

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33.38億円
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キャッシュフロー

3区分

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+35.23億円
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+13.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約790文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱ダイオーズ(当社)及び子会社10社と関連会社6社から構成されております。当社は子会社10社及び関連会社6社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理する、いわゆる純粋持株会社として機能しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 連結子会社、非連結子会社及び関連会社は次のとおりであります。 連結子会社 ㈱ダイオーズ ジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 Daiohs U.S.A.,Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 Blue Tiger Coffee Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 非連結子会社 台湾德歐仕股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(上海)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(北京)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Hong Kong Limited :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Korea Co.,Ltd. :韓国におけるオフィスサービス事業 德歐仕捷盟環保科技股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 Ebony Northwest Coffee Ltd. :カナダにおけるオフィスサービス事業 関連会社 ㈱カバーオールジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 他5社 企業集団の事業に係る位置付けは次のとおりであります。 他、海外関連会社2社(※2)、国内関連会社3社(※2) (注)無印:連結子会社 ※1:非連結子会社で持分法適用会社 ※2:関連会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2600文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 OCS事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて新たに開始したばかりの高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境 ①日本部門 わが国経済は、景気に足踏み感はあるものの、雇用・所得環境の改善や設備投資の増加が継続するなど、底堅い内需に支えられた緩やかな回復基調が継続しました。 当社のような積み上げ式ビジネスの特徴と言えますが、直近においても契約顧客件数が増加している事から、従来通りの営業活動を確実に継続する事で、増収増益を達成できる見通しとなっております。 一方で宅配運賃の値上げ、および人手不足の影響が当社へも波及しており、物流経費の上昇は回避しがたいと判断しております。 自社物流の拡大、および中間物流拠点の見直し、ピュアウォーター工場の増設、立地拠点の見直しを実行し利益マイナス方向への影響を抑え込みます。 ②米国部門 米国のマクロ景気は当期末までの期間は堅調に推移しました。全米平均失業率も2019年3月期末時点で3.8%と前期末の4.1%と比べて0.3%低下しました。米国では失業率5.0%でほぼ完全雇用と言われておりますが、特にトランプ政権による移民流入制限政策により全米レベルで深刻な人材不足が長期化しつつあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2600文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 OCS事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて新たに開始したばかりの高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境 ①日本部門 わが国経済は、景気に足踏み感はあるものの、雇用・所得環境の改善や設備投資の増加が継続するなど、底堅い内需に支えられた緩やかな回復基調が継続しました。 当社のような積み上げ式ビジネスの特徴と言えますが、直近においても契約顧客件数が増加している事から、従来通りの営業活動を確実に継続する事で、増収増益を達成できる見通しとなっております。 一方で宅配運賃の値上げ、および人手不足の影響が当社へも波及しており、物流経費の上昇は回避しがたいと判断しております。 自社物流の拡大、および中間物流拠点の見直し、ピュアウォーター工場の増設、立地拠点の見直しを実行し利益マイナス方向への影響を抑え込みます。 ②米国部門 米国のマクロ景気は当期末までの期間は堅調に推移しました。全米平均失業率も2019年3月期末時点で3.8%と前期末の4.1%と比べて0.3%低下しました。米国では失業率5.0%でほぼ完全雇用と言われておりますが、特にトランプ政権による移民流入制限政策により全米レベルで深刻な人材不足が長期化しつつあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5688文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概況は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産は220億78百万円で、前期比35億39百万円増加となりました。 当連結会計年度末の負債合計は84億75百万円で、前期比24億34百万円増加となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は136億3百万円で、前期比11億4百万円増加となりました。 b.経営成績 (a)日本部門 日本部門の株式会社ダイオーズ ジャパンでは創業50周年を迎えるプレシーズンとして、特に新規顧客の獲得促進と既存顧客の満足度向上に向けた営業活動に力を注ぎました。新規顧客獲得については、従来からの新規拡販システムである「エリア担当制拡販システム」の徹底活用に加え、飲料関連サービスにおいては、近年増加傾向にある大口ユーザー向けの高機能大型コーヒーマシンの品揃えを増強させる一方、当社サービスのプロモーション活動を目的に主要3都市(東京、大阪、名古屋)で開催された大規模展示イベントへの参加も行いました。また、環境衛生関連サービスにおいてはお客様からのサービス網拡大のニーズにお応えするため、直営店に加えて販売代理店を拡充し、さらにダイオーズカバーオール(清掃サービス)が「注目の成長事業」としてマスコミに取り上げられテレビ放映された事で、大きな反響を得る事が出来ました。加えて既存顧客の満足度向上のため、全国の既存顧客担当者がお客様より得た高評価の成功事例を集約し、各地で開催したサービスレベルアップ勉強会でノウハウの共有を図りました。また、「既存顧客別管理システム」が効果的に機能した事によって、売上マイナス要因となる解約件数は期初予測値を大きく下回りました。これらの結果、取扱サービスである、コーヒー、ボトルウォーター、ティーサーバーの飲料関連、ダストコントロール、ダイオーズカバーオール等の環境衛生関連の全てのサービスにおいて当期末における契約既存顧客数は過去最高を更新し、売上高については133億23百万円(前期比10.1%増)となり、8期連続での増収、6期連続での過去最高を更新しました。 管理面においては、物流会社各社からの値上げ要請継続により物流費の高騰が続いていますが、中長期で築き上げた製販一体の強みを生かした自社物流網の拡大に加え、物流拠点立地の見直しを実施した事により増加コストを吸収する事ができました。また、新規顧客が予定以上に獲得できた事に加え、既存顧客の解約が期初予測を大幅に下回った事から、新規契約顧客へ提供するための機器備品等への投資が増加しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2075文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表計上額(注2) 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 12,092,680 17,770,137 29,862,818 6,560 29,869,378 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,000 10,000 △ 10,000 12,102,680 17,770,137 29,872,818 △ 3,439 29,869,378 セグメント利益 1,015,855 701,042 1,716,897 △ 106,943 1,609,954 セグメント資産 6,334,227 10,651,689 16,985,917 1,553,678 18,539,596 その他の項目 減価償却費 440,616 1,870,187 2,310,804 4,198 2,315,002 のれんの償却額 9,448 58,833 68,282 68,282 持分法適用会社への投資額 74,323 74,323 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 747,532 3,460,357 4,207,889 40,382 4,248,271 (注)1 調整額の内容は以下のとおりであります。 売上高 (単位:千円) 非連結子会社からの経営指導料等 6,560 連結消去 △10,000 合計 △3,439 セグメント利益 (単位:千円) 全社費用(注) △511,336 連結消去 404,393 合計 △106,943 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない本社の営業費用であります。 セグメント資産 (単位:千円) 全社資産(注) 4,057,764 連結消去 △2,504,085 合計 1,553,678 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社資産であり、その主なものは当社での現金及び預金、管理部門に係る資産であります。 減価償却費 (単位:千円) 全社 4,198 合計 4,198 持分法適用会社への投資額 (単位:千円) 全社 108,692 連結消去 △34,369 合計 74,323 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (単位:千円) 全社 40,382 合計 40,382 2 セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1118文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)為替相場の変動による影響について 当社グループの決算において、外貨建金銭債権債務は期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。また、連結決算において在外子会社等の資産及び負債は、期末日の直物為替相場により収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めております。 従って、当社グループの業績は、為替相場の変動による影響を受けます。 (2)コーヒー豆市況変動に伴う経営成績の変動について 当社グループでは、コーヒー生豆を仕入れて焙煎・加工の上、あるいは、コーヒー商品を仕入れて、オフィスを中心に販売するオフィスコーヒーサービスを提供しております。売上原価に占める生豆仕入高の割合は僅少であり、また、仕入契約の条件等により市況変動リスクを軽減しておりますが、コーヒー豆は市況品であり、急激な市況の変動により業績に影響が及ぶ可能性があります。 (3)業界に対する法的規制について 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンは、製商品を販売するにあたり、訪問販売を行っていることから、特定商取引に関する法律の規制を受けております。また、コーヒー、ピュアウォーターおよびミネラルウォーター等の製造・販売において、食品衛生法並びに製造物責任法による規制を受けております。製造工場に食品衛生管理者を配置するとともに、都道府県知事による食品営業許可を受けております。 また、Daiohs U.S.A.,Inc.においては、適正な製品製造と表示を管理し、消費上の適正を管理することを目的としたU.S. Food and Drug Administration Regulations(米国食品医薬品局規則)による規制を受けております。定期的な検査を受けることにより、常に徹底した衛生管理を行っておりますが、業態の特殊性により、当社グループの業績は、業界に対する種々の法規制の影響を受けます。 (4)大型のM&A案件の発生について 当社グループでは、M&Aの推進に積極的に取り組んでおりますが、成立する時期の特定が難しく、また相手方との守秘義務契約の関係もあり、M&Aに係る収益、費用については利益計画に盛り込んでおりません。その為、大型のM&Aが成立した場合には、利益計画に変動が生ずる可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190618131052

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1963文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 日本 グループ統括業務事務所 213 12,414 1,832 14,460 15(11) 東京PDセンター (千葉県八千代市) 賃貸、不動産 37,581 257,500 ( 4,945.00 ) 295,081 首都圏第一PW工場 (千葉県八千代市) 66,069 66,069 環境第一工場 (福島県いわき市) 86,472 85,054 ( 3,895.32 ) 110 171,638 環境中央工場 (埼玉県川越市) 賃貸、不動産 社宅 67,527 37,983 ( 1,753.13 ) 105,510 環境事業本部 (東京都荒川区) 賃貸、不動産 23,136 265,489 ( 1,402.07 ) 154 288,780 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 東京PDセンター、東京第一PW工場、環境第一工場、環境中央工場、環境事業本部については、それぞれ株式会社ダイオーズ ジャパンに賃貸しております。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。なお、上記金額には消費税等は含まれておりません。 5 帳簿価額には建設仮勘定は含まれておりません。 (2)国内子会社 2019年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 レンタル資産 ソフトウエア その他 合計 株式会社 ダイオーズ ジャパン 東京PDセンター (千葉県八千代市) 日本 コーヒー他製造及び配送施設及び営業所 1,536 40,393 2,698 1,246 45,875 18 (34) 首都圏第二PW工場 (東京都大田区) ピュアウォーター製造及び営業所 14,003 1,678 91 15,773 (7) 環境事業本部 (東京都荒川区) 統轄業務事務所及び営業所 756 276 1,033 61 (37) 札幌PW工場 (北海道札幌市) ピュアウォター製造 7,627 2,340 9,967 (4) 環境第一工場 (福島県いわき市) マット、モップ等洗濯及び営業所 11,869 2,918 14,787 (14) 環境中央工場 (埼玉県川越市) マット、モップ等洗濯及び営業所 6,473 11,612 169 18,255 (16) 名古屋PW工場 (愛知県名古屋市) ピュアウォーター製造及び営業所 15,396 73,663 1,081 90…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約670文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましては、以下のとおり安定配当をベースとした業績連動型の方式にしております。 利益還元方針 普通配当金 原則として急激な変化に伴う業績悪化時を除いて、年15円を安定的にお支払いたします。 特別配当金 業績に連動する部分として、経常利益に一定の乗率(55%)を掛けて、求めることとします。これにより求められた金額の30%に相当する金額が普通配当15円を上回る場合に、これを特別配当として加算してお支払いたします。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、設備資金及び新規事業、M&A等の投融資など、今後の事業拡大に向けた資金需要に備えることとし、当面は安全性の高い金融商品にて運用する予定であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当については、2019年5月15日開催の取締役会において2019年3月31日を基準日として、1 株当たり21円(普通配当15円 特別配当6円)の配当を行うことを決議いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2019年5月15日 282 21 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約616文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2019年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 381 ( 243 ) 米国 771 ( 5 ) 全社(共通) 15 ( 11 ) 合計 1,167 ( 259 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2019年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 15 ( 11 ) 40.3 17.2 7,317 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 15 ( 11 ) 合計 15 ( 11 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 (3)労働組合の状況 1985年1月9日全ダイオーズ労働組合を結成し、1985年9月11日に上部団体UIゼンセン同盟東京都支部に加盟しております。組合員数は59人で結成以来労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190618131052

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4542文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと捉えて、積極的に取り組んでおります。当社の企業理念では「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定め、株主を始めとしたステークホルダーから信頼を得ることによって、利潤が生まれるということを基本理念としています。従業員やパートナーを大切にすることによって、お客さまへの最適なサービスを生み、お客さまの満足度の向上が業績向上をもたらし、業績の向上が株価の上昇や配当などの形で株主の皆さまに還元されるサイクルを生み出したいと考えています。そのためには、社内の管理体制としてコーポレート・ガバナンスを強化することが重要であり、この充実に向けた施策を講じてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (ア)会社の機関の内容 当社グループの経営上の重要な意思決定については取締役会(毎月1回開催)、取締役会付議事項の基礎となる全般的業務執行方針、計画及び重要な業務の実施に関する協議については取締役および常勤監査役を構成員とする本部長会議(毎月1回開催)、ならびに取締役の業務執行の監視については監査役会(毎月1回開催)によって行われております。 取締役の任期を2004年6月の定時株主総会より1年に変更し、株主の皆様に毎年信任を仰ぐとともに、監査役及び監査役会については「取締役の業務執行の監視機能」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正かつ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 大久保真一 構成員:取締役副社長 大久保洋 ・ 取締役 萩原守 ・ 取締役 佐藤雅敏(社外取締役) 取締役 西澤宏繁(社外取締役) ※上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 丹治勝秋 構成員:監査役 深山小兵衛(社外監査役) ・ 監査役 青嶋潤一(社外監査役) (イ)会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります。 ③企業統治に関するその他の事項 当社の内部統制システムは、取締役及び取締役会による業務執行、監査役及び監査役会による管理・監督、監査グループ(提出日現在2名)による業務監査から、構成されております。社外取締役2名を含む取締役5名は任期を1年として株主の皆様の信任を毎年仰いでおります。また監査役3名のうち2名は社外監査役であり、公正かつ厳正なる監査体制を敷いております。 なお、当社の内部統制システムの基本方針は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約717文字

4【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約に関する事項 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンがフランチャイズ本部となり、フランチャイザーとして「ダイオーズOCSチェーン」を主宰統括しております。フランチャイズ契約の概要は、以下のとおりであります。 (1)契約の要旨 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約では、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)と加盟店が広く職場のなかにうるおいを提供することによって、その福祉の向上と勤労意欲の高揚に寄与することを目標とし、「ダイオーズOCSチェーン」の標章のもとに新しい流通産業の創造のために共に協力し一体となって事業の展開を行い、相互の利益、社会的地位と信用の確立を図り、よって両者の末長い信頼関係を維持することを目的として締結されます。 契約におきましては、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)が独自に開発した機器及びサービス用品、及び独自に開発したオリジナル商品をもって運営されるオフィスコーヒーサービス事業に関する技術上・経営上の独自のシステムを基に事業を行う権利を、本契約によって加盟店に許諾する内容となっております。 (2)契約期間 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約書において定めている契約期間は次のとおりであります。 契約期間は、契約締結日より3カ年間。但し、期間満了の3カ月前迄に両当事者は契約継続について協議し、双方に異議がない場合は、本契約はさらに2カ年延長されるものとし、以後も同様であります。 (3)徴収金等 契約締結に際して加盟店は、本部に対して一定額の加盟金を支払い、また、毎月の加盟店売上高の一定額に対し一定率のロイヤリティを支払うものであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約497文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ダイオーエンタープライズ 東京都品川区上大崎四丁目1番1号 5,596 41.64 大久保 真一 東京都品川区 1,601 11.92 大久保 洋 横浜市保土ヶ谷区 400 2.98 公益財団法人ダイオーズ記念財団 東京都港区浜松町二丁目4番1号 400 2.98 大久保 洋子 東京都品川区 395 2.94 大久保 潤 川崎市中原区 268 2.00 GOLDMAN, SACHS& CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー) 201 1.50 ダイオーズ従業員持株会 東京都港区浜松町二丁目4番1号 185 1.38 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 171 1.28 大久保 真 横浜市中区 168 1.25 9,388 69.86

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G286 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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