株式会社ダイオーズ

証券コード: 4653 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-24
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ダイオーズは、日本および米国を中心に、オフィスサービス事業を展開する純粋持株会社です。飲料提供(オフィスコーヒーサービス)や環境衛生管理(除菌・清掃等)などのBtoBビジネスを展開しており、従業員が直接顧客を訪問する「継続反復販売」を強みとしています。国内では高品質なサービス提供と新規顧客開法、米国ではM&Aを通じた拠点拡大と運営の効率化を推進しています。

主な事業領域

オフィスサービス事業(飲料提供、環境衛生管理など)の提供。

主な製品・サービス

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • 環境衛生管理(除菌、清掃など)
  • 飲料関連サービス

ビジネスモデル

BtoBの「継続反復販売」モデル。従業員が直接顧客を訪問し、商品・サービスを継続的に提供することで収益を得る。

セグメント・事業構成

日本(国内オフィスサービス事業)、米国(米国オフィスサービス事業)の2つの主要セグメント。

戦略・方向性

国内では新商品・サービスの開発、M&Aによる事業拡大、衛生分野への投資。米国ではOCS事業の核とした全米展開、M&Aによる高付加価値型OCSの運営効率化。

強みとして読み取れる点

  • 「継続反復販売」のビジネスモデル
  • 高い顧客満足度と高品質・高付加価値のサービス
  • 国内での強固な顧客基盤(契約既存顧客数は過去最高)

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足(特に若年層)
  • 新型コロナウイルスの影響による経済の不透明感
  • 海外調達におけるサプライチェーンの脆弱性

確認ポイント

  • 国内・米国における人手不足への対応策の進捗
  • 海外調達の多国間分散によるリスク低減の進捗
  • 米国市場におけるコロナ禍後の回復と成長の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

為替相場の変動による海外子会社の業績への影響、コーヒー豆の市況変動(仕入契約によりリスクを軽減)、食品衛生法や米国FDA等の法的規制、M&Aの不確実性、食中毒等を含む食品の安全性(品質管理体制で対応)、情報セキュリティ、自然災害・感染症による生産停止、および労働集約型事業における人手不足。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内でオフィスコーヒーサービス(OCS)を基盤に、強固な契約ベースの「継続反復販売」モデルを展開。日本市場では高い成長性と収益性を維持しつつ、米国市場でも積極的なM&Aと拠点拡大により規模拡大を推進。労働力不足への対応として多様な人材層の活用やサプライチェーンの多角化を進めることで、強固な経営基盤を構築している。

成長方針

国内では新商品・サービスの開発強化とM&Aによる事業領域拡大、米国ではOCS事業の全米展開と高付加価値型モデルの効率化。特に「人を通じたサービス」を強みとしつつ、労働力不足への対応としてシニア層等の多様な人材確保に注力。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と源泉を安定的に確保することを基本方針。設備投資や運転資金は、自己資金または金融機関からの借入金(長期・短期)で賄う体制を構築。

リスク対応方針

為替変動リスク(海外子会社)、コーヒー豆市況変動(仕入契約による緩和)、法規制遵守(食品衛生等)、M&Aの不確定性、情報セキュリティ、自然災害・感染症への対応。特に供給網の多国間分散と国内生産拠点の確保を重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

オフィスコーヒーサービス(OCS)を核とした安定したビジネスモデルを持ち、近年は特に衛生管理分野へ注力。国内ではDX化(書類の電子化)や新商品開発を進め、米国ではM&Aを通じた規模拡大と拠点統合による効率化を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

国内・海外の両拠点で、コーヒーメーカー等の機器更新や車両購入を含む設備投資を継続。特に衛生分野への積極的な投資が見られる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、新商品・新サービスの開発に向けた組織拡充と、衛生関連商材の国内生産(メイドインジャパン)へのシフトによる品質確保に注力している。

投資・変化テーマ

  • オフィスコーヒーサービス(OCS)
  • 衛生分野への投資
  • M&Aによる事業拡大
  • 海外展開(米国)

関連キーワード

  • 自動販売機技術
  • 空間除菌
  • ウイルス対策
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-24

財務情報

業績

売上高

363.37億円
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売上高
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営業利益

15.15億円
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経常利益

14.81億円
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税引前利益

14.76億円
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親会社帰属利益

10.13億円
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財政状態・流動性

総資産

231.69億円
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142.16億円
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株主資本

140.81億円
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現金及び現金同等物

25.23億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約763文字

3【事業の内容】 当社グループは、㈱ダイオーズ(当社)及び子会社9社と関連会社7社から構成されております。当社は子会社9社及び関連会社7社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理する、いわゆる純粋持株会社として機能しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 連結子会社、非連結子会社及び関連会社は次のとおりであります。 連結子会社 ㈱ダイオーズ ジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 Daiohs U.S.A.,Inc. :米国におけるオフィスサービス事業 非連結子会社 台湾德歐仕股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(上海)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 德欧仕咖啡商貿(北京)有限公司 :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Hong Kong Limited :中国におけるオフィスサービス事業 Daiohs Korea Co.,Ltd. :韓国におけるオフィスサービス事業 德歐仕捷盟環保科技股份有限公司 :台湾におけるオフィスサービス事業 Ebony Northwest Coffee Ltd. :カナダにおけるオフィスサービス事業 関連会社 ㈱カバーオールジャパン :国内におけるオフィスサービス事業 他6社 企業集団の事業に係る位置付けは次のとおりであります。 他、海外関連会社2社(※3)、国内関連会社4社(※3) (注)無印:連結子会社 ※1:非連結子会社で持分法適用会社 ※2:関連会社で持分法適用会社 ※3:関連会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1623文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 オフィスコーヒーサービス(OCS) 事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて3年前に開始した高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 日本国内における人手不足については深刻な問題であり、少子高齢化という社会現象が進む中において特に若年層の確保は、困難であると認識しております。新型コロナウィルス問題によって一時的に人材採用については採用側において好転が予測される事もありますが、長期的には依然として厳しい環境は変わらないと考えます。 事務部門、製造部門等は、AI、ロボット技術等の進化により、人手不足への対応は可能になると考えておりますが、一方で営業現場において当社の特徴であり「ストロングポイント」でもある「人を介して」お客様の満足度を高めていくサービスを継続させていくためには人材の確保は不可欠です。この大きな課題に対しては、従来の若年層を中心とした人材獲得だけでなく主婦層や元気なシニア層を積極採用していく事が重要であると考えております。実際にこの様な人材を採用した結果は、素晴らしい実績を示してくれております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1623文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念で「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定めており、お客様、取引先及び株主等のステークホルダーから信頼を得ることによって利潤が生まれ、社会貢献に資する活動をしていくことを基本理念としております。 (2)経営戦略等 事業所をターゲットとした「BtoB」、売切りのワンウェイではなく、従業員が直接お客様を訪問して商品・サービスを継続して提供する「継続反復販売」に特化したビジネスを展開することが当社の事業コンセプトになります。 中長期的な経営戦略としては、国内部門は、開発部門の組織を拡充し、新商品、新サービスの開発に取り組んでまいります。また、事業領域の拡大や既存事業とのシナジーが期待できるM&A案件があれば積極的な投資を実施してまいります。米国部門は、 オフィスコーヒーサービス(OCS) 事業を中核に全米展開を目指しております。また、M&Aを通じて3年前に開始した高付加価値型OCS事業部門では、運営方法は異なるものの当社流のモデル経営の手法が通用すると考えており、拠点毎の運営手法の統一化、効率化を通じた経営方法の確立を早急に目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 日本国内における人手不足については深刻な問題であり、少子高齢化という社会現象が進む中において特に若年層の確保は、困難であると認識しております。新型コロナウィルス問題によって一時的に人材採用については採用側において好転が予測される事もありますが、長期的には依然として厳しい環境は変わらないと考えます。 事務部門、製造部門等は、AI、ロボット技術等の進化により、人手不足への対応は可能になると考えておりますが、一方で営業現場において当社の特徴であり「ストロングポイント」でもある「人を介して」お客様の満足度を高めていくサービスを継続させていくためには人材の確保は不可欠です。この大きな課題に対しては、従来の若年層を中心とした人材獲得だけでなく主婦層や元気なシニア層を積極採用していく事が重要であると考えております。実際にこの様な人材を採用した結果は、素晴らしい実績を示してくれております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6432文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概況は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産は231億68百万円で、前期比10億89百万円増加となりました。 当連結会計年度末の負債合計は89億52百万円で、前期比4億76百万円増加となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は142億16百万円で、前期比6億13百万円増加となりました。 b.経営成績 (a)日本部門 当期、ダイオーズグループ創業50周年という節目の中において、国内部門の株式会社ダイオーズジャパンは、これまでの経営方針である既存顧客の満足度向上に向けた高付加価値のサービス提供と新規顧客開拓に一層の力を注ぎました。また、次の50年に向けて更なる拡大を達成させるために、当期は、一つ目に「意思決定の更なるスピード化」、二つ目に「多くの異なるニーズへ迅速に対応するためのきめ細かなサービス網の構築」、そして三つ目に「安心安全をキーワードとした衛生分野への積極投資」、にチャレンジをしてまいりました。具体的には、一つ目の「意思決定の更なるスピード化」として、営業関連、管理関連の各種社内申請書類の全てを電子化にする事で申請から決裁までの時間短縮による生産性を向上させ、同時にペーパー大量消費に対する大幅なコストの削減を実現させました。二つ目の「多くの異なるニーズへ迅速に対応するためのきめ細かなサービス網の構築」については、コーヒー、ボトルウォーター、ティーサーバーの飲料関連、ダストコントロール、ダイオーズカバーオール、各種サービスにおける契約顧客件数の増加に伴い、ルートサービス網を細分化する事で、突発的なサービスや商品オーダー、機器トラブルに対し、従来よりも一段と早い対応を実現しました。三つ目の「安心安全をキーワードとした衛生分野への積極投資」については、環境関連サービスの事業領域を衛生分野まで拡大し、特に空間除菌やウイルス対策の商材やサービスに積極投資を行いました。 その様な中において、今期は世界経済に大打撃を与える新型コロナウイルスの問題が発生し、国内経済においてもその影響は甚大な規模になる事が見込まれます。当社においても年明け2月、3月は少なからず影響を受けましたが、それでも積み上げ式ビジネスの強みに加えて、環境関連サービスの事業領域を拡大し、空間除菌、ウイルス対策の商材やサービスに積極投資を行った結果、最終四半期単体の売上実績は前年同四半期比109.5%の成長を遂げ、過去最高実績を実現出来ました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2084文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表計上額(注2) 日本 米国 売上高 外部顧客への売上高 13,314,663 20,033,049 33,347,713 6,664 33,354,377 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,163 9,163 △ 9,163 13,323,827 20,033,049 33,356,877 △ 2,499 33,354,377 セグメント利益 1,159,777 597,309 1,757,087 △ 123,956 1,633,131 セグメント資産 7,092,886 13,375,772 20,468,658 1,610,080 22,078,738 その他の項目 減価償却費 508,941 2,140,559 2,649,501 4,632 2,654,133 のれんの償却額 10,043 20,395 30,438 30,438 持分法適用会社への投資額 349,777 349,777 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 816,815 3,647,079 4,463,894 55,214 4,519,109 (注)1 調整額の内容は以下のとおりであります。 売上高 (単位:千円) 非連結子会社からの経営指導料等 6,664 連結消去 △9,163 合計 △2,499 セグメント利益 (単位:千円) 全社費用(注) △478,159 連結消去 354,203 合計 △123,956 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない本社の営業費用であります。 セグメント資産 (単位:千円) 全社資産(注) 4,161,077 連結消去 △2,550,996 合計 1,610,080 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社資産であり、その主なものは当社での現金及び預金、管理部門に係る資産であります。 減価償却費 (単位:千円) 全社 4,632 合計 4,632 持分法適用会社への投資額 (単位:千円) 全社 377,758 連結消去 △27,980 合計 349,777 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (単位:千円) 全社 55,214 合計 55,214 2 セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2150文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下 のようなものがあります 。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 (1)為替相場の変動による影響について 当社グループの決算において、外貨建金銭債権債務は期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。また、連結決算において在外子会社等の資産及び負債は、期末日の直物為替相場により収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めております。 従って、当社グループの業績は、為替相場の変動による影響を受けます。 (2)コーヒー豆市況変動に伴う経営成績の変動について 当社グループでは、コーヒー生豆を仕入れて焙煎・加工の上、あるいは、コーヒー商品を仕入れて、オフィスを中心に販売するオフィスコーヒーサービスを提供しております。売上原価に占める生豆仕入高の割合は僅少であり、また、仕入契約の条件等により市況変動リスクを軽減しておりますが、コーヒー豆は市況品であり、急激な市況の変動により業績に影響が及ぶ可能性があります。 (3)業界に対する法的規制について 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンは、製商品を販売するにあたり、訪問販売を行っていることから、特定商取引に関する法律の規制を受けております。また、コーヒー、ピュアウォーターおよびミネラルウォーター等の製造・販売において、食品衛生法並びに製造物責任法による規制を受けております。製造工場に食品衛生管理者を配置するとともに、都道府県知事による食品営業許可を受けております。 また、Daiohs U.S.A.,Inc.においては、適正な製品製造と表示を管理し、消費上の適正を管理することを目的としたU.S. Food and Drug Administration Regulations(米国食品医薬品局規則)による規制を受けております。定期的な検査を受けることにより、常に徹底した衛生管理を行っておりますが、業態の特殊性により、当社グループの業績は、業界に対する種々の法規制の影響を受けます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200622131715

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2182文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 日本 グループ統括業務事務所 146 12,048 2,103 14,298 18( 12 ) 東京PDセンター (千葉県八千代市) 賃貸、不動産 36,424 257,500 ( 4,945.00 ) 293,924 八千代PW工場 (千葉県八千代市) 62,809 62,809 環境第一工場 (福島県いわき市) 80,918 85,054 ( 3,895.32 ) 165,973 環境中央工場 (埼玉県川越市) 賃貸、不動産 社宅 61,411 37,983 ( 1,753.13 ) 99,394 環境大阪工場 (大阪府松原市) 賃貸、不動産 154,404 162,117 ( 1,807.82 ) 316,522 環境事業本部 (東京都荒川区) 賃貸、不動産 20,701 420,162 ( 1,634.67 ) 102 440,966 (注)1 現在休止中の主要な設備はありません。 2 東京PDセンター、八千代PW工場、環境第一工場、環境中央工場、環境大阪工場、環境事業本部については、それぞれ株式会社ダイオーズ ジャパンに賃貸しております。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であります。なお、上記金額には消費税等は含まれておりません。 5 帳簿価額には建設仮勘定は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約677文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の1つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましては、以下のとおり安定配当をベースとした業績連動型の方式にしております。 利益還元方針 普通配当金 原則として急激な変化に伴う業績悪化時を除いて、年15円を安定的にお支払いたします。 特別配当金 業績に連動する部分として、経常利益に一定の乗率(55%)を掛けて、求めることとします。これにより求められた金額の30%に相当する金額が普通配当15円を上回る場合に、これを特別配当として加算してお支払いたします。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、設備資金及び新規事業、M&A等の投融資など、今後の事業拡大に向けた資金需要に備えることとし、当面は安全性の高い金融商品にて運用する予定であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当については、2020年5月15日開催の取締役会において2020年3月31日を基準日として、1 株当たり20円(普通配当15円 特別配当3円 記念配当2円)の配当を行うことを決議いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2020年5月15日 268 20 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約616文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 400 ( 290 ) 米国 855 ( 2 ) 全社(共通) 18 ( 12 ) 合計 1,273 ( 304 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 18 ( 12 ) 40.6 17.0 6,739 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 18 ( 12 ) 合計 18 ( 12 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 平均勤続年数はグループ内の勤続年数を通算しております。 (3)労働組合の状況 1985年1月9日全ダイオーズ労働組合を結成し、1985年9月11日に上部団体UIゼンセン同盟東京都支部に加盟しております。組合員数は54人で結成以来労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200622131715

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4542文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと捉えて、積極的に取り組んでおります。当社の企業理念では「Daiohsの利潤は、お客さまの満足から生まれるもので、それをさらにお客さまのために、社会のために、そして、私たちのために生かします。」と定め、株主を始めとしたステークホルダーから信頼を得ることによって、利潤が生まれるということを基本理念としています。従業員やパートナーを大切にすることによって、お客さまへの最適なサービスを生み、お客さまの満足度の向上が業績向上をもたらし、業績の向上が株価の上昇や配当などの形で株主の皆さまに還元されるサイクルを生み出したいと考えています。そのためには、社内の管理体制としてコーポレート・ガバナンスを強化することが重要であり、この充実に向けた施策を講じてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (ア)会社の機関の内容 当社グループの経営上の重要な意思決定については取締役会(毎月1回開催)、取締役会付議事項の基礎となる全般的業務執行方針、計画及び重要な業務の実施に関する協議については取締役および常勤監査役を構成員とする本部長会議(毎月1回開催)、ならびに取締役の業務執行の監視については監査役会(毎月1回開催)によって行われております。 取締役の任期を2004年6月の定時株主総会より1年に変更し、株主の皆様に毎年信任を仰ぐとともに、監査役及び監査役会については「取締役の業務執行の監視機能」と位置づけて、社外から有識者を招聘し、公正かつ厳正な観点から管理・監督を行う体制を敷いております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 大久保真一 構成員:取締役副社長 大久保洋 ・ 取締役 萩原守 ・ 取締役 佐藤雅敏(社外取締役) 取締役 西澤宏繁(社外取締役) ※上記構成員の他、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 丹治勝秋 構成員:監査役 深山小兵衛(社外監査役) ・ 監査役 青嶋潤一(社外監査役) (イ)会社の機関・内部統制の関係を図式化すると以下のとおりになります。 ③企業統治に関するその他の事項 当社の内部統制システムは、取締役及び取締役会による業務執行、監査役及び監査役会による管理・監督、監査グループ(提出日現在2名)による業務監査から、構成されております。社外取締役2名を含む取締役5名は任期を1年として株主の皆様の信任を毎年仰いでおります。また監査役3名のうち2名は社外監査役であり、公正かつ厳正なる監査体制を敷いております。 なお、当社の内部統制システムの基本方針は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約717文字

4【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約に関する事項 当社の連結子会社である㈱ダイオーズ ジャパンがフランチャイズ本部となり、フランチャイザーとして「ダイオーズOCSチェーン」を主宰統括しております。フランチャイズ契約の概要は、以下のとおりであります。 (1)契約の要旨 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約では、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)と加盟店が広く職場のなかにうるおいを提供することによって、その福祉の向上と勤労意欲の高揚に寄与することを目標とし、「ダイオーズOCSチェーン」の標章のもとに新しい流通産業の創造のために共に協力し一体となって事業の展開を行い、相互の利益、社会的地位と信用の確立を図り、よって両者の末長い信頼関係を維持することを目的として締結されます。 契約におきましては、㈱ダイオーズ ジャパン(本部)が独自に開発した機器及びサービス用品、及び独自に開発したオリジナル商品をもって運営されるオフィスコーヒーサービス事業に関する技術上・経営上の独自のシステムを基に事業を行う権利を、本契約によって加盟店に許諾する内容となっております。 (2)契約期間 ダイオーズOCSチェーン・フランチャイズ契約書において定めている契約期間は次のとおりであります。 契約期間は、契約締結日より3カ年間。但し、期間満了の3カ月前迄に両当事者は契約継続について協議し、双方に異議がない場合は、本契約はさらに2カ年延長されるものとし、以後も同様であります。 (3)徴収金等 契約締結に際して加盟店は、本部に対して一定額の加盟金を支払い、また、毎月の加盟店売上高の一定額に対し一定率のロイヤリティを支払うものであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約432文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ダイオーエンタープライズ 東京都品川区上大崎四丁目1番1号 5,596 41.64 大久保 真一 東京都品川区 1,601 11.92 大久保 洋 横浜市保土ヶ谷区 400 2.98 公益財団法人ダイオーズ記念財団 東京都港区浜松町二丁目4番1号 400 2.98 大久保 洋子 東京都品川区 394 2.93 大久保 潤 川崎市中原区 268 2.00 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 189 1.41 ダイオーズ従業員持株会 東京都港区浜松町二丁目4番1号 185 1.38 大久保 真 横浜市中区 168 1.25 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 131 0.98 9,335 69.47

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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